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岗位职责：1、全面主持酒店日常运营与管理工作；2、优化酒店组织架构体系，确保管理流程科学、精简且高效；3、达成酒店既定的营收目标与盈利指标；4、编制酒店经营预算与决算方案，提出设施升级及投资拓展建议；5、执行年度财务规划，明确并分解各部门年度工作任务与考核指标；6、监督酒店设施维护保养及安全防范相关工作；7、拓展并维护外部合作关系，提升酒店品牌美誉度；8、负责酒店部门设置、人员配置及核心岗位人事调整；9、统筹员工培训与发展计划，持续提升服务水准与团队专业素养。任职要求：1、年龄28-36岁；江西籍贯或有江西地区工作经验者优先。2、具备大型酒店管理集团或独立五星级酒店5年以上从业经历，其中至少3年担任高层管理职务。3、具备出色的团队领导力，拥有良好的沟通协调、规划统筹、决策及综合分析能力。加分项有以下行业经验：酒店/民宿

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岗位职责1、负责酒店市场的开拓、客户资源的组织，以及客房、餐饮、会议等产品的销售工作。2、定期拜访客户，紧跟市场动态，与现有客户、潜在客户及合作方保持良好沟通，持续优化服务质量。3、主导住房优惠协议、旅行社报价协议及其他各类合作文件的签订工作。4、对外通过接待、外出拜访、网络渠道等方式开展推广，对内协调各部门推进营销宣传工作。5、完成领导交办的其他相关工作任务。岗位要求：1、*****，中专及以上学历；具备3年以上销售岗位从业经历。2、长期在高星级酒店工作或拥有丰富销售经验者优先录用。3、熟悉本地酒店市场情况者优先考虑。

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岗位职责：1、通过多种渠道开发企业合作、年会预订、婚宴客户等潜在资源，定期维护老客户关系，及时处理反馈问题，增强客户粘性。2、参与促销方案的策划与落地执行，派发宣传物料，讲解活动内容，有效吸引客户关注，推动销售任务达成。3、掌握餐厅各类产品信息，根据客户需求精准推荐合适的套餐、包间或会议场地，解答咨询并引导成交。4、跟踪市场行情及竞争对手动向，搜集相关资讯，汇总客户对菜品品质与服务体验的意见建议并及时反馈。5、规范记录日常销售工作，整理个人业绩数据，按时提交汇报，结合数据分析优化工作方法。任职要求：1、热爱餐饮事业，具备长期在餐饮领域发展的职业规划与坚定意愿。2、具备销售或餐饮管理相关工作经验，有同类岗位经历者优先考虑。3、形象良好，富有亲和力，具备优秀的沟通表达能力与客户服务意识。4、具备销售思维，目标感强，渴望成交，具有积极进取的精神和竞争意识。

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岗位职责1、负责酒店市场的拓展、客户资源的组织，以及客房、餐饮、会议等项目的销售推进。2、定期拜访客户，关注市场动态，与现有客户、潜在客户及合作方保持良好沟通，持续优化服务质量。3、主导签订住宿优惠协议、旅行社报价协议及其他相关合作文件。4、对外通过接待、外出拜访、网络平台等方式开展推广，对内协同各部门进行产品宣传与营销支持。5、完成领导交办的其他工作事项。岗位要求：1、中专及以上学历，具备3年以上销售类岗位从业经历。2、有高星级酒店长期工作经验或销售背景者优先录用。3、熟悉本地酒店行业市场情况者优先考虑。

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岗位职责：1、通过多种渠道开发企业、年会、婚宴等潜在客户，定期维护老客户关系，及时处理问题，增强客户黏性。2、参与策划并落实各类促销活动，分发宣传资料，讲解服务内容，吸引客户关注，推动销售任务达成。3、掌握餐厅各类产品信息，根据客户需求精准推荐套餐、包间、会议场地等，解答咨询，促进成交。4、留意市场行情及竞争对手动向，搜集相关信息，汇总客户对菜品与服务的反馈意见并及时上报。5、规范记录日常销售工作，整理个人业绩数据，按时提交汇报，结合数据分析优化销售策略。任职要求：1、热爱餐饮事业，具备长期在餐饮领域发展的职业规划与决心。2、具备销售或餐饮管理相关工作经验，有同类岗位经验者优先考虑。3、形象亲和，具备良好的服务意识、语言表达能力及销售沟通技巧。4、具备销售思维，目标感强，富有成交意愿与竞争意识。

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岗位职责：1、全面主持酒店日常运营管理工作；2、优化酒店组织架构体系，确保架构科学、精简且运作高效；3、达成酒店既定的营收目标与盈利指标；4、编制酒店经营预算及财务决算方案，拟定设施升级与投资拓展计划；5、执行年度财务规划，分解并下达各职能部门年度任务目标；6、监督酒店设施维护保养及安全防范工作的落实；7、拓展并维护外部公共关系，提升酒店品牌美誉度；8、主导酒店部门设置、人员配置及核心岗位人事调整；9、统筹员工培训与发展，持续提升服务水准与团队专业素养。任职要求：1、年龄28-36岁；江西籍或曾在江西地区工作者优先。2、具备大型酒店管理集团或独立五星级酒店5年以上从业经历，其中至少3年担任高层管理职务。3、具备优秀的团队领导能力，擅长沟通协调，拥有出色的规划、决策及全局判断力。加分项有以下行业经验：酒店/民宿

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吉安市吉安县招氩弧焊工数名，管工数名，中小工数名，有多年焊接管道经验，技术过硬，能吃苦耐劳，按时完成每天的工作量，达不到以上要求的勿扰

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12月2日 08:07

陈先生

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深入发掘产业领域内的潜在目标客户资源；2、跟进意向客户及目标企业，开展沟通交流、商务谈判、合同签署及相关合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，积累包括中介机构、企业服务商、政府部门等在内的合作资源；4、配合入驻企业推进项目落地，并协助提供相关企业服务支持；5、与入驻企业建立长效沟通机制，及时掌握其服务需求并协调解决；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业与产业背景，能够系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰：表达顺畅，条理分明，具备较强的结构化思维；真诚务实：语言表达真实可信，态度诚恳，善于站在客户立场思考问题；2、外交能力：拥有一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）；具备资源挖掘能力（以过往成功案例为依据进行评估）；了解政策导向，能够准确解读政府产业扶持政策。

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护；2、承担客户接待工作，解读招商政策，组织实地带看，并持续跟进客户意向进展；3、协助完成招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，跟进相关费用的支付流程；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。任职资格:1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具有一年以上TOB销售岗位经验；2、具备同行业招商工作经验者优先考虑。

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1、主动开发潜在客户资源，对接客户需求，专业清晰地推介园区优势与配套服务；2、持续跟进客户动态，定期回访维护客情关系，提升客户体验与满意度；3、配合客户完成厂房或办公空间的租赁及买卖流程，及时协调处理各类问题，推动项目顺利成交；4、整合线上线下多元渠道挖掘高质量客户线索，具备竞品调研与市场分析能力，掌握行业动向，为业务策略提供有效支持；5、积极参与招商推广活动的组织与落地，助力提升园区品牌曝光度与市场影响力。1、大专及以上学历，具备2年以上销售岗位工作经验，有ToB领域销售背景者优先；2、了解产业园招商运作流程，对招商工作有实际认知，有相关经验者优先，非本行业但能力突出者亦可考虑；3、踏实肯干，具备较强的自主学习能力；4、具备优秀的沟通技巧与谈判素养；5、注重职业形象，保持得体言行举止。

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1、主动开发潜在客户资源，通过有效沟通深入了解客户需求，专业推介园区优势与配套服务；2、定期跟进客户动态，建立并维护长期合作关系，提升客户体验与满意度；3、协助客户处理厂房或办公空间租赁及买卖过程中的各类问题，推动合作顺利达成；4、利用线上线下多元渠道拓展客户线索，具备竞品调研与市场分析能力，掌握行业发展趋势，为业务策略提供支持；5、参与招商推广活动的策划与落地执行，增强品牌曝光度与市场影响力。1、大专及以上学历，具备2年以上销售岗位工作经验，有ToB销售背景者优先；2、了解产业园区招商运作流程，熟悉相关业务环节，有招商经验者表现优异者可放宽行业限制；3、踏实肯干，具备较强的自主学习能力；4、拥有出色的沟通技巧与谈判水平；5、注重个人职业形象，保持得体言行举止。

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岗位职责：1、开展招商工作并拓展客户资源，完成每月招商部门制定的业绩目标。2、在每日例会上汇报个人招商进展以及需协调解决的问题。3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户群体。4、负责日常客户接待，细致说明招商政策，及时解答客户疑问。5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集整理客户信息资料。7、协助客户完成相关营业手续及证照办理流程。8、落实市场调研与客户分析任务，及时反馈市场动态，做好客户资料收集与归档。岗位要求：1、具备大专及以上学历，具有2年以上销售领域相关经验2、掌握一定互联网行业客户资源者优先3、责任心强，职业素养良好，能适应高强度工作节奏，踏实进取，具备优秀的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优，试用期1-3个月（可提供住宿）1、现代化办公环境，配备健身房、台球室、书吧、电影院，实现休闲与办公融合；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游；7、有竞争力的薪资待遇与良好的发展平台。

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护；2、负责客户接待工作，讲解招商政策，安排实地带看，并跟进客户合作意向；3、办理招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，协助完成相关费用的支付流程；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。任职资格:1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具备一年以上TOB销售岗位工作经验；2、具有同类行业招商经验者优先考虑。

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1、负责公司招商洽谈工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合线上线下各类资源渠道，如58安居客、企查查、中介机构等平台资源；3、接待来访企业客户，协助其选择适宜的经营场地方案；4、配合完成企业入驻相关合同的签署工作。二、岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售领域工作经验；2、熟悉互联网及多种新媒体渠道资源；3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通并拥有团队协作精神。三、薪资：1、专员级：综合薪资（5000—上不封顶）四、晋升：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】五、福利：1、综合薪资：5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、园区配备食堂、宿舍，生活设施完善；3、五险一金；4、办公环境优越，团队氛围融洽；5、提供下午茶、举办生日会；6、享受带薪年假、定期组织团建活动；

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职位描述：1、依据项目实际，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2、负责项目的市场分析、定位规划及业态布局设计；3、制定品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标；4、拓展招商合作渠道，开展重点客户的开发与长期关系维护；5、构建系统化、标准化的招商运营管理制度与流程体系。任职要求：1、全日制本科及以上学历，市场营销等相关专业优先；2、具备较强的应变能力、沟通协调能力、商务谈判技巧及渠道开发经验；3、拥有敏锐的市场洞察力和产业理解力，具备创新服务意识；4、熟悉创业型、科技类、新能源类企业需求，具备相关客户资源者优先；5、工作务实，责任心强，能承受一定工作压力。薪资：试用期3-6个月，底薪按8折发放，月绩效工资2000元实行季度考核（3×2000）；转正后月薪为底薪8000元+2000元绩效（即6000元季度考核）；工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-5:30；大小周休息，节假日同步安排；工作地点：吉安青网科技产业园（井冈山综合保税区综合楼1楼）

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1、承担吉安园区产业链招商工作，掌握吉安本地电子信息产业情况，熟悉与园区定位相符的电子信息、高端制造及进出口外贸类产业，具备相关上下游企业客户资源；2、跟进意向客户与目标企业，开展沟通、商务洽谈、合同签订及合作推进等工作；3、拓展招商渠道，整合商会、企业服务单位、政府部门等外部资源，构建稳定合作网络；4、配合入驻企业完成项目落地，并协同推进各类企业服务实施；5、与入驻企业保持高效沟通，建立长期联系机制，及时了解其需求并协调提供相应支持方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动，提升园区招商成效。

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岗位职责：1、开展产业园区招商工作，拓展并维护客户关系；3、定期进行客户拜访与回访，持续开发潜在客户资源；4、负责日常客户接待，清晰解读招商政策，及时解答客户疑问；5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所；6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集客户信息；7、协助客户完成相关经营手续及证照办理；8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，整理客户资料。岗位要求：1、大专及以上学历，25岁****，性别不限。2、具备地产销售、商业招商或TOB销售经验者优先考虑。薪资福利:1、薪资:5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、大小周休息，法定节假日休息；3、五险一金+年终奖+节日福利+带薪年假+团建活动+甲级办公环境、园区有食堂、提供宿舍；4、每季度调薪，完善的晋升通道；5、每个月另外享受0.5天带薪女生假期。

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度挖掘产业相关目标客户资源；2、对接意向客户及目标企业，推进沟通、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展招商合作渠道，积累中介机构、企业服务商、政府部门等资源网络；4、协助入驻企业完成项目落地，并协同开展各类企业服务支持；5、与入驻企业保持高效沟通，及时掌握其服务需求并提供相应解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。任职要求：1、*****，大专及以上学历，条件优异者可适度放宽；2、具备较强的应变能力、人际交往能力、商务谈判技巧及渠道开发能力；3、拥有敏锐的市场洞察力和产业分析能力，善于创新服务模式；4、熟悉创业型、科技型企业运营需求，具备企业客户资源者优先考虑。

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岗位职责：1、结合园区实际状况，编制招商方案，并对目标进行细化分解；2、开展产业园市场调研工作，明确市场定位与业态布局；3、制定品牌引进策略及租赁政策，带领团队推进招商进程，达成区域各项招商任务；4、拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常管理；6、建立标准化、系统化的招商运营流程与管理制度；岗位要求：1、精通产业园区及商业地产类项目的招商全流程运作，具备项目前期策划与后期营销推广的综合能力；2、主导过大型招商项目，拥有丰富的实战操盘经历；3、具备产业导向型招商理念，有跨区域招商资源对接经验；4、拥有广泛的行业人脉资源，出色的市场拓展与商务谈判技巧；5、沟通协调能力强，具备团队协作意识和良好的人际交往能力；6、具备敏锐的商业洞察力，能快速响应市场变化并做出专业分析，持续跟踪行业发展趋势；加分项具备以下领域经验者优先：半导体/芯片·房地产中介/租赁·通用设备

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岗位职责：1、结合园区实际状况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2、开展产业园市场调研，明确市场定位，规划业态布局；3、制定招商品牌落位策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务；4、拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常运营管理；6、建立系统化、标准化的招商运营流程及管理制度；岗位要求：1、精通产业园区及商业地产项目的招商全流程管理，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力；2、拥有大型招商项目成功案例，具备实战操盘经历；3、具备产业导向型招商思维及跨区域招商引资经验；4、拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展与商务谈判技巧；5、具备优秀的沟通协调与组织管理能力，善于团队协作并维系良好人际互动；6、具有敏锐的商业洞察力，能快速响应市场变化，持续跟踪行业趋势与竞争动态；加分项有以下行业经验：半导体/芯片·房地产中介/租赁·通用设备

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度挖掘产业相关目标客户资源；2、跟进意向客户及目标企业，负责沟通、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展招商渠道，积累中介、企业服务机构、政府等多方资源；4、协助入驻企业推进项目落地，并配合开展各类企业服务；5、与入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其服务需求并提供有效支持；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。任职要求：1、*****，大专及以上学历，表现优异者条件可适度放宽；2、具备较强的应变能力、人际交往能力、商务谈判技巧及渠道开发能力；3、拥有敏锐的市场洞察力和产业分析能力，善于创新服务模式；4、熟悉创业型、科技型企业运营需求，具备企业客户资源者优先考虑。

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