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1.具备3年以上线上客服团队管理经历，熟悉绩效评估及客户关系维护相关工作2.能够建立并优化绩效考核与激励制度3.持有大专或以上学历4.拥有销售背景，工作态度积极，富有进取精神5.年薪可达10万元以上6.具备定制化产品销售经历者优先考虑

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岗位职责：需照顾两名孩子，大的在读小学三年级下学期，小的上幼儿园小班。要求具备驾驶能力，每日早晨7点40前将孩子送至学校，下午4点接回并辅导作业，待作业完成后当日工作结束，主要重心放在孩子的学习辅导上。每周六上午需参与半天补习安排，其余周末时间休息。月薪2800元，若自带车辆可每月报销油费200元。适合原本计划在家带娃的妈妈应聘，如有自家同龄小孩且行为习惯良好，可一同带来同步学习与照看。

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【职位名称】资深天猫运营经理（居家布艺类目）【年薪范围】20万起（具体面议）+绩效奖金【岗位职责】1.统筹天猫店铺整体运营，制定年度及季度销售目标并推进落地执行2.深入研究居家布艺类目市场动态，开展竞品调研，制定产品布局与价格策略3.主导平台大型促销活动（如双11/618等），策划日常营销推广方案4.提升店铺流量效率，熟练运用直通车、超级推荐、品销宝等推广工具5.跟踪核心运营指标（UV、转化率、客单价等），定期输出数据分析与优化建议6.对接设计、客服、仓储等协作团队，确保店铺DSR评分持续保持在4.8以上【任职要求】1.全日制本科及以上学历，市场营销或电子商务相关专业优先考虑2.具备3年以上天猫平台运营经验，有居家布艺或家纺类目成功操盘经历3.熟练掌握生意参谋、数据银行等数据工具，具备较强的数字化运营思维4.熟悉天猫平台最新规则机制，有头部品牌旗舰店运营管理经验者优先5.具备优秀的营销活动策划与跨部门资源整合能力6.责任心强，适应高强度工作节奏【我们提供】1:具有行业竞争力的薪资待遇+阶梯式绩效奖励2:完善的岗位培训机制与职业发展晋升路径3:带薪年假、节日福利及常态化团队建设活动

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1.具备3年以上线上客服团队管理经历，熟悉绩效评估及客户关系维护相关工作。2.能够建立并优化绩效考核与激励制度。3.拥有大专或以上学历背景。4.具备销售实战经验，性格乐观进取。5.年薪可达10万元以上。6.有定制类产品销售背景者优先考虑。

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岗位职责：需照看两名孩子，大的上小学四年级，小的在幼儿园。要求会驾驶，每天早上7点40分前将孩子送至学校，下午按放学时间接回并辅导作业，待作业完成后即可下班。工作以孩子的学习为主，每周单休，月薪4000元，自带车辆者每月可报销油费500元。适合原本计划在家带娃的妈妈应聘，若有同龄且行为习惯良好的孩子，也可一同带来共同学习。

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岗位职责：需照看两名孩子，大的读三年级下学期，小的在幼儿园小班。要求会驾驶，每天早上7点40前将孩子送至学校，下午4点接回并辅导作业，完成作业后即可下班。工作以孩子的学习为主，每周六上午需陪同补习半天，周日休息。薪资2800元/月，自带车辆可每月报销油费200元。适合原本在家带娃的妈妈应聘，如有同龄且行为习惯良好的孩子，也可一同带来共同学习。

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岗位职责：需照看两名孩子，大的上四年级，小的在幼儿园。要求会驾驶，早晨7点40分前将孩子送至学校，下午按各校放学时间接回并辅导作业，完成作业后即可下班，工作以孩子学习为主。单休，月薪4000元，若自带车辆每月补贴油费500元。适合原本在家带娃的妈妈应聘，如有同龄且习惯良好的孩子也可一同带来，共同学习陪伴。

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【电商售前/售后专员招聘】工作地点：[桐乡市崇福镇中山路222号]薪资待遇：4k-7k+绩效奖金（具体面议）岗位职责：1.负责退换货申请的审核、物流进度追踪及异常情况应对2.协调客户中差评申诉与投诉问题的解决方案3.汇总售后相关数据，并提出产品优化反馈建议4.实行轮班制度（早班8:00-16:30/晚班16:00-24:00）任职要求：1.大专及以上学历（能力优异者条件可适当放宽）2.有1年以上电商售后工作经验（优秀应届生亦可考虑）3.熟悉千牛、ERP等后台操作系统4.性格稳重，具备良好抗压能力（需提供过往情绪管理实例）5.具备较强的责任感和团队合作精神优先考虑：•有家居定制类目客户服务经验者•了解315消费者权益保护流程及主流电商平台规则•持有客服相关职业技能证书福利待遇：√提供带薪岗前培训+导师带教机制√节日福利礼包+年度健康体检√清晰晋升路径（专员→组长→主管）

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招聘线上客服，只要会电脑，打字快都可以胜任，时间8点～4点，4点～12点，两班倒，一星期一换，月休2天，待遇3000+提成，到手7000左右。电话微信同号

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淘宝天猫售前/售后客服，有经验者优先，3000底薪+阶梯提成1%-5%+优秀奖，时间8点~4点，下午4点~12点，一星期一换。可买保险，定制类产品，客单价很高，到手工资平均7000-12000。

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淘宝天猫售前/售后客服，有经验者优先，3000底薪+阶梯提成1%-5%+优秀奖，时间8点~4点，下午4点~12点，一星期一换。可买保险，定制类产品，客单价很高，到手工资平均7000-12000。

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岗位职责：1.负责社会招聘的整体规划与执行，涵盖简历筛选、面试组织及入职手续办理等全流程工作；2.配合开展各类专项招聘任务，如实习生招聘、校园招聘、紧急人力补充等，维护各招聘渠道，协调面试流程，并及时响应业务部门的具体用人需求；3.立足业务部门实际需要，深入理解岗位要求，结合招聘数据分析痛点，优化招聘策略，提升招聘效率；4.完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1.全日制本科或以上学历；2.具备5-10年系统性招聘工作经验，有生产制造、机械制造、仪器设备等行业研发类岗位招聘背景者优先考虑；3.热爱招聘岗位，责任心强，积极主动，性格外向，具备良好的抗压能力、耐心和沟通技巧；4.具有较强的团队协作精神。

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岗位要求：1、学历要求：大专及以上，专业不限2、年龄范围：25-45岁，工作经验不限3、技能条件：掌握基础办公软件操作，经验不限4、个人特质：细致、责任心强5、工作安排：无需出差，根据工作需要适当加班岗位职责：1、依据客户对账系统中的数据，完成发票开具2、根据客户订单信息，核对相关账务内容3、将业务数据准确录入至公司系统4、配合完成上级交办的其他工作任务

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任职要求1、全日制本科及以上学历，专业不限，心理学或人力资源相关专业优先；2、具备3年以上大型企业HRBP工作经验，有制造行业人力资源管理经验者优先；3、熟悉人力资源六大模块中的至少两个模块，尤其擅长薪酬与绩效管理；了解供应链运作，具有制造业从业背景；4、具备出色的问题分析与解决能力、人际沟通技巧、独立思考意识、团队合作精神及较强的学习能力；5、熟练操作各类办公软件，具备高度的自我驱动力和环境适应力，能够承受较强工作压力岗位职责1.结合集团整体战略，制定并落实业务单元的人力资源规划，推进各项人力资源制度与流程的实施；2.深入理解业务部门实际运营情况，协调业务部门与共享服务中心之间的协作关系，提供优化建议；3.依据公司绩效管理制度，设计并执行业务部门绩效考核方案，开展绩效数据分析；4.推动短中长期激励机制的实施，促进团队能力建设与专业水平提升；5.定期开展管理层及员工访谈，掌握业务进展与员工心态变化，降低上下级摩擦，协助优化工作流程；6.落实上级交办的其他工作任务

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岗位职责：1.主导团队搭建，依据岗位需求，落实人员招聘及后备人才培养工作。2.负责EHS团队工作的组织推进与执行实施。3.建立、推行、维护并持续优化公司运营管理体系（涵盖CSR/ISO9001/ISO14000/ISO45001/IATF16949/ISO13485/ISO27001/QC080000等体系）。4.解读客户、业务、政府监管及国内外标准法规要求，持续优化运营管理体系，提升管理效能与客户满意度。5.负责体系文件的统筹管理，组织公司流程类文件的编制与日常维护。6.制定团队工作目标，监控部门KPI完成情况，指导并推动改善措施落地。7.定期与客户沟通，评估审核整改成效及客户反馈满意度。8.带领EHS团队落实国家关于安全生产的政策、法律法规、规程标准及相关制度。9.负责公司在安全、环境、职业健康及消防方面的政府事务对接工作。工作要求1.学历及专业：本科及以上学历；2.技能知识及经验：2.1精通CSR/ISO9001/ISO14000/ISO45001/IATF16949/ISO13485/ISO27001/QC080000等体系，具备至少主导三个体系完整建设的经验；2.2熟悉各类审核（体系、过程、产品等），拥有丰富的审核实战经验，并曾全程主导内审及外部审核（第二方与第三方）；2.3掌握多种质量管理工具与方法，具备扎实的质量管理理论基础和实操能力，具有较强的体系策划与执行能力，有大（中）型企业体系或质量管理相关岗位工作经验；3.培训经历：持有ISO9001/ISO14001/ISO45001三体系内审员资格证书，具备国家注册审核员资质者优先；4.熟悉EHS领域相关技术知识、法律法规及合规要求。

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职位描述：1、负责公司资金运作管理，以及日常财务核算与分析工作；2、参与企业财务相关决策事项，协助拟定年度经营计划与预算方案；3、建立并持续优化财务管理流程及相关制度，监督制度执行情况；4、定期向管理层提交财务报表及分析材料，确保信息真实、完整、准确；5、组织编制并实施财务预算、月度、季度及年度财务报告；6、统筹公司资金资产配置，开展成本核算、会计核算及相关分析工作；7、设计税务筹划策略，推进税费合规缴纳，有效防范税务风险；8、维护与银行、税务、工商等外部单位的合作关系，及时处理各项业务事务；9、监督指导公司整体财务运营，定期汇总经营成果与财务状况，识别潜在风险，检查预算执行进度。职位要求：1.本科及以上学历，具备5年以上财务工作经验2.熟悉国家财经法规、税收政策及会计准则，掌握国际财务与会计规范3.精通财务管理、财务分析、成本管控、税务规划等领域知识，具有较强的财务判断与决策支持能力4.持有中级职称者优先考虑

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岗位职责：1、全面负责注塑生产车间的日常运营管理，持续推进质量管理体系的维护与优化；2、参与产品制造过程及工艺流程的评审，确保各环节满足品质保障标准与质量要求；3、协同技术团队开展新产品试产工作，实施全过程质量监控与控制；4、对成品及制程中的异常情况进行根本原因分析，并制定切实可行的改善措施；5、主导注塑产品（主要原料为塑料）生产流程的优化，推动注塑工艺改进与生产效率提升，及时解决各类质量问题；6、负责设备产能的提升与运行优化，跟踪新模具试模结果；深入分析模具工艺并实施改进，持续完善生产工艺；7、编制模具加工工艺方案，设计合理工艺路线，及时处理生产过程中出现的机械加工技术问题。任职要求：1、大专及以上学历，机械类相关专业毕业；2、具备8年以上制造企业质量管理或现场管理经验，有质量体系运作经验者优先考虑；3、精通注塑行业特点，掌握常用注塑材料特性，熟悉注塑成型工艺及相关技术知识。

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岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历，财务类相关专业2、工作经历：具备5年以上相关工作经验，年龄28-45岁，有富士康工作经历者优先3、技能要求：熟练掌握全面预算与成本控制相关技能，精通OFFICE办公软件操作4、性格要求：具备良好的沟通协调能力，能独立高效完成工作任务5、出差要求：可根据工作需要接受常规性出差安排岗位职责：1、负责集团全面预算体系的建立与完善，依据公司年度经营规划及战略方向，牵头组织年度预算编制工作；2、统筹各基地及业务单元开展年度预算编制与月度滚动预测工作；3、按月对经营目标及预算执行情况进行差异分析，联合各基地、BU制定改进措施；4、定期编制月度经营分析报告，重点反映关键指标完成情况，并针对突出问题提出可行性解决方案；5、熟悉成本核算流程与方法，掌握财务系统中成本模块的数据逻辑与运算规则；6、擅长成本管控策略，对材料、人工、制造费用等进行专项分析与优化；7、持续推进降本增效项目，组织并主导公司层面的成本降低专题会议。

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岗位职责：外贸类管培生任职要求：1、2025届应届毕业生，全日制本科及以上学历，葡萄牙语、西班牙语、俄语相关专业2、工作踏实细致，具备较强的抗压能力

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职位描述1、负责订单的全流程处理2、跟进产品包装变更、价格调整、起订量修改，并提供REACH等相关合规报告3、跟踪货款回笼，确保账款及时回收4、妥善处理客户售后问题任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具备助理类岗位工作经验者优先考虑；3、熟练掌握办公软件操作，能使用EXCEL完成数据统计与分析工作；4、反应灵活，具备良好的沟通技巧，富有团队协作意识，同时拥有较强的学习力、适应力及抗压能力

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任职要求：1.统招本科及以上学历；2.具备3-5年完整招聘工作经验，有生产制造、机械制造、仪器设备等行业研发类岗位招聘背景者优先；3.热爱招聘工作，责任心强，积极主动，性格外向，能承受压力，耐心细致，具备良好的沟通能力；4.具有较强的团队协作意识。岗位职责：1.负责社会招聘的整体规划与执行，涵盖简历筛选、面试组织及入职流程跟进等相关工作；2.配合推进项目性招聘任务，如实习生招聘、校园招聘、紧急岗位补缺等，维护各类招聘渠道，协调面试流程，并及时响应用人部门的具体需求；3.立足业务部门实际需要，深入理解岗位要求，通过分析招聘数据发现并优化招聘环节中的问题，提升招聘效率，压缩招聘周期；4.完成上级安排的其他相关工作。

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