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岗位职责:1、团队发展管理2、团队目标规划及达成管理3、新人的培育和成长规划制定4、有管理才能或经验者待遇更优任职资格:1、性别不限，年龄25-60周岁，有销售经验者优先，认真负责，喜欢挑战高薪。工作时间:弹性工作，月休4~8天，法定假期工资待遇:3000~25000（双底薪+津贴+绩效+年终奖+保险）工作地点

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罗先生

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岗位职责:1、团队发展管理2、团队目标规划及达成管理3、新人的培育和成长规划制定4、有管理才能或经验者待遇更优任职资格:1、性别不限，年龄25-55周岁，有销售经验者优先，认真负责，喜欢挑战高薪。工作时间:弹性工作，月休4~8天，法定假期工资待遇:3000~25000(双底薪+津贴+绩效+年终奖+保险)

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罗先生

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个人债务重组规划专家——重塑信用价值重启美好生活市场前景万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约再生与财务重启。核心业务矩阵【债务优化中枢】1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期方案，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/减免息费等综合成效2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准核减超法定利率部分，阻断不当催收行为【战略支撑体系】3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进度实时可视化追踪5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持方案6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品架构精英招募计划【任职要求】1.基础条件：25周岁以上，具备基本社会认知与职业素养2.价值认同：深刻理解并践行企业“信用重建”服务使命3.核心能力：-精准洞察需求的个性化沟通能力-以目标为导向的问题解决能力-抗压性能强、心理韧性佳者优先考虑4.职业品格：严守合规红线，具备主动学习与持续进化意识【薪酬架构】-保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有）-价值创造回报：平均综合收入4W+，配套阶梯型超额激励-专项激励计划：设立季度服务之星/年度金牌顾问等多元荣誉机制【办公模式】云端工作平台：配置智能办公系统，开放全国范围远程协作权限弹性工作制：聚焦结果交付，自主安排高效工作节奏

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公司急招两名130货车司机拉水果，负责从金马市场水果市场拉水果送到各个地州门店，点对点配送，不用自己装卸，一天一趟，路线:昆明周边200公里以内，保证一天一个来回。月休四天，综合工资6500-8500。急急急！！!来第二天安排工作

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高先生

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公司急招两名130货车司机拉家具建材，负责从昆明大商汇家具建材市场各门店拉家具建材送到临沧各门店及工地，点对点配送,不用自己装卸,一天一趟，综合工资9000左右。有意向的师傅可以电话联系。

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方女士

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临沧市临翔区招种植工/杂工找砍甘蔗工人两百个，管住不管吃一吨120块钱，压一车后装一车，新人一天三吨起步，能干三个月。

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郭先生

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