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岗位职责:1.制定并落实酒吧产品的销售方案，确保销售目标的实现；2.持续维护及拓展酒吧客户资源，保障高水平的客户服务体验；3.开拓潜在市场机会，提升酒吧产品在市场中的占有率。任职要求：1.具备敏锐的市场洞察力和扎实的销售能力；2.能够及时响应客户需求，妥善处理各类问题，提供专业服务支持；3.拥有良好的团队协作意识，能与团队协同成长、共同提升。

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岗位职责：■落实并推进项目初步设计方案的具体执行，全面跟进供货清单确认、产品打样、安装施工图纸及各实施环节的对接与落地。■监督并落实项目安装工程的施工进度、质量控制标准以及安全规范的执行。■组织开展项目的验收流程及相关售后维护工作的实施。■协调与其他部门之间的沟通协作，保障公司整体运营目标的顺利达成。任职要求：■年龄要求：28-45岁。■持有大专及以上学历，专业方向包括机电工程、土木工程、园林景观等相关领域。■熟知安装工程施工流程、质量管控体系及安全作业规范，具备不少于3年的相关岗位从业经验。■掌握室内外产品安装技术，了解工艺结构、焊接操作及油漆修复等技能。■熟练操作CAD、PS、Office等常用办公及设计软件。■具备较强的组织协调能力、语言表达能力和问题应对能力，能适应一定的工作强度。■有高度的责任意识和良好的团队协作精神。■需自行配备交通工具。工作时间：夏季：9:00—18:00冬季：9:00—17:30大小周休息，国家法定节假日按规定正常休假

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一、岗位职责：1，全面负责公司无动力游乐设备、健身器材等项目的安装、巡检、维修及保养工作的方案制定、流程优化与执行监督。2，确保各项安装、服务及维修作业符合安全规程和相关行业技术标准。3，统筹管理安装及售后所需备件的采购、库存控制与资源调配，保障项目顺利运行，合理控制成本支出，提升资源使用效率。二、岗位要求：1、年龄45岁以下，具有5年以上游乐设施与健身器械类设备安装及维修经验。2、技工类专业学历及以上，熟练掌握常用办公软件及图纸查看工具操作。3、熟悉设备安装施工流程、质量验收标准及相关安全管理制度；4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力以及现场问题处理能力；5、责任心强，具备良好的团队协作意识，能适应一定的工作强度与压力；6、需自备交通工具，外勤出行按公司规定享受交通补贴。三、薪资待遇：底薪4000+绩效工资+项目提成+工作餐补+“五险”社保。加分项有以下行业经验：电气机械/器材·通用设备·专用设备

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岗位职责：■落实并推进项目初步设计方案的执行，全面跟进供货清单、产品打样、安装施工图纸及各实施环节的落地。■监督并落实项目安装工程的施工进度、质量标准及安全规范的执行情况。■组织开展项目验收工作，并负责后续的售后维护服务。■协调与其他部门的工作对接，推动跨部门协作，保障公司整体运营目标的达成。任职要求：■年龄要求：28-45岁。■持有大专及以上学历，专业包括但不限于机电工程、土木工程、园林景观等相关领域。■熟悉安装工程施工流程、质量控制标准及相关安全规定，具备至少3年相关岗位工作经验。■具备室内外产品安装能力，掌握工艺制作、焊接技术及油漆修补等实操技能。■熟练操作CAD、PS、Office等办公及设计软件。■具有较强的组织协调性、沟通表达能力与问题处理能力，能适应一定的工作强度。■工作认真负责，具备良好的团队协作意识。■需自行配备交通工具。■具备室内外产品安装经验，熟悉工艺流程、焊接及油漆修复等技术操作。工作时间：夏季：9:00—18:00冬季：9:00—17:30大小周休息，国家法定节假日按规定正常休假

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一、岗位职责：1，全面负责制定、优化并监督执行，公司无动力游乐设备、健身器材等项目的安装、巡检、维修、保养等相关工作。2，确保所有安装、维修和服务操作严格遵守安全规范和行业标准。3，管理安装和售后备件的采购、库存和调配，确保安装和维护所需，控制预算和费用，合理利用资源，降低成本。二、岗位要求：1、45岁以下，具备5年以上游乐设备与健身器材安装和维修工作经验。2、技工以上学历，熟悉工作所需的办公软件和看图软件操作。3、熟悉安装工程施工流程、质量标准及安全规范；4、具备良好的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力；5、具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；6、自备交通工具，外勤按公司规定标准车补。三、薪资待遇：底薪4000+绩效工资＋项目提成+工作餐补+“社保五险”。我们是全职岗位招聘，临工误投！

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9月8日 08:23

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一、岗位职责：1，全面负责制定、优化并监督执行，公司无动力游乐设备、健身器材等项目的安装、巡检、维修、保养等相关工作。2，确保所有安装、维修和服务操作严格遵守安全规范和行业标准。3，管理安装和售后备件的采购、库存和调配，确保安装和维护所需，控制预算和费用，合理利用资源，降低成本。二、岗位要求：1、45岁以下，具备5年以上游乐设备与健身器材安装和维修工作经验。2、技工以上学历，熟悉工作所需的办公软件和看图软件操作。3、熟悉安装工程施工流程、质量标准及安全规范；4、具备良好的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力；5、具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；6、自备交通工具，外勤按公司规定标准车补。三、薪资待遇：底薪4000+绩效工资＋项目提成+工作餐补+“。我们是全职岗位招聘，临工误投！

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9月6日 13:06

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开福区省博物馆需要5个临保，8.00-20.00工资12020餐补，（有食堂）8-20，维持秩序门岗停车站岗轮休指引，工资周结算，三天可预知，，最少做10天，下午可以过来培训住宿

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岗位职责1、熟悉客房内设施的操作和维护；2、能够协助客人解决入住期间的问题，并及时向上级汇报；任职资格:1、熟悉客房行业标准流程；2、工作细致认真，责任心强，能够承受工作压力。

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招聘实施1、负责现场招聘、网络招聘、相关院校等招聘渠道的维护2、负责选择合适招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，并组织面试3、负责与面试通过人员确认试用期限、试用及转正工资，确认上岗时间4、负责招聘效果分析入职管理1、负责入职资料审核、办理入职手续，并建立员工档案；2、负责员工转岗、离职手续办理；

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岗位职责：1.与观众进行积极互动，展示个人魅力和才艺。2.定期进行短视频拍摄，孵化个人IP账号。3.保持频道活跃，提供高质量内容。任职要求：1.具备良好的沟通能力和表现力。2.性格外向，对直播有热情。3.能够自我激励，追求卓越。4.团队合作精神佳，能与团队成员有效沟通

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富德生命人寿续期收展部招聘：岗位：收展‬服务专员年龄：22-50周岁，男女‬不限学历：专科‬及以上学历工作‬内容:1、续期‬客户提‬醒2、保全、理赔‬服务及附‬加值服务3、各类‬业务咨询及‬新单业务‬开拓4、售后‬客户服务薪资‬构成:基本工资（有保底2500+提成）绩效‬工资（+新单绩效奖）培训‬津贴学历津贴养老‬补贴转正津贴年终奖长服期‬务奖带薪‬旅游休假等等月收入轻松6000+，有兴趣可联系我

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岗位职责:1.负责公司人力资源管理制度的制定与持续优化，保障人力资源战略规划落地执行；2.统筹开展招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等日常人力资源管理工作；3.构建并维护和谐的员工关系，妥善协调处理员工各类争议与实际问题；4.配合各部门推进团队建设工作，优化人员配置，提升组织运作效率；5.定期开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有力的数据支撑。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能高效应对和解决人事相关事务；2.责任心强，抗压性好，能够适应快节奏和动态变化的工作环境；3.有团队管理实践经验者优先考虑；4.熟练掌握人力资源各模块常用工具与管理方法；5.具备较强的逻辑分析能力和实际问题解决能力。

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岗位职责：1.负责直播内容的方案设计与运营管理，提升直播表现力及观众参与度2.跟踪直播各项数据，研究用户行为特征，持续优化直播运营策略3.协同团队成员，保障直播项目高效、有序落地执行任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识2.热爱直播领域，具备较强的学习能力与环境适应力3.工作积极主动，有担当精神，能应对压力并确保工作成果质量

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岗位职责：1.负责直播内容的规划与执行，提升直播表现力及观众参与度2.跟踪直播各项数据，研究用户行为特征，持续调整优化直播方案3.协同团队成员，保障直播流程高效有序推进任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识2.热爱直播领域，具备较强的学习能力与环境适应力3.工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力并确保交付质量

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我们公司的产品是内嵌微信的“权young校园”小程序。这是一款在校大学生可通过社区进行发帖交流，用于：表白，吃瓜，求助，二手交易等的社区平台；同时我们还有校园周边本地生活的功能（权益商城和积分商城）。目前招募的专员主要运营：校园社区活动运营，公众号运营，社群运营。需要具备的能力有：具有一定的写作能力和活动运营能力，对流量平台具有一定的逻辑理解

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我们公司的产品是内嵌微信的“权young校园”小程序。这是一款在校大学生可通过社区进行发帖交流，用于：表白，吃瓜，求助，二手交易等的社区平台；同时我们还有校园周边本地生活的功能（权益商城和积分商城）。目前招募的专员主要运营：校园社区活动运营，公众号运营，社群运营。需要具备的能力有：具有一定的写作能力和活动运营能力，对流量平台具有一定的逻辑理解

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岗位职责：1.担任项目执行的主导角色，全面负责项目从启动到交付的全流程管理。统筹协调内外部资源，确保项目高效推进并顺利完成，交付成果需满足客户期望，并力争超出预期。2.熟悉标准化执行流程：经由系统培训，熟练掌握摄影、摄像、修图、剪辑等环节的操作规范与执行节点。在项目各阶段推动对应任务落地，当客户对流程或行业标准存在疑问时，能及时提供专业指导，助力客户顺利达成项目目标。3.具备扎实的专业储备：通过持续学习，掌握所在领域的行业知识及产品相关知识。能够在项目前期预判潜在风险，快速响应问题；在执行中准确识别质量偏差，主动介入并提出优化建议，保障项目按既定方向稳步推进。岗位要求：1.具备强烈的责任意识与细致作风：清楚掌握所负责项目的全部流程与当前进展，面对需求变动能够迅速响应，充分调动可用资源推动进度，确保客户需求落地；项目执行期间保持在线状态，及时处理各类事务。2.沟通能力突出：能够与客户、上级、协作团队及供应商保持顺畅沟通，遇到阻碍项目进展的问题时，第一时间协调各方解决；若问题超出处理范围，须及时上报并寻求上级支持。3.执行能力强：坚持结果导向，做到行动迅速、落实精准、推进有力。

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职位描述：1、通过微信、电话等方式及时响应平台客户在使用过程中遇到的各类问题，提供全程跟踪服务，高效解答用户疑问；2、注重用户使用感受，在日常沟通中主动识别产品使用痛点，收集并整理客户反馈意见，形成有效信息上报，推动问题优化落地；3、针对有较高平台使用意向的客户进行主动跟进，增强用户粘性，提升转化效率，助力订单达成；4、负责接听客户咨询来电，了解用户基本需求，并将符合条件的潜在客户信息准确录入客户管理系统；5、保持与各部门的顺畅协作，确保用户问题和相关需求能够及时传递并妥善处理，持续保障服务质量；6、配合上级领导完成交办的其他工作任务。岗位要求：1、工作积极主动，具备良好的职业素养和强烈的责任感，逻辑思维清楚；2、普通话流利，表达清晰，具备一定的用户心理洞察力，善于通过语言建立有效沟通；3、反应灵敏，条理分明，具有较强的服务意识，处理事务细致耐心；4、性格亲和，富有耐心与责任心，身体状况良好，能长期稳定地从事岗位工作；5、具备团队协作能力，熟悉基础办公软件操作。

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岗位职责：1、统筹管理本地线下与全国线上双渠道会员拓展工作（各占50%）；2、维护转介绍资源及现有会员群体，通过拜访和活动组织提升转介绍转化；3、负责全国范围商务拍摄订单的开拓、跟进及落地执行；4、结合线上线下用户调研，收集产品使用体验并反馈至相关职能部门；任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、商务管理、摄影类专业优先。了解影像行业发展趋势，具备会员运营与商务拓展经验者优先；2、熟悉本地影像市场环境，拥有线下客户开发能力，擅长陌生客户接触与场景化产品展示，可高效拓展本地会员，同时具备全国线上运营思维，能运用多元线上方式触达潜在会员；3、具备会员关系维护意识，定期开展会员回访；可策划实施线上线下会员活动，提高会员活跃度、复购意愿及推荐意愿；4、掌握全国商业拍摄业务的基本运作规范，具备订单拓展能力，能对接客户需求并推进项目执行，确保服务满意度；（加分项）5、在与用户互动过程中，能够主动引导并收集其对产品的意见与建议，整理后提交需求信息。

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刘女士

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岗位职责：1.作为项目执行的核心负责人，全面把控项目从启动到交付的各个环节。统筹调配相关资源，确保项目高效推进，最终交付成果满足客户期望，并力争超出预期。2.熟悉标准化执行流程：经培训后，能熟练掌握摄影、摄像、修图、剪辑等环节的操作规范与流程节点。在客户对流程或行业标准存在疑问时，能够提供专业指导，协助客户顺利完成各阶段任务，保障项目按时高质量交付。3.具备扎实的专业能力：通过持续学习，掌握所属行业的基本知识及公司产品的核心信息。能在项目进行中快速识别潜在风险并提出解决方案，准确发现执行中的质量问题，主动介入调整并给出优化建议，确保项目按既定目标推进。岗位要求：1.具备责任心与细致态度：清楚掌握所负责项目的全流程进展与具体需求，面对需求变动能迅速响应，充分调动可用资源推动进度，及时达成客户要求；项目期间保持在线，随时跟进动态。2.沟通能力强：与客户、上级、协作团队及外部供应商保持顺畅交流，遇到阻碍时积极协调各方处理问题，若无法独立解决，则第一时间上报并请求支持。3.执行力强：坚持结果导向，行动迅速、判断准确、落实到位。

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