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岗位职责：1.负责招聘信息的发布，主动联系候选人并安排面试事宜2.跟进已通过面试的人员，协助完成入职流程3.汇总招聘相关数据，定期更新新员工入职情况任职要求：年龄在20至30周岁之间，具备半年以上人力资源招聘工作经验者优先，本科以上学历者优先考虑薪资福利：底薪4500－5500元，综合收入（7000－10000）元/月，每月推荐40人到场可奖励20元/人，入职8天奖励200元，15天奖励300元，30天奖励500元，转正后发放1000元上班时间：早九晚六，午休两小时，每周双休，法定节假日正常休息

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[薪资待遇]无责底薪7200元+15%-45%提成+奖金+补贴；200元话费补助人均月薪过万，收入上不封顶，公司中上水平员工平均年薪达百万[岗位职责]1.处理客户在平台主动提交的申请信息（客户意向明确，非陌生推销类电话）2.分析客户实际情况，量身定制融资解决方案（无需被动迎合客户）3.通过电话与客户沟通邀约，后续安排面谈、签约，并协助完成后续流程（沟通平等，无需低声下气）4.提供专业的贷前、贷中、贷后全流程服务，提升客户满意度，推动复购转化（精准获客，无需盲目拓客）【福利待遇】1.公司提供住宿，依法享有带薪休假，定期组织团队户外活动2.提供系统化培训支持及清晰的职业发展晋升路径3.办公环境优越，配备空调、微波炉、冰箱及休闲区，甲级写字楼办公，营造如家般温馨氛围4.享受带薪年假、节日福利、团建聚餐及免费下午茶公司员工主要为90后、00后，团队年轻有活力

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岗位职责：1、利用公司提供的资源，通过电话方式与客户沟通，协助完成车抵贷相关业务办理；2、配合客户处理车辆登记证抵押解除等相关手续；3、通过电话、微信等沟通渠道与客户保持联系，建立信任关系，协同解决客户的融资需求；4、积极拓展车贷及车主融资市场，面向有车人群开展融资服务，挖掘具有资金需求的潜在客户；5、开展二手车抵押登记证相关的贷款业务。任职资格：1、具备优秀的沟通能力与团队协作精神，同时拥有较强的自我驱动力；2、了解车贷行业动态及相关产品知识；3、具有电销工作经验或渠道拓展相关背景者优先。经验要求：从事过信用卡分期、保险销售、车抵贷电销等工作均可，不限性别，需具备至少2年以上的电销从业经历

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由于对大学专业不感兴趣，毕业后选择转行的人不在少数。也有部分人工作数年后，因对当前行业缺乏热情而萌生转行想法。那么，转行求职真的容易实现吗？那些成功转型的人又是如何做到的？【你热爱自己的工作吗？】如果让你放弃目前不喜欢的职业，去尝试新的领域，你会下定决心迈出这一步吗？转行确实存在难度，毕竟与科班出身者相比，你在专业知识和技能积累上存在一定差距。但这种差距并非不可弥补，转行也绝非遥不可及。无论你是为了追求兴趣、突破自我，还是为承担家庭责任而转行，都需要认真规划并持续付出努力。根据企业提供的精准客户数据开展电话邀约，引导客户到店，深入了解其实际需求后，为客户量身定制最优解决方案，协助解决资金难题采用电销结合面销模式，公司提供资源，无需自行开发客户无责任底薪7000元+（15%-45%）提成工作时间：周一至周四8:45—20:45周五、周六8:45—18:00中午休息2小时，下午安排1小时休息时间缴纳五险一金，享有提成及多项奖金激励周日固定休息，法定节假日按规定享受带薪休假初入新行业者普遍需适应工作时段安排，建议先了解清楚作息时间。年龄要求：*****

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无责底薪7200+45%提成+奖金（3000-3万）+每单开单奖（188-1000）每月红包持续发放，“破蛋奖”“车抵奖”“房抵奖”“重组奖”齐发！稳定月入3-5万，新人保底年收入30万起，上不封顶额外开单奖励+上门服务奖励，新人平均月薪2-3万，老员工普遍5-8万前25%高绩者月均收入稳定超15万（薪资真实可查，支持查看薪资条）办公环境为室内5A级写字楼，全程无需外出跑动公司统一进行集团化推广，网络引流精准高效，数据转化率超85%一手实时独享进线资源，客户定向分配，注册即享专属数据支持依法缴纳上海五险，保障齐全每日提供新鲜水果、下午茶点，月度组织团建、聚餐、抽奖活动定期举办别墅轰趴等丰富团队娱乐项目全国布局数十家门店，其中上海设8家，深耕行业多年拥有成熟运营团队与稳定渠道资源，发展根基扎实本公司直招，不通过第三方，全程不收取任何费用

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岗位职责：1、负责抖音账号的内容创意、拍摄执行及视频剪辑，持续输出符合受众偏好的优质短视频，增强账号吸引力与用户互动效果。2、数据复盘：定期统计并分析抖音平台核心数据，如粉丝增长趋势、播放量、点赞数及评论情况，依据数据反馈优化运营方案。3、粉丝维护：积极与用户互动，及时处理评论和私信内容，提升用户参与感与账号粘性。4、行业洞察：关注行业变化与竞品动态，挖掘热门话题与流行趋势，结合品牌特点制定相应的内容策略。5、推广执行：策划并落地线上线下品牌推广活动，扩大品牌影响力与市场认知度。任职要求：1、大专及以上学历，新媒体类相关专业优先考虑；2、具备1年以上短视频平台运营经验，熟悉抖音生态规则及推荐机制；3、熟练操作视频剪辑工具（如PR、PS、剪映等），拥有扎实的文案创作能力与创新策划思维；4、性格外向，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏。

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工作要求：1.普通话标准，具备良好的沟通能力！******学历不限2.熟练使用电脑，操作流畅3.核对客户资料，审核相关资质4.性格活泼、态度亲和、富有耐心5.工作环境优越，节假日按规定休息8小时工作制度，团队氛围和谐，福利体系完善1.享受5A级办公环境2.提供免费住宿，拎包入住，零额外支出3.下午茶点、新鲜水果、零食供应不断4.参与工会活动，享多重员工关怀福利5.员工活动丰富：公司年会、部门旅游、兴趣社团、节日庆祝、拓展训练等6.假期充足，包含法定假日、带薪年假、生日弹性休假、三八妇女节假期7.福利项目繁多，难以尽述，具体可进一步了解

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职责描述：1、负责金融领域应用系统的上线实施与项目管理工作，涵盖进度规划、任务执行、过程跟踪、资源协调及风险管控等环节，保障项目顺利通过验收并交付使用；2、为客户在系统运行过程中提供技术及业务层面的运维服务与支持。任职资格：1、具备2年以上金融类软件项目实施管理经历，具有投资交易系统背景或了解固定收益类业务者优先考虑；2、熟练掌握Oracle或SQLServer等主流数据库工具，熟悉SQL编程语言；3、具备较强的沟通协作能力、问题处理能力以及快速学习金融相关业务的能力；4、工作细致踏实，责任感强，能够适应高强度的工作节奏。

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公司直招，只做直客[薪资待遇]无责底薪7200元+15%-45%提成+奖金+补贴；人均月薪过万+上不封顶，公司中上水平均年薪百万[岗位职责]1.处理客户在平台主动提交的申请信息。（客户意向明确，非陌生推销）2.分析客户资质与需求，量身定制融资解决方案。（无需被动迎合客户）3.通过电话邀约客户，后续安排面谈、签约，并协助完成后续流程。（沟通平等，无需低声下气）4.提供全流程借贷服务支持，涵盖贷前咨询、贷中跟进与贷后维护，提升复购转化。（精准获客，拒绝盲目拓客）【福利待遇】1.提供住宿，享有法定带薪假期，定期组织团队户外活动2.公司提供系统化培训及职业发展通道，零基础可入职，主管全程一对一指导3.办公环境优越，配备空调、微波炉、冰箱及休闲区，甲级写字楼办公，营造如家般舒适氛围4.享受带薪年假、节日福利、团建聚餐及免费下午茶公司员工以九零后、零零后为主，氛围年轻有活力

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实时注册，独享数据，房公积金定向客户1.无责任底薪7200+45%提成+奖金（3000-3万）+每单开单奖励（188-1000）每月红包持续发放，“破蛋奖”“车抵奖”“房抵奖”“重组奖”齐上线！！！！！稳定月入3-5万，新人起步年收入30万+，业绩上不封顶额外开单激励+上门服务奖励，新人平均月薪2-3万，老员工普遍5-8万，前25%精英月均稳超15万（薪资真实可查薪资条）2.办公室坐班，5A级写字楼办公环境，无需外出跑动3.集团统一推广获客，线上实时数据支持，转化率高达85%以上，一手独享即时进线资源4.依法缴纳上海五险5.每日水果供应，下午茶点不断，月度团建、聚餐、抽奖活动丰富，别墅轰趴定期举办6.全国布局数十家门店，其中上海设8家，行业深耕多年，团队成熟，渠道资源完善7.公司直招，不收取任何费用

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工作要求：接受应届生并提供一对一指导1.普通话流利，具备良好的沟通能力！******学历不限2.熟练操作电脑，掌握Excel等办公软件3.核实客户资料，审核相关资质4.性格活泼、态度友善、富有耐心5.工作环境优越，节假日照常休息8小时工作制度，团队氛围和谐，福利补贴齐全1.享有5A级办公环境2.公司提供住宿，拎包入住，无需承担任何费用3.下午茶点、新鲜水果、零食供应充足4.参与工会活动，享受多重员工福利5.丰富员工业余生活：包含公司及部门年会、集体旅游、兴趣社团、节日庆祝、拓展训练等6.假期丰富，涵盖法定假日、带薪年假、生日弹性假、三八妇女节假期7.福利项目众多难以尽述，具体可进一步了解

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岗位职责：1.负责涉税事项的会计核算，确保税务账务处理准确且按时完成；2.处理公司各类发票事务，涵盖销项发票开具、进项发票认证及发票真伪查验等工作；3.高标准、高效率推进税务相关任务，包括月度纳税申报与缴款、年度企业所得税汇算清缴、税收优惠备案、税务登记、涉税问题咨询、税务资料归档、工商年报提交等；4.完成各监管平台日常数据报送，并配合政府相关部门发起的项目申报工作；5.持续跟踪国家最新税收法规、行业动态及企业经营实际，推动税务合规体系优化与落地；6.保持与税务机关及审计机构的良好协作，具备整体视角和风险防控意识，能够妥善回应税务部门问询并提供准确及时的数据支持；7.主导公司银税系统开通及相关后续财税事务对接；8.遵守公司各项管理制度与操作规范，落实上级安排的其他工作任务。任职要求：1.具备2年以上财务或税务实操经验，有互联网或金融领域从业背景者优先，持有注册会计师或注册税务师资格者更佳；2.会计、财务、税务等相关专业本科及以上学历；3.熟悉国家税务法律法规，具备扎实的专业基础和持续学习能力；4.拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，工作认真负责，效率突出，态度积极，能适应一定工作强度；5.熟练掌握Excel、PowerPoint等办公软件操作；6.具备优良的职业操守，诚实守信，品行端正。

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工作要求：1.普通话标准，具备良好的沟通能力！学历不限2.熟练掌握电脑基本操作3.负责核对客户资料，审核相关资质4.性格活泼、态度友善、富有耐心5.工作环境优越，节假日照常休息，实行8小时工作制，团队氛围和谐，福利体系完善福利待遇：1.享受5A级办公环境2.提供免费住宿，拎包即可入住，无任何附加费用3.下午茶点、新鲜水果、零食供应充足4.参与工会活动，享有多项员工关怀福利5.丰富员工业余生活：包含公司年会、部门旅游、兴趣社团、节日庆祝、团队拓展培训等6.假期丰富，涵盖国家法定假日、带薪年假、生日弹性休假、三八妇女节假期等7.福利项目众多难以尽述，具体可进一步咨询

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岗位描述1、利用公司提供的资源，通过电话与客户沟通，协助完成车贷业务办理；2、配合客户处理车辆登记证抵押解除相关事宜；3、通过电话、微信等沟通渠道与客户保持联系，建立信任关系，协同解决客户的融资需求；4、积极拓展车贷及车主融资市场，面向有车人群开展融资服务，挖掘具有资金需求的潜在客户；5、开展二手车登记证抵押贷款相关业务。任职资格：1、具备良好的沟通能力与团队协作精神，同时拥有较强的自我推动力；2、了解车贷市场动态及相关产品知识；3、具备电销工作经验或渠道拓展相关经验。

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岗位职责:1.负责招聘信息的发布，主动联系候选人并邀约面试，协调安排面试时间2.对通过面试的人员跟进入职流程，确保顺利到岗3.汇总招聘相关数据，定期更新新员工入职情况任职要求:年龄在20至30岁之间，具备半年以上人事招聘工作经验者优先考虑本科及以上学历者优先薪资福利:底薪4500－5500，综合收入（7000－10000）每月40到面一个20，入职8天200，15天300，30天500，转正奖励1000上班时间：早九晚六，午休两小时，周末双休，法定节假日正常休息

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岗位职责:1.负责招聘信息的发布，主动联系候选人并组织面试安排2.跟进通过面试人员的入职流程，确保顺利到岗3.汇总招聘相关数据，定期更新新员工入职情况任职要求:年龄在20至30岁之间，具备半年以上人力资源招聘工作经验者优先考虑薪资福利:底薪4500-5000，综合收入（7000－10000），月度目标50人到面每人奖励20元，入职满8天发放100元，15天发放300元，30天发放500元，转正后发放1000元工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息转正后底薪增加500元，满一年后再增加1000元提成说明：到面每人20元，试岗通过后第8天发放200元，第15天发放300元，第30天发放500元，转正后发放1000元（各项奖励不重复计算）

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岗位职责：1.多角度构建并优化财务分析模型，独立承担部分业务线的月度盈利预测及周期性分析报告编制，根据需要为新项目提供财务可行性评估支持；2.定期与业务团队开展对接，基于财务分析结果提出合理化建议，并结合实际业务动态持续完善分析框架；3.协同技术部门推进财务分析与测算工作的系统化建设，提升自动化水平；4.响应内外部需求，高效提供准确的财务数据支撑，按时保质输出各类报表资料；5.根据需要参与外部尽职调查工作，为业务决策提供有力的财务依据；6.遵守公司各项规章制度与职业规范，完成领导安排的其他工作任务。任职要求：1.具备3年以上企业财务分析工作经验，有四大会计师事务所背景者优先考虑；2.财务、会计、审计等相关专业，本科及以上学历；3.熟悉掌握企业会计准则，持有AICPA、CICPA、ACCA或CMA等专业资质者优先；4.具备扎实的财务分析功底和快速学习能力，思维条理清晰，对数据敏感，能适应业务高速增长下的分析与汇报要求；5.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，工作效率高，态度积极，抗压能力强；6.精通Excel及PowerPoint等办公软件操作；具备优良的职业操守，诚实守信，品行端正。

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公司直招，仅面向终端客户[薪资待遇]无责任底薪7200元+15%-45%提成+奖金+补贴；人均月收入过万，上限不限，团队中上水平年收入可达百万[岗位职责]1.处理客户在平台主动提交的申请需求（客户意向明确，无需盲目外呼）2.分析客户实际情况，匹配合适的融资解决方案（无需被动迎合客户）3.通过电话与客户初步沟通后，安排面谈、协商合作细节并完成签约，全程跟进后续流程（沟通平等，无需低声下气）4.提供专业的贷前、贷中与贷后支持服务，提升客户满意度，推动复购转化（精准获客，不靠广撒网）【福利待遇】1.提供住宿，依法享受带薪休假，定期组织集体户外团建活动2.公司配备系统化培训体系及职业发展通道，接受零经验人员，主管全程一对一指导3.办公环境为甲级写字楼，配备空调、微波炉、冰箱及休闲区，营造温馨舒适的工作氛围4.享有带薪年假、节日福利、聚餐安排、免费下午茶公司员工主要为90后与00后，团队年轻有活力

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平台涌现多位基层白板客户经理入司首年收入破百万，基层客户经理单月最高薪资达56万元以上。已有顾问入职两年内实现快速晋升，年薪突破千万级别岗位职责（仅招聘三人，招满即止）1.接收客户通过线上渠道自主提交的申请信息。（无需外呼骚扰电话）2.分析客户资质与需求，量身定制融资解决方案。（无需主动推销）3.完成客户邀约、面谈沟通、合同签署及后续流程跟进。（无需迎合客户）4.提供全流程贷前、贷中、贷后服务，提升客户复购率。（无需盲目拓客）任职资格1.大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历条件）；2.具备良好的表达与执行能力，敢于冲刺高业绩目标；3.工作态度积极，责任心强，遵守职业道德规范；4.特别优秀人才可放宽学历限制。薪资待遇1.客户经理：无责任底薪7000-8000元+提成+季度奖+年终奖金，新人平均月薪3.5万元，前20名员工月均收入5万元以上，前10名超10万元，前三名达15万元以上；2.团队主管：打破传统雇员模式，以平台合伙机制参与收益分配，月均收入6万元以上；3.团队区长：脱离基础岗位薪酬体系，通过平台自主创业，以合伙人身份获取分成，月均收入10万元以上；4.工作时间8:30-18:00，享受国家法定节假日及带薪年假；5.新员工享有系统化入职培训、专业课程辅导及营销技能提升支持，助力持续成长；6.公司为表现优异者提供明确晋升通道（确保3个月内实现晋升）提示：若你期望服务大客户并实现一单成家立业的真实案例，欢迎实地考察交流！地处核心商圈奖励机制优厚季度团队旅游年度行业峰会等福利配套

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朝九晚六，法定假日，高温补贴，团建旅游。岗位职责：1.对客户资料进行初步核查与整理。2.协调客户及银行相关事宜，陪同客户完成融资流程。3.跟进银行审批进展，配合推动审批提速。4.监督客户放款进度，保障资金按时到位。5.拓展优质融资合作渠道，维系良好合作关系。6.完成上级领导安排的其他工作事项。岗位要求：1.大专及以上学历，具备相关经验者优先考虑。2.形象良好，气质得体，品行端正，踏实敬业且坚持原则。3.具备较强的沟通协调能力与执行能力。4.工作积极主动，责任心强，具备良好的学习能力。

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岗位职责:1.负责招聘岗位的发布，主动联系候选人并邀约面试，协调安排面试时间2.对通过面试的人员跟进入职流程，确保顺利到岗3.统计招聘相关数据，定期更新新员工入职情况并做好维护工作任职要求:年龄在20-30周岁之间，具备半年以上同类型岗位招聘经验者优先考虑薪资福利:底薪4500-5000，综合薪资范围为（7000－10000）每月招聘指标为50人，成功到面每人奖励20元员工入职满8天奖励100元，满15天奖励300元，满30天奖励500元，转正后奖励1000元上班时间：早九晚六，每周双休，法定节假日按规定休息转正后底薪增加500元，工作满一年后再增加1000元提成规则：到面每人20元，试岗通过后，第8天发放200元，第15天发放300元，满一个月发放500元，转正发放1000元（各项提成不重复计算）

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岗位职责：1、通过电话联系购车客户，确认其对贷款金额、所购车辆、还款时间及应还金额的知晓情况，发现异常及时向部门反馈2、开展产品售后服务满意度调研，并做好沟通内容的记录与归档3、完成领导安排的其他相关工作任职要求：1、大专及以上学历，专业不限2、具备1年以上客服工作经验，有客户满意度回访经历者优先考虑3、熟练操作OFFICE办公软件

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工作氛围轻松活泼，团队清一色95后00后，欢迎零基础新人加入【工作内容】审核客户资格，负责客户接待与沟通【工作时间】早九晚六，午休两小时，法定节假日带薪休假，享受带薪年假、婚假、产假【薪资福利】1.无责任底薪7200元+提成（15%—45%）+每单红包奖励（188-1000元）2.培训：入职即享专业培训，快速上手，新人无需担忧3.福利：月度奖金+多样化激励方案+年终奖+节日礼品+生日福利【岗位要求】不惧经验不足，只怕你不敢尝试，办公室固定工位，无需外出，每日提供下午茶有意向可随时咨询沟通，闲暇时也欢迎来聊聊

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工作内容：1、无需自主开发客户，无需外出拜访，依托公司提供的充足客户资源，通过电话沟通维护并建立稳定的长期客户关系。2、为客户提供专业化的数据服务支持，讲解数据产品的使用场景及操作方法。3、负责新老客户的购买、升级、续费及售后跟进，确保服务流程顺畅，提升客户满意度。任职资格：1、大专及以上学历，对金融行业有兴趣，愿意在金融领域长期发展，具备良好的语言表达与沟通能力。2、对销售岗位有积极性，有相关销售经验者优先考虑。3、性格积极乐观，自信进取，具备强烈的事业心和收入目标，期望实现月薪过万。薪资福利：1、无责任底薪7000元/月+业绩提成+工龄津贴+绩效奖金，2023年度员工平均月薪达30000元以上。2、按照国家规定缴纳五险，提供定期健康体检。3、面试通过后，即使零基础也无需担心，公司统一安排系统的岗前培训，涵盖专业知识与实操技能。4、团队建设活动丰富多样，设有多种激励机制，包含年度大型年会、节目演出、颁奖抽奖、部门团建、定期体育活动及健康体检等。职业发展方向：1、销售专业路径多元晋升：从试用期销售服务顾问起步，可在公司内部向投资顾问、商务谈判顾问、行业营销经理、金融机构渠道经理等方向发展；2、管理路径清晰晋升：电话销售服务顾问—销售主管—部门经理—业务总监；3、内部转岗机会多样：可参与公司不定期发布的内部招聘，申请转型至培训讲师、客户经理、产品讲师、业务流程管理等相关岗位；4、未来可在行业内拓展职业路径：如向投资顾问、理财经理、行业研究员、分析师、金融分析师等职位发展。年龄要求：*****

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岗位职责:1、负责与流量平台、金融机构及跨行业平台的商务接洽与合作推进，主导合作落地并承担最终成效责任；2、独立开展商务谈判，统筹商务合作全流程相关工作。3、深入分析拟合作项目的业务需求，依据项目目标制定资源调配与进度安排，并协同公司产品、风控、技术、测试及运营团队执行计划，保障项目按时推进；4、持续监控项目流量数据，追踪优化效果并进行数据分析，以数据为基础驱动后续优化策略调整；5、不断打磨现有合作项目，结合业务特性提出产品及项目层面的优化建议，协调内外部资源，推动产品、技术、风控等相关方完成落地；6、重视市场动态研究，密切关注同业及行业发展趋势，定期输出市场预判与情报汇总，为公司战略决策提供支持，为项目运营提供可行性建议。任职资格1、具备3-5年互联网或金融领域从业经验，有车贷行业经历者优先考虑；2、可独立对接多种类型渠道，拥有出色的商务拓展与资源整合能力，熟悉各类渠道运作机制、转化路径及市场竞争格局。3、掌握各渠道用户画像、数据表现与转化链路，能独立调动公司内部资源实施优化与调整；4、具备基础谈判技巧与对外沟通协调能力；5、沟通能力强，具备较强的自驱力、执行力，目标导向明确，能适应高强度工作压力。

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由于不喜欢大学专业，毕业即转行的人有很多。也有些工作了几年，在本行业干的不开心，想要转行的人。那么，转行找工作容易吗？转行成功的人都是如何做到的？【你喜欢你的工作吗？】如果叫你放弃不喜欢的工作，转行做别的，你会选择这条路吗？转行难吗？当然困难，因为和科班出身的人相比，你的知识领域和专业技能会存在差距，但差距不是一直存在的，转行也不是一件missionimpossible，无论你转行是出于个人兴趣、挑战自我还是养家糊口，都需要慎重考虑和坚持努力。根据公司的精准数据进行电话邀约客户上门，了解完客户需求后，为客户匹配最合适的方案帮解决客户资金问题电销加面销的模式，公司有数据无需拓客无责底薪7000+（15%-45%）提成工作时间：周一到周四：8:45—20:45周五、周六：8:45—18:00午休2小时，下午休息1小时五险一金，提成+各种奖金周日固定休息，法定节假日正常带薪休假新人刚转行基本都是上班时间不适应，所以先看看上班时间。年龄要求：*****

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审核专员岗位职责：1、负责二手车分期业务的审批，依据客户提交的相关资料，评估其购车目的及真实性，完成分期申请的审核流程；2、对客户提供的材料进行真实性与完整性核查，确保信息准确，在有效控制风险的基础上，按时保质完成审批任务；3、针对审核中发现的问题，及时要求客户补充必要的增信资料；4、识别并防范分期客户的欺诈行为，对可疑案例进行记录、上报及分析；参与公司业务产品的方案设计及风险管理体系的优化与维护；5、完成领导安排的其他相关工作。任职资格：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备1年以上信贷审批相关经验；有汽车金融领域信审背景者优先，具有二手车审核经历者优先；工作时间做五休二轮休排班制度常日班：9：00-18：00中班：10:30-19：30晚班：11:00-20:30

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工作内容：1、无需自主开发客户或外出拜访，依托公司提供的充足客户资源，通过电话沟通维护并建立稳定的长期客户关系。2、向客户提供专业化的数据服务支持，指导客户了解并掌握数据的正确使用方式与应用场景。3、负责新老客户的购买、升级、续费及售后服务流程，确保客户获得高效、满意的服务体验。任职资格：1、具备大专及以上学历，对金融行业感兴趣，期望在金融领域长期发展，具备良好的沟通表达能力。2、对销售岗位有积极态度，有销售从业经历者优先考虑。3、性格积极乐观，自信大方，具备强烈的进取心和收入提升意愿，目标实现月入过万。薪资福利：1、无责任底薪7000元/月+业绩提成+工龄津贴+绩效奖金，2023年度员工平均月薪达30000元/月以上。2、按国家规定缴纳五险，提供定期健康体检。3、面试通过后，即使无金融背景也可入职，公司统一安排系统的岗前专业培训与实操技能培训。4、组织多样化的团队建设活动，设有多种形式的激励机制，包含年度大型晚会、节目演出、颁奖与抽奖环节、部门聚餐、定期体育活动及健康检查。职业发展方向：1、销售方向多元化晋升路径：从试用期销售服务顾问起步，可在公司内部向投资顾问、商务谈判顾问、行业营销经理、金融机构渠道营销经理等岗位发展；2、销售管理方向直线晋升通道：电话销售服务顾问—销售主管—部门经理—总监；3、内部转岗机会：可参与公司不定期发布的内部招聘，申请转型至培训讲师、客户经理、产品讲师、业务流程管理等相关岗位；4、未来可在行业内拓展发展路径：如转型为投资顾问、理财经理、行业研究员、分析师、金融分析师等专业岗位。年龄要求：*****

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[薪资待遇]无责底薪7200元+15%-45%提成+奖金+补贴；200元话补，人均月薪过万+上不封顶，公司中上水平均年薪百万[岗位职责]1.处理客户在平台主动提交的申请。（客户意向明确，非陌生推销性质）2.分析客户实际情况，量身定制融资解决方案。（无需被动迎合客户）3.通过电话与客户沟通邀约，后续安排面谈、签约，并协助完成后续流程。（沟通平等，无需低声下气）4.提供专业的贷前、贷中及贷后服务支持，提升客户满意度，推动复购转化。（精准获客，资源优质）【福利待遇】1.提供员工住宿，享受法定带薪休假，定期组织集体户外团建活动2.公司设有系统化培训体系，涵盖专业技能提升及职业发展晋升通道3.办公环境配备空调、微波炉、冰箱及休闲区，位于甲级写字楼，营造温馨舒适的工作氛围4.享有带薪年假、节日福利、团队聚餐、免费下午茶公司员工以九零后、零零后为主，氛围年轻有活力

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李女士

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