为你推荐山西太原万柏林区万柏林区沙沟中街37号10幢3楼整层附近区域的职位信息

一、岗位职责：1、统筹工程部的日常运营及管理工作，确保部门高效运转；2、负责施工项目全过程的组织与实施，保障工程总体目标的顺利达成；3、主导工程项目在进度、质量、成本、安全等方面的全面管控；4、牵头处理重大工程事故，协调解决施工中的关键问题，并制定相应的技术应对方案；5、参与项目竣工验收工作，监督工程资料的编制、整理与归档执行情况。二、任职要求：1、具备3年以上装饰行业从业经验，拥有较强的组织与管理能力；2、熟悉施工现场在安全、质量、工期及材料管理方面的全流程控制；3、服务意识突出，具备优秀的协调沟通能力及公共事务处理能力；4、职业道德良好，团队协作意识强，沟通表达能力强。三、薪资待遇岗位底薪+团队提成+半年度管理层分红

太原

许先生

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工作职责：依据公司整体战略方向，配合主管制定本部门营销方案，落实任务分配与执行，带领团队达成公司下达的各项业绩目标。组织开展市场调研工作，形成分析报告，并据此提出有效应对策略。负责所辖区域市场情报的搜集及竞品动态分析，积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面。指导、培训并提升团队成员的业务水平，实施规范化管理，营造积极向上的工作环境，打造稳定、高效、富有战斗力的销售队伍。任职要求：1、具备3年以上家庭装修行业同岗位管理工作经历2、工作积极主动，责任心强，拥有出色的沟通技巧和良好的团队协作意识3、具有较强的市场开拓能力及团队运营能力4、能够妥善应对突发状况，具备良好的人员协调能力，善于处理团队内部关系，具备合作精神三、薪资福利1、初期按入职岗位对应的薪酬体系发放待遇，为消除引进人才对收入波动的担忧，双方可协商确定前期保底薪资（视候选人资质而定，具体可面谈报销往返交通费用）2、岗位基本工资+团队绩效提成+半年度管理层利润分红

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张先生

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一、岗位说明1、本岗位旨在通过6-12个月的系统化储备培养，择优选拔人才派驻至新开业或存在管理空缺的门店担任总经理职务；2、入职初期将安排在市场、事业部（签单转单）等关键管理岗位任职，根据培养计划可实施轮岗锻炼，全面提升综合管理能力；3、培养期满后，经评估达标即正式任命为门店总经理，全面主持门店运营与管理工作。二、任职要求：1、需具备家装行业前中端中层及以上岗位3年以上实际工作经验；2、在市场获客或签单转化方面具备较强实操能力，熟悉家装市场运作，掌握网销、设计、客服、预算、材料、工程等相关专业知识，具备良好的团队管理素养；3、愿意接受在门店核心管理岗位进行阶段性考察培养或参与轮岗实践；4、曾担任家装市场经理/总监、事业部经理、营销总监、店长等职务且业绩表现优异者优先录用。三、薪资福利：1、初期按照入职岗位对应的薪酬体系执行；为保障人才过渡期收入稳定，双方可根据实际情况协商确定保底收入标准（具体面议）；2、晋升为门店总经理后，执行总经理薪酬制度；在成为分公司股东前，若双方约定分红则按规定享受相应权益，取得股东身份后按股份协议及持股比例参与利润分配，优秀门店总经理年收入可达百万以上；3、入职即依法缴纳社会保险。

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张先生

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1：依据客户实际需求并结合企业规范，完成橱柜、衣柜等定制家具的初稿及定稿设计，输出效果图与铺贴图2：通过复尺及现场实测精准掌握空间数据，协同客户确认方案细节，确保设计方案切实可行并满足使用要求3：将最终设计方案转化为可执行的生产图纸，对接工厂完成拆单作业，保证材料、尺寸与工艺要求准确无误；及时解决生产中的技术问题，提出工艺改进意见，确保产品品质稳定4：独立跟进从订单下达、生产制造至安装落地的全流程，联动销售与安装团队，保障各环节有序推进5：妥善处理售后相关事宜，持续维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度6：与销售部门高效协作，助力达成签约目标，参与样板间设计与方案深化工作；配合处理补单事项，优化生产流程，提升整体服务响应效率7：熟练操作CAD、酷家乐等专业设计软件，具备2年以上家居设计工作经验，了解施工工艺流程及报价体系

太原

许先生

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1、全面负责设计部门的日常运营与管理，保障各项设计项目顺利推进与高效落地2、统筹指导团队完成设计方案、报价编制及合同审核，对图纸质量及签约内容承担直接责任3、定期汇总设计部产值进展数据，及时准确提交进度分析报告至营销经理与公司管理层4、统筹客户接待流程，指派设计师提供专业沟通与设计服务，严格把控方案质量，确保客户在设计方案、预算报价等环节的满意度5、主导团队建设，组织业务培训与能力提升，实施科学化管理，打造积极协作、稳定高效的职场环境任职要求：1、具备3年以上家庭装修类企业同岗位管理工作经历2、工作积极主动，责任心强，具备出色的沟通协调能力与团队协作意识3、拥有较强的市场拓展意识及团队运营管理能力4、具备应对突发状况的灵活处理能力，擅长员工关系协调，富有团队合作精神三、薪资福利1、入职初期按所定岗位薪酬体系执行，为保障人才过渡期收入稳定性，双方可协商设定保底薪资标准（具体视候选人资质面议，并支持往返交通费用报销）2、薪酬结构包含岗位底薪+团队绩效提成+半年度管理层利润分红加分项具有装修装饰行业相关从业经验者优先

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岗位职责：1.负责统筹部门设计方案的质量把控与进度管理，保障项目有序推进；2.协调团队成员间的工作衔接，协同销售完成售前及售后相关支持；3.定期汇总并分析项目数据，持续优化设计策略与方案输出；4.统筹分配设计师工作任务，监督设计方案质量，审核出图成果；5.梳理和完善部门作业流程，提升整体协作效率；6.协助设计师推进客户签单工作；7.参与产品在售前、售中、售后各环节的服务配合；8.承担产品在工艺实现层面的质量管控责任。任职要求：1.具备2年以上定制设计或定制主管工作经验，拥有较强的项目协调能力与团队合作意识；2.能够高效执行各类设计管理工作任务；3.对设计思维与创新实践具备一定认知和理解；4.能结合项目实际需求，提供切实可行的优化建议。

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岗位职责:1.负责装修装饰项目相关资料的搜集与归类整理。2.保证资料内容准确并按时完成更新维护。3.协助团队成员高效获取和应用项目所需资料。任职要求：1.具备良好的组织协调能力和沟通表达能力。2.能够自主完成资料的采集与系统化整理。3.主动配合团队协作，保障项目有序推进。

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张先生

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岗位职责:1.负责装修装饰项目相关信息的搜集与归档工作。2.保证资料内容准确并按时完成更新维护。3.协助团队成员，保障项目资料的高效调用与共享。任职要求：1.具备良好的沟通能力与条理性。2.可独立开展资料的采集与系统化整理。3.具有团队协作意识，助力项目有序推进。

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岗位职责：1、配合门店经理制定销售目标，汇总并分析销售数据，协助开展门店日常运营管理。2、审核客户资质，按流程完成录单、签约、交车及后续催收相关工作。3、整理、归档、审核客户资料，及时更新信息，划分优质客户等级，并制定差异化催收策略，降低账户逾期风险。4、落实风控逾期指标管理，负责GPS监控、续保跟进及违章处理，保障公司资产安全。5、办理门店员工入职、离职、转正、调动等人事事务，统计考勤、登记请假情况，并与区域人力资源部门对接报批。任职资格：1、大专及以上学历2、熟练操作常用办公软件3、具备良好的应变能力、沟通表达及理解能力4、做事有原则，条理清晰5、可独立应对和处理突发紧急情况工作地点：太原市万柏林区待遇：底薪4000起+五险一金+各种福利联系电话：***********

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陈女士

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岗位职责：1、负责客户销售相关工作；2、为客户提供新车项目服务及后续跟进支持；3、完成销售经理安排的临时性工作任务；岗位要求：4、具备良好的服务意识，形象良好、言行得体；福利待遇：五险一金、每月团建、生日会晋升机制：客户经理-团队主管-门店经理-区域总监只要你有赚钱的动力，就欢迎加入学历不限，年龄不限，资历不限男女不限，人数不限，提成不限这里是青春的舞台，你的梦想有多大，这里的舞台就有多大晋升空间广阔，提成达省会城市顶尖水平

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商先生

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岗位职责：1、负责线上客户的咨询回复；2、快速响应并解决客户疑问；3、完成销售经理安排的临时性工作内容；5、福利待遇：五险一金、每月团队建设活动；6、保障团队高效运转及目标顺利达成；只要你有赚钱的动力，就欢迎加入学历不限，年龄不限，经验不限性别不限，人数不限，提成无上限这里是青春绽放的舞台，你的梦想有多远，我们的舞台就有多大晋升空间广阔，提成标准为省会城市最高水平

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陈女士

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1.负责企业人力资源相关事务，涵盖人才引进、绩效管理、员工关系维护等工作。2.结合公司业务发展需要，拟定并落实招聘方案，包括岗位发布、简历筛选、面试安排等环节。3.办理员工入职、调动、离职等手续，保障人员流动的有序与合规。4.组织实施员工绩效考核工作，制定考核指标，推进考核流程，汇总评估结果。5.管理员工人事档案资料，确保信息更新及时、数据真实完整。6.协同各部门推进人力资源各项工作，保障内部协作高效顺畅。7.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。以上内容仅供参考，具体职责可能因公司规模、行业特性及实际需求有所调整。

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商先生

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岗位职责：1、负责客户销售相关工作；2、为客户提供新车项目支持及后续跟踪服务；3、完成销售主管安排的临时性工作任务；岗位要求：4、具备良好的服务意识，形象整洁，言行举止稳重得体；福利待遇：五险一金、每月团建活动、员工生日会晋升机制：客户经理-团队主管-门店经理-区域总监只要你有强烈的赚钱目标，就欢迎加入我们学历不限，年龄不限，经验不限性别不限，人数不限，提成上不封顶这里是充满活力的平台，你的梦想有多远，这里的发展空间就有多广晋升通道畅通，提成标准达省会城市领先水平团队成员均为00后年轻伙伴经理颜值在线、沉稳可靠，主管才华与格局兼具想改变现状、追求高收入的伙伴，欢迎加入我们大家庭！！！可提供实习证明！！！

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