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岗位职责1.区域集采执行：依据总部集采规划，制定辖区内医疗机构的准入方案，跟进配送商库存及供应保障情况；协同区域销售团队，促进集采品种在医院药房与零售渠道的快速放量；2.政策对接：对接地方医保部门及医疗机构集采管理机构，协调处理区域集采执行中的问题（如回款、报量调整等）；关注区域内竞品集采落地进展，及时反馈异常市场变化；3.数据分析：搭建区域集采数据体系，监控医疗机构采购进度与市场份额，对未达目标单位进行预警；定期编制《区域集采执行分析报告》，为销售策略优化提供支持；4.合规管理：监督辖区集采产品价格执行与供应链合规，防范断供、跨区窜货等运营风险。任职要求1.硬性条件：本科及以上学历，药学、市场营销、公共卫生管理等相关专业；3年以上医药行业工作经验（具备集采执行、商务运营或医院准入背景者优先）；2.能力标签：懂政策：掌握国家集采机制及地方医保配套政策；强执行：可独立策划区域集采推进方案，并联动多部门协同落地；精数据：熟练运用PowerBI或Tableau等工具，擅长医疗机构维度的数据分析；3.特质要求：能适应高频次省内出差（每月不少于30%时间驻点医疗机构或分销商现场）；有与医药销售团队协作经验者优先。职位福利：六险一金、交通补助、通讯补助、高温补贴、节日福利、生日福利、周末双休加分项具备以下领域从业经验者优先：医药流通与零售、生物制药、医疗器械

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岗位职责：不涉及销售及外勤工作。主要通过电话方式，对银行信用卡逾期客户及相关不良贷款进行提醒与催收，协助客户在银行规定期限内完成欠款偿还。任职要求：1、具备保险、信用卡推广相关经验者优先，有公检法从业背景或退伍军人身份者优先，应届大学毕业生亦可考虑；2、大专及以上学历，年龄20-40岁，性别不限；3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的沟通技巧、谈判能力及抗压能力；4、待遇：无责任底薪+绩效提成、节日福利、生日福利、年终奖励、带薪休假等。优惠政策及要求：退伍军人可享受每月200元工资补贴。

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岗位职责1.区域集采执行：依据总部集采政策，规划辖区内医疗机构的准入方案，跟进配送商库存状态及供应保障情况；联动区域销售团队，促进集采产品在医院药房与零售渠道的快速放量；2.政策对接：与地方医保部门及医疗机构集采管理机构保持沟通，协调解决区域集采实施中的问题（如回款进度、报量变更）；关注区域内竞品集采执行动态，及时识别并上报异常市场变化；3.数据分析：搭建区域集采数据体系，跟踪医疗机构采购进展与市场份额，对未达目标单位进行预警提示；定期编制《区域集采执行分析报告》，为销售策略优化提供数据支持；4.合规管理：监督辖区内集采产品价格执行与供应链合规，防范断货、跨区窜货等运营风险。任职要求1.硬性条件：本科及以上学历，药学、市场营销、公共卫生管理等相关专业背景；具备3年以上医药行业工作经验，有集采执行、商务运营或医院准入相关经历者优先；2.能力标签：懂政策：掌握国家药品集采机制及地方医保配套政策；强执行：可独立策划区域集采推进路径，并统筹协调多方资源落地；精数据：熟练运用PowerBI或Tableau等数据可视化工具，具备医疗机构数据分析能力；3.特质要求：能适应高频次省内出差（每月不少于30%工作时间驻点医院或分销商现场）；有与医药销售团队协同作战经验者优先考虑。职位福利：六险一金、交通补助、通讯补助、高温补贴、节日福利、生日福利、周末双休加分项具备以下领域从业经验者优先：医药流通与零售、生物制药、医疗器械

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工作职责：（1）负责招聘相关工作，包括应聘人员的邀约、接待及面试安排；（2）办理员工入职手续，组织劳动合同的签订、续签及相关管理工作；（3）建立并维护公司内部员工档案，确保信息准确与安全；（4）处理部门日常人事行政事务，协助上级完成各项人事行政支持工作。年龄：******，具备招聘经验者优先考虑。福利：五险、法定节假日、每周日休息、定期团建活动。薪资：3K-4K，另享招聘提成。要求：具有相关工作经验。

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[岗位职责]1.接受银行委托，依照银行规定的标准流程，通过电话、信函等形式，提醒逾期客户及时偿还欠款，协助办理信用卡逾期的诉前沟通、协商还款等相关事宜；2.以专业、合规的方式协助金融机构处理逾期账款，依法依规引导客户完成还款流程，并通过系统掌握客户实际情况，及时跟进并反馈处理进展；3.协助维护客户信用记录，持续跟踪还款动态，与客户保持对接，推动扣款执行及后续还款安排；4.助力降低资产违约率，在保障客户征信健康的同时，促进金融环境的有序运行。[福利待遇]1、薪资待遇：A.无责任底薪+提成+奖励（含分公司、总公司及银行三方激励）+加班补贴+全勤奖；B.试用期（综合平均薪资）：3000–6000；转正后（综合平均薪资）：6000–11000；C.绩效奖金上不封顶。2、员工福利：A.五险+生日福利+节日礼品+团队旅游+团建聚餐+带薪年假+法定节假日+婚假、产假等各类带薪假期；B.完善的入职培训机制与公司管理制度；C.老员工一对一帮扶指导；D.退伍军人可享受每月200元岗位补贴。

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岗位职责1.区域集采执行：依据总部集采方针，规划辖区内医疗机构准入方案，跟进配送商库存及供应保障情况；联动区域销售团队，促进集采产品在医院药房与零售渠道的快速放量；2.政策对接：与地方医保部门及医疗机构集采管理部门保持沟通，协调解决区域集采落地问题（如回款进度、报量变更）；关注区域内竞品集采执行动态，及时识别并反馈异常市场变化；3.数据分析：搭建区域集采数据体系，监控医疗机构采购进展与市场份额，对未达目标单位进行预警；定期编制《区域集采执行分析报告》，为销售团队优化推广动作提供决策支持；4.合规管理：监督辖区内集采产品价格执行与供应合规，防范断供、跨区窜货等运营风险。任职要求1.硬性条件：本科及以上学历，药学、市场营销、公共卫生管理等相关专业背景；具备3年以上医药行业工作经验（有集采执行、商务运营或医院准入经验者优先）；2.能力标签：懂政策：掌握国家集采机制及地方医保配套政策；强执行：可独立策划区域集采推进路径，并统筹跨部门协作资源；精数据：熟练运用PowerBI或Tableau等数据可视化工具，具备医疗机构数据深度分析能力；3.特质要求：能适应高频次省内出差（月均出差时间不少于30%，覆盖医疗机构及分销商现场）；有与医药销售团队协同作战经验者优先考虑。职位福利：六险一金、交通补助、通讯补助、高温补贴、节日福利、生日福利、周末双休加分项具备以下领域从业经验者优先：医疗服务、医药流通与零售、生物制药

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岗位职责：不涉及销售及外勤工作。主要通过电话方式，针对银行信用卡逾期客户及不良贷款用户进行还款提醒与催收，协助客户在银行规定的期限内完成欠款偿还。任职要求：1、具备保险、信用卡相关推广经验者优先，有公检法从业背景或退伍军人身份者优先，应届大学毕业生亦可应聘。2、需大专及以上学历，年龄******，性别不限；3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的沟通技巧、谈判能力及抗压能力。4、薪酬福利：无责任底薪+绩效提成、节日福利、生日福利、年终奖金、带薪年假等。优惠政策及相关说明：退伍军人可享受每月200元的专项补贴。特别说明：我们以严谨负责的态度对待每一位求职者。依托国有银行的稳定合作背景，我们能够提供长期可持续的发展平台。不会夸大宣传所谓“过万收入”的虚假承诺。我们愿意在你成长的过程中，助力你逐步实现职业目标。对于踏实进取、目标一致的伙伴，我们将全力支持。底薪4000元起，给予坚实保障；而对于试图投机取巧、心态浮躁者，恕不欢迎。良好的团队氛围、稳定的保底薪资、完善的新人培养体系，期待你的加入。

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岗位职责：不涉及销售及外勤工作。主要通过电话方式，针对银行信用卡逾期客户及不良贷款用户进行还款提醒与催收，协助客户在银行规定期限内完成欠款偿还。任职要求：1、具备保险、信用卡相关推广经验者优先，有公检法从业背景或退伍军人身份者优先，应届毕业生亦可考虑；2、年龄20-45周岁，性别不限；3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的沟通技巧、谈判能力及抗压素质；4、待遇：无责任底薪+绩效提成、节日福利、生日福利、年终奖、带薪休假等。优惠政策及说明：退伍军人可享受每月200元工资补贴。

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岗位职责1.团队管理与赋能：负责团队人员的招募、带教、绩效评估及日常运作管理，制定针对性的职业发展路径；定期开展区域学术交流会、典型病例研讨活动，强化团队临床服务支持能力。2.市场策略执行：拆解并落实区域销售目标，规划医疗机构拓展、销量提升方案及费用管控措施；主导辖区内重点医院（三级/二甲）及连锁药房的客户关系维护，推动解决产品准入问题。3.数据分析与决策：跟踪区域业务数据（覆盖医院数、处方量、市场占比），灵活优化推广执行策略；监测竞品动向，及时输出市场洞察，协助总部完善产品推广方向。4.合规与风控：监督团队各项操作符合医药行业合规规范，杜绝商业贿赂等违规行为发生。任职要求1.硬性条件：本科及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业背景；具备3年以上医药领域团队管理经验；2.核心能力：强领导力：擅长团队激励与矛盾协调，历史所带团队业绩位列公司前30%；精业务：掌握医院进院流程、DRG政策及医保支付机制；数字化能力：熟练操作CRM系统（如SAP、用友）及数据分析工具（Excel/BI）；3.特质要求：能适应高频次出差（覆盖医院不少于50家），具备较强抗压能力；拥有区域内三甲医院核心资源者优先考虑。

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岗位职责1.区域集采执行：依据总部集采方针，规划辖区内医疗机构准入方案，跟进配送商库存及供应保障情况；联动区域销售团队，促进集采品种在医院药房、零售渠道的快速放量；2.政策对接：对接地方医保部门及医疗机构集采管理机构，协调处理区域集采落地问题（如回款、报量调整等）；关注辖区内竞品集采执行动态，及时上报异常市场变化；3.数据分析：搭建区域集采数据体系，跟踪医疗机构采购进度与市场份额，对未达标单位进行预警提示；定期编制《区域集采执行分析报告》，为销售策略优化提供数据支持；4.合规管理：监督辖区集采产品价格执行与供应链合规，防范断供、窜货等运营风险。任职要求1.硬性条件：本科及以上学历，药学、市场营销、公共卫生管理等相关专业；3年以上医药行业工作经验（具备集采执行、商务运营或医院准入经验者优先）；2.能力标签：懂政策：掌握国家集采机制及地方医保实施细则；强执行：可独立策划区域集采推进方案，并统筹跨部门资源协同落地；精数据：熟练操作PowerBI或Tableau等数据可视化工具，擅长医疗机构维度的数据分析；3.特质要求：能适应高频次省内出差（每月不少于30%时间驻点医疗机构或分销商现场）；有与医药销售团队协作经验者优先。职位福利：六险一金、交通补助、通讯补助、高温补贴、节日福利、生日福利、周末双休加分项具备以下行业背景者优先：医疗服务、医药流通与零售、生物/制药领域

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1、工作内容受国有银行委托，协助处理信用卡逾期还款事宜，为逾期客户提供最新政策解读，帮助解决欠款问题。2、工作方式通过电话与客户沟通，协商处理逾期款项相关事宜。3、工作时间8:30-17:30周日单休法定节假日正常休息4、福利待遇薪资发放日：每月15日五险业务激励5、退伍军人每月享受200元补贴

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岗位职责：不涉及销售及外勤工作。主要通过电话方式，针对银行信用卡逾期客户及不良贷款用户进行还款提醒与催收，协助客户在银行规定期限内完成欠款偿还。任职要求：1、具备保险、信用卡推广相关经验者优先，有公检法从业背景或退伍军人身份者优先，应届大学毕业生亦可考虑。2、大专及以上学历，年龄20-40岁，性别不限；3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的沟通技巧、谈判能力及抗压能力。4、待遇：无责任底薪+绩效提成、节日福利、生日福利、年终奖励、带薪休假等。优惠政策及要求：退伍军人可享受每月200元工资补贴。

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岗位职责1.区域集采执行：依据总部集采规划，制定辖区内医疗机构准入方案，跟进配送商库存及供应保障情况；联动区域销售团队，促进集采品种在医院药房与零售渠道的快速放量；2.政策对接：对接地方医保部门及医疗机构集采管理部门，协调处理区域集采执行中的问题（如回款、报量变更）；跟踪区域内竞品集采落地情况，及时反馈异常市场变化；3.数据分析：搭建区域集采数据体系，监控医疗机构采购进度与市场份额，对未达标单位进行预警；定期编制《区域集采执行报告》，为销售团队优化推广策略提供支持；4.合规管理：监督辖区集采产品价格执行与供应合规，防范断供、跨区销售等运营风险。任职要求1.硬性条件：本科及以上学历，药学、市场营销、公共卫生管理等相关专业；3年以上医药行业工作经验（具备集采执行、商务管理或医院准入经验者优先）；2.能力标签：懂政策：掌握国家集采机制及地方医保实施细则；强执行：可独立策划区域集采推进计划，并统筹多部门协作资源；精数据：熟练运用PowerBI/Tableau等数据可视化工具，擅长医疗机构数据挖掘与分析；3.特质要求：能适应高频次省内出差（每月出差时间不少于30%，常驻医疗机构或分销商现场）；有医药销售团队协作经验者优先考虑。职位福利：六险一金、交通补助、通讯补助、高温补贴、节日福利、生日福利、周末双休

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核心职责1.市场策略与销售目标：制定并落地执行山西省血液肿瘤领域产品（如特定化疗药、靶向药、支持治疗药等）的年度市场推广与销售策略，确保完成或突破既定业绩目标。2.学术推广与客户管理：面向省内重点医院血液科、肿瘤科及相关专业领域的医生、专家及药剂科等关键决策者，开展专业化学术交流，传递产品的临床价值与最新循证医学依据。持续建立、维护并拓展与KOL（关键意见领袖）及核心客户的深度合作关系。系统化管理目标客户档案，精准识别客户需求，提供定制化的解决方案支持。3.团队管理与赋能：统筹所辖区域销售代表的招聘选拔、业务培训、日常指导与绩效考核，全面提升团队的专业化学术推广水平与执行效率。4.市场洞察与反馈：密切跟踪山西省血液肿瘤市场的变化趋势、竞争态势及政策动向，及时向上级及总部传递一线市场信息与客户反馈。整合销售数据，评估各项市场活动成效，为后续策略优化提供数据支撑。5.合规运营：严格遵循国家法律法规、行业准则及公司内部管理制度，保障所有推广与销售行为符合合规标准和职业道德规范。任职要求1.教育背景：医学、药学、生物学、市场营销或相关专业本科及以上学历。2.工作经验：必备：具备5年以上医药行业工作经验，其中至少3年聚焦于血液肿瘤或肿瘤治疗领域的一线销售或团队管理岗位。必备：在山西省内拥有覆盖血液科/肿瘤科重点医疗机构的成熟客户资源和良好的客情基础。具有成功搭建或带领销售团队经历者优先考虑。3.专业技能：掌握血液肿瘤疾病诊疗流程及主流治疗药物知识，具备较强的学术沟通与推广能力。具备优秀的销售谈判技巧、市场开拓能力，并有达成高业绩目标的实际成果。具备良好的团队领导力、激励能力及人才发展意识。熟练使用Office办公软件，具备扎实的数据分析与报告撰写能力。4.核心素质：目标感强，结果导向明确，能够在高强度工作环境下保持高效产出。具备出色的沟通协调能力、人际互动技巧及复杂问题解决能力。坚持诚信原则，具备高度的合规意识和职业责任感。积极进取，自主驱动，富有创业精神和持续学习意愿。5.其他：能适应山西省内常态化出差。熟悉本地医药市场环境者优先。

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岗位职责：1.医学信息管理信息整合：①全面搜集并归类公司产品相关的医学资料（如临床研究数据、诊疗指南变更、安全性通报），搭建区域级医学信息库，保障内容及时同步更新。②跟踪竞品医学进展（如新适应证获批、临床试验动态），编制月度竞品医学分析报告。咨询应答：①响应医生、药师及患者提出的医学问题（年度处理量≥500例），依据循证医学提供准确答复，汇总常见问题并上报至总部相关部门。2.医学支持与培训内部支持：①面向销售团队开展产品医学知识培训（年均≥15场），编写医学问答文档（Q&A），并对产品宣传材料（DA）进行医学合规性审核。②协助市场部学术推广活动，提供科学支持材料（如文献要点提炼、临床数据图表化呈现）。外部协作：①参与区域性学术交流会议，现场回应专家医学提问，收集一线临床用药意见与反馈。3.合规与风险管理①确保所有医学信息传递严格遵循《药品管理法》《RDPAC行为准则》及企业合规要求，杜绝超适应症或超说明书推广行为。②定期核查医学资料归档完整性，配合内外部合规检查工作。4.数字化工具应用运用医学信息管理平台高效响应咨询需求，挖掘医务人员关注焦点，助力制定精准化医学策略。任职要求：1.教育背景：医学、药学、生命科学等相关专业本科及以上学历；2.工作经验：具备1年以上制药企业医学信息或医学事务工作经验，有肿瘤领域或特殊药品经验者优先；3.熟悉常用医学数据库及文献管理软件；4.能够独立解析临床试验结果，并撰写医学摘要内容；5.熟练操作医学信息管理系统，具有基础的数据分析技能；6.具备出色的跨部门协作能力，可将复杂医学概念转化为易于理解的业务表达；7.工作细致严谨，抗压能力强（日均处理咨询量≥15条）。职位福利：六险一金、交通补助、通讯补助、高温补贴、节日福利、生日福利、周末双休

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岗位职责1.区域集采执行：依据总部集采规划，制定辖区医疗机构准入方案，跟进配送商库存及供应保障情况；联动区域销售团队，推动集采产品在医院药房、零售渠道的快速放量；2.政策对接：对接地方医保部门及医疗机构集采管理机构，协调处理区域集采实施中的问题（如回款、报量变更）；跟踪辖区内竞品集采落地进展，及时上报异常市场变化；3.数据分析：搭建区域集采数据体系，评估医疗机构采购进度与市场份额，识别并预警未达目标单位；定期编制《区域集采执行分析报告》，为销售策略优化提供数据支持；4.合规管理：监控辖区集采产品价格执行与供应合规，防范断供、跨区窜货等运营风险。任职要求1.硬性条件：本科及以上学历，药学、市场营销、公共卫生管理等相关专业；3年以上医药行业工作经验（具备集采执行、商务运营或医院准入背景者优先）；2.能力标签：懂政策：掌握国家集采机制及地方医保配套政策；强执行：可独立策划区域集采推进方案，并统筹多方资源落地；精数据：熟练操作PowerBI/Tableau等数据分析工具，擅长医疗机构维度的数据洞察；3.特质要求：能适应高频次省内出差（每月出差时间占比不低于30%，需覆盖医疗机构及分销现场）；有与医药销售团队协作经验者优先。职位福利：六险一金、交通补助、通讯补助、高温补贴、节日福利、生日福利、周末双休

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岗位职责：1.医学信息管理信息整合：①系统化采集与归集公司产品相关的医学资料（如临床研究结果、指南修订、安全更新），搭建区域级医学信息资源库，保障内容动态同步。②跟踪竞品医学进展（如新适应证获批、科研成果发布），编制竞品动态月度报告。咨询应答：①响应医生、药师及患者提出的医学问题（年度处理量≥500例），依据循证依据提供准确答复，并汇总常见问题反馈至总部团队。2.医学支持与培训内部支持：①面向销售团队开展产品医学知识培训（年度不少于15场），编撰医学问答文档（Q&A），审核产品推广材料（DA）的合规性。②协助市场部学术项目，提供医学证据支持（如文献摘要、临床数据图表化呈现）。外部协作：①参与区域性学术会议，现场回应专家医学提问，收集临床使用意见与建议。3.合规与风险管理①确保所有医学信息传播符合《药品管理法》《RDPAC准则》及企业合规规范，杜绝超适应症或超说明书宣传行为。②定期核查医学资料归档情况，配合完成内外部合规审查工作。4.数字化工具应用运用医学信息管理平台高效处理咨询需求，挖掘医生关注趋势，助力精准化医学策略制定。任职要求：1.教育背景：医学、药学、生命科学等相关专业本科及以上学历；2.工作经验：具有1年以上制药企业医学信息或医学事务工作经验，具备肿瘤领域或特殊药品经验者优先；3.熟悉常用医学数据库及文献管理软件；4.能够独立解析临床试验数据，撰写医学简报；5.熟练操作医学信息管理系统，具备基本数据分析技能；6.具备出色的跨部门协作能力，可将复杂医学内容转化为易懂的业务表达；7.工作细致严谨，抗压能力强（日均处理咨询量≥15条）。职位福利：六险一金、交通补助、通讯补助、高温补贴、节日福利、生日福利、周末双休

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岗位职责：1、不包含销售性质工作及外勤任务；负责新员工的入职培训；2、协助处理员工在工作中遇到的各类问题；3、持续提升个人及团队整体的专业素养与业务水平；4、留意员工的工作表现与心理状态，及时给予支持；5、保持高效沟通，针对实际问题提出合理化建议。任职要求：1、具备保险、信用卡推广相关经验者优先，有公检法系统从业背景或退伍军人身份者优先，曾担任管理职务者优先；2、大专及以上学历，年龄范围28-36岁，性别不限；3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的沟通技巧、谈判能力及抗压素质。待遇说明：无责任底薪+绩效提成、节日福利、生日礼金、年终奖金、带薪年假等。政策优惠：退伍军人可享受每月200元专项补贴。特别说明：我们以严谨和负责任的态度对待每一位求职者。凭借国有银行的稳定支持，我们能为你提供可持续发展的职业平台。我们不会夸大收入，不承诺虚高的月薪过万。我们愿意在你成长的每一步给予支持，助力你稳步实现职业目标。对于踏实进取、目标一致的人才，我们全力扶持；对于追求速成、心态浮躁者，恕不欢迎。良好的团队氛围、稳定的收入保障、完善的新人成长计划，期待你的加入。

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1、工作内容受国有银行委托，协助处理信用卡逾期还款事宜，为逾期客户提供最新政策解读，帮助解决欠款问题。2、工作方式通过电话与客户沟通，协商制定合理的逾期金额处理方案。3、工作时间8:30-17:30，每周日休息，法定节假日正常休假。4、福利待遇每月15日准时发放薪资，缴纳五险，享受业务激励政策。5、退伍军人每月可领取200元专项补贴

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岗位职责：不涉及销售及外勤工作。主要通过电话方式，针对银行信用卡逾期客户及不良贷款用户进行还款提醒与催收沟通，协助客户在银行规定的期限内完成欠款偿还。任职要求：1、具备保险、信用卡相关推广经验者优先，有公检法从业背景或退伍军人身份者优先，应届毕业生亦可考虑；2、大专及以上学历，年龄22-38岁，性别不限；3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的沟通技巧、谈判意识及抗压能力；4、福利待遇：无责任底薪+绩效提成、节日福利、生日礼金、年终奖金、带薪年假等。优惠政策及相关说明：退伍军人可享受每月200元专项补贴。特别说明：我们以严谨负责的态度对待每一位求职者。依托国有银行的稳定合作背景，为员工提供可持续发展的职业平台。我们不会夸大收入，承诺不切实际的高薪。我们愿意在你踏实前行的过程中，给予支持与成长空间。对于目标明确、踏实进取的人才，我们将给予充分认可。底薪3500元起，稳步提升。拒绝投机取巧、心态浮躁者。我们拥有融洽的团队氛围、稳定的保底收入以及完善的新人培养机制，期待你的加入。

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我们是美团收钱助手一级服务商，现面向全国招募区域负责人，零门槛免费开通美团大象官方后台权限，配备专属美团工号，支持自主组建团队，带领团队高效开拓市场。拥有独家渠道资源，餐饮类商户市场即将全面开放！后台可获取全部合作商户联系方式！收益由两部分构成：1.合作商户永久性流水分润0.10%（月结发放）2.新户开户奖励100元/户（日结到账）结算准时，按时发放，绝不拖欠！无保证金要求！无需押金！杜绝任何形式的套路！

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[岗位职责]1.接受银行委托，依据银行规定的流程，通过电话、信函等形式，提醒逾期客户及时还款，协助办理信用卡逾期前的调解、协商等相关事宜；2.以专业、合规的方式协助银行处理逾期账款，依法引导客户完成逾期款项的结清工作，并通过系统掌握客户个人情况，持续跟进并反馈处理进展；3.维护客户信用记录，登记并跟踪还款进度，与客户沟通协调完成扣款及后续还款安排；4.降低不良资产比例，在保障客户征信良好的同时，助力金融环境的稳定运行。[福利待遇]1、薪资待遇：A.无责任底薪+提成+奖励（含分公司、总公司及银行三方激励）+加班补贴+全勤奖；B.试用期（综合平均薪资）：4000-6000元；转正后（综合平均薪资）：6000-8000元；C.充分激励，绩效奖金上不封顶。2、员工福利：A.五险+生日福利+节日礼品+团队旅游+团建聚餐+带薪年假+法定节假日+婚假、产假等各类带薪假期；B.健全的入职培训机制与公司管理制度；C.老员工一对一帮带辅导；D.持有残疾证或军残证且不影响正常工作的员工，每月可享500元补助；退伍军人每月可享200元补助。

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岗位职责：不涉及销售及外勤工作。主要通过电话方式，针对银行信用卡逾期客户及不良贷款客户进行还款提醒与催收，协助客户在银行规定的期限内完成欠款偿还。任职要求：1、具备保险、信用卡推广相关经验者优先，有公检法从业背景或退伍军人身份者优先，应届大学毕业生亦可考虑；2、需大专及以上学历，年龄范围为20至38周岁，性别不限；3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的沟通技巧、谈判能力以及抗压能力；4、薪酬福利：无责任底薪+绩效提成，享有节日福利、生日福利、年终奖励、带薪年假等。优惠政策及说明：退伍军人可享受每月200元的专项补贴。特别说明：我们以严谨和负责任的态度对待每一位求职者。凭借国有银行的稳定合作背景，我们能为你提供可持续发展的职业平台。我们不会夸大收入，承诺不切实际的高薪。我们更愿意在你成长的每一步中给予支持，助力你稳步实现职业目标。对于踏实进取、目标一致的人才，我们将全力扶持，提供5000元底薪保障。而对于追求短期利益、心态浮躁者，我们不予接纳。良好的团队氛围、稳定的保底收入、完善的新人成长计划，期待你的加入。

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岗位职责1.区域集采执行：依据总部集采规划，制定辖区内医疗机构准入方案，跟进配送商库存及供应保障情况；联动区域销售团队，促进集采品种在医院药房与零售渠道的快速放量；2.政策对接：对接地方医保部门及医疗机构集采管理机构，协调处理区域集采执行中的问题（如回款、报量调整等）；跟踪辖区竞品集采落地进展，及时上报异常市场变化；3.数据分析：搭建区域集采数据体系，分析医疗机构采购进度与市场份额，识别并预警未达标单位；定期编制《区域集采执行报告》，为销售团队优化推广策略提供支持；4.合规管理：监督区域内集采产品价格与供应行为合规，防范断供、窜货等运营风险。任职要求1.硬性条件：本科及以上学历，药学、市场营销、公共卫生管理等相关专业；3年以上医药行业工作经验（具备集采执行、商务管理或医院准入经验者优先）；2.能力标签：懂政策：掌握国家集采机制及地方医保实施细则；强执行：可独立策划区域集采推进方案，并统筹跨部门资源协同；精数据：熟练操作PowerBI或Tableau等数据可视化工具，擅长医疗机构数据挖掘与分析；3.特质要求：能适应高频次省内出差（每月不少于30%时间驻扎医疗机构或分销商现场）；有与医药销售团队协作经验者优先考虑。职位福利：六险一金、交通补助、通讯补助、高温补贴、节日福利、生日福利、周末双休

太原

邹先生

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岗位职责：不涉及销售及外勤工作。主要通过电话方式，针对银行信用卡逾期客户及不良贷款用户进行还款提醒与催收，协助客户在银行规定期限内完成欠款偿还。任职要求：1、具备保险、信用卡相关推广经验者优先，有公检法从业背景或退伍军人身份者优先，应届大学毕业生亦可考虑；2、需大专及以上学历，年龄范围为20至42周岁，性别不限；3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的沟通技巧、谈判能力及抗压素质；4、薪酬待遇：无责任底薪+绩效提成，享有节日福利、生日津贴、年终奖金、带薪年假等福利项目。优惠政策及相关说明：退伍军人可享受每月200元的专项补贴。

太原

李女士

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岗位职责1.负责所辖区域医院、药店等终端客户的学术推广工作，准确传递产品相关信息；2.维系与医生、药剂师等医疗专业人员的良好合作关系，提供专业支持服务；3.跟踪市场变化及竞争产品动态，策划并落实推广方案，达成既定推广指标；4.配合组织学术讲座、产品说明会及各类市场推广活动；5.按时提交工作进展报告，汇总客户反馈与市场发展趋势。任职要求1.学历专业：大专及以上学历，医学、药学、生物科学、市场营销等相关专业优先考虑；2.经验要求：具备1年以上医药推广工作经验，拥有医院渠道资源者优先录用；3.核心能力：①具备优秀的沟通表达能力、抗压能力及团队合作意识；②了解医药行业相关法规政策，掌握基础医学理论知识；③可接受短期出差安排，具备较强的市场拓展意愿；4.职业素养：品行端正，严格遵守行业合规规范。福利待遇1.薪酬：底薪+绩效奖金+补贴（交通、通讯等），综合收入在行业内具有较强竞争力；2.福利：六险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、员工关怀计划、周末双休；3.职业发展：健全的培训机制（涵盖产品知识、推广技能、合规教育）+明确的晋升路径。

太原

邹先生

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岗位职责1.区域集采执行：依据总部集采规划，制定所辖区域内医疗机构的准入方案，跟进配送商库存状态及供应保障情况；联动区域销售团队，促进集采产品在医院药房与零售渠道的快速放量；2.政策对接：与地方医保部门及医疗机构集采管理机构保持沟通，协调处理区域集采实施中的问题（如回款进度、报量变更）；关注辖区内竞品集采落地情况，及时识别并反馈异常市场变化；3.数据分析：搭建区域集采数据体系，监控医疗机构采购进展与市场份额，对未达目标单位进行预警；定期形成《区域集采执行分析报告》，为销售团队优化推广动作提供数据支持；4.合规管理：监督本区域集采产品价格执行与供应链合规，防范断供、跨区串货等运营风险。任职要求1.硬性条件：本科及以上学历，药学、市场营销、公共卫生管理等相关专业背景；具备3年以上医药行业工作经验，有集采执行、商务运营或医院准入相关经历者优先；2.能力标签：懂政策：掌握国家集采机制及地方医保配套政策；强执行：可独立策划区域集采推进路径，并整合内外部资源推动落地；精数据：熟练运用PowerBI或Tableau等数据可视化工具，擅长医疗机构维度的数据挖掘与分析；3.特质要求：能适应高频次省内出差（每月现场走访医疗机构或分销商时间不低于30%）；有与医药销售团队协作经验者优先考虑。职位福利：六险一金、交通补助、通讯补助、高温补贴、节日福利、生日福利、周末双休

太原·小店区

邹先生

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岗位职责：不涉及销售及外勤工作。主要通过电话方式，针对银行信用卡逾期客户及不良贷款用户进行还款提醒与催收，协助客户在银行规定期限内完成欠款偿还。20-40周岁，无犯罪记录。接受零经验人员，提供师傅一对一指导。退伍军人可享受每月200元专项补贴

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