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一、岗位职责：1、主导团队在速卖通平台开展产品销售，组织实施市场调研、数据分析与销售策略制定，统筹团队管理及培训工作，持续提升成员运营实操与销售能力；2、运用多样化营销手段，增强商品曝光，优化转化效果，确保销售目标达成；熟练掌握平台后台操作，精通运营规则，具备打造热销产品的实战经验；3、负责部门内部培训的策划与执行，合理安排人员分工并实施绩效评估；4、定期汇总与分析运营相关数据，按时输出运营分析报告，提出可行性改进方案；防范运营风险，科学规划产品上新节奏；5、编制销售数据报表，开展销售表现分析；组织实施团队绩效考核，建立产品分析模型，指导成员深入理解岗位职责并完成工作复盘；6、统筹账号安全管理工作，指导团队识别并规避潜在风险，健全店铺运营规范，维护账号高评分与良好信誉。二、任职要求：1、大专及以上学历，具备大学英语四级或六级水平；2、具有3年以上速卖通平台运营经历，其中至少1年团队管理经验，全面掌握平台运营流程与核心技巧；3、熟知平台各项规则政策，能快速响应规则变动，具备独立应对思路与实践经验；拥有扎实的数据分析能力，善于通过平台及竞品数据发现问题，明确运营方向；4、具备良好的团队协作精神与服务意识，为人诚信务实，工作认真细致，学习能力强，适应变化快，对外贸电商行业有高度热情；5、具备系统的团队管理实践，擅长人才培养与梯队搭建；6、有铺货或精品模式运营背景，熟悉家居、户外、园艺类轻小商品者优先考虑。

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岗位职责：1、深入了解亚马逊平台运营规范，关注平台动态变化，快速响应政策更新与调整。2、负责产品推广及listing优化，实施站内站外引流策略，提升商品搜索排名与销售转化，达成既定业绩指标。3、熟练操作亚马逊后台系统，全面负责平台业务的拓展与日常运营管理，保障账户绩效稳定与账号安全。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、国际贸易、英语等相关专业优先，具备Amazon销售或客服经验者更佳；2、精通亚马逊平台操作流程及相关政策，掌握平台推广工具，可独立完成账号全流程操作；3、具备基础数据分析能力，有团队管理背景者优先录用；4、通过大学英语四级及以上，拥有良好的英文阅读与书面表达能力，积极进取，执行力强；5、具备高度的职业责任感、责任心和团队协作意识，致力于在跨境电商领域长期发展；

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向女士

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一、岗位职责：1、负责带领团队开展速卖通平台的产品销售工作，组织实施市场调研、数据分析与销售策略制定，统筹团队管理及培训指导，提升成员的运营实操与销售能力；2、运用多种营销手段，提升产品展示量与点击转化率，确保完成既定销售目标；熟练掌握平台后台操作，精通平台规则与运营逻辑，具备持续打造热销产品的实战经验；3、组织并落实部门内部培训计划，合理安排人员分工与绩效评估；4、定期汇总与分析运营相关数据，按时提交运营分析报告，提出可行性优化建议；有效管控运营风险，科学规划产品上新节奏与发布计划；5、编制销售数据报表，开展销售情况复盘；组织实施团队绩效考评，建立产品分析模型，推动成员对岗位职责的理解、分析与总结能力提升；6、主导账号安全管理工作，指导团队识别并规避各类账户风险，健全店铺管理制度与流程，维护店铺评分与信誉水平。二、任职要求：1、具备大专及以上学历，通过大学英语四级或六级考试；2、拥有3年以上速卖通平台运营经历，其中至少1年团队管理经验，全面掌握平台整体操作流程与核心运营技巧；3、深入了解平台各项规则政策，能快速响应规则变动，具备独立应对策略与思考判断力；具备扎实的数据分析功底，擅长从平台及竞品数据中发现问题并制定针对性运营方案；4、具备良好的团队协作精神与服务意识，品行端正，作风务实，学习能力强，反应敏捷，对外贸电商行业有高度热情；5、具备丰富的团队建设与管理经验，擅长人才培养与梯队搭建；6、有铺货或精品铺货模式操作经验，熟悉家居、户外、园艺类轻小件商品者优先考虑。

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黄女士

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岗位职责：1.了解Amazon平台运营规范及电商选品逻辑，开展市场调研与数据分析，结合公司产品规划，挖掘具备增长潜力的新品及畅销款；2.提炼产品核心优势，配合解决销售环节中涉及产品质量、功能应用等相关问题，有效防范质量风险；3.收集、审核并评估供应商资料，主动开拓国内优质供应资源，完善供应商管理体系，合理管控成本，保障供货持续稳定；4.熟知平台合规要求，具备识别侵权商品的能力，确保所开发产品符合知识产权及相关政策规定；5.负责产品团队的日常管理与工作统筹；任职要求：1.大专或以上学历；2.英语四级及以上水平，具备英文网站阅读能力（具备相关经验或资源者可适当放宽条件）；3.拥有1年以上Amazon平台产品开发经验，有家居、户外品类背景者优先；4.具备产品分析与开发能力，熟悉商务谈判流程，能从供应商获取具市场竞争力的采购价格；

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岗位职责：1、深入了解亚马逊平台运营规范，关注平台动态，灵活应对各项政策变化。2、负责产品推广与listing优化，实施站内外引流策略，提升商品排名与销售业绩，达成既定目标。3、熟练操作亚马逊后台，全面负责账号的运营、拓展与维护，保障账户安全及绩效指标稳定。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、国际贸易、英语等相关专业优先，具备Amazon销售或客服经验者更佳；2、掌握Amazon平台操作流程及相关政策，熟悉推广工具使用，可独立运营店铺；3、具备基础数据分析能力，拥有团队管理经历者优先录用；4、通过大学英语四级，具有良好的英文读写水平；工作积极主动，执行能力强；5、具备高度的职业操守、责任心及团队协作意识，致力于长期发展于跨境电商领域；

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黄女士

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岗位职责：1.熟悉Amazon平台运营规范及电商选品逻辑，开展市场调研与数据分析，结合公司产品规划，挖掘具备增长潜力的新品及畅销品类；2.提炼产品核心优势，配合解决销售环节中涉及产品质量、功能应用等相关问题，有效规避质量隐患；3.收集、审核并评估供应商资料，主动开拓国内优质货源渠道，完善供应商管理体系，优化采购成本，保障供应链稳定；4.掌握平台合规要求，具备识别侵权商品的能力，确保所开发产品符合知识产权及相关政策规定；5.负责产品团队的日常管理与工作协调；任职要求：1.大专及以上学历；2.英语四级以上水平，具备英文网站浏览能力（具备相关经验或资源者可适当放宽此项条件）；3.拥有1年以上Amazon平台产品开发经验，有家居、户外类目背景者优先；4.具备产品分析与开发能力，熟悉商务谈判技巧，能争取到具市场竞争力的供货价格；

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黄女士

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职位信息1.负责亚马逊团队的搭建与销售管理工作，设定销售目标并带领团队达成业绩指标；2.主导亚马逊账号的日常运营，进行店铺维护与风险管控；3.制定产品上新计划，推动产品排名增长，提升整体销量表现；4.研判市场动态及竞争格局，输出市场分析报告以支持决策；5.策划推广方案与销售策略，优化平台内广告投放，合理控制广告支出；6.定期汇总并分析销售、库存等相关数据，及时调整运营策略；7.统筹备货计划，确保库存周转效率与安全库存水平；8.处理客户咨询与售后问题，提供高质量服务保障，维护账号评价体系；9.设计并持续优化运营流程，改进销售管理机制与绩效激励制度，推进团队人才发展与培养；10.定期组织团队培训，提升成员专业能力与整体作战水平。任职要求：1．电子商务、市场营销、国际经济与贸易等相关专业，本科及以上学历，英语CET-4以上，具备良好的英语读写沟通能力；2．具有一年以上Amazon铺货或精细化运营团队管理经验；3．熟悉Amazon平台规则与运营逻辑，拥有丰富的账号安全管理实践经验；4．思维敏捷，逻辑清晰，具备敏锐的市场洞察力，能高效应对各类业务挑战；5．工作积极主动，具备优秀的团队协作意识；富有创新意识，应变能力强，抗压能力佳。

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向女士

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岗位职责：1、通过公司提供的客户联系方式，运用专业能力妥善解决相关争议；2、依照公司既定流程，高效完成与当事人的沟通及调解任务；3、配合公司推进诉讼案件办理，后期具备独立处理案件的能力；4、完成公司交办的其他工作任务。岗位要求：1、积极进取，愿意追求高收入目标；2、具备互联网运营思维；3、掌握基础法律知识；4、拥有良好的交流表达能力；5、善于分析并解决实际问题；6、反应敏捷，执行效率高；7、富有团队荣誉感和职业责任感；8、心怀善意，懂得感恩；9、学习能力强，乐于参与公司组织的专业培训；10、最关键的一点：工作态度认真负责！福利待遇：1、依法落实国家规定各项权益保障：社会保险、奖金激励、提成佣金及分红机制，工作期间交通费用据实报销；2、提供行业内具高度竞争力的薪酬体系，办公环境宜人舒适，团队氛围健康融洽、彼此支持鼓励；3、定期开展系统化专业培训，助力员工快速提升能力，充分挖掘个人潜能；4、为激发员工积极性与创造力，公司设立明确晋升通道——对表现优异者开放股权激励计划，可成为集团合伙人共同成长发展；5、每日工作7小时，实行双休制度，享受法定节假日。了解我们：公司官网：www.laweye.net官方微信公众号：chinalaweye联系人：吴经理工作地址：合肥市包河区绿地赢海大厦期待你的加入！

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杨女士

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跟客户沟通，回访，推进双方的合作及后续关系维护，招聘销售客服专员60人，底薪4000元+绩效4--6%的销售提成，单休，国家法定假日休息，要求会简单操作电脑，能接受偶尔加班，服从公司安排，男女不限，年龄18-45岁，有无经验均可

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侯先生

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不是中介也不收取任何费用无经验要求、通过面试立即入职无销售性质、无需外出、无需开发客户岗位职责：与客户沟通处理个人账单相关事宜，并准确录入案件信息，工作简单易上手，欢迎零基础人员加入纯无责底薪保障：底薪全额发放，不与业绩挂钩，无论当月表现如何，工资按时到账，比“有责底薪”更安心10倍！新人薪资兜底：试用期薪资全额发放，人均收入5000-8000元，转正后月薪7000-12000元，近三年新人留存率达85%，无人因“收入问题”离职！福利贴心到位：稳定工作，更要幸福体验！五险一金按规定缴纳，社保APP随时可查明细；假期有保障：法定节假日正常休息，年假随工作年限增加，婚假、产假依法享受，不再为“请假难”烦恼；团队氛围轻松：下午茶自由享用，生日庆祝有仪式感，团建以聚餐、观影为主，拒绝“军训式拓展”，工作环境舒心，无需“勾心斗角”！

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余先生

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工作内容:拜访水果蔬菜商家，与我司签约上线美团外卖服务。工作时间:早9.40公司打卡，弹性下班。薪资待遇:底薪5000元，绩效5000-10000元，工作满。

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苏先生

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公司直招，招聘过程不收取任何费用，简历可到公司现场填写欢迎实习生/应届毕业生报名，零经验亦可申请工作职责：需具备基础电脑操作能力，工作地点固定在办公室，无需外勤，主要负责客户账单提醒与通知工作，非销售类岗位，无相关经验者同样可胜任新人专属福利：0经验也能踏实上岗，过渡阶段更贴心！薪资全额发放，新人更有保障：无责任底薪+绩效提成，试用期薪资待遇不打折！不同于部分企业“试用期八折”，我们首月即享全额基础收入，叠加提成轻松月入超6000元！岗位要求：1、年龄18-40周岁，学历要求中专或高中及以上，专业不限2、具备良好沟通能力，有团队协作意识3、无征信问题，无犯罪记录，能熟练进行电脑打字等基本操作上班时间：9:00—12:00；13:30—18:00新人支持计划：从入职到稳定全程护航！社保快速开通：医疗报销即时享受，无需等到“转正后才参保”；假期照常享受：即使处于试用期，法定节假日依旧正常休假，不必顾虑“新人不能请假”；融入无忧：入职即安排专人带教，每周组织下午茶交流，每月开展团建聚餐，帮助新人快速融入集体，告别陌生与孤单！

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余先生

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工作内容：1、线上邀约客户到厂家考察并参加招商会，并进行面谈达成签约。2、公司有平台提供客户资源，不做陌生拜访，不用出去风吹日晒，电话/微信沟通客户，在公司吹吹空调就能开单!新人不用怕!没经历不用怕!一对一师傅教导，团队给你辅助，专业的营销部门出方案，你人来就好！3、男女不限，对销售工作充满热情，具备较强的学习能力以及抗压能力；4、有相关工作经验者优先。

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黄女士

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我们是全国连锁的正规企业，拥有70多家分公司，合肥分公司现面向社会直接招聘，所有岗位均为公司直招，不收取任何费用，面试与入职在同一地点完成。不涉及贷款业务，无销售任务！【工作职责】：非销售类岗位，无需外出办公，公司将提供带薪岗前培训，欢迎无相关经验者加入。主要通过函件、邮件、电话等形式，使用规范用语提醒花呗、借呗及信用卡用户按时处理账单，维护个人良好信用记录。【薪资制度】：试用期共计3个月，前两个月享无责任底薪3500元，表现优异可提前转正；培训期间提供补贴，实行“师傅一对一”指导模式；综合收入6000元起，另计工龄工资与绩效奖金，员工月均收入在5000-8000元之间。【补贴政策】：设有全勤奖励、工龄工资、带薪年休假等福利保障。【福利待遇】：定期组织团建聚餐，节假日发放专属礼品（如粽子、月饼等），春节开工红包、业绩达标赠送购物卡，日常享受下午茶、烧烤派对BBQ等丰富活动。【社保缴纳】：公司统一为员工办理社会保险，包含养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。【员工活动】：定期开展部门团建、年度大型年会，办公环境智能化，上下班采用指纹打卡系统。【职业发展路径】：公司提供横向与纵向双通道晋升机制，涵盖专业能力与管理方向的成长空间，晋升路线为：专员—组长—主管—经理。【岗位要求】：1、年龄18-38周岁，接受应届毕业生或实习生，需具备基础电脑操作能力，专业不限，性别不限；2、具备良好的沟通表达能力，有团队协作意识，工作态度积极端正；3、工作生活界限清晰，不占用私人时间及个人资源；4、个人征信记录良好，无违法犯罪记录；5、工作时间：9:00-12:00，　　　　　　13:30-18:00办公地址：包河区绿地赢海国际大厦A座23楼非销售岗位！非销售岗位！完全无销售性质！

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余先生

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一、我们是谁？广东德律信用管理股份有限公司-成立于2010年金融信用服务领域的头部标杆企业，秉持规范、优质、敬业、创新的企业价值观，以广州为战略中枢，构建起覆盖全国的智能化金融信用服务体系，目前已在全国设立了60多家分公司，在职员工4000多人，业务稳定增长。业务版图专注于逾期欠款清收核心业务，覆盖信用卡、个人贷款、消费金融等多领域。合作甲方涵盖工、农、建、中、交、邮储6大国有银行，股份制银行包括招商、平安、广发、兴业、浦发等，以及蚂蚁集团、字节跳动等持牌消费金融机构。业务优势自研的业务系统全方位辅助业务开展，多地协同作业。软硬件持续升级，技术实力不断增强，全面迈入AI时代。从M0阶段的AI智能语音提醒、M1的人机协同沟通，到M2+之后的属地化人工催收，提供全流程清收解决方案。二、招聘岗位蚂蚁集团/银行+信控客服+五险一金岗位职责：1、按照专业、合规流程协助蚂蚁集团等金融机构处理逾期账务；2、通过电话、书面通知等方式引导逾期客户按时履行还款义务，助力其维护良好的个人征信状态；注：该岗位无需自主拓展客户资源，蚂蚁集团等金融机构为公司长期稳定合作方。三、我们需要这样的你岗位要求：1、中专/高中及以上学历，不限专业背景；2、年龄18-40周岁，普通话表达清晰流畅；3、无犯罪记录，无不良信用记录。阳光、自信、积极进取：良好的心态是迈向成功的关键！四、我们能给予你的优厚的福利待遇：1、五险一金+法定节假日+广阔晋升通道；2、无责任底薪+岗位津贴+高比例提成+丰厚奖金+加班补贴+全勤奖励；3、高薪保障：员工月均收入6000-12000元；4、享受带薪年假+有薪病假+婚假、产假等国家规定各类带薪假期；5、定期组织员工活动，如下午茶、团队建设、素质拓展、节日关怀等；五、为什么选择我们1、处于快速发展阶段的成长型平台，岗位富有挑战与机遇；2、凭能力立足，靠态度取胜，用业绩证明——只要你肯拼搏，就有充分的发展机会；3、充满激情与梦想的团队，人际关系融洽，团队氛围团结向上；4、健全的新员工入职培训、岗位技能培训、一对一辅导成长机制；5、公开透明的晋升机制，只要有能力、愿付出，就能获得广阔的晋升空间；现代化办公写字楼，环境整洁明亮，打造舒适高效的工作空间。

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余先生

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招聘销售客服专员60人，底薪4000元+绩效4--6%的销售提成，单休，国家法定假日休息，要求会简单操作电脑，能接受偶尔加班，服从公司安排，男女不限，年龄18-45岁，有无经验均可

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侯先生

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招聘销售客服专员60人，底薪4000元+绩效4--6%的销售提成，单休，国家法定假日休息，要求会简单操作电脑，能接受偶尔加班，服从公司安排，男女不限，年龄18-45岁，有无经验均可

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侯先生

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招聘销售客服专员60人，底薪4000元+绩效4--6%的销售提成，单休，国家法定假日休息，要求会简单操作电脑，能接受偶尔加班，服从公司安排，男女不限，年龄18-45岁，有无经验均可

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侯先生

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1.发布招聘信息开发并维护招聘渠道；2.筛选简历进行电话面试；3.安排现场面试跟进面试流程及结果；4.offer谈判跟跟进入职流程为客户提供招聘报告并提供招聘建议；5.领导安排的其他事。要求稳定实习三个月以上

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陈女士

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公司直招，招聘过程不收取任何费用，简历可到公司现场填写日常工作：通过电脑后台整理客户案件资料，跟进并提醒处理账单情况，同步录入相关信息无销售性质！岗位为纯办公室文职类工作，无需外出，环境安静，上手简单，接受零基础人员试用期薪资全额发放，新人同样享受高待遇重点说明！针对无基础、无经验的新员工，试用期薪资按100%标准发放，不存在“过渡期”压薪情况！根据公司统计数据显示，新员工试用期月均收入5000-8000元，转正后月均收入稳定在7000-12000元，普遍高于行业同类岗位水平！（一）五险一金全面覆盖，保障切实到位（养老、医疗、失业、工伤、生育）严格按照当地政策执行，缴费合规，涉及就医、购房、退休等各项权益均有保障，福利落实无遗漏！（二）带薪休假制度完善，兼顾生活与工作平衡法定节假日照常休息，春节、国庆等长假安心安排家庭团聚；入职满1年即可享有带薪年假，司龄递增，最高可达15天；婚假、产假、病假等均依照国家规定享受带薪待遇，给予充分的生活支持！（三）人文关怀细致入微，团队氛围融洽积极节日福利：每逢春节、端午、中秋等传统佳节，统一发放定制礼盒或实物礼品，节日仪式感十足；生日专属：每月举办集体生日会，提供定制蛋糕与惊喜礼物，同事共同庆祝更显温暖；日常配套：办公区域配备冰箱、微波炉、直饮水设备，加热餐食、存放食物便捷无忧；定期活动：每月组织聚餐、K歌、户外拓展，每季度安排短途旅行，增进交流，放松身心，同事关系更加紧密！

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余先生

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【薪资福利】：1、薪资：无责综合底薪+提成+奖金激励+大额红包+带薪培训等；正式员工综合收入中等6000-8000，业绩优秀者8000-10000，特别优秀者20000以上（上不封顶）；2、福利：社保福利、节日均有精美礼品（女神节、端午节、中秋节…）3、假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等；4、员工活动：不定期聚餐、员工生日会、部门团建；5、入职即享受带薪培训，导师及团队辅导培训，在职培训提升，让你快速入门，持续助力您的职业发展！【工作内容】：1、代表花呗、借呗、网商银行等金融合作机构，对逾期客户进行电话提醒，协助制定并落实还款计划；2、针对逾期客户、拟诉讼客户及法院判决执行客户开展电话沟通，协商还款方案，帮助维护客户信用记录；3、按规范完成通知与协商记录，并及时跟进客户还款进度及相关处理；4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位操作流程。【岗位要求】：1、大专及以上学历，具备相关经验或销售背景的优秀人才可适当放宽学历条件；2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致敏锐；3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑；4、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动；5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。【职业发展】（1）技术方向：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员；（2）管理方向：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员--催收组长--项目经理--分公司经理--区域总监--董事会（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大）；（3）根据业绩及综合表现，入职后即可参与组长及经理岗位的晋升评选，公司管理层80%以上通过内部晋升产生。

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余先生

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合肥6号线电工值班维保学徒工8名底薪3000+300餐补提供住宿可转正白班为主早8晚6应急加班工资另算年龄18~45有大专及以上学历+登高证的可优先安排入职综合薪资5000~6000工作内容跟着师傅一起学习站内设备(安检门屏蔽门轧机灯具设施电路等)的日常维护保养检修入职需要有低压电工证合肥6号线维护学习站点北雁湖开福寺梦城松荫桥洪岗陆军兵种大学南七里市第三医院卫岗朱岗尧渡河路唐大楼市儿童医院市博物馆钢红大兴集伏龙龙塘

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9月3日 11:04

刘女士

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岗位职责：1.负责高级知识产权销售顾问的招聘工作2.与客户进行沟通，了解其知识产权相关需求3.提供专业的知识产权解决方案，推动交易顺利达成任职要求：1.具备优秀的沟通能力及商务谈判技巧2.能独立完成销售目标，具备较强的市场分析判断力3.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员协同推进任务达成4.有销售管理经验者优先考虑，薪资可与负责人直接面议薪资待遇基本薪资：6000-15000元/月（根据工作经验及能力面议），无责任底薪保障生活稳定性。高额提成：按专利销售金额计提提成（提成比例5%-15%），业绩上不封顶，超额完成目标可享额外奖励（如季度销冠奖、年度冲刺奖）。福利保障：双休(不加班)，缴纳五险；享受法定节假日、能力优秀者可获额外补贴：提供交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴（或工作餐）；技术、销售岗位可享专利领域专业培训。其他福利：定期组织团队建设活动（聚餐、团建、旅游等）、年度体检、节日礼品/礼金、生日福利；表现突出员工有机会获得股权激励或年终分红（依据公司经营情况而定）

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陈先生

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招聘国际货代专员数名：任职要求：1、具备货运领域相关从业经验，拥有客户资源者优先；2、了解货运市场动态及运作流程；3、对销售工作有热情，愿意在货代行业长期发展者优先工作地点：合肥包河区绿地赢海B座工作时间：9:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息，不加班，缴纳五险福利待遇：定期组织团建聚餐，享有节日福利、生日福利等员工关怀欢迎有意向者咨询了解#好工作#求职招聘#工作氛围佳#销售岗位#货运代理

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任职资格：1、理工类专科及以上学历，专业包括通信工程、车辆工程、应用医学、应用化学、生物工程、电子信息、计算机等相关工科方向；2、年龄30岁以下，性别不限；3、具有一年以上工作经验，熟练掌握autoCAD、SolidWorks等机械制图软件者优先；4、品行端正，具备责任感，勤奋好学，善于沟通，逻辑思维能力突出；5、有相关行业经验者，可根据实际表现缩短试用期。员工福利：1、薪酬待遇：底薪+高比例提成+绩效奖金+带薪年假+节日福利+生日礼金+五险，资深人员月薪过万；2、成长支持：定期组织专业技能提升培训及晋升专项培训；3、团队活动：除节假日外不定期安排团队聚餐、节日礼品发放；4、团建出行：团队将定期组织户外旅游或集体文娱活动；工作时间：上午9:00-12:00，下午1:30-18:00；每周双休，法定节假日按规定正常休假。岗位需求专业：化学、软通相关领域

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陈先生

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主营业务涵盖FBA头程北美海运、海外仓及整链路物流运输服务缴纳五险，实行朝九晚六工作制，享受周末双休定期组织丰富团建活动，包含国内旅行、出境游，享有节日福利与生日轻奢礼品晋升路径清晰透明：销售→销售主管→销售总监→销售副总薪资结构：底薪+提成+满勤奖+月度福利礼盒+开单补贴+年终奖金岗位职责：1、高效完成本职工作，独立应对并解决所负责事项；2、依照计划开展客户联络与实地拜访，达成既定销售目标；3、规范建立客户档案体系，持续维护良好的客户关系；4、深入市场调研，发掘具有成长潜力的区域与客户资源；5、在客户拜访过程中提供专业咨询服务，清晰传递产品优势与特色；6、保持与客户的长期良性互动，定期回访提升服务质量，促进复购与推荐。

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胡先生

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岗位职责:1.负责高级知识产权销售顾问的招聘工作2.与客户进行沟通，了解其知识产权需求3.提供专业的知识产权解决方案，推动交易顺利达成任职要求：1.具备优秀的沟通能力与商务谈判技巧2.能独立完成销售任务，具备较强的市场分析判断力3.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员协同合作实现目标4.有销售管理经验者优先考虑，薪资可直接面议薪资待遇基本薪资：6000-15000元/月（根据工作经验及能力面议），无责任底薪保障生活稳定性。高额提成：按专利销售金额计提提成（提成比例5%-15%），业绩上不封顶，超额完成目标可享额外奖金（如季度销冠奖、年度冲刺奖）。福利保障：双休(不加班)，缴纳五险；享受法定节假日、能力优秀可以额外补贴：提供交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴（或工作餐）；技术、销售岗位可享专利行业专业培训。其他福利：定期团队建设活动（聚餐、团建、旅游等）、年度体检、节日礼品/礼金、生日福利；优秀员工可享股权激励或年终分红（根据公司经营情况）

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陈先生

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