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岗位职责：1.统筹项目整体招商工作，推进多元化经营创收业务的实施；2.制定租约到期及大面积调整招商方案，优化业态布局，提升品牌层级，推动招调方案落地执行；3.协助开展预警品牌跟踪管理，提前储备备选商户，有效控制空置铺面风险；4.达成总部设定的招商调整增长率、动态出租率、空铺率等相关考核目标；5.开展市场调研，收集商户及行业相关信息，维护并更新商户资源数据库。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上非标商业招商经验，其中至少1年团队管理经验；2.熟悉招商运作流程，在所在区域拥有稳定的招商资源和良好个人声誉；3.熟练操作常用办公软件，具备较强的数据分析与处理能力；4.具备良好的商务谈判技巧和沟通协调能力；5.认同万达企业文化，责任心强，工作积极主动。

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薪资待遇：4-5k，六险一金，包三餐，丰厚年终奖岗位职责：1、承担新媒体账号的短视频出镜、直播任务，并完成基础拍摄与剪辑工作；熟悉抖音、视频号、小红书等平台运营规范，结合业务目标，独立完成账号搭建、内容规划及内容产出；2、负责企划类文案撰写，包括微信公众号推文、活动策划方案、媒体通稿、宣传材料等内容创作；任职资格：1、本科及以上学历，专业不限，市场营销、新闻学、广告学等相关专业优先考虑；2、身体健康，形象端正，具备较强的责任意识，掌握专业创意方法，文字表达能力优秀，语言组织能力强；3、熟练操作常用办公软件，具备PS等基础设计软件使用经验者优先；4、有学生会、社团或班干部工作经验者优先。

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工作内容1、主导商业空间设计项目的整体规划与落地执行，把控设计品质与项目进度；2、带领设计团队，整合内外部资源，推动设计方案高效实施；3、全程监督设计流程，确保成果契合品牌定位及市场实际需求。任职要求1、具备优秀的团队管理能力及良好的沟通协调水平；2、可独立承担设计任务，富有创新意识与应对挑战的解决能力；3、深刻理解商业空间设计理念，能准确捕捉市场动向与客户诉求。

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岗位职责：1.负责编制企业年度、季度、月度的营销策划、宣传推广、平面设计、美陈制作及资源统筹等工作方案，并组织实施与复盘总结；2.负责对接各类媒体、政府部门及相关商户，开展公共关系维护与协作沟通；3.负责本部门日常运营与团队管理工作。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、设计类相关专业；2.具备5年以上工作经验，其中至少2年从事市场营销或广告策划相关工作；3.熟悉线上线下整合营销运作，掌握宣传策划与设计专业知识，具备良好的项目管理能力；4.具备优秀的语言表达和文字撰写能力；5.认同万达企业文化，责任心强，工作积极主动。丰厚福利：1、提供清晰的职业发展路径与系统化培养机制，晋升机会多；考证费用由公司承担；2、每月休息8天，六险一金全额缴纳；3、享受年终奖金及多种带薪休假待遇；4、依法享有国家规定假期，包括年假、产假、育儿假等；5、提供免费三餐、年度体检、电影票福利及职业工装等。

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岗位职责：1.统筹项目整体招商工作及多元化经营增收业务的推进与实施；2.制定租约到期/大面积调整招商方案，优化业态布局，提升品牌层级，推动招调方案落地执行；3.配合开展预警品牌监测，提前储备意向商户，有效控制空置铺位风险；4.达成总部下达的招商递增率、动态出租率、空铺率等相关考核目标；5.开展市场调研，收集商户及行业相关信息，维护并更新商户信息数据库。任职要求：1.本科及以上学历，3年以上非标商业多业态招商经验，其中至少1年担任部门管理岗位；2.精通招商运作流程，具备区域内丰富的招商资源和良好个人信誉；3.熟练操作办公软件，具备较强的数据分析处理能力；4.具备优秀的招商谈判技巧与沟通协调能力；5.认同万达企业文化，具备高度的责任意识与执行力；6.抗压能力强，能适应异地工作安排。丰厚福利：1、清晰的晋升路径与系统化培养机制，晋升机会多；考证费用由公司承担；2、每月休息8天、六险一金全额缴纳；3、享受年终奖金及多项带薪休假；4、享受国家规定假期：包括年假、产假、育儿假等；5、提供免费三餐、免费健康体检、免费电影票、免费职业装等福利。

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任职要求：1.****本科及以上学历，市场营销、设计等相关专业；2.1年以上相关工作经验，具备2年以上市场营销或广告策划领域从业经历；3.熟悉线上线下营销推广，掌握宣传策划与设计专业知识，具备一定的团队管理能力；4.具备优秀的语言表达和文字撰写能力；5.认同万达企业文化，工作积极主动，责任心强。丰厚福利：1、提供清晰的晋升路径与系统化培养机制，晋升机会多且快；2、每月休息8天，六险一金全额缴纳；3、享受年终奖金及多项带薪休假政策；4、依法享有年假、产假、育儿假等国家规定假期；5、提供免费工作餐、年度体检、电影票福利及职业装等全方位员工关怀。

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岗位职责：1.全面负责项目的招商管理及多元化经营收益工作的推进与执行；2.制定租约到期/大面积调整的招商方案，优化业态布局，提升品牌层级，推动招调方案落地实施；3.协助开展预警品牌的跟踪监测，提前储备意向商户，有效控制空置铺位风险；4.达成总部下达的招商调改增长率、动态出租率、铺位空置率等核心考核目标；5.组织开展市场调研，收集整理商户资源及相关行业动态，维护并更新商户信息数据库。任职要求：1.大专及以上学历，具备3年以上非标商业招商经验，其中至少1年担任部门管理职务；2.精通招商全流程操作，在所在区域拥有稳定的招商资源和良好个人声誉；3.熟练操作常用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力；4.具备优秀的招商谈判技巧与沟通协调能力；5.认同万达企业文化，工作积极主动，责任心强；6.具备良好的抗压素质，能适应跨区域工作安排。丰厚福利：1、提供清晰的晋升路径与系统化培养机制，晋升机会多；考证费用由公司承担；2、每月休息8天、六险一金全额缴纳；3、享受年终奖金及多项带薪休假政策；4、依法享有各类国家规定假期，包括年假、产假、育儿假等；5、提供免费三餐、年度体检、免费电影票、职业装免费配发等贴心福利。

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岗位职责1．配合推进项目招商及多元化经营创收工作的实施；2．参与租约到期／大面积调整方案的拟定，优化业态布局，提升品牌层级，推动招调方案落地执行；3．协助开展预警品牌的跟踪管理，提前储备商户，有效控制空置铺面风险；4．达成总部设定的招调增长率、动态出租率、铺位空置率等相关考核目标。任职要求1．本科及以上学历，不限专业背景；2．熟练操作办公软件，具备良好的数据分析技能；3．具备一定的招商沟通与谈判能力；4．认同万达企业文化，责任心强，工作积极主动；5．具备较强的抗压性，自我驱动力强，追求工作成果与成长。【丰厚福利】1、清晰的晋升路径与系统化培养机制，晋升机会多；2、每月休息8天、六险一金全额缴纳；3、享受年终奖金、多项带薪假期；4、享有国家规定假期：如年假、产假、育儿假等；5、提供免费三餐、免费体检、免费电影票、免费职业装等福利

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工作内容1、主导商业空间设计项目的整体策划与落地执行，把控设计品质与项目节点；2、带领设计团队，整合内外部协作资源，推动设计方案高效实施；3、全程监督设计流程，确保成果契合品牌调性及市场实际需求。任职要求1、拥有优秀的团队统筹能力及良好的沟通协调素质；2、可独立承担设计工作，具备创新意识与应对挑战的解决能力；3、精通商业空间设计领域，能准确洞察行业动向与客户诉求。

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岗位职责：1.统筹推进项目整体招商及多元化经营收益工作的实施；2.制定租约到期/大面积调整的招调方案，优化业态布局，提升品牌层级，并推动方案落地执行；3.配合开展预警品牌的跟踪管理，提前储备商户，有效控制空置铺面风险；4.达成总部设定的招调增长率、动态出租率、空铺率等相关考核目标；5.开展市场调研，收集商户及行业相关信息，维护并更新商户资源数据库。任职要求：1.大专及以上学历，具备3年以上非标商业招商经验，其中至少1年担任部门负责人职务；2.熟悉招商运作流程，在区域内拥有稳定的招商资源和良好个人声誉；3.熟练操作常用办公软件，具备较强的数据分析处理能力；4.具备优秀的招商谈判技巧与沟通协调能力；5.认同万达企业文化，责任心强，工作积极主动；6.具备良好的抗压素质，能适应异地外派工作安排。丰厚福利：1、提供清晰的晋升路径与系统化培养机制，晋升机会多；考证费用由公司承担；2、每月休息8天、六险一金全额缴纳；3、享受年终奖金及多项带薪休假政策；4、享有国家规定各类假期：包括年假、产假、育儿假等；5、提供免费三餐、年度体检、电影票福利、职业装免费配发等。

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岗位职责1、负责部门各类会议的记录与资料归档整理2、按时完成文件的接收、登记、分发及传递至相关部门阅办，并跟进办理进度3、按周、月、季、年度编制并提交相关汇报报表4、承担招商类文件的打印、收集与系统化整理工作5、配合部门同事完成各项协作任务任职要求1．本科及以上学历，专业不限；2．熟练掌握办公软件及CAD操作，具备良好的数据分析能力；3．具备较强的沟通协调能力；4．认同万达企业文化，责任心强，工作积极主动；5．抗压能力强，自我驱动力强，追求工作成就【丰厚福利】1、提供清晰晋升路径与完善培养体系，晋升机会多；2、每月休息8天，六险一金全额缴纳；3、享受年终奖金及多项带薪假期；4、享有国家规定各类假期：包括年假、产假、育儿假等；5、提供免费三餐、免费年度体检、免费电影票、免费职业工装等福利

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1、负责所辖区域内商户租金、物业费、能源费及相关费用的催收与落实；2、监督并检查商户员工的服务标准与工作执行情况，确保各类记录完整准确，及时跟进处理报修与投诉事项，并完成回访工作；3、定期对广场的安全管理与品质状况进行巡查，发现问题立即协调解决；4、根据广场活动安排，对接所在楼层商户推进会员活动、vip专属活动等营销联动；5、对经营预警商户实施运营帮扶，建立单店档案，推行个性化扶持策略，助力商户实现销售增长。任职要求：1.统招本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2.具备良好的沟通能力、执行力和责任意识；3.熟练掌握常用办公软件操作。福利待遇：1、提供清晰的晋升路径与系统化培养机制，晋升机会多且快；2、每月休息8天，六险一金全额缴纳；3、享受年终奖金及多项带薪休假；4、依法享有国家规定假期，包括年假、产假、育儿假等；5、提供免费三餐、免费健康体检、免费电影票、免费职业工装等福利。

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岗位职责1、负责部门各类会议的记录与资料整理工作2、按要求时限完成文件的签收、登记、分发及传递，并跟进相关部门阅办进度，做好督办落实3、按时编制并上报周、月、季、年度各类汇总报表4、承担招商相关文件的打印、归集与系统化整理5、配合部门同事完成各项协作任务，保障工作顺利推进任职要求1．本科及以上学历，专业不限；2．熟练操作常用办公软件及CAD软件，具备良好的数据分析处理能力；3．具备较强的沟通能力和团队协作意识；4．认同万达企业文化，责任心强，积极主动投入工作；5．能适应高强度工作节奏，自我驱动力强，追求工作成果与个人成长【丰厚福利】1、提供清晰的职业发展路径与专项培养机制，晋升机会多且快；2、每月休息8天，六险一金全额缴纳；3、享受年终奖金及多种带薪休假；4、依法享有年假、产假、育儿假等国家规定假期；5、提供免费三餐、年度体检、电影票及职业装等贴心福利

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岗位职责：1、全面负责营运部的日常管理工作，包括规章制度的制定、分解、执行、监督与落实；2、组织编制营运部工作计划与目标，并推动实施及过程督导；3、牵头制定部门年度经营目标与实施方案，跟踪进度并确保达成；4、对本部门员工的日常工作进行指导、检查与绩效管理；任职要求：1、具备企业营运管理或营销策划相关岗位工作经验；2、掌握现代营销管理理念，熟悉百货及购物中心运营模式，了解区域市场动态、行业信息及商业发展趋势；3、知晓国家有关商业领域的法律法规；4、熟练操作常用办公软件，具备良好的数据处理与分析能力；5、具有商业洞察力与创新意识，有商场营销活动策划实际经验。

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工作职责：1．主持财务部门的日常运营与管理工作。2．监督并落实公司各项财务管理制度的执行。3．组织制定年度、季度、月度财务规划。4．负责财务预算报告及月度、季度、年度财务报表的编制与实施。5．统筹公司资金调度，主导成本核算、会计核算及相关分析工作。6．负责资金与资产管理，编制各期财务状况分析说明，向管理层汇报经营成果。7．对接税务局、财政局、银行、会计师事务所等外部机构，开展财务相关沟通协调工作。任职条件：1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业；2、5年以上财务工作经验，其中至少2年同岗位管理经验，年龄要求28-32岁3、具备中级职称或注册会计师资格之一，持有注册会计师证书者优先4、硕士研究生学历者优先考虑5、有大型企业从业背景者优先6、具备制造业行业经验者优先职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、定期体检、节日福利

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1、负责辖区内商户租金、物业费、能源费及其他应收费用的催收与管理；2、监督并检查商户员工的服务规范与工作执行情况，确保各类记录真实准确，及时跟进报修与投诉事项，并完成回访；3、定期巡查广场安全及运营品质，发现问题立即协调处理；4、根据广场活动安排，对接所在楼层商户推进会员活动、VIP专属活动等营销联动；5、对经营异常商户实施帮扶指导，建立独立档案，落实个性化应对策略，助力商户提升业绩任职要求：1.全日制本科及以上学历，具备相关行业经验者优先考虑；2.具备良好的沟通能力、执行力和责任意识；3.熟练掌握常用办公软件操作福利待遇：1、提供清晰的晋升路径与系统化培养机制，晋升机会多；2、每月休息8天，依法足额缴纳六险一金；3、享受年终奖金及多种带薪休假；4、享受国家规定假期，包括年假、产假、育儿假等；5、提供免费三餐、年度体检、电影票福利及职业工装等

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任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、设计等相关专业；2.具备1年以上相关工作经验，有2年以上市场营销或广告策划岗位经历者优先；3.熟悉线上线下营销推广，掌握宣传策划与设计专业知识，具备一定的团队管理能力；4.具备良好的语言表达与文字撰写能力；5.认可万达企业文化，责任心强，工作积极主动。丰厚福利：1、提供清晰的晋升路径与系统化培养机制，晋升机会多；2、每月休息8天，六险一金全额缴纳；3、享受年终奖金及多项带薪休假政策；4、依法享有年假、产假、育儿假等国家规定假期；5、提供免费三餐、年度体检、电影票福利及职业工装等贴心待遇。

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岗位职责：1.统筹推进项目整体招商工作及多元化经营增收业务的实施；2.制定租约到期及大体量调整招调方案，优化业态布局，提升品牌层级，推动招调方案有效落地；3.配合开展预警品牌的跟踪管理，提前储备意向商户，严格管控空置铺位的产生；4.达成总部设定的招调增长率、动态出租率、空铺率等相关考核目标；5.扎实开展市场调研，收集商户动态及行业资讯，持续完善并维护商户信息数据库。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上非标商业多业态招商经验，其中至少1年担任部门管理职务；2.精通招商操作流程，在所属区域拥有稳定的招商资源和良好个人信誉；3.熟练掌握常用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力；4.具备优秀的商务谈判技巧与沟通协调能力；5.认同万达企业价值观，责任心强，积极主动；6.具备良好的抗压素质，能适应跨区域工作安排。丰厚福利：1、提供清晰晋升路径与系统化培养机制，晋升机会多；考取相关证书费用由公司承担；2、每月休息8天、六险一金全额缴纳；3、享受年终奖金及多项带薪休假；4、享有国家规定各类假期：包括年假、产假、育儿假等；5、提供免费三餐、年度体检、电影票福利及职业工装。

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岗位职责：1、执行营运经理安排的各项工作任务，及时解决工作中的问题并向上级反馈，积极为营运流程优化提供可行性建议。2、负责投诉案件的接待与跟进，详细记录投诉内容及处理进展，并按时将相关情况汇报给主管领导。3、全面履行总服务台各项职能，协助达成部门工作目标，支持营运体系运行；做好前台接待与客户服务，持续提升服务品质，妥善保管各类工作资料。4、按规定时间播放广播稿件和背景音乐，遇突发事件时依照公司应急预案处置，并第一时间上报。5、践行“客户第一”的服务理念，承担顾客接待、业务咨询、礼品包装等职责，增强客户互动，协调处理售后争议。6、按照标准流程填写相关工作表格，并及时提交进度报告；落实客户回访机制，助力提升品牌美誉度与企业形象。任职要求：1、具备商场、酒店或服务业从业经历，熟悉客户投诉处理流程。2、年龄21-27岁，统招本科及以上学历。职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、定期体检、节日福利、年终分红、定期团建、双休

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岗位职责：1、日常运营维护：负责经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列展示等方面的检查与督促整改，以及商户租金、物业费用等款项的催收工作；2、商户运营支持：协助商户优化经营策略、提升销售业绩，确保商场稳定运营；负责促销活动的洽谈及后续执行跟进；3、经营数据分析：收集并分析商户经营数据与消费者行为动态，定期开展相关品类及品牌的市场调研工作；4、新商户入驻服务：办理新商户入场手续，监督装修过程，组织交接验收等工作；5、客户投诉协调：配合营运主管处理顾客投诉，并推动相关责任单位落实整改措施。任职资格：1、本科及以上学历，专业不限；2、身体健康、形象端正、责任心强，具备良好的沟通表达能力，善于人际交往；3、熟练掌握MSOffice、AutoCAD等办公及设计软件；4、有学生会、社团或班干部工作经验者优先。原标题：《2024届-见习生》

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岗位职责：1、执行部门经理布置的各项任务，统筹安排并监管营运助理的日常工作，针对突发问题迅速响应处理，收集整理相关信息并按时汇报。配合部门经理推进部门日常运营、人员培训及绩效考核工作。2、监督和检查服务人员的服务流程与工作表现，确保各类记录真实完整，跟进报修与客户投诉的处理进度并落实回访机制。按要求定时巡查卖场，发现问题立即协调解决。3、负责所辖区域内商户在租赁期间的租金、物业管理费、能源使用费及其他应缴费用的催收与核对工作。4、对管辖区域商户的经营情况及市场消费趋势进行数据采集与分析，定期编制商户经营分析报告。5、指导营运助理开展工作，及时反馈其操作中的薄弱环节，组织定期培训与交流沟通。6、依据公司制定的运营标准，评估营运助理的履职情况，全面审查各业务流程节点，发现异常及时干预，保障公司运营体系高效运行。7、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、具备本科及以上学历；2、工商管理、市场营销等相关专业背景；3、具有企业运营管理或营销策划相关岗位工作经验；4、累计五年以上工作经历，其中至少三年在大中型商业企业从事相关工作；5、具备优秀的沟通协调能力，工作认真负责，富有责任心

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薪资福利：定期团建、绩效奖励、生日法定节日福利，优秀员工奖金、团队气氛活泼、试用期全额奖金，薪资发放时间早且准时，稳定发展薪资收入8K+,无上限。工作内容：1.认真详细的制定课程计划，每节课程结束后需要做好课后维护，及时与学员沟通课程进度，督促学员训练，保障学员训练安全，保证出勤率；2.与客户建立良好的关系，准确并及时的将收集到的客户建议反馈给店长，进一步提升门店的服务水平及客户满意度；3.保持训练及专业学习，拥有良好的外在形象，提高专业水平；4.完成店长分配每月销售任务以及临时工作项；岗位要求：1.热爱运动，为人热情，符合公司价值观；2.对小朋友有爱心有耐心，为人真诚，品性好；3.以会员服务为主，会写训练计划；4.有体育或者格斗相关工作丰富经验者优先；5.如有格斗教学工作经验者优先录用；

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职位名称：地推销售专员/线下推广专员/市场拓展专员（公司名称）直营团队招兵买马！我们不只需要销售，更需要开拓市场的“地面英雄”！职位亮点：·高回报：看得见的业绩，算得清的提成，当日/周成果当日/周激励，收入一步到位。·快成长：最残酷也最锻炼人的战场，让你在最短时间内具备顶尖的沟通、抗压和问题解决能力。·无天花板：业绩是唯一的晋升标准，从专员到队长、城市经理，路径清晰，机会平等。·简单直接：没有复杂的办公室政治，用业绩说话，靠本事吃饭。---主要职责：·区域开拓：负责指定区域（商圈、社区、企业园、门店等）的陌生客户拜访，主动发掘潜在客户，推广公司产品/服务。·产品推广：线下直面客户，进行高效、清晰的产品演示和卖点讲解，解答客户疑问，促成当场成交或获取关键意向信息。·活动执行：参与公司组织的各类线下推广活动、展会、路演等，负责现场推广、客户引导和信息收集。·客户关系：与区域内的客户建立良好关系，进行简单的客情维护，提升品牌线下口碑。·信息收集：精准收集市场信息和客户反馈，记录每日拜访数据，并按要求提交工作报表。·团队协作：与团队成员紧密配合，分享市场经验，共同完成团队目标。---任职要求：必需条件：·学历不限，但必须渴望成功、吃苦耐劳、有极强的赚钱欲望。·不畏惧、不排斥、甚至享受与陌生人打交道，脸皮“厚”，心态乐观。·具备出色的口头表达能力和现场应变能力，能快速抓住客户兴趣点。·身体素质好，能适应长期户外工作和高频次的行走/站立。·有极强的抗挫折能力和自我激励能力，能在不断被拒绝中保持斗志。·服从团队管理，有基本的智能手机操作能力，用于打卡和信息录入。优先考虑条件（非必需）：·有发传单、扫楼、摆摊、门店推销等线下推广经验者优先。·有保险、信用卡、教育课程、快消品等行业地推经验者优先。·有C1驾照并能熟练驾驶者优先。·本地人，熟悉当地区域地形者优先。---我们为您提供：·“高底薪+高提成+超额奖金”激励方案：提成点透明，周度/月度发放，让你付出的每一份汗水都获得及时回报。·新人保护期：入职前[1-3]个月提供有保障的底薪，让你无忧适应。·全方位后勤支持：统一工装、名片、宣传物料、产品样品、领先的CRM工具，让你专心跑客户。·每日补贴：提供交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴，实报实销。·清晰的晋升机制：表现优异者，最快[3-6]个月即可晋升为地推队长、区域主管，负责团队管理和培训。·多元化激励：每日/周/月销售冠军额外现金奖励、团队PK奖金、季度国内外旅游机会。·法定福利：按规定缴纳社会保险。

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北京邮电大学出版社第三分社招聘信息岗位职责：1、负责图书项目的选题策划与实施；2、开展高校走访，推进教材的市场推广与营销；3、协同高校推进教材研发与建设相关工作；4、协助市场总监完成理工类图书的市场运营、选题规划及客户关系管理等事务。任职资格：1、全日制本科及以上学历，985、211高校毕业者优先考虑；2、具备理工类专业学习背景；3、能接受中短期出差安排；4、工作经验不限，有两年以上市场营销或销售经验者优先；薪资待遇：1、基本工资＋绩效工资＋业绩提成奖励2、入职即缴纳五险一金3、提供餐补、通讯补贴、交通补助、差旅津贴、全勤奖、节日福利及年度团队建设经费；4、享有约3周春节长假，另加带薪年休假和旅游假期5、周末双休

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北京邮电大学出版社第三分社招聘信息岗位职责：1、负责图书项目的选题设计与整体策划；2、开展高校实地调研，推进教材的宣传与推广；3、协同院校开展教材编写与教学资源建设；4、协助市场总监完成理工类图书的市场拓展、选题开发及客户关系管理。任职资格：1、全日制本科及以上学历，985、211高校毕业者优先考虑；2、具备理工类专业学习背景；3、能接受中短期频繁出差安排；4、工作经验不限，有2年以上市场营销或销售经历者优先。薪资待遇：1、基础薪资+绩效薪酬+业务提成奖励；2、入职即缴纳五险一金；3、提供餐补、通讯补贴、交通补助、差旅津贴、全勤奖励、节日福利及年度团队活动经费；4、享有约3周春节长假，并配备带薪年休假及旅游假期；5、实行双休工作制。

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薪资福利：定期团建、绩效奖励、分红、生日法定节日福利，优秀员工奖金、团队气氛活泼、试用期全额奖金，薪资发放时间早且准时，稳定发展薪资收入7K+，无上限。拳击、散打、泰拳、摔跤、巴西柔术、综合格斗教练工作内容：1.认真详细的制定课程计划，每节课程结束后需要做好课后维护，及时与学员沟通课程进度，督促学员训练，保障学员训练安全，保证出勤率；2与客户建立良好的关系，准确并及时的将收集到的客户建议反馈给店长，进一步提升门店的服务水平及客户满意度；3.保持训练及专业学习，拥有良好的外在形象，高专业水平；4.完成店长分配每月任务以及临时工作项；岗位要求：1.热爱运动，为人热情，符合公司价值观；2.对小朋友有爱心有耐心，为人真诚，品性好；3以会员服务为主，会写训练计划；4.有体育或者格斗相关工作丰富经验者优先；5.如有格斗教学工作经验者优先录用；福利待遇：1.入职后即可享全年免费健身2.入职后可参加职业队训练

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薪资福利：定期团建、绩效奖励、分红、生日法定节日福利，优秀员工奖金、团队气氛活泼、试用期全额奖金，薪资发放时间早且准时，稳定发展薪资收入7K+，无上限。拳击、散打、泰拳、摔跤、巴西柔术、综合格斗教练工作内容：1.认真详细的制定课程计划，每节课程结束后需要做好课后维护，及时与学员沟通课程进度，督促学员训练，保障学员训练安全，保证出勤率；2与客户建立良好的关系，准确并及时的将收集到的客户建议反馈给店长，进一步提升门店的服务水平及客户满意度；3.保持训练及专业学习，拥有良好的外在形象，高专业水平；4.完成店长分配每月任务以及临时工作项；岗位要求：1.热爱运动，为人热情，符合公司价值观；2.对小朋友有爱心有耐心，为人真诚，品性好；3以会员服务为主，会写训练计划；4.有体育或者格斗相关工作丰富经验者优先；5.如有格斗教学工作经验者优先录用；福利待遇：1.入职后即可享全年免费健身2.入职后可参加职业队训练

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苏女士

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日常运营管理 •负责电商平台店铺的日常运营维护，包括商品上架、价格调整、库存管理 •监控店铺数据指标，分析销售趋势，提出优化建议 •维护店铺评分和客户评价，提升店铺整体表现 •协助制定并执行店铺促销活动方案 数据分析与优化 •收集整理运营数据，进行数据分析和效果评估 •优化商品标题、描述、关键词等内容，提升搜索排名 •分析竞争对手情况，制定差异化运营策略 •协助建立运营数据报表体系

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付先生

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