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岗位职责：【岗位说明】1.初期参与运营相关工作（包括市场认知、人员招聘、会务组织、培训协助等），熟悉企业运行机制，后续协助主管进行团队管理，落实团队跟进、建设及发展规划。注：欢迎零基础人员加入，全程有经验丰富的同事指导带教。2.工作时间：8:30-18:00，每日工作8小时，中午12:00至14:00为午休时间。【薪资待遇】1.薪资结构：试用期（1个月）薪资3650元（无责任底薪3000元+300元全勤奖+200元补贴+150元培训补助），转正后底薪4500元起，公司还为员工免费提供住宿！2.福利包含五险一金＋带薪岗前培训＋年度国内外旅游机会，职业发展空间广阔。郑重承诺：本次招聘由公司直接组织，不收取任何费用（无经验者可享免费系统培训）

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公司提供公平、公正、公开的晋升机制，所有管理岗位均通过内部选拔产生；｛在这里你拥有｝1、带薪年假、五险、包住、生日关怀、年度旅游2、试用期无责底薪3650+提成+奖金=综合收入5000-8000以上，多劳多得，上不封顶3、各项法定节假日+五险一金。奖金丰厚，年终奖优厚，端午、中秋、生日等节日礼金按时发放；4、表现优异者约1个月可晋升主管，能力突出者一年内可享3-4次免费旅游机会｛岗位职责｝1.工作态度积极主动，具备较强的责任意识，能独立思考并分析解决实际问题，能适应基层工作环境，踏实肯干；2.拥有良好的人际交往与沟通技巧，具备客户服务意识及团队协作精神；3.参与员工培训相关工作，协助上级完成营销管理方案的制定与执行｛岗位要求｝(1)年龄18-26岁；专业不限，接受零经验，应届毕业生优先录用；(2)具备优秀的沟通与协调能力；(3)责任心强，目标感明确，具备一定抗压能力；(4)擅长人际沟通，富有团队合作意识。｛悄咪咪的告诉你公司帅哥美女云集嘻嘻嘻｝

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无责任底薪3000+300（全勤）+200（交补）+提成+奖金，平均每月收入4000-6000，转正后5000+提成+奖金（你的能力决定你的薪资）上班时间：8:30～18:30，周日休息，节假日按规定休假1.免费提供员工宿舍，距离公司近，通勤便利；2.提供定期培训，坚持高标准的培养体系；3.为员工搭建良好的职业成长通道（公司坚持从基层培养，内部晋升优先）。晋升路径：产品运营→主管→高级主管→副经理→总经理岗位职责：(1)了解公司企业文化及各部门基础运作流程；(2)掌握产品推广、报价、订单执行、货款回收等全流程业务管理；(3)参与员工培训工作，协助上级完成各项任务安排。我们期待这样的你：(1)愿意从一线岗位做起，渴望全面锻炼和提升自我者均可报名；(2)年龄18-27岁，具备大专及以上学历；(3)具备良好的沟通与协调能力；(4)责任心强，目标明确，能适应一定的工作强度；(5)擅长人际交流，具备团队合作意识。

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薪资福利:1、实习期底薪3500+奖金，转正后5000+奖金+补贴=综合收入5000-80002、表现优异者每年可享3-4次免费出游机会3、住宿：免费提供整洁卫生的员工宿舍，家电齐全，支持拎包入住职位要求:1.愿意脚踏实地从基层起步，具备吃苦耐劳的品质2.精神饱满，充满活力3.品行端正，热情积极，具备良好的团队合作意识4.有强烈的学习意愿和迎接挑战的勇气5.实行轮岗学习与定向培养机制，路径为基层业务-中层管理-高层运营《依据个人能力进行公平自主考核》

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岗位职责：【岗位说明】1.前期以学习运营相关工作为主，包括市场认知、人员招聘、会务组织、培训参与等内容，熟悉企业运行机制；后期逐步协助主管开展团队管理工作，落实团队跟进、建设与发展规划。注：接受零基础人员，配备专人指导，全程带教培养。2.工作时间：8:30-18:00，每天工作8小时，中午12:00-14:00为午休时间。【薪资待遇】1.薪资结构：试用期（1个月）薪资3650元（无责底薪3000元+300全勤奖+200补贴+150培训补助），转正后底薪4500元起，公司为员工免费提供住宿！2.享有五险一金＋带薪培训＋年度国内外团建旅游，职业发展空间广阔。郑重承诺：本次招聘由公司直接组织，不收取任何费用（无经验者可参加免费培训）

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岗位职责：【岗位说明】1.前期参与运营学习，包括市场认知、人员招聘、会议组织、培训执行等内容，熟悉企业运作机制；后期协助经理开展团队管理工作，负责团队日常跟进、建设与发展规划。注：具备学生会、班干部经历或有管理运营相关实践经验者优先考虑。2.工作时间：8:30-18:30，每天8小时工作制。【薪资待遇】1.薪资结构：试用期（1个月）薪资3600元（无责底薪3000元+300全勤奖+200补贴+150培训补助），转正后底薪5000元起，公司同时免费提供住宿！2.福利包含五险一金＋带薪岗前培训＋年度国内外旅游机会，拥有广阔晋升通道。郑重承诺：本次招聘由公司直接组织，不委托任何第三方，全程不收取任何费用（零经验者可享免费系统培训）

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公司提供公平、公正、公开的晋升机制，所有管理岗位均通过内部选拔晋升；｛在这里你拥有｝1、带薪年假、五险、包住、生日关怀、年度旅游2、试用期无责任底薪3650+提成+奖金＝综合收入5000-8000以上，多劳多得，上不封顶3、各项法定节假日+五险一金。奖金丰厚，享有年终奖，端午、中秋、生日等节日礼金发放；4、表现优异者约1个月可晋升主管，能力突出者一年内可享3-4次免费旅游机会｛岗位职责｝1.工作态度积极主动，具备较强的责任意识，能独立思考并分析解决实际问题，能承受压力，愿意从基础岗位成长；2.拥有良好的人际互动与沟通技巧，具备客户服务意识及团队协作精神；3.参与员工培训工作，协助上级制定营销管理方案｛岗位要求｝(1)年龄18-26岁；专业不限，接受零经验，应届毕业生优先；(2)具备良好的沟通表达与协调能力；(3)责任心强，目标感明确，具备一定的抗压能力；(4)善于沟通交流，富有团队合作意识。｛悄咪咪的告诉你公司帅哥美女很多嘻嘻嘻｝

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如果你是一个有能力、有干劲、有想法、有思想的四有青年，那就加入我们，成为团队中不可或缺的一员吧！职责：我们这边的工作内容主要包括：1.负责产品运营的策划、推广宣传以及公司售后数据的整理与统计；2.及时响应并处理各类产品售后问题；3.后期逐步承担公司团队的组织与管理工作。工作时间：早上8:00–12:00，中午休息12:00–14:00，下午14:00–18:00，周日固定休息（上六休一）要求：1、中专及以上学历，形象良好、谈吐自然，行为举止大方，思维清晰，心态积极乐观，具备良好的团队协作意识；2、擅长对问题进行归纳与分析；3、拥有较强的抗压能力与执行力；薪酬方面：试用期3000+全勤奖300+交通补贴200+培训补贴150（合计3650），转正后5000+提成+奖金，缴纳五险一金，提供住宿。节假日正常休假，每逢节日公司将发放节日礼品。岗位职责：1.承担产品运营相关事务，涵盖产品推广、用户体验提升等工作；2.参与制定并落实产品运营策略，输出数据分析结果并提出优化建议；3.与团队成员协同配合，保障各项运营活动高效推进。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能有效整合内外部资源；2.学习能力强，善于解决问题，能够迅速融入新工作环境；3.提供住宿条件，适合愿意专注投入工作的求职者。

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一、岗位职责：1.初期深入学习公司企业文化、产品信息及运营流程，配合商务部门中层管理人员完成日常事务支持工作；2.协助运营主管制定业务发展策略，并推动各项考核任务的落地执行。二、任职要求：1.年龄18-28岁，专业不限；2.具备良好的组织协调能力，执行力突出；3.沟通表达能力强，工作态度积极向上，具备一定进取心；4.思维灵活，行动高效，能主动提出可行性建议；5.有意愿投身企业管理发展，与企业共同成长进步。三、薪资待遇：1、无责底薪(3560)+绩效奖金，综合收入4000元-5000元；(能力决定收入水平)2、转正后：月薪+提成+奖金+补贴+团队分红+全勤奖，月收入5000-8000元，上不封顶多劳多得。3、公司每年提供2-3次总部带薪培训或国内交流学习机会。4、每月安排团队聚餐，每季度组织国内知名景区旅游活动。5、年度优秀员工可享1-2次出国或国内旅游培训资格。6、对需住宿员工可提供住宿支持。四、公司承诺：入职后提供免费带薪培训，无需经验，不收取任何费用；若简历符合岗位需求，最迟两个工作日内给予回复；本岗位为全职招聘，谢绝兼职咨询。

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公司提供公平，公正，公开的晋升平台，所以管理人员都是从公司内部提拔；｛在这里你拥有｝1、带薪年假、五险、包住、生日关怀、年度旅游2、试用期无责底薪3650+提成+奖金=综合工资5000-8000以上，多劳多得，上不封顶3.各项法定假日+五险一金。奖金，丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼金发放;4、做得好1个月左右可升主管，表现出色一年可有3--4次免费旅游机会｛岗位职责｝1.工作积极主动、有较强的责任心、具备独立思考和分析解决问题的能力，能吃苦耐劳、愿意从基层做起;2.具备良好的人际交往能力和沟通能力，以及客户服务意识和团队合作精神。3.参与公司员工的培训教育，协助领导制定营销管理计划｛岗位要求｝(1)年龄18-26岁;专业不限，无经验亦可，应届毕业生优先考虑;(2)具有良好的沟通能力、协调能力;(3)具备较强的责任心、结果导向明显，有一定程度的抗压能力(4)具备良好的人际沟通、团队合作精神。｛悄咪咪的告诉你公司氛围好哟嘻嘻嘻｝

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【岗位职责】1、负责商务信息的获取、归集、归档与分类管理；2、优化并标准化日常业务流程，提升工作效率；3、配合主管完成各项事务性支持工作；4、快速响应并协同处理各类商务突发事项；5、负责新老客户订单的跟进与执行；7、对接内部相关部门，确保信息顺畅传递与协作。【任职资格】1、大专及以上学历；2、掌握商务运营规范，具备良好的沟通与谈判技巧；3、逻辑清晰，具备较强的应变与问题处理能力，工作严谨负责。【薪资待遇】工资：无责任底薪3500+绩效+奖金+补助+高提成，综合薪资月薪4k-6k；公司提供带薪培训，有工作经验者优先；欢迎有志之士投递简历，公司将及时回复，并安排您的面试！

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一、岗位职责：1.具备信用卡催收实操经验，具备快速搭建3-5人小组能力者优先考虑；2.具有较强的合规意识，掌握主流银行信用卡催收流程规范，持续优化催收策略与沟通话术，达成公司设定的回款率等业绩指标；3.负责团队日常培训管理、目标分解落实，维持与客户的有效互动，及时反馈并协调解决业务推进中的各类问题。二、岗位要求：1.年龄25-45周岁，有催收行业从业背景者优先，学历要求大专及以上，表现优异者可适当放宽条件；2.具备良好的语言表达能力、谈判技巧，发音清晰，思维敏捷，逻辑性强；3.工作主动积极，抗压性好，具备团队协作精神，能接受统一管理安排；4.需提供无犯罪记录证明，无不良信用记录，恪守职业操守。三、福利待遇：无责任底薪+全勤奖+五险+周末休息+法定节假日+多项休假（婚假、产假、丧假、陪产假等）+节日福利+年终奖金等。

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一、岗位职责：1.负责跟进公司现有账户，提醒客户按时履行还款义务。2.根据公司安排对接一定数量的逾期客户，通过电话开展还款提醒工作。3.通过电话等渠道与客户有效沟通，依据实际情况提供匹配的还款建议方案。二、应聘要求：1.年龄在18至45岁之间。2.普通话流利，具备良好的语言表达能力和灵活的沟通应变技巧。3.有销售或催收相关工作经验者优先录用。三、公司待遇：1.薪酬结构为基本工资＋全勤奖＋提成，综合收入不低于5K+，表现优异者收入无上限，有望实现购车购房自由。2.新入职员工可享受额外岗位补贴。3.福利包含五险、个人回款奖励、团队激励奖金、节日福利及日常下午茶。4.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周日固定休息。5.晋升通道：一线员工-业务组长-业务主管-公司新网点负责人

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申女士

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无责任底薪3000+300（全勤）+200（交补）+提成+奖金，平均月薪4000-6000，转正后5000+提成+奖金（能力决定收入）上班时间：8:30～18:30，周日休息，节假日正常休假1.免费提供员工宿舍，距离公司近；2.提供定期培训，坚持高标准培训体系；3.为员工搭建良好的职业发展通道（公司注重基层培养，内部晋升优先）。晋升机制：产品运营→主管→高级主管→副经理→总经理职位描述：(1)了解公司企业文化及各部门基础运作流程；(2)掌握产品宣传、报价、订单配送、货款回收等全流程业务管理；(3)参与员工培训工作，协助上级完成各项任务。我们需要这样的你：(1)愿意从基层岗位做起，渴望全面提升个人能力者均可报名；(2)年龄18-27岁，大专及以上学历；(3)具备良好的沟通与协调能力；(4)责任心强，目标导向明确，能适应一定工作压力；(5)拥有良好的人际交往能力和团队合作意识。

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无责任底薪3000+300（全勤）+200交补+150试岗补贴+提成+奖金，平均每月4000--6000，转正5000+提成+奖金(你的能力决定了你的工资)1.免费提供员工住宿；2.提供定期培训，坚持高标准的培养体系；3.为员工搭建良好的职业成长通道（公司注重基层历练，优先内部晋升）。晋升机制：产品运营—主管—高级主管—副经理—总经理职位描述：(1)了解公司的企业文化及各部门的基础运作流程。(2)掌握产品推广、报价、订单执行、配送安排及回款管理等全流程业务环节。(3)参与员工培训工作，配合上级完成各项任务目标。我们需要这样的你：(1)愿意从基础岗位做起，渴望实现综合能力提升者皆可报名。(2)年龄18-27岁；大专及以上学历；(3)具备良好的沟通与协调能力；(4)责任心强，目标感明确，能适应一定强度的工作节奏；(5)擅长人际交流，具备团队合作意识。

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双休！双休！双休！薪资待遇：无责底薪3000＋高提成＋全勤+奖金＋五险＋公司福利＋部门活动，综合薪资5k-20k不限学历/不限工作经验岗位职责：1.接听客户来电，处理客户的咨询；2.解答客户售后服务等问题；3.记录客户反馈并跟进问题解决情况；4.维护客户关系，提高客户满意度。任职要求：1.具备良好的沟通能力和耐心；2.普通话标准，能清晰表达；员工活动：员工下午茶、员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰动等等；办公环境：南宁步行街商圈，丽原天际写字楼高层，风景好，邻近商场超市，周边美食多，地理位置优越，地铁交通便利，气氛活跃，员工和睦奋进。入职提供完善的培训体系，帮助提升专业技能；享有法定节假日，带薪年假；详细地址：广西省南宁市丽原天际写字楼4902

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朱女士

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岗位职责：【岗位说明】1.前期参与运营学习，（如市场认知、招聘、会议组织、培训等），熟悉企业运行机制，后期协助主管开展团队管理，落实团队跟进、建设与发展规划。注：具备学生会、班干部经历或有管理运营相关背景者优先考虑。2.工作时间：8:30-18:30，每日八小时。【薪资待遇】1.薪酬结构：试用期（1个月）薪资3600元（无责底薪3000+300全勤奖+200补贴+150培训补助），转正后底薪5000起，公司为员工免费提供住宿！2.福利包含五险一金＋带薪岗前培训＋年度国内外团建旅游，成长通道广阔。郑重声明：本次招聘由公司直接组织，不收取任何费用（零经验者可享免费系统培训）

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公司提供公平，公正，公开的晋升平台，所以管理人员都是从公司内部提拔；｛在这里你拥有｝1、带薪年假、五险、包住、生日关怀、年度旅游2、试用期无责底薪3650+提成+奖金=综合工资5000-8000以上，多劳多得，上不封顶3.各项法定假日+五险一金。奖金，丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼金发放;4、做得好1个月左右可升主管，表现出色一年可有3--4次免费旅游机会｛岗位职责｝1.工作积极主动、有较强的责任心、具备独立思考和分析解决问题的能力，能吃苦耐劳、愿意从基层做起;2.具备良好的人际交往能力和沟通能力，以及客户服务意识和团队合作精神。3.参与公司员工的培训教育，协助领导制定营销管理计划｛岗位要求｝(1)年龄18-26岁;专业不限，无经验亦可，应届毕业生优先考虑;(2)具有良好的沟通能力、协调能力;(3)具备较强的责任心、结果导向明显，有一定程度的抗压能力(4)具备良好的人际沟通、团队合作精神。{悄咪咪的告诉你公司氛围很好呦嘻嘻嘻}

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岗位职责：【岗位说明】1.入职初期参与运营相关学习内容（包括市场认知、招聘流程、会议组织、培训安排等），熟悉企业运作机制，后续协助主管进行团队管理，负责团队的跟进、建设与发展规划。注：接受零基础人员，配备专人指导，全程带教。2.工作时间：8:30-18:00，每日工作8小时，中午12:00-14:00为午休时间。【薪资待遇】1.薪酬结构：试用期（1-3个月）薪资为3650元（无责任底薪3000元+300元全勤奖+200元补贴+150元培训津贴），转正后月薪4500元底薪+300元全勤奖+200元补贴，公司还为员工免费提供住宿！2.企业福利包含五险一金＋带薪岗前培训＋年度国内外团建旅游，具备广阔的职业上升通道。郑重声明：本次招聘由公司直接组织，不通过第三方平台，全程不收取任何费用（无经验者可享免费系统培训）

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薪资福利:1、实习期底薪3500+奖金，转正后5000+奖金+补助=5000-80002、表现优异者一年可享3-4次免费旅游机会3、住宿：免费提供整洁卫生的员工宿舍，家电齐全，拎包即可入住职位要求:1.愿意从基层岗位做起，具备吃苦耐劳的品质2.充满朝气与活力3.品行端正，热情积极，具备良好的团队合作意识4.有进取心，敢于迎接挑战并主动突破自我5.实行轮岗学习与定向培养机制，涵盖基层业务—中层管理—高层运营（依据个人能力进行公平自主考核）晋升机制:产品运营—主管—高级主管—副经理—总经理职位描述:(1)了解公司企业文化及各部门基础运作流程(2)掌握产品宣传、报价、订单配送、回款等全流程业务管理(3)参与员工培训工作，协助上级完成各项任务安排

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岗位描述:1、了解公司企业文化，掌握各部门基础运作流程。2、熟悉产品推广、报价及相关业务管理全流程。3、参与员工培训工作，协助上级制定营销管理方案。4、在各部门经理指导下，作为储备干部完成市场运营、人事管理、行政管理等基础岗位的轮岗学习与考核。5、后期独立负责部门运营，参与二线市场的开发及团队人员培养。岗位要求:1、初中及以上学历，专业不限，不要求工作经验（欢迎应届或往届毕业生报名）2、踏实肯干，具备良好沟通能力，学习与适应能力强，心态积极乐观，勇于突破自我；3、有追求，有目标，对个人未来发展有清晰规划；4、具备较强的服务意识和责任感，意志坚定，富有团队协作精神；福利待遇:1、实习期底薪3500+提成，转正后4200+奖金（晋升至经理可享年薪10万以上）；2、享有绩效奖励、年终奖，以及端午、中秋、生日等节日津贴；3、提供住宿；定期组织团队活动（如庆功宴、公司旅游、文体活动等）；4、在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），并有机会参与海外学习交流；5、晋升机制公开透明，发展空间广阔，为员工提供多元化成长路径。公司郑重承诺：本次招聘为公司直接招聘，不收取任何费用（零经验者可免费参加培训）培训晋升路径:产品运营-组长-部门主管-副经理-经理

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公司提供公平、公正、公开的晋升平台，所有管理人员均通过内部选拔晋升；｛在这里你拥有｝1、带薪年假、五险、包住、生日关怀、年度旅游2、试用期无责底薪3650+提成+奖金=综合收入5000-8000以上，多劳多得，上不封顶3、享受各项法定节假日+五险一金，享有奖金及丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼金发放4、表现优异者约1个月可晋升主管，能力突出者一年内可享3-4次免费旅游机会｛岗位职责｝1.工作态度积极主动，责任心强，具备独立思考与分析解决问题的能力，能吃苦耐劳，愿意从基础岗位做起2.具备良好的人际沟通技巧和服务意识，善于协作，富有团队合作精神3.参与员工培训工作，协助上级完成营销管理方案的制定与执行｛岗位要求｝(1)年龄18-26岁；专业不限，无经验亦可，应届毕业生优先(2)具备良好的沟通表达能力和协调能力(3)责任心强，目标感明确，具备较强的抗压能力(4)擅长人际交流，具备良好的团队协作意识｛悄咪咪的告诉你公司帅哥美女众多嘻嘻嘻｝

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管理培训生*一经录用，公司提供免费住宿职位职能（1）通过实践参与销售与管理培训相结合的成长路径，逐步成长为部门负责人，协助总公司开拓新市场（2）直接与客户沟通，推介产品，完成报价及签约流程（3）入职1-2个月晋升为主管后，负责团队带领、培训与日常管理（4）参与新人销售体系培训，传承公司企业文化岗位要求愿意从基层岗位做起，期望实现综合能力提升者均可报名（优秀应届毕业生优先考虑）（1）年龄在25岁以下，不限经验（2）具备良好的沟通表达能力与组织协调能力

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公司提供公平、公正、公开的晋升机制，所有管理岗位均通过内部选拔产生；｛在这里你拥有｝1、带薪年假、五险、包住、生日关怀、年度旅游2、试用期无责底薪3650+提成+奖金=综合收入5000-8000以上，多劳多得，上不封顶3、法定节假日齐全+五险一金，享有年终奖及端午、中秋、生日等节日福利津贴；4、表现优异者约1个月可晋升主管，业绩突出者一年内可享3-4次免费旅游机会｛岗位职责｝1.工作态度积极，责任心强，具备独立思考与分析解决问题的能力，能适应基层工作，踏实肯干；2.具备良好的人际沟通技巧和服务意识，善于团队协作；3.参与员工培训相关工作，配合上级完成营销管理方案的制定与执行｛岗位要求｝(1)年龄18-26岁；专业不限，接受零经验，应届毕业生优先；(2)具备良好的沟通与协调能力；(3)责任心强，目标感明确，具备一定的抗压能力；(4)擅长人际交流，具有团队合作精神。｛悄咪咪的告诉你公司帅哥美女很多嘻嘻嘻｝

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一.薪资待遇（入职开始计算薪资，薪资发放固定每月10号）1.试用期：无责底薪3650+提成奖金，综合收入4000-60002.转正：底薪5000+奖金+提成+分红，具体奖金、提成与分红面议，综合收入6000-80003.考核提干：主管岗位底薪8000+奖金+提成+分红+3%-10%团队管理激励，综合收入12000-180004.职业经理人通过考核后享受年薪30万+集团新设分公司60%股权5.分公司每年组织一至两次中高层管理人员休闲度假会议6.免费提供公寓式住宿二.工作内容试用期间跟随组长学习产品知识、行业概况，熟悉公司运营流程；转正后主要承担公司产品的线上或线下推广、项目对接、客户沟通及部分团队管理工作，为客户提供专业的产品解决方案与服务支持。工作要求1、具备大专及以上学历，或具有一年以上相关经验，具备良好的表达与协调能力2、愿意从基础岗位成长，有强烈自我提升意愿者优先考虑3、责任心强，目标感明确，能适应一定强度的工作节奏4、退伍军人及热爱体育运动、篮球爱好者可优先录用面试时间：上午10:00-12:00下午14:00-17:00（周日休息）

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一，工作职责：1.负责中国移动5G业务的运营推广及市场活动策划执行。2.负责团队日常管理与人员培训工作。3.作为职业经理人储备方向进行培养与发展。二，福利待遇1.公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器、空调等生活设施。2.转正后综合底薪4500元+提成；试用期无责底薪3650元（含交通补贴200元+全勤奖300元+其他补贴150元+提成），工资按时发放不拖欠。3.团队以95后和00后为主，工作氛围轻松融洽，晋升机制透明，发展空间广阔。4.公司提供系统化免费培训，可参与市场运营、团队管理、企业经营等相关课程学习。5.公司欢迎优秀人才加入，退伍军人优先考虑。这是一份工作与生活兼顾的岗位，团队氛围活跃，定期组织聚餐、KTV等团建活动，每年举办两次年会，并安排一次国内外旅游机会。

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本公司主要为应届实习生提供实践平台，前期在组长指导下参与客户维护与日常事务处理，全面熟悉企业运营流程，期间重点提升人际沟通、语言表达、工作细致度、会议组织及管理协调等综合素养，表现优异者将纳入公司定向培养计划，作为联通体系储备干部发展。[任职要求]1.诚实守信，具备责任感，拥有良好的沟通表达能力。2.积极进取，具备较强的学习意识与模仿能力。3.逻辑清晰，具备良好的应变沟通能力及执行能力。实习周期需三个月以上，短期者勿扰！[薪资待遇及福利]1.待遇：底薪3000+200全勤奖+300交通补贴；转正后底薪5000+提成+奖金+2.福利：法定节假日休假+不定期团建活动+带餐培训+生日关怀福利。3.正式录用后可申请公司住宿安排。本公司郑重声明：所有岗位均不收取任何费用，入职即享免费岗位技能培训，请广大求职者知悉！[上班时间]8:30-18:00，午休一个半小时[晋升通道透明化]实习生---全职---组长—主管—副经理—经理—区域经理职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、节日福利、员工旅游、定期团建

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工作内容：负责广西区内人工业务办理，套餐升级，套餐续约，流量包办理等业务。上班时间：上班时间:9:00-12:302:30-18:00休息时间:月休5天待遇2000责底薪+300全勤+提成+奖励，预计到手工资4000-6000左右。任职要求1、学历要求：高中/中专及以上2、性别不限。3、善于沟通，表达流利，有同理心，热爱客服行业4、打字要求：20字/分钟，掌握电脑基本操作，学习及理解能力好福利：1.交通补贴、晚班补助、节日礼品、年终奖、带薪年假，团建活动等；2.缴纳五险一金；婚假、产假、陪产假、丧假等，制度规范；3.为员工提供专业的业务知识培训，享有培训补贴；快速晋升机制及构架完善的发展平台；

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无责任底薪3000+300（全勤）+200交补+提成+奖金，平均每月4000-6000，转正后5000+提成+奖金（你的能力决定你的收入）2.免费提供员工住宿；3.提供定期培训，坚持高标准的培训体系；4.为员工搭建良好的职业发展通道（公司坚持从基层培养，内部晋升优先）。晋升机制：产品运营—主管—高级主管—副经理—总经理职位描述：(1)了解公司企业文化及各部门基础运作流程；(2)掌握产品推广、报价、订单执行、货款回收等全流程业务管理；(3)参与员工培训工作，协助上级完成各项任务安排。我们需要这样的你：(1)愿意从基层岗位做起，渴望全面成长者皆可应聘；(2)年龄18-27岁；大专及以上学历；(3)具备良好的沟通与协调能力；(4)责任心强，目标导向明确，能适应一定强度的工作压力；(5)擅长人际交流，具备团队合作精神

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