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龙泉驿区电力隧道项目招熟手造价员一名，要求能独立完成全过程造价相关工作，有五冶合作相关经验，有电力隧道工作经历优先。包吃包住，工资月发，月工资10000+，表现优秀可调整工资，简历发邮箱

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唐先生

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任职要求:1、C1及以上驾驶证，1年以上驾驶经验2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识3、为人踏实、老实忠厚、责任心强，服从安排。工作内容:主要负责区域内快递的转运，一天2趟，运费计件，大概一趟300左右。

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王女士

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业务支持导向的行政人力主管：1.根据运营部门用工特点（如排班制、季节性用工等）培训及绩效方案。2.分析运营团队人效数据（如车辆调度员人均服务时长、客户满意度关联指标），提出优化建议，3.处理一线员工用工关系，防范劳动风险（如驾驶员工时合规性管理）。2.团队与文化赋能：1.针对驾驶员、调度员等岗位设计差异化激励方案。2.推动安全文化、服务文化在基层团队的落地。任职要求：1、3年以上HR工作经验，其中至少2年支持业务经验。2、熟悉排班制、倒班制用工模式的法律风险管控。3、具备业务诊断能力：能通过运营数据（如车辆准点率、投诉率）反推管理问题，4、擅长非标问题解决。5、能出差(国内）。

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唐女士

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1.负责公司日常内部账务处理，包括收入、成本、费用核算及凭证录入。2.协助完成校园摆渡车项目的资金流水对账、票据整理及归档。3.定期编制内部财务报表，确保数据准确、及时。4.配合财务主管完成税务申报、预算辅助及财务分析工作。5.严格执行财务制度，确保账务合规性。任职要求​​1.学历专业：本科、会计学、财务管理等相关专业优先。2.掌握基础会计知识，熟悉会计准则及财务软件操作（如用友、金蝶、boss管账等）。熟练使用Excel（如数据透视表、VLOOKUP等函数）。3.严谨细致，对数字敏感，具备高度责任心。4.学习能力强，良好的沟通能力及团队协作意识。5、持有初级/高级会计职称。​

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唐女士

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电话销售：1、有电话销售经验优先2、性格外向愿意沟通交流3、有挣钱欲望4、公司年轻化氛围nice岗位职责：1、电话邀约客户、添加客户微信、给客户提供法律咨询、促使成单；（给中小企业以及个人提供法律咨询服务）2、我们只负责前期的一个邀约客户以及签约，后期交给专业的人去处理（专业的事交给专业的人去处理）薪酬：1、无责底薪+提成+奖金，公司平均工资5000-9000，业务能力强者可达12000以上上不封顶，前三名还有排名奖励；2、阶梯式提成，出单量越高，提成比例就越高；3、入职会有专业培训，不需要自己找客源，欢迎想赚钱的小可爱加入我们福利：五险、享受带薪年假、员工聚餐、员工生日福利、不定期团建活动、零食下午茶、不定期律师培训工作时间：早九晚六周末大小休法定节假日正常休息没有加班任职要求：1、良好的沟通能力，服从管理；2、有电话销售经验优先；3、年龄25-40岁；晋升：1法律顾问--团队销售主管--团队销售经理--区域负责人一年以上电销工作经验者优先考虑！

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曾先生

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在线教育培训项目，兴趣班，全直播课程不打电话！不打电话！不打电话！岗位职责：1、公司提供精准客户资源和话术，学员主动添加我们，并通过企业微信向其介绍课程及相关服务，促成学员报名。任职要求：1、学历不限，专业不限。2、热爱学习，愿意做销售。3、有赚钱欲望的来。薪资福利：1、底薪3000-4500+提成4--6%+丰厚奖金；2、基本福利:带薪年假+生日礼品+业绩奖金+专业培训；4、培训体系:新员工入职带薪培训+在岗培训+不定期职业拓展训练；5、晋升机制：一线员工-主管-经理-总监6、团队氛围超好，不定时团建。上班时间：10:00-20:00，休息时间：12:00-13：30、17:30-18:30，周末大小休，节假日正常休息

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刘女士

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在线教育培训项目，兴趣班，纯网销课程不打电话！不打电话！不打电话！公司提供精准学员岗位职责：1、课程介绍：向学员全面讲解公司的AI课程，涵盖课程内容、授课模式、学习成果、费用标准等信息，结合学员实际情况与个性化需求，提供专业的课程建议与学习方案。2、销售转化：与潜在学员保持高效沟通与持续跟进，及时回应学员咨询与疑虑，推动课程报名及订单成交。任职要求：1、学历不限，专业不限。2、热爱学习，有意愿从事销售工作。3、渴望高收入者优先。薪资福利：1、无责任底薪五千！！！+阶梯提成+高额奖金；2、基本福利：带薪年假+生日礼品+业绩奖励+系统化培训；4、培训体系：新员工入职带薪培训+在岗技能提升+不定期职业发展训练；5、晋升机制：一线员工-主管-经理-总监；6、团队氛围融洽，定期组织团建活动。上班时间：13:00-22:00，休息时段：17:30-19:00，周末大小休，节假日正常休息

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刘女士

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岗位职责：1、独立站内容体系建设（产品上新及页面设计，详情页开发，店铺视觉布局等）；2、独立站日常运营管理与维护（店铺性能优化，SEO策略执行，商品推广及销售目标达成）；3、主导独立站所需素材的规划输出，独立开展并持续优化广告投放效果（涵盖Facebook、Google等渠道）；4、定期开展行业趋势与竞品站点分析，输出产品优化建议及运营策略调整方向；岗位要求：1、本科及以上学历，通过大学英语四级。具备2年以上独立站运营经验，熟练掌握Shopify建站流程；有品牌DTC精品站运营背景者优先；具备清晰的品牌发展思路，能根据业务发展阶段制定并优化品牌运营方案；2、具备GoogleAds、Facebook广告实操经验，熟悉GMC平台操作及申诉流程；3、具备数据驱动意识与结构化分析能力，能解读Analytics与GSC中的网站数据，并据此制定有效运营策略；4、了解SEO基本逻辑，能运用SEMRUSH、Ahrefs或KeywordPlanner中至少一种工具进行竞品关键词研究，并拟定初步SEO执行方案；5、可高效运用各类AI工具辅助工作。具备营销策划、社交媒体运营、红人合作推广等相关知识者更佳；6、具备探索精神与创新意识，沟通能力强，工作积极主动，能承受压力并迎接挑战

成都

吴女士

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岗位职责：1、负责员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及初步沟通。2、协助进行员工入职培训，确保新员工了解公司规章制度及工作流程。3、管理员工档案，包括劳动合同的签订、更新及档案资料的整理归档。4、参与员工关系维护工作，处理员工福利及人事政策咨询。5、支持人力资源部门的其他日常行政事务，如考勤统计、绩效考核数据整理等。任职要求：1、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理多任务并保持细节准确。2、熟练使用办公软件，尤其是Excel在数据处理方面的应用。3、对人力资源管理工作有一定的了解，有相关工作经验者优先。4、具有较强的组织协调能力，能够高效执行人力资源相关流程。5、积极主动，有责任心，能够在快节奏环境中保持高效率。

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王先生

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律所直招，不加班不销售，入职有带薪培训，没有试岗期！！！另招聘团队，具体待遇到律所面谈，案量大，渠道稳定，律所身份跟进，另有调解线路协助，案件可诉！！！薪资:底薪+绩效+奖金，均薪1W+，提成不封顶;工作内容:1、负责逾期客户管理，及时掌握客户还款情况；2、与被申请人进行友好沟通，在申请方给予的政策范围内提供减免或分期，根据双方诉求提供可行的解决方案，评估债务人实际还款能力制定还款方案，告知法律风险;3、做好调解记录，完成被申请人的调解计划，及时跟进，反馈客户诉求;任职条件:1、18-45岁，有催收、调解经验优先。2、有良好的沟通协调能力，逻辑清晰，工作态度扎实认真，有较强的法律意识和保密意识;3、具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备良好的团队合作意识，具有优良的服务意识和敬业精神;4、无违法犯罪记录或被列为失信被执行人的情形;工作时间及地点:1、上班时间:朝九晚六，双休，节假日休息;晋升渠道：组员-组长-主管

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王先生

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岗位职责：1、负责Amazon平台各站点的日常销售与运营事务；熟悉平台规则与政策，保障账号稳定与安全；2、完成产品信息整理、发布上下架、价格设定等工作，制定营销方案与销售计划，并开展数据统计与分析；3、处理客户投诉与反馈，提升账户及商品整体体验，编制客服应答手册，归集复杂技术问题，持续更新FAQ内容；4、汇总各类运营数据，动态优化销售策略，维持合理的库存周转水平与库存安全阈值；5、收集并研判市场动态，持续改进产品上新、页面维护、定价机制、账号运作及上下架流程等关键环节。任职要求：1、本科及以上学历，具备两年以上亚马逊运营经验，其中至少一年专注于服装类目运营；2、具备从零到一打造新品的能力，逻辑清晰，自我驱动强，擅长沟通协作；3、精通Listing精细化运营，掌握产品市场趋势，能灵活制定并执行有效的运营策略；4、对库存管理有较强把控力，有效预防断货或积压现象；5、善于跟进平台政策更新，确保商品链接合规与安全。工作待遇：薪资结构：具有竞争力的薪酬体系，底薪+业务提成+工龄津贴+学习津贴+奖金工作时间：周一-周五8:30-18:00中午休息11:45-13:15，周末双休假期规定：转正后可享年假、国家法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等相关福利其他福利：每日零食供应、每周下午茶、传统节日礼品、不定期团建旅游职业生涯：提供完善的横向转岗与纵向晋升通道，核心人才培养机制，打造员工与企业共同成长的发展平台休闲活动：定期拨款组织部门活动，为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年安排一次带薪集体旅游，不定期开展各类文娱活动（如：聚餐、烧烤、爬山、羽毛球等），丰富员工业余生活办公环境：整洁舒适的办公空间，轻松融洽的工作氛围

成都

吴女士

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招聘3人一、工作内容通过网页系统完成报价操作及基础表格制作二、岗位要求1.工作态度积极，具备良好的沟通表达能力；2.熟练掌握电脑基础操作，打字速度每分钟不低于50字；3.遵守管理安排，有相关工作经验者优先考虑；4.年龄要求18-30岁。三、薪资待遇1.转正前：无责底薪2200+300全勤奖+500绩效奖金；转正后：无责底薪2200+300全勤奖+500绩效奖金+500额外补贴，综合收入4000以上，每月10日发放薪资；2.工作时间朝九晚六，不涉及加班，法定节假日正常休息；3.定期提供下午茶及团队建设活动；四、上班时间早班：9:30-18:30；晚班：12:30-21:00，实行轮班制，每周更换一次班次，每月休息7天，试岗期为3天，介意者请勿报名。五、硬性要求需具备良好职业态度，性格温和，对工作认真负责，执行力强。

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吴先生

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店铺运营岗位职责：1.商品管理商品上架与维护：负责商品的上下架操作、库存监控，确保商品信息真实完整，并定期优化商品详情页面内容。2.销售策略定价与促销：制定科学的定价方案及促销计划，提升店铺整体销量，积极参与大型电商平台活动（如双十一、618等），并策划日常营销活动。3.市场推广线上推广：通过社交平台、广告投放等方式扩大店铺影响力，增加曝光量，吸引目标用户群体关注与转化。4.负责达人带货链接的对接处理，以及新开店铺所需的品牌资质申请和类目授权等相关工作。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上店铺运营工作经验。2、具备良好的沟通表达能力与团队协作能力。3、熟悉电商平台运作规则，对电商行业有热情，能适应较强工作压力。4、有抖店、视频号、快手、小红书等平台运营经验者优先考虑。5、掌握基础视频拍摄与剪辑技能者优先。团队快速发展，薪资：4000-7000，入职即买五险。详细请面谈。

成都

杨女士

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带货主播主播岗位职责：1.负责品牌直播工作，通过直播形式对产品进行讲解与推荐，推广并种草品牌商品2.与线上观众积极互动，维护粉丝关系，提升用户粘性，营造活跃的直播氛围，引导粉丝下单购买3.维持直播间的良好秩序，掌握销售节奏，及时应对直播过程中出现的突发状况4.持续打磨直播话术与表现技巧，提升转化效果；积累直播间人气，增强粉丝参与感，推动粉丝数量增长5.协同内容团队完成抖音、快手等平台短视频拍摄，辅助直播预热与流量导入任职要求：1.形象良好，上镜效果佳，具备良好的镜头表现力，擅长调动现场情绪，语言表达流畅自然2.具备直播实操经验，熟悉直播流程与互动机制，了解网络直播的工作模式3.热爱直播行业，具备主动学习意识，能快速掌握品牌信息，提炼产品核心卖点4.气质温婉亲和，面容整洁大方，发音标准清晰，思维条理分明5.有销售相关工作经验者优先考虑工作时间：每日直播4小时，直播结束后即可离岗，无需额外坐班薪资：底薪5000-7000元+提成，具体面议接受兼职人员，欢迎实习生应聘持有营养师证者在同等条件下优先录用

成都

杨女士

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岗位职责：1、负责企业或园区通勤车或智慧通勤车管理系统等业务推广，根据销售规划，实现个人销售目标；2、负责潜在大客户挖掘，尤其是中大型国企或高科技制造企业客户拓展。独立完成项目运作、项目投标（标书制作）、商务谈判以及合同签署，达成合作关系；3、制定客户拜访计划，建立新客户关系和维系老客户关系，做好与客户良好沟通；4、制定回款计划，落实回款目标；任职要求：1、专科及以上学历；2、两年以上相关工作经验，具有传统客运行业、企业服务、企业软件产品销售从业经验者优先；3、在中大型国企或高新科技制造企业行政、园区物业等领域有一定资源者优先；4、具备良好的团队合作意识，能适应短期出差，承受一定的业绩压力；5、工作有激情，有赚钱欲望。

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代先生

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招聘抖音商务专员（中山总部-成都分部）我们的优势头部产品加持：旗下有益鳯堂（美特有）品牌，富铁软糖、黑芝麻丸等为抖音销售头部产品，复购率高；全新推出有本堂石斛原浆、塑RAN魔芋奶咖，持续上新中。高收入无上限：同岗位月收入中位数1.56万元，多劳多得，收入上不封顶。成熟保障：自主品牌+稳定供应链，签订劳动合同，购买社保。工作内容从抖音、小红书等平台拓展匹配的带货达人（短视频/直播）。与达人对接洽谈，确定，提供物料、话术支持。维护达人：提供短视频文案脚本、手卡参考；直播时互动活跃氛围。协调解决达人销售后的售后、物流及质量问题。职位要求对抖音带货业务感兴趣，无经验可享系统培训（包教会），有经验者优先。擅长微信/电话远程沟通，具备洽谈技巧与表达能力。有市场分析、数据分析及营销推广能力。积极主动、责任心强、执行力高，有强烈挣钱欲望。工作时间每周单休，8小时工作制：10:00-12:00，13:30-17:30，18:00-20:00（行业活跃时段，易出业绩）。注：非电销！非电销！非电销！期待你的加入，共闯高薪之路！

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杨女士

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在线教育培训项目，兴趣班，全直播课程不打电话！不打电话！不打电话！岗位职责：1、公司提供精准客户资源和话术，学员主动添加我们，并通过企业微信向其介绍课程及相关服务，促成学员报名。任职要求：1、学历不限，专业不限。2、热爱学习，愿意做销售。3、有赚钱欲望的来。薪资福利：1、底薪3000-6000+提成4--6%+丰厚奖金；2、基本福利:带薪年假+生日礼品+业绩奖金+专业培训；4、培训体系:新员工入职带薪培训+在岗培训+不定期职业拓展训练；5、晋升机制：一线员工-主管-经理-总监6、团队氛围超好，不定时团建。上班时间：10:00-20:00，休息时间：12:00-13：30、17:30-18:30，周末大小休，节假日正常休息

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刘女士

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行政人事主管招聘简章一、公司简介在高校智慧交通运营服务领域深耕10年，专注于校园公交、共享电动车、共享自行车等业务。凭借成熟的运营模式与优质服务，与多所高校达成合作，在行业内树立了良好口碑。公司秉持创新、高效、服务的理念，持续为高校师生打造便捷、绿色的出行体验。二、岗位职责1.行政管理-负责公司行政制度的制定、完善与执行监督，优化行政流程，提高行政效率。-统筹公司办公环境管理，确保办公场所的安全、整洁与舒适，合理规划办公区域，提升空间利用率。-管理行政费用预算，严格把控费用支出，对办公用品采购、设备维护等行政成本进行有效控制。-协调公司内外部关系，组织安排各类会议、活动，负责重要来访接待，维护公司良好形象。2.人力资源管理-根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，确保人力资源的合理配置与有效利用。-全面负责招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源模块工作。搭建招聘渠道，吸引优秀人才；设计并组织培训课程，提升员工能力；建立科学的绩效考核体系，激励员工积极性；完善薪酬福利制度，增强公司吸引力与竞争力。-处理员工关系，解答员工疑问，处理劳动纠纷，营造和谐稳定的劳动关系。-关注行业动态与人力资源市场变化，为公司人力资源决策提供数据支持与建议。三、任职要求1.学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。2.工作经验：具有3-5年以上行政人事管理工作经验，有交通、运营类企业工作经历者优先。3.专业技能-精通人力资源六大模块及行政管理工作流程，熟悉国家劳动法律法规及相关政策。-熟练使用Office办公软件，具备良好的数据分析能力与报告撰写能力。-持有相关人力资源管理师证书者优先考虑。4.能力素质-具备出色的组织协调能力，能够高效组织各类会议、活动，协调各方资源。-优秀的沟通能力，能够与不同层级人员进行有效沟通，处理员工关系问题。-较强的问题解决能力，能够应对行政人事工作中的突发状况与复杂问题。-具备战略思维，能够从公司发展角度制定人力资源规划与行政管理策略。-工作严谨细致，责任心强，具有良好的保密意识。四、工作待遇1.薪资：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力与经验面议。2.福利-完善的社保与公积金福利，为您的生活提供保障。-享有带薪年假、病假等法定假期，还有丰富的节日福利、团建活动。-提供良好的职业发展空间与培训机会，助力您的个人成长。五、工作地点成都市锦江区锦峰468写字楼，33楼2号六、应聘方式请将个人简历发送至邮箱：@qq.com，邮件主题请注明“应聘行政人事主管-姓名”。我们将在收到简历后的1个工作日内与符合要求的应聘者联系。如有疑问，可致电咨询。期待您的加入

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唐先生

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薪酬：无责底薪4000（无绩效无压力），转正一直都有的底薪4800-6800，提成35%-60%额外奖励:每组来访带看都有100-300不等现金奖，一天带看几个项目就有好几百，成交还有其他礼品作为开单奖（比如手机之类的），现金奖每套5000-10000任职要求：1、年龄23～30岁2、有无经验均可，愿意尝试销售工作，性格大方，有上进心；岗前带薪培训3、具有较强的沟通表达能力及交际技巧，热爱销售工作，富有销售激情。其他福利：1.超长带薪年假（半个月以上）2.工龄奖、开单奖、来访王奖，业绩奖、首单奖，冠军奖等等各种奖励拿到你手软3.不定期团建，聚餐，各种小活动福利全（带薪年假，每个节日礼品，超长春节假，踏青游园，5A办公）资源多（公司提供客户资源不做地推，房源充足）晋升快（晋升机制公开透明，晋升渠道清晰完善）收入稳（团队合作易开单，新人老人乐无忧）培训全（全序列赋能，助力成长）只有你敢来，就敢给你钱，就怕你没有挣钱的欲望！

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赵女士

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业务管理岗位职责：TOP销售优先考虑需具备面销经验，电销经验1.个人和团队新客户的开发，及公司未合作私域客户的深度转化（公司提供一定量的客户资源）。2.已合作老客户的深度经营，客情的维护，继而实现续费，复购而产生的业绩增量。3.主导带领团队业务团队拿结果，完成每月既定目标。任职要求：1.认同公司的文化，与公司的价值观高度统一（简单相信梦想战斗）2.热爱销售工作，有明确的目标和赚钱欲望的，对高薪有强烈追求。3.具有较强的学习能力和沟通能力，能独立开发客户，有团队合作精神。4.能承受一定的工作压力、吃苦耐劳，心态端正，积极乐观。5.为人诚实，品行端正，服从管理。薪酬待遇：1.无责底薪（不低于4000）+个人提成＋团队管理提成月度各项激励（现金为主）。2.上班时间：9：00-18:00，周末双休，节假日全部正常休息公司福利1.月度团建+下午茶福利+季度活动+福利多多。2.各种节假日会发放各种小福利，量身定制，贴心服务。岗位支持：入职带薪培训7个工作日、行业趋势，公司优势，项目专业知识、销售技巧培训等等；（熟悉公司各情况）公司介绍：在法律保民生，法制治天下的大环境中，在法律逐步健全的社会体制趋势的推动下，云尚法海（成都）科技集团有限公司应运而生，立志为中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案，帮助企业避免法律风险，助力企业健康发展。公司现目前与互联网+法律咨询，通过科技+法律服务”线上+线下“深度结合的新模式，受到业界一致好评。

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杨先生

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抖音商务专员总部位于广东中山：旗下拥有益鳯堂（美特有）品牌，主营富铁软糖、黑芝麻丸、石斛原浆、山葵多肽饮、养发皂等抖音热销产品，具备自主知识产权与成熟供应链，产品市场认可度高，客户复购表现稳定。近期推出新品“有本堂石斛原浆”“塑RAN魔芋奶咖”，后续将持续更新迭代产品线。团队内现职抖音商务岗位员工月收入中位数为1-2万元，收入无封顶，多劳多得，上不设限。工作职责：1．根据公司标准，在抖音、小红书、快手、视频号等平台挖掘与产品调性契合的带货主播（含短视频达人及直播达人），完成初步联系（添加微信）、产品推介、样品寄送等工作；2．与达人开展对接、商务洽谈，确定合作价格及佣金结构，并提供素材支持、话术指导及相关协助；3．短视频达人运营支持：提供脚本范例、手卡模板、表达话术等资料（公司设有标准化内容库，亦可参考已有合作案例）；4．直播达人运营支持：协助直播过程中的互动引导、氛围调动及流程配合；5．处理达人合作后的售后反馈，包括物流异常、产品质量等相关问题的协调与跟进；6．薪酬机制：新入职员工享受无责任底薪3000元＋绩效工资1200元＋5%销售提成＋多项激励奖金，整体收益不设上限；所有商务人员执行统一、透明的结算规则；入职即签订劳动合同，依法缴纳社保；7．晋升机制：以实际业绩与综合能力为核心评估依据，业务组长及以上岗位均从内部选拔，管理岗优先内部提拔。表现优异者晋升为组长后，可享有团队业绩提成。任职条件：1．对抖音直播带货与短视频推广模式有兴趣，零经验者公司将提供系统化培训（确保掌握操作流程），有相关资源或实操经验者优先考虑；2．性格踏实肯干，擅长通过微信、电话等方式进行远程沟通，具备良好的谈判技巧和语言表达能力；3．具备一定的市场洞察力、数据分析能力及推广策划能力；4．积极主动，责任心强，执行力高，吃苦耐劳，有明确的收入目标和发展动力，具备长期发展的耐心与决心；5．工作时间安排：每周单休，每日工作8小时，时段为上午10:00-12:00，下午13:30-17:30，晚间18:00-20:00（匹配行业活跃周期，利于高效转化）。此岗位非电销性质！非电销性质！非电销性质！

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杨女士

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