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职位详情【工作内容】负责新媒体平台（抖音、快手、小红书、视频号、百家号等）的日常运营，包括视频剪辑制作、原创内容产出、文案撰写编辑，通过运营个人抖音账号实现粉丝增长与用户引流。【任职要求】1. 中专及以上学历，熟悉抖音、小红书、视频号等平台的推广逻辑，掌握账号孵化与养号技巧；2. 熟练使用剪映、PR等视频剪辑工具，具备独立完成短视频制作的能力；3. 具备良好的网络敏感度，对内容流量机制有一定理解。【薪资待遇】半年以上经验者底薪3500元起，另加提成每获取1个有效资源奖励10元资源成交后享受后端业绩2.5%提成综合月收入7k-1W元提供五险补贴，早九晚六，每周日单休

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谢先生

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【岗位优势】1、公司依托自媒体渠道（抖音、头条等）提供高质量客户线索，无需自行拓客，避免面对面销售压力2、服务对象为B端企业客户（企业负责人/股东），持续拓展新资源，维护长期稳定客户关系3、办公环境优越，管理制度灵活，团队协作融洽，工作氛围轻松积极4、临近地铁出入口，平台规模大，职业稳定性强，无失业顾虑【薪资结构】1、综合月薪8000-20000元，上不封顶，阶梯提成10%-14%，B端客户单值高2、加班另计加班费！新人前两个月收入稳定在6000-10000元，入职超两个月者月入普遍达20000-50000元，业绩优异者收入更高（配备系统化岗前培训及一对一辅导，助力新人7天内实现首单突破）【工作时间】上午：9:00-12:00下午：13:30-18:00法定节假日按规定享受带薪休假【福利待遇】1、入职即缴纳五险（养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）2、享有国家法定节假日及节日相关福利3、贴心人文关怀：每月为当月生日员工举办庆祝活动，发放蛋糕、礼品、贺卡等；传统节日统一派发节日福利4、丰富团建活动：定期组织部门聚餐、集体旅游、温泉度假等形式多样的团队建设活动5、入职满三个月可申请主管晋升，一年内有机会晋升至经理岗位，发展路径清晰，成长空间广阔6、年假制度：根据工龄享受5-10天年休假，春节前后公司统一放假约20天7、薪资按时发放，绝不拖欠，每月15日准时结算【工作内容】1、利用公司分配的精准客户资源进行沟通，解答客户疑问与顾虑，匹配合适投资人，邀请参与线下峰会2、主动开发新客户资源，维持良好互动与长期联系，对历史咨询客户进行微信回访，持续跟进促成成交无骚扰式电话，无需盲目群发不依赖客户施压，无需看人脸色办事我们能给你：1、广阔的发展平台，助力个人成长，打造储备管理人才2、大量接触企业家资源，快速积累高端人脉网络3、健全的薪酬体系，实现收入提升、人际拓展与能力进阶同步进行4、丰厚的分红奖励机制，透明晋升通道收入无上限，晋升凭实力，平台前景广阔，发展空间充足，工作快乐，收益可观，业余生活精彩多样

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谢先生

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岗位职责:1、利用海外社交平台，如ins等社媒矩阵进行私域流量引导2、掌握ins等社交工具的使用方法，具备办公软件操作能力3、熟悉ins账号注册、搭建及平台风控机制等相关流程4、按时完成数据整理与分析工作，达成团队及个人绩效目标5、具备较强的执行能力和自我管理意识任职要求1、年龄22-30岁，大专及以上学历，条件匹配可适当放宽2、具备良好的应变与灵活处理问题的能力3、热爱跨境电商领域，踏实肯干，积极进取4、熟练运用各类办公软件5、有相关经验者优先考虑福利待遇:1、薪资:底薪+提成2、氛围融洽的工作环境，扁平化管理模式，注重结果，工作开心，收入可观3、欢迎不甘于拿固定薪资、富有冲劲、目标一致的伙伴加入，公司提供多个独立运营平台，拥有广阔的发展晋升机会

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林先生

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【任职要求】1.性别不限，初中以上学历，年龄18-45岁；2.熟悉基础电脑及手机操作；3.具备良好的沟通表达能力，善于与人互动交流；4.有销售经历者优先，应届毕业生中营销相关专业者可优先考虑。【岗位职责】1、公司提供高质量客户资源，通过电话、微信等方式进行客户跟进；2、负责老客户的维护，促进长期稳定合作；3、无经验亦可，由资深总监一对一全程指导带教。【福利待遇】高薪职位，待遇优厚！！本岗位人均月收入3-5W，年薪50W-100W！年终奖金，业绩提成！带薪年假！国内团建旅游！节日福利齐全！提供行业系统培训，助力持续成长！

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谢先生

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工作内容：1：开拓公司海外市场，按照公司标准完成每月考核目标（无需英语基础，掌握常用翻译工具即可）2：利用公司提供的客户资源、系统化营销流程及专业沟通话术，主动开发新客户：协助客户了解产品信息，推动合作达成3：维护现有客户关系：及时响应客户需求，解决客户疑问，提升客户满意度任职要求：1：年龄20-30岁，大专及以上学历，具备网络销售经验者优先考虑2：能熟练操作翻译软件，掌握Whatsapp、Facebook等社交平台的使用3：工作积极，具备责任感与进取心4：有服务海外客户的网销经历，愿意突破自我，追求高收入，对新事物保持热情，执行力强，具备良好协作意识福利待遇：1、底薪4000元/月+10%—16%提成+红包奖励50—5000元+销冠奖金最高3800元=月薪30000—50000元2、晋升通道广阔，机会丰富：可逐步晋升为小组长—主管—部门经理—总监—合伙人。公司重视新人培养与提拔，欢迎怀揣梦想的优秀青年加入工作时间：13:30—17:3018:30—23:30周末休息一天半，享受法定节假日及年休假

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林先生

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岗位职责:1. 负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护2. 提高品牌知名度，促进用户活跃与深度互动3. 跟踪数据表现，持续调整和优化内容发布方案任职要求：1. 具备良好的沟通技巧及团队合作意识2. 能够自主推进工作，具备较强的工作责任感3. 保持对行业趋势的关注，拥有较强的学习适应能力任职要求：年龄22岁以上

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陈女士

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岗位职责：1、利用海外社交媒体平台，如ins等社媒矩阵进行私域流量引导2、掌握ins等社交工具的操作，具备办公软件使用能力3、熟悉ins账号搭建及运营过程中的风控机制4、按时完成数据整理与分析工作，达成团队及个人绩效目标5、具备高效的执行能力和自我管理意识任职要求：1、年龄22-30岁，大专及以上学历，条件匹配者可适当放宽2、具备良好的应变与灵活处理问题的能力3、对跨境电商领域有热情，踏实肯干，积极进取4、熟练操作常用办公软件5、有相关经验者优先考虑福利待遇：1、薪资结构：底薪+提成2、团队氛围融洽，管理扁平化，注重结果，工作轻松高效3、欢迎不甘于固定收入、富有冲劲、目标一致的伙伴加入，公司提供多个独立运营平台，拥有广阔的发展与晋升机会

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林先生

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岗位职责:1.通过电话方式主动联系潜在客户，推介公司金融产品及相关服务内容。2.负责客户日常联络与关系维护，保障服务流程顺畅。3.回应客户疑问，提供专业且针对性的解决方案。4.收集客户意见与建议，及时反馈并协助处理投诉事项。5.参加团队例会，交流市场信息与客户服务经验。任职要求：1.具备较强的客户服务意识，善于倾听并理解客户需求。2.拥有良好的语言表达与沟通协调能力。3.熟悉金融市场基础知识，能清晰讲解产品优势与特点。4.工作认真负责，适应快节奏工作环境。5.具备良好团队协作能力，愿意与团队成员协同达成业绩目标。

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陈女士

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薪酬福利：1、综合薪资8500~15000，上不封顶；2、免费提供带薪入职岗位技能培训；3、每年根据经营成果及员工绩效核发奖金；4、外出拜访客户，安排行政专车接送；5、依法享受法定节假日、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期。岗位职责：1、协助销售经理开展工作；维护现有客户关系，挖掘客户深层次合作需求；2、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定合作关系的建立；3、负责月底客户款项的跟进，积极落实并执行公司相关制度规定。任职要求：1、掌握基础办公软件操作，形象良好，语言表达具有亲和力；2、热爱本职工作，具备良好的学习能力与沟通技巧；3、能适应高强度工作，意志坚定，具备出色的应变能力和抗压能力

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谢女士

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【岗位职责】：1. 负责外账公司日常财务数据的核对、核算与监督工作；2. 负责各类明细分类账的登记及月度结账处理；3. 负责企业各项税金的计算、申报与缴纳；4. 及时整理会计凭证、账簿、文件资料及财务报表等，完成归集与存档；5. 做好原始单据交接，并完成现金、银行日记账的对账，定期开展记账与结账工作。任职要求：1. 具备一年及以上财务、税务相关工作经验；2. 可独立完成外账操作，熟悉进出口账务处理、退税流程及相关资料准备；3. 熟悉小规模纳税人和一般纳税人账务管理，有实际外账操作经历；4. 工作积极主动、细致认真、责任心强，具备良好的应变能力与执行效率；5. 性格乐观踏实，沟通顺畅，富有团队协作精神。你关注的薪资福利：1、无责任底薪+业绩提成2、公司统一缴纳五险3、每月组织聚餐团建、提供下午茶、生日礼品等福利4、晋升机制公开透明，不看关系，只凭能力与绩效，优先内部晋升工作时间：1、上午9:00-下午18:002、大小周制（小周周六下午5点下班）3、法定节假日正常休息

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岗位职责:1.负责开发新的物流大客户资源，同时做好现有客户的长期关系维护。2.通过电话沟通、实地拜访等方式精准把握客户需求，输出专业的物流服务方案，达成既定销售指标。3.定期与客户保持联络，确保服务质量，提升客户满意度。4.公司提供岗前培训及导师一对一指导两个月，新人享有业绩支持政策，公司配套资源支持，主管协同开发客户；工作时间早九晚七、单休，缴纳五险，享有年终奖、年终分红等福利，具体细节欢迎咨询或到公司面谈薪资:无责任底薪+提成，新人综合收入12K-15K任职要求：1.具备出色的沟通能力与市场敏锐度。2.有1年以上销售工作经验，年龄在24-34岁之间，学历大专及以上。3.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流、共同推进工作。4.有担当意识，能在高强度工作环境中保持稳定积极的心态

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谢女士

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岗位职责:1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护2.提高品牌知名度，促进用户互动与活跃度3.跟踪数据表现，调整并优化内容发布方案任职要求：1.年龄22岁以上2.具备良好的沟通技巧和团队合作意识3.可独立开展工作，工作积极主动、有责任心4.持续关注行业趋势，具备较强的学习与适应能力

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陈女士

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【岗位职责】：1. 利用公司提供的资源或自主开发渠道，寻找有财税服务（如工商注册、注销、代账）需求的客户；2. 通过电话沟通、线上平台等方式开展客户拓展与业务对接；3. 维护已有客户关系，挖掘潜在客户资源，建立长期稳定的合作信任；4. 结合公司发展策略，按时完成既定销售任务；5. 提供优质客户服务，提升企业口碑与形象；6. 完成上级安排的其他相关工作。【职位要求】：1. 思维灵活，具备电话销售经验者优先考虑；2. 性格积极向上，具备较强的应变能力和抗压素质；3. 中专及以上学历，*****，语言表达清晰、礼貌得体；4. 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识；你最关心的薪资福利：1. 无责任底薪+高比例提成+绩效奖金2. 公司统一缴纳五险3. 每月组织聚餐团建、提供下午茶、生日礼品等员工关怀4. 晋升机制公开透明，不看关系，只看能力与客户满意度，注重内部晋升工作时间：1. 上午9:00-下午18:002. 大小周制（小周周六下午5点下班）；3. 法定节假日正常休息你需要具备：1. 中专及以上学历，有电话销售、网络销售工作经验者优先，优秀者可适当放宽条件；2. 形象良好，普通话标准，性格亲和，善于交流，具备较强的职业精神与服务意识；1. 负责公司业务的市场开拓与客户维护；2. 制定并落实销售计划，达成销售目标；3. 建立客户档案及数据库，并定期更新与维护；4. 深入了解客户需求，提供专业解决方案；5. 管理客户关系，推动合作落地，完成交易闭环；6. 配合市场部门开展市场调研与数据分析工作；7. 收集潜在客户信息，激发潜在需求，提升市场份额

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王女士

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岗位职责：1.协助团队推进日常事务，负责文档整理及客户联络工作。2.参与项目前期规划与实施过程，提供必要的协助与保障服务。3.维护客户关系，深入理解客户需求，及时匹配对应解决方案。4.定期与团队进行交流，确保信息高效传递与资源共享。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识。2.熟悉常用办公软件的基本操作与应用。3.工作认真负责，能独立承担并完成交办任务。4.具备较强的学习能力，能快速应对工作中的各类挑战。

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钟女士

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公司简介：公司主体是做工程，由于工程款难收，所以公司在几年前开始了海外跨境业务，已有成型的欧美珠宝首饰运营团队。现在想走新品类打开海外市场。岗位职责：1、负责海外电商平台的整体运营，并对销售业绩与利润目标达成负责。2、负责店铺日常运营管理，包括产品上下架、信息优化、数据维护、活动提报及商品运营分析等工作；3、定期整理销售、广告投放及库存等核心数据，评估店铺运营表现，识别营销短板，协同团队制定改进策略并推动执行落地；4、收集并分析自身店铺与竞品的各项运营指标及市场动态，结合数据反馈提出可行性的优化方案；5、及时跟进平台规则和政策变化，确保合规经营，有效规避各类运营风险。任职资格：1、具备1年以上主流跨境电商平台实操经验，近一年内持续独立运营店铺；2、有户外背包或监控类产品的品类运营背景者优先考虑；3、熟练掌握各类推广工具，具备广告投放实战经验及优化能力；4、对数据高度敏感，具备扎实的数据分析能力和问题解决思维；5、公司此前以独立站为主，现转向平台化发展，需候选人能适应从0到1的开拓过程。任职要求：1、年龄22-30岁，大专及以上学历，条件匹配可适当放宽；2、熟悉广告推广策略的规划与执行，能够科学制定销售目标并有效控制成本；3、热爱跨境电商领域，踏实肯干，积极进取；4、具备一定英语基础，深入了解电商平台运作机制，同时拥有良好的数据分析与客户服务意识；5、责任心强，具备团队协作精神，能适应较高强度的工作节奏。福利待遇:1、薪资:底薪+提层2、良好的工作氛围，扁平化管理，结果导向，开心上班，快乐赚钱。3、欢迎志同道合，不局限于拿固定工资的，有拼劲的小伙伴加入我们，公司提供多个独立平台，广阔的晋升空间

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林先生

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【岗位优势】1、公司通过抖音、头条等自媒体渠道提供精准客户资源，无需自行开发，无面销要求2、对接B端客户（企业负责人/大股东），持续拓展新客户，维护长期稳定客户关系3、办公环境优越，管理制度人性化，团队协作氛围融洽4、工作地点临近地铁口，平台规模大，职业稳定性强【薪资结构】1、综合月薪8000-20000元，上不封顶，阶梯提成10%-14%，B端客户高客单价2、加班享有加班补贴！新人前两个月收入稳定在6000-10000元，入职两个月后月入20000-50000元，业绩优异者收入更高（配备系统化岗前培训及一对一辅导，助力新人7天内快速成单）【工作时间】上午：9:00-12:00下午：13:30-18:00法定节假日按规定享受带薪休假【福利待遇】1、入职即缴纳社会保险（含养老、医疗、工伤、失业、生育保险）2、享受国家法定节假日及节日福利3、贴心人文关怀：每月为当月生日员工举办庆生会，发放蛋糕、礼品、贺卡；传统节日享节日福利4、丰富团建活动：不定期组织聚餐、集体旅游、温泉度假等团队活动5、入职三个月可申请主管晋升，一年内有望晋升经理，发展路径清晰，晋升空间广阔6、年假制度：根据入职年限享受5-10天年假，春节前后公司整体放假约20天7、薪资准时发放，绝不拖欠，每月15日统一发放工资【工作内容】1、利用公司分配的精准客户资源进行沟通，解答客户疑问，消除顾虑，推荐匹配的投资人，并邀约参加线下峰会2、主动开拓新客户，维系客户关系，保持长期互动，对已咨询客户进行微信回访，持续跟进促成成交无骚扰电话，无盲目拓客不求客户，不看脸色我们能为你提供：1、广阔的职业发展空间，打造储备管理人才的摇篮2、大量接触企业家资源，快速积累高端人脉3、完善透明的薪酬体系，实现收入增长、人际拓展与个人成长同步4、丰厚的分红奖励与公平晋升机制收入无上限，晋升凭实力，平台前景广阔，成长路径清晰，工作快乐，生活多彩

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谢先生

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【任职要求】1. 不限性别，初中及以上学历，年龄18-45岁；2. 熟悉基础电脑及手机操作；3. 具备良好的沟通表达能力，善于与人互动交流；4. 有销售经历者优先，应届生中市场营销相关专业者优先考虑。【岗位职责】1、公司提供高质量客户资源，通过电话、微信等方式进行客户跟进；2、持续维护老客户，促进长期稳定合作关系的建立；3、无经验亦可，由资深总监全程指导带教。【福利待遇】收入丰厚，待遇优越！本岗位人均月收入3-5W，年薪可达50W-100W！享年终奖、业绩提成、带薪年假、国内旅游、节日福利！提供行业专业培训，助力个人快速成长！

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谢先生

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岗位职责1、负责现有客户的业务维护，积极拓展新客户资源；2、定期与合作客户保持沟通，维护并深化长期合作关系；3、每月末跟进客户回款情况，高效配合并落实公司相关制度与要求。任职条件：1.全日制大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验；2.熟练操作常用办公软件；3.性格开朗、外向，具备良好的沟通与表达能力；4.反应灵活，能吃苦耐劳，责任心强，具备较强的学习能力和抗压能力；5.热爱销售工作，做事细致高效，不拖延，具有强烈的事业心、责任感和积极的工作态度；薪酬福利1、试用期7350，入职半年内保底8058+按运费提成，工作满6个月享入职半年奖，一次性发放，综合薪资可达15k；2、外出拜访客户由公司安排专车接送；3、根据工作需要配备手机、笔记本电脑，享有季度奖、年终奖；4、定期组织内部竞聘晋升，发展路径：助理→专员→经理→高级经理→总监

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谢女士

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【岗位职责】：1. 负责外账公司日常财务数据的核对、核算及相关监督工作；2. 负责各类明细账目的登记处理及每月期末结账事宜；3. 负责企业各项税金的计算、申报与缴纳工作；4. 按时完成会计凭证、账簿、报表及各类财务文件的整理、汇总与归档；5. 做好原始票据交接，完成现金及银行日记账的对账，定期推进日常记账与结账流程。任职要求：1. 具备一年以上财务或税务相关工作经验；2. 可独立完成外账操作，熟悉进出口账务处理、退税流程及相关资料准备；3. 熟悉小规模纳税人和一般纳税人账务体系，有实际外账操作经历；4. 工作积极主动、细致认真、责任心强，具备良好的应变能力与执行效率；5. 性格乐观踏实，沟通顺畅，富有团队协作精神。你关注的薪资福利：1、无责任底薪+业绩提成2、公司统一缴纳五险3、每月组织团队聚餐、提供下午茶、生日礼品等员工关怀4、晋升机制公开透明，以能力与绩效为导向，优先内部提拔工作时间：1、上午9:00-下午18:002、大小周制（小周周六下午5点下班）3、法定节假日正常休息

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岗位职责：1、积极开拓新客户资源，通过沟通交流建立初步合作意向；2、深入挖掘客户需求，把握销售契机，达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，提升客户满意度与合作深度；4、定期与客户保持联络，巩固长期稳定的合作关系；5、每月跟进客户回款进度，确保款项及时到账。任职条件：1.大专及以上学历；2.熟练掌握常用办公软件操作；3.性格开朗、外向，具备良好的语言表达与人际交往能力；4.反应灵敏，踏实肯干，责任心强，具备较强的学习能力和抗压能力；5.热衷于销售工作，做事认真细致、高效执行；具有强烈进取心、责任感和积极的工作态度，有销售相关经验者优先考虑。薪酬福利：1、综合薪资7500~15000，上不封顶；2、免费带薪提供入职岗位技能专业培训；3、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金；4、外出拜访客户，配备行政专车接送；5、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。个人成长方面：1.提供健全的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部竞聘，晋升路径：员工—经理—高级经理—总监；2.公司对各岗位开展技能等级评定，颁发中、高级技能证书，并享受对应级别的技能津贴。岗位职责：1.主动拓展新客户，通过有效沟通明确客户需求；2.发掘潜在销售机会，推动并实现销售成果；3.维护客户关系，构建稳固的长期合作关系；4.定期开展客户回访，收集意见与建议；5.协助处理客户在使用产品或服务过程中出现的问题。任职要求：1.具备出色的沟通协调与表达能力；2.对销售岗位充满热情，具备耐心与服务意识；3.能独立应对和解决工作中遇到的各项问题；4.具备一定的市场洞察力与判断能力；5.适应团队协作模式，能与同事顺畅沟通配合。岗位福利：年中奖、年终奖、开发奖励、业绩扶持任职要求：具有一年以上销售工作经验

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【岗位优势】1、公司通过自媒体（抖音、头条等）提供全新精准客户资源，无需自主开发，无需面对面销售2、服务B端客户（企业老板/大股东），主动拓展新客户，维护长期稳定客情关系3、办公环境优越，管理制度人性化，团队协作融洽，部门氛围轻松和谐4、地处地铁口周边，平台规模大，职业稳定性强，无失业顾虑【薪资结构】1、综合月薪8000-20000元，上不封顶，阶梯提成10%-14%，B端客户单值高！2、加班享有加班补贴！！新人前两个月收入稳定在6000-10000元，入职两月后月入20000-50000元，业绩优异者收入更高（我们提供完善的岗前培训+1对1带教，助力新人7天内快速成单）【工作时间】上午：9:00-12:00下午：13:30-18:00法定节假日按规定带薪休假【福利待遇】1、入职即缴纳社会保险（养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）2、享受国家法定节假日及节日福利3、贴心人文关怀：公司每月为当月生日员工举办庆生会，赠送生日蛋糕、礼品、贺卡等；传统节日发放节日福利4、丰富团建活动：不定期组织聚餐、集体旅游、温泉度假等多样化团队活动5、入职满三个月可晋升主管，一年内有望晋升经理，岗位稳定，成长路径清晰6、年假制度：根据入职年限享受5-10天年假，春节前后公司统一放假约20天7、薪资准时发放，绝不拖欠，每月15日准时到账【工作内容】1、利用公司分配的精准客户资源进行沟通，解答客户疑问与顾虑，推荐匹配的投资人，并邀约参加线下峰会2、积极开拓新客户，持续维护客户关系，对曾咨询客户进行回访，通过微信等方式跟进促成成交不打骚扰电话，不盲目群发不强行推销，不看客户脸色我们能为你提供：1、广阔的发展空间，打造储备管理干部的摇篮2、大量接触企业家机会，快速积累高端人脉资源3、健全的薪酬体系，实现赚钱、交友、成长三丰收4、丰厚分红奖励，透明晋升机制收入无上限，晋升靠能力，平台前景广阔，发展空间充足，工作快乐，生活多彩

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【岗位优势】1、公司通过自媒体渠道（抖音、头条等）提供精准客户资源，无需自行开发，避免面销压力2、服务B端客户群体（企业负责人/大股东），持续拓展新客户，维护长期稳定客情关系3、办公环境优越，管理制度人性化，团队协作融洽，部门沟通高效4、地处地铁口周边，平台规模大，职业稳定性强，无失业顾虑【薪资结构】1、综合月薪8000-20000元，上不封顶，阶梯提成10%-14%，面向高价值B端客户2、加班享有加班补贴！新人前两个月收入稳定在6000-10000元，入职超两个月者月入20000-50000元，业绩优异者收入更高（配备系统化岗前培训+一对一辅导，助力新人7天内实现首单突破）【工作时间】上午：9:00-12:00下午：13:30-18:00法定节假日按规定享受带薪休假【福利待遇】1、入职即缴社会保险（含养老、医疗、工伤、失业、生育保险）2、享受国家法定节假日及节日相关福利3、贴心人文关怀：每月为当月生日员工举办庆生会，发放蛋糕、礼品、贺卡等祝福；传统节日享节日福利发放4、丰富团建活动：定期组织聚餐、集体旅游、温泉度假等多样化团队活动5、表现优秀者三个月可晋升主管，一年内有望晋升经理，发展路径清晰，成长空间广阔6、年假制度：根据入职年限享受5至10天年假，春节前后公司统一放假约20天7、薪资准时发放，绝不拖欠，每月15日足额到账【工作内容】1、利用公司分配的精准客户资源进行对接，解答客户疑问与顾虑，推荐匹配的投资人方案，邀约参加线下峰会2、主动开拓新客户资源，保持与客户的良好互动和持续沟通，对历史咨询客户进行微信回访，跟进促成成交拒绝骚扰式营销，无需盲目拓客不依赖客户施压，无需看客户脸色行事我们能为你提供：1、广阔的职业发展平台，打造储备管理人才的成长摇篮2、大量接触优质企业家资源，快速积累高端人脉网络3、健全的薪酬激励体系，实现收入增长、人际拓展与个人提升同步达成4、丰厚的奖金分红机制，畅通的晋升通道收入无上限，晋升凭实力，平台前景广阔，发展空间充足，工作氛围轻松愉悦，业余生活精彩多元

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岗位职责：1、负责收集潜在客户的资料，并主动开展沟通，拓展新客户资源2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标3、持续维护现有客户关系，提升客户价值与合作深度4、定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定合作关系的建立5、每月跟进客户回款进度，确保款项及时到账任职要求：1、学历要求：全日制大专及以上学历2、技能要求：熟练使用常用办公软件，具备销售相关经验3、年龄要求：24-34周岁（1991-2001年）

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我们的优势：1、按单提成，次日结算2、拥有多个独立平台，发展空间广阔，专注精准投放岗位职责：1、通过海外社交渠道进行引流并开展私域沟通2、具备引流产品经验者优先考虑3、有微信销售或社群运营经验者优先录用4、及时完成销售数据的整理与分析，达成团队及个人业绩目标任职要求：1、具备基础英语沟通能力者优先2、年龄18-30岁，大专及以上学历，条件匹配可适当放宽3、热爱跨境电商领域，踏实肯干，积极进取4、熟悉海外社交工具操作，熟练运用常用办公软件5、打字速度不低于每分钟45字，思维敏捷福利待遇：1、薪酬结构：底薪+次日发放提成＝综合月收入6000-12000元2、团队氛围融洽，管理扁平化，注重结果导向，工作开心，收入可观3、欢迎不甘于固定薪资、富有拼搏精神的伙伴加入，公司提供多平台支持与广阔晋升通道4、上班地址：汇隆智尚2楼上班时间：下午1:30-10:30，周末休息

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岗位职责:1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护2.扩大品牌传播力，提升用户活跃度与粘性3.跟踪数据表现，调整并优化内容发布节奏与策略任职要求：1.年龄22岁以上2.具备良好的沟通技巧及团队合作意识3.可独立开展工作，工作积极主动，责任心强4.持续关注行业趋势，拥有较强的信息吸收与学习能力

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陈女士

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【岗位职责】：1. 负责外账公司日常财务工作的核对、核算及相关监督；2. 负责各类明细分类账务的登记及每月期末结账工作；3. 负责企业各项税费的计算、申报与缴纳；4. 及时完成会计凭证、账簿、文件资料及财务报表等材料的整理、汇总与归档；5. 做好原始票据交接以及现金、银行日记账的对账，按时完成企业日常记账与结账任务。任职资格：1. 具备半年以上财税或财务相关工作经验；2. 可独立完成外账处理；3. 熟悉小规模纳税人及一般纳税人账务流程，具备实际外账操作经历；4. 工作积极主动、细致认真、责任心强，具备较强的应变能力和高效执行力；5. 性格乐观、踏实肯干、富有热情，具有良好的团队协作精神。你关注的薪资福利：1、无责任底薪+绩效奖金2、公司统一缴纳五险3、每月组织团队聚餐、提供下午茶、发放生日礼品4、晋升机制公开透明，不看关系，只看能力与工作表现，注重内部晋升工作时间：1、上午9:00 - 下午18:002、大小周制（小周周六下午5点下班）3、法定节假日正常休息

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王女士

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一、【岗位职责】：1、利用公司提供的精准客户资源，结合客户需求开展转化工作，通过专业服务明确客户意向并推动成交，公司配备工作微信号、工作手机及外呼系统支持。2、深度挖掘客户实际需求，制定专业且个性化的财税咨询解决方案；3、持续维护现有客户关系，拓展潜在业务需求，定期与客户保持互动，构建稳定持久的合作纽带；4、按时完成个人月度销售目标。二、【任职要求】：公司将提供完整的专业知识手册及定期培训支持。若具备财税行业从业背景或相关知识储备，将更具优势。1、年龄25-30岁，性别不限，有销售、财税、工商注册等相关经验者优先；2、具备较强的学习能力，表达清晰，善于沟通，具备良好的应变能力；3、拥有良好的语言表达、协调对接和人际沟通能力；4、具备公司转让类销售经验或财务服务公司销售经历者尤佳，能快速上手！（条件优秀者可适当放宽要求）

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王女士

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【岗位职责】：1. 负责外账公司日常财务业务的核对、核算与监督工作；2. 负责各类明细分类账的登记及月末结账相关事宜；3. 负责企业各项税金的计算、申报与缴纳；4. 及时整理会计凭证、账簿、文件资料及会计报表等财会材料，并完成归集、编册和存档；5. 做好原始单据交接以及现金、银行日记账的对账，按时完成企业日常记账与结账任务。任职要求：1. 具备一年及以上财务、税务相关工作经验；2. 可独立完成外账处理，包括进出口首次账务、退税操作及相关资料整理；3. 熟悉小规模纳税人及一般纳税人账务流程，具备实际外账操作经验；4. 工作积极主动、细致严谨、责任心强，具备较强的应变能力和高效执行力；5. 性格乐观务实、待人热情，具有良好的沟通能力和团队协作精神。你关注的薪资福利：1、无责任底薪+业绩提成2、公司统一缴纳五险3、每月组织聚餐团建、提供下午茶、生日礼品等员工关怀4、晋升机制公开透明，不看关系，只看能力与绩效，优先内部提拔工作时间：1、上午9:00-下午18:002、大小周制（小周周六下午5点下班）；3、法定节假日正常休息

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王女士

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【岗位优势】1、公司通过自媒体渠道（抖音、头条等）提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，无需面对面销售2、服务B端客户群体（企业负责人/大股东），协助拓展新客户，维护长期稳定客户关系3、办公环境优越，管理制度人性化，团队协作融洽，部门沟通顺畅4、办公地点临近地铁口，平台规模大，职业稳定性强，无失业顾虑【薪资结构】1、综合月薪8000-20000元，上不封顶，阶梯提成10%-14%，B端客户单值高2、加班享有加班补贴！新人前两个月收入稳定在6000-10000元，入职两个月后月收入普遍达20000-50000元，业绩优异者收入更高（配备系统化岗前培训+一对一辅导，助力新人7天内快速成单）【工作时间】上午：9:00-12:00下午：13:30-18:00法定节假日按规定享受带薪休假【福利待遇】1、入职即缴纳社会保险（含养老、医疗、工伤、失业、生育保险）2、享受国家法定节假日及节日福利3、贴心人文关怀：每月为当月生日员工举办庆祝会，赠送蛋糕、礼品、贺卡等；传统节日发放节日福利4、丰富团队活动：定期组织聚餐、集体旅游、温泉度假等多样化团建项目5、入职满三个月可晋升主管，一年内有机会晋升经理，发展路径清晰，成长空间广阔6、年假制度：根据工龄享受5-10天年休假，春节前后公司统一放假约20天7、薪资准时发放，绝不拖欠，每月15日按时到账【工作内容】1、利用公司分配的精准客户资源进行沟通，解答客户疑问与顾虑，推荐匹配的投资人方案，邀请客户参加线下峰会2、主动开发新客户资源，持续维护客户关系，对曾咨询客户进行回访，通过微信等方式跟进推动成交无骚扰式电话，无盲目群发不强求客户，无需看客户脸色行事我们能提供：1、广阔的发展平台，助力个人成长，打造储备管理人才2、大量接触优质企业家资源，快速积累高端人脉网络3、健全的薪酬体系，实现收入增长、人际拓展与能力提升同步进行4、丰厚的分红奖励机制，透明晋升通道收入无上限，晋升靠实力，平台前景广阔，发展空间充足，工作氛围轻松愉悦，业余生活精彩多样

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谢先生

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