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岗位职责：1、依据公司发展战略，拟定年度、季度及月度培训方案；2、监督培训计划执行进度，统筹组织公司层面与部门层面的培训实施；3、负责新员工入职引导工作，开展并跟进入职培训的组织实施；4、结合问卷调研结果，定期或不定期策划并开展内外部培训活动，评估培训成效；5、推进内部讲师团队建设，组织并支持内部课程的开发与授课活动；6、搭建培训资料管理体系，归集人员信息、培训记录及课程材料等档案。任职资质：1、全日制本科及以上学历，具备3-5年制造业企业培训相关岗位工作经验；2、可独立完成培训项目的策划与执行；3、普通话流利，具备良好的语言表达与逻辑组织能力；4、具有较强的责任意识，职业操守良好，擅长沟通协作与团队配合；5、具备持续学习意识，自我驱动力强，工作积极投入，能适应压力与挑战。

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岗位职责：1、与锂电池研发团队（电芯/材料/测试方向）协作，精准把握人才需求；2、运用多元化招聘渠道，开展人才Mapping，建立并完善研发人才储备库；3、负责简历筛选、面试组织，推进offer跟进及入职安排；4、关注行业人才流动趋势，输出招聘相关数据支持；任职要求：1、本科及以上学历，具备1年以上招聘工作经验，有新能源/锂电池领域背景者优先；2、熟悉锂电池研发相关岗位术语，可独立主导研发类岗位全流程招聘；3、具备良好的沟通能力，责任心强，能适应一定工作压力；

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职责描述：1、制定电芯测试验证方案，统筹各项目电芯测试规划，设计测试流程，并定期跟进进度，确保项目按节点推进；2、深度参与电芯研发环节，结合不同型号电芯的技术特性，编制安全性能、循环寿命等关键测试规程；3、搭建数据分析工具与标准化模板，高效完成试验数据的整理与分析工作；基本要求：1、本科及以上学历；2、机械、自动化、电气、电力电子、通信、工业工程、化学、材料等相关理工科专业背景；3、熟悉电芯技术前沿动态，能够围绕新技术开展测试方法的创新与优化。

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1、负责电极/装配/测试工序设备综合效能提升，优化设备OEE指标，提高MTBF水平，缩短MTTR时间；2、主导复杂故障的排查与处理，完成根因分析并系统归纳，建立完善的设备技术档案；3、组织推进工艺设备的升级改造工作，提升运行效率，减少故障发生频率；4、针对重大维修项目提供切实可行的改进措施与实施计划；5、协同开展专业维修技能培训，传授设备问题分析方法与技术要点；6、管理所辖区域设备备件库存及使用成本，推动车间TPM管理体系落地执行；7、编制、发布并持续优化设备各类记录表单、保养计划、异常停机处置流程，并监督执行；8、参与设备突发故障抢修及原因追溯，识别潜在风险因素，及时输出事故分析报告，制定预防性维护策略。

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岗位职责：1、统筹部门人力需求规划，开展人才引进与团队搭建工作；2、设计并持续改进招聘流程与策略，保障招聘工作的高效性与精准性；3、组织实施招聘信息发布、简历甄选、面试协调及候选人综合评估等环节；4、动态维护招聘进展信息，完善人员招聘记录台账；5、统计分析招聘相关数据，评估各渠道成效，提出可行性优化方案以提高招聘效能。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；2、具备5年以上招聘工作经验，有担任人力资源经理或主管经历者优先；3、熟练掌握多元化招聘渠道及工具应用，具有较强的招聘计划制定与执行能力；4、具备出色的沟通能力和团队合作意识；5、逻辑清晰，善于发现问题并有效解决，能独立推进招聘任务；6、抗压能力强，能够适应高强度、快节奏的工作模式；7、熟悉国家及地方劳动法律法规，可妥善处理企业日常人力资源相关事务。

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岗位职责：1、负责开发国内动力电池领域的客户资源，涵盖乘用车、商用车、小动力、船舶等相关应用场景；2、深入挖掘客户实际需求，结合产品优势提供定制化的动力电池解决方案，推动销售目标实现；3、依据公司及团队的销售计划推进业务拓展，确保各项销售任务按时达成；4、主导与客户的商务沟通与谈判，持续优化客户关系维护机制；5、积极构建外部销售渠道，发展并维持稳定的商业合作网络；6、定期向上级及相关部门汇报工作进展与项目执行情况。任职要求：1. 具备高度的责任意识、良好的抗压能力、主动的工作态度以及出色的执行能力；2. 形象端正，具备清晰的逻辑分析能力和职业素养；3. 有3年以上汽车或两轮车行业大客户销售工作经验者优先考虑；4. 跨行业应聘者需本科及以上学历，若具备新能源、汽车、小动力等相关从业背景，学历可放宽至大专。

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1、依据公司战略目标及发展规划，配合总监开展人力资源规划相关工作；2、优化人力资源管理体系，参与设计并完善适合企业发展的管理模式；3、全面统筹人力资源部门在招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训、干部管理等模块的运作与协调；4、为管理层提供关于人力资源配置与组织能力建设的专业建议，助力提升企业管理效能；5、协助落实上级交办的其他临时性工作任务。6、如暂无全面统筹经验，但在单个或两个HR模块具备扎实实践经验者，也欢迎加入。任职资格1、全日制一类本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2、具备3年以上同岗位工作经验，有大型制造企业或新能源行业从业背景者优先考虑；3、具备出色的沟通协调能力及书面表达能力；4、具有较强的团队协作意识，学习能力强，执行高效；5、能够适应单休工作制度。

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1. 根据实验室主管的工作安排，承担新能源锂电池的安全性测试、环境适应性测试、电性能评估等相关测试任务；2. 依据测试规范搭建实验平台，及时排查并解决测试过程中出现的技术问题；3. 熟练操作常用办公软件，准确填写并按时提交测试过程中的原始数据记录；4. 遵循公司实验室质量管理体系规定，规范操作和维护检测设备，妥善处理测试样品，落实实验室5S管理要求，保障测试作业安全。任职要求：1. 大专及以上学历，机械、电气类相关专业优先考虑；2. 具备3年以上相关工作经验，其中至少1年从事电池测试相关工作；3. 持有国家承认的低压电工或高压电工资格证书；4. 表达条理清晰，具备良好的沟通协调能力；5. 能够适应倒班和加班工作安排。

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岗位职责：1、负责新产品初期方案的规划，向专业团队提供详细设计输入；2、参与客户项目，牵头技术协议评审，并输出产品资料及技术支撑；3、拆解客户需求至各专业技术模块，跟踪交付节点，组织阶段性评审；4、主导完成产品销售所需资料包，包括产品规格书、用户手册、技术协议及配套图纸等；5、推动项目团队开展专利挖掘并落实专利布局工作；6、对结构、电气、消防、热管理、BMS等专业提交的技术文件进行审核；7、协同前端项目与解决方案部门，提供必要的技术支持服务；岗位要求：1、本科或硕士学历，电气、机械自动化等相关专业背景；2、具备2年以上储能系统或电气领域工作经验，有大型储能产品量产经验者优先；3、掌握IPD开发流程，了解中国、美国、欧洲储能相关标准规范；4、具备良好的英文应用能力，可作为工作语言者优先。

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岗位职责：1、负责开发国内储能及动力电池领域的客户资源，涵盖电力储能、工商业储能、储能系统集成商、整车厂、动力系统集成商等相关市场；2、深入挖掘客户实际需求，结合产品特性提供定制化电池解决方案，推动项目落地与销售转化；3、依据公司及部门下达的销售目标推进业务开展，确保各项销售任务按时达成；4、主导客户间的商务沟通与谈判，完善客户管理机制，提升合作稳定性；5、积极拓展外部销售渠道，构建长期稳定的商业伙伴关系；6、定期向主管领导及相关部门汇报工作进展与项目执行情况。任职资格：1. 具备高度的责任意识、良好的抗压能力、主动进取的工作态度以及高效的执行能力；2. 拥有得体的职业形象，思维条理清晰，表达能力强；3. 三年以上销售工作经验，具备ToB端或大客户销售背景者优先考虑；4. 本科及以上学历；5. 该岗位需根据工作安排在指定省份长期驻点。

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注：本岗位工作地点在孝感基地。1、要求统招本科及以上学历，人力资源或文学相关专业优先考虑；2、需具备两年以上相关工作经验，掌握基础的人力资源专业知识；3、熟练操作EXCEL、PPT等办公工具，具备较强的文书撰写能力；4、按上级要求，承担人力资源各模块的具体执行工作；5、处理部门内日常综合性事务工作；6、性格积极乐观，工作态度严谨，富有责任感。

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岗位职责：1. 制定并落实企业财务政策与管理制度，保障财务管理工作的规范化与高效运行；2. 全面统筹企业财务管控、成本控制、预算编制、会计核算及内部控制等核心财务职能，助力企业降本增效、提升盈利能力；3. 主导财务报表及预决算方案的编制，提供精准及时的财务分析支持决策，确保对外信息披露合规，并有效监督财务制度与预算执行情况，适时提出优化调整建议；4. 实施税务筹划管理，监督和复核纳税申报工作，确保依法合规纳税，合理降低税负，防范涉税风险，杜绝税务行政处罚事件发生；5. 组织开展财务数据分析与风险评估，为经营决策提供专业支撑；6. 统筹资金运作与调度管理，主导企业投融资活动，保障资金链安全稳定运行；7. 与财政、税务、银行、证券监管等政府部门及会计师事务所等第三方机构建立并维护良好协作关系；8. 牵头推进公司各类项目申报相关事务。岗位要求：1. 重点财经类院校本科及以上学历，财会或财务管理相关专业，具备中级以上职称，持有注册会计师资格者优先；2. 8年以上财务工作经验，具有大型制造企业从业背景，其中至少三年以上担任二级或一级财务主管职务；3. 具备出色的财务分析能力、系统性思维能力和复杂问题解决能力；4. 能适应单休工作制，责任心强，敬业踏实，工作作风严谨，细致耐心。

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岗位职责：1、负责招聘平台的日常维护与信息更新，撰写并发布招聘信息，进行简历筛选及定期维护人才数据库；2、配合上级推进招聘工作，参与制定招聘方案并推动各项指标达成；3、协助优化招聘流程，参与建立和完善招聘相关制度规范；4、负责新员工入职引导工作，并做好相关跟进与记录；5、完成领导交办的其他工作任务。岗位要求：1、统招一类本科及以上学历；2、了解招聘全流程，具有一年以上的招聘实操经验；3、熟练操作常用办公软件；4、表达清晰，具备良好的沟通能力；5、熟悉各类招聘渠道及人才获取方式，有新能源领域招聘经历者优先考虑；6、具备同行业从业背景者优先录用。

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岗位职责:1.全面负责能源中心的日常运营与管理工作，确保各类设备稳定高效运行；2.对空压机、冷水机等核心设备进行实时监控与维护，保障生产系统持续平稳运转；3.定期巡检能源中心的公共设备及配套装置，及时排查并解决运行中的各类隐患；4.协同团队制定并落实设备维保方案，持续优化设备运行效能；5.在突发状况下迅速做出响应，采取有效应对措施，确保能源供应不中断。任职要求：1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能带领团队完成设备维护相关工作；2.掌握能源中心主要设备的操作与维护技术，可独立判断并处理常见故障；3.具有良好的沟通意识和协作精神，能够与相关部门高效配合；4.具备出色的故障分析与应急处置能力，能在高压环境下冷静应对设备异常；5.乐于学习新技术，积极提升自身专业水平及团队整体作业效率。

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1、负责空压机、冷水机、冷却塔、真空系统、制氮装置及空调除湿等设备的维护与保养；2、对区域内公用设备及其配套附属设施开展日常巡检，落实维护工作，并记录设备运行情况；3、掌握所辖区域设备运行状态，及时识别潜在隐患，提前采取预防措施；4、针对复杂设备故障及时上报主管，并协助制定处理方案、优化措施及采购需求；5、按计划执行各项点检任务，确保定期检查工作按时完成。

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工作职责:1、负责公司MES软件项目的落地执行，确保系统按时上线，涵盖需求调研与分析、业务蓝图编制、功能方案设计、测试实施、组织用户开展UAT测试及上线期间的技术支持；统筹协调项目所需的内外部资源，把控项目进度与质量，识别并管理风险，做好内部协同对接工作；2、负责公司MES系统的日常运维，保障已上线系统稳定运行，搭建用户培训机制，确保MES系统有效支撑生产线正常运作；主要包括系统功能优化、新需求的对接与评估、功能方案制定、用户培训实施、系统异常问题排查与解决等；3、完成上级交办的其他相关工作任务；任职要求：1、本科及以上学历，英语四级以上水平；2、信息管理、计算机技术等相关专业优先考虑；3、具备良好的沟通表达与团队协作能力，能适应高强度工作环境；4、2年以上MES类产品的实施与维护经验，主导或参与过3个以上完整MES项目；5、具备2年以上新能源电池行业工作经验，熟悉锂电池领域MES解决方案者优先；6、有参与工厂从无到有建设阶段的MES系统实施项目经验者优先；

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工作内容：1、掌握消防设计相关规范及储能领域的消防安全标准，能够根据具体储能项目需求，制定并落实相应的消防设计方案。2、协助推进储能项目中消防系统设备的安装实施，提供现场装配指导，编制作业指导文件、检验规程等技术资料。3、协同项目或平台开展消防技术方案的研究与实际验证工作。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年储能消防领域工作经验，了解储能消防配套供应商资源，掌握厂商相关信息。2、具有新能源、光伏、电化学等相关专业背景或学习经历。3、实践操作能力突出，具备消防安全意识和良好的沟通协调能力，能够在紧急情况下冷静应对并解决问题。4、具备敬业精神，能承受高强度工作及加班要求。5、具有良好的团队协作意识。

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岗位职责：1、执行并落实辖区内设备管理、维护及维修相关的制度与流程；2、组织实施所辖区域设备的年度、月度、周度及日常维护、维修、保养和点检计划，保障设备安全、稳定、高效运行；3、确保责任范围内设备正常运转，快速响应并有效处理各类设备异常情况；4、统计分析所辖设备故障信息，深入剖析原因，提出切实可行的改进方案与预防措施，推动设备技术优化与创新，减少重复性故障发生；5、跟进新设备的安装、调试等项目实施过程，确保各项工作落地并达成预期目标；6、协助部门开展技术人员的技能培训与指导，对生产员工进行设备操作与维护方面的培训支持；7、落实设备安全管理要求，监督并推进所辖区域5S管理执行；8、负责团队人员的日常管理、任务分配及绩效考核等工作；9、持续推进设备OEE提升，提高MTBF水平，降低MTTR指标，助力车间实现降本增效及关键指标优化。任职要求：1、统招本科及以上学历，机械设计或电气自动化相关专业；2、熟练掌握Word、Excel等办公软件，具备良好的书面表达与沟通能力；3、逻辑思维清晰，具备较强的問題解决能力、组织协调能力，熟悉ISO9001与IATF16949体系相关标准；4、5年以上锂电池生产车间设备维护、保养及管理工作经验。

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岗位职责非常驻海外岗位，无需长期外派，以跨国短期差旅为主！！！1.通过线上渠道、行业展会、客户引荐等方式，开发潜在海外客户资源，构建并持续完善客户信息体系；2.配合销售经理拓展海外大型储能项目市场，甄选优质合作方并推进商务洽谈，巩固长期稳定合作关系；3.负责销售数据、客户资料及市场动态的收集、汇总与分析，按周期向上级提交工作报告。任职要求1.本科及以上学历，具备海外学习背景或新能源领域从业经验者优先考虑；2.精通一门及以上外语，公司将根据语言能力划分对应海外市场区域；3.能够适应海外出差安排，具备较强的跨区域环境适应能力。出差国家：美国、加拿大、巴西、智利、阿根廷工作语言：英语、中文出差周期：3~6个月

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【岗位职责】1、拓展海外储能项目领域的合作资源，涵盖EPC总包方、系统集成商、PCS制造商、光伏生产及运营企业等，持续构建并维护稳定合作关系；2、结合市场动态与客户需求，协同公司内部相关团队高效沟通，为客户提供及时、专业且具备竞争力的产品方案、系统配置及合作模式建议；3、基于内外部环境分析，制定并推进可落地的市场营销策略，提升业务覆盖与执行成效。【岗位要求】1、本科及以上学历，有志于长期深耕海外市场销售方向，认同新能源产业长远发展前景，具备国际贸易、语言类或电池、电化学、电力电子、电力系统等相关专业背景者优先；2、英语可作为工作语言，口语表达流利，掌握第二外语如日语、法语、西班牙语、俄语、德语等者更佳；3、能适应海外长期派驻安排，出差地包括日本、巴西、尼日利亚、埃及、乌兹别克斯坦等地，派驻周期为3至6个月，具备快速适应不同区域工作环境的能力。

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1、解决电芯生产过程中出现的工艺问题，跟进相关试验，进行数据分析，开展不良品原因分析，识别、优化并提升工段工序的过程能力（CPK）；2、编制车间各工序的标准作业流程（SOP），并组织实施对产线员工的培训与指导；3、主导现场工艺试验的策划与执行，推动工艺参数的优化与改进；4、统筹新材料、新产品的试产验证及批量生产导入工作；5、完成上级交办的其他工作任务。熟练使用Microsoft办公软件，掌握Minitab、JMP等数据分析工具，具备Auto CAD等绘图软件基础；熟悉6sigma、DOE、MSA、SPC、FMEA、9D等常用工程分析方法

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岗位职责：1. 负责海外储能、光伏及能源领域的市场开发与业务拓展，制定并落实海外市场销售计划。2. 带领海外销售团队达成业绩指标，增强公司在国际市场的品牌认知度。3. 维护现有客户关系，积极开拓新客户资源，构建长期稳固的合作体系。4. 跟踪海外行业信息，研究市场趋势，为产品升级和营销策略优化提供决策支持。任职要求：1. 拥有储能、光伏或能源行业15年以上海外市场销售或管理相关经验。2. 熟悉海外市场运作模式与流程，具备较强的市场拓展能力。3. 具备出色的团队领导力和跨文化协作能力，能接受长期海外差旅安排。4. 英语熟练，掌握其他语言者可优先考虑。出差国家：荷兰、瑞士、德国、法国、匈牙利工作语言：英语出差时长：3~6个月

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岗位职责:1. 负责能源中心的日常运作与管理工作2. 跟进能源项目的执行情况并把控实施进度3. 持续改进能源使用流程，提高能源利用效率任职要求：1. 拥有良好的管理能力及团队合作意识2. 具备解决能源相关技术问题的实战能力3. 熟悉能源行业发展趋势，能灵活应对市场动态

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岗位职责：1. 负责烘烤/一注/二注/化成工序设备综合效率提升，优化设备OEE指标，提高MTBF水平，缩短MTTR时间；2. 主导复杂故障的排查与处理，进行问题归因分析并总结经验，建立和完善设备技术档案；3. 组织开展工艺设备的改进与升级项目，提升运行效率，减少故障发生频率；4. 协同专业维修团队，开展技术培训，传授设备维护知识及问题分析方法；5. 管理所辖区域内设备备品备件及维护成本控制，推动车间TPM管理体系落地实施；6. 编制、发布并持续优化设备相关表单、保养计划、异常停机处置流程，并监督执行；7. 参与设备突发故障抢修及根因分析，识别设备潜在风险点，及时输出事故分析报告，制定预防性维护策略。任职要求：1. 熟悉Word、Excel等常用办公软件，具备良好的书面表达与沟通能力；2. 掌握TPM管理理念，了解基本设备原理，具备材料、机械、电气等方面基础知识；3. 能够熟练使用至少一种绘图工具，如SOLIDWORKS、CAD、PRO/E等；4. 工作地点为孝感临空港，紧邻天河机场，提供食宿，也可乘坐班车往返武昌、汉口、汉阳、江夏。

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工作职责：1、全面负责公司内外部重要接待工作的统筹与执行，参与各类接待任务，涵盖会议、商务洽谈、活动组织、大型庆典及贵宾接待等；2、主导公司接待体系的搭建与优化，包括相关制度、标准、流程和规范的制定，并推动落地实施；3、统筹管理公司各级重大会议的全过程，监督会议筹备与执行情况，开展考核通报；合理分配团队任务，落实日常管理工作，确保接待目标达成；4、完成公司交办的其他相关工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，传媒、酒店管理、空乘、语言类等相关专业优先考虑；2、具备3年以上会务或接待管理相关工作经验；3、有星级酒店、高端餐厅会务接待经历者优先；4、熟悉社交礼仪规范，具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，具有政商接待经验者优先。

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【岗位职责】1、拓展海外储能项目领域的合作资源，包括EPC总包方、系统集成商、PCS制造商、光伏生产及运营企业等，持续维护并深化合作关系；2、结合市场动态与客户需求，协同公司内部相关团队高效沟通，为客户提供及时、专业且具备竞争力的产品方案、系统配置及合作模式建议；3、基于内外部环境分析，制定并推动实施切实可行的市场营销策略。【岗位要求】1、本科及以上学历，有志于长期发展海外市场销售事业，认同新能源产业前景，优先考虑国际贸易、语言类或电池、电化学、电力电子、电力系统等相关专业背景；2、具备海外销售或市场开拓经验，能够接受境外差旅，拥有能源、光伏、储能或工业制造领域从业经历者更受青睐；3、英语可作为工作语言，具备优秀的口语表达能力，掌握第二外语者视为优势。出差国家：美国、澳大利亚、英国、秘鲁、墨西哥工作语言：英语出差频率： occasional travel

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岗位职责：1.主导方形电芯的安全性设计，开展行业前沿技术信息的搜集、转化与实际应用；2.制定加速老化试验方案，评估结构件的使用寿命与可靠性；3.运用FTA、FMEA等工具开展失效分析，处理客户反馈及生产过程中的异常问题；任职资格：1.硕士及以上学历；2.具备新能源锂电池领域相同岗位3年以上工作经验；

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岗位职责:1. 负责目标市场及客户需求的调研与分析，挖掘产品与解决方案的应用场景；2. 提供海外储能项目技术支持，包括产品配置、方案测算、客户交流及引导技术方案设计；3. 参与招投标过程，完成技术应答与对外说明，优化方案以满足客户技术要求与项目实际需求；4. 协调内部多部门协作，明确售前阶段所需交付的技术成果，推动订单顺利落地；5. 为客户提供现场或远程的技术支持与操作培训；6. 配合销售团队达成业绩目标，持续提升客户体验与满意度。任职资格:1. 本科及以上学历，电气、电子信息、自动化、物理、化学、材料等相关专业；2. 3年以上海外技术支持工作经验，有海外项目执行或产品落地经历，新能源领域（如锂电、光伏、风电、储能）背景者优先；3. 英语流利，可作为日常办公语言，掌握其他语言者视为加分项。（本岗位无需长期驻外）出差国家：俄罗斯、英国、德国、法国、瑞典工作语言：英语出差周期：3~6个月

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岗位职责：1、规划区域销售策略，组织实施销售工作，确保达成既定销售任务；2、负责区域内电力行业客户关系的建立与维护，开展市场研判与布局，推进项目执行并实现销售成果；3、拓展辖区内的新客户资源与新兴市场，构建长期稳定的客户合作关系；4、持续跟踪市场动态、竞争态势及政策法规更新，及时优化业务应对方案；5、保障各项业务操作符合所在地法律法规及集团合规要求；6、落实公司年度下达的区域市场份额、开票电量、回款等核心经营指标；任职要求：1、电力电子或市场营销等相关专业全日制本科毕业，一本院校优先，具备良好的市场洞察、营销策划与推广能力；2、3年以上海外新能源领域从业经历，其中至少1年区域管理经验，拥有较扎实的本地渠道与客户资源；3、具备出色的分析判断与问题解决能力，优秀的沟通协调与团队协作素养；4、面向海外客户岗位需英语熟练作为工作语言，对应不同区域分别要求掌握意大利语、德语、西班牙语或法语；5、富有工作热情，积极主动，能适应周期性长期出差；出差国家：德国、意大利、英国、西班牙、荷兰工作语言：英语出差周期：3至6个月

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