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主要工作职责：1.利用现有客户资源，通过电话、微信、线上渠道、社区推广及跨界合作等方式挖掘潜在客户需求；2.邀请客户到门店深入沟通家装相关事宜；3.持续跟进已到店客户，做好客户关系的维护与提升；4.定期参加公司组织的培训，不断提升专业素养与综合能力。基本任职资格：1.年龄20-42岁，市场营销、推广策划、室内设计等相关专业优先考虑；2.思维敏捷，具备较强的沟通表达能力和应变能力；3.热爱工作，积极进取，敢于迎接挑战，具备良好的抗压能力。晋升空间：家装顾问→团队经理→总监→总经理薪资福利：1、薪酬范围：5-10k+常规福利+多样化奖金激励。2、单休+法定节假日；特色带薪假期包括：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3、公司特色福利：业务骨干及中高层管理人员每年享有1-2次外省带薪学习机会，入职周年礼遇、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能进阶奖励、孝亲礼包、特优价装修权益、购车支持、股权激励等。

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主要岗位职责：1、健全各分公司财务管理体系及业务流程，针对日常财务工作中存在的共性问题，提出切实可行的改进措施，并推动落实，保障财务运作的规范性与标准化；2、跟踪检查各项财务制度的实际执行情况，组织开展定期自查，及时识别并整改不合规行为，有效控制财务风险；3、统筹各分公司财务报表的复核工作，确保账务数据真实、完整、准确；4、跟进每日收款凭据的回缴进度，动态掌握企业资金流向，监督出纳人员严格执行日结日清制度，保障资金安全；5、依照财务管理制度要求，核查员工个人借款，审验项目现场应收账款信息，维护公司资产安全完整；6、深入挖掘财务数据价值，对各分公司收支状况进行系统分析，提供客观、准确的数据支撑，辅助管理层科学决策；7、牵头财务队伍的组织建设与能力提升，持续提高团队专业水平和综合素养。基本任职资格：1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；2、5年以上财务领域工作经验，具备3年以上财务管理工作经历，有装饰、建材行业背景者优先考虑；3、精通国家财经法律法规及税务政策，具有扎实的财会理论基础；4、责任心强，恪守职业操守，工作作风细致严谨，能承受较大工作压力。薪资福利：1.薪资范围：5-7k；2.月休5天+法定节假日3.其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。4.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助等。

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主要岗位职责：1、依据公司制定的年度销售目标，达成各阶段月度、季度及年度业绩任务；2、开展家装类产品的市场销售与业务推广工作；3、统筹搜集市场动态、客户意见反馈及竞品策略信息，提出可行的市场发展建议；4、开发新客户资源并维护现有客户关系，推动合作达成与持续转化；5、负责销售团队的搭建与日常管理，组织实施培训与绩效考核。基本任职资格：1、大专及以上学历，具备装修装饰或家装行业从业背景者优先考虑；2、具备较强的抗压能力与执行力，拥有市场洞察力和判断力，服务意识强；3、性格外向，态度积极，具备优秀的沟通表达与组织协调能力；4、具备团队管理经验，擅长人才培养与团队带教。工作时间：早上9：00-12：00，下午14：00-18：005.月休4天+法定节假日按劳取酬：正常干8000-10000元/月努力干10000-20000/月使劲干20000以上/月

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主要岗位职责：1.依据客户装修需求，提供令客户满意的专业设计规划方案；2.负责各设计项目方案的申报与审批流程跟进；3.全程参与并协调客户的设计、施工、材料选择及软装定制对接工作；4.及时跟踪并维护潜在客户信息，确保服务连续性。基本任职资格：1.具备室内设计或环境艺术相关专业专科及以上学历；2.拥有3年以上室内设计从业经验（有营销类设计经验者优先），能独立完成设计、绘图及方案深化；3.熟练掌握家装领域常用材料及施工工艺知识；4.工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00；5.具备创新思维与独特设计理念，富有艺术创造力。晋升通道：设计师→团队经理→总经理薪酬待遇：正常干7000-10000元/月努力干10000-20000元/月使劲干20000元以上/月

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主要岗位职责：1、根据公司品牌定位与调性，负责全屋定制家具产品的整体设计与开发工作。2、具备敏锐的设计感知力，能够开展用户洞察与潜在需求分析，并转化为切实可行的设计方向与研究策略。3、参与供应链资源的调研与合作评估，推动新材料、新技术在产品中的应用与创新实践。4、关注家具行业发展趋势，收集并整合新功能、新材料、新工艺等信息，提出可落地的实施方案，支持研发项目推进。5、全程跟进产品制作与打样过程，确保设计方案精准呈现，及时识别设计缺陷并优化改进方案。6、协调设计师日常工作的进度管理，掌握各项目执行流程与计划节点，做好相关组织与支持工作。主要任职要求：1、本科及以上学历，家具设计、产品设计等相关专业背景，具备5-10年家具/家居领域工作经验；2、以用户为中心，具有系统化的问题定义、分析与解决能力。3、具备良好的审美素养、洞察力及沟通表达能力。4、拥有市场前瞻性与出色的设计落地能力，审美品位优秀，熟悉国内主流家具品牌发展现状。5、了解家具设计风格流派，熟练操作犀牛、AutoCAD、3dsmax、vray、PS等设计工具。薪资福利：1、薪酬范围：16-20k+常规福利（表现优异者可面议）。2、月休4天+法定节假日；特色带薪假期包括：儿童节0.5天+38节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3、公司特色福利：业务骨干及中高层管理人员每年享有1-2次外省带薪培训机会，入职周年礼遇、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修权益等。

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【高薪诚聘】销售精英——挑战收入无上限成为南宁家装领域领跑者！1.薪酬体系：无责任底薪4K2.表现优异者月综合收入可达10K以上，业绩冠军月薪20K+触手可及！【你的发展平台】1.精准客户支持：公司提供装修需求客户资源（含新盘业主、跨界合作渠道）2.多维获客方式：电话沟通、微信社群运营+社区驻点拓展+跨行业资源整合3.全面成长赋能：资深导师一对一指导+每周实战型培训课程4.高端客户服务：构建专属客户服务体系，深化长期合作关系【快速晋升通道】新人保护阶段→3个月成长为高级顾问→1年带队→3年冲刺管理岗清晰晋升路线：家装顾问→业务导师（底薪+团队提成）→团队经理（管理补贴）→总监（项目利润分红）→总经理（股权激励）【我们期待这样的你】1.勇于拼搏：渴望高回报，享受成交带来的成就感2.智慧沟通：掌握有效话术，灵活应对各类客户需求3.毅力十足：面对压力迎难而上，将“难成交”转化为“已签约”4.学习能力强：主动学习新型营销工具与家装专业知识工作节奏：早9晚6（午休2小时）|月休4天|办公环境现代轻奢【中庭装饰集团】南宁本土深耕14年品牌企业，服务超10万家庭，2023年荣获广西家装行业创新标杆称号。在这里，每一分努力都将获得应有回报！

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主要岗位职责：1.接单后与客户预约上门量尺，现场交流需求，并使用CAD完成图纸绘制；2.准确下达生产订单，跟进生产及安装各环节，确保项目按时保质保量落地。基本任职资格：1.室内设计、家具设计或相关专业大专及以上学历；2.3年以上定制家具设计（如橱柜设计）工作经验，具备一定的方案设计能力；3.熟悉家居行业，了解常用家具材料特性及基础生产工艺流程；4.具备良好的沟通表达能力，有管理经验者优先考虑。薪资福利：1、薪酬范围：10-15k+常规福利+丰富多样的奖金。2、单休+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天。3、公司特色福利：入职周年福利、健康运动日、助人为乐奖、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、股权激励等。

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一、岗位使命（Mission）全面主导公司在抖音、小红书、视频号等主流新媒体平台的整体运营与战略推进，实现低投入、高转化的销售线索增长目标。二、核心职责（KeyResponsibilities）1.IP化内容战略与执行：2.付费投放与流量获取（投流）：3.多平台渠道运营：4.数据驱动与优化：5.团队管理与协作：【任职要求】必须满足项：1.具备3年以上新媒体运营经历，有1年以上在家居、家装、房产或高单价消费领域从业经验者优先。2.拥有从零搭建并成功运营变现型IP账号的实际案例，需提供可验证的项目成果（如账号数据或作品集）。3.熟练掌握付费广告投放策略，具备独立操作巨量本地推/AD广告的能力（熟悉小红书聚光、微信视频号投放者更佳）。4.深度理解抖音、小红书、视频号的平台机制、推荐逻辑及内容风向变化。5.具备优秀的创意策划能力、文字表达能力和画面感知力，能精准识别具备引流潜力的内容方向。6.强烈的目标导向意识，始终以“获客成效”为核心考核标准，具备良好的抗压能力与执行力。三、薪资福利：1.薪酬范围：6-10k+常规福利。2.月休5天+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。3.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修等。

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1.基本要求：①熟练掌握Excel及常用办公软件操作；②具备半年以上相关工作经验，具有会计、审计、数据分析或统计背景者优先；③工作认真负责，具备较强条理性和良好的沟通协调能力；④品行良好，遵守公司保密规定，能够严格按照标准和流程执行工作任务2.岗位职责：①负责督导部各类数据的汇总与维护，确保信息实时更新并及时汇报；②熟悉并掌握部门各项管理制度与规范；③编制周度、月度、季度及年度销售业务报表，并按时发送至指定群组供领导审阅；④协助其他部门完成数据资料的整理与归档；⑤收集并分析平台同类型市场相关数据；⑥为管理层决策提供准确、可靠的数据支持；⑦完成上级领导安排的其他临时性工作薪资福利：1.薪酬范围：4-5K2.月休5天3.上班时间:9:00-12:0014:00-18:003.公司特色福利入职周年福利、、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、特优价装修、等。

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主要岗位职责：1.客户接洽：与市场专员完成客户信息交接，首次联系客户并挖掘需求，讲解公司产品及核心优势，顺利进入洽谈环节；2.提升成交：掌握完整谈单流程，积极推动客户决策，提高签约转化率；3.信息核对：与设计团队对接客户资料，确保各项信息准确无误、统一一致；4.全流程跟进：负责谈单、对单、跟单、追单、核单各环节，优化服务体验，提升老客户复购率。基本任职资格：1.******，高中及以上学历，专业不限；2.熟练操作常用办公软件，具备2年以上家装行业谈单经验，有家装销售或销售管理背景者优先；3.熟悉家装业务模式及标准谈单流程者优先考虑；4.具备良好的沟通能力与亲和力，学习适应能力强。福利待遇：1、薪酬范围：8-15k+常规福利+多样化奖金，薪资发放准时。2、月休4天+法定节假日；额外享有多项带薪假期：儿童节0.5天+38节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试假+内训师假0.5天/月。3、公司特色福利：每年7天外省带薪培训、入职周年礼遇、中庭讲师节、行政积分激励、健康运动日、员工互助基金、技能进阶奖励、孝亲礼包、自由令牌、快乐团队券、特优价装修、购车支持等。

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一、主要岗位职责（1）统筹客户部的日常运营与管理工作。（2）主导制定并优化客户部全流程作业标准，涵盖客户接待、协助洽谈、合同签署、客户回访与跟进，以及一访、二访和定金死单的界定与分析，监督推动转化合同及施工进度，开展退单原因复盘，并对设计师服务质量进行督导；同时负责部门员工的指导与培训工作。（3）带领团队达成公司下达的自然到访客户业绩指标。（4）监督数据员按照公司规范完成进店客户信息及签单数据的录入与统计工作，并开展相关数据分析。（5）配合收集客户意见、市场竞争动态及行业趋势信息，为产品优化与营销策略调整提供有效建议。二、岗位要求（1）大专及以上学历，*****。（2）具备基础管理思维及较强的沟通协调能力。（3）具有良好的协作精神与客户服务意识。三、薪资福利：1、薪酬范围：8K-12K+常规福利+丰富多样的奖金。2、月休4天+法定节假日；其他带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3、公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助等。

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岗位职责：1、在工程管家的指导下开展工作，坚持安全至上的原则，落实各项安全防护措施；2、熟悉施工图纸，制定各类施工组织设计及安全、质量、技术方面的实施方案；3、结合本项目现场实际情况，科学规划场地布局，组织实施并推进文明工地建设；4、负责分项工程的成本测算工作，独立完成核算任务，并将结果及时反馈给工程管理人员，助力优化施工方案，提升项目效益；5、督促施工所需材料与设备按时到位，确保其符合标准，保障工程有序推进；6、协助组织工程验收工作，参与所负责工程的质量检查与评定。任职要求：1、建筑工程、土木工程、造价等相关专业大专及以上学历，具备施工现场工作经验；2、具有较强的图纸审阅能力，能配合现场施工管理，熟悉各类设备及材料的选用与应用；3、熟练操作CAD及OFFICE办公软件，有招投标经验者优先考虑，持有施工员证、二级建造师证等证书者优先；4、年龄20-30岁，责任心强，工作细致严谨，适应能力好，能承受工作压力；5、表现突出者条件可适当放宽；试用期三个月，考核合格后可直接派驻工地；6、需自备交通工具，持有C1驾驶证者更佳。

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一、主要岗位职责1.负责家装业务的市场拓展，重点开发与房地产领域的合作渠道；2.主导跨行业合作的商务洽谈，建立并维护长期合作关系，提升品牌影响力与项目转化效率；3.推进已开发资源的签约进程，确保实现资源向实际订单的有效转化；4.梳理每月主推楼盘的相关资源信息，保障资源完整性，支持团队整体业务运作。二、基本任职要求1.具备在房地产企业工作的相关经历；2.有中大型地产公司案场经理、销售总监等岗位经验者优先考虑；3.具备出色的公关能力，擅长商务沟通与谈判，能高效推动异业合作落地执行；4.结果导向，拥有较强的资源整合能力及业务转化思维。三、薪酬福利1.薪酬范围：底薪6000，绩效4000+提成+常规福利+丰富多样的奖金。2.月休四天+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、特优价装修等。

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一、主要岗位职责：1.会员体系管理：构建会员等级架构与权益进阶机制，优化会员运营流程，提升会员活跃表现与生命周期价值。2.积分商城运营：推进积分商城系统优化升级，完善积分获取与兑换的全流程闭环，提升系统运行效率与用户操作体验。3.积分商城活动策划：主导积分商城营销活动（如限时抢兑、节日专题兑换等），提升积分消耗率与平台互动热度。4.会员活动与裂变运营：策划并落地线上线下会员专属活动，设计老用户推荐新用户激励方案，增强会员忠诚度，推动私域用户持续增长。5.异业合作拓展：开发并维护跨行业合作渠道，推动积分商城资源接入及联合营销项目实施，达成资源互通与协同增效。二、基本任职要求：1.大专及以上学历，年龄25-38岁。2.具备3年以上会员体系、用户运营或积分运营管理经验，精通会员等级设计与运营策略；有从0到1搭建积分商城项目经验者优先考虑；3.具备敏锐的市场感知能力与数据驱动思维，拥有良好的沟通协作与资源整合能力，擅长活动策划与高效执行。三、薪资福利：1.薪酬范围：5-7k+常规福利。2.月休5天+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。3.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修等。

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岗位职责：月休5天，上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:001、建立健全公司财务管理体系及业务流程，针对日常财务运作中的共性问题，提出切实可行的优化方案并推动落实，保障财务工作有序、规范运行；2、跟踪监督各类财务制度的落地执行，组织定期自查与内部核查，及时识别潜在风险点并整改异常操作，有效防控财务风险；3、主导公司各类财务报表的复核工作，确保账务数据真实、完整、准确，符合财务管理要求；4、跟进每日收款凭据的回缴进度，动态掌握企业资金流向，督导出纳严格执行日结日清制度，保障资金运转安全高效；5、依照财务管理制度开展借支核对，审查项目现场应收款项数据，维护公司资产完整性与安全性；6、深入挖掘财务数据价值，对分支机构收支状况进行系统性分析，提供客观、准确的数据支撑，辅助管理层科学决策；7、统筹财务团队的人才发展与能力建设，持续提升人员专业水平和综合素养。任职资格：1、本科及以上学历，财会类相关专业背景；2、具备5年以上财务领域从业经历，其中至少3年财务管理实操经验，有装饰、建材行业工作经验者优先考虑；3、精通国家财经法律法规及税务政策，拥有扎实的理论基础和实务能力；4、责任心强，职业操守良好，工作作风细致严谨，具备较强的抗压能力和执行力。薪资福利：1.薪酬范围：6-7K（综合薪资范围内，需线下面试）2.月休5天+法定节假日；其他带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3.公司特色福利：入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、自由令牌、、特优价装修、购车资助等。

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一、主要岗位职责（1）统筹客户部的日常运营与管理工作。（2）主导制定并优化客户部全流程服务标准，涵盖客户接待、协助谈单、合同签署、客户回访与跟进，以及一访、二访和定金死单的判定与分析，监督推动转合同、转施工进度，开展退单原因复盘，并对设计师服务质量进行监督与跟踪；同时负责部门员工的指导与培训工作。（3）带领团队达成公司下达的自然到访客户业绩指标。（4）监督数据员按照公司规范完成进店客户信息及签单数据的录入与统计工作，并组织相关数据分析。（5）配合收集客户意见、市场竞争动态及行业趋势信息，为产品优化和营销策略调整提供有效建议。二、岗位要求（1）大专及以上学历，*****。（2）具备基本管理思维和出色的沟通协调能力。（3）具有良好的协作精神与客户服务意识。三、薪资福利：1、薪酬范围：8K-12K+常规福利+丰富多样的奖金。2、月休4天+法定节假日；其他带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3、公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助等。

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综合摄影师岗位职责：1、负责公司项目所需图片及视频素材的拍摄工作；2、依据拍摄任务，与团队协作沟通成果预期，拟定拍摄计划与执行方案；3、对所拍摄内容进行后期剪辑与处理，保障成片品质达标；4、协同团队成员高效配合，确保摄影摄像流程有序推进；5、持续关注行业趋势与技术更新，积极提升专业拍摄能力。职位要求：1、大专及以上学历，摄影、影视相关专业毕业，或具备同等从业背景；2、精通摄影摄像器材（含无人机）操作及常用后期编辑软件应用；3、具备优秀的审美素养与构图能力，对光影与色彩具有敏锐把握；4、拥有良好沟通技巧和团队合作意识，能准确领会项目核心需求；5、有成熟摄影摄像作品集或成功案例者优先，优质自媒体运营经验者更佳；6、需具备3年及以上相关岗位实际工作经验；7、应聘前请备齐个人作品，包括照片与视频资料（二者均需提供），感谢配合。薪资福利：1、薪酬范围：6-8k2、月休5天、周日/周一调休3、上班时间：9:00-12:0014:00-18:004、公司特色福利：入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、学历提升奖励、技能提升奖励等。

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主要工作职责：1.利用现有客户资源，通过电话、微信、线上渠道、社区拓展及跨行业合作等形式挖掘潜在客户需求；2.邀请客户到店沟通家装方案，推进业务洽谈；3.持续跟进已到店客户，做好客户关系维护；4.定期参加公司组织的培训，提升专业素养与综合能力。基本任职资格：1.年龄22-42岁，市场营销、推广策划、室内设计等相关专业优先考虑；2.思维敏捷，具备较强的沟通表达能力和应变能力；3.热爱工作，积极进取，具备抗压能力，敢于迎接挑战。晋升空间：家装顾问→团队经理→总监→总经理薪资福利：1、薪酬范围：5-10k+常规福利+多样化的奖金激励。2、单休+法定节假日；特色带薪假期包括：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试假+内训师每月0.5天带薪假。3、公司特色福利：业绩突出者及中高层管理者每年可享1-2次省外带薪培训机会，入职周年礼遇、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特惠装修权益、购车补贴、股权激励等。

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主要岗位职责：1.接待到店客户并完成签约；2.上门量房，根据客户需求制定令其满意的设计方案；3.熟知公司报价体系及施工工艺标准；4.邀约客户进店洽谈，推进施工转化并签订合同收款；5.定期回访已完工且满意的客户，促进转介绍；6.了解竞品市场与建材行情，掌握新型材料与施工技术的优劣势；7.根据客户日常反馈，做好维护与关系管理；8.主动学习前沿设计思想与流行趋势。基本任职要求：1.具备2年以上室内设计或家装行业经验，可独立完成谈单、设计、绘图及方案深化；2.熟练使用CAD、3DMAX、酷家乐等设计软件；3.具备良好的沟通表达能力、专业设计思维，熟悉人体工程学知识；4.熟悉装饰材料及相关施工工艺流程；5.富有创意与独特设计视角，具备创新意识。晋升空间：设计师→设计导师→经理→总经理薪资福利：1、薪酬范围：8-15k+常规福利+丰富多样的奖金。2、单休+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3、公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、股权激励等。

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主要工作职责：1.利用现有客户资源，通过电话、微信、线上渠道、社区拓展及跨界合作等形式开发潜在客户需求；2.邀请客户到店沟通家装方案，推进业务洽谈；3.持续跟进已到店客户，做好关系维护与后续服务；4.定期参与企业组织的培训课程，提升专业素养与综合技能。基本任职资格：1.年龄20-42岁，市场营销、推广策划、室内设计等相关专业优先考虑；2.思维敏捷，具备较强的沟通表达能力和临场应变能力；3.热爱工作，积极进取，敢于迎接挑战，能适应一定工作压力。晋升空间：家装顾问→团队经理→总监→总经理薪资福利：1、薪酬范围：5-10k+常规福利+多样化的奖金激励。2、单休+法定节假日；特色带薪假期包括：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3、公司特色福利：业绩突出员工及中高层管理者每年享有1-2次外省带薪学习机会，入职周年礼遇、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能进阶奖励、孝亲礼包、专属优惠装修政策、股权激励等。

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主要岗位职责：1、负责在线解答客户咨询并收集客户信息；2、负责线上客户的沟通与邀约工作；3、开展客户日常线上维护，促进客户活跃与互动；基本任职要求：1、具备良好的沟通表达能力及团队合作意识；2、思维清晰，具备较强的逻辑分析与临场应对能力；3、性格亲切，富有责任心与服务意识；4、学习领悟力强，有销售相关工作经验者优先；薪资福利：底薪3500起，月休5天上班时间：9:00-12:00,14:00-18:00

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岗位职责：1、专注于装修领域短视频的内容策划、拍摄执行及后期制作，内容方向以营销转化为核心，非品牌宣传类！2、负责账号的日常运营规划，包括选题策划、脚本撰写与拍摄实施3、协调并对接拍摄相关事宜（如工地现场、产品展示、人员安排等）4、调研优秀对标账号，进行拆解分析，持续关注行业趋势与创新形式5、对账号整体运营效果及视频产出负责，确保高质量、高效率完成各项任务指标任职要求：1、具备1-2年及以上编导相关工作经验2、拥有实际拍摄及剪辑经验，熟悉内容创作与导演流程3、理解平台流量分发机制，重视作品成片质量与传播效果4、有引流转化经验，尤其是线索获取类项目者优先考虑5、具备运营意识，能制定工作计划并对内容质量与数据结果负责6、沟通能力强，工作有闭环反馈，具备团队协作精神与集体荣誉感7、薪资结构：底薪+绩效薪资福利：1.薪酬范围：4-6K+常规福利+丰富多样的奖金。2.月休4天其他带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。3.公司特色福利：入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、特优价装修、购车资助等。

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邓先生

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主要岗位职责：1、负责采集公司项目所需的图片及视频素材；2、结合拍摄任务，与团队协作明确成果目标，拟定拍摄安排与执行方案；3、对采集的影像资料进行剪辑与后期优化，保障输出品质；4、与项目成员高效协同，推动摄影摄像工作有序开展；5、持续关注行业趋势与技术更新，提升专业拍摄能力。基本职位要求：1、大专及以上学历，摄影、影视制作或相关专业背景，或具备相应工作经验；2、熟练操作摄影摄像器材（含无人机）及常用后期编辑软件；3、具备优秀的画面审美与构图能力，对光影、色彩有良好把控力；4、具备良好的沟通意识和团队配合能力，能准确把握项目需求；5、有成熟摄影摄像作品或成功案例者优先，优秀自媒体内容创作者亦可加分。薪资福利：1、薪酬范围：6-8k+常规福利。2、月休5天+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。3、公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助、股权激励等。

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1、依据客户需求及人物画像进行合理派单，并跟进设计师完成谈单前的各项准备工作；2、掌握公司产品知识，负责与客户沟通装修方案及报价相关事宜；3、向客户讲解公司产品特点、核心优势及当前优惠活动，推动签约完成，并引荐匹配的设计师；4、持续维护老客户关系，妥善协调处理客户各类需求与反馈；5、负责订单核对、进度跟踪、后续追进及复核工作，提升服务品质与客户复购率；任职资格：1.大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件），专业不限；2.熟练操作常用办公软件，具备销售或销售管理经验者优先考虑；3.具备良好的沟通能力与亲和力，学习适应能力强。福利待遇：1、多元化的奖励机制（含绩效奖、全勤奖、积分奖励、月度激励、团队奖金等）；2、清晰的晋升路径，提供专业线与管理线双通道发展机会；3、丰富多彩的员工活动（如聚餐、运动会、郊游、烧烤、演讲比赛等）；4、独立办公楼层，环境优美舒适，团队氛围积极向上、充满活力；5、薪酬范围：综合收入8K-15K+基础福利+多样化奖金；6、每月休息4天+法定节假日；另享多项带薪假期：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试假+内训师每月0.5天带薪假；7.工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00；8、特色员工福利：入职周年礼遇、中庭讲师节、健康运动日、技能成长奖励、特惠装修政策、购车支持等。同时招聘社群运营督导、谈单手、销售岗位，有兴趣可进一步了解

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卢先生

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一、岗位使命全面主导公司抖音平台的战略规划与日常运营，实现高效低成本的销售线索转化。二、核心职责1.制定并落地IP化内容策略；2.负责付费广告投放与流量增长（投流）；3.基于数据分析持续优化运营效果；4.统筹团队协作与工作推进。三、任职要求必须满足项：1.3年及以上新媒体运营经历，具备至少1年家装、家居、房产或高单价品类行业经验者优先；2.具备从0到1成功打造IP账号或主导变现型新媒体项目的经验，并能提供成功案例（账号或作品集）；3.熟练掌握付费投流操作，有独立运作巨量本地推/AD广告的实际经验；4.深度理解抖音平台机制、推荐算法及内容流行趋势；5.具备优秀的策划能力、文案表达与视觉判断力，可精准评估内容的获客价值；6.强烈的目标感与结果导向思维，以“获客”为核心任务，抗压能力强。四、薪酬福利1.薪酬：6-8k+提成+常规福利+多样化奖金激励。2.月休5天+法定节假日+内训师假0.5天/月；其他带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假（考试及论文答辩当天）。3.公司特色福利：业务骨干及中高层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、自由令牌、快乐团队券、购车资助、股权激励。

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1、依据客户需求及人物画像进行合理派单，并监督设计师完成谈单前的各项准备工作；2、掌握公司产品知识，负责与客户沟通装修方案及报价相关事宜；3、向客户讲解公司产品特点、核心优势及当前优惠活动，推动签约完成，并引荐匹配的设计师；4、持续维护老客户关系，做好客户间的协调与沟通工作；5、负责订单核对、跟进、追踪及复核，提升服务品质与客户留存率；任职资格：1.大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），专业不限；2.熟练使用常用办公软件，具备销售或销售管理经验者优先考虑；3.具备良好的沟通能力与亲和力，学习意愿强。福利待遇：1、多样化的奖励机制（含绩效奖、全勤奖、积分奖、月度奖、团队奖等）；2、清晰的晋升路径，提供专业与管理双通道发展机会；3、丰富多彩的员工活动（如聚餐、运动会、郊游、烧烤、演讲比赛等）；4、独立办公楼层，环境优美舒适，团队氛围积极活跃；5、薪酬范围：综合收入8K-15K+常规福利+多项奖金激励；6、每月休息4天+法定节假日；额外享有多项带薪假期：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试假+内训师假0.5天/月；7.工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00；8、特色企业福利：入职周年礼遇、中庭讲师节、健康运动日、技能进阶奖励、特惠装修权益、购车支持等。

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【高薪诚聘】销售精英——挑战收入天花板成为南宁家装领域的领跑者！1.薪酬结构：无责任底薪4K2.表现优异者综合月薪达10K+，业绩冠军月入20K+触手可及！【你的发展平台】1.精准客户支持：公司提供装修需求客户资源（含楼盘业主、跨界合作渠道）2.多维获客方式：通过电话/微信社群运营+社区定点拓展+跨行业资源整合开发3.全面成长赋能：资深导师一对一指导+每周实战型培训课程4.高端客户服务：构建专属客户服务体系，深耕长期合作关系【快速晋升通道】新人适应期→3个月成长为高级顾问→1年带队→3年迈向管理岗（清晰晋升路线：家装顾问→业务导师（底薪+团队提成）→团队经理（管理补贴）→总监（项目利润分成）→总经理（享有股权激励））【我们期待这样的你】1.目标明确：渴望高回报，享受成交带来的成就感2.沟通高手：擅长运用沟通技巧赢得客户信任，灵活应对各类洽谈场景3.抗压强者：面对困难迎难而上，将“拒绝”转化为“签约”4.学习达人：积极掌握新型营销工具与家装专业知识工作节奏：早9晚6（午休2小时）|月休4天|办公环境现代轻奢【中庭装饰集团】南宁本土深耕14年的品牌企业，已服务超10万家庭，2023年荣获广西家装行业创新标杆称号。在这里，每一分努力都会被看见、被奖励！

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主要岗位职责：1、依据公司制定的年度销售目标，达成月度、季度及年度业绩考核指标；2、开展家装类产品的销售工作并推进市场推广活动；3、统筹市场信息采集，包括客户反馈与竞品动态分析，提出有效的市场策略建议；4、开发新客户资源，维护现有客户关系，推动业务合作落地；5、负责销售团队的搭建与日常管理，组织实施培训与绩效评估。基本任职资格：1、大专及以上学历，具备装修装饰或家装行业从业经历者优先考虑；2、具备较强的抗压性与执行力，拥有市场洞察及决策判断能力，服务意识强；3、性格外向，态度积极，具备良好的沟通技巧和组织协调水平；4、擅长团队管理，具备人才培养经验，有实际带队经历。工作时间：早上9：00-12：00，下午14：00-18：00月休4天+法定节假日按劳取酬：正常干8000-10000元/月努力干10000-20000/月使劲干20000以上/月

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一、主要岗位职责：1.制定党建工作规划，深入实施党员强企行动，推动党建与生产经营全过程融合。2.策划并执行各类党建主题实践活动，促进党建文化与企业文化的有机统一。3.定期维护和升级党建阵地内容，不断强化党建品牌建设。4.负责党员日常教育管理，规范组织生活，严格落实“三会一课”制度。5.推进党员发展工作，优化党员队伍结构，提升整体组织战斗力。6.组织开展党支部共建交流活动，策划参与公益项目，扩大集团社会影响力。7.运营红色中庭微信公众号，加强党建宣传力度，营造浓厚党建氛围。8.提炼推广党建工作创新经验，积极申报各类荣誉奖项。9.承担公司对外联络相关事务。10.完成上级交办的其他工作事项。二、岗位要求：1.中共正式党员，党龄2年及以上。2.全日制本科及以上学历，汉语言文学、新闻学等相关专业优先，形象良好，具备良好的人际交往能力和礼仪素养。3.熟悉党的路线方针政策，具有扎实的党务工作经验。4.具备较强的政治觉悟和全局观念。5.具备较强的组织协调、管理能力及优秀的文字撰写与语言表达能力。三、薪资福利：1.基本工资+浮动绩效工资（4-5k）。2.月休5天+法定节假日。3.其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。4.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助等。

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