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一、主要岗位职责：1.制定党建工作规划，深入实施党员强企行动，推动党建与生产经营全过程融合。2.策划并落实各类党建主题实践活动，促进党建文化与企业文化的有机融合。3.动态维护和优化党建阵地建设，持续提升党建品牌影响力。4.负责党员日常教育管理，规范开展组织生活，严格落实“三会一课”制度。5.做好党员发展工作，改善党员队伍结构，提升整体素质和战斗力。6.组织开展党支部共建交流活动，牵头或参与公益项目，增强集团社会美誉度。7.运营红色中庭微信公众号，强化党建宣传力度，营造浓厚党建氛围。8.提炼推广党建工作亮点经验，积极申报各类荣誉奖项。9.承担公司对外联络相关事务。10.完成上级交办的其他工作事项。二、岗位要求：1.中共正式党员，党龄1-3年及以上，具备党政机关、央/国企或大型民营企业2年以上党建工作经历，并曾担任党（支）委成员职务。2.熟悉党的路线方针政策，具有扎实的党务工作实践经验。3.具备较强的政治敏锐性和全局观念。4.具备良好的组织协调、团队管理及沟通表达能力，文字撰写和语言表达能力突出。三、薪资福利：1.基本工资+浮动绩效工资（4000-5000元）。2.月休5天+法定节假日。3.其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。4.公司特色福利：入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、学历提升奖励、技能提升奖励、特优价装修、购车资助等。

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卢先生

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主要岗位职责：1、依据公司现有优惠策略，统筹规划促销、团购等大型营销活动的方案设计与落地执行；2、组织并推进活动期间各类日常会议，负责销售团队日常管理，开展员工激励与技能培训，主导大型会议营销的实施；3、全面把控活动现场运行，协调各方资源，及时应对突发状况，保障现场流程顺畅、秩序良好；4、开展家装市场调研工作，收集并分析行业动态与竞争信息，为营销活动策划提供有效数据支撑；5、结合调研成果、客户需求及公司发展方向，拟定家装类活动的优惠政策与具体执行方案。基本任职要求：1、年龄26岁及以上，具备大专或以上学历；2、拥有2年以上销售团队管理经验，沟通表达流畅，性格积极乐观；3、具备团队管理、激励培训及公众演讲等相关能力；4、有建材家居、装饰企业管理工作经历或第三方活动执行背景者优先考虑。薪资福利：1.薪酬范围：8-20k+常规福利（该岗位具体薪酬，根据个人能力而定）；2.月休4天+法定节假日；3.其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假；4.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助等。

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主要岗位职责：1、负责采集公司项目所需的图片及视频素材；2、结合拍摄任务，与团队协作明确成果目标，拟定拍摄安排与执行方案；3、对采集的影像资料进行剪辑与后期优化，保障输出品质；4、与项目成员高效协同，推动摄影摄像工作有序开展；5、持续关注行业趋势与技术更新，提升专业拍摄能力。基本职位要求：1、大专及以上学历，摄影、影视制作或相关专业背景，或具备相应工作经验；2、熟练操作摄影摄像器材（含无人机）及常用后期编辑软件；3、具备优秀的画面审美与构图能力，对光影、色彩有良好把控力；4、具备良好的沟通意识和团队配合能力，能准确把握项目需求；5、有成熟摄影摄像作品或成功案例者优先，优秀自媒体内容创作者亦可加分。薪资福利：1、薪酬范围：6-8k+常规福利。2、月休5天+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。3、公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助、股权激励等。

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主要岗位职责：1.协助设计师完成部分项目的设计任务；2.按照设计需求开展描图、配色等辅助性设计工作；3.负责设计图纸及相关资料的收集、归档与管理工作；4.配合设计师进行量房、验房，并完成相应平面图、效果图的绘制。基本任职资格：1.室内设计、环境艺术类专业专科或以上学历；2.优秀应届毕业生优先考虑；3.具备良好的视觉审美能力，熟练使用CAD、3D、Ps、酷家乐等设计工具；4.具备出色的沟通表达及客户对接能力。晋升空间：设计助理→设计师→设计经理→总监→总经理薪资福利：1、薪酬范围：2-5k+常规福利【助理岗位提供系统化培训，旨在培养专业设计师，底薪800+提成，可接受该薪资结构者欢迎咨询，此岗位非销售岗，收入结构不同但晋升通道清晰】；2、单休+法定节假日；其他特色带薪假期：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试假+内训师假0.5天/月。3、公司特色福利：入职周年礼遇、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特惠装修权益等。加分项具备装修装饰行业相关经验者优先

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主要岗位职责：1.依据客户装修需求，提供令客户满意的专业设计规划方案；2.负责各设计项目方案的申报与审批流程跟进；3.全程参与并协调客户的设计、施工、材料选择及软装定制对接工作；4.及时跟踪并维护潜在客户信息，确保服务连续性。基本任职资格：1.具备室内设计或环境艺术相关专业专科及以上学历；2.拥有3年以上室内设计从业经验（有营销类设计经验者优先），能独立完成设计、绘图及方案深化；3.熟练掌握家装领域常用材料及施工工艺知识；4.工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00；5.具备创新思维与独特设计理念，富有艺术创造力。晋升通道：设计师→团队经理→总经理薪酬待遇：正常干7000-10000元/月努力干10000-20000元/月使劲干20000元以上/月

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岗位职责：月休5天，上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:001、建立健全公司财务管理体系及操作流程，针对日常财务运作中的常见问题，提出切实可行的改进措施，并推动落实，保障财务工作有序、高效运行；2、跟踪财务制度执行过程，开展定期自查与内部检查，及时识别并整改不合规行为，强化财务风险防控机制；3、主导公司各类财务报表的复核工作，确保账务数据真实、完整、准确，符合财务管理要求；4、监督每日收款凭证的回收进度，动态掌握企业资金流向，督促出纳严格执行日结日清制度，保障资金运转安全；5、依照财务管理制度，核查员工借款情况，审验项目工地应收款台账，维护公司资产完整性；6、深入挖掘财务数据价值，对分支机构的收支状况进行系统分析，提供客观、可靠的财务分析报告，辅助管理层科学决策；7、统筹财务团队管理与人才培养，持续提升团队专业水平和综合素养。任职资格：1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业；2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年财务管理工作经历，有装饰或建材行业背景者优先考虑；3、精通国家财经法规及税务政策，拥有扎实的财会理论基础和实操能力；4、责任心强，职业操守良好，工作作风认真细致，具备较强的抗压能力和执行力。薪资福利：1.薪酬范围：6-7K（综合薪资范围内，需线下面试）2.月休5天+法定节假日；其他带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3.公司特色福利：入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、自由令牌、、特优价装修、购车资助等。

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岗位职责：1、专注于装修领域短视频的内容策划、拍摄执行及后期制作，内容方向以营销转化为核心，非品牌宣传类！2、负责账号的日常运营规划，包括选题策划、脚本撰写与拍摄实施3、协调并对接拍摄相关事宜（如工地现场、产品展示、人员安排等）4、调研优秀对标账号，进行拆解分析，持续关注行业趋势与创新形式5、对账号整体运营效果及视频产出负责，确保高质量、高效率完成各项任务指标任职要求：1、具备1-2年及以上编导相关工作经验2、拥有实际拍摄及剪辑经验，熟悉内容创作与导演流程3、理解平台流量分发机制，重视作品成片质量与传播效果4、有引流转化经验，尤其是线索获取类项目者优先考虑5、具备运营意识，能制定工作计划并对内容质量与数据结果负责6、沟通能力强，工作有闭环反馈，具备团队协作精神与集体荣誉感7、薪资结构：底薪+绩效薪资福利：1.薪酬范围：4-6K+常规福利+丰富多样的奖金。2.月休4天其他带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。3.公司特色福利：入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、特优价装修、购车资助等。

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主要工作职责：1.利用现有客户资源，通过电话、微信、线上渠道、社区拓展及跨界合作等方式深入了解客户需求；2.邀请客户到店沟通装修方案并推进业务洽谈；3.持续跟进已到店客户，保持良好互动，提升客户满意度；4.定期参与公司组织的培训，增强专业素养与综合技能。基本任职资格：1.无吃住，市场营销、推广策划、室内设计等相关专业优先考虑；2.思维敏捷，具备较强的沟通表达能力和应变能力；3.热爱工作，积极面对挑战，抗压能力强。晋升空间：1-3星顾问→团队经理→总监→总经理薪资福利：1.薪酬范围：底薪4K+多项奖金激励。2.每月休息4天3.工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00公司特色福利：入职周年礼遇、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、特优价装修等。

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主要工作职责：1.利用现有客户资源，通过电话、微信、线上渠道、社区拓展及跨行业合作等形式挖掘潜在客户需求；2.邀请客户到店沟通家装方案，推进业务洽谈；3.持续跟进已到店客户，做好客户关系维护；4.定期参加公司组织的培训，提升专业素养与综合能力。基本任职资格：1.年龄22-42岁，市场营销、推广策划、室内设计等相关专业优先考虑；2.思维敏捷，具备较强的沟通表达能力和应变能力；3.热爱工作，积极进取，具备抗压能力，敢于迎接挑战。晋升空间：家装顾问→团队经理→总监→总经理薪资福利：1、薪酬范围：5-10k+常规福利+多样化的奖金激励。2、单休+法定节假日；特色带薪假期包括：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试假+内训师每月0.5天带薪假。3、公司特色福利：业绩突出者及中高层管理者每年可享1-2次省外带薪培训机会，入职周年礼遇、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特惠装修权益、购车补贴、股权激励等。

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岗位职责：1、在工程管家的指导下开展工作，坚持安全至上的原则，落实各项安全防护措施；2、熟悉施工图纸，制定各类施工组织设计及安全、质量、技术方面的实施方案；3、结合本项目现场实际情况，科学规划场地布局，组织实施并推进文明工地建设；4、负责分项工程的成本测算工作，独立完成核算任务，并将结果及时反馈给工程管理人员，助力优化施工方案，提升项目效益；5、督促施工所需材料与设备按时到位，确保其符合标准，保障工程有序推进；6、协助组织工程验收工作，参与所负责工程的质量检查与评定。任职要求：1、建筑工程、土木工程、造价等相关专业大专及以上学历，具备施工现场工作经验；2、具有较强的图纸审阅能力，能配合现场施工管理，熟悉各类设备及材料的选用与应用；3、熟练操作CAD及OFFICE办公软件，有招投标经验者优先考虑，持有施工员证、二级建造师证等证书者优先；4、年龄20-30岁，责任心强，工作细致严谨，适应能力好，能承受工作压力；5、表现突出者条件可适当放宽；试用期三个月，考核合格后可直接派驻工地；6、需自备交通工具，持有C1驾驶证者更佳。

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主要岗位职责：1、负责在线解答客户咨询并收集客户信息；2、负责线上客户的沟通与邀约工作；3、开展客户日常线上维护，促进客户活跃与互动；基本任职要求：1、具备良好的沟通表达能力及团队合作意识；2、思维清晰，具备较强的逻辑分析与临场应对能力；3、性格亲切，富有责任心与服务意识；4、学习领悟力强，有销售相关工作经验者优先；薪资福利：底薪3500起，月休5天上班时间：9:00-12:00,14:00-18:00

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主要岗位职责：1、依据公司制定的年度销售目标，达成各阶段月度、季度及年度业绩任务；2、开展家装类产品的市场销售与业务推广工作；3、统筹搜集市场动态、客户意见反馈及竞品策略信息，提出可行的市场发展建议；4、开发新客户资源并维护现有客户关系，推动合作达成与持续转化；5、负责销售团队的搭建与日常管理，组织实施培训与绩效考核。基本任职资格：1、大专及以上学历，具备装修装饰或家装行业从业背景者优先考虑；2、具备较强的抗压能力与执行力，拥有市场洞察力和判断力，服务意识强；3、性格外向，态度积极，具备优秀的沟通表达与组织协调能力；4、具备团队管理经验，擅长人才培养与团队带教。工作时间：早上9：00-12：00，下午14：00-18：005.月休4天+法定节假日按劳取酬：正常干8000-10000元/月努力干10000-20000/月使劲干20000以上/月

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岗位职责：1、负责公司品牌宣传类视频的制作，涵盖但不限于短视频内容、企业文化展示、营销动画、活动纪实等方向；2、配合完成广告类短视频的基础拍摄、剪辑及发布工作，确保成片符合品牌传播调性与战略方向；3、对原始视频素材进行精细化后期处理，包括调色、特效合成、音频优化、字幕添加等环节；任职要求：1、具备1年以上视频剪辑或相关岗位实际工作经验；2、精通主流剪辑工具，如AdobePremierePro、FinalCutPro、达芬奇等软件操作；3、掌握视频剪辑、色彩校正、视觉特效等技术，熟悉短视频与TVC等多种内容形式的节奏把控、镜头语言表达及配音情绪匹配；4、关注市场趋势与用户偏好，能结合品牌定位及受众特征开展内容创意与策划；5、拥有良好的协作意识和沟通能力，可高效联动其他部门推动项目落地；6、热爱视频创作领域，具备主动学习意愿和持续创新能力；7、具备基础设计能力，包含平面设计、3D建模及动画制作经验者优先；薪资福利：1.薪酬范围：4-7K+常规福利。2.月休5天，周日/周一调休3.公司特色福利：入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、自由令牌、快乐团队券、特优价装修、购车资助等。

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岗位职责：1.根据施工图纸及合同条款组织现场作业，确保项目按时竣工交付；2.严格执行质量管控措施，保障工程质量符合公司工程管理规范及合同约定标准；3.妥善协调并维护与业主、监理单位及行业监管机构的沟通协作关系；4.负责编制并落实项目的各类施工方案、总体进度计划以及月度、周度工作安排；5.组织实施各阶段工程的竣工验收及相关结算工作的推进与完成。任职要求：1.熟悉家庭装修工艺流程及常用装饰材料特性；2.掌握装饰工程施工流程、相关规范及工艺执行标准；3.能够识读工程图纸，了解施工现场管理程序及相关操作要求。岗位福利：十年品牌室内装饰企业，公司业务多、工地多装修项目经理或施工队长，合作待遇丰厚，集团直付工人工资，无需垫钱，安心接项目。

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主要岗位职责：1.接待到店客户并完成签约；2.实地量房后根据客户需求制定令其满意的设计方案；3.熟知公司各项报价标准及施工流程；4.邀约客户进店沟通，推进施工对接并签订施工合同、收取款项；5.定期回访已竣工且满意的客户，促进口碑传播与转介绍；6.了解同行动态及建材市场情况，掌握新型材料与先进工艺的优劣势；7.根据客户日常反馈及时调整服务策略，做好客户关系维护；8.主动学习前沿设计思想与流行趋势，持续提升专业能力。基本任职要求：1.具备2年以上室内设计或装饰企业从业经验，可独立完成接单、设计、绘图及方案深化；2.熟练操作CAD、3DMAX、酷家乐等相关设计软件；3.具备良好的沟通表达能力、专业的设计理念，熟悉人体工程学知识；4.熟悉装修行业常用材料及施工技术规范；5.富有创意与独特审美，具备创新意识和设计探索精神。晋升空间：设计师→设计导师→经理→总经理薪资福利：1、薪酬范围：8-15k+常规福利+丰富多样的奖金。2、单休+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3、公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助、股权激励等。

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主要岗位职责：1.接单后与客户预约上门量尺，现场交流需求，并使用CAD完成图纸绘制；2.准确下达生产订单，跟进生产及安装各环节，确保项目按时保质保量落地。基本任职资格：1.室内设计、家具设计或相关专业大专及以上学历；2.3年以上定制家具设计（如橱柜设计）工作经验，具备一定的方案设计能力；3.熟悉家居行业，了解常用家具材料特性及基础生产工艺流程；4.具备良好的沟通表达能力，有管理经验者优先考虑。薪资福利：1、薪酬范围：10-15k+常规福利+丰富多样的奖金。2、单休+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天。3、公司特色福利：入职周年福利、健康运动日、助人为乐奖、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、股权激励等。

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主要岗位职责：1.客户接洽：与市场专员完成客户信息交接，首次联系客户并挖掘需求，讲解公司产品及核心优势，顺利进入洽谈环节；2.提升成交：掌握完整谈单流程，积极推动客户决策，提高签约转化率；3.信息核对：与设计团队对接客户资料，确保各项信息准确无误、统一一致；4.全流程跟进：负责谈单、对单、跟单、追单、核单各环节，优化服务体验，提升老客户复购率。基本任职资格：1.******，高中及以上学历，专业不限；2.熟练操作常用办公软件，具备2年以上家装行业谈单经验，有家装销售或销售管理背景者优先；3.熟悉家装业务模式及标准谈单流程者优先考虑；4.具备良好的沟通能力与亲和力，学习适应能力强。福利待遇：1、薪酬范围：8-15k+常规福利+多样化奖金，薪资发放准时。2、月休4天+法定节假日；额外享有多项带薪假期：儿童节0.5天+38节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试假+内训师假0.5天/月。3、公司特色福利：每年7天外省带薪培训、入职周年礼遇、中庭讲师节、行政积分激励、健康运动日、员工互助基金、技能进阶奖励、孝亲礼包、自由令牌、快乐团队券、特优价装修、购车支持等。

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一、主要岗位职责1.负责家装业务的市场拓展，重点开发与房地产领域的合作渠道；2.主导跨行业合作的商务接洽，建立并维护长期合作关系，提升品牌影响力与项目转化效率；3.推进已开发资源的签约进程，确保实现资源向实际订单的有效转化；4.梳理每月主攻楼盘的相关资源信息，保障资源完整度，支持团队整体业务推进。二、基本任职要求1.具备在房地产企业工作的相关经历；2.有中大型地产公司案场经理、销售总监等岗位经验者优先考虑；3.具备较强的公关能力，擅长商务沟通与谈判，能快速推动异业合作落地执行；4.结果导向，拥有出色的资源开拓、整合能力及业务转化思维。三、薪酬福利1.薪酬范围：底薪6000，绩效4000+提成+常规福利+丰富多样的奖金。2.单休+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修等。

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主要岗位职责：1.接单后与客户预约上门量尺，现场进行需求沟通，并使用CAD完成图纸绘制；2.准确下达生产订单，跟进生产及安装各环节，确保项目按时保质保量交付。基本任职资格：1.大专及以上学历，室内设计、家具设计或相关专业优先；2.三年以上定制家具设计（如橱柜设计）工作经验，具备扎实的设计方案构思能力；3.熟悉家居行业现状，了解常用家具材料特性及基础生产工艺流程；4.具备良好的沟通表达能力，有团队管理经验者更佳。按劳取酬：正常干5000-8000元/月努力干8000-10000/月使劲干10000以上/月薪资福利：1.薪酬范围：5-10K+常规福利+多样化奖金激励；2.每月休息4天+法定节假日；3.公司特色福利：入职周年礼遇、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修支持、购车资助等。

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一、岗位使命全面主导公司抖音平台的战略规划与日常运营，实现高效、低成本的销售线索获取目标。二、核心职责1.制定并落地IP化内容策略，推动内容持续输出；2.负责付费广告投放与流量增长（投流）工作；3.基于数据分析进行运营优化与策略调整；4.统筹团队协作，提升执行效率与跨部门协同能力。三、任职要求必须满足项：1.具备3年以上新媒体运营经验，有1年以上家装、家居、房产或高客单价行业背景者优先；2.拥有从0到1成功打造IP账号或主导变现型新媒体项目的实操经历，并能提供成功案例（如账号或作品集）；3.熟练掌握付费投流操作，具备独立运作巨量本地推/AD广告的实际经验；4.深入理解抖音平台机制、推荐算法及内容流行趋势；5.具备优秀的内容策划能力、文案撰写水平和视觉审美，能够评估内容的获客潜力；6.目标感强，结果导向明确，以“获客”为核心任务，具备良好的抗压能力。四、薪酬福利1.薪酬：6-9k+提成+常规福利+丰富多样的奖金。2.月休5天+法定节假日+内训师假0.5天/月；其他带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假（考试及论文答辩当天）。3.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、自由令牌、快乐团队券、购车资助、股权激励。

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主要岗位职责：1.协助设计师完成部分项目的设计任务；2.按照设计要求开展描图、配色等辅助性设计工作；3.负责设计图纸及相关资料的搜集、归档与管理；4.配合设计师进行量房、验房，并完成相应平面图、效果图的绘制。基本任职资格：1.室内设计、环境艺术类专业专科及以上学历；2.优秀应届毕业生优先考虑；3.具备良好的视觉审美能力，熟练掌握CAD、3D、Ps、酷家乐等设计工具；4.具备出色的沟通表达及客户对接能力。晋升空间：设计助理→设计师→设计经理→总监→总经理薪资福利：1、薪酬范围：2-5k+常规福利【助理入职后享有系统化培训（周期2个月，能力突出者可提前考核），旨在培养专业设计师，共分三个阶段，需通过考核后方可进入设计师团队，非销售岗，因此起薪较低，培训期仅发放800底薪，进入导师组后按800底薪+提成方式结算，请务必了解薪资结构后再咨询，助理岗位不同于业务岗位，但晋升通道清晰】；2、单休+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月；3、公司特色福利：入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助、股权激励等。加分项：具备装修装饰行业相关经验者优先

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一、岗位使命（Mission）全面主导公司在抖音、小红书、视频号等主流新媒体平台的整体运营与战略推进，实现低投入、高转化的销售线索增长目标。二、核心职责（KeyResponsibilities）1.IP化内容战略与执行：2.付费投放与流量获取（投流）：3.多平台渠道运营：4.数据驱动与优化：5.团队管理与协作：【任职要求】必须满足项：1.具备3年以上新媒体运营经历，有1年以上在家居、家装、房产或高单价消费领域从业经验者优先。2.拥有从零搭建并成功运营变现型IP账号的实际案例，需提供可验证的项目成果（如账号数据或作品集）。3.熟练掌握付费广告投放策略，具备独立操作巨量本地推/AD广告的能力（熟悉小红书聚光、微信视频号投放者更佳）。4.深度理解抖音、小红书、视频号的平台机制、推荐逻辑及内容风向变化。5.具备优秀的创意策划能力、文字表达能力和画面感知力，能精准识别具备引流潜力的内容方向。6.强烈的目标导向意识，始终以“获客成效”为核心考核标准，具备良好的抗压能力与执行力。三、薪资福利：1.薪酬范围：6-10k+常规福利。2.月休5天+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。3.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修等。

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主要工作职责：1.利用现有客户资源，通过电话、微信、线上渠道、社区推广及跨界合作等方式挖掘潜在客户需求；2.邀请客户到门店深入沟通家装相关事宜；3.持续跟进已到店客户，做好客户关系的维护与提升；4.定期参加公司组织的培训，不断提升专业素养与综合能力。基本任职资格：1.年龄20-42岁，市场营销、推广策划、室内设计等相关专业优先考虑；2.思维敏捷，具备较强的沟通表达能力和应变能力；3.热爱工作，积极进取，敢于迎接挑战，具备良好的抗压能力。晋升空间：家装顾问→团队经理→总监→总经理薪资福利：1、薪酬范围：5-10k+常规福利+多样化奖金激励。2、单休+法定节假日；特色带薪假期包括：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3、公司特色福利：业务骨干及中高层管理人员每年享有1-2次外省带薪学习机会，入职周年礼遇、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能进阶奖励、孝亲礼包、特优价装修权益、购车支持、股权激励等。

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一、主要岗位职责：1.会员体系管理：构建会员等级架构与权益进阶机制，优化会员运营流程，提升会员活跃表现与生命周期价值。2.积分商城运营：推进积分商城系统优化升级，完善积分获取与兑换的全流程闭环，提升系统运行效率与用户操作体验。3.积分商城活动策划：主导积分商城营销活动（如限时抢兑、节日专题兑换等），提升积分消耗率与平台互动热度。4.会员活动与裂变运营：策划并落地线上线下会员专属活动，设计老用户推荐新用户激励方案，增强会员忠诚度，推动私域用户持续增长。5.异业合作拓展：开发并维护跨行业合作渠道，推动积分商城资源接入及联合营销项目实施，达成资源互通与协同增效。二、基本任职要求：1.大专及以上学历，年龄25-38岁。2.具备3年以上会员体系、用户运营或积分运营管理经验，精通会员等级设计与运营策略；有从0到1搭建积分商城项目经验者优先考虑；3.具备敏锐的市场感知能力与数据驱动思维，拥有良好的沟通协作与资源整合能力，擅长活动策划与高效执行。三、薪资福利：1.薪酬范围：5-7k+常规福利。2.月休5天+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。3.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修等。

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主要工作职责：1.利用现有客户资源，通过电话、微信、线上渠道、社区拓展及跨界合作等形式开发潜在客户需求；2.邀请客户到店沟通家装设计方案与服务内容；3.持续跟进已到店客户，做好客户关系维护与后续服务；4.定期参与公司组织的培训课程，提升专业素养与综合能力。基本任职资格：1.年龄22-42岁，市场营销、推广策划、室内设计等相关专业者优先考虑；2.思维敏捷，具备较强的沟通表达能力和临场应变能力；3.热爱工作，积极进取，具备抗压能力与挑战意识。晋升空间：家装顾问→团队经理→总监→总经理薪资福利：1、薪酬范围：5-10k+常规福利+多样化奖金激励。2、单休+法定节假日；特色带薪假期包括：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。3、公司特色福利：业绩突出员工及中高层管理者每年可享1-2次外省带薪学习机会，入职周年礼遇、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能进阶奖励、孝亲礼包、特优价装修权益、购车补贴、股权激励等。

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主要工作职责：1.利用现有客户资源，通过电话、微信、线上渠道、社区拓展及跨界合作等形式开发潜在客户需求；2.邀请客户到店沟通家装方案，推进业务洽谈；3.持续跟进已到店客户，做好关系维护与后续服务；4.定期参与企业组织的培训课程，提升专业素养与综合技能。基本任职资格：1.年龄20-42岁，市场营销、推广策划、室内设计等相关专业优先考虑；2.思维敏捷，具备较强的沟通表达能力和临场应变能力；3.热爱工作，积极进取，敢于迎接挑战，能适应一定工作压力。晋升空间：家装顾问→团队经理→总监→总经理薪资福利：1、薪酬范围：5-10k+常规福利+多样化的奖金激励。2、单休+法定节假日；特色带薪假期包括：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3、公司特色福利：业绩突出员工及中高层管理者每年享有1-2次外省带薪学习机会，入职周年礼遇、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能进阶奖励、孝亲礼包、专属优惠装修政策、股权激励等。

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1、依据客户需求及人物画像进行合理派单，并监督设计师完成谈单前的各项准备工作；2、掌握公司产品知识，负责与客户沟通装修方案及报价相关事宜；3、向客户讲解公司产品特点、核心优势及当前优惠活动，推动签约达成，并引荐匹配的设计师；4、维护现有客户关系，妥善协调处理客户后续问题；5、负责订单的核对、跟进、追踪与确认，持续提升服务品质及客户复购率；任职资格：1.大专及以上学历（表现优异者可适当放宽条件），专业不限；2.熟练使用常用办公软件，具备销售或销售管理经验者优先考虑；3.具备良好的沟通能力与亲和力，学习意愿强；福利待遇：1、多元化的奖金体系（含绩效奖、全勤奖、积分奖、月度奖、团队奖等）；2、广阔的职业发展平台，提供专业与管理双通道晋升路径；3、丰富的员工活动（如聚餐、运动会、郊游、烧烤、演讲比赛等）；4、独立办公楼层，环境优美舒适，工作氛围轻松且富有激情；5、薪酬范围：综合收入8K-15K+常规福利+多项奖金激励；6、月休4天+法定节假日；另享多项带薪假期：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试假+内训师假0.5天/月；7、上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00；8、公司特色福利：入职周年礼遇、中庭讲师节、健康运动日、技能提升奖励、特优价装修权益、购车资助等；同时招聘社群运营督导、谈单手、销售岗，有兴趣者欢迎进一步了解

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主要岗位职责：1.接待到店客户并完成签约；2.上门量房，根据客户需求制定令其满意的设计方案；3.熟知公司报价体系及施工工艺标准；4.邀约客户进店洽谈，推进施工转化并签订合同收款；5.定期回访已完工且满意的客户，促进转介绍；6.了解竞品市场与建材行情，掌握新型材料与施工技术的优劣势；7.根据客户日常反馈，做好维护与关系管理；8.主动学习前沿设计思想与流行趋势。基本任职要求：1.具备2年以上室内设计或家装行业经验，可独立完成谈单、设计、绘图及方案深化；2.熟练使用CAD、3DMAX、酷家乐等设计软件；3.具备良好的沟通表达能力、专业设计思维，熟悉人体工程学知识；4.熟悉装饰材料及相关施工工艺流程；5.富有创意与独特设计视角，具备创新意识。晋升空间：设计师→设计导师→经理→总经理薪资福利：1、薪酬范围：8-15k+常规福利+丰富多样的奖金。2、单休+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3、公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、股权激励等。

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一、主要岗位职责：1.制定党建工作规划，深入实施党员强企行动，推动党建与生产经营全过程融合。2.策划并执行各类党建主题实践活动，促进党建文化与企业文化的有机统一。3.定期维护和升级党建阵地内容，不断强化党建品牌建设。4.负责党员日常教育管理，规范组织生活，严格落实“三会一课”制度。5.推进党员发展工作，优化党员队伍结构，提升整体组织战斗力。6.组织开展党支部共建交流活动，策划参与公益项目，扩大集团社会影响力。7.运营红色中庭微信公众号，加强党建宣传力度，营造浓厚党建氛围。8.提炼推广党建工作创新经验，积极申报各类荣誉奖项。9.承担公司对外联络相关事务。10.完成上级交办的其他工作事项。二、岗位要求：1.中共正式党员，党龄2年及以上。2.全日制本科及以上学历，汉语言文学、新闻学等相关专业优先，形象良好，具备良好的人际交往能力和礼仪素养。3.熟悉党的路线方针政策，具有扎实的党务工作经验。4.具备较强的政治觉悟和全局观念。5.具备较强的组织协调、管理能力及优秀的文字撰写与语言表达能力。三、薪资福利：1.基本工资+浮动绩效工资（4-5k）。2.月休5天+法定节假日。3.其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。4.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助等。

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