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岗位职责：1. 依据当前人员编制及业务需求，统筹协调并落实各部门招聘计划的统计与执行；2. 协同相关部门推进招聘工作，保障核心岗位能及时匹配到合适人选；3. 负责人员异动、特殊审批及招聘流程的具体实施，维护与用人部门及候选人的良好互动；4. 推进招聘及相关事务的落地执行；5. 定期完成招聘数据分析报告，为人力资源战略决策提供有效支持；职位要求：1. 具备统招本科或以上学历；2. 拥有一年以上在呼叫中心类企业从事招聘工作的实际经验；3. 熟悉招聘管理基础知识，能够熟练运用各类招聘测评工具，满足岗位甄选需求；4. 具备扎实的人力资源实操经验，了解所在地劳动法律法规；5. 语言表达流畅，具备主动沟通意识与策略思维，同时拥有良好的谈判能力。

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季女士

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工作职责：1、根据客户需求通过公司人才库在行业内搜寻符合资格的候选人；2、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态；3、整理候选人推荐报告；4、协调安排候选人与企业进行面试，及时解决面试过程中遇到的问题；5、学习行业知识的同时操作项目。岗位要求：1、本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展；2、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力强；3、目标意识明确，主动性强，具有强烈的进取心；4、有良好的团队协作意识，能承受工作压力，有责任感；5、优秀的应届毕业生，热爱猎头行业，同样予以考虑。

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张女士

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岗位职责：1.根据人员编制及业务需求，统筹、汇总并落实各部门招聘计划；2.协同用人部门推进招聘工作，保障核心岗位高效匹配适配人才；3.负责人员调动、特殊录用及招聘流程的执行，维护与部门及候选人的良好互动；4.推进招聘实施及相关事务性工作；5.定期编制招聘数据分析报告，为人力资源战略决策提供有效支持；职位要求：1.全日制统招本科及以上学历；2.一年以上呼叫中心行业招聘相关工作经验；3.熟悉招聘管理基本知识体系，熟练运用各类招聘评估工具，满足岗位甄选需求；4.拥有人力资源领域实操经验，了解属地劳动法律法规；5.具备良好的语言表达能力，具备主动沟通意识与策略思维，以及较强的谈判能力

武汉

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工作职责：1、根据客户需求通过公司人才库在行业内搜寻符合资格的候选人；2、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态；3、整理候选人推荐报告；4、协调安排候选人与企业进行面试，及时解决面试过程中遇到的问题；5、学习行业知识的同时操作项目。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展；2、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力强；3、目标意识明确，主动性强，具有强烈的进取心；4、有良好的团队协作意识，能承受工作压力，有责任感；5、优秀的应届毕业生，热爱猎头行业，同样予以考虑。

武汉·江夏区·流芳

张女士

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现面向社会招聘26届实习生 岗位详情如下：无需自行开发客户，客户资源由公司统一提供+办公室固定坐班+成熟业务支持岗位职责：1. 按时完成上级每日布置的任务，并做好相关数据登记；2. 根据已有资料，对指定客户进行电话沟通，添加微信，具备基础电脑操作能力；3. 本岗位为电话客服类职位；4. 工作压力小、易上手，不限经验，欢迎应届实习生投递岗位要求：1、年满18周岁，大专及以上学历，26届在校实习生，性别不限；2、工作态度积极、认真细致、品行良好、责任心强；3、具备良好的服务意识，善于团队协作与沟通交流；薪资福利：1、日薪130元+绩效提成2、入职前带薪培训+生日礼物+节日补贴+定期组织聚餐及团建活动3、可立即到岗者优先安排入职！4、团队以90后为主，工作氛围轻松活跃！！！工作时间：上午9:00-12:00，下午1:30-6:30，每月安排6天休息

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季女士

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注：本岗位为公司直聘，非第三方人力代招，无需缴纳任何费用，请放心投递底薪3600+绩效提成（10000-15000）综合薪资15k-30k top薪资4w+入职缴纳五险一金10号发薪日岗位职责：1、依据公司提供的客户名单，开展电话催收相关工作。2、与客户保持有效沟通，促进逾期款项的及时回收。3、如实记录客户的还款承诺及实际还款进展，并同步更新至系统。任职要求：1、具备良好的语言表达与沟通协调能力。2、具备较强的抗压性与应对突发情况的能力

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工作职责：1、根据客户需求通过公司人才库在行业内搜寻符合资格的候选人；2、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态；3、整理候选人推荐报告；4、协调安排候选人与企业进行面试，及时解决面试过程中遇到的问题；5、学习行业知识的同时操作项目。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展；2、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力强；3、目标意识明确，主动性强，具有强烈的进取心；4、有良好的团队协作意识，能承受工作压力，有责任感；5、优秀的应届毕业生，热爱猎头行业，同样予以考虑。

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王先生

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高薪急聘：【高级催收组长】【催收管理】薪资待遇：真实可靠，拒绝虚假KPI考核！！！内部直招催收组长岗位①底薪根据面试表现定薪+团队绩效提成②试用期薪资与绩效不打折，提供带薪岗前培训+话术技能提升+产品知识学习+岗位晋升辅导；③每日零食供应，定期举办生日会、节日福利发放、下午茶时光、户外团队建设活动；④享受带薪特殊假期，包括产假、陪产假、婚假等；⑤多通道职业发展路径，90%管理岗位面向内部员工公开竞聘，流程透明、公平、公正。【上班时间】9:30-18:30，错峰出行更便捷，每月安排休息6-8天，法定节假日正常休假；当月入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金【岗位职责】①通过系统化入职培训掌握业务所需专业知识，协助银行处理客户逾期账款问题；②公司提供合规客户资料，主要通过电话联络、信函发送等方式，专业且依法引导逾期客户及时、准确完成还款；③具备团队协作意识及一定的团队管理能力

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季女士

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高薪急聘：【催收专员】【高级催收专员】【高级催收组长】【催收管理】薪资待遇：真实可靠，全账龄享提成，不刷KPI！！！各账龄段均可安排①底薪3600至4200+高额提成（最高15%），月均收入9K，能力突出者可达15K-20K，优秀催收员收入25-45K，绩效不拖欠，当月发放②试用期薪资与绩效同正式员工一致，提供带薪岗前培训+沟通话术训练+产品知识学习+晋升发展课程；③丰富福利包括多样零食、生日聚会、节日礼品、下午茶点、户外团队建设活动；④享受带薪特殊假期，涵盖产假、陪产假、婚假等；⑤多通道晋升机制，多元化职业发展方向。90%管理岗位由内部竞聘产生，流程公开、公平、公正。催收员-催收组长-催收主管-催收经理，业绩达标，次月即晋升，以结果为导向，匹配相应薪酬与职位！【上班时间】9:30-18:30，错峰出行，每月安排休息6-8天，享受法定节假日；入职当月起缴纳五险一金，转正后升级为六险一金【岗位职责】①通过系统培训掌握业务所需知识，协助金融机构处理客户逾期账款；②公司提供客户信息，主要通过电话联络、信函通知等方式，合规专业地引导逾期客户及时、正确归还欠款；③工作稳定，无需外出奔波，无风吹日晒，不涉及产品推销；④资产保全专员、逾期催收、信贷风控、贷后管理专员

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季女士

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福利待遇：1、底薪3600+前三个月均有新人补贴每月固定600=合计综合底薪4200+目标奖金（2400元）+提成，综合薪资15k+；2、上班时间9:30-18:30，月排休6-8天，灵活排班；3、入职缴纳五险一金，转正后补充商业保险，享受带薪病假、年假、节假日福利、丰富下午茶、年度体检、生日礼品等。公司优势：1、平台稳定，承接银行及头部车金融公司正规业务；2、定期开展内部竞聘，提供公平透明的晋升通道，重视员工个人发展；3、团队年轻有活力，工作氛围积极向上，同事间协作顺畅、关系和谐。岗位职责：1、受银行及大型车金融公司委托，通过电话、短信等形式，对逾期客户开展催收工作；（公司提供客户资源，无需外出）2、根据分配的不同逾期阶段客户名单，协助提醒客户及时结清欠款，指导其解决还款过程中遇到的困难，持续提升催收效率与质量；3、规范使用催收系统，建立并维护催收台账及相关档案资料；4、结合实际催收过程中的问题和操作心得，提出流程优化建议；5、完成上级交办的其他相关工作内容。岗位要求：1、有半年以上催收工作经验，具备信用卡或汽车金融领域催收经历者优先；欢迎学习意愿强的新人加入；2、性格外向乐观，抗压能力佳，具备团队合作意识，配合团队管理安排；3、普通话标准流畅，表达清晰，沟通能力强；4、熟练掌握催收技巧与沟通话术

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刘先生

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岗位职责：1. 通过电话沟通方式邀约客户并推动成交，依据月度计划达成业绩指标；2. 全程电销模式，主推车贷类金融产品，使用公司分配的客户资源，新员工与资深员工享有同等数量名单；3. 工作与生活分离，无需外出跑市场，公司提供高质量客户线索；任职要求：1. 年龄18-40周岁，中专及以上学历，不限性别；2. 拥有半年以上电话销售或电话客服相关工作经验；3. 对收入有明确追求，渴望通过努力实现高回报的伙伴；岗位福利：1. 综合底薪3500元+提成+奖金，前两个月设有保护期，整体收入范围8000-15000元以上，优秀者薪资稳定在20-30k以上；2. 入职即缴纳五险一金，享受带薪病假、年假、婚假、育儿假等法定假期；3. 每月10号准时发放薪资

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刘先生

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岗位职责- 负责处理来自各渠道的客户投诉，及时跟进处理进展并完成闭环管理，通过耐心沟通缓解矛盾，维护良好的客户关系。- 协同相关职能部门核查问题细节，制定切实可行的解决方案，确保投诉事项在规定时间内得到妥善处置。- 对投诉数据进行整理与分析，归纳常见问题类型，为服务流程优化提供有效建议，同时规范记录处理过程并严格执行信息保密。- 配合团队推进客诉流程改进工作，助力提升整体服务质量和响应效率。任职要求- 大专及以上学历，具备3年以上工作经验，其中1-2年从事金融或汽车企业呼叫中心客户投诉相关岗位。- 熟悉呼叫中心运作模式、金融行业及融资租赁（汽车方向）相关政策法规与基础业务知识。- 能熟练使用办公软件，具备基本的数据处理与整理能力。- 具备优秀的沟通表达能力，善于理解客户情绪、疏导负面感受，抗压性强，富有责任心和团队协作精神。薪资福利- 薪资范围：6-8k（底薪+提成）- 基础福利：入职即缴纳五险一金、享受节日福利、生日福利- 上班时间：9:00-18:30，周末双休，法定节假日正常休息

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无通时通次要求！！!岗位内容:1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话及微信与客户沟通，协助其完成车贷手续办理，无需自主开发客户，配备专用外呼系统；2、业务属于正规平台车辆抵押贷款项目，为公司自营服务，非第三方外包岗位；任职资格:1、具备电销工作经验者优先，有客服转岗电销、保险、金融、信用卡分期等相关销售经历更佳；2、欢迎积极进取、学习意愿强的新人加入，对收入有强烈追求者尤为适合；薪酬福利:1、无责任底薪3.5k+高提成，前两个月设保护期，综合月薪8K以上，团队人均收入15k+；2、工作时间9:00-18:30，午休1.5小时，每月休息6天，实行大小周制度；3、入职即缴纳五险一金，享有带薪病假、年假、节日福利、下午茶、年度体检、生日礼物等福利；公司优势：1、入职即购买五险一金，保障齐全，节日礼金、部门激励持续发放；2、定期开展内部竞聘，晋升机制公开透明，重视每位员工的职业发展；3、团队年轻化，氛围积极活跃，同事之间协作顺畅，关系和谐；4、依托大型平台，承接银行及头部汽车金融公司的正规贷款业务，稳定性强；

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【工作内容】以电话、短信、邮件等方式联系即将逾期的用户，提醒其按时还款，避免对个人征信造成影响，协助用户维护良好信用记录；工作内容清晰，节奏轻松，无业绩压力；【上班时间】上午9:30至下午6:30，每月休息6-8天，排班灵活可协调；薪资：底薪3600-4200元+提成+奖金，综合收入10-15k，表现优异者可达2-3W以上，每年享有两次调薪机会；福利：入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金，享受年终奖金、节日礼品及各类员工关怀活动；【任职要求】1、高中及以上学历，年龄18-40岁，性别不限（有相关经验者可放宽至中专学历）2、具备良好的协作精神，踏实肯干，责任心强，积极对待工作任务

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无需主动开发客户，公司提供全部客户资源+办公室固定坐班+优质业务支持岗位职责：1. 按时完成每日主管分配的任务，做好相关数据登记；为有需求的客户办理车辆绿本抵押贷款手续2. 根据已有档案资料，通过电话联系数据部分配的客户，添加微信，具备基础电脑操作能力3. 工作轻松无压、快速上手，不限经验，接受在校实习生岗位要求：1、年龄满18岁，大专及以上学历，26届实习生均可，性别不限2、工作态度积极、主动、细致、踏实，具备良好的职业操守和责任心3、具备一定的服务意识，善于沟通，具有团队协作能力和良好表达能力薪资福利：1、日薪130元+提成【提成为放款金额的1-1.5%】前两个月享受双倍提成，综合收入4-6K，表现优异者可达8K以上不封顶2、入职即享带薪岗前培训+生日礼物+节日福利+不定期团队聚餐与团建活动3、可立即到岗者优先安排入职4、团队以90后为主，工作氛围轻松活跃工作时间：上午9:00-12:00，下午1:30-6:30，每月安排6天休息

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薪资情况：不加班，五险一金入职即缴，转正后升级为六险一金（含补充商业保险），签订公司直签劳动合同；底薪3500-4000元＋绩效奖金1000元（绩效依据通话数量与服务质量评分核定，系数区间0.8至1.2）岗位职责：1、受理客户来电咨询，准确记录咨询与投诉信息，并按流程及时回应反馈2、敏锐识别客户诉求及建议，做好登记、整理并向上级汇报3、提供专业、全面且精准的解答方案，高效处理客户问题，确保服务品质4、维护客户资料档案，动态更新客户相关信息5、完成领导安排的其他工作任务工作内容：1、售后支持，负责接听客户来电，日均接线90-120通2、主要办理月供查询、结清手续（属公司内部业务）、邮件往来沟通等要求：具备半年以上电话客服工作经验；需全日制大专或以上学历（经验优异者可适当放宽条件）上班时间：按班次安排（最早班次8:00-17:00，最晚班次10:00-19:00）每月休息8天，实行轮班调休，法定节假日享受三薪并全部安排休假

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岗位职责：1、负责处理一线客服团队及合作渠道转交的复杂客户投诉，确保问题得到妥善解决；2、主动识别客户核心需求，安抚客户情绪，及时干预潜在风险，减少外部投诉发生；3、跟进已处理客诉的后续情况，验证处理结果有效性，并针对常见投诉问题优化并建立标准化处理流程；4、具备较强的风险识别能力，能敏锐察觉案例中的异常情形，并第一时间向上级反馈。岗位要求：1、具备2年以上客户投诉、消费者权益保护等相关工作经验，有互金领域或信用卡中心背景者优先；2、沟通协调能力强，执行高效，抗压性好，具备良好的团队协作意识；3、熟悉呼叫中心投诉管理运作体系。

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岗位职责：1、受理并解决一线客服团队内部升级及合作方转交的复杂客户投诉，确保问题得到及时有效处理；2、主动识别客户核心诉求，妥善安抚客户情绪，防范潜在风险，推动问题闭环，减少外部投诉发生；3、负责投诉客户的后续回访工作，验证前期处理结果，并针对高频投诉问题优化处理流程，实现标准化操作；4、具备较强的风险识别能力，对客诉案例中的异常情形保持警觉，发现问题及时反馈上级。岗位要求：1、2年以上客户投诉、消费者权益保护等相关工作经验，有互联网金融、信用卡中心从业背景者优先；2、具备良好的沟通协调能力，执行高效，抗压性强，具有良好的团队协作意识；3、熟悉呼叫中心投诉管理运作体系。

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乔女士

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工作职责1.负责项目交付内容与实施计划的制定及落地执行；2.主导项目交付全流程工作（包括进场确认、资源协调、需求调研与确认、软硬件部署与测试、用户培训、项目验收等）；3.统筹项目内外部沟通，确保甲乙双方在交付目标上达成一致；4.编写项目各阶段汇报材料及交付文档，并完成文档的分类与归档；5.主动学习公司产品相关知识及资料，积极参与公司组织的培训与考核，持续提升专业能力，保持积极进取态度。任职资格1.统招本科及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验；2.具备优秀的沟通协作能力、业务分析能力，以及扎实的文档撰写与规范化能力；3.学习能力强，执行力高；4.有政府类软件项目或企业级软件项目交付经验者优先考虑；5.熟悉MySQL数据库及SQL应用，了解信息化系统集成中软件接口技术与方案者优先；6.可接受长期外出差；7.持有PMP或项目集成管理工程师认证者优先。说明：实习期结束后，通过考核可直接转为正式校招编制。

武汉

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岗位要求:利用公司提供的资源开展工作，无需自行拓客，公司配备外呼系统，通过电话与客户沟通，协助完成车贷业务办理。任职资格:具备电话销售相关经验者优先，有客服转电销、保险、金融、信用卡分期等电销背景者更佳；同时也欢迎学习能力强、渴望高收入的新人加入。薪酬福利:1- 薪资保底5500元【新人享保护期】，提成按单计提，行业领先水平，综合月薪可达1w以上；2- 工作时间9:30-19:00（含90分钟午休），每月休息6天，假期安排合理，拒绝虚假考勤；3- 入职当月即缴纳五险一金，享有带薪病假、年假、节日福利、部门激励、丰富下午茶、生日会、生日礼品及定期团建活动；4- 提供岗前培训，涵盖专业与技能内容，团队氛围融洽，成员以90后、00后为主，工作环境轻松活泼。公司优势:1- 提供精准客户数据（含客户电话、车型、车牌信息），每日更新分配新名单【60-70条】，数据实时有效；2- 通过电话、企业微信、工作微信等渠道与客户对接促成成交，全程无个人垫付成本。

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岗位要求:利用公司提供的资源，通过电话与客户对接，协助完成业务办理；主要负责以电话或微信方式与客户沟通联系，推进车辆抵押贷款相关业务【客户有贷款需求，直接电话跟进处理即可】任职资格:1、具备较强的沟通协调能力，具有团队协作精神及一定的自我驱动力；2、有客服转电销、保险、金融、信用卡分期类电销经验，个人征信良好者优先考虑；薪资福利：1、底薪3500元+提成，综合月收入可达1w以上2、工作时间9:00-19:00，中午休息1.5小时，每月休息6天3、入职即缴五险一金（公积金按8%比例缴纳），享有带薪病假、年假、节日福利、部门激励、丰富下午茶、生日会、生日礼物、团队建设活动4、提供岗前培训：涵盖专业业务知识与技能指导，工作氛围轻松融洽公司优势：1、公司提供精准客户数据（名单包含客户联系方式、车型、车牌信息），每日更新并发放新名单，确保资源实时有效2、通过电话、企业微信、工作微信等渠道与客户沟通促成成交【所有通讯费用由公司承担】

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此岗位为公司内部直招，欢迎放心投递简历！薪资待遇：1、无责任底薪3500元+提成，职场员工平均综合收入8K以上，提成上不封顶，多劳多得，每月10号准时发薪2、工作时间9:00-18:30，午休1.5小时，每月休息6天，管理灵活，错峰上下班避免拥堵3、前两个月设有新人保护期，绩效保障2000元，确保学习适应期间有稳定基础收入4、入职即缴纳五险一金（公积金按8%比例缴纳），享有带薪病假、年假、节日福利、部门激励、多样下午茶、生日会、生日礼物及团队建设活动5、提供岗前培训：涵盖专业内容与技能指导，工作氛围轻松活跃，团队成员以90后、00后为主岗位职责：借助公司分配的客户资源，通过电话沟通协助客户办理车抵贷相关业务。公司提供精准客户数据（含联系电话、车型、车牌信息），数据实时更新，无通话时长和次数考核要求，全程线上操作，无需外出拓展客户

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可带手机！！！10号准时发薪【不压绩效，当月结清】综合收入1.5w-3w+上不封顶，能力越强薪酬越高工作时间9:30-18:30，入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金，每月休息6天工作职责：通过电话、短信、信函等方式提醒逾期客户按时还款，并持续跟进还款进展前后端岗位均有，欢迎详询！！

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岗位职责：1、受理并妥善处理来自一线客服团队内部升级及外部合作渠道转交的复杂客户投诉，确保问题得到及时有效解决；2、主动识别客户核心诉求，合理疏导客户情绪，防范潜在风险，提升问题闭环率，减少外部监管投诉发生；3、负责投诉客户的后续回访与跟进，验证前期处理结果的满意度，并针对高频投诉类型优化处置流程，推动标准化作业机制落地；4、具备较强的风险识别能力，能敏锐察觉客诉案例中的异常情形，并第一时间向上级反馈相关信息。岗位要求：1、具备2年以上客户投诉处理、消费者权益保护等相关工作经验，有互联网金融行业或信用卡中心背景者优先考虑；2、具备良好的沟通协调能力，执行高效，抗压性强，具有良好的团队协作意识；3、熟悉呼叫中心投诉管理运作体系及流程。

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职责：1、依据公司业务发展需要及战略规划，明确人才需求并制定具体的招聘实施方案；2、组织实施证书核实、岗位梳理、招聘渠道评估、面试执行、背景核查等相关工作；3、通过社交平台、招聘平台等多种途径，主动搜寻符合公司用人标准的潜在人选；4、对接候选人投递信息，完成初步简历筛选，并协调安排后续面试流程；5、统筹面试组织工作，结合岗位要求设计合理的面试题目，保障面试过程规范、公正；6、参与薪酬福利沟通，与候选人协商入职条件，确保双方达成一致且符合公司政策；7、落实新员工入职前各项准备事项，如合同签署、培训计划安排、入职引导等。要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；2、具备1-3年人力资源相关经验，有大中型企业招聘实操经验者优先考虑；3、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel操作，具备较强的数据处理与分析能力；4、具备良好的沟通表达能力，能与候选人建立有效互动；5、具备系统性思维和问题解决能力，能够提出切实可行的应对方案；6、学习能力强，能快速适应变化并妥善处理突发状况；7、具备较强的计划性和执行力，可在多任务环境下高效应对工作压力。

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薪酬福利：无责任底薪3500+提成（新人前两个月提成双倍）+激励奖金提成按贷款金额1%-6%核算综合收入1-3万元，优秀销售月均收入达2.5万元以上工作时间：9:00-18:30（含1.5小时午休，12:00-13:30），每月安排休息6天员工福利：入职即缴纳五险一金，享有带薪病假、年假、节日福利、部门奖励、每日下午茶、生日会、生日礼物、定期团建活动；培训发展：提供系统化岗前培训，涵盖专业金融知识与实操技能，团队氛围活跃，成员以90后、00后为主，沟通无障碍公司优势：1、公司提供高质量客户资源（均为历史成交客户，用于二次开发），每日更新精准名单，无需自行拓客；2、通过电话、企业微信等渠道与客户高效对接，完成业务转化岗位职责：1、利用公司分配的客户资源，通过电话方式协助客户办理车贷相关业务；2、通过电话或微信与客户保持联系，建立信任关系，持续沟通并解决客户的融资需求；3、积极拓展车贷及车主融资市场，为有车客户群体提供资金解决方案，挖掘潜在资金需求客户任职要求：1、具备良好的表达能力与协作意识，工作主动性强，有自我驱动力；2、了解车贷行业及相关产品，有车贷从业经验者优先考虑；3、有保险、金融、信用卡分期等电销背景，个人征信良好者优先录用；4、具有一年以上电话销售工作经验者优先；5、大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中）

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无通时通次要求!!!岗位要求：公司提供已通过平台申请的精准客户名单，按分配名单通过电话及企业微信与客户沟通，协助其办理车辆抵押贷款业务（仅押绿本，不押车）任职资格：具备电话销售、保险、金融、信用卡分期等相关电销经验者优先，个人征信良好者更佳薪酬福利：1-保底5500+提成，综合收入1w-2w+，每月10号准时发薪2-工作时间9:30-19:00，午休1.5小时，大小周休息3-入职即缴纳五险一金，享有带薪病假、年假、产假、陪产假，节假日福利、部门激励、生日会、生日礼品4-提供带薪培训：涵盖专业金融知识与销售技能，团队氛围轻松融洽

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一、 薪资待遇：均薪8K-10K，入职即缴纳五险一金，享受法定休假，能力突出者薪资可上浮，上不封顶二、岗位职责：1、利用公司提供的资源，通过电话方式与客户沟通，协助完成车贷手续办理；2、通过电话或微信等沟通渠道，与客户保持联系，建立信任关系，协同解决客户的融资需求；三、任职资格：1、高中及以上学历，年龄******2、具备良好的沟通协调能力，有团队合作精神，同时拥有较强的自我驱动力；四、上班时间：9:00-18:30，月休6天

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无需主动开发客户，公司统一分配全部客户资源+办公室固定坐班+优质业务支持。岗位职责：1.按时完成上级下达的每日工作任务，并做好相关数据登记；2.根据提供的资料，对指定客户进行电话沟通，添加微信，具备基础电脑操作能力；3.本岗位为电话客服类职位，非销售岗位；4.工作压力小，易上手，不限经验，接受应届及实习生岗位要求：1、年龄满18周岁，大专及以上学历，26届实习生优先，性别不限；2、工作态度积极、主动、细致认真，品行良好，责任心强；3、具备良好的服务意识，善于团队协作，拥有基本沟通能力；薪资福利：1、日薪130元，按实际出勤结算+绩效奖励（依据加微信数量核算，多劳多得，约500-1000元）2、入职即享带薪培训+生日礼物+节日福利+定期聚餐与团队活动3、可立即到岗者优先安排入职！4、团队以90后为主，工作氛围轻松融洽！！！工作时间：上午9:00-12:00，下午1:30-6:30，每月安排6天休息

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