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销售岗位职责：1. 通过电话、网络等渠道开展企业客户的开发与日常维护工作。2. 根据公司服务内容，结合客户实际需求，提供专业化的定制解决方案。3. 按时完成公司设定的个人销售任务与业绩目标。4. 跟进客户回款进度，做好应收账款的风险管控。5. 处理企业客户售后服务相关事务，保障客户满意度。6. 协助主管推进本地销售团队的日常管理与协作。任职资格：1. 发音标准，表达顺畅，声音具有亲和力与感染力2. 热爱销售岗位，具备达成业绩指标的强烈意愿3. 学习能力强，具备出色的沟通协调能力4. 意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压性与应变能力5. 具备敏锐的市场感知能力，有责任心、进取心及积极的工作心态薪酬福利：1、薪酬：阶梯式底薪+高比例提成，转正后平均收入8000-15000元，上不封顶2、福利：五险、带薪年假、节日福利、生日关怀、月度/季度/年度绩效奖金等3、系统化培训体系，涵盖产品知识、销售技能、沟通方法及企业文化等内容4、多样化员工活动：节日聚餐、运动会、篮球赛、羽毛球赛等集体活动工作时间：周一至周五 9:00-18:30，周末双休，法定节假日正常休假

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电话销售岗位职责：1.通过电话沟通、网络渠道等方式，开发并维护本地建筑行业企业客户。2.根据公司服务内容，结合企业客户的实际需求，提供专业且个性化的解决方案。3.达成公司制定的个人销售任务与业绩目标。4.跟进客户应收款进度，做好回款管理及风险防控工作。5.负责客户售后服务及相关关系维护事宜。6.协助主管完成本地销售团队的日常协作与管理工作。任职资格：1.发音清晰，表达流畅，声音具有亲和力与感染力2.热爱销售岗位，具备强烈的业绩达成意愿与进取精神3.学习能力强，具备出色的沟通协调能力4.意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压性与应变能力5.具备敏锐的市场感知能力，有责任心、事业心，工作态度积极主动薪酬福利：1、薪酬：阶梯式底薪+高额提成，转正后平均收入8000-15000元，上不封顶2、福利：五险、带薪年假、节日福利、生日慰问、月度/季度/年度绩效奖金等激励政策3、系统化培训体系：涵盖产品知识、专业技能、沟通技巧、企业文化等内容4、多样化员工活动：节日聚餐、运动会、篮球赛、羽毛球赛等团建项目工作时间：周一至周五9:00-18:00周末双休，法定节假日正常休假

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招聘专员岗位职责：1、具备销售属性，依托线上渠道，分析企业岗位需求，预判职位招聘周期，通过数字化手段为企业精准匹配人才；2、通过电话联络、网络沟通等方式高效寻访合适候选人，并推动其快速到岗入职；3、持续维护候选人与企业之间的良好互动关系；4、表现优异者可放宽经验要求，公司提供系统化带薪培训支持；任职资格：1、有建筑领域招聘从业经历者优先考虑；2、热爱招聘工作，愿意将其作为长期职业发展方向；3、认同企业核心价值观，愿与公司共同成长与发展平台；4、性别不限薪酬福利：1、薪酬结构：阶梯式底薪+高额提成，转正后月均收入8000-15000元，业绩突出者上不封顶；2、福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、生日慰问、月度/季度/年度绩效奖金等激励丰富；3、培训体系：涵盖专业技能、产品知识、沟通方法、企业文化等多维度培训内容；4、员工活动：定期组织节日聚餐、运动会、篮球赛、羽毛球赛等团建活动；5、晋升通道：招聘专员—招聘主任—部门经理—分公司总经理—总部管理层；6、工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假。

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招聘专员岗位职责：1、具备销售导向，通过线上渠道分析企业岗位需求，评估职位响应周期，并以线上形式高效匹配合适人才；2、通过电话联络、网络搜索等方式主动寻访目标候选人，推动其快速到岗入职；3、持续维护候选人与企业之间的良好互动关系；4、表现优异者可放宽经验要求，公司提供系统性带薪培训；任职资格：1、有建筑行业招聘背景者优先考虑；2、热爱招聘工作，愿将其作为长期职业发展方向；3、认同公司价值观，愿意与团队共同成长、共建平台；4、性别不限薪酬福利：1、薪酬结构：阶梯式底薪+高额提成，转正后月均收入8000-15000元，上不封顶。2、福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、生日慰问、月度/季度/年度绩效奖金等多重激励。3、培训体系：涵盖专业技能、产品知识、沟通方法及企业文化等内容的全面培训。4、员工活动：定期组织节日聚餐、运动会、篮球赛、羽毛球赛等丰富团建活动。5、晋升通道：专员—主任—部门经理—分总经理—总部高管6、工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假

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1、借助线上渠道，梳理企业岗位需求，通过数字化手段完成人才寻访与推荐；2、通过电话联络、网络沟通等方式精准匹配候选人，并高效推进入职流程；3、持续跟进人才与企业双方的协作关系，提升合作满意度；4、表现优异者可放宽经验要求，公司提供系统化带薪培训；任职资格：1、具备销售类工作经验者优先考虑；2、积极投入工作，具备灵活应变能力；3、不限性别，需掌握计算机基础操作技能；薪酬福利：1、薪资结构：阶梯式底薪+高额提成，转正后月均收入5000-12000元，业绩优异者收入上不封顶；2、福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、生日慰问及多元化的月度、季度、年度绩效奖励；3、健全的培训体系涵盖：专业技能、产品知识、沟通策略、企业文化等内容；4、多样化团队活动：包括节日聚餐、员工运动会、篮球赛、羽毛球赛等；5、晋升通道：专员—组长—主任—部门经理—分总经理—总部高管；6、工作时间：周一至周五 9:00-18:30，周末双休，法定节假日正常休假。

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【岗位职责】1. 根据公司提供的文案与素材，负责在抖音平台完成商品上架操作；2. 跟踪短视频流量数据，及时回复客户咨询，维护账号后台正常运转；3. 高效完成上级交办的其他相关工作事项。【任职要求】1. 年满18周岁，中专及以上学历，有客服或抖音运营经验者优先，无经验亦可（配备专人指导）；2. 熟悉抖音及主流短视频平台操作，打字速度较快；3. 具备良好沟通能力，耐心细致，责任心强；4. 品行端正，具备团队协作精神与积极进取态度！【薪资待遇】！！！1. 综合收入5~7k+提成40%+奖金（2000-5000）+补贴（500-1000）2. 团队年轻化，以90后、00后为主，办公氛围轻松，地铁口附近，出行便捷；3. 工作时间：上午9:30-12:00 下午13:30-17:304. 福利体系：五险一金，定期组织旅游聚餐，年度体检，享受带薪年假，提供带薪培训并安排导师辅导，助您实现从新手到精通的快速成长！5. 晋升机制：优秀团队为表现突出者提供广阔晋升通道。我们期待您的加入！！！

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岗位职责：1、借助线上渠道，梳理企业岗位需求，评估职位响应周期，通过互联网手段高效匹配合适人才；2、通过电话联络、在线沟通等方式精准寻访候选人，并推动其快速到岗入职；4、持续维护候选人与企业之间的良性互动关系；5、表现优异者可放宽经验要求，公司提供系统性带薪培训支持；任职资格：1、具备建筑领域招聘背景者优先考虑；2、热爱招聘工作，愿将其作为长期职业发展方向；3、认可公司发展理念，愿意共同成长并参与平台建设；4、性别不限薪酬福利：1、薪酬：阶梯式底薪+高额提成，转正后月均收入8000-15000，业绩突出者收入无上限。2、福利：五险、带薪年假、节日福利、生日慰问、多元化的月度、季度及年度绩效激励。3、健全的培训体系涵盖：专业技能、产品知识、沟通方法、企业文化等内容。4、多彩的团队活动包括：节日聚餐、运动会、篮球赛、羽毛球赛等。5、晋升路径：专员—主任—部门经理—分总经理—总部高管6、工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假。

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销售岗位职责：1.通过电话沟通、网络渠道等方式开展企业客户的开发与日常维护工作。2.根据公司服务内容，结合企业客户的个性化需求，提供专业化的解决方案。3.达成公司制定的个人销售任务目标。4.跟进企业客户应收款项，落实回款进度并做好风险管控。5.处理企业客户售后服务相关事务，保障客户满意度。6.积极配合主管完成对本地销售团队的协同管理与支持工作。任职资格：1.发音标准，表达清晰，语言流畅，声音具有亲和力与感染力2.热爱销售工作，具备强烈的业绩达成意愿和进取精神3.具备良好的学习能力及出色的沟通协调技巧4.意志坚定，反应迅速，具备较强的应变能力和抗压能力5.拥有敏锐的市场感知能力，具备高度的责任感、事业心和积极向上的工作态度薪酬福利：1、薪酬：阶梯式底薪+高额提成，转正后平均收入8000-15000元，上不封顶。2、福利：五险、带薪年假、节日福利、生日关怀、月度/季度/年度绩效激励奖金等3、系统化培训体系涵盖：产品知识、专业技能、沟通方法、企业文化等内容4、多样化员工活动：包括节日聚餐、运动会、篮球赛、羽毛球赛等工作时间：周一至周五：9:00-18:30周末双休，法定节假日正常休息。

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电话销售岗位职责：1. 通过电话沟通、网络渠道等方式，开发并维护本地建筑行业企业客户资源。2. 根据公司服务内容，结合企业客户的实际需求，提供专业且具针对性的解决方案。3. 按要求达成公司制定的个人销售任务指标。4. 跟进客户应收款进度，并做好相关风险防控工作。5. 负责企业客户后续服务及关系维护等相关事务。6. 积极配合并支持主管完成区域销售团队的日常管理工作。任职资格：1. 发音标准，表达流畅，声音具有亲和力与感染力2. 热爱销售岗位，具备强烈的业绩达成意愿和进取精神3. 学习能力强，善于吸收新知识，沟通表达能力出色4. 意志坚定，反应灵敏，具备良好的抗压性与应变能力5. 具备敏锐的市场感知能力，责任心强，工作积极主动薪酬福利：1、薪酬：阶梯式底薪+高额提成，转正后月均收入8000-15000元，无上限2、福利：五险、带薪年假、节日福利、生日慰问、月度/季度/年度绩效奖金等激励政策3、系统化培训体系，涵盖产品知识、专业技能、沟通技巧及企业文化等内容4、多样化团队活动，包括节日聚餐、运动会、篮球赛、羽毛球赛等工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假

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岗位职责:用手机拍摄短视频，完成视频与文案的发布上线，及时回复客户咨询并发送相关链接任职要求:性格积极乐观，对运营工作有兴趣，具备良好的沟通表达能力，有协作精神岗位福利:到处玩：每周下午茶+每月省内团建happy+每季度省外游+国外游（好多都是00后的小哥哥，小姐姐，开心玩耍，快乐工作）五险一金都有都有行业经验:接受无经验者，态度谦逊、愿意学习，眼高手低者勿扰

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1、借助线上渠道，分析企业岗位需求，通过互联网手段协助企业完成人才招聘；2、通过电话联络、网络沟通等方式精准匹配候选人，并高效推动候选人顺利入职；3、持续维护候选人与企业之间的良好互动关系；4、表现优异者可放宽经验要求，公司提供系统化带薪培训；任职资格：1、具备销售相关经验者优先考虑；2、积极主动，具备良好的沟通意识和灵活的应变能力；3、不限性别，需掌握电脑基础操作技能；薪酬福利：1、薪资结构：阶梯式底薪+高额提成，转正后月均收入5000-12000元，业绩突出者收入上不封顶；2、福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、生日关怀及多元化的月度、季度、年度绩效激励；3、系统化培训体系：涵盖专业技能、产品知识、沟通方法、企业文化等内容；4、多样化团队活动：包括节日聚餐、运动会、篮球赛、羽毛球赛等员工互动项目；5、晋升通道：专员—组长—主任—部门经理—分总经理—总部高管；6、工作时间：周一至周五9:00-18:30，周末双休，法定节假日照常休息。

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岗位职责：1. 按照公司标准开展本地建筑类企业客户的拓展与关系维护。2. 结合公司服务体系，针对企业客户的具体需求提供专业化的定制方案。3. 落实公司在企业客户方向的销售策略，达成个人业绩目标。4. 跟进企业客户回款进度，做好应收账款的风险管控。5. 处理企业客户后续服务支持等相关工作。6. 协同并支持上级对区域销售团队的日常管理工作。任职资格：1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力2、热爱销售岗位，适应电话沟通方式，积极对接企业客户3、拥有良好的学习能力及出色的交流协调技巧4、意志坚定，反应迅速，具备较强的抗压性与应变水平5、具备敏锐的市场感知能力，有进取心、责任感以及主动的工作意识薪酬福利：1、收入构成：阶梯式底薪+高额提成，转正后月均收入8000-15000，无封顶限制。2、员工福利：五险、带薪年假、节日慰问、生日祝福、多元化的月度、季度及年度绩效奖励3、系统化培训体系涵盖：行业知识、产品内容、话术训练、企业价值观等4、多样化团建活动包括：节庆聚餐、全员运动会、篮球赛、羽毛球赛等工作时间：周一至周五：9:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休假。

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招募语音主播（无需露脸，不开视频，居家办公，在线操作，免面试，适合新手小白，薪资支持日结/周结）1. 可选兼职或全职，兼职每日投入2或4小时，全职每日工作6或8小时，时间灵活自主安排2. 合法合规运营，公司资质完备，平台正规可靠3. 操作便捷，零门槛入门，仅需手机即可参与，不限学历与经验4. 在家线上开展，提供一对一指导教学，轻松上手5. 年龄要求18至30周岁兼职每日工作3或4小时，时段自定，主播日均收入100-300元，下播即可提现，月收入稳定6k左右全职每日工作6或8小时，可分段进行，日收入100-500元，下播可即时提取，月入可达1.2w上下支持短期、长期、假期工及灵活兼职，公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用，全程零成本参与。公司将提供流量扶持与推广资源，助力快速起步。欢迎踊跃尝试，来者不拒！所有流程无任何收费项目！ps：凡涉及收费的均为诈骗行为，请勿轻信

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岗位职责：1.按照公司标准开展本地建筑类企业客户的拓展与关系维护。2.结合公司服务体系，为企业客户定制符合其实际需求的专业化服务方案。3.落实公司在企业客户方向的销售策略，达成个人业绩目标。4.跟进企业客户回款进度，做好应收账款的风险管控。5.处理企业客户售后服务相关事务，保障客户满意度。6.协同主管完成区域销售团队的日常协作与管理工作。任职资格：1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力2、热爱销售工作，适应电话沟通模式，主动对接企业客户3、具备良好的学习能力及出色的交流协调能力4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压素质5、具备敏锐的市场感知能力，有事业心、责任感和积极进取的工作心态薪酬福利：1、薪酬：阶梯式底薪+高额提成正式入职后月均收入8000-15000，无上限2、福利：五险、带薪年假、节日福利、生日关怀、多元化的月度、季度及年度绩效奖励3、健全的培训体系涵盖：专业技能、产品知识、沟通方法、企业价值观等内容4、多样化的团队活动：包括节日聚餐、运动会、篮球赛、羽毛球赛等工作时间：周一至周五：9:00-18:00周末双休，法定节假日正常休假

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一、公司福利资薪：综合底薪4500+提成30%+现金奖2000（新人综合薪资6-8k）二、岗位职责：1、负责在新媒体渠道（抖音、快手、小红书、今日头条）进行日常运营维护2、宣传公司产品并管理线上内容，按时发布产品动态，提升账号曝光与关注度3、公司配备运营平台及客户资源，学习门槛低，无需外勤，办公地点为写字楼4、通过线上方式与客户互动交流，及时回应咨询，明确客户需求后转交销售团队跟进5、其他具体事项可在面试时进一步沟通任职资格：1、年龄18-40岁，性别不限，是否具备相关经验均可，入职享多对一系统化培训2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识和集体责任感3、认同互联网客服领域，愿意投入事业，追求长期发展而非单纯完成任务薪酬福利：1、健全的培训与晋升机制，涵盖专业技能、沟通话术、心理素质、时间规划及管理能力等多方面培养2、定期开展团队户外拓展与集体活动，增强凝聚力3、晋升通道畅通，成长空间广阔，期待有志者加入

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奶茶咖啡固定驻店配送（喜茶、奈雪、星巴克、瑞幸、肯德基等）正值旺季，单量多多，7-10元一单，月收入8000-12000，多劳多得上不封顶0元入职，提供车住吃，广州各区都有站点，就近安排上班只送奶茶不送餐只送奶茶不送餐只送奶茶不送餐！！!

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奖励回款王/个人排名/单笔回款/个人可累计100-3000+奖励当日发放~~公司奖金多多等你来拿！！！五险一金齐全工作内容：协助银行通过电话、短信、信函等合法、合规、合理的方式与银行信用卡客户进行沟通，引导客户及时、正确的归还银行欠款，以维护良好的个人信用记录。任职资格：1、20-40周岁，专业不限，男女不限；2、半年以上同行业工作经验，做过信用卡单据优先；3、熟悉电脑以及office基本操作；4、具有团队合作精神，能吃苦耐劳，思路敏捷清晰，阳光向上。5、共产党员优先考虑。6、无经验者有电话客服，销售等工作经历可带薪培训上岗。公司薪酬及福利：1、薪资待遇：试用期底薪3000+新人奖金800-1000+提成+全勤奖100+工龄奖，转正员工8000-15000不等，优秀员工40000-50000元；2、五险一金：依法为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金；3、工龄奖：入职每满一年，工龄奖100元，以此类推，上不封顶；主管为每满一年工龄200元，以此类推；分公司经理为每满一年工龄500元，以此类推；均不封顶。4、每日现金奖励：每天都有现金红包，100起步，最高3000+，当日或者次日发放；5、周周奖：回款累计排名，500-2000，现金发放；6、月度奖：回款累计排名，1000-3000，现金发放；7、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时，享有国家法定节假日；8、员工活动：过节礼品、聚餐、下午茶、季度旅游等；9、带薪培训：一对一老员工扶持，后期定期专业培训；10、晋升机制：业务员-储备主管-主管-公司业务经理-分公司负责人。公司业务稳定，单据量充足，目前公司所属项目已经做到全国核心，岗位激励丰厚，团队氛围上佳，业绩优秀个人除底薪+提成+绩效外，其余业绩激励最高可达1-2万，人均单月激励500-8000元不等，更有丰富的单日、单周、单月现金激励与岗位晋升等你来战，你还在犹豫什么，快来加入我们吧！

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刘女士

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岗位职责：1、负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成本；2、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长；3、统筹门店订货管理，损耗管理，值班管理；4、负责门店产品品质以及服务品质，稳定提高门店QSC:任职要求：1、具有一年及以上连锁品牌门店管理经验优先；2、熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验；3、精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力；4、良好的沟通协调能力和责任心，具备创新和拼搏精神。薪资范围：5500-7000元十，上不封顶页发薪日：15日员工福利：餐补，房补，绩效奖金，营业额奖金，加班费，员工饮品。工作时长：9H/天

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【岗位职责】：1、统筹采购全流程管理：全面主导采购部门的日常运作与流程标准化建设，协调内外部资源高效联动，确保采购计划精准执行，支撑公司供应链体系稳定运行；2、供应商体系建设与管理：构建并持续优化供应商管理体系，制定开发筛选与考核评估机制，实施定期绩效评价与分级管控，打造长期、优质、稳定的供应合作生态；3、成本与品质管控：主导采购成本管控策略落地，推动重点品类降本增效；深入掌握产品构成、制造工艺及品控标准，持续引导供应商提升质量水平与交付能力；4、跨部门协同推进：联动运营、仓储、物流等相关职能，依据业务节奏统筹采购计划、交期管理及到货安排，保障前端运营连续性与稳定性；5、订单与结算管理：全程监督采购订单执行，涵盖下单、交期追踪、发货物流、入库核对及财务结算环节，提升履约效率与账务对接准确性；6、团队管理与机制优化：负责采购团队目标设定、能力建设与绩效考核，完善岗位分工与制度流程，打造专业性强、执行力高、协作顺畅的采购队伍；【任职要求】:1、大专及以上学历，具备扎实的供应链与采购管理理论基础；2、拥有3-5年采购相关工作经验，其中至少1年团队管理经历；有跨境电商或制造业从业背景者优先，熟悉音频电子类产品者更佳；3、了解供应链各环节运作模式及生产工艺流程，具备一定的成本分析与质量管控能力；4、具备优秀的沟通协调与商务谈判技巧，能够独立开展供应商开发与日常管理工作；5、工作态度积极主动，责任心强，抗压能力突出，具备良好的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境与业务需求调整。【加入我们，您将收获】：1、有竞争力的薪酬：聚焦优秀人才，设置绩效奖金、项目激励、季度奖励、年度分红等多重回报机制；2、完善的福利保障：入职即缴纳五险，配备全勤奖励、生日礼金、节日礼品等贴心福利；3、系统化培训：提供岗前集训、团队内训及外部学习机会，助力快速融入与持续发展；4、灵活工作制：实行大小周作息，工作时间9:00-18:00（含1.5小时午休），支持半小时弹性打卡，提升工作自由度；5、假期齐全：享受带薪年假及国家法定节假日（春节、清明、端午、五一、中秋、国庆、元旦），合理安排休息时间；6、活力活动：每周六定期组织球类运动，公司提供补贴，员工可带薪参与，释放压力、增强互动；7、清晰晋升通道：设立双轨发展路径，专业序列（P级：初级→资深）与管理序列（M级：组长→经理），成长方向自主选择；8、便捷交通：地铁直达办公区，1号线坑口站A出口无缝连接办公楼，通勤便捷无忧；9、更多成长红利：身处跨境电商高速增长赛道，企业持续扩张升级，未来将释放更多发展机遇与附加权益！

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阮女士

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PS :公司3月将搬迁至【8号线新港东】地铁上盖。--------------------------------------------------------------【为什么选择我们】1、团队成熟：专注中东市场8年，行业积淀深厚，最早一批Noon平台卖家；2、产品优势：聚焦高契合度产品线，具备强竞争力，订单稳定，拥有可直接承接的成熟货盘；3、成长空间：提供系统化晋升机制与中东市场实战经验积累，重点培养核心岗位人才；4、平台趋势好：年均增长超50%。--------------------------------------------------------------【岗位职责】1、全面负责NOON平台店铺运营及商品上架，确保页面信息与数据准确无误；2、采用精铺模式进行选品规划与产品布局，制定并落地销售推广策略，提升曝光率、点击率与转化率；3、持续跟踪销售数据、商品排名及竞品动态，结合市场变化及时优化运营策略并提出改进方案；4、参与店铺营销活动的策划与执行，推动整体业绩增长；5、联动内外资源，保障产品从上架到销售各环节高效协同运转。--------------------------------------------------------------【任职要求】1、具备两年以上跨境电商运营经验，不限定具体平台背景；2、熟悉精铺模式（曾运营SKU数量不超200），具备优秀的推品能力、数据分析能力及广告投放实操经验；3、逻辑思维清晰，具备市场敏感度与成本利润意识，熟练使用Excel工具；4、英语四级及以上，能独立撰写产品文案、处理邮件沟通及完成推广相关事务；5、主动性强，学习意愿高，善于发现问题并推动持续优化。--------------------------------------------------------------【福利待遇】1、滚动双季度S考核通过可享薪酬调整机会。2、年终最高可达17薪，优秀人才薪资可面议。3、双通道晋升路径明确，能力卓越者发展空间无上限。4、享受完整带薪假期，法定节假日全额发放薪资。5、每周六定期开展球类活动，公司全额支持，带薪参与。6、入职即缴纳五险，享有全勤奖、生日礼金、节日专属礼品等福利不断档。7、提供岗前专项培训 + 团队内部知识共享 + 外部优质课程资源支持。--------------------------------------------------------------【上班时间】弹性上班：9:00-9:30弹性下班：18:00-18:30

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岗位职责：1、依托线上渠道，深入理解企业岗位需求，预判招聘反馈节奏，通过数字化手段高效完成人才寻访与匹配；2、通过电话联络、互联网工具等多种方式精准定位合适候选人，并推动其快速到岗入职；3、持续维护候选人与企业之间的良好互动关系，提升双方满意度；4、表现优异者可放宽经验要求，入职即享公司提供的系统性带薪培训；任职资格：1、具备建筑领域招聘背景者优先考虑；2、热爱招聘工作，愿将其作为长期职业发展方向；3、认可公司核心价值观，愿意与团队共同成长、共建平台；4、性别不限薪酬福利：1、薪酬：阶梯式底薪+高额提成，转正后月均收入8000-15000元，上不封顶；2、福利：五险、带薪年假、节日福利、生日慰问、月度/季度/年度绩效奖金等多重激励；3、培训体系完善，涵盖专业技能、产品知识、沟通方法及企业文化等内容；4、员工活动丰富，包括节庆聚餐、运动会、篮球赛、羽毛球赛等团建项目；5、晋升通道清晰：专员—主任—部门经理—分总经理—总部高管；6、工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假。

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PS：面试地址在广州市荔湾区荔胜广场2007，工作地址在佛山南海区。【岗位职责】：1、按公司质检标准对产品进行检验（音频电子类产品为主），形成规范的检验报告，确保产品质量达标；2、对接产品品质异常，及时反馈、跟进处理，并协助供应商制定改善方案并监督落地执行；3、协同采购、运营等相关部门处理不合格产品，推动问题闭环；4、需不定时出差，根据业务需求前往供应商现场开展质检工作。（珠三角地区为主）【任职要求】：1、大专以上学历，专业不限，熟练使用办公软件。2、熟悉产品质量标准、抽样方案、验货流程及相关体系；3、有1年及以上电子类产品质检或第三方验货经验者优先；4、做事认真负责、细致严谨，具备良好的逻辑思维、沟通协调能力及问题分析解决能力；【加入我们，您将收获】：1、有竞争力的薪酬：优秀人才优先，绩效奖金、项目奖金、季度奖金、年度奖金，多重激励等你拿；2、完善的福利保障：入职即享五险，全勤奖、生日礼金、节日礼物一应俱全；3、系统化培训：岗前培训+团队内训+外部培训，助你快速成长、持续进阶；4、灵活工作制：大小周安排，9:00-18:00（午休1.5h），上班半小时弹性打卡，更自由；5、假期齐全：带薪年假+国家法定节假日（春节、清明、端午、五一、中秋、国庆、元旦），统统安排到位；6、活力活动：每小周六定期球类活动，公司补贴，带薪参与，放松身心；7、清晰晋升通道：双通道晋升，专业线（P线：初级-资深）+管理线（M线：组长-经理），发展方向由你选择；8、便捷交通：地铁直达，1号线坑口站A出口直通办公室，通勤无忧；9、更多成长红利：跨境电商高速发展，公司持续扩张，更多福利和机遇等你探索！

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阮女士

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**职位描述：**1.**全流程跟单管理**：-负责客户销售订单的全程跟进，涵盖生产进度监控、质量检验、订舱安排、报关出运及出口退税等环节，保障订单准时交付。-对接工厂、物流、货运代理及财务团队，协调解决订单执行过程中出现的各类异常情况。2.**单证与合规操作**：-编制外贸业务单据（如形式发票、装箱单、提单、原产地证等），确保内容符合信用证条款或客户具体要求。-跟进进出口报关及清关资料准备，审核退税相关文件（增值税发票、报关单等），配合财务完成退税流程。3.**客户与数据管理**：-建立并维护客户信息档案，实时追踪订单状态并及时向客户反馈进展；-汇总分析订单执行数据，持续优化跟单作业流程，提升效率并控制运营成本。**任职要求：**1.**经验技能**：-具备3年以上外贸跟单工作经验，有家具或家居类产品出口实务经验者优先考虑；-熟悉国际贸易术语（如FOB、CIF）、信用证操作流程及出口退税政策；-熟练使用ERP系统及常用办公软件，本科及以上学历，英语四级以上，可独立撰写和处理英文邮件。2.**个人素质**：-工作认真负责，具备良好的跨部门协作能力和应对压力的韧性；-注重细节，数字敏感度高，善于风险识别与突发问题处理。**福利待遇：**薪酬：底薪+绩效奖金+提成（综合6K-10K）-五险一金+带薪年假+节日福利；-完善的培训体系+清晰的晋升通道；-团队氛围融洽，服务优质客户资源。**加入我们，成为公司全球贸易拓展的核心力量！**

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罗女士

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【工作内容】1、独立负责全盘账务处理（含月度税务申报、发票管理、退税申报等）。2、整理并统计公司所需的财务数据，编制相关分析报表。3、对接客户及供应商，完成对账工作。4、妥善归集与保管各类财务档案资料。5、配合完成上级交办的其他工作任务【岗位要求】1、具备外贸行业会计工作经验，熟悉出口退税流程2、对数据敏感，具备耐心与细致的工作态度3、会计或相关专业毕业，持有初级会计职称及以上资格4、具有5年以上会计相关岗位工作经验5、年龄范围为25至38周岁【上班时间】朝九晚六，9:00-12:30，14:00-18:00每月有一周周六需轮值，其余时间为双休【岗位薪资】6-8k（具体薪资可面议）试用期为三个月，表现优异者可提前转正【福利待遇】1、提供餐补、交通补贴、全勤奖、绩效奖金2、按照国家规定享受法定节假日休假3、入职满一年可享带薪年休假4、定期组织生日会、节日福利、团队建设及旅游活动5、支持公费培训，拥有完善的晋升通道和奖励制度6、每月10日前入职，当月即办理五险一金7、每月15日准时发放薪资

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罗女士

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1.工作内容：完成课程准备与讲授，参与团队教研活动，进行课后学习情况反馈2.岗位要求：富有教学热情，勇于挑战，具备持续学习意识。拥有扎实的专业基础，能主动配合公司各项安排3.待遇：薪酬结构：底薪+课时提成。整体收入高于行业平均水平20%，表现优异者，年度综合收入可达30～50W

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李先生

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PS：3月份搬迁新办公地址--南村万博地铁上盖。【岗位亮点】1、市场专注：公司在墨西哥美客多平台深耕超5年，拥有头部卖家实力；2、产品强势：主打品类具备显著竞争优势，销售表现领先同类产品；3、团队稳固：组织架构成熟，团队持续扩展，协作氛围积极和谐；4、成长空间广：公司重点扶持业务线，晋升通道畅通，职业发展机会丰富。【岗位职责】1、负责店铺日常运营与维护，确保账号稳定高效运行；2、执行商品上架、listing撰写与优化，整理分析关键词数据，提升搜索排名与曝光量；3、汇总销售及库存情况，制定调整策略，保障库存周转与销售目标达成；4、调研竞品动态，洞察市场变化，识别潜在增长点；5、处理客户订单，追踪物流状态，及时响应客户需求，维持高评分与账户健康度。【任职要求】1、大专及以上学历（全日制），专业不限，英语通过CET-4或同等水平；2、有1年以上美客多平台运营经验，或具备其他跨境电商海外仓实操经历，对墨西哥市场有浓厚兴趣；3、学习能力强，思维条理清晰；4、具备良好的市场敏感度、数据分析能力、推广策划能力及团队协作意识。加入我们，您将享有：【上班时间】大小周工作制，每日7.5小时（9:00-18:00，含1.5小时午休）【薪酬激励】薪酬体系向高绩效者倾斜，设有项目奖、季度奖、年度奖等多种奖金机制【便捷通勤】地铁1号线坑口站A口直达办公楼，全程室内通行无惧天气影响【福利待遇】1、年度团建旅游、春节联欢晚会，定期开展体育活动与团队建设2、享受带薪年休假，国家规定节假日（春节、清明、端午、五一、中秋、国庆、元旦等）照常放假3、入职即办理社会保险【晋升机制】提供完善的内部晋升路径，支持纵向成长与横向轮岗发展【未来可期】伴随跨境电商行业的快速成长，公司依托清晰战略定位持续扩张，未来将为团队成员带来更多发展机会与福利升级【交通指引】1、地铁出行：乘坐至1号线坑口站A出口，直达写字楼内部（办公室电梯位于2楼瑞幸咖啡旁）2、自驾出行：导航至荔胜广场停车场，可停负三层地下车库，搭乘低区写字楼电梯直达办公区域

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阮女士

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PS：公司3月将搬迁至【8号线新港东】地铁上盖。--------------------------------------------------------------【岗位亮点】1、团队成熟：专注中东市场8年，行业积淀深厚，首批Noon平台卖家；2、产品优势：聚焦高契合度品类线，竞争实力强，出单平稳，具备可承接的成熟供应链资源；3、成长空间：拥有系统化晋升机制与中东实战经验积累，重点培养核心运营岗位；4、平台趋势好：年均增长率超50%。【岗位职责】1、主导NOON平台店铺整体运营及商品上架工作，确保页面信息与数据准确无误；2、采用精铺模式进行选品规划与产品布局，制定并落实销售推广策略，提升曝光率、点击率与转化率；3、持续跟踪销售数据、榜单排名及竞品动态，结合市场变化及时优化运营策略并提出改进方案；4、参与营销活动的策划与落地执行，推动店铺整体业绩增长；5、联动内外部协作资源，保障产品从上线到销售全流程顺畅高效。【任职要求】1、具备两年以上跨境电商运营经验，不限具体平台背景；2、熟悉精铺运作模式（历史管理SKU数不超200），具备较强的推品能力、数据分析能力和广告投放能力；3、逻辑思维清晰，具有市场敏感度与成本利润意识，熟练使用Excel工具；4、英语四级及以上水平，能独立撰写产品文案、处理邮件沟通及完成推广任务；5、主动性高，学习能力强，善于识别问题并推动持续优化；6、接受由铺货模式转向精铺模式者优先。--------------------------------------------------------------【福利待遇】1、滚动双季度S考核通过后可享有薪资调整机会。2、年终最高可达17薪，优秀人才薪酬可面议。3、明确双通道晋升机制，能力优异者发展空间无上限。4、完善带薪休假制度，法定节假日全额发放薪资。5、每周六定期开展球类运动，公司全额资助，带薪参与。6、入职即缴纳五险，享全勤奖励、生日礼金、节日专属礼品等福利不断档。7、提供岗前专项培训 + 团队内部知识共享 + 外部优质课程资源支持。--------------------------------------------------------------【上班时间】弹性上班：9:00-9:30弹性下班：18:00-18:30

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阮女士

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1.通过电话联络、网络渠道等方式开发并维护本地建筑行业企业客户。2.根据公司服务内容，结合企业客户的个性化需求提供专业化的解决方案。3.按时完成公司制定的个人销售任务指标。4.跟进企业客户应收款项，做好回款管理及风险防控工作。5.负责企业客户售后服务及相关维护事务。6.积极配合主管开展本地销售团队的日常管理工作。任职资格：1、表达清晰，语言顺畅，声音具有亲和力与感染力2、热爱销售岗位，具备达成业绩目标的强烈意愿3、学习能力强，具备出色的沟通交流能力4、意志坚定，反应迅速，具备良好的应变能力和抗压能力5、具备敏锐的市场感知能力，有事业心、责任感以及积极进取的工作态度薪酬福利：1、薪酬：阶梯式底薪+高额提成，转正后月均收入6000-11000元，上不封顶2、福利：五险、带薪年假、节日福利、生日慰问、月度/季度/年度绩效激励奖金等3、系统化培训体系，涵盖产品知识、专业技能、沟通方法及企业文化等内容4、多样化员工活动，如节日聚餐、运动会、篮球赛、羽毛球赛等工作时间：周一至周五9:00-18:30周末双休，法定节假日正常休假

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温女士

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外贸业务//资深业务员。无外贸业务员经验勿投，谢谢入职当月购买五险一金【岗位职责】1.负责线上店铺询盘的及时回复与跟进，以及线下展会客户接待等开发渠道，推动成交，达成销售目标；2.基于公司提供的客户资源，独立拓展并维护新老客户关系，深化长期战略合作；3.关注市场动向与行业信息，利用公司平台及自有渠道主动开拓客户与市场；4.高效完成上级或公司交办的其他工作任务。【任职要求】1.大专及以上学历，具备两年以上外贸从业经历，英语四级以上水平，听写能力良好，口语流利，可独立对接客户；2.热爱外贸工作，并有意愿在该领域持续发展；3.具备较强的学习力、理解力与沟通协调能力；4.有良好的团队协作意识和服务意识；5.具备强烈的赚钱动力和目标导向。【上班时间】9:00-12:3014:00-18:00每月一次周六单休，其余三周双休【薪资结构】底薪5k-8k（具体面议）+提成（1-2%）+月度业绩奖金+年终奖试用期三个月，表现优异者可提前转正【福利待遇】1、享有业绩奖金、月度激励奖及年终奖励。2、按照国家法定节假日安排正常休假。3、提供带薪病假、年假、产检假、产假、陪产假、哺乳假、婚假、丧假等各类假期。4、入职首月即缴纳五险一金。5、拥有5个阿里店铺、4个金品诚企账号，配备独立站、MIC平台、官网及国内外参展资源。6、设有跟单部、运营部、美工部，职能分工清晰。7、配备工作手机，提供公费培训机会，晋升与奖励机制完善。8、实行一对一导师带教，快速上手，轻松融入团队。9、晋升路径明确：组员→组长→主管→经理10、发薪日为每月15日，准时发放，绝不拖欠。11、定期组织生日会、节日礼品、团建活动、旅游、运动会、下午茶等丰富文化生活。12、办公区茶水间配有微波炉、冰箱，每日免费供应知名品牌零食、水果、饮料、泡面。13、办公地点位于地铁站上盖，出行便捷。【工作地点】坑口地铁站荔胜广场1503（详细面试路线可参考公司相册）地铁指引：坑口地铁站A出口，2楼瑞幸咖啡旁进入，低区15楼1503室

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罗女士

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