为你推荐湖南长沙岳麓区仁和会计财务考证实操培训(河西校区)12楼附近区域的职位信息

公司：20多年会计培训集团公司产品：考证、培训、考前冲刺、职称、就业一，咨询师工作流程：（1）依据公司每日分配的客户资源，通过电话或微信与潜在学员进行沟通；（2）邀请意向学员到校区参加试听课程、培训及考证服务；（3）负责学员的日常教务跟进与学习进度管理；（4）推动学员后续课程的续费与升级学习；（5）配备专人协助谈单，团队带教，提供系统化上岗培训二、销售模式：电销与面访相结合，工作节奏稳定（无电话拨打数量考核要求）三、资源支持：由集团统一投放广告获取，提供高质量精准客户线索四、薪酬福利：无责任底薪5000元+阶梯提成五险一金齐全长沙11所校区（可就近安排入职）：喜盈门校区：雨花区木莲东路喜盈门国际大厦12楼泉塘校区：星沙漓湘东路18号昌和商业中心3栋106号商铺五一校区：芙蓉区五一大道629号平和堂商务楼2608室北辰校区：开福区北辰B1E1区凤凰天阶苑5栋18楼红星校区：雨花区洞井街道宜尚plus酒店21楼星沙校区：星沙街道开元东路49号爱都商业裙楼2楼河西校区：岳麓区汽车西站西中心T3栋12楼东塘校区：雨花区中机国际B座10楼C单元奥克斯校区：岳麓区银盆岭万达广场环球中心B座10楼万家丽校区：芙蓉区万家丽国际MALL东北角12楼1227室望城校区：望城金星北星城镇玫瑰园小区商业街11栋

长沙

李女士

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国家法定节假日正常休息，春节假期10天+【工作内容】1、根据公司提供的客户资源，对接客户，给客户介绍和办理业务；2、跟踪和维护客户的复购计划，接待老客户介绍的新客户；3、热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化及时落实复购客户新需求的产品计划和服务；4、根据公司发展规划，完成好自己工作；【任职要求】1、学历不限，男女不限；2、接受小白；3、有责任感，有一定的沟通能力，有亲和力，具有良好的协调能力和学习能力。【薪资待遇】1、底薪＋绩效＋岗位补贴等，超额提成，奖金另算，综合薪资8K-15K（无上限，业务稳定）2、购买五险一金入职就买；3、工作时间：周末大小休，国家法定节假日正常休息，春节假期10天+【福利待遇】五险一金：按国家规定比率为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险及住房公积金；带薪培训、“百万雄狮俱乐部”、带薪学习进修机会、年终奖、年度旅游、部门团建、生日福利、下午茶、喜事祝贺、丧事慰问。其他福利：温馨的工作氛围、假日福利通通有、大小节日不缺礼物【节假日】节假日全休！带薪年假！带薪产假！带薪陪产假！育儿假！【工作时间】周末休息，法定节假日全休【晋升渠道】客户专员>组长>部门主管>经理助理＞经理＞总经理【学习成长空间】入职培训+师带徒+技能培训+业务培训+管理培训【业务上手开单情况】资源公司提供+无需上门电话搞定+公司品牌实力自带光芒+老客户转介绍不断

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魏女士

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本岗位为公司电力工程项目技术管理的核心职位，全面负责输变电工程、新能源项目、居配电工程及通信工程的技术统筹工作，主导项目现场技术实施与管控，确保项目高效、高质量推进，为公司电力业务的持续发展和技术创新提供有力支撑。一：岗位职责1.技术统筹与规划牵头拟定整体技术方案，结合项目实际需求及行业规范，优化技术路径，保障方案的可行性、安全性与经济性。跟踪电力领域前沿技术进展、政策导向及相关标准（如国家电网技术规范、新能源产业政策等），将先进理念与技术成果融入项目技术规划中，增强公司项目的技术领先优势。2.项目现场技术管理深入施工现场，开展技术指导与过程控制，解决输变电设备安装调试、新能源并网接入、居民配电系统布设、通信网络建设等环节中的关键技术难题，保障项目按既定技术路线顺利实施。组织现场技术交底与培训，向项目组成员及施工人员准确传达技术标准与操作要求，提升团队技术执行能力，降低人为技术失误风险。监督现场技术落实情况，核查工程质量是否满足设计图纸与技术规范要求，针对发现的问题及时提出整改意见并跟进闭环处理，确保工程品质达标。3.技术团队建设与管理组建并管理企业电力专业技术团队，制定人员培养计划与职业成长通道，持续提升团队专业水平与协作效率。科学分配团队工作任务，明确目标与职责分工，协调技术部门与施工、采购、市场等相关单位之间的协同配合，保障技术工作无缝衔接、高效运转。4.技术文档与风险管控主导编制和审核各类技术文件，包括技术方案书、施工图样、设备参数说明、竣工验收资料等，确保文档内容完整、准确且符合标准化要求。识别项目实施过程中的潜在技术风险，如方案缺陷、设备匹配问题或施工工艺难点，提前制定应对预案，减少技术因素对工期、质量与成本的不利影响。二：任职要求1.本科及以上学历，电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、新能源科学与工程、通信工程等相关专业背景。2.具备5年以上电力行业工作经验，须拥有输变电工程、新能源项目（光伏、风电等）、居配电工程、通信工程中至少3类项目的全流程技术管理经历，有主导大型电力工程项目技术工作的优先考虑。3.精通输变电工程的设计原理、施工流程、设备选型与调试技术，熟悉110kV及以上电压等级项目的实施规范与技术要点。4.掌握新能源项目（如光伏电站、风电场）的开发流程、系统设计、工程建设及并网运行技术，了解发电系统构成与核心设备性能特征。5.熟练使用CAD制图软件、电力系统分析工具（如PSASP、BPA）以及新能源项目设计平台，具备较强的技术方案撰写与评审能力。6.拥有丰富的现场问题处置经验，能快速响应并有效解决施工过程中突发的技术故障，保障工程进度不受影响。7.具备良好的团队领导力与跨部门沟通协调能力，能够带领技术队伍高效完成任务，并整合内外资源攻克技术瓶颈。8.责任心强，抗压能力突出，富有创新意识，能适应多项目地点轮换及高强度工作节奏，积极推动技术改进与流程优化。9.持有注册电气工程师（发输变电/供配电）、建造师（机电工程方向）、电力工程师等专业资质者优先录用。

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陈先生

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本岗位隶属于公司人力资源部-人才发展团队文化组本岗位共招聘2人，分别base在重庆、长沙按照国家法定节假日休息，周一至周五上班，周末双休五险一金自入职起按规定缴纳Base在一线职场，负责企业文化相关工作的实际推进与执行本岗位要求具备3-5年相关工作经验，需熟练掌握视频剪辑及海报制作技能（为必要条件）（以上信息不再另行答复）岗位职责：1、推动文化类活动的实施与传播，借助文化举措和情感关怀助力业务发展；2、围绕重要时间节点策划并组织文化活动，提升团队归属感与凝聚力；3、独立完成文化宣传所需物料的设计与制作，如海报、短视频等内容；4、汇总员工意见，结合业务运行情况开展分析，输出优化建议；5、配合完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、汉语言文学等相关专业者优先考虑；2、拥有2-4年企业文化或相近领域工作经验；3、具备优秀的协调组织能力与团队协作意识，沟通表达顺畅；4、熟练操作各类办公软件，富有创意，文案写作能力强，可独立完成视频、海报等宣传内容的创作；5、执行力突出，工作自律性高，对企业文化建设有热情。

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姚先生

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不要兼职！不要兼职！需前往项目现场工作！该岗位需长期驻场于全国各地，无法接受者请勿投递！一级建造师（机电工程）为硬性要求任职要求：1、年龄55周岁以下，须持有一级建造师执业资格证书（必备条件）；2、具备建筑学、工程管理、土木工程等相关专业背景，大专及以上学历者优先考虑；3、至少主导过两个以上大型工程项目并担任项目经理职务，项目在四库一平台可查者优先；4、掌握项目管理相关法律法规及质量规范，具备较强的工程质量控制、进度管控能力，以及良好的沟通协调、组织领导能力和安全防范意识；5、乐于学习工程建设管理领域的新技术、新方法和新知识。岗位职责：1、根据项目需求参与前期策划，组织制定施工进度计划、材料采购计划及资金使用计划，并监督各项计划的落实与执行情况；2、全面负责项目部的组建与日常运营管理，涵盖设备、物资、劳务及人员的配置与管理；3、主持施工现场管理工作，依据实际工程进展对施工计划进行动态调整；4、统筹管理项目的质量控制、工期推进、安全生产、文明施工及现场秩序；5、负责项目合同执行与成本控制，定期检查各项目安全状态，发现问题立即采取有效措施处理；6、配合公司相关部门开展项目阶段性验收和竣工验收工作，及时提出整改意见；7、协调项目部与公司内部及外部单位之间的协作关系。

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陈先生

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娄底社保、介意勿扰！娄底社保、介意勿扰！岗位职责：1.负责查阅各类招标平台，获取项目信息，并进行及时汇总、整理与筛选后上报。2.收集招投标领域的最新动态资料，掌握相关法律法规、政策导向及上级单位发布的文件要求；3.深入研读招标文件，依据文件要求编制投标文件，熟练完成资格预审材料的编写；4.精细撰写标书内容，独立完成投标文件的整体编制、格式排版、打印及装订工作；5.负责跟踪投标结果，统计关键数据，归档技术资料并做好分类汇总。所需技能：熟练操作办公软件，如Excel、Word薪资标准：4000-6000公司福利：五险、全勤奖、高温补贴、双休、绩效奖金、餐补职位要求：1.大专及以上学历，年龄******，抗压能力强，可接受加班安排。2.工作认真细致，注重效率，执行力强。3.态度严谨，性格沉稳，责任心高，具备良好的协作意识和团队精神。4.具备1-3年电力行业招投标工作经验（硬性条件）；工作时间：8:30-18:00，午休2小时福利待遇：双休、餐补、全勤奖、高温补贴、五险、专业培训、团建活动、大平台晋升机会、节假日福利、下午茶、带薪年假等（岳麓区2号线正地铁口上班，交通便利）

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陈先生

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1、3年以上全职.NET开发经验；2、精通C#，ASP.NET，熟练掌握MVC框架开发，掌握.netCore开发技能。3、精通VUE、Uni-app开发框架、JQuery及各种插件的使用；4、熟练使用SQLServer数据库，熟练编写存储过程、job、具有一定的SQL性能优化能力；5、熟悉WebAPI、WindowsService、LinQ、多线程操作等；6、较强的自学能力、沟通能力及良好的敬业精神，熟悉软件开发流程；7、具备需求分析、概要设计的能力并可承担核心代码的编写。

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田先生

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不要兼职！不要兼职！需前往项目现场工作！本岗位需服从全国范围驻场安排，无法接受者请勿投递！一建机电为硬性要求任职要求：1、年龄55周岁以下，须持有一级建造师资格证书（必备条件）；2、建筑学、工程管理、土木工程等相关专业背景，具备大专及以上学历者优先考虑；3、曾独立担任至少两个大型项目的项目经理，且项目在四库可查者优先录用；4、掌握项目管理相关法律法规及质量标准，具备较强的工程质量、进度管控能力，以及良好的沟通协调、组织领导能力，安全意识强；5、乐于学习项目工程管理领域的新技术、新方法、新知识。岗位职责：1、根据工程需求参与项目前期策划，组织制定施工进度计划、材料采购计划及资金使用计划，并监督各项计划的落实执行；2、全面负责项目部的组建与日常管理，涵盖设备、物资、劳务及人员等资源配置与调度；3、主导施工现场管理工作，依据实际进度对工程计划进行动态调整；4、统筹管理工程项目的质量控制、工期推进、安全生产、文明施工及现场秩序；5、负责项目合同执行与成本管控，定期检查各项目安全状况，发现问题立即处理并整改；6、配合公司相关部门开展项目阶段性验收与竣工验收，及时提出改进意见；7、协调项目部与公司内部及外部单位之间的业务对接与协作关系；

长沙

陈先生

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一建机电为硬性要求兼职可考虑任职要求：1、年龄55周岁以下，持有一级建造师证书（必备条件）；2、建筑学、工程管理、土木工程等相关专业背景，具备大专及以上学历者优先；3、曾独立担任项目经理并完成两个以上大型项目，且在四库可查者优先考虑；4、熟悉项目管理相关法律法规及质量规范，具备扎实的工程质量与进度管控能力，以及良好的沟通协调、组织领导能力和安全意识；5、乐于学习项目管理领域的新技术、新工艺和新知识。岗位职责：1、根据项目需求参与前期策划，组织制定实施过程中的工程进度计划、材料采购计划及资金使用计划，并监督各项计划落实情况；2、全面负责项目部的组建与日常运作，涵盖设备、物资、劳务及人员的配置与管理；3、主持施工现场管理工作，结合实际进展对施工计划进行动态调整；4、统筹管理工程项目的质量控制、工期推进、安全生产、文明施工及现场秩序；5、负责项目合同执行与成本管控，定期检查各项目安全状态，发现问题立即处理并落实整改措施；6、配合公司有关部门开展项目阶段性验收和竣工验收工作，及时提出优化建议；7、做好项目内部与外部各方之间的沟通协调，确保工作高效衔接。

长沙

陈先生

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不要兼职！不要兼职！必须前往项目现场！本岗位需在全国各地驻场，无法接受者请勿投递！一级建造师（机电工程）为硬性要求任职要求：1、年龄55周岁以下，须持有一级建造师证书（机电工程专业），此为必备条件；2、具备建筑学、工程管理、土木工程等相关专业背景，大专及以上学历者优先考虑；3、至少主导过两个以上大型工程项目并担任项目经理职务，且在四库一平台可查者优先；4、掌握项目管理相关法律法规及质量规范，具备较强的工程质量控制、进度管控能力，以及良好的沟通协调、组织领导能力和安全防范意识；5、能够积极学习项目管理领域的新技术、新工艺及相关知识。岗位职责：1、根据项目需求参与前期策划工作，组织制定施工进度计划、材料供应计划及资金使用计划，并监督各项计划的落实与执行情况；2、全面负责项目部的组建与日常运营管理，涵盖设备、物资、劳务及人员的配置与管理；3、主导施工现场管理工作，依据实际工程进展对施工计划进行动态调整；4、全面把控项目的质量、工期、安全生产、文明施工及现场管理等各项工作；5、负责项目合同执行与成本控制，定期排查安全隐患，发现问题立即处理并落实整改措施；6、配合公司相关部门开展项目各阶段验收及竣工验收工作，及时提出优化与整改意见；7、做好项目内部与外部各方之间的沟通协调，确保工作高效推进。

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陈先生

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娄底社保、介意勿扰！娄底社保、介意勿扰！岗位职责：1.负责查阅各类招标平台，获取项目信息，并进行汇总、分类与上报。2.收集招投标领域的最新动态，掌握相关法律法规、政策导向及上级文件要求；3.深入理解招标文件内容，依据要求编制投标文件，熟练制作资格预审材料；4.精心编写标书，完成投标文档的整体排版、打印、装订等全流程工作；5.跟进投标项目的开标结果，整理关键数据，归档技术资料并统一管理；所需技能：熟练操作办公软件如Excel、Word薪资标准：4000-6000；公司福利：五险、全勤奖、高温补贴、双休、绩效奖金、餐补职位要求：1.大专及以上学历，年龄******，抗压能力好，可接受加班安排。2.工作细致、态度认真、执行高效；3.作风踏实，责任心强，具备良好协作意识和团队精神；4.具备1-3年电力行业招投标工作经验（硬性条件）；工作时间：8：30-18：00，午休2小时福利待遇：双休、餐补、全勤奖、高温补贴、五险、专业培训、团建活动、大平台晋升空间、节日福利、下午茶、带薪年假等（岳麓区2号线正地铁口上班，交通便利）

长沙

陈先生

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职位要求：我们期待具备以下能力的伙伴加入：一、基本条件3年以上.NET全栈开发经验，能够独立承担项目核心模块的开发与维护二、技术能力要求【后端开发】熟练掌握C#语言及ASP.NET框架应用熟悉.NETCore开发环境与MVC设计模式了解WebAPI接口开发、Windows服务部署、LINQ数据查询及多线程编程技术【前端开发】精通Vue.js框架，具备Uni-app跨平台项目开发经验熟练运用JQuery及相关常用插件进行页面交互实现有移动端或H5混合式开发实践者优先考虑【数据库能力】熟练使用SQLServer进行数据管理与操作可独立编写存储过程、配置定时任务（Job）具备SQL语句优化和数据库性能调优的实际经验三、综合能力熟悉软件开发生命周期各阶段工作（从需求分析到系统设计、开发测试至上线运维）具备良好的文档撰写能力，能输出需求文档、概要设计等技术资料善于技术方案交流，能准确理解并转化业务需求保持对新技术的学习动力与探索热情

长沙

田先生

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不销售！！！不销售！！！真的不销售！！！纯客服岗位，无任何销售性质！！！工作内容轻松简单，主要负责后台信息通知，无需销售，三个月内快速晋升，欢迎应届生及新手小伙伴加入！！！【薪资待遇】无责任底薪最高4800元+绩效奖金。新人前两个月参与内部项目，保底收入6100元以上，任务轻松无压力！目前在职员工综合月薪7000-15000元，平均薪资超8000元。【工作要求】1、具备基本沟通表达能力即可2、会使用拼音输入法3、遵守公司制度，愿意长期稳定发展【工作时间】培训期间：早上9点至下午6点，周末双休。培训结束后安排轮休，每周至少休息1天，部分时段可享2天休息。【福利待遇】1、入职即缴纳五险一金2、每月餐补约800元3、每月8号准时发放薪资4、每满三个月可参与内部晋升调薪5、公司直招，无试岗期，入职当天签订劳动合同并开始计算工资

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龚女士

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本岗位是公司电力工程项目技术管理的核心岗位，需全面统筹输变电工程、新能源项目、居配电工程及通信工程的技术工作，主导项目现场技术把控，保障项目高效、高质量推进，为公司电力业务的持续拓展和技术创新提供关键支撑。一：岗位职责1.技术统筹与规划​牵头制定整体技术方案，结合项目实际需求与行业标准，优化技术路线，确保方案的可行性、安全性与经济性。​跟踪电力行业最新技术动态、政策法规及标准规范（如国家电网相关标准、新能源产业政策等），将先进技术与理念融入项目技术规划，提升公司项目技术竞争力。​2.项目现场技术管理​负责项目现场技术指导与把控，深入施工现场解决输变电设备安装调试、新能源项目并网、居配电设施布局、通信系统搭建等过程中的复杂技术问题，确保项目按技术方案顺利推进。​组织开展项目现场技术交底、技术培训工作，向项目团队成员、施工人员清晰传达技术要求与标准，提升团队整体技术水平，减少技术失误。​监督项目现场技术执行情况，检查工程质量是否符合技术规范与设计要求，对发现的技术问题及时提出整改方案并跟踪落实，保障工程质量达标。​3.技术团队建设与管理​搭建并管理公司电力技术团队，制定团队成员的技术培训计划与职业发展路径，提升团队专业素养与协作能力。​合理分配技术团队工作任务，明确工作目标与职责，协调团队内部及与其他部门（如施工、采购、市场等）的技术协作，确保项目技术工作高效衔接。​4.技术文档与风险管控​组织编制、审核项目相关技术文档，包括技术方案报告、施工图纸、设备技术参数、验收报告等，确保文档的完整性、准确性与规范性。​识别项目技术风险，如技术方案缺陷、设备兼容性问题、施工技术难题等，制定风险应对预案，降低技术风险对项目进度、质量及成本的影响。二：任职要求1.本科及以上学历，电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、新能源科学与工程、通信工程等相关专业。​2.具有5年以上电力行业工作经验，且有输变电工程、新能源项目（光伏、风电等）、居配电工程、通信工程中至少3类项目的完整技术管理经验，曾主导过大型电力工程项目技术工作者优先。​3.精通输变电工程设计、施工工艺、设备选型与调试技术，熟悉110kV及以上电压等级输变电项目技术流程。​4.深入了解新能源项目（如光伏电站、风电场）的开发、设计、建设及并网技术，掌握新能源发电系统原理与关键设备技术特性。​5.能够熟练使用CAD、电力系统分析软件（如PSASP、BPA）、新能源项目设计软件等专业工具，具备较强的技术方案编写与审核能力。​6.具有丰富的项目现场问题解决能力，能够快速响应并有效处理项目现场突发技术故障，保障项目顺利推进。​7.具备良好的团队管理与沟通协调能力，能够带领技术团队高效完成工作任务，协调内外部资源解决技术难题。​8.具有较强的责任心、抗压能力与创新意识，能够适应电力工程项目多地点、高强度的工作节奏，积极推动技术创新与优化。​9.持有注册电气工程师（发输变电/供配电）、建造师（机电工程专业）、电力工程师等相关专业资格证书者优先。

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陈先生

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薪酬范围：新人入职首月保底工资3800元+提成，第二月起综合薪资8K-13K元/月一、岗位职责：1、通过银行官方400热线，为持卡人办理信用卡账单分期等相关分期服务。2、完成业务操作并解答基础问题，维护客户良好关系，提升服务满意度。3、严格执行合规规范及风险管控要求。二、任职要求：1、年龄18至38周岁，大专及以上学历无经验亦可；具备电销经验者，年龄与学历条件可适度放宽；2、不接收2026年及以后毕业的应届生，不接收寒暑假工或短期务工人员；3、个人征信无当前逾期记录及呆账情况，名下未注册营业执照或担任其他企业职务。三、工作时间：08:50-18:45，午间休息一个半小时（若当日个人或团队业绩达标，可提前至18:00或18:30下班）四、月休安排：前两个月实行大小周制度；自第三个月起按排班轮休，每月休息不少于4天，周日固定休息日五、其他福利：1、依法缴纳五险一金；2、法定节假日正常休假，年假、产假、病假等均按国家规定执行；3、定期组织团建活动，发放节日礼品；每月开展激励项目（含现金奖励或实物奖品）；4、培训与发展：每季度开放储备组长培训通道，员工可自愿报名参与，培训结束后可申请竞聘晋升机会；5、业务性质为银行分期服务，流程规范、运营稳定；6、工作生活界限清晰，下班后无需联系客户，不影响私人时间安排；7、设立月度、季度、半年度及年度优秀员工评选机制。

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范女士

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薪酬范围：新人入职首月保底工资3800元+提成第二月起综合薪资：8K-13K元/月一、岗位职责：1、通过银行官方400热线，为持卡客户办理信用卡账单分期等相关分期业务。2、完成业务操作并解答简单咨询，维护客户关系，提高服务满意度。3、严格执行合规及风险控制相关规定。二、任职要求：1、年龄18至38周岁，大专及以上学历，无相关经验者可接受；具备电销经验者，年龄与学历条件可适度放宽；2、不接收26年及以后毕业的应届生，不接收寒暑假工及短期务工人员；3、个人征信无当前逾期或呆账记录，名下未注册营业执照且无其他投资任职情况。三、工作时间：08:50-18:45，午间休息一个半小时（当日个人或团队业绩达标可提前至18:00或18:30下班）四、月休安排：入职前两个月实行大小周制度；从第三个月起按排班轮休，每月休息不少于4天，周日固定休息五、其他福利：1、缴纳五险一金；2、法定节假日正常休假，年假、产假、病假等均按国家规定执行；3、定期组织团建活动，发放节日福利；每月开展激励项目（含现金奖励或实物奖品）；4、培训与发展：每季度举办储备组长专项培训，员工可自愿报名参与，培训结束后可申请竞聘晋升机会；5、业务类型为银行分期服务，流程规范、运营稳定；6、工作与生活界限清晰，下班后无需联系客户，可安心享受个人时间；7、设立月度、季度、半年度及年度优秀员工评选机制。

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周女士

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8号发薪！8号发薪！真实岗位，非虚假招聘！入职首月即享五险一金薪资待遇：底薪+绩效+奖金+多项补贴，综合收入8000以上，表现优异者可达15000以上2024年度在职员工平均月薪7680，享受13薪工作内容：负责前端相关事务，非销售性质，线上协助客户完成业务办理，操作简单易上手，培训期间全程带薪任职要求：******，无犯罪记录，个人征信良好福利待遇：带薪年假、年度健康体检、生日礼品、晋升通道畅通、定期组织团队建设活动、提供国内外旅游机会等多一个选择多一条路，欢迎咨询，回复迅速！

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严女士

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【岗位要求】-硬性条件1、男性年龄21-60岁；女性年龄21-55岁2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分3、无酒驾醉驾、吸D等记录4、符合法律法规规定的其他条件【实际收入】-真实有效1、收入：每日预估流水300一700元，以司机本人服务时长决定，多劳多得2、结算：收入每日结算，每天提现流水到银行卡4、时间：每天自由安排上线时间，平台不做硬性要求，可当主业/副业，可照顾家庭

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陈科玮

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湖南衡阳市祁东县招竹子砍伐工150一吨，一般30-40根竹子一吨，综合4块多一根，原地砍倒码堆，不需要拉路边，无人机吊运竹子常年需求，大量竹山需求砍伐队！要求必须有竹子砍伐经验，没有砍过的勿扰，最低2人起，一个班组一天10吨产量最好，，一车一结账，管住不管吃。

长沙·岳麓区·望城坡

9月15日 14:47

刘先生

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1、配合上级经理做好内部培训组织和授课工作，并负责培训效果评价的信息收集整理工作，会同直属上级共同确认需求；2、协助培训经理实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；3、联系各类培训机构及内部业务部门，跟进员工外部培训事宜与内部培训协调；4、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；建立员工培训档案，配合员工自我开发，做好个人培训资料的存档；5、协助编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系，开发适合公司和员工需求的培训课程；6、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；7、熟悉岗位培训流程、较强的培训相关工作能力。附加1、催收行业业务培训经验；2、有教培等互联网性质行业，培训体系；硬性要求：1、全日制专科及以上学历；2、有过资产回收培训经历优先考虑；3、熟练掌握PPT等课件开发设计工具；4、1年以上前线培训工作经验；5、有独立授课和课堂管理能力。工作内容：1、新人训、在职训，占比70%（业务新人培训时间占比多，还需结合业务调整及变化，及时迭代优化；）2、业务赋能，30%

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戴女士

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一、岗位要求1、年龄21-56周岁，C1及以上驾照，2年以上驾龄，身体健康2.无犯罪记录、无吸毒史。二、工作时间不限工作时长，工作自由，合法运营，享受平台自动优先派单，轻松赚钱，无后顾之忧。车辆24小时司机保管，不受公司监控；自己合理安排工作时间，车辆在非接单情况下可以自己私用，不受限制。工作内容：公司免费帮您注册内部账号，免费提供培训；平台24小时派单，无需自己抢单；通过软件派单，单量有保障，通过软件就近派单，按照软件导航把乘客接送到地点即可，随时可上下线休息

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王女士

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【岗位职责】1.负责网约车平台上的车辆销售工作，与客户建立良好的合作关系。2.定期跟进客户需求，提供专业的车辆销售建议和服务。3.维护客户数据库，记录客户信息及需求变化，提高客户满意度。4.参与市场调研，了解竞争对手动态，制定有效的销售策略。【任职要求】1.具备2年以上网约车或汽车行业的销售经验，熟悉车辆销售流程。2.熟悉新能源车、进口车或高端车等车型，具备一定的专业知识。3.有较强的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成销售任务。4.拥有良好的客户服务意识，能够处理客户的各种问题和需求。5.有驾照并能熟练驾驶，具备基本的汽车维修知识。【福利待遇】1.提供具有竞争力的底薪+提成，具体根据业绩表现确定。2.享有年终奖、季度奖等绩效奖金。3.提供完善的员工培训计划，帮助员工提升专业技能。4.享受国家法定节假日。5.提供健康体检、意外伤害保险等福利保障。

长沙·岳麓区·望城坡

陈先生

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岗位职责：负责登高车云车驾驶和操作，需要长期工，踏实肯干，有服务意识！无固定节假日（春节除外）！公司提供一台登高车，除开车还要操作车辆！公司提供培训、办证！职位要求：1-2年驾龄，无酒驾及重大交通事故记录，公司提供车辆。工作时间：时间不固定，弹性工作时间，有事情就做，没事情就在家里休息，基本上都有事情做！薪资福利：月薪5000-7000元，工资实数！

长沙·岳麓区·望城坡

10月25日 09:57

朱先生

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