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工作职责：1、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜；2、公司统一提供精准的车险到期客户名单资源；3、无需相关经验，入职前享受为期9天的带薪系统培训；薪资待遇（1）带薪培训9天（2）新人薪资：新员工前两个月平均收入3500-4000元，整体员工平均月收入5000-6000元，入职满一年者平均8000-10000元以上，收入上不封顶！（3）缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享有年终奖金（4）每月设有多种形式的员工激励政策（包含现金奖励、实物奖品、专项培训等）；（5）非本地户籍且来自外省的员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职；【晋升通道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+办公环境优越（冬暖夏凉）+持续开展专业能力提升培训+健全的晋升机制，提供多元化职业发展路径任职资格：1、年龄要求：20-40周岁2、学历要求：高中或中专及以上学历3、能力要求：普通话表达清晰流畅，具备良好的语言沟通能力

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