为你推荐广东深圳南山区金融科技大厦A座25、A2附近区域的职位信息

一、岗位核心要求1.热爱机械美学，深入研究机械传动与联动设计，精通五金结构与CMF，勇于尝试新材料并推进产品落地；2.具备成熟落地的产品案例，能独立完成从概念到量产的全流程设计工作；3.本科及以上学历，工业设计系理工科背景优先，5年以上玩具、衍生品或相关领域经验；工业设计、玩具设计、汽车设计、雕塑等相关专业优先。二、岗位职责1.趋势与需求洞察：持续关注行业动态、设计趋势及新材料、新工艺应用，结合市场需求、品牌定位，输出前瞻性设计方向；2.概念与外观设计：凭借扎实手绘能力输出概念设计视图，通过手绘/软件完成产品整体外观设计与验证，具备强审美与创造力；3.全流程落地跟进：主导从概念设计、工厂打样、生产制作到最终量产的全流程，严格把控各阶段质量，确保设计方案落地性；4.结构与工艺把控：熟悉产品生产工艺，对产品结构、金属加工、五金工艺有较全面了解，熟悉CMF设计，配合结构开发优化设计，保障产品可行性；5.跨部门协作：良好的沟通能力与协作精神，同步设计理念与工艺要求，推动跨环节协作落地。三、任职资格软件操作：熟练运用Photoshop、AdobeIllustrator等设计软件、会SolidWorks/Creo等三维软件是加分项。该岗位系烟台北极星钟表（集团）有限公司深圳分公司招聘

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吴女士

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电销专员JD通过电话沟通方式，精准触达潜在合作伙伴（物业、保险代理人、社区商户等），传递数家科技“消费即权益”商业模式价值，推动社区服务商、区域代理商，实现平台规模化扩张与生态共建。一、核心职责2.详细介绍数家科技商业模式、合作政策、收益分成等内容，解答客户疑问；3.根据客户资源与背景，推荐合适的合作模式（社区服务商/区域代理/城市运营商）；4.跟进意向客户，推动签约、付款、入驻流程，完成销售闭环；5.配合线下活动、沙龙、市集等场景，进行客户邀约与后续转化；6.使用CRM系统记录客户沟通情况，定期汇报销售进展与客户反馈。二、任职要求教育背景：大专及以上学历，市场营销、商务管理、金融类相关专业优先。工作经验：1.1年以上电话销售、招商加盟、保险代理、社区地推等相关经验；2.具备出色的沟通表达能力和客户感知力，能快速理解商业模式并转化为销售话术；3.具备较强的抗压能力和目标导向思维，创业经历或销售团队管理经验者优先；4.熟练使用企业微信、SCRM系统、Office办公软件。三、价值观匹配1.对“社区经济”“家庭消费”“数字资产”等概念感兴趣；2.能适应快节奏、高成长型团队，愿意接受挑战，具备创业精神和团队合作意识；3.渴望高回报、高成长性的销售岗位。四、薪酬福利1.5500-6000以上+高额提成，入职即购买五险一金；2.文化氛围：扁平化管理、结果导向、团队赋能、节假日福利定期团建；3.提供系统化培训（商业模式、话术演练、SCRM使用等）；4.系统培训（商业模式+销售技巧+系统操作）、晋升双通道（销售管理/区域运营）。

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赵女士

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岗位职责：1. 根据设备需求，开展RGB相机的测试与型号筛选工作；2. 承担RGB相机相关业务软件的研发、调试、性能提升及实际应用部署；3. 负责RGB相机在系统层面的性能调优，包括内存管理、运行稳定性等方面的优化；任职要求：1. 本科及以上学历，电子、计算机、通信或自动化等相关专业背景；2. 具备3年以上嵌入式开发经验，熟练掌握C/C++编程语言，具备规范的代码编写习惯；3. 熟悉Linux等主流嵌入式操作系统，有相机类产品的嵌入式软件开发实践经历；4. 掌握多种类型相机及镜头的系统构成与工作机理；5. 具备图像传感器驱动、视频采集、图像处理、编解码等方面的实际项目经验；6. 熟悉ARM架构平台，有底层系统开发与优化、内核调试、驱动程序开发经验者优先考虑；7. 工作认真负责，具备良好的团队合作意识、学习能力以及沟通表达能力。

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张先生

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1. 根据设备实际需求，完成相机选型及视觉系统方案的规划、开发与持续优化2. 参与融合多传感器的SLAM算法（视觉+激光雷达+惯性导航）研究与实现岗位要求1. 具备计算机科学、电子工程、自动化等相关专业硕士及以上学位2. 掌握LIO、VIO、SFM等算法架构及其理论基础，具备良好的数学功底3. 理解激光雷达、相机、IMU等传感设备的工作原理，熟悉多传感器融合方法及系统级框架调优4. 熟练使用ROS、OpenCV、Tensorflow/Pytorch；精通Linux环境下C++与Python编程5. 有机器人、AR/VR、自动驾驶等领域SLAM实际项目落地经验，或在计算机视觉国际顶级会议发表过相关论文者优先考虑6. 拥有2年以上SLAM算法研发工作经验者优先

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张先生

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岗位职责:1. 制定并落实销售计划，推动实现公司在境内市场的业绩目标2. 开发并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿3. 研判市场趋势，为产品推广和销售策略提供有效支持任职要求:1. 拥有良好的沟通表达能力及商务洽谈经验2. 可独立开展销售工作，具备扎实的市场洞察与分析能力3. 具备团队协作精神，能与团队成员协同配合，共同达成整体目标

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杨先生

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1、负责Web端3D图形渲染及核心功能模块的开发与实现2、参与Web系统架构设计及功能代码编写职位要求：1、计算机相关专业本科及以上学历，具备1年以上开发经验2、掌握threejs等主流Web 3D渲染框架，了解shader编程原理3、熟悉点云数据组织形式，并具有实际渲染项目经验4、熟练使用TS/JS进行开发，掌握常用数据结构与基础算法，具备计算机图形学基础知识（重点为线性代数）5、了解AutoCad文件格式（如.dxf、.dwg），具备图纸网页端渲染及逆向解析经验者优先6、理解网格模型的拓扑构成，有网格结构处理及UV编辑实践经验7、热衷技术探索与创新，具备较强的技术钻研与工程落地能力，熟悉WebGL者更佳8、具备良好的系统模块化设计思维，规范的编码习惯，拥有持续学习意识和问题解决能力

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张先生

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如果你热衷智能穿戴领域，希望参与打造引领行业的APP产品，欢迎加入我们，共同开创精彩未来！岗位职责：1、主导C端穿戴设备配套软件（APP）的全周期产品管理，涵盖需求挖掘、规划制定、功能设计、上线发布及持续迭代优化。2、深入洞察用户使用场景，结合运动相机、运动手表等硬件特点，设计贴合用户需求的优质功能体验。3、联动研发、设计、测试、运营等多部门协作，保障产品高效推进与稳定交付。4、整合用户反馈与业务数据，识别关键问题并推动有效优化，持续增强产品市场竞争力。任职要求：1、具备3-5年软件产品经理经验，有C端穿戴设备或运动类/相机类APP实际项目背景者优先。2、理解运动手表、运动相机的产品逻辑与用户核心痛点，善于将硬件能力转化为软件价值点。3、有AI相关项目实践经验。4、拥有良好的沟通推动力，能高效协调多方资源，保障项目按期高质量落地。5、具备敏锐的行业感知力，关注技术与市场动态，推动产品前瞻性创新。6、熟练运用Axure、MindManager等工具，可独立输出产品原型与完整文档。

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朱女士

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岗位职责：1. 依据公司渠道招商体系，策划“城市合伙人 - 区域代理商 - 社区服务商”三级招商模式，结合一线、新一线及三四线城市消费特点，制定差异化招商策略（如一线城市聚焦“城市合伙人资源整合能力”，三四线城市关注“区域代理商下沉效率”），并更新《分层渠道招商 SOP 手册》；2. 推进招商拓展与签约落地，发掘空白城市优质资源（如本地物业合作方、社区创业者、商协会等），通过线上沟通、线下招商会、实地拜访等形式推动洽谈进程，达成渠道签约目标；清晰传达公司招商政策（含分润比例、加盟费用、权益支持等内容），解答渠道关于“分润结算、物业对接、商户入驻”等关键问题；3. 提供渠道初期赋能与运营支持，协助已签约渠道完成“物业资源对接”（提供物业信息登记模板、谈判话术指导）、“首批商户入驻”（推荐高频社区商户类型，如超市、餐饮类），确保渠道在30天内启动运营；协同商学院开展基础培训（如“好事集”活动策划、私域运营入门课程）；4. 跟踪招商数据并提炼成功案例，建立招商台账（涵盖签约进度、加盟费收取、落地周期等指标），每周提交《招商进度报表》；挖掘典型招商成果（如“某三四线城市区域代理商1个月内签约10个社区服务商”），归纳可复制经验（如“本地商协会联动招商法”），并在生态内推广实施；5. 协同多部门推进招商闭环，对接市场中心获取招商资料（招商视频、手册、分润测算工具），与财务部门明确分润规则（T+1到账机制、异常处理流程），配合运营团队监控渠道落地后活跃情况（商户签约数量、“好事集”GMV表现），保障全流程高效运转；6. 完成上级交办的其他相关任务（如调整空白城市招商优先级、临时优化招商政策）。任职要求：1. 大专及以上学历，具备3-5年渠道招商工作经验，其中至少2年聚焦本地生活、社区经济或连锁品牌领域，掌握“城市 - 区域 - 社区”分层招商运作逻辑；2. 拥有“分层合伙人招商”实操经验（如独立完成3个以上区域代理商签约，或参与落地5个以上社区服务商），能完整阐述“分润机制、资源对接、执行落地”全流程，熟悉社区物业与商户合作中的核心痛点；3. 具备较强的招商拓展能力，善于挖掘本地资源（包括商协会、创业者社群、物业合作渠道），可独立完成“线索获取 - 商务洽谈 - 成功签约”全过程，有组织或参与线下招商会经历者优先；4. 沟通表达与问题应对能力强，能够准确传递招商政策，快速回应渠道关于“分润结算、物业对接”等疑问，在面对“签约犹豫、物业对接受阻”等情况时，能提出有效解决方案；5. 具备跨部门协作意识，可与市场、财务、运营团队顺畅协同，适应快节奏工作环境及短途出差（用于空白城市实地拜访）。

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魏先生

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岗位职责：社区运营落地：制定全国范围内的社区运营策略（包含物业合作、流程执行），推动项目全周期实施，统筹协调内外部资源以解决推进中的问题，按月结合数据分析提出优化方案合伙人赋能：每月组织1-2场线上或线下培训（涵盖支付开通、推广沟通技巧等内容），每周开展1-2次实地或远程陪跑支持，提炼有效实践形成可复用的标准操作手册社区推广与商户支持：策划节日主题类活动（如社区市集及其他互动活动），配合合伙人开展地面推广；协助商户完成支付系统接入，每月实地走访10-15家重点商户并提交走访反馈报告客诉与数据：确保客户投诉在24小时内响应处理（客户满意度不低于90%），定期按周/月完成经营数据统计与核对，编制并提交数据汇总报告任职要求：学历：大专及以上学历，社区管理、市场营销、物业管理等相关专业优先考虑经验：具备1-3年社区运营、物业协作或客户服务相关工作经验，有本地生活服务或支付平台背景者优先地域：了解当地物业服务运作模式，能适应南区范围内出差安排岗位福利：五险一金、年度健康体检、社区活动专项补贴、法定节假日福利、定期组织团队建设活动

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魏先生

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工作职责：1、【产品设计与定义】主导智能硬件产品的设计工作，涵盖产品定位、功能规划、策略制定及产品文档的撰写与维护；2、【市场与竞品研究】开展市场调研与竞品分析，持续跟踪客户需求、合作方动态及行业趋势，为产品规划与创新提供数据依据；3、【全周期产品管理】统筹产品生命周期管理，结合市场反馈持续优化产品性能与体验，推进产品迭代与扩展，增强产品市场竞争力；4、【项目推进与落地】主导智能硬件产品的实施落地，协调内外部资源，保障产品从概念到交付全流程顺利推进。任职资格：1、本科及以上学历，工业设计、通信、计算机等相关专业优先考虑；2、具备5年以上中大型企业硬件产品相关经验，熟悉智能硬件及3C电子领域，主导过多个中大型产品项目的全流程；3、有智能硬件产品体系化建设经验，能够搭建并推动产品管理制度落地执行；4、熟悉产品从设计、研发到生产交付的完整流程，具备主导产品落地的能力，有IPD实践经验者优先；5、对产品有高度热情，有成功上市产品案例者优先，具备大规模量产交付经验者优先。

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刘女士

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岗位职责1、参与新产品导入过程，联合多部门制定项目进度计划，监督关键节点执行情况。2、负责生产工艺的开发与优化，规划工艺流程，编制工艺文档，提高产线效率及产品合格率。3、主导试产阶段工作，识别并解决技术与品质问题，持续推动工艺改善。4、维护物料清单数据，配合采购团队保障物料齐备，审核供应商生产交付能力。5、具备测试治具与夹具的设计评审及验收经验。任职要求1、电子、机械类相关专业大专或以上学历。2、三年以上电子产品NPI工作经验，具备智能穿戴类产品背景者优先考虑。3、掌握SMT等核心制造工艺，熟练使用CAD类设计工具，熟悉常用质量管控方法。4、具备良好的项目协调与沟通能力，能够有效推进跨职能协作任务。

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朱女士

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岗位职责：1、负责嵌入式软件架构设计，开发底层驱动，完成操作系统（如 Linux、FreeRTOS）的移植与适配，构建应用层程序框架，实现蓝牙音频连接、音频文件存储与读写等核心功能模块的编码与调试工作。2、参与硬件方案选型及设计评审，从软件角度提出优化建议，协同完成软硬件联合调试，定位并解决系统兼容性问题。3、制定并执行软件测试方案，对产品功能、性能表现及系统稳定性进行全面验证，及时排查与修复缺陷；编写相关技术文档，包括软件设计说明、测试报告等。4、持续优化降噪、回声抑制及音频编解码（如 AAC、MP3 等）算法，保障音频输出的高保真效果，提升算法在多种硬件平台下的运行效率与适配能力。任职要求：1、电子工程、通信工程等相关专业，具备大专或以上学历。2、三年以上嵌入式开发工作经验，其中两年以上聚焦于音频类产品开发，有成功量产音频产品的项目经历者优先考虑。3、熟练掌握 C/C++ 编程语言，熟悉 Keil 等开发环境；了解嵌入式处理器（如 ARM、DSP）的开发流程；熟悉音频处理算法及主流编解码标准；掌握蓝牙、WiFi 等无线音频传输协议；具备一定硬件基础，能读懂电路原理图和 PCB 图纸；熟练使用示波器等常用测试仪器。

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朱女士

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基础薪资：3000~4000，业绩提成：5000~10000元（1000元/套激光雷达手持仪提成）家装行业销售经验：曾在家装公司、家居建材企业等从事过销售工作的人员，了解家装行业的流程、痛点和客户需求。他们知道设计师、装修工人和业主在量房过程中遇到的实际问题，如量房效率低、数据不准确导致设计返工等，能够针对性地介绍三维量房建模手持仪如何解决这些问题。同时，他们在行业内拥有丰富的客户资源和人脉关系，便于快速打开市场，比如可以直接联系到家装公司的采购负责人、设计师团队等，进行产品推广和销售。技术型销售经验：具备将技术产品转化为客户可理解的价值主张的能力，能够把三维量房建模手持仪的复杂技术参数和功能，用简单易懂的语言介绍给客户，让客户明白产品如何满足他们的实际需求。例如，能够向客户解释设备的三维建模功能如何帮助设计师更直观地进行空间设计，提高设计效率和质量。同时，还能根据客户的具体需求，提供专业的解决方案，帮助客户更好地使用产品，这种技术与销售相结合的经验对于推动产品销售非常关键。行业经验：土巴兔、三维家、酷家乐等经验优先基础薪资：3000~4000，业绩提成：5000~10000元（1000元/套激光雷达手持仪提成）应用行业：装修行业客户（线下家居经销商、定制家具品牌、家装/整装企业、成品+定制融合品牌）

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张先生

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【岗位职责】1、依据公司要求开展内部项目审计工作，收集相关资料并拟定审计计划；2、组织实施审计任务，编制审计工作底稿，针对发现的问题提出专业意见，并完成审计结果汇报；3、执行对公司各职能部门及品牌检查点的专项监督检查，确保各项制度有效落实；4、负责公司资质管理工作，包括审核、监督及风险评估，保障资质合规与安全；5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务；【任职要求】1、全日制本科及以上学历，会计、金融、管理、营销、法学等相关专业优先，欢迎应届毕业生投递；2、具备独立开展审计工作的能力，持有驾照者优先；3、具备良好的沟通协调能力、亲和力，处事灵活，适应性强；4、坚守职业原则，具备优良的职业操守；5、工作态度严谨，责任心强，具备较强的抗压能力、学习能力及团队协作意识；6、有三个月以上审计或内控相关实习或工作经验者优先。

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郭女士

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作，到手4800左右2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

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犹女士

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岗位职责：1、负责公司业务系统权限的统筹管理，监控信息安全风险并及时发出预警及提出改进建议，确保系统运行安全稳定；2、负责研发运维成本的规划与管控，构建高效的管理机制，强化成本监督，提高成本使用效能；3、负责跨部门需求的收集、整合与数据分析工作，优化运维服务流程，提升服务质量；4、完成上级交办的其他相关任务。任职要求：1、熟练掌握Office办公软件操作，如EXCEL、Word等；2、具备良好的项目统筹与推进能力；3、具备出色的沟通表达能力、逻辑分析归纳能力以及持续学习能力。

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刘女士

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【岗位职责】1.参与公司现有PC端及移动端项目的日常维护与功能升级；2.开发并封装通用组件，构建基础工具库；3.持续优化前端项目的可维护性与用户交互体验；4.探索并落地前沿技术方案，推动业务持续进步。【岗位要求】1.5年及以上前端开发经验，熟练掌握Web前端核心技术，如JavaScript/ES6、CSS、HTML等；2.掌握React、Vue、Angular等主流前端框架中的一项或多项，熟悉其生态系统，并理解底层实现原理；3.熟悉前端工程化体系，包括npm/webpack/eslint/babel/vite/微前端等相关技术；4.理解网络协议如http、https、tcp/ip，能熟练使用对应调试工具进行问题排查；5.了解至少一门后端语言（nodejs/php/go/java），具备基本的系统架构设计能力；6.具备良好的抽象思维和面向对象编程意识，能在项目中合理应用设计模式；7.拥有较强的学习主动性与自我驱动力，对个人成长有明确追求。【加分项】1.掌握Typescript并有实际项目应用经验；2.具备Flutter开发实践经验；3.能够流畅阅读英文技术文档；4.曾独立主导项目或参与过5人以上协作的大型项目开发。

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刘女士

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工作职责1、负责公司C端产品整体规划（涵盖小程序、H5、App等移动端），深入洞察共享业务场景中的用户需求，以业务目标与用户价值为核心驱动，推进产品设计与策略制定；2、具备较强的数据洞察力，熟练运用数据分析方法，驱动C端产品持续迭代升级，提升用户体验、满意度及转化效率等关键指标；3、拥有强烈的责任意识，能主动对接业务、法务、合规、运营、数据等多方团队，开展需求调研、沟通确认，并协同研发与设计团队，保障产品按时高质量上线；4、关注移动互联网发展动态，持续开展竞品研究与分析，结合市场变化不断优化产品策略与功能体验；5、高效完成领导安排的其他相关工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，计算机、网络工程、自动化等相关专业优先考虑，211、985院校背景优先；2、至少3年C端产品实战经验，可独立主导产品功能设计及全生命周期项目管理，确保产品顺利发布；3、具备出色的产品判断力和逻辑思维能力，能在复杂业务环境中提炼核心主线，准确把握本质问题，并有效梳理和优化业务流程；4、视野开阔，具有用户运营视角，熟悉拉新、用户唤醒及多场景商业化路径，具备良好的商业洞察力，思维灵活，富有创新精神；5、扎实的数据分析功底，能够独立构建数据指标体系，基于数据识别问题并提出可行的优化建议；6、坚持客户第一原则，沟通能力强，善于倾听内外部用户声音，理解不同角色的需求与痛点。加分项：1、在用户增长和数据驱动运营方面有突出能力2、有社交、交易、O2O类产品的实践经验者优先3、具备智能硬件相关背景者优先

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刘女士

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岗位职责：1、挖掘订单规模达亿级的客户线索与商机，制定并落实商业策略及行动方案，推动大客户项目落地与订单获取，并完成后续维护；2、负责已合作大客户重点项目的交付跟踪及二次需求开发；3、整合公司内部资源，牵头制定客户专项策略与执行计划，确保业绩目标达成；4、构建并持续优化客户关系，增强客户黏性，提升企业客户侧品牌形象；5、开展客户日常接待与商务协作，把控客户合作全流程中的商务风险，保障回款顺利推进；6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，具备2年以上新能源、储能、电动工具、小家电、智能家居、汽车电子、医疗健康等行业中一个或多个领域B2B销售经验。

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俞女士

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1.全日制统招本科以上学历，5年以上Java开发经验，中高级2.熟练掌握SpringBboot、SpringCloud、SpringMVC、MyBatis、Hibernate、JPA等框架；3.熟练掌握Oracle,Mysql等数据库；4.熟练掌握Linux的操作及脚本编写；5.逻辑思维清晰、责任心强、具备较好的学习和沟通能力，以及团队合作精神；

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黄女士

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岗位职责：1、落实物资管理中与仓库相关的标准操作流程，保障仓储作业有序开展；2、负责仓库日常物资的验收、入库、堆放、保管、盘点及对账工作；3、负责仓库物资的拣选、复核、装车及发货运输相关操作；4、负责维护仓内货物摆放及环境的整洁、有序和卫生状况；5、负责各类单据凭证的整理、归档与保管；6、负责仓库数据的统计、归档、账务处理及系统信息录入；7、完成上级主管安排的其他工作任务。任职资格：1、中专及以上学历，物流、仓储类相关专业优先；2、具备1年以上仓储领域实际操作经验，有外资企业工作经验者优先；3、熟悉仓储进出品作业流程，掌握物资保管的专业知识与实操技能；4、熟练使用电脑办公软件，会操作SAP系统者优先考虑；5、工作积极踏实，责任心强，具备良好的团队协作意识与进取精神。福利待遇：1、免费提供一日三餐，包住宿（宿舍配备热水器、空调）2、外出郊游：公司每年不定期组织员工集体户外活动3、业余活动：利用员工休息时间，定期举办篮球赛、羽毛球赛等文体活动4、工龄工资：按在本公司各分店服务年限计算，满一年每月增加100元5、年终尾牙：每年年末举办大型团建活动，包括优秀员工表彰、抽奖、文艺演出、聚餐等6、缴纳社会保险7、发放年终奖金

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朱先生

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重点强调此岗位的上班时间与餐厅服务员同步，均根据甲方实际服务时间安排，能够胜任餐饮类服务工作的候选人优先考虑（通常上班时间为7:30-8:30之间）。若介意上班时间较早，期望朝九晚六工作制者请勿投递，感谢理解！门店驻场会计主要协助项目经理完成门店日常营业数据处理，对接一线员工的入职、转正、调动及离职事宜，并负责每月薪资核算与核对，保障门店后勤运营顺畅。主要工作内容：财务方面：录入营业额数据，登记各类单据，核对供应商账单，管理收银台事务；在客流高峰期间，部分门店可能需临时顶岗担任收银员（视具体门店情况而定）人事方面：办理员工入离职及调动手续，定期审核人事档案资料，核算考勤与薪酬，参与门店日常行政管理工作，日常工作直接向店长汇报岗位职责：1、负责采集门店运营相关数据并编制相应报表；2、在驻会主管指导下完成外部沟通协调任务；3、监督收银岗位工作并提供必要支持；4、办理一线员工的入职、离职、调动等流程手续；5、按时高效完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、具备较强自主学习与执行能力，工作踏实细致，责任心强，积极主动；2、具有良好职业素养和团队协作意识，善于沟通协调；3、能熟练操作办公软件，接受无经验者应聘，欢迎愿意吃苦耐劳、有耐心、渴望学习成长的人员联系面试，拒绝安于舒适区者二、乘车路线地铁至“高新中”站C出口，出站即达！公交可乘坐至“科苑北”站下车步行抵达！招聘时间：周一至周六，9:00-18:00，可通过平台获取联系方式咨询（消息较多时可能未能及时回复）节假日招聘安排顺延执行

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朱先生

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招聘门店文员 ：会会计基础 收银 人事日常管理岗位职责：1、负责采集门店运营相关数据并整理成报表；2、协助完成门店盘点与订货工作，并编制相应报表；3、负责核算与管控门店食材成本；4、负责门店各项费用的核算及控制；5、根据现场主管安排，处理外部对接事务；6、监督收银工作并参与岗位协作支持；7、按时保质完成上级交代的其他任务。（附加：熟练操作电脑者可放宽经验要求，欢迎愿意吃苦、有耐心、积极学习与成长的新人咨询面试，不适宜追求安逸环境者）任职资格：1、具备自主学习与执行能力，工作勤恳细致，责任心强，行动主动；2、拥有良好职业道德和团队协作意识，沟通协调能力佳。二、乘车路线公交路线：乘坐公交车至“科苑北”站下车即到！地铁路线：搭乘地铁一号线至“深大A4”口出站，向前直行200米，从中国农业银行入口进入。-------------------有意向者可直接电话咨询周一至周六，9:00 - 18:00节假日顺延。

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钱女士

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岗位职责：1. 按照公司系统设计要求，承担相关功能模块的开发与实现；2. 负责前后台管理系统的代码编写、单元测试及日常维护工作；3. 参与系统功能模块的技术设计与方案制定；4. 完成开发过程中所需技术文档的撰写与更新。任职要求：1. 本科及以上学历，学信网可查（统招），具备扎实的Java基础，3年以上Java开发经验；2. 掌握Java编程语言，理解多线程机制，熟悉IO、集合等相关核心技术；3. 熟悉数据库开发，如MySQL、SQLServer，能熟练编写SQL脚本，了解数据库性能调优；4. 掌握Spring、SpringBoot、SpringCloud、SpringMVC、MyBatis等主流框架技术；5. 了解缓存、消息队列、搜索引擎等常用中间件技术；6. 熟悉常见设计模式和面向对象编程理念，具备良好的编码规范；7. 具备独立完成编码任务的能力，有团队协作意识和责任心，有项目管理经验者优先；8. 具备较强的学习能力，对新技术有热情，热爱软件开发工作。

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薛女士

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岗位职责:1.承担银行领域Java系统的开发任务2.参与架构设计，保障代码质量与系统运行稳定3.协同团队完成需求梳理及功能模块分解任职要求：1.熟练掌握Java编程技术，了解金融业务场景应用2.具备独立处理技术难题的能力，拥有较强的分析与设计思维3.具备良好的团队协作意识，沟通高效、配合紧密

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杨先生

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【深圳】220/天数据采集薪资待遇：早班190/天，晚班220/天周结工作时间：早班8：00-17：00；晚班17：00-2：00单休岗位职责：负责根据机器⼈的应⽤场景和功能需求，完成机器⼈的数据采集任务，⽤数据软件，对采集到的数据进⾏初步的筛选、整理和标注任职要求：20-25周岁，大专以上学历，熟练使用办公软件，可以接受轮班，动⼿能⼒强，肢体协调，最少做2个月工作地点：深圳市南山区高新中地铁站附近

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刘女士

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【深圳】220/天数据采集薪资待遇：早班190/天，晚班220/天周结工作时间：早班8：00-17：00；晚班17：00-2：00单休岗位职责：负责根据机器⼈的应⽤场景和功能需求，完成机器⼈的数据采集任务，⽤数据软件，对采集到的数据进⾏初步的筛选、整理和标注任职要求：20-25周岁，大专以上学历，熟练使用办公软件，可以接受轮班，动⼿能⼒强，肢体协调，最少做2个月工作地点：深圳市南山区高新中地铁站附近

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刘女士

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本公司为全国连锁的名酒经销商，主营茅台，五粮液，汾酒等名酒。岗位职责:1.负责酒水茶叶及其它礼品的销售及推广活动;2.以陌拜的方式发掘周边准客户，以链接的方式发掘身边潜在客户，分析市场需求;4.回访客户，维护并增进与客户的业务关系;5.收集并分析市场和行业信息，为销售策略提供数据支持。任职要求:1.具备优秀的沟通能力和团队协作能力;2.能够承受工作压力，具有较强的执行力;3.对销售工作充满热情，有较强的职业道德;4.对酒类市场有一定的了解和兴趣;5.能够有效地进行客户管理和业务拓展。岗位福利:1.底薪+提成试用期底薪5千，期限一个月（当月），有同行业工作经验者欢迎面谈;一个月后绩效考核，和底薪挂钩，除提成外最高底薪可达两万元2.单休，早9(需到店打卡);3.缴纳深圳二档社保;4.有法定节假日，期间有值班5.薪资发放日:次月15日;6.门店每月大盘点需全员参与(硬性要求)7.每年不定时酒厂学习及省外团建等8.投递简历之前请仔细阅读岗位信息，谢谢

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姚女士

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岗位职责1、硬性条件量化指标经验（1）具备5年以上人力资源多模块实操经验；（2）拥有5年以上HRBP或团队管理实战经历；（3）具有3年以上连锁餐饮/零售行业培训体系构建落地经验。2、必需的连锁餐饮领域背景：（1）曾服务于门店数量超过3家的餐饮企业集团；（2）主导实施过覆盖不少于10家门店的培训体系推行项目。3、体系建设与成果验证要求：（1）成功搭建涵盖5类以上岗位的店长/店员胜任力模型及认证机制；（2）通过培训推动人效改善，实现年度门店人均效能提升超8%或员工离职率降低15%以上。4、核心能力维度及可衡量行为标准：（1）具备系统化人力资源管理体系搭建与运营能力；（2）带领过10人以上政委团队，支持跨区域20家以上门店协同运作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，5年以上人力资源相关工作经历；2、三年以上在餐饮或零售酒水行业的管理岗位工作经验；3、掌握人力资源各模块理论知识，熟悉体系搭建流程、工具与方法；精通国家及地方劳动法律法规；4、具备良好的应变能力和对外协调能力，以及较强的规划与执行推进能力；5、性格亲和，具备出色的激励、沟通、组织协调及团队领导力，责任心强，有事业追求。

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朱先生

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