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岗位职责：1、根据教学安排，完成课程准备及授课任务；2、掌握班级学员的学习进度，及时与学生互动沟通；3、汇总学员学习情况，定期开展家长回访，快速识别并处理问题；4、按时批阅作业，解答学生疑问，提供针对性辅导支持；5、组织阶段性测评，评定学生成绩，并完成成绩数据分析；6、协同班主任及其他同事完成相关教学配合工作；7、专注教学工作，不涉及续费、招生等非教学事务；职位要求：1、本科及以上学历，计算机、理工类、教育学或师范类相关专业优先；2、普通话流利，具备较强的表达能力、逻辑思维能力及实际操作能力；3、满足以下任一条件者更佳：a.具备编程基础知识；b.熟悉C++语言，具有一年及以上C++教学经验；c.有完整带教信息学奥赛项目的经验；工作地址:世纪金源购物中心C座3楼工作时间：周一周二休息（双休）周中早九晚六，周五13-21点，周末早9晚8，午休一个半小时我是否要接受面试：1.如果您渴望在25岁实现月薪过万，这将是您的机遇；2.如果您希望1~2年内获得晋升机会，这将是您的平台；3.如果您向往加入一家规范、上市、集团化运营的大型企业，这将是您的选择；4.即使尝试不够成熟，也远胜于停滞不前的计划；5.编程兔将为有目标、有热情、有远见的人才敞开大门；

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岗位职责：1、依据教学大纲完成教案准备及课程讲授；2、掌握班级学员的学习进度，及时与学生互动沟通；3、汇总学员学习情况，定期开展家长回访，快速识别并处理问题；4、按时批阅学生作业，答疑解惑，并提供针对性辅导；5、组织阶段性测评，评定学生成绩并完成数据分析；6、协同班主任及其他同事完成相关教学配合工作。职位描述：1、本科及以上学历，持有教师资格证，计算机类专业优先，热爱儿童教育，性格亲切有耐心，负责3-12岁年龄段线下授课；2、普通话规范，具备较强的表达能力、逻辑思维能力和实践操作能力；3、具备以下条件者优先录用：a.具备编程基础知识；b.熟练使用大颗粒乐高EV3、乐高SPIKE、无人机、机甲大师等教学器材；c.参与过机器人竞赛相关经历；上班时间：周一周二休息（双休）周三周四早9晚6（根据课表可安排晚班）周五13-21点，周末早8晚7

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冉先生

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1、协助公司和各部门经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务，保证公司各项工作的正常进行2、协助各部门做好公司指标的日常营运管理3、做好管理团队组织和安排会议、培训和其他活动4、协助公司市场部和销售部完成公司基本目标，完成公司季度年度目标5.完成公司交办的其他工作工作要求：1.时间观念，服从安排，熟练办公软件等2.高中以上学历，有一定的管理能力，擅于处理人际关系福利待遇：无责4200+300全勤＋绩效和国队提成周末双休节假日正常放假

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张先生

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1、协助公司和各部门经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务，保证公司各项工作的正常进行2、协助各部门做好公司指标的日常营运管理3、做好管理团队组织和安排会议、培训和其他活动4、协助公司市场部和销售部完成公司基本目标，完成公司季度年度目标5.完成公司交办的其他工作工作要求：1.时间观念，服从安排，熟练办公软件等2.高中以上学历，有一定的管理能力，擅于处理人际关系福利待遇：无责4200+300全勤＋绩效和国队提成周末双休节假日正常放假

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张先生

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1、具备一年以上销售领域工作经验。2、具备良好的沟通能力，拥有一定的市场洞察与判断能力，服务客户意识突出。3、准确把握客户需求，积极挖掘并跟进潜在客户，落实客户跟踪工作。4、有效维护客户关系，提升客户满意度。负责售前咨询、售后支持及新客户开拓

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翁女士

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库迪咖啡招聘岗位：有经验优先1、招咖啡师（专职/兼职，可提供培训）专职数名；兼职（按小时计算，15元-22元/h）数名；有经验者可以优先考虑2、专职薪资待遇：实习咖啡师：综合薪资3300（包含基础薪资，全勤100+绩效考核200）转正咖啡师：综合薪资3500（包含基础薪资，全勤200+绩效考核200+100补贴）值班主管：综合薪资3600（包含基础薪资，全勤200+绩效考核200+200补贴+每月提成）3、工作地点：（贵阳世纪金源购物中心库迪咖啡）4、工作时间：八小时（含休息时间）月休四天排休，早中晚排班。工作内容：1.按照标准操作规程（SOP）制作各种咖啡和非咖啡饮品。2.负责门店日常运营、咖啡制作、出单、打包、清洁卫生等工作。3.保持环境整洁，备齐各种物料用品，确保正常营运。4.主动、热情、礼貌、耐心、周到接待顾客，为顾客提供优质的服务5.有责任心，细心者优先！职位要求：1.年龄18-25岁，形象好2.热爱咖啡餐饮行业，善于沟通，热情大方，有优秀的服务意识3.能吃苦耐劳，对待工作认真负责，服从安排具有团队精神4.能接受灵活的早中晚班制度5.具有快速学习和适应新技术的能力。

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高先生

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1、具备一年以上销售工作经验。2、具备良好的沟通能力，能进行市场分析与判断，客户服务意识强。3、准确把握客户需求，挖掘并跟进潜在客户，持续做好客户跟踪工作。4、有效维护客户关系，提升客户满意度。售前咨询、售后服务、新客户开发

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毛先生

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岗位职责:1.负责客服团队的日常管理与人员培训，保障服务品质稳定提升2.解答客户疑问，提供专业且及时的售前支持服务3.统筹协调内部资源，持续优化客户服务流程与响应效率任职要求：1.拥有丰富的销售及客服工作经验，能妥善应对并解决客户各类需求2.了解人力资源外包相关业务，具备为客户提供专业咨询服务的能力3.具备较强的组织协调能力，适应办公室环境中的高效协作与执行

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赵先生

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