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必备要求1.学历与专业：大专及以上学历，计算机、软件工程、信息管理、物流管理、工业工程或相关专业优先。2.数据库与SQL技能：*熟练掌握SQL语言，能高效编写各类查询语句（如SELECT、JOIN、GROUPBY、HAVING及子查询等）。*熟悉数据的增删改查操作（INSERT、UPDATE、DELETE、SELECT）。*具备运用SQL进行数据核对、验证、分析及处理数据异常的能力。*掌握至少一种主流关系型数据库（如MicrosoftSQLServer、Oracle、MySQL、PostgreSQL）的基础使用与管理操作。3.WMS基础知识：熟悉仓储管理系统（WMS）的基本原理、核心功能模块（包括入库、出库、库存管理、库内作业）及其业务流程。4.实施经验：*具备1年以上软件项目实施工作经验（必需），了解项目实施各阶段流程（需求调研、方案设计、系统配置、测试验证、用户培训、上线支持及后期运维）。*有WMS系统实际实施经历者优先考虑（强烈期望）。5.沟通协调能力：具备优秀的口头与书面表达能力，能够清晰、专业地与客户和内部团队沟通协作；具有良好的服务意识和团队合作精神。6.问题解决能力：思维逻辑严谨，善于分析并独立应对和解决现场问题，能适应一定的工作强度与压力。7.学习能力：学习领悟力强，可快速掌握新业务领域知识（特别是医药仓储相关知识）以及公司产品的应用。8.出差要求：能接受全国范围内中高频次的短期出差安排。优先考虑条件1.医药行业背景：*有医药制造、医药流通（批发、零售连锁）、医药物流或第三方医药物流企业的从业经验者优先。*熟悉医药行业GSP/GMP质量管理体系，尤其了解涉及仓储物流及计算机系统验证的相关规范要求者优先。*掌握医药仓储特殊管理要求，如批次与效期控制、冷链运输存储、特殊药品管理、质量状态划分、电子监管码/追溯码应用等。2.特定WMS产品经验：具备主流WMS系统实施案例者优先。3.技术拓展能力：*了解基础网络架构与服务器运行原理。*理解接口技术（如WebService、API）基本概念者优先。*具备简单脚本编写（如批处理、PowerShell）或开发实践经验者优先。4.项目管理基础：具备项目管理知识体系认知或持有PMP认证者优先。

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李女士

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工作职责：1.协助项目经理开展项目资料的整理与分析，调研项目背景及行业动态，撰写项目建议书；2.参与尽职调查工作，配合完成尽职调查报告的编制；3.完成相关政策与案例研究，对项目的投资、建设及运营情况进行系统性分析；4.参与项目运营成本的测算，协助建立财务模型，开展财务分析，并参与咨询报告的撰写工作；5.参与项目运营相关数据的收集与分析，协助设计运营绩效评估体系及监管制度的制定；6.参与项目建设过程管理，针对项目运营中的实际问题提供可行性建议。任职要求：1.专业不限；2.统招本科及以上学历；3.具备较强的进取心，拥有持续学习的动力和高效的学习能力；4.认同并践行公司使命与核心价值观。职业发展通道：-根据个人意愿安排所属部门，后期可结合兴趣调整工作方向；-分析师→经理→高级经理→主任咨询师（首席行业专家）→项目副总监→项目总监

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汤先生

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大健康销售的工作围绕产品推广、客户运营和市场跟进展开，不同细分方向略有差异，核心工作有这些：1. 夯实专业与合规基础：熟练掌握保健食品、医疗器械等产品的功效、适用人群和禁忌，同时熟悉行业法规，确保宣传和推广合规，避免违规宣传。2. 拓展各类客户资源：确定潜在客户群体，通过拜访、行业展会、线上营销等方式开拓C端个人客户或药店、康养机构等B端客户，还需建立客户档案记录相关信息。3. 促成产品交易：结合客户健康需求制定个性化方案，清晰讲解产品优势并解答疑问，跟进订单流程，保障产品交付和款项回收。4. 维护客户提升复购：定期回访客户了解产品使用情况，处理投诉和售后问题，通过专业服务增强客户粘性，还可针对优质客户推荐适配产品促进复购。5. 跟进市场与反馈：收集竞品信息和行业政策动向，分析销售数据，将市场需求、客户反馈同步给公司，为产品迭代和策略调整提供参考。

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王女士

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云南、安徽、四川、重庆、陕西、辽宁、吉林、河北均有岗岗位要求：1、年龄不限，本科及以上学历，专业不限；2、具备1年以上仓储物流或医药流通领域软件销售经验，熟悉TOB类软件销售模式，拥有医药流通行业客户资源者优先考虑；3、具备独立开拓客户的能力，沟通协调能力强，擅长商务谈判与信息挖掘，学习能力突出；4、自我推动力强，执行能力佳，能适应常态化出差安排。岗位职责：1、通过电话联络、参加展会、借助行业协会及合作方等多元途径主动发掘潜在客户，完成客户邀约与实地拜访；2、与客户深入交流，精准把握其业务需求，提供基于公司自主研发的WMS、TMS等系统的数字化解决方案，推动合作落地并达成签约指标；3、持续维护现有客户关系，进一步探查客户需求，促进续约及推荐新客户；4、协同公司内部各职能部门，配合响应客户反馈与具体需求。

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李女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-31工作时间：不限工作时段：不限结算方式：随时提现无设备要求，手机耳机即可，无需面试！1.年龄要求：男女均在18-40周岁之间，有无经验均可！2.欢迎零基础人员，学生、上班族、宝妈等均可参与，支持残障人士应聘。3.不苛求声音条件，会讲普通话，表达流畅不口吃即可。4.入职提供免费培训，公司全程运营支持，线上教学，专人指导，操作简单易上手，新手无需担心学不会，无任何隐性费用，无违约金及强制直播要求。5.兼职每日直播3—6小时，全职每日6小时以上，时间自由安排（全天24小时可选）。6.多数新人主播兼职首月收入在2-5k左右，全职首月收入在6k-1w左右。7.薪资日结！薪资日结！下播后可自行提现！要求：年龄18-40周岁，性格外向爱交流，具备安静独立的语音直播环境，每天可投入3-6小时工作时间。

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于女士

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一、工作内容：【无人自助雪糕售货机，点位拓展与投放】KA开发场景：全日制学校（本科/专科/高中/中专/技校）、培训学校、中大型工厂/物流园/工业园区、优质大企业写字楼/大厦、景区景点公园、欢乐谷动物园植物园、科技馆博物馆少年宫各类亲子民生场所、政务中心取号等候区、人才公寓集群、洗浴水汇，等人流集中场景。以及连锁型项目。二、薪资待遇：2-5w/月，面议，低底薪+高额奖金+提成三、公司介绍：厚雪甄选集团，中国-18°冰品无人零售引领者，市场份额中国体量第一！注册资本6500万元，致力打造10亿国人的新冰爽生活方式。目前全国投放10000台+无人自助冰品智能柜，辐射城市50+，员工规模400人+，服务“1000万+”用户，年销售额超2亿元。荣获2024年智能无人零售冷冻赛道营业额第一。四、岗位职责：1、点位开拓：负责开发校园点位+社会优质点位，与场地方协调落机事项,完成落机，达成落机指标。2、优化点位：挪机、调机，不断优化已进场项目摆放位置，提升营业额，提升机器覆盖人数，获取高额奖金。3、客情维护：寻找、联系、服务有实力资源人，为资源人开发项目做好服务工作，长期与资源人、场地方客户建立黏性。4、场地风控：提供精准踏勘报告，并对踏勘报告真实性负责，对中途停机设备协调解决，保障雪糕售货机满足预期经营时长。5、合作续约：确保已投放雪糕售货机点位合同续签，确保机器保有量。6、市场管理：关注及收集市场或竞品信息，反馈客户需求。五、任职要求（人才画像）：1、有自助售货机行业、共享洗衣机、街电充电宝、本地生活等市场开发推广经验。2、有校园、工厂、教育机关、大型物业等相关资源优先。3、有售货机、洗衣机、咖啡机等资源优先。4、有较强的渠道拓展经验、较强沟通谈判能力，有校园合作项目开城经验。5、认同公司发展战略、企业文化服从公司统一管理。厚雪甄选集团是一家有温度、有力度、有实力的行业龙头企业。-18°冰品无人零售赛道市场空白，等待独具慧眼的销售人才加入！厚雪凝聚着一群优秀的人一起为事业奋斗，我们寻才，爱才，惜才，期望有经验，有资源，有行动能力的战友加入厚雪大家庭。

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刘先生

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平均薪资在6500元以上，综合薪资6.5k-8k，业绩突出者可达1.5W+上不封顶。有无经验均可，提供带薪培训，新手也能迅速掌握工作流程。一、【岗位职责】1、通过电话方式提醒持卡人按时足额归还信用卡款项，协助维护客户信用记录；2、了解客户的实际需求及个人状况，做好信息反馈与后续跟进；3、及时维护和更新客户基本信息，确保沟通顺畅有效。薪酬结构：月收入=无责底薪3400元+案件提成+绩效奖金，综合平均月薪6k以上接受零经验人员，具备相关经历者优先考虑。工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月安排休息5-7天，法定节假日正常休假。三、【福利待遇】1、保险保障：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金；2、生活关怀：公司配备常用药箱，日常药品齐全，关注员工健康；同时配备冰箱、微波炉等便利设施；3、暖心礼遇：生日发放礼券、节日赠送礼品，传递温情与仪式感；4、休假制度：享受国家规定的婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年休假；5、团队活动：定期组织生日祝福、聚餐、K歌、中秋做月饼、户外拓展、年会演出等，轻松融入集体；6、工作氛围：平等互助，尊重每位成员，团队如家人；7、薪资福利：无责任底薪+高比例提成+业绩奖励+年假+法定节假日+五险一金+团建旅游+舒适办公环境+系统化入职与在职培训；8、晋升机制：职业发展路径清晰，从专员到组长、主管、业务经理逐级晋升，支持跨部门轮岗发展。有意者欢迎直接投递简历！

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杨女士

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平均薪资在6500元以上，综合薪资6.5k-8k，业绩突出者可达1.5W+上不封顶。有无经验均可，提供带薪培训，新手也能迅速掌握工作要领。一、【岗位职责】1、以电话方式提醒持卡人按照银行要求及时足额偿还信用卡款项，协助维护客户信用记录；2、了解客户实际情况与需求，做好信息记录并持续跟进反馈；3、定期核实并更新客户基本信息，确保后续沟通准确有效。薪酬结构：月收入=无责底薪3400元+案件提成+绩效奖励，综合平均月薪6k以上不限经验，具备相关从业经历者优先考虑。工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月休息5-7天，法定节假日正常休假。三、【福利待遇】1、保险保障：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，五险一金齐全；2、生活关怀：办公室配备常用药品箱，贴心守护员工健康；同时配有冰箱、微波炉等便利设施；3、暖心礼遇：生日发放专属礼券，节日赠送纪念礼品，营造温暖日常；4、休假制度：严格执行国家规定，享有婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及带薪年休假；5、丰富活动：定期组织生日祝福、团队聚餐、K歌娱乐、中秋做月饼、户外拓展和年终联欢等精彩活动，快乐工作不设限；6、团队文化：氛围轻松融洽，倡导平等交流，同事如朋友，拒绝层级官僚；7、薪酬福利：无责任底薪+高比例提成+业绩激励+年假+法定假期+五险一金+旅游机会+舒适办公环境+系统化培训支持；8、晋升机制：发展路径清晰，专员—组长—主管—业务经理，支持内部竞聘与跨部门轮岗。有意向者欢迎直接提交简历！

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杨女士

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工作周期：1个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-31招募抖音语音主播（纯语音，无需露脸，居家线上办公，无需面试，零基础可入门，薪资日结）1.可兼职或全职，兼职每日投入3小时，全职每日6小时，时间自由安排2.在抖音平台开展业务，合法合规，公司证照齐全，正规运营3.操作便捷，仅需手机即可上手，不设学历与经验门槛4.远程在家操作，提供一对一指导，全程辅助上岗5.年龄要求在******之间兼职每天工作3小时，收入100-300元/天，下播后可自助提现，月入6k+全职每天工作6小时（可分段进行），收入100-500元/天，下播后支持即时提现，月入1.2w+承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、押金等费用，全程零成本参与。公司提供流量支持与推广资源，助力快速起步。欢迎有意者加入，无门槛接收！所有流程免费，凡收费者均为虚假信息。

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欧先生

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销售专员26-50岁｜大专｜1-3年。根据公司经营节奏，邀约客户参加泰康大健康生态实体参观体验，养老社区，纪念园，拜博口腔这些实体参观，完成客户需求定制。薪资福利:6000元-15000元工作地址:盘龙东风广场(建工大厦(东风东路)内)

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张女士

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1、为进入长寿时代的中国民众提供长寿、健康、富足三大解决方案2、依托公司医养康宁战略为高净值客户提供全生命周期的金融产品及服务3、借助泰康保险医养资管三大核心业务，实现保险＋实体＋服务的形式开发高净值客4、筹建个人销售团队并完成相应业务指标任职要求：年龄：28-50周岁；学历：大学本科或以上学历薪资构成：1.在基本待遇基础上每月提供英才专属财务补贴1.6万﹣16万（18个月HWP孵化期）2、基本法各项利益（佣金＋月度奖＋增员奖＋年度奖励等）3、享受公司的各项激励方案等4、优秀者可晋升为正式HWP或者合伙人，享受职务津贴3000-5000元／月及年终分红职位支持：1、三位一体的职业培养﹣-HWP：保险、健康及理财规划专家。2、接受全方位的专业培训﹣﹣文化、养老、保险、财富管理、医疗健康、终极关怀六大知识板块，优秀者可享受清华北大等名校深度学习机会3、全国累计投资1700亿的47个养老社区体验式销售支持（实体参观、费用补贴等）联系电话：周老师（微信同号）

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周女士

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岗位职责：1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答；3、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案；4、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作；5、针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案；6、协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造额外收入工作形式；1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点；2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）；3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作；工作流程：1、企业通过AI系统筛选出有需求、想要了解税筹问题的企业负责人或部门负责人；2、公司将想要咨询的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到财税兼职老师；3、兼职老师根据企业的问题，以电话回访或微信给企业设计相应的税筹方案，补贴方案；4、企业确认并采纳我们的方案。任职要求：1、大专以上学历，有一年以上财务岗位工作经验，从事财务管理岗位优先录取。2、有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力3、性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好，有很强的的目标感；工作安排：1、参加集中面试，详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式；2、参加公司组织的免费岗前培训，学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案；3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议；4、开展兼职工作，工作时间由兼职工作人员自行安排。注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。

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史女士

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营销团队长26-50岁｜大专｜1-3年。根据公司经营节奏，带客户参加泰康大健康生态实体参观体验，养老社区，纪念园，拜博口腔这些实体参观，完成客户需求定制。薪资福利:8000—15000工作地址:恒隆广场办公楼

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周女士

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一、岗位职责1.本岗位为非销售性质，受银行委托，通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其按时履行还款义务；2.及时回电咨询客户，准确传达还款金额、还款方式及还款期限等相关信息；3.向客户讲解相关金融政策，帮助维护个人征信记录；4.对客户信息存在缺失的情况，及时进行核实与更新，确保后续沟通顺畅。二、任职要求1.年龄在22至38周岁之间，条件优异者可适当放宽，具备熟练的打字能力；2.需持有大专或以上学历，应届毕业生亦可应聘；3.有电话客服、电销、保险服务、线下推广等相关工作经验者优先考虑；4.具备较强的合规意识，工作认真负责，富有同理心，沟通表达能力良好；5.个人信用记录良好，无任何违法犯罪记录。三、企业优势1.公司实力：成立于2005年，全国拥有40余家分支机构；与多家大型银行及持牌互联网金融机构保持长期合作，如招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作伙伴表彰；2.薪酬结构：无责任底薪+绩效提成+各类奖金，提成上不封顶（每季度享有调薪机会）；无责底薪为3800元，试用期为6个月；3.员工福利：缴纳五险一金，定期举办生日会、提供下午茶、节日礼品、组织团建活动等；4.带薪假期：依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假等各类带薪休假；5.培训体系：配备系统化培训机制，新入职员工可免费参加岗前培训、业务提升培训、进阶课程及管理类培训；6.晋升机制：晋升路径清晰透明，发展空间广阔（晋升方向：专员-组长-主管-经理-总监）；7.工作时间：每日工作时段为8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息5至6天（每月第二个周六正常出勤）。有意者欢迎直接联系或投递简历

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杨女士

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一、岗位职责1.本岗位为非销售性质，受银行委托，通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其按时履行还款义务；2.对客户来电进行回复，准确传达还款金额、还款方式及还款时间等相关信息；3.向客户说明相关还款政策，协助维护个人信用记录；4.及时补充和完善客户缺失的联系方式等信息，确保后续沟通顺畅。二、任职资格1.年龄要求22至38周岁，条件优异者可适当放宽，具备熟练打字能力；2.大专及以上学历，应届毕业生亦可接受；3.具备电话客服、电销、保险或地推等相关工作经验者优先考虑；4.具有较强的合规意识，责任心强，富有同理心，沟通表达能力良好；5.个人征信状况良好，无任何犯罪记录。三、企业亮点1.公司规模：成立于2005年，全国设有40余家分支机构；与多家银行及大型持牌互联网金融机构保持长期合作，如招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次获得合作方表彰；2.薪资构成：无责任底薪+绩效提成+各类奖金，提成上不封顶（每季度享有调薪机会）；无责任底薪为3800元，试用期为期6个月；3.福利保障：提供五险一金、生日会、下午茶、节日福利、团队建设活动等员工关怀项目；4.带薪休假：依法享受法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期；5.职业培训：配备完善的培训机制，新入职员工可免费参与岗前培训、业务提升培训、进阶课程及管理类培训；6.职业发展：晋升通道公开透明，成长空间广阔（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监）；7.工作时间：每日工作时段为8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息5至6天（每月第二个周六正常出勤）。有意者可直接联系或投递简历

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杨女士

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一、岗位职责1.本岗位为非销售性质，受银行委托，通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其按时履行还款义务；2.对客户来电进行回访，准确传达应还金额、还款方式及具体还款时间等信息；3.向客户说明相关金融政策，帮助维护个人征信记录；4.针对客户资料不全的情况，及时补充完善，确保后续沟通顺畅。二、任职资格1.年龄要求22～38岁，条件优异者可适当放宽，具备熟练打字能力；2.全日制大专或以上学历（欢迎应届毕业生应聘）；3.有电话客服、电销、保险、地面推广等相关工作经验者优先考虑；4.具备良好的合规意识，责任心强，富有同理心，沟通表达能力突出；5.个人信用记录良好，无任何犯罪记录。三、企业亮点1.公司规模：成立于2005年，全国设有40余家分支机构；与多家大型银行及持牌互联网金融机构保持长期合作，如招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰；2.薪资构成：提供五险一金，薪资由无责任底薪+业绩提成+月度奖金组成，提成上不封顶（每季度调整一次底薪）；无责底薪3800元，试用期为6个月；3.福利保障：包含五险一金、生日会、下午茶、节日福利、每月团队建设活动等；4.带薪休假：享受法定节假日、年休假、婚假、产假等各类带薪假期；5.职业培训：配备系统化培训机制，新员工可参与免费的岗前培训、业务提升培训、进阶课程及管理类培训；6.职业发展：晋升通道公开透明，成长空间广阔（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监）；7.工作时间：8:30-12:0014:00-18:00月休5-7天（每月第二个周六正常出勤）。有意者可直接联系或投递简历

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杨女士

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一、岗位职责1.本岗位为非销售性质，主要通过电话与逾期客户沟通，提醒并引导其按时还款，提供切实可行的解决方案，协助客户减少经济压力及信用影响，保护个人征信记录；2.对客户来电进行回访，准确传达帮扶政策、应还金额、还款方式及时间节点等相关信息；3.向客户讲解现行相关规则，协助维护其信用状况；4.针对客户信息不全的情况，及时补充完善，确保后续沟通顺畅。二、任职资格1.年龄要求22～38岁，表现优异者可适当放宽，具备基本打字能力；2.大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名（优秀者学历可放宽至全日制大专）；3.有电话客服、电销、销售或地推等相关工作经验者优先考虑；4.具备良好的合规意识，责任心强，富有同理心，沟通表达清晰流畅；5.个人征信良好，无违法犯罪记录。三、企业亮点1.公司成立于2005年，全国设有40余家分支机构，属全国性企业，管理体系健全，薪酬机制公开透明，长期与中国银行、建设银行、农业银行、工商银行、招商银行、广发银行、兴业银行、浦发银行、中信银行、支付宝、微众银行等持牌金融机构保持深度合作，多次荣获行业奖项；2.薪酬结构：无责任底薪+绩效提成+各类奖金，提成上不封顶，按个人能力兑现收益，每年享有四次调薪机会（季度调薪），另设月度激励、项目激励等多种奖励机制；无责底薪3800元，试用期6个月；3.福利待遇：五险一金、生日会、下午茶、节日礼品、年度旅游1-2次、定期团建活动等；4.带薪休假：享受法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期；5.培训体系：提供系统化培训支持，新员工可免费参与入职培训、业务培训、进阶课程及管理类培训；6.晋升发展：晋升路径清晰透明，发展空间广阔（路径：专员-组长-主管-经理-总监），支持全国轮岗及跨区域晋升，平台资源丰富；7.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息5-7天（每月第二个周六正常出勤）。有意者可直接联系或投递简历

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杨女士

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一、岗位职责1.本岗位为非销售性质，主要通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其按时还款，提供切实可行的解决方案，帮助客户减少经济与信用影响，维护良好的个人征信记录；2.对客户来电进行回访，准确传达相关帮扶政策、应还金额、还款方式及时间节点等信息；3.向客户说明现行还款政策，协助维护其信用状况；4.及时补充更新客户缺失信息，确保后续沟通顺畅。二、任职资格1.年龄要求22～38岁，条件优异者可适当放宽，具备熟练打字能力；2.大专及以上学历，应届毕业生亦可考虑（优秀者可放宽条件）；3.有电话客服、电销、销售或地推等相关工作经验者优先录用；4.具备较强的合规意识，责任心强，富有同理心，沟通表达能力良好；5.个人征信良好，无违法犯罪记录。三、企业亮点1.公司成立于2005年，全国设有40多家分支机构，属全国性正规企业，管理体系健全，薪酬制度公开透明，长期与中国银行、建设银行、农业银行、工商银行、招商银行、广发银行、兴业银行、浦发银行、中信银行、支付宝、微众银行等持牌金融机构保持紧密合作，屡获行业荣誉；2.薪资结构：无责任底薪+绩效提成+各类奖金，提成上不封顶，按个人能力兑现收益（每年四次调薪机会，季度即可晋升调薪），另设月度激励与项目奖励；提供具有市场竞争力的薪资待遇，无责底薪3800元，试用期6个月；3.福利保障：缴纳五险一金，定期举办生日会、提供下午茶、节日福利、组织团建活动等；4.带薪休假：享受法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期；5.培训机制：拥有完善的培训体系，新员工可免费参加系统化的入职培训、业务提升培训、进阶课程及管理类培训；6.晋升发展：晋升路径清晰透明，发展空间广阔（晋升方向：专员-组长-主管-经理-总监），支持全国范围轮岗或晋升，助力职业成长；7.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息5-7天（每月第二个周六正常出勤）。有意者可直接联系或投递简历

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杨女士

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一、岗位职责1.本岗位为非销售性质，受银行委托通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其完成还款；2.对客户来电进行回复，准确告知还款金额、还款方式及还款期限等相关信息；3.向客户传达相关金融政策，协助维护个人征信记录；4.针对客户信息不全的情况，及时补充更新，确保后续沟通顺畅。二、任职资格1.年龄要求22～38岁，条件优异者可适当放宽，具备熟练打字能力；2.大专及以上学历（欢迎应届毕业生应聘）；3.有电话客服、电销、保险、地推等相关工作经验者优先考虑；4.具备良好的合规意识，责任心强，富有同理心，沟通表达能力出色；5.个人征信良好，无违法犯罪记录。三、企业亮点1.公司规模：成立于2005年，全国拥有40多家分支机构；与多家大型银行及持牌互联网金融机构建立长期合作关系，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次获得合作方表彰；2.薪资构成：无责任底薪3800元+业绩提成+月度奖金，提成上不封顶（每季度享有调薪机会），试用期6个月；3.福利保障：缴纳五险一金，定期举办生日会、提供下午茶、节日福利及公司团建活动；4.带薪休假：享受法定节假日、年假、婚假、产假等各类带薪假期；5.职业培训：配备完善的培训机制，新员工可参与免费的专业入职培训、业务提升培训、进阶课程及管理类培训；6.职业晋升：晋升路径清晰透明，发展空间广阔（晋升方向：专员-组长-主管-经理-总监）；7.上班时间：每日工作时段为8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息5-6天（含第二个周六正常出勤）。有意者可直接联系或投递简历

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一、岗位职责1.本岗位非销售性质，主要通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其按时还款，提供切实可行的解决方案，帮助客户减少经济与信用影响，维护良好征信记录；2.对来电客户进行回访，准确传达帮扶政策、应还金额、还款方式及时间节点等相关信息；3.向客户说明相关规则与政策，协助维护其信用状况；4.及时补充和完善客户缺失信息，确保后续沟通顺畅。二、任职资格1.年龄要求22～38岁，条件优异者可适当放宽，具备熟练打字能力；2.大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘（特别优秀者可放宽至全日制大专）；3.有电话客服、电销、销售或地推工作经验者优先考虑；4.具备良好的合规意识，责任心强，富有同理心，沟通表达清晰流畅；5.个人征信状况良好，无违法犯罪记录。三、企业亮点1.公司规模：成立于2005年，全国设有40多家分支机构，属全国性正规企业，制度健全、组织架构清晰，薪酬体系公开透明，长期与中国银行、建设银行、农业银行、工商银行、招商银行、广发银行、兴业银行、浦发银行、中信银行、支付宝、微众银行等持牌金融机构深度合作，屡获行业荣誉；2.薪资构成：无责任底薪+业绩提成+各类奖金，提成上不封顶，按能力获取回报（每年四次调薪机会，季度调薪），设有月度激励、项目专项奖励；提供具竞争力的无责底薪3800元，试用期为6个月；3.福利保障：缴纳五险一金，定期举办生日会、提供下午茶、节日福利、年度旅游1-2次、公司团建等活动；4.带薪休假：享受法定节假日、年假、婚假、产假等各类带薪假期；5.职业培训：拥有完善的培训机制，新员工可参与免费的专业入职培训、业务提升培训、进阶课程及管理类培训；6.职业发展：晋升路径清晰快速，发展空间广阔（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监），支持全国范围轮岗或晋升，平台资源丰富；7.工作时间：每日8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息5-7天（每月第二个周六正常出勤）。有意者可直接联系或投递简历

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一、岗位职责1.本岗位为非销售性质，受银行委托，通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其按时履行还款义务；2.及时回电咨询客户，准确传达还款金额、还款方式及还款期限等相关信息；3.向客户解读相关金融政策，协助维护个人征信记录；4.对客户信息存在缺失的情况进行核实与更新，确保后续沟通顺畅。二、任职资格1.年龄要求22至38周岁，条件优异者可适当放宽，具备熟练的打字能力；2.大专及以上学历，应届毕业生亦可接受；3.拥有电话客服、电销、保险或地面推广等相关工作经验者优先考虑；4.具备较强的合规意识，工作认真负责，富有同理心，沟通表达能力良好；5.个人信用记录良好，无违法犯罪记录。三、企业亮点1.公司规模：成立于2005年，全国设有40余家分支机构；长期与多家大型银行及持牌互联网金融机构合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，合作稳定并多次获得表彰；2.薪资构成：无责任底薪3800元+绩效提成+月度奖金，提成上不封顶（每季度享有调薪机会），试用期6个月；3.福利保障：缴纳五险一金，定期举办生日会、提供下午茶、节日礼品、组织团队建设活动等；4.带薪休假：享受法定节假日、年休假、婚假、产假等各类带薪假期；5.职业培训：配备系统化培训机制，新员工可免费参加入职培训、业务提升培训、进阶课程及管理类培训；6.职业发展：晋升路径清晰透明，发展空间广阔（晋升方向：专员-组长-主管-经理-总监）；7.工作时间：每日8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息5至6天（每月第二个周六正常出勤）。有意者可直接联系或投递简历

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一、岗位职责1.本岗位为非销售性质，主要通过电话与逾期客户沟通，提醒并引导其按时还款，提供切实可行的解决方案，协助客户减少经济与信用影响，维护良好征信记录；2.对来电客户进行回访，准确传达帮扶政策、应还金额、还款方式及截止时间等相关信息；3.向客户说明现行还款政策，协助维护个人信用状况；4.及时补充和完善客户缺失信息，确保后续沟通顺畅。二、任职资格1.年龄要求22～38岁，条件优异者可适当放宽，具备熟练打字能力；2.大专及以上学历，应届毕业生亦可报名（优秀者条件可放宽）；3.有电话客服、电销、销售或地推相关工作经验者优先考虑；4.具备良好的合规意识，责任心强，富有同理心，拥有较强的表达与沟通能力；5.个人征信情况良好，无犯罪记录。三、企业亮点1.公司规模：成立于2005年，全国设有40多家分支机构，属全国性企业，制度健全、组织架构清晰，薪酬体系公开透明。长期与中国银行、建设银行、农业银行、工商银行、招商银行、广发银行、兴业银行、浦发银行、中信银行、支付宝、微众等大型银行及持牌互联网金融机构合作，屡获行业荣誉；2.薪资构成：无责任底薪+绩效提成+各类奖金，收入与能力挂钩，提成上不封顶（每年四次调薪机会，按季度调整），设有月度激励与项目奖励机制；提供具竞争力的无责底薪3800元，试用期为6个月；3.福利保障：缴纳五险一金，定期举办生日会、提供下午茶、节日礼品、公司团建等活动；4.带薪休假：享受法定节假日、年休假、婚假、产假等各类带薪假期；5.职业培训：配备完善的培训体系，新员工可免费参加入职培训、业务提升培训、进阶课程及管理类培训；6.职业发展：晋升路径清晰且快速，发展空间广阔（晋升通道：专员-组长-主管-经理-总监），支持全国范围轮岗或晋升，平台优势明显；7.工作时间：每日8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息5至7天（每月第二个周六正常出勤）。有意者欢迎直接联系或投递简历

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一、岗位职责1.本岗位为非销售性质，受银行委托，通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其按时履行还款义务；2.及时回电咨询客户，准确传达还款金额、还款方式及还款时间等相关信息；3.向客户讲解相关还款政策，帮助维护个人征信记录；4.对客户信息不完整的情况进行核实与更新，确保后续联系顺畅。二、任职资格1.年龄22～38岁，条件优异者可适当放宽，具备熟练的打字能力；2.全日制大专及以上学历（应届毕业生亦可接受）；3.有电话客服、电销、保险或地推等相关工作经验者优先考虑；4.具备良好的合规意识，责任心强，富有同理心，沟通表达能力出色；5.个人信用记录良好，无违法犯罪记录。三、企业亮点1.公司规模：成立于2005年，全国设有40余家分支机构；与多家大型银行及持牌互联网金融机构保持长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰；2.薪资构成：五险一金，无责底薪3800元+业绩提成+月度奖金，提成上不封顶（每季度调整一次底薪），试用期6个月；3.福利保障：提供五险一金、生日会、下午茶、节日福利及月度团建活动；4.带薪休假：享受法定节假日、年假、婚假、产假等各类带薪假期；5.职业培训：配备完善的培训机制，新员工可免费参加岗前培训、业务培训、进阶课程及管理类培训；6.职业晋升：晋升通道公开透明，发展空间广阔（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监）；7.上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，月休5-7天（每月第二个周六正常出勤）。有意者可直接联系或投递简历

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