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岗位职责1.为顾客提供专业服务，解答各类咨询，协助顾客购物，包括介绍商场布局、指引店铺位置、提供商品信息等。2.受理顾客的意见与投诉，确保问题及时妥善处理，做好记录与后续跟进，定期整理分析反馈数据，助力服务优化。3.负责会员相关服务，如办理入会、积分兑换、推送活动信息等，配合组织会员专属活动，增强会员活跃度与归属感。4.配合商场各类营销活动的落地执行，承担宣传推广、礼品派发、现场协调等工作，保障活动有序开展。5.负责客服前台日常运营管理，包括物资清点、设备检查与维护，确保服务区域正常运转。任职要求1.年龄20-40岁，仪表端正，性格温和，具备良好的语言表达能力与主动服务意识。2.中专或以上学历，不限专业背景，有客服从业经历者可优先录用。3.熟悉常用办公软件操作，掌握基础计算机技能，打字熟练，能高效完成信息录入与咨询响应。4.必须会粤语，个人形象符合岗位要求（此为必要条件）5.工作态度端正，细致耐心，具备团队合作精神，能接受轮班安排（早班9:30-16:00，晚班15:00-22:00，周末及节假日按运营需求调整）。薪资福利1.薪资待遇：综合月薪4000-5000元，含基本工资及绩效奖励。2.福利待遇：入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、病假、婚假等法定休假权益。3.工作环境：办公区域宽敞明亮，团队协作融洽，为员工营造舒适的职场氛围。

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范女士

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岗位职责1.为顾客提供高效、热情的服务，及时回应顾客咨询，协助顾客了解商场布局、店铺分布及商品详情，引导其顺利完成购物。2.受理顾客的意见与投诉，积极协调处理，确保问题快速妥善解决；做好记录并持续跟进，定期整理分析反馈信息，助力服务流程优化。3.承担会员日常服务工作，包括会员注册办理、积分查询与兑换、活动信息推送等，配合开展会员专享活动策划与执行，增强会员满意度与活跃度。4.支持商场各类营销活动的落地实施，参与宣传推广、礼品派发及现场协调等工作，保障活动现场有序高效运行。5.负责客服前台的日常运营维护，如物资清点、设备检查与基础维护，确保服务区域正常运作。任职要求1.年龄20-40岁，仪表端正，性格开朗，具备良好的语言表达能力和主动服务意识。2.中专或以上学历，专业不限，有客服相关从业经历者优先录用。3.熟悉常用办公软件操作，掌握基本电脑技能，打字熟练，能高效完成信息录入与咨询回复。4.必须会粤语，个人形象良好（此项为硬性条件）5.工作态度端正，细致耐心，具备较强的责任心和团队合作能力，可接受轮班安排（早班9:30-16:00，晚班15:00-22:00，周末及节假日按商场运营需求灵活调整）。薪资福利1.薪资待遇：综合月薪4000-5000元，含基本工资及绩效奖金。2.福利待遇：入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、病假、婚假等法定休假权益。3.工作环境：配备舒适整洁的办公区域，营造积极融洽的团队氛围，提升员工工作幸福感。

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（此岗位为经理或高级经理）一、核心职责1.运营管理-优化商场日常运营流程，确保营业时段、设施设备及环境维护达到规定标准。-应对突发事件（如客户投诉、安全意外等），联动相关部门及时处置。-关注收缴完成率、商户满意度与顾客投诉指标表现。-推动营业额增长、活动落地成效及成本管控目标的实现。-主导商户入驻、续签、调铺及撤场全流程协调，保障整体出租水平达标。-定期开展商户访谈，收集经营反馈，协助解决实际问题（如销售提升、营销支持等）。-跟进商户履约执行情况（租金支付、品牌规范、营业时长等）。-搭建顾客服务机制，处理重大客诉并组织满意度调研，持续改善服务质量。-管理服务台、停车区域、卫生间等公共空间的服务执行标准。-协同市场团队规划促销方案（如节庆活动、品牌联合推广），提高客流转化。-组织商户参与营销活动，落实场地布置、宣传配合等执行细节。-参与编制年度运营预算，监督能耗等运营支出，达成降本增效目标。-分析商场关键经营数据（销售额、人流量、租金收益等），输出改进建议。-联动市场、物业、财务等部门，推进整体运营目标顺利达成。-监管第三方外包单位（清洁、安保、设备保养）的服务质量与履约表现。-确保商场在消防、卫生、工商等方面合规运营，定期开展安全巡检。三、岗位要求1、具备3年以上商业地产或零售餐饮领域运营管理经验。熟悉商场运作流程、商户沟通谈判及数据分析工具（如Excel）。2、执行力突出，具备应急事件应对能力，善于跨部门沟通与协作。3、有新项目筹备阶段工作经验者优先考虑。4、全日制大专及以上学历。5、年龄不超过45岁

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深圳市罗湖区人民南路地铁站附近，招通风管安装，在室内作业。身体健康，18～48岁有过空调建筑装修行业相关经验者优先。

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8月4日 08:02

杜先生

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（此岗位为经理或高级经理）一、核心职责-优化商场日常运营流程，确保营业时间、设施设备及环境管理符合规范标准。-高效应对突发事件（如客户投诉、安全问题等），联动相关部门及时处置。-关注收缴率、商户满意度与顾客投诉指标，持续提升运营质量。-推动营业额增长，评估活动成效，落实成本管控目标。-全程跟进商户入驻、续约、调铺及撤场事宜，保障整体出租率达标。-定期开展商户沟通，收集经营反馈，协助解决实际问题（如销售提升、营销支持等）。-监督商户履约执行情况，包括租金支付、品牌形象维护和营业时间遵守。-构建顾客服务机制，处理重大客诉，组织满意度调研，提升服务体验。-管控服务台、停车场、卫生间等公共区域的服务水平与现场品质。-协同市场团队策划促销活动（如节庆活动、品牌联合推广），提高客流转化。-组织商户参与各类营销活动，落实场地协调、宣传配合等执行细节。-参与编制年度运营预算，合理控制能耗及其他运营支出。-分析商场核心经营数据（销售额、人流量、租金收益等），制定改进策略。-联动市场、物业、财务等部门，协同推进商场整体运营目标实现。-对接保洁、安保、维保等外包服务单位，监督服务质量与履约表现。-确保商场在消防、卫生、工商等方面合规运营，定期开展安全巡检。三、岗位要求1、具备3年以上商业地产或零售餐饮领域运营管理经验，掌握商场运作流程，熟悉商户谈判与数据分析（如Excel应用）。2、执行力突出，具备应急事件处理能力，善于跨部门沟通与协作。3、有新项目筹备阶段工作经验者优先考虑。4、全日制大专及以上学历。5、年龄不超过45岁。

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一、核心工作职责1.日常运营管理-负责商场每日开/闭店工作的组织与监督，巡视各楼层商户的营业状态、商品展示、环境清洁及设备运转情况，确保各项运营标准落实到位。-及时应对运营过程中出现的突发状况（如客户投诉、设施异常、商户矛盾等），联动安保、保洁、工程等相关岗位协同处理。2.商户管理与沟通-保持与商户的常态化联系，掌握其经营动态，协助解决实际问题（如客流提升、促销支持等）。-督促商户履行商场管理制度（包括营业时长、服务质量、合约义务等），跟进租金及相关费用的按时缴纳。3.客户服务与体验优化-受理顾客咨询、意见及投诉，协调资源处置并持续跟踪反馈结果，提高客户满意度。-持续完善商场配套服务设施（如休息区、指引标识、母婴室等），推动服务流程优化升级。4.营销活动执行-协同市场部门推进促销及节日主题活动实施，组织商户积极参与，保障活动有序开展。-监测活动成效，汇总顾客与商户反馈信息，为后续优化提供参考建议。5.团队管理（副经理重点方向）-带领营运团队（如营运专员、楼层管理员）完成日常任务，负责人员排班、培训辅导及绩效评估，提升整体工作效率。-制订部门阶段性工作计划，合理分配任务并监控执行进度，确保各项运营指标顺利完成。二、任职要求1.学历与经验-全日制大专或以上学历-3-5年购物中心、商业综合体餐饮类品牌或店铺运营管理经验2.能力要求-能接受轮岗安排及节假日加班（需覆盖商场高峰运营时段）。-工作认真负责，关注细节，具备良好的服务意识和团队合作能力。-熟悉Office办公软件操作

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还在愁找不到既能学技能、又能交朋友的工作？想把“打台球”从爱好变成能赚钱的本事？我们要的就是你——敢尝试、爱折腾的年轻人，哪怕是零基础小白，只要有热情，我们手把手教！我们是谁？一家开在大中华环球金融中心-深圳市罗湖区人民南路1008号18层的潮流台球俱乐部，这里有专业球台、酷炫灯光，每天都有一群爱打球的朋友组队PK。我们不搞严肃说教，主打“边玩边学边赚钱”，老板是台球发烧友，团队全是95后、00后，上班氛围像开派对，聊球、练球、搞活动，每天都新鲜！你要做什么？•跟着资深教练学基础：从握杆、瞄准到走位，小白也能快速上手，慢慢变成“半个高手”；•帮客人搭场子：带新手练球、陪熟客组队，活跃气氛，让大家玩得开心；•打理场地小细节：摆摆球、整理球杆，轻松简单，边干活边看高手过招，偷偷学技巧~我们希望你：•年龄18-28岁，爱不爱台球都行，但对“玩”有热情，学东西快；•性格开朗，会聊天、懂礼貌，看到客人能主动打招呼；•时间能稳定，我们可协调排班~来了能得到啥？•技能buff叠满：免费学台球技巧，资深教练一对一带，从小白变“能教人的助理”，以后跟朋友打球超有面；•薪资接地气：有保底有提成，新手也能月入过万，做得好还能轻松实现小梦想。•福利超对味：上班能免费打球，同事组队打比赛，赢了还有奖金；节日有奶茶、零食投喂，偶尔还能蹭老板的“高手课”；•成长不设限：做得好可以升正式教练，助理教练管理，薪资翻倍，还能自己带学生，把爱好变成长期事业~怎么加入？入不入职无所谓，有空过来聊天，甩两杆。别担心“不会打”，我们招的就是“愿意学”的你！带薪培训！在这里，工作不是打卡上班，是和一群同频的人，把热爱玩成正经事。等一个敢尝试的你，一起在台球桌上“打”出精彩！目前空缺岗位：1.前厅人员助教：1.实习98-初级108-中级118-高级138-星级1582.月休4天，在职满一年奖励一万现金3.无责保底-9k-1.2k-1.4k-1.8k-2.3k4.事假200一天，请假罚款200一个小时5.14:00-03:00（两班制九小时）6.加班，加n-1——SKY俱乐部期待你的白球落袋~

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吴先生

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一、核心工作职责1.日常运营管理-统筹商场每日开/闭店流程，巡查各楼层商户经营状态、商品陈列、环境卫生及设施设备运行情况，确保符合运营标准。-处理运营过程中突发状况（如客户投诉、设备异常、商户矛盾等），联动安保、保洁、工程等岗位及时响应与解决。2.商户管理与沟通-保持与商户的日常联系，掌握其经营动态，协助应对客流、促销等实际问题。-监督商户履行商场管理制度（包括营业时间、服务质量、合同约定等），跟进租金及相关费用收缴进度。3.客户服务与体验优化-受理顾客咨询、意见及投诉，协调相关部门处理并落实后续反馈，持续提升服务满意度。-优化服务配套设置（如休息区、导视标识、母婴室等），推动服务流程精细化改进。4.营销活动执行-协同市场团队推进商场促销及节庆活动落地，组织商户参与，保障活动有序开展。-监测活动成效，汇总顾客与商户反馈信息，提供后续优化建议。5.团队管理（副经理方向）-带领营运团队（如营运专员、楼层管理员），负责人员排班、培训指导及绩效评估，强化团队执行能力。-制订部门工作计划，合理分配任务并跟踪执行进展，确保各项运营目标顺利完成。二、任职要求1.学历与经验-全日制大专或以上学历-3-5年购物中心、商场餐饮类品牌或店铺运营管理经验2.能力要求-能适应轮岗安排及节假日加班（高峰时段需在岗）。-工作认真负责，关注细节，具备良好服务意识与协作精神。-熟悉Office办公软件操作

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范女士

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岗位要求:1.五官端正，形象气质佳2.1-2年以上美容行业经验者优先，具备专业手法，擅长仪器使用者优先考虑3.擅于沟通，具备良好服务态度及销售技巧4.有一定上进心和挑战高薪的欲望5.会粤语优先薪资待遇:1.熟手:保底5500-8000，综合薪资1W-1.5W2.发薪日:15号3.上班时间:早班10-19:30晚班12:30-22:00吃饭时间(45分钟)4.福利:购买社保、月休4天、带薪年假、年终奖、每月绩效奖、加班费另算、每季度或重要节日有团建活动5.内部晋升:美容师-美容顾问-店长

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周女士

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岗位职责：1.为客户提供专业的餐厅服务，确保客户满意度；2.熟悉餐厅菜单，向客户推荐特色菜品；3.协助客户点餐，解答客户关于菜品或饮料的疑问；4.维护餐厅环境清洁，保证卫生标准；5.及时处理客户反馈，协助解决客户遇到的问题。任职要求：1.对服务行业有热情，具备良好的客户服务意识；2.有责任心，能够遵守餐厅规章制度；3.具备良好的团队合作精神，能与同事协作完成工作；4.能够适应快节奏的工作环境，解决突发问题；5.有相关服务行业工作经验粤语者优先。

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龙先生

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岗位职责:1.与团队一起执行公司线下推广活动；2.针对社区、企业、异业的合作拓展；3.在外面举办活动中拓展客户群体；4.在点位上回答有口腔需求的客户信息5.在外加微信沟通把有意向的客户带到门诊

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全先生

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岗位职责：1.客户接待与咨询：热情、主动地问候每一位到店顾客，接听咨询电话，准确介绍店内项目、服务特色及。2.收银结算：负责顾客消费的结账、收款、会员卡刷卡、发票开具等操作，确保账目清晰、准确。任职要求：要求：身高1米6以上，吃苦耐劳。服从上级安排，会粤语优先

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刘女士

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一、岗位职责1. 严格依照维修保养制度，对商场的冷热供水系统、给排水系统、消防水系统等设备展开运行管理与日常保养工作，全力保障系统的正常稳定运行。2. 在当班期间，定时巡查系统设备的运转状况，精准记录各类运行数据，并认真填好运行表格及时上报。3. 迅速且有效地处理设备出现的故障和隐患，熟练做好应急（如漏气、漏水、污水外溢等）抢修工作，将损失和影响降到最低。4. 积极主动配合其他工种的工作，服从上级领导的安排，按时且高质量地完成交办的其他任务。二、岗位要求1. 高中及以上学历，持有低压电工证，如有焊工证或制冷证者将被优先考虑。2. 对给排水系统、消防水系统等基本情况和主要性能参数有深入的了解和熟悉。3. 具备较强的服务意识和高度的责任心，能够吃苦耐劳，对施工工艺有一定程度的熟悉。4. 拥有3年以上相关工作经验者优先。三、薪酬待遇1. 月薪资6000-6500，入职缴纳五险一金，包住。2. 享受法定年假、丧假、婚假、产假等四、上班时间8小时三班倒，月休4天

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8月10日 18:47

先生

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岗位职责:1.负责美发设计工作，根据客户需求创造个性化发型设计2.协助美发师完成日常美发工作，确保服务质量任职要求:1.具备良好的沟通能力，能够有效理解并满足客户需求2.团队合作意识强，能够与团队成员协作完成工作任务3.具备学习能力，能够快速掌握并应用新的美发技术与知识

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陈先生

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站点直招拒绝中介站点配车提供吃住站点直招拒绝中介站点配车提供吃住站点直招拒绝中介站点配车提供吃住全职配送员【招聘岗位】:配送员【工作内容】手机上接单负责客户订单的配送(配送范围三公里以内)【任职要求】:年龄18到50岁，会骑电瓶车[薪资待遇】底薪+阶梯式提成，全勤、准时率补贴，单王奖，工龄补贴等，单价6-12元/单，综合薪资8000-15000一天30单,月均8000(随便做)一天40单,月均10000(用心做)一天50单,月均14000(努力做)，多劳多得上不封顶、【公司福利】1.公司提供高额商业保险!2.月休四天，随意调休!3.提供宿舍，餐补，话补，全勤好评奖励等等【工作地点】:就近分配入职免费体检提供吃、住，提供车子，面试直接到门店!，提供车辆，电池(门店无限换电),装备，工服，头盔，无任何押金费用。入职就配车发装备,上班人到就行,无任何资金投入。本招聘信息是由公司直招，，谨防上当受骗!责任底薪+提成综合工资都在七千以上。只要勤奋肯吃苦月薪上万不是梦。员工福利交通补助生日福利节日福利高温补贴

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高先生

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急需一个安保人员，有保安员证，有农村养老保险的，工作简单轻松，12小时两班倒，管住有宿舍六人间，宿舍有厨房可以自己做饭，工资面议

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彭先生

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1、每天开播3小时以上，收入3-5位数；2、低门槛创业，不需要才艺，不需要口才，不需要颜值，不需要粉丝；3、0粉丝、O经验、0风险；不限年龄、不限学历、不国货、不卖货：5、只要你有时问，有热情，有想法，随时可以加入6、不影响原有的工作，可“兼职”可“专职”。多份副业，平台指导多份可观收入；了、总部导师团队实时指导，运营团队实时跟播复盘，分部线下随时面见分享

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王女士

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【岗位优势】1、全职为六小时，收入平均为8000~40000，上不封顶。提供保底3000-4000。唱歌优质者额外提供每月1500的麦序费（出勤就有）。兼职为三小时，收入平均为4000~7000。2、不露脸,不开摄像头，不用化妆打扮，保护隐私。3、抖音成熟平台引流,公会流量加成,流量有保障。（大平台，好变现）4、居家工作,收入日结。时间自由。（不吃预制菜外卖，没有办公室政治，社恐福音）5、门槛低,普通话正常,部分地方口音加分（港台、北方等）6、无需额外投资,手机+耳机即可。7、无需经验,公会不定期培训,师傅一对一帮带指导。8、全程不收费。从入职到开始提现挣钱，没有培训费，没有入会费。【不露脸的音频主播】【岗位介绍及要求】1、在抖音上通过声音进行直播,不露脸,直播内容以聊天,PK玩游戏,唱歌为主,健康正规。2、年龄18-30（优秀者可接受＋5岁）

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吴先生

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