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岗位职责：1.落实消费者权益保护相关机制、制度及工作计划的具体要求；2.统筹开展业务部门消费者权益保护工作的检查与监督，实施日常管理；3.组织开展业务团队服务意识提升及服务技能培训工作；4.推动服务活动、服务标准和服务措施在业务端的执行落地，并跟进实施成效与反馈；5.负责业务条线全渠道客户投诉的日常处理，包含投诉处置、报告撰写、数据分析及档案管理；6.组织实施消费者权益保护相关的宣传推广工作；7.协同总部完成各项协同配合任务。任职要求：1.****及以下；2.具备大学本科或以上学位；3.拥有2年以上金融领域客户投诉处理工作经验；4.具备1年以上法律相关工作经历，有纠纷调解经验者优先考虑；5.具备较强的写作与分析能力，能独立完成投诉处理报告及分析材料；6.具备良好服务意识，善于倾听与沟通，拥有优秀的协调与表达能力。说明：本岗位为第三方用工形式，表现达标且符合条件者有机会转为正式员工。

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张女士

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职位描述[岗位职责]：主要负责通过电话进行客户邀约，公司提供精准优质资源1、无责任底薪4k+月度绩效+提成+奖金，月综合收入9000-15000元，表现优异者可更高2、每周享受下午茶，每月组织团队建设活动，节假日按规定正常休假3、工作时间：9:00-18:00，午休时间为12:00-14:004、下班准时离岗，公司统一断电熄灯公司提供高质量精准客户名单，仅需电话联系并邀约客户到店（无需谈单，资源质量高）

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资，是国内领先的零售运营服务商。目前拥有员工3000余人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作场景还可享受销售分成收益。业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展相对轻松。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高业绩激励+资深/星级津贴，综合收入9-15K。其中底薪与绩效合计5K起，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深或星级销售岗位月收入稳定在13K-20K区间。每月享有400元交通话费补助，入职即办理五险一金，满一年享5天带薪年假，享受国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、实地拜访、客户关系转介绍等多种方式，拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作【工作地点、时间】1、负责重庆区域内业务开展，外勤作业灵活打卡，按区域就近分配2、每日工作时段为上午9点至下午18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-35岁，无经验但踏实肯干、有强烈增收意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，富有拼搏精神3、有企业端推广相关经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职即安排导师全程带教，结合组内培训，助力快速适应并成长2、晋升路径明确透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加相应补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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肖女士

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职位描述[岗位职责]：主要负责通过电话进行客户邀约，公司提供精准优质资源1、无责任底薪4k+月度绩效+提成+奖金，月综合收入9000-15000元，表现优异者收入可更高2、每周享受下午茶，每月组织团队建设活动，节假日按规定正常休息3、工作时间：9:00-18:00，午休时间为12:00-14:004、下班准时离岗，公司统一断电熄灯公司提供高质量、精准的客户名单，仅需电话联系并邀约客户到店（无需谈单，资源质量高）

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岗位职责：1、负责新零售品牌-丰e足食自动售货机/智能零售机的市场开拓与推广，面向写字楼及各类场景中的目标企业开展业务合作洽谈；2、制定客户陌拜、扫楼及地面推广计划，达成公司设定的拓展指标，开发新合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户覆盖范围；3、完成签约后相关激活跟进工作，并持续维护客户关系。职位要求：1.年龄20-30岁，大专及以上学历，踏实肯干，对未来有清晰规划，具备进取心，愿意拼搏奋斗；2.有地推、市场或销售推广经验者优先，具备良好沟通表达能力，逻辑清晰，善于挖掘和判断客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑）；3.学习能力强，能迅速熟悉无人零售业务操作流程；4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。岗位竞争优势：1.工作时间：单休，早九晚七，节假日无需加班。2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金。3.工作氛围：团队年轻化，充满活力，沟通顺畅，每月团建不少于2次，我们坚持——工作要拼，玩也要尽兴！4.管理风格：互联网企业典型模式，扁平化管理机制。5.培训体系：首先，传承完善的师徒带教制度；其次，入职首月内安排组内一对一初阶培训，后续由公司统一组织进阶培训，并在成长各阶段提供针对性销售技能提升课程，想不成才都难！6.销售激励：每月设立固定销售奖金池，有能力、够努力就能获得更高收入！7.职业发展路径：只要有实力，就能快速脱颖而出，拥有广阔晋升空间。8.丰e足食：一家产品与实力均高度成熟、市场份额高达60%的开放包容型企业，一个朝气蓬勃、凭能力与拼搏就能闪耀的舞台，正等待优秀的你加入！！！

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零售智能柜领军企业—丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。目前业务已覆盖71个城市，合作客户超10万家，市场占有率稳居60%以上；2024年持续拓展新城市布局，下一个城市经理正等你来担任！[15K高薪挑战等你开启]1底薪5000元起+提成（每单300-600元）+高额销售额激励，月收入轻松突破8K，表现优异者可达15K+2社保公积金齐全，工作时间早9:00至晚6:30，外勤打卡制，业绩达标即可享受弹性管理机制3表现突出者最快3个月内实现晋升，并享每月晋升补贴及额外提成奖励[你的工作职责]1负责智能售货设备的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、逐层走访等方式开拓企业类客户，如写字楼、工厂、物流园区等2重点客户关系维护，完成签约后的设备投放激活及后续客户维系工作PS：设备免费入驻，无需押金及其他费用，仅需企业提供一个小型放置空间，后期由专业团队负责运营支持[我们期待你具备]1年龄******，高中或大专及以上学历，有地推从业经验者优先考虑2具备较强学习能力与客户开发意识，能快速掌握推广流程与业务要点3抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴拼搏奋斗[我们为你提供]1成熟的运营体系，公司业绩稳步增长，平台稳定可靠，助力你充分施展个人能力2多重激励机制，奖金丰厚，助你迅速实现高薪目标；管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此理解支持3完善培训体系，配备多种帮扶与经验分享机制，加速你的成长蜕变4员工福利齐全，享有年终奖、绩效奖金、五险一金等多项保障

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业参与投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可享受丰富的食品饮品福利，合作客户还可获得销售返利。业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户资源开拓较为轻松。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪5000元（含绩效1500元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销量激励450元/台+资深/星级补贴，综合月均收入约8K以上；团队内资深及星级销售每月稳定收入12K-23K。每月提供交通与话费补贴共400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护【工作地点、时间】1、负责XX区域，外勤岗位灵活打卡，就近安排2、工作时间早9点至晚18点30，每日标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本联合投资；现为国内领先的无人零售运营服务商；团队规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户逾14万家，平台用户突破千万量级。【业务模式】品牌项目：丰e足食智能零食柜；专注为企业端客户提供服务，免费入驻客户办公场所，为员工提供便捷丰富的食品饮品福利支持，合作场景还可享受销售分成。模式清晰，入门迅速，配备专人全程带教，拓客压力小，成单效率高。【业务场景】设备铺设场景涵盖：写字楼、制造工厂、物流园区、星级酒店、健身中心、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元空间。【薪资福利】底薪5000元（含绩效1000元）+阶梯式提成300-600元/台+季度奖励3000元+高销量激励450元/台+资深/星级岗位补贴，月收入普遍过万；团队内成熟销售每月稳定收入12K-23K。【工作内容】1、通过地推走访、客户拜访、关系维护及转介绍等方式，拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后的设备落地支持、激活跟进及后续客户关系管理【工作地点、时间】1、工作范围覆盖重庆主城区，外勤作业弹性打卡，按区域就近分配2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，共计8小时【岗位要求】1、具备中专及以上学历，年龄介于22至32周岁之间，无经验但踏实勤奋、目标导向者同样欢迎2、表达沟通能力良好，抗压性强，具备拼搏精神3、有企业级客户开发经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职即配专属导师一对一指导，结合组内培训体系，助力快速胜任岗位2、晋升路径明确透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加对应补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达每月5000元

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岗位职责：1、负责新零售品牌-丰e足食自动售货机/智能零售机的市场开拓与推广，面向写字楼及其他各类场景中的目标企业开展业务合作；2、制定客户陌拜、扫楼及地面推广计划，达成公司下达的拓展任务，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围；3、负责签约客户的后续激活跟进及日常关系维护。职位要求：1.年龄20-30岁，大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有清晰目标，有进取心，愿意拼搏奋斗；2.具备地推、市场或销售推广经验者优先，具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，能准确挖掘并判断客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑）；3.学习能力强，能快速熟悉无人零售业务全流程；4.具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。岗位竞争优势：1.工作时间：单休，早九晚七，节假日无需加班。2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金。3.工作氛围：团队年轻化，充满活力，沟通顺畅，每月组织2次以上团建活动，我们坚持——工作全力以赴，生活尽情尽兴！4.管理风格：互联网企业典型模式，扁平化管理，高效直接。5.培训体系：完善的师徒带教机制；入职首月内安排组内一对一业务指导，随后参与公司统一组织的系统培训，以及各阶段进阶销售技能课程，助力快速成长！6.销售激励：每月设立固定奖金池，业绩突出、勤奋努力即可获得更高回报！7.职业发展空间：能力导向，表现优异者可快速晋升，拥有广阔的发展平台。8.丰e足食：产品成熟，企业实力雄厚，市场占有率高达60%，是一家开放包容、富有活力的行业领先企业，只要你有能力、敢拼搏，这里就是你施展才华的理想舞台！

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【岗位职责】1、负责百人规模销售团队的招聘统筹及HRBP相关工作，直接向战区负责人汇报；2、招聘管理：统筹战区内招聘全流程管控与质量监督，实施流失预警分析、招聘数据复盘及管理岗人员补充，确保招聘效率与目标达成率；3、薪酬联动：跟踪团队成员薪资水平与收入情况，结合流失风险进行预判，包括收入目标的收集与核实，识别低薪及异常人员，通过面谈沟通定位问题并提出优化建议，强化流失前置干预；4、人员留存：聚焦一线与二线员工的稳定性管理，妥善处理劳动争议，开展流失数据深度分析，锁定关键流失人群，建立留任改进机制，持续优化人员保留策略；5、员工事务：办理员工入职、离职、调动、转正等人事流程，维护EHR系统信息，管理区域人事档案及费用报销，确保各项流程准确高效执行；6、团队运营：洞察基层员工实际需求，推动员工关怀举措落地，组织团队建设活动与激励方案设计，增强团队归属感与凝聚力。【工作要求】1、具备3年以上HRBP工作经验，有1年以上服务销售团队经历或人力外包驻场管理经验者优先；2、具备较强的业务理解能力与执行推动力，掌握系统的HR专业知识，在招聘管理、人员流失控制等方面有可验证的实际成果；3、抗压能力突出，能适应高强度工作节奏，具备优秀的协调沟通与多任务处理能力。【薪资福利】1、入职即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放；2、享受法定节假日休息及带薪年休假；3、提供节日福利、生日礼品、年终奖金等多项福利待遇。

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岗位职责：1.落实消费者权益保护相关机制、制度及工作计划的具体实施要求；2.统筹开展业务部门消费者权益保护工作的检查与监督，确保规范执行；3.组织开展业务部员工服务意识提升及相关培训工作；4.推动服务活动、服务标准和服务措施在业务部的落地实施，并跟踪评估执行成效；5.负责业务部全渠道客户投诉的日常管理，包括投诉处理、报告撰写、数据分析及档案管理；6.组织实施消费者权益保护宣传教育工作；7.协同总部完成各项协同配合任务。任职要求：1.****及以下；2.具备大学本科或以上学位；3.拥有2年以上金融领域客户投诉处理工作经验；4.具备1年以上法律相关工作经历，有纠纷调解经验者优先考虑；5.具备良好的文字表达与分析能力，可独立完成投诉处理及分析类报告撰写；6.具备较强的服务导向意识，善于倾听与沟通，拥有优秀的协调与人际交往能力。说明：本岗位为第三方用工形式，后续表现达标且符合条件者有机会转为正式编制。

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工作职责：1.负责公司汽车金融产品的电话销售工作；2.依托公司资源与客户通过电话、微信、邮件等多种方式进行沟通，达成工作指标；3.合规处理客户异议，为客户提供汽车金融产品的售前咨询服务；4.完成公司和上级领导安排的其他任务。任职要求：1．高中及以上学历，有1年以上电话销售经验，具备一定的车辆知识者优先，优秀者可放宽条件；2．有较强的沟通表达能力、抗压能力、适应能力、主动学习能力；3．车保险行业、二手车行业、二手车网站；4S店销售客服从业者优先。

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贺女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业办公场地，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，获客路径明确，执行难度低。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元化场所。【薪资福利】底薪5000元（含绩效1000元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励450元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售员月均收入稳定在12K-23K。【工作内容】1、通过地推、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，拓展无人零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、负责重庆主城区范围，外勤作业灵活打卡，就近分配区域2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄22-32岁，无经验但踏实肯干、目标感强的候选人亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职即安排导师全程带教，配合组内培训，助力快速成长2、晋升通道透明完善——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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肖女士

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【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3600余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1【福利待遇】我们的薪资优势：在职半年以上主管收入均不低于15K，优秀老主管收入25-35K/月1、无上限的收入：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金2、综薪15-30K，其中底薪绩效包9000元起，新主管周期平均10K+（新人期考核压力较低，有保护机制，以适应为主）3、团队阶梯式提成，最高每单105元，提成不封顶4、储备CM晋升期内补贴1000元/月，绩效保护1500元/月，日常各项达标奖励，轻松拿高薪5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训+团建活动+下午茶6、不论资历只看能力，结果导向，晋升机制清晰明确，最快半年晋升城市经理7、健全的培训制度：入职首周，城市经理1对1带教辅导，入职第二月、第三月均有各项管理赋能训，让你团队管理得心应手，业绩每月稳稳达标8、晋升体系：职业发展（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人）只要有能力，3个月即可晋升1级，无限的上升空间；9、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游、团建、下午茶等各类团队活动，尽享愉快团队生活10、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假工作职责：1、招聘组建、培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标2、制定团队的销售策略及计划，进行目标分解，分析并跟踪每位BD的业绩，及时矫正确保达成目标3、招聘与新人带教、定期陪访新人；团队培养，持续提升老BD能力，帮助BD业绩、收入增长4、星级BD，团队师傅的赋能培养，规划团队骨干、储备主管等晋升路径，并激励达成5、维持团队规模，设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力6、各项总部政策、制度的上传下达，确保团队理解并执行7、团队氛围塑造，提升团队士气，推动协调跨部门沟通等问题工作要求：1、基本要求：大专以上学历，有过12人以上销售团队管理经验，如有互联网公司、地推管理经验者优先2、能力要求：超强的目标感强、能保持学习思考、强抗压能力能做问题分析复盘3、希望你对个人成长有一定的规划，有较强的赚钱欲望，对自己有较高的要求

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袁先生

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1、综合薪资10-15K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障5000元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后待遇一致，薪资无折扣3、月度绩效1500元；提成按阶梯计算，每单300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目“丰e足食”，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户2、达成公司设定的市场开拓指标，依据指定场景模式，主动挖掘潜在企业客户并推动合作，完成销售任务，并负责后期客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，年龄25-35岁2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景者更优4、具有一定市场洞察与判断力，善于发现和开发客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能货柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

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重庆瀚海天宸企业管理咨询有限公司是一家专注于一级市场股权投资，管理规模位居市场前列。公司核心团队来自国内一线投资机构，拥有丰富的投资经验和行业资源。在这里，您将获得极具竞争力的激励机制、深度的行业培训以及与公司共同快速成长的宝贵机会。职责描述：1.依据公司流程参与岗位前期培训，可接受岗位小白、刚毕业大学生，由专业经理带领团队教学2.学习公司当前项目，总结项目亮点并传达给潜在意向客户；3.促成意向客户成交，维护老客户实现长期合作共赢；4.开发客户：负责中高端客户开发及客户资产配置服务，通过为客户提供投资咨询建议，提供专属投顾服务，提供投资顾问产品，复杂性业务开发与服务，满足客户投资需求；5.客户维护：负责客户的咨询服务工作，通过微信网络等方式了解客户需求，解决客户提出的咨询问题，跟进客户满意度岗位综合素质要求1.专业知识：对金融市场和投资有基本认知，具备销售经验和能力，能够快速学习的能力。取得基金从业资格证书优先2.个人特质：具备极强的自驱力、抗压能力和目标感。形象气质佳，有出色的沟通表达能力、人际交往能力和商务谈判能力。3.诚信合规：高度认同合规销售的重要性，为人诚实守信。薪资标准：1.无责底薪＋高提成＋高奖金（4000-20000）+年底奖金+额外奖励+后端分润+带薪旅游7日（）；2平均月薪6w-40w上不封顶，有多大能力赚多少钱，只要你有赚钱的心，并肯为之做出行动。3晋升空间巨大，公司高管内部员工一步步提拔机会均等，顾问一经理一总监一高级总监一事业部副总。4是一份长久的事业，赚良心钱我们提供：1.薪酬激励：有竞争力的底薪+高比例销售佣金提成”的激励模式，上不封顶，回报与付出绝对匹配。2.成长机会：公司核心岗位，扁平化管理，有机会深度参与公司业务发展，快速晋升为团队负责人。3.专业支持：由经验丰富的投资团队提供专业、系统的产品培训和持续的市场支持。4.资源支持：公司品牌背书及市场活动经费支持，助你高效开拓市场。5.福利保障：完善的社保、带薪年假、节假日福利等。

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陈先生

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000余人，业务遍布全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品选择，提升福利体验，经营类客户还可享受销售返利。模式清晰，入门简单，配备专人一对一指导，拓客压力小，成单效率高。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。【薪资福利】底薪5000元（含绩效1000元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销量激励450元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售员月均收入稳定在12K-23K。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、负责重庆主城区范围，外勤工作灵活打卡，就近分配区域2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时制，每周5天半【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄22-32岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职即安排导师全程带教，配合组内培训，助你快速适应并成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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【岗位职责】1、负责百人规模销售团队的招聘统筹及HRBP相关工作，直接向战区负责人汇报；2、招聘管理：统筹战区内的招聘全流程管控、质量监督、流失分析、数据复盘及管理岗人员引进，确保招聘效率与目标达成；3、员工关系：办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，维护EHR系统信息，执行区域人事事务及费用管理，保障流程合规高效；4、流失管理：跟踪新员工融入与留存动态，开展流失原因分析，推动建立留任优化机制，持续完善人员稳定性管理策略；5、行政事务：负责战区资产登记与调配、经费使用及报销审核、日常宣传物料发布（每日海报）、考勤管理、社保增减操作（月中及月末）以及各类内部活动组织；6、业务识别：深入一线了解员工实际需求，实施员工关怀举措，组织有效沟通，策划团队建设活动与激励方案，增强团队协作与凝聚力。【工作要求】1、具备3年以上HRBP实战经验，有1年以上服务销售团队经历或人力外包驻场管理经验者优先；2、具备较强的业务理解与推动力，掌握系统的HR专业知识，在招聘实施与流失控制方面有可验证的实践成果；3、抗压能力突出，适应高强度工作节奏，具备优秀的协调组织与跨部门协作能力。【薪资福利】1、入职即办理五险一金，试用期薪酬全额发放；2、享受法定节假日休息，享有带薪年休假；3、提供节日福利、生日礼品、年终奖金等综合福利待遇。

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肖女士

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职位描述[岗位职责]：主要负责通过电话进行客户邀约，公司提供精准优质资源1、无责任底薪4k，另享月度绩效、提成及奖金，综合月薪9000-15000元，能力突出者收入上不封顶2、每周享受下午茶，每月组织团队建设活动，节假日按规定正常休息3、工作时间：9:00-18:00，午间休息12:00-14:004、下班准时离司，公司统一断电熄灯公司提供高质量、精准客户资源，仅需电话沟通并完成客户邀约到访即可（无需谈单，资源质量高）

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唐女士

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岗位职责:1.负责公司汽车金融产品的电话销售工作；2.依托公司资源与客户通过电话、微信、邮件等多种方式进行沟通，达成工作指标；3.合规处理客户异议，为客户提供汽车金融产品的售前咨询服务；4.完成公司和上级领导安排的其他任务。任职要求:1．大专及以上学历，有1年以上电话销售经验，具备一定的车辆知识者优先，优秀者可放宽条件；2．有较强的沟通表达能力、抗压能力、适应能力、主动学习能力；3．车保险行业、二手车行业、二手车网站；4S店销售客服从业者优先。

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顾女士

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【重庆主城】BD销售有地推BD经验，新零售、智能设备、地推、互联网等行业背景优先一、薪酬福利1、综合薪资（7-20K）=基本薪资4600（底薪+绩效奖金）+提成+高销激励+交补（200）+话补（200）2、采用阶梯式提成机制，签约量越大，提成比例越高，另设日、周、月度销售激励奖金3、入职即缴纳五险一金4、享有生日福利、节日福利、带薪年假等员工关怀待遇二、岗位职责1、负责智能售货柜的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式与各类客户建立合作关系2、科学规划每日工作安排，达成公司下达的业务拓展指标，积极开发合作机会3、开拓新客户资源，同时维护重点客户关系，提升合作深度4、完成签约后负责设备激活跟进及后续客情维护工作三、任职资格1、大专及以上学历，目标明确，具备清晰职业规划，有进取心，愿意拼搏（条件优异者可适当放宽要求）2、有地推或市场销售相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑3、学习能力强，能快速熟悉并掌握【无人智能柜】项目的业务推广流程4、具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏四、岗位亮点1、团队氛围：成员之间协作支持，共同进步成长2、管理模式：互联网企业风格，扁平化管理，沟通高效3、培训体系：提供老带新、师徒制、小组内训、公司级培训及优秀员工发展专项培养4、晋升通道：拥有公平透明的晋升机制，团队处于快速发展期，管理岗需求充足5、行业背景：①丰e足食于2017年由顺丰集团发起成立，专注国内自动售货机零售运营服务，现为全国规模领先的数字科技智能货柜零售运营商②背靠顺丰集团，2021年获软银亚洲领投的3亿元A轮融资，2023年9月再获湖南省财信产业基金管理有限公司领投的数亿元B轮融资③全国范围实行直营统一管理，自建物流仓储配送体系，结合大数据分析、人工智能与物联网技术，率先实现无人零售全链条数字化运营；商品售后服务体系通过国家级认证，服务评级达五星标准，凭借高稳定性与高品质运营能力，已成为超10万家企业客户的信赖合作伙伴

重庆·江北区

肖女士

实名企业

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室内办公，不外出老板很nice，不定期下午茶，团建入职就签劳动合同有保障每个月固定15号发薪不拖欠新人保底都有5000，老员工都在10000以上临近轻轨，出行方便更多优点你来了就知道

重庆·江北区·五里店

何女士

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本联合投资；现为国内领先的无人零售运营服务商；团队规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户逾14万家，累计用户突破千万量级。【业务模式】主营项目：丰e足食-智能零食柜；面向企业端提供服务，免费入驻企业办公场所，为企业员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作场景下客户还可享受销售分成。模式清晰，入门迅速，配备专人全程指导，展业难度低，资源转化高效。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身场馆、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。【薪资福利】底薪5000元（含绩效1000元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖3000元+高销量激励450元/台+资深/星级岗位补贴，月收入普遍过万；团队内成熟销售每月稳定收入12K-23K。【工作内容】1、通过地推、客户拜访、关系维护及转介绍等方式，拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作【工作地点、时间】1、覆盖重庆主城区，外勤作业弹性打卡，按区域就近分配2、每日工作时段为9:00-18:30，标准工时制，时长8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄22-32岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，富有拼搏精神3、有企业级客户拓展经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职即配专属导师一对一辅导，结合小组培训助力快速胜任岗位2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享提成叠加与补贴提升，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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肖女士

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新媒体运营岗 1. 工具与平台经验：需熟练操作矩阵工具后台，熟悉多平台协同运营逻辑；同时深入了解抖音、小红书、视频号等主流平台的官方运营政策及内容封控规则，能规避风险并适配平台特性。 2. 内容创作能力：具备独立完成视频编辑剪辑的能力，可熟练处理素材、制作符合平台调性的视频内容；同时擅长文案创作，能产出吸引目标用户的优质文案。 3. 设计与培训能力：掌握PS平面设计技能，可独立完成图片设计等工作；具备团队培训能力，能有效输出运营经验、提升团队整体业务水平。

重庆·江北区·五里店

雷先生

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名机构投资，是国内领先的无人零售运营服务商；现有团队超3000人，业务遍布全国71城，服务企业客户超14万家，累计用户突破千万。【业务模式】主营项目：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮料福利支持，经营类合作方可享受销售返利。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛低，成长速度快。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。【薪资福利】底薪5000元（含绩效1000元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖励3000元+高业绩激励450元/台+资深/星级津贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售每月稳定收入12K-23K。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作【工作地点、时间】1、负责重庆主城区业务，外勤打卡灵活，按区域就近分配2、每日工作时段为上午9点至下午18点30，标准工时制，共计8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄22-32岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B类推广背景更优【晋升发展】1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速胜任岗位2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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欧先生

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职责描述：1、负责公司个人信贷产品在本地市场的推广、宣传及销售工作；2、开展当地客户资源的开拓与维护，通过有效的市场活动和产品宣导，提升产品认知度及客户转化效率；3、依据公司各产品的风险政策与合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档；4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，防范并规避潜在风险事件；5、对所管理客户进行电话沟通，协助完成各阶段逾期客户的还款提示及相关跟进工作；6、与签约客户维持良好互动，及时了解并响应客户需求变化；7、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先；2、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可；3、有消费金融行业或持牌金融机构从业背景者优先考虑。说明：本岗位采用第三方外包用工方式。

重庆·江北区

张女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资，是国内领先的无人零售运营服务商。现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超18万家，用户规模突破千万级。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能柜，员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户开拓相对轻松。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【职责描述】1、结合市场与业务发展需要，搭建并管理团队，提升成员专业能力，带领团队达成业绩指标；2、依据整体销售目标进行分解，合理分配至个人，并细化到月、周、日执行计划；3、主动挖掘市场资源，深入分析客户需求，制定可行的销售策略与行动计划，跟进落地并定期复盘，确保目标实现；4、持续提升团队销售实战水平，推进人才梯队搭建与储备；5、负责团队BD的话术培训、模拟演练、技巧辅导、政策解读及信息收集反馈；6、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，推动流程优化与效率提升。【任职要求】1、具备从0到1搭建团队的经验，拥有良好的识人用人能力及带教培养能力；2、3年以上互联网地推团队管理经验（直接管理人数＞10人），具备出色的沟通协调与业务拓展能力；3、具备扎实的目标拆解与过程管控能力，执行力强，理解力佳，能灵活调动内外部资源应对挑战；4、愿意深入一线，对目标有强烈追求，抗压能力强，富有责任心和团队合作意识。【薪资待遇】1、底薪+绩效+团队提成；2、综合收入10-18K；【职位晋升方向】BDM——城市经理（CM）——区域经理——大区总监（具备完善的成长培养体系）

重庆·江北区

肖女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资，是国内领先的无人零售运营商。现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业18万余家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进入企业办公场所，企业员工可便捷获取多样化的食品饮品福利，合作经营场景还可享受销售额返点收益。业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户开拓相对轻松。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【职责描述】1、结合市场与业务实际，搭建并管理团队，提升成员专业能力，带领团队达成业绩指标；2、依据整体销售目标进行分解，合理分配至个人，并细化到月/周/日执行计划；3、主动挖掘潜在资源，深入分析客户需求，制定可行的销售策略与推进方案，全程跟踪执行情况，及时复盘优化，确保目标实现；4、持续提升团队销售实战水平，做好人才储备与梯队建设；5、负责团队BD的话术训练、技巧辅导、政策解读及信息收集反馈；6、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，推动流程优化与效率提升。【任职要求】1、具备从0到1搭建团队的经验，拥有良好的识人用人能力及带教培养能力；2、3年以上互联网地面推广团队管理经验（管理幅度＞10人），具备出色的沟通协调能力和业务拓展能力；3、精通目标设定与过程管控，执行力强，理解力佳，能灵活调动内外部资源应对挑战；4、愿意深入一线、对结果高度追求，抗压能力强，富有责任心和团队合作意识。【薪资待遇】1、底薪+绩效+团队提成；2、综合收入10-18K；【职位晋升方向】BDM——城市经理（CM）——区域经理——大区总监（具备完善的培养体系）

重庆·江北区

吕先生

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重庆瀚海天宸企业管理咨询有限公司是一家专注于一级市场股权投资，管理规模位居市场前列。公司核心团队来自国内一线投资机构，拥有丰富的投资经验和行业资源。在这里，您将获得极具竞争力的激励机制、深度的行业培训以及与公司共同快速成长的宝贵机会。职责描述：1.按照公司标准流程参与岗前系统培训，接受零经验人员、应届毕业生，由资深经理带队指导实操；2.熟悉公司现有投资项目，提炼项目核心优势并向潜在客户进行有效传递；3.推动意向客户达成合作，持续维护存量客户关系，实现长期稳定共赢；4.客户开拓：聚焦中高端客户群体，提供资产配置方案，通过专业投资建议、个性化投顾服务及顾问型产品推荐，开展综合性业务拓展与服务，满足客户多元化的投资诉求；5.客户运营：承担客户日常咨询服务，借助微信等线上渠道洞察客户需求，及时响应咨询问题，跟踪服务体验与满意度。岗位综合素质要求：1.专业知识：了解金融市场基本运作，具备销售基础与学习能力，能快速掌握新知识。持有基金从业资格证者优先考虑；2.个人特质：具备强烈自我驱动力、抗压性及目标导向意识，形象良好，具备优秀的表达能力、人际沟通技巧与商务谈判水平；3.诚信合规：高度认可合规展业原则，品行端正，诚实守信。薪资标准：1.无责任底薪＋高额提成＋绩效奖金（4000-20000）+年度奖励+额外激励+后端收益分成+7天带薪旅游（费用全额报销）；2.月均收入6w-40w，上不封顶，收入与能力直接挂钩，只要愿拼敢闯，就有高回报；3.晋升通道广阔，管理层岗位优先从内部选拔，晋升路径为：顾问→经理→总监→高级总监→事业部副总经理；4.是一份可持续发展的事业选择，坚持做有底线、赚安心的钱。我们提供：1.薪酬激励：采用“有竞争力底薪+高比例销售提成”模式，收入无上限，付出与回报成正比；2.成长机会：担任公司核心职能岗位，实行扁平化管理，有机会深度参与业务决策，快速成长为团队管理者；3.专业支持：由资深投资团队提供系统化产品培训与持续性的市场策略支持；4.资源支持：享受公司品牌赋能及专项市场推广经费，助力高效拓展客户资源；5.福利保障：健全的社保体系、带薪年休假、节日福利等全面覆盖。

重庆·江北区

陈先生

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