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1、结合学员自身特点及家庭实际状况，评估并推荐适宜的学习路径；2、负责接听客户来电，耐心解答有关课程设置的相关咨询；3、依据学员的学习需求与能力水平，制定个性化的课程规划方案；4、与学员保持良好沟通，定期进行回访，跟进学习进展与效果；5、协同市场与运营团队，共同推进课程的宣传与推广工作；6、参与招生策划活动，通过多种渠道拓展潜在生源；7、积极参与校内组织的各类活动及专业培训，持续提升业务素养；8、结合客户需求及市场动态，为课程优化提供可行性建议；9、完善客户信息档案建设，实现客户关系的系统化管理；10、对未成交客户持续关注，分析情况并推荐其他适配课程。

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1、结合学员自身特点及家庭实际情况，评估匹配适宜的学习路径；2、负责接听来电咨询，耐心解答客户关于课程内容的相关问题；3、依据学员的学习需求与实际能力，制定个性化的课程规划方案；4、与学员保持良好互动，定期回访并跟进学习进展；5、协同市场与运营团队，共同推进课程的宣传与推广工作；6、参与招生策划活动，通过多种渠道拓展潜在生源；7、积极参与校内组织的各类活动及专业培训，持续提升业务水平；8、结合客户需求及市场动态，为课程优化提供可行性建议；9、建立并维护客户信息档案，实现客户关系的系统化管理；10、对暂未成交的客户持续跟进，分析并推荐其他适配课程。

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【岗位职责】1、通过电话沟通邀请家长携学生前来中心面询，负责接待来访的家长与学生，深入挖掘家长真实需求，协助其全面了解公司服务内容；2、提供专业教育咨询服务，从学生当前学科表现、学习方法、态度习惯、家庭教养方式及心理状态等多个维度进行系统了解，并运用公司自主研发的PPTS测评工具开展学习评估，精准诊断学科问题；3、立足客户需求，结合机构所提供的教育产品与服务，量身定制个性化的综合教学辅导计划；4、持续跟进签约学生的学习进展，实施教学过程监督指导，维护客户关系，提升客户满意度与长期信赖度；5、在上级指导下参与新市场拓展工作，积极开发潜在客户，达成既定招生目标。【薪资待遇】1、3000无责任底薪+丰厚提成+津贴+奖励，2024年学业规划师岗位人均月薪10K+，最高年薪40万【岗位福利】特有完善的晋升机制、激励机制、培训体系，丰富多样的福利体系：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假2、绩效奖金、年终奖3、岗位带教培训、外派国内外教培行业交流研学4、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富的团建、娱乐活动、生活关怀等等5.入职后多维培训学习：除开基础业绩技能常规培训，还包括西南大学学习、游学深造、家庭教育、高考志愿填报等【工作时间】9:00-18:00，休息安排：根据排班周一周二选休一天【任职要求】1、大专及以上学历，热爱并看好教育行业的发展，坚持长期主义2、形象气质佳，有亲和力，表达能力强，热爱沟通工作,敢于挑战和突破自我3、真诚，有责任感，认可公司的发展理念,有良好的服务意识和团队协作意识，服从公司领导安排4、工作经验：有顾问、销售、心理学、教育相关工作经验者优先考虑

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岗位职责：1.参与业务系统培训，依据公司业务流程对客户学生的学习情况进行分析与诊断，拟定个性化辅导方案；2.汇总并掌握学生所在学校的教学情况，负责各学科的学习评估与诊断，制定学习发展规划；3.跟进辅导项目的执行进度，做好客户关系的持续维护；4.配合解决跟单过程中遇到的各类问题；5.完成上级安排的其他工作任务；6.通过电话沟通挖掘家长及客户实际需求，建立微信联系，引导到店咨询。任职要求：1.热爱教育事业，具备职业操守，远离不良社会风气；2.擅长人际沟通，形象良好、态度亲切、语言流畅、表达准确、富有团队协作精神；3.具备良好的沟通技巧和谈判能力；4.有销售或教育培训行业工作经验者优先考虑。员工福利：1.五险、各类奖金、年休假、公司组织旅游；2.孝心陪伴假；3.表现优异者可参与公司干训班培养计划（专属人才成长通道），接受教育规划师、高考志愿填报规划师专项培训；4.阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部学习机会；5.多样化的团队建设活动；6.购房福利；7.无息借款支持；8.8大兴趣社团（工作之外，更重生活体验）。

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岗位职责：1.参与业务系统培训，依据公司业务流程，对学生的学习情况开展分析与诊断，制定个性化辅导方案；2.汇总并掌握学生所在学校的教学情况，负责各学科的学习评估与诊断，拟定学习规划方案；3.跟进辅导项目的执行进度，做好客户关系的持续维护；4.协助解决跟单过程中的各类问题；5.完成上级安排的其他工作任务；6.通过电话沟通挖掘家长及客户实际需求，建立微信联系，引导客户到访。任职要求：1.热爱教育事业，具备职业敬畏感，杜绝不良社会习气；2.擅长人际沟通，形象良好、性格亲和、语言表达流畅、逻辑清晰，具备团队协作精神；3.具备良好的沟通技巧与谈判能力；4.有销售或教育培训行业工作经验者优先考虑。员工福利：1.五险、绩效奖金、年休假、年度旅游等基础福利；2.孝心陪伴假；3.表现优异者可参与公司干训班（专项人才培养计划）、教育规划师培训、高考志愿填报规划师培训；4.阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部学习机会；5.多样化的团队建设活动；6.购房补贴福利；7.无息借款支持；8.8大兴趣社团，工作之余丰富生活体验。

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岗位职责：1.招聘规划制定：结合公司战略方向与业务增长需求，拟定人才引进方案，参与招聘预算编制，并推动各项招聘举措的落地执行。2.招聘渠道拓展与优化：熟练运用线上线下面试渠道，如社交平台、招聘平台、校园招聘、内部举荐等方式，具备组织社会招聘及高校招聘的实际操作经验，尤其在校园招聘领域拥有扎实的资源积累和实施能力，擅长资源整合，推动建立长期稳定的校企合作机制（公司已在重庆1所教育类高校设立30万元奖学金），保障招聘覆盖广度与人才质量。3.招聘流程建设与改进：主导搭建公司招聘流程体系，并持续进行迭代优化，提升流程科学性与执行效率，确保招聘工作高效推进。4.招聘结果管理：全面统筹总部及下属校区招聘事务，强化过程监督，坚持目标导向，对整体招聘成效承担责任。负责总部与校区岗位需求发布、简历筛选标准把控、面试环节组织协调，提升招聘完成率。5.招聘团队建设：带领并管理招聘团队，承担总部招聘拓展部及各分校招聘人员的选聘、考核、指导、培养、激励与日常管理工作，持续提升团队专业素养与招聘实战能力。6.招聘理念更新：主动跟踪行业最新招聘趋势，学习先进方法论，不断优化招聘策略，以更好支撑公司人才战略实施。任职要求：1.大专及以上学历，具备3年以上招聘管理经验，熟悉多元化招聘通路，尤其在校园招聘领域有深厚积累与成熟资源；2.能力要求：出色的招聘统筹能力、渠道整合能力、沟通协调能力、人际互动能力、数据洞察力及创新意识；3.自律性强，作风严谨，积极进取，责任心突出，工作细致踏实，具备良好的抗压素质。薪酬预算：总部招聘拓展部高级招聘主管为公司关键高级管理岗，直属总部CEO管理，月薪7-10k。公司正处于快速成长阶段，该岗位对公司人力资源战略落地及业务持续扩张具有重要意义，属重点配置的核心职位！员工福利：具备健全的晋升通道、激励制度与培训体系，提供多样化员工关怀与福利支持：1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假2、绩效奖金、年终奖金、各类专项奖励3、招聘管理专项培训4、外派至国内外顶尖机构交流学习机会5、公司旅游、节日礼品、入职周年庆、多元团建活动、文娱项目、生活关照等晋升机制：高级招聘主管-资深招聘主管-初级招聘经理-中级招聘经理-资深招聘经理-人力资源部经理（统管总部人力资源六大模块）-人力副总监-人力总监-副总经理-总经理

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培训管理1、本科及以上学历，具备2年以上人力资源实际工作经验，人力资源相关专业优先，有在年营业收入过亿企业工作经历者优先（所在企业人员规模在300-500人及以上）；2、主导过公司内部新员工系统化培训项目，注重通过行动学习解决业务实际问题，参与搭建企业内部培训体系，推动内训师团队建设，组织实施课程评审与优化，提炼优秀员工实践经验并转化为可复制的培训内容（公司已设有两个实体培训中心）；3、员工培训实施遵循以下原则：（1）全员参与原则：培训面向公司全体成员开展；（2）系统性原则：培训内容依据公司人力资源规划进行设计，与员工职业发展路径相匹配，构成系统性培养工程；（3）全面性原则：培训涵盖知识传授、技能提升及工作态度塑造等多个维度；具备上述经验者优先考虑；4、公司推行全面绩效管理体系，持续推动各业务体系、校区及职能部门工作实效提升，构建与公司战略和发展方向契合的培训机制，打造“学习型组织”，增强整体运营效能与核心竞争力；5、该岗位为职能总部主管级职位，直接向公司CEO汇报，月薪资范围6K-8K，现有晋升路径为“初级主管-中级主管-高级主管”，后续将根据业务发展及个人胜任力情况，有机会拓展至“部门高级经理”层级；

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勤思目前有27个校区，我们会根据您的住址就近安排校区。一、岗位职责：1、不外出不地推，根据公司提供独有的精准名单和网络资源，与家长进行电话联系了解情况及意向，添加微信进行关系维护并邀约家长带学生来校区咨询；接待家长及学生的到访，挖掘家长实际需求;2、为家长提供教育咨询服务，对学生目前的学科状况、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭教育、心理素质等维度进行全方位的了解，分析诊断学生的学习（学科）问题；3、从满足客户需求的角度，结合勤思所提供的教育产品与服务，介绍勤思独有KD库的优势，为客户定制个性化的综合教学辅导方案；4、对签约学生的教育教学过程进行跟踪督导，维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度;5、在主管指导下开拓新市场，增加新客户，完成相应的招生计划。6、积极参与校区氛围建设，接受企业文化，融入组织，有效联动同事，支撑同事开展工作。二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱并看好教育行业的发展，坚持长期主义2、形象气质佳，有亲和力，表达能力强，热爱沟通工作,敢于挑战和突破自我3、真诚，有责任感，认可公司的发展理念,有良好的服务意识和团队协作意识，服从公司领导安排4、工作经验：有顾问、销售、心理学、教育相关工作经验者优先考虑三、上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班周一或周二选休一天四、薪酬待遇3000-4000底薪+丰厚提成+津贴+奖励，2022年岗位人均月薪9000+，最高年薪40万五、员工福利及职位福利特有完善的晋升机制、激励机制、培训体系，丰富多样的福利体系：1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假2、绩效奖金、年终奖、各种奖3、岗位带教培训、外派国内外教培行业交流研学4、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富的团建、娱乐活动、生活关怀等等六.晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管一校长—咨询总监（或分公司部门经理）一副总经理4.入职后多维培训学习：除开基础业绩技能常规培训，还包括西南大学学习、游学深造、家庭教育、高考志愿填报等

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主城覆盖27个校区，各区域均设教学点，可结合实际情况就近安排，通勤便捷无压力一、岗位职责班主任主要承担学员学习情况管理及教务运营支持工作，包括组织学生签到与日常行为管理，批改课后作业、进行知识点抽背，定期开展家长会等工作，在课程临近结束阶段，主动与家长沟通衔接，推动续费、扩科及推荐新学员等业务目标达成。二、任职要求1.热爱教育行业，了解当前教育政策与发展环境，认同民办教育机构的运作模式2.具备责任心、爱心与耐心，性格开朗积极，形象端正良好4.拥有较强的学习意识，勇于面对挑战，具备良好的表达沟通、协调组织及抗压能力三、上班及休息时间每周单休，可在周一或周二中选择一天休息；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区具体安排协商确定四、薪资待遇底薪3K+提成+奖励，2024年学习管理师岗位平均月收入达9K+五、公司福利提供健全的晋升通道、激励制度与培训体系，配套多元化员工福利：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假2、绩效奖金、年终奖金3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训交流与研学活动4、公司承担费用的旅游安排、节日礼品、入职纪念庆祝、多样化团建与文娱活动、生活关怀支持等5.入职后享多维度成长培训：除基础业务技能训练外，还包括西南大学专项课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿规划等内容六、晋升机制学习管理师—储备教务主管—教务主管—校区校长—区域总监

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~重庆主城近30个校区，根据住址可灵活就近安排校区！！！一、岗位职责1、无需外出推广，依托公司提供的精准客户名单及线上资源，通过电话与家长沟通，了解学生情况及需求，添加微信保持联系，邀请家长带孩子到校区面谈；负责接待来访的家长与学生，深入挖掘实际教育需求；2、提供专业教育咨询服务，全面评估学生在学科基础、学习方法、学习态度、习惯养成、家庭环境、心理状态等方面的情况，分析并诊断学习中存在的问题；3、立足于客户需求，结合勤思教育产品体系，讲解勤思KD库的独特优势，制定个性化、系统化的教学辅导方案；4、对已签约学员的学习过程进行持续跟进与督导，维护良好客户关系，提升客户满意度和长期信赖度；5、在主管带领下参与新市场拓展，积极开发新客户，完成阶段性招生目标；6、主动参与校区文化建设，认同企业价值观，融入团队协作，积极配合同事共同推进工作。二、上班及休息时间上班时间09:00-18:00，周一周二轮休一天，节假日加班享受三倍工资待遇三、薪酬待遇薪资构成：3000-4000底薪+丰厚提成+津贴+各类奖励，岗位人均月薪1W+，寒暑假期间月收入可达1.5W以上，上不封顶四、任职要求1、大专及以上学历，热爱教育事业；2、形象良好，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通，具备自我挑战与成长意愿；3、诚实守信，责任心强，认同公司发展理念，具备良好的服务意识和团队合作精神；4、有顾问式销售、心理学、教育教学等相关工作经验者优先。五、员工福利及职位福利拥有健全的晋升通道、激励政策与培训系统，配套多样化员工福利1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假；2、绩效奖金、年终奖金、多项专项奖励；3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业交流研学机会；4、公费旅游、节日礼品、入职纪念活动、丰富团建与文娱项目、生活关怀支持等；5、入职后享多维度学习资源：除常规业务技能培训外，还包括西南大学课程学习、游学进修、家庭教育指导、高考志愿规划等内容。六、晋升机制咨询师—储备主管—咨询主管—校长—咨询总监

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勤思目前有26个校区，我们会根据您的住址就近安排校区。一、岗位职责：1、不外出不地推，根据公司提供独有的精准名单和网络资源，与家长进行电话联系了解情况及意向，添加微信进行关系维护并邀约家长带学生来校区咨询；接待家长及学生的到访，挖掘家长实际需求;2、为家长提供教育咨询服务，对学生目前的学科状况、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭教育、心理素质等维度进行全方位的了解，分析诊断学生的学习（学科）问题；3、从满足客户需求的角度，结合勤思所提供的教育产品与服务，介绍勤思独有KD库的优势，为客户定制个性化的综合教学辅导方案；4、对签约学生的教育教学过程进行跟踪督导，维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度;5、在主管指导下开拓新市场，增加新客户，完成相应的招生计划。6、积极参与校区氛围建设，接受企业文化，融入组织，有效联动同事，支撑同事开展工作。二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱并看好教育行业的发展，坚持长期主义2、形象气质佳，有亲和力，表达能力强，热爱沟通工作,敢于挑战和突破自我3、真诚，有责任感，认可公司的发展理念,有良好的服务意识和团队协作意识，服从公司领导安排4、工作经验：有顾问、销售、心理学、教育相关工作经验者优先考虑三、上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班周一或周二选休一天四、薪酬待遇3000-4000底薪+丰厚提成+津贴+奖励，2022年岗位人均月薪9000+，最高年薪40万五、员工福利及职位福利特有完善的晋升机制、激励机制、培训体系，丰富多样的福利体系：1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假2、绩效奖金、年终奖、各种奖3、岗位带教培训、外派国内外教培行业交流研学4、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富的团建、娱乐活动、生活关怀等等六.晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管一校长—咨询总监（或分公司部门经理）一副总经理4.入职后多维培训学习：除开基础业绩技能常规培训，还包括西南大学学习、游学深造、家庭教育、高考志愿填报等考虑

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【岗位职责】：1.参与业务系统培训，依据公司业务流程，对学生的学习状况进行分析诊断，并制定个性化辅导方案，最终完成签约目标2.汇总并掌握学生所在学校的相关信息，负责各学科的学习情况分析与评估，制定科学的学习规划3.跟进辅导项目的执行过程，做好客户关系的持续维护4.协助解决跟单过程中遇到的各类问题5.完成上级安排的其他工作任务6.底薪3000+提成【任职资格】：1.热爱教育事业，具备职业敬畏感，拒绝不良社会习气2.擅长人际沟通，形象良好、性格亲和、语言表达流畅清晰，具备团队协作精神3.具备较强的沟通技巧与谈判能力4.有销售行业工作经验者优先考虑5.学科知识扎实者优先录用【员工福利】1、五险、各类奖金、年假、带薪陪娃假、公司旅游2、孝心陪伴假3、表现优异者可参与公司干训班（专业人才培养计划）、教育规划师培训、高考志愿填报规划师培训，助力职业发展4、阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部学习机会5、丰富多彩的团建活动6、购房福利

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【岗位职责】：1.参与业务系统培训，依据公司业务流程，对学生的学习情况开展分析与诊断，制定个性化辅导方案，推动最终签约；2.汇总并掌握学生所在学校的相关信息，负责各学科的学习评估与诊断，拟定学习发展规划；3.跟进辅导项目的执行过程，做好客户关系的持续维护；4.协助解决跟单期间出现的各类问题；5.完成上级安排的其他工作任务；6.底薪3000+提成【任职资格】：1.热爱教育事业，具备职业敬畏感，排斥不良社会习气；2.擅长人际沟通，形象良好，性格亲切，语言表达流畅清晰，具有团队协作精神；3.具备良好的沟通技巧与谈判能力；4.有销售行业工作经验者优先考虑；5.学科知识扎实者优先录用。【员工福利】1、五险、多项奖金、年休假、公司旅游、带薪育儿假2、孝心陪伴假3、表现优异者可参与公司干训班培训（专属人才培养路径），接受教育规划师、高考志愿填报规划师等专业培训，助力职业发展4、阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部学习机会5、多样化团建活动6、购房福利

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~重庆主城近30个校区，根据住址可灵活就近安排校区！！！一、岗位职责1、负责学生前期的开发与维护工作，邀约家长带孩子到中心咨询；接待来访家长与学生，深入了解家长实际需求，协助其全面了解公司所提供的服务内容；2、立足客户需求，结合机构提供的教育产品与服务，为家庭量身定制个性化的综合教学辅导计划；3、对已签约学生的教学进程进行持续跟进与监督，维护良好的客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿；4、在主管的带领下积极拓展新市场，开发新客户资源，达成既定招生目标。二、上班及休息时间工作时段：09:00-18:00，每周周一至周二任选一天调休，法定节假日加班享受三倍薪资待遇三、薪酬待遇收入结构：3000-4000底薪+高额提成+各类津贴+多重奖励，岗位人均月收入超1W，寒暑假期间月入可达1.5W以上，整体收入无上限四、任职要求1、具备大专或以上学历，热衷于教育事业；2、仪态良好，富有亲和力，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于接受挑战并实现自我突破；3、为人诚信踏实，具有责任心，认同企业发展理念，具备优秀的服务意识和团队协作精神；4、有顾问、销售、心理学或教育相关从业经历者优先录用。五、员工福利及职位福利拥有健全的晋升通道、激励政策与培训体系，提供多元化员工关怀与福利支持1、缴纳五险，享有带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假；2、享受绩效奖金、年终奖金及多项专项奖励；3、提供岗位带教培训，支持外派参与国内外教育培训行业研学交流；4、组织公费旅游、发放节日礼品、举办入职纪念活动、开展形式多样的团建与文娱活动，注重生活关怀；5、入职后享受多维度学习成长机会：除常规业绩技能培训外，还包括西南大学专题学习、游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报等专业课程。六、晋升机制咨询师—储备主管—咨询主管—校长—咨询总监

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勤思现有27个校区，我们将结合您的居住地就近分配工作校区。一、岗位职责：1、无需外出推广，依托公司提供的精准客户名单及线上资源，通过电话与家长沟通，了解其需求与意向，添加微信保持联系，并邀请家长携学生到校区面谈；负责接待来访的家长与学生，深入挖掘实际教育需求；2、提供专业的教育咨询服务，全面评估学生在学科基础、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭环境、心理状态等方面的情况，分析并诊断学习中存在的问题；3、立足客户需求，结合勤思教育产品与服务，讲解勤思专属KD库的核心优势，制定个性化、针对性的教学辅导计划；4、对已签约学员的学习过程进行持续跟踪与督导，维护良好的客户关系，提升客户满意度与长期信赖度；5、在上级指导下参与新市场拓展，积极开发新客户，完成既定招生目标；6、主动参与校区文化建设，认同企业价值观，融入团队，积极配合同事，协同推进各项工作开展。二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同长期发展路径2、形象良好，亲和力强，具备出色的语言表达能力，乐于沟通，勇于自我突破3、诚实守信，责任心强，认同公司发展理念，具备服务意识与团队协作精神，服从工作安排4、有教育、咨询、销售或心理学相关经验者优先三、上班及休息时间：工作时间：9:00-18:00休息安排：每周一或周二轮休一天，按排班执行四、薪酬待遇3000-4000元底薪+高额提成+各类津贴+多项奖励，2022年该岗位人均月收入达9000元以上，优秀者年薪可达40万元五、员工福利及岗位福利拥有健全的晋升体系、激励机制与培训系统，提供多样化员工关怀：1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪假期2、绩效奖金、年终奖金及其他专项奖励3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训交流与研学活动4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念庆祝、丰富团建与文娱活动，注重生活关怀六、晋升通道：咨询师—咨询组长—咨询主管—校区校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理七、入职后多元学习发展：除常规业绩技能培训外，还包括西南大学专项课程、游学深造机会、家庭教育指导、高考志愿填报等多维度培训内容

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一、岗位职责：1、负责学生资源的前期拓展与日常维护，邀请家长携学生前往中心进行咨询；接待来访家长及学生，深入了解家长实际诉求，帮助其全面了解公司服务内容；2、提供专业的教育咨询服务，从学科现状、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭教育方式、心理状态等多个维度掌握学生情况，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展学习评估，精准分析和诊断学生的学习问题；3、立足于客户真实需求，结合机构所提供的教学产品与配套服务，为家庭量身定制个性化的综合辅导方案；4、对已签约学生的教学进程进行持续跟踪与督导，做好客户关系管理，提升客户满意度与长期合作意愿；5、在上级指导下参与新市场开拓，积极开发潜在客户，完成既定招生目标。二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育事业，认同行业长期发展价值，具备稳定职业规划；2、形象良好，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于面对挑战并追求自我突破；3、为人诚恳，责任心强，认同公司企业文化与发展理念，具备良好的服务意识和团队协作精神，服从工作安排；4、有教育、心理咨询、课程顾问或销售相关工作经验者优先录用。三、上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，休息安排：每周一至周二中根据排班轮休一天四、薪酬待遇3000元无责任底薪+高比例提成+各类津贴+绩效奖励，2024年学业规划师岗位人均月收入超10K，业绩优异者年薪可达40万元五、员工福利及职位福利拥有健全的晋升通道、激励政策与培训体系，提供多元化员工关怀与福利支持：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间专属带薪假期2、绩效奖金、年终奖金3、岗位导师带教培训、外派参与国内外教育培训行业交流与研学活动4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念庆祝、多样化团建与文娱活动，注重生活关怀5、入职后享多维度成长支持：除基础业务技能培训外，还包括西南大学专项课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等专业学习机会六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校区校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

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1.负责本学科的备课及教案设计工作2.承担本学科一对一课程的教学实施3.参与本学科课程体系的开发与研究4.协助完成校区相关教学支持任务（如课后反馈、试卷分析等）5.本岗位由总部统一招聘，工作地点为主城31个教学点就近分配大平台生源稳定6.底薪3000元+课时报酬+多项绩效奖励7.招聘全职各科教师兼职不接受

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1.负责本学科的备课及教案设计工作2.承担本学科一对一课程的教学实施3.参与本学科课程体系的开发与研究4.协助校区完成相关教学支持工作（包括课后反馈、学生学习规划、试卷解析等）5.本岗位由总部统一招聘，主城区36个教学点可结合个人情况就近分配，大平台提供稳定发展支持6.课时充足，教师无需担忧排课问题，专注教学授课，无任何销售类任务7.薪酬待遇：保底工资3000元+课时费+累计课时奖励+多项额外激励，年综合收入15-30万元，根据教师授课能力与课时总量浮动8.招聘初高中各科全职任课教师，不接受兼职申请

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薪资待遇：保底8000+提成+平台奖励我们公司是集团直营公司，直招司机不租不买不以租代购，公司出车，你出人，根据到导航跑车接送乘客即可，公司提供合法车辆，车辆证照齐全，正常维修，保险，保养全由公司承担不用出车不用出钱！纯上班！纯上班！纯上班！（重要事情说三遍）任职要求：年龄22-58C1/C2驾照，驾龄3年以上，无酒驾，醉驾犯罪记录

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岗位职责：1、恪守教师职业道德准则，履行育人职责，以身作则，树立良好师表形象；2、依据《课程标准》及学校教学安排，落实各项教学任务，包括备课、授课、辅导、作业批改，注重学生良好学习习惯与综合能力的培养，积极参与并承担研究课、公开课的教学工作；3、参与教学质量评估，按照相关考试规范，认真执行监考、阅卷任务，开展试卷分析与成绩评定，持续提升教学实效；4、制定学期教学计划并有效推进实施，期末完成全面的教学总结；5、配合完成上级交办的其他临时性工作；任职资格：1、具备全日制本科及以上学历；2、持有教师资格证书，掌握教育学、心理学基础知识；3、有实际教学经验者优先考虑，综合素质优秀的应届毕业生亦可应聘。

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岗位职责：1.掌握学员基本情况，制定个性化学习计划并跟进执行；2.为学生匹配合适的教师，协调备课、授课，并跟踪教学成果；3.维持与学员及家长的良好沟通，及时传递学习进展与反馈；4.负责学员后续续费及推荐介绍工作（需具备服务与销售意识）任职资格：1.大专或本科学历以上，性格开朗，善于人际交流2.具备良好的服务意识与销售意识（涉及续费与转介绍任务）3.愿意长期稳定发展于教育行业4.零经验者，通过公司面试后可提供带教与系统培训休息时间为单休制，安排在周内，介意者请谨慎投递。

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向女士

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年龄25～48阿姨，我们需要的是和蔼可亲的阿姨不限学历，不限经验，新手小白也可以做，上手快，有师傅教，包教包会。负债的，想赚钱的，时间很多的…都可以来做

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秦女士

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任职资格：1、大专及以上学历优先；2、热爱有温度的教育事业，致力于引导每位学生发掘潜能、成就更好的自我；3、具备持续学习与分享的意愿和能力；4、性格积极乐观，热情开朗，善于人际交流；5、注重职业成长，同时追求高品质的生活方式；6、主管岗位需业绩位列团队前20%，管理经验不做硬性要求。岗位职责：1、熟悉中小学各学科知识体系、考试要求及升学政策；2、了解中小学生不同年龄段的学习特征与心理发展规律；3、通过专业测评与学科诊断，为学生提供一对一的个性化学习方案；4、接待来自现场、网络、市场活动及电话邀约的客户咨询；5、负责意向客户的跟进回访以及老客户的维护沟通。任职要求：态度积极向上，勇于挑战高收入目标教育背景：大专及以上学历，市场营销类相关专业优先行业经验：具备K12教育领域从业经验者优先

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钱先生

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工作时间：早班：9:00-18:00晚班：14:00-21:00，周内单双休1、熟悉中小学各学科内容、考试要求及升学相关信息；2、负责学生课前课程规划、课中学习跟进、课后作业指导等全流程学习管理；3、每节课后与授课老师沟通学生表现，并及时向家长反馈学习进展；4、关注学生成长中的学业、心理及家庭因素，给予积极引导，助力孩子全面发展；5、提高学生与家长的满意度，减少退费与停课情况，推动续费及口碑推荐；任职要求：6、本科及以上学历，具备相关岗位工作经验者优先

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钱先生

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岗位职责：1、负责学员的日常管理，制定《学员学习管理规划》，完成学管交接及档案整理工作，确保学员资料完整、规范；2、开展客户回访工作，接待家长到访，及时传达学员学习进展及客户反馈意见；3、与授课教师保持沟通协作，保障教学环节有序进行；4、达成课时收费、续费等相关业绩指标。任职要求：1、本科及以上学历；2、热爱教育行业，具备较强的责任意识和团队合作精神；3、拥有良好的沟通技巧、冲突处理能力、人际协调能力及抗压能力。面试/工作地址：渝北区水晶国际（动步公园附近）沙坪坝区立海大厦（三峡广场新华书店附近）沙坪坝陈家桥附近

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钱先生

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岗位职责：1、负责学员日常管理，制定《学员学习管理方案》，落实学籍接档与档案整理工作，确保学员资料完整、规范；2、开展客户回访工作，接待家长到访，及时传达学员学习进展及客户反馈意见；3、协调任课教师相关事宜，推动教学环节有序进行；4、达成课时收入、续费等相关业绩目标。任职要求：1、本科及以上学历；2、热爱教育行业，具备较强的责任意识和团队协作精神；3、拥有良好的沟通技巧、冲突处理能力、人际互动能力及抗压能力。面试/工作地址：渝北区水晶国际（动步公园附近）沙坪坝区立海大厦（三峡广场新华书店附近）沙坪坝陈家桥附近

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钱先生

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岗位职责：1、负责教师安排及课程日常运营管理工作；2、负责教学过程的质量监督与效果评估；3、统筹学生上课时间安排并实施学习监管；4、定期与家长沟通反馈学生学习进展；5、处理日常事务及应对突发情况的协调工作。任职资格：1、具备大专及以上学历；2、有2年以上教务管理相关工作经验；3、熟练掌握常用办公软件操作；4、具备良好的沟通协调能力、应变能力及学习意识；5、拥有较高的职业素养和强烈的责任感；6、对学生富有责任心，善于与家长建立有效沟通。面试地址：重庆沙坪坝区微客公馆附2号3-11重庆沙坪坝立海大厦

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钱先生

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岗位职责：1、负责教师安排及课程运行的统筹管理；2、组织实施教学过程的质量监督与效果评价；3、规划并监管学生的上课时间与学习进度；4、定期与学生家长沟通反馈学习情况；5、处理日常运营事务及应对突发问题。任职资格：1、具备大专及以上学历；2、有2年以上教务管理相关工作经验；3、熟练操作常用办公软件；4、具备较强的沟通协调能力、应变能力与学习意识；5、恪守职业规范，工作积极主动，富有责任感；6、对学生耐心负责，具备良好的家校沟通技巧。面试地址：重庆沙坪坝区微客公馆附2号3-11重庆沙坪坝立海大厦

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钱先生

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重庆市沙坪坝区招超大玻璃搬运吊装人员，有劳力45岁以下，安全意识强，头脑\录活。从事过大玻璃吊装的熟手优先考虑，熟手月薪7000至8000，生手5000至5500，家住沙区最好。也可以日结

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10月21日 18:29

先生

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