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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-02急聘初中数学在线教练（在校可兼职｜时间自由）一、鼎校甄选大平台｜单次课酬110-160元｜成熟培养体系二、职位详情（具体说明）【岗位优势（核心吸引力）】高课时报酬：每节课时长1.5至2小时，课酬区间为110-160元，收入与投入匹配合理。时间自主：兼职全职皆宜，尤其适合在读大学生或时间安排弹性者，轻松兼顾学习与授课。平台保障：隶属鼎校甄选总部直招，依托品牌影响力与庞大生源池，教学资源稳定充足。成长支持：配套完整的“面招陪考”培训与考核机制，助力新人迅速实现教学能力进阶。规则公开：晋级路径明确，按劳分配，机制透明，结果公正。【工作内容】承担初中数学学科的线上小班授课任务。依据学生学习状况，每周完成一次作业批阅与指导。主动与学生及家长进行沟通，定期同步学习成效与改进方向。积极参与教研活动及教学培训，不断提升专业授课能力。【应聘条件（筛选标准）】学历门槛：本科及以上在读（大二起可报）或已毕业人员。学科水平：高考数学成绩达110分以上（须真实填报，入职前核验成绩），具备扎实的数学基础与解题技巧。沟通素养：思维条理清晰，富有耐心，擅长表达，能将抽象知识转化为易懂内容。职业态度：热衷教育工作，有担当意识，对学生学习效果认真负责。

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吕女士

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岗位职责：1.依据企业品牌定位、发展战略与目标，拟定品牌市场推广策略及年度执行计划，合理控制预算并推动方案落地实施与过程跟踪；2.结合公司市场布局，统筹线上、线下及商务拓展推广工作，撰写宣传文案、视频脚本等内容素材，积累活动案例并定期输出创新推广思路，持续维护品牌良好声誉；3.主导品牌活动的策划与执行，跟进全流程推进情况，及时优化调整执行细节，并完成活动效果复盘与评估；4.保持与市场销售团队及客服团队的高效沟通，收集一线客户反馈及业务端建议，及时整理并传递相关信息；任职要求：1.本科及以上学历，7年以上零售领域市场推广、活动策划及终端落地执行经验，市场营销、广告学等相关专业优先考虑；2.熟悉广告投放、媒体合作及资源整合等多种推广模式，具备品牌活动统筹、促销团队管理及费用管控实操经验；3.具备较强的创意意识与市场敏感度，能够快速响应并落实既定业务框架与执行方案，适应高强度工作节奏；4.拥有出色的沟通表达、组织协调及团队协作能力，工作严谨细致、责任心强，具备优秀的规划能力和执行力

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苏先生

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不接受省内出差，勿投！岗位职责：1.负责区域内销售市场的客户拓展与关系维护，构建家装领域销售网络布局；2.负责收集、研究并分析家装渠道市场趋势、竞品动态、对标企业及销售渠道等相关行业信息；3.开拓服务区域内的战略型装企、头部装企等优质合作企业资源；4.拓展家装赛道多元化业务资源，涵盖家装公司、设计机构、别墅、公寓等各类家装需求场景；5.确保所辖区域家装业务年度、季度回款目标的达成。任职要求：1.具备良好的沟通能力，拥有较强的团队协作意识；2.工作积极主动，具备责任心、诚信品质及职业操守；3.大专及以上学历，具有2年以上相关工作经验（有卫浴、建材、家电行业背景者优先）；4.能够接受短期出差安排！

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苏先生

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一、工作内容：1、通过电话与汽车贷款逾期客户进行沟通，提醒并协助其按时归还欠款；2、以电话外呼形式通知客户还款事宜，说明逾期可能带来的负面影响，助力降低违约风险；3、负责跟进逾期账户，实时了解客户还款进展，做好账户动态管理。二、任职要求：1、中专及以上学历，具备外呼或客服相关经验者优先；2、具备良好的语言表达能力及抗压能力；3、能熟练使用常用办公软件。三、上班时间：1、工作时段：9:00-12:00，13:30-18:00。四、薪资待遇：1、培训期：3天，带薪培训。2、试用期：3个月，无责底薪+新人保护金1200元+高比例提成，绩效上不封顶；3、转正后：无责底薪+高比例提成，综合收入2w＋，业绩优秀者可达3W+，提成不设上限；4、每季度提供基础薪资上调及调薪机会。五、业务类型：公司主营银行车贷前端、长账龄业务、信用卡业务、消费金融前后端业务，案件资源稳定充足。六、其他福利：1、办公环境舒适，享受节日福利、带薪年假，日常提供多种零食饮品；2、缴纳五险一金，享有生日关怀、年终奖、团队建设活动及清晰的晋升路径等。七、公司地址：合肥市包河区平安金融中心

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舒女士

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岗位职责:1.开展市场调研与数据分析，拟定切实可行的销售方案；2.带领团队完成业绩目标，增强团队凝聚力与协作效率；3.拓展并维护客户资源，提供专业的业务支持与解决方案；4.参与产品和服务优化建议的制定与实施；5.快速响应客户诉求，匹配合适的产品与服务方案。任职要求：1.具备优秀的团队组织与管理能力；2.沟通顺畅，能准确把握客户核心需求；3.熟悉市场动态，具备较强的分析判断及服务意识；4.对区域市场有良好的洞察与预判能力；5.热爱销售工作，适应快节奏，抗压能力强。

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耿先生

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负责所辖区域商用项目的开发与维护岗位职责：1.统筹管理所辖销售渠道的销售服务及日常运营工作；2.推进区域渠道拓展，开发战略合作伙伴并维护长期合作关系；3.监督渠道门店的运营管理，确保符合集团标准化要求；4.开展区域内竞品调研，制定组合销售策略，协助经销商达成销售目标；5.收集并处理分销商的意见与建议，推动服务与流程持续优化。任职要求：1.具备良好的沟通能力，有较强的团队协作意识；2.工作认真负责，诚实守信，具备职业操守；3.大专及以上学历，具有两年以上相关工作经验（有卫浴、建材、家电行业背景者优先）。

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苏先生

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一、岗位职责（一）活动体系搭建与效果追踪：1、合伙人活动体系规划：负责设计并持续优化面向合伙人的分层活动体系。核心关注重点活动的合伙人参与率，并确保活动对各层级合伙人（新晋、成熟、衰退）的分层覆盖度均衡，杜绝活动资源倾斜，实现全域赋能。2、活动效果复盘与迭代：建立严谨的活动复盘机制。核心考核基于复盘结论的活动优化落地速度（如能否在下一次同类活动中快速修正前次问题)，推动活动效果持续提升，形成“策划-执行-复盘一选代”的增长闭环。（二）活动全链路执行与业绩提升：1、活动策划与落地执行：独立负责活动的创意策划、方案撰写、资源协调与全程落地。活动效果直接与活动期间合伙人GMV提升幅度（对比活动前同期)和活动后30天留存业绩（检验活动效果是否具有持续性和健康度）挂钩。2、合伙人活动赋能与引导：不仅是活动发布者，更是合伙人的“教练”。通过培训、素材、工具等多种方式，引导合伙人最大化利用活动资源。效果体现在活动满意度调研评分和活动经验复用率（合伙人将活动玩法用于日常推广的比例)上。二、任职资格（二）能力要求1、具备出色的逻辑思维能力与商业敏感度，能够将抽象的业绩目标(GMV、留存)拆解为可执行的活动方案与运营动作。2、拥有极强的数据分析和量化结果导向意识，您的工作成果将直接通过上述六大核心指标（参与率、覆盖度、GMV增幅、留存业绩、满意度、复用率）进行衡量。3、卓越的项目管理能力，能同时推进多场活动，管理各方资源，确保活动从策划到复盘的全流程高效无误。4、具备优秀的沟通协调与赋能引导能力，性格外向(E人优先)，善于与各类合伙人沟通，能激发他们的参与热情，并乐于倾听反馈，持续优化。5、有韧性，遇到问题思路清晰，不怕困难，能承受快节奏工作和业绩压力，并从中获得成就感。三、经验与学历1、本科及以上学历，3年以上平台运营、活动运营、渠道运营或用户运营相关工作经验。2、必须具有直接负责活动策划并取得可量化优秀成绩的经验（请在简历中直接写明您最成功的活动案例及如上所述的相关数据指标提升情况）。3、有合伙人体系、代理商体系、分销渠道或私域社群运营经验者优先。四、加分项1、有教育、电商、知识付费等行业活动运营经验者优先。2、拥有丰富的活动创意库和供应商

合肥

吕女士

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岗位职责:1、协助制定人力资源战略规划，为重要人事决策提供专业建议及信息支持；2、参与公司人事管理制度的制定、实施与监督工作；3、根据各部门人员需求状况，提出内部人员调配建议（含调入与调出方案），经上级批准后执行，推动人力资源合理配置；4、编制招聘计划与流程，开展初步面试与候选人筛选，协调各部门间相关事务；5、依据公司绩效管理要求，推进绩效管理体系落地实施，监督各部门评价过程，及时处理执行中的问题，持续优化绩效机制；6、统筹组织新员工入职培训及相关手续办理，负责各类人力资源数据的统计、分析与审核；7、主动营造健康向上的企业文化氛围，高效完成上级交办的其他任务，发挥积极作用。任职资格:1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业，具备3年以上人力资源管理工作经历，持有HR相关证书者优先；2、熟悉人力资源各模块运作，具备指导各模块工作的能力，尤其擅长招聘工作；3、了解国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等方面的法律法规与政策规定；4、具备出色的沟通与协调能力，善于整合跨团队资源协同作业；5、工作覆盖合肥及安徽周边城市，能适应短期出差安排。工作时间：双休、长白班、五险一金。

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李先生

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工作内容1.了解并掌握公司品牌养老业务，涵盖居家养老及养老机构服务内容2.公司提供现有客户资源，负责客户维护与日常服务，组织客户参观居家养老及养老机构3.入职满三个月后，具备晋升资格，可带领团队开展工作工作时间1.上午8:30至下午5:00，期间包含2小时休息时间2.实行双休制度，法定节假日按国家规定执行3.每月享有5天不扣薪事假

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耿先生

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我们正在寻找一位专业的大客户代表，负责开发、维护与服务我们的重要客户。工作内容：1.开发新的大客户资源，实现销售目标；2.深入了解客户需求，提供定制化解决方案；3.持续维护与客户的关系，确保客户满意度；4.协调内外部资源，确保项目顺利执行；5.参与谈判，签订合同并跟进收款。岗位要求：1.大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先；2.2年以上大客户销售经验；3.出色的谈判与沟通能力；4.对市场有敏锐的洞察力；5.良好的团队协作精神，能承受工作压力。平凡创造奇迹，合众共赢天下中恩教育的八大优势一.行业好这是一个极具前景的行业，这是一份极具使命的事业，这是一份加速成长的职业二.平台好成就了更多的平凡人变得非凡三.老板好(成功核心的核心)1.以成就客户成就员工成就社会为终生使命2.我们的老板的学生都是各行各业的千万级亿级的企业家老板，名师指引，让你人生不在迷茫四.文化好1.平等尊重的企业文化2.领导人用人所长3.以伙伴成长成功为根本五.产品好极具竞争力，转介绍率极高，口碑极好六.客户好成功的企业家千万富翁的圈子优秀的成功人士七.广阔的晋升空间晋升机制公平公开透明我们有最年轻的00后总经理八.高倍速的个人成长1.公司每年不计成本以百万级投入培养人才2.入职后从新人到管理者有完善的培训体系3.名师赋能名企游学环游世界这里是成就创业者的平台，孵化顶尖级管理者的摇篮，来中恩教育一起实现我们的价值，让我们一起为社会创造价值，让这个社会变得更加美好。

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曹先生

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福利待遇：双休，入职缴纳五险一金，无责底薪，薪资可面议。工作职责：①按照公司标准拟定渠道拓展方案②代表企业向目标医疗机构相关责任人推介公司服务，掌握医院合作意愿与实际需求③独立推进医院与公司在护理领域的合作，涵盖住院陪护、社区护理及居家照护等项目④协同内部各部门高效配合，保障护理合作项目顺利落地⑤持续维护已建立的合作渠道，巩固双方长期稳定关系⑥定期收集行业动态信息，为市场策略及医院渠道布局提供有效数据支持任职资格：①具备市场营销相关专业背景；②拥有3年以上医疗领域工作经验或医疗器械销售经历；③具备出色的沟通表达能力及跨部门协作能力；④具有良好的职业素养与责任心；⑤遵从管理安排，态度积极乐观，为人低调务实，具备清晰的自我认知与明确的职业发展方向。前期支持远程办公

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李先生

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工作职责：1、落实公司制定的客户拓展任务及业绩考核目标；2、系统整理所辖区域内的现有客户、潜在客户及合作渠道资源，有序开展跟进与开发工作；3、主导项目从立项、信息采集、可行性评估至合同签署的全流程执行，推动并协调内外部相关环节顺利实施；4、配合资产经理开展现有客户的日常维护，包括租金跟进及客户巡查等相关事务。任职资格：1、具备本科或以上学历；2、有大客户营销从业背景者优先，掌握基础财务、金融知识，了解票据识别；3、具备2-3年及以上相关领域工作经验；4、拥有较强的规划分析、沟通协调、客户关系维护、竞争态势判断、执行推进及抗压能力；5、具备优秀的学习能力和适应性，能迅速融入新团队文化。

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郭先生

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投投资。是一个无论产品和公司实力都无比成熟，且开放与包容型公司；一个充满朝气，有能力够拼就能让你发光的大平台，正在期待优秀的你的到来！1、无上限的收入：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补2、综薪10-25K，底薪4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折3、绩效1500元；阶梯式提成，一单350-600元，提成不封顶；老人季度奖金3000元4、高销激励450元/台，资深/星级补贴最高5000元，各种奖励，轻松拿高薪5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训，有能力，够勤奋就能赚更多的钱6、健全的培训制度：新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧，向管理层迈进7、晋升体系：职业发展（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监）只要有能力，可以快速脱颖而出，无限的上升空间8、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游等各类团队活动，尽享愉快团队生活9、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假，不加班【岗位职责】1、负责智能柜、自贩机市场开发推广，对CBD写字楼和工厂物流园区等企业客户进行业务合作2、负责制定客户拜访计划，完成公司制定的拓展目标，拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高用户覆盖率3、负责签约后的激活跟进及客情维护【职位要求】1、年龄20—39岁，勤奋能吃苦，外向能沟通，对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，有赚钱的欲望2、沟通表达能力强思路清晰，较强的客户需求挖掘及判断能力(优秀应届毕业生亦可考虑)3、具备较强的学习能力，能快速掌握现有智能柜推广业务流程4、较强的统筹协调能力，责任心强，能接受高强度高挑战性工作5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳

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肖女士

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学科应试（小初高）课时费40-50元/时线上兼职！无需线下坐班1.0压力0销售0业绩培训之后即上岗接单，多劳多得2.线上上课的流程是由学管对接学生和学生家长，教练按照排好的课上课，不需要教练跟学生家长沟通课程的安排。3.线上薪资的发放方式是银行卡转账，总部有可能会给每位教练开通自己的后台，随时提款。4.对于线上教练每天上课的时长没有要求，我们的学员是充足的，上岗之后马上就可以接到学生，接学生。5.线上培训的内容包括视频，文件和会议的录制，按照培训面的要求，线上的培训没有固定的时间，但是培训的项目具有和搭档一起合作还有真人实操的内容，需要教练有充足的时间来进行具体项目的培训，只要认真完成每阶段的任务，百分之九十五以上的教练都会通过培训顺利上课6.线上培训要求：①身边需要有至少win10以上的pc设备安装我们的kingschool软件，平板电脑也许可以支持下载（成功概率较小），苹果系统不支持下载软件（苹果笔记本可以下载双系统，但是mac一定不支持）（win7转换win10方法还有平板电脑转换pc端方法上小红书搜索哦）kingschool软件仅支持windows10或Windows11系统②准备充分的时间参加培训，只有教练水平高才能发展好③面试+考核+评课+正式上课的全程都需要打开摄像头（展示我们对学生的亲和力）！！7.我们的兼职工作全程是线上的哦，一般不影响正式工作，所以希望长期合作，不适合临时兼职。二、报名面试流程面试流程：第一步浏览面试须知第二步填写面试信息采集报名表第三步预约面试时间对应时间接力第四步参加腾讯会议面试，排队等候按照面试官点名参加面试面试结果当天群内公布腾讯会议线上面试流程：（1）中文自我介绍，内容包括：1.学校2.专业3.状态（大一/研一）4.可排课时间5.上课经验（2）英文介绍（60秒以内）（3）中文懂得欣赏孩子，展现自己的亲和力（任选五句）

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范女士

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1，电商销售（年龄35岁以上），经验不限，兼职全职均可，工资日结200～600元，当天上岗当天赚。手机居家线上办公。2.工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有限。3.有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生活有目标有要求。4.招勤奋有上进心的!能够自律工作的!流量变现倍增!工资日结!工资日结!工资日结!

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徐先生

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8:30-12:00，14:00-17:00，周末双休，节假日按国家规定执行。工作内容：1.参与公司组织的产品知识、专业技能及管理类培训，持续提升业务能力，为客户提供全面周到的服务支持。2.借助公司现有客户资源，维护客户关系，通过节日问候、礼品寄送、定期回访等方式深化联系，促进业务延伸，提高服务认可度。3.策划并主持新品推介、亲子教育讲座、企业服务活动、财商法商课程等相关会议。福利待遇：1.休假制度：每日工作7小时，周末双休，法定节假日正常休息，同时享有婚假、产假等各项带薪假期。2.薪资待遇：试用期1-3个月，月薪5000-6000元；转正后收入6000元以上，由底薪、绩效、业绩提成、全勤奖、服务奖金、岗位津贴、培训津贴、养老金及年终奖构成。3.培训制度：入职安排为期5天的集中培训，后续实行每周、每月定期标准化培训。4.晋升机制：提供公开透明的晋升通道，配套进阶培训体系，助力员工实现职业成长与发展。

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耿先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31需具备可支持视频通话的电脑设备1、在读大学生，英语口语发音标准，英语相关专业者优先考虑；2、性格外向，态度积极，做事踏实有责任心；3、周末可灵活安排时间，空闲时间较多。

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吕女士

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岗位职责：负责经销商订单的回款协调、发货开单、物流进度跟进及销售数据分析，确保满足经销商的货物供应需求任职要求：1.具备良好的沟通技巧和较强的抗压素质2.工作责任心强，拥有持续学习的能力3.1年以上相关工作经历，大专及以上学历

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苏先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-081.发音清晰标准，无明显口音，具备非苹果品牌的电脑设备，工作态度认真负责2.线上远程办公，时间自由安排，无需通勤3.主要职责为辅导学生记忆英语单词4.提供免费系统培训，不收取任何费用5.每周有充足时间投入，能在工作日晚间及周末安排时间者优先，需保证至少半年以上的稳定兼职6.英语水平需达四六级以上，英语专业并取得专四专八证书者优先，教育类相关专业背景者更佳7.由总部交付中心统一管理，薪资标准为每节课45元，另享10次抗遗忘巩固奖励

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吕女士

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入职前半年厦门轮训，后续返回合肥办公且能接受安徽省内出差一、百川生（管培生）项目简介：九牧集团零售百川生项目旨在系统化培养未来中坚销售管理人才。作为集团重点打造的人才储备计划，我们将面向应届毕业生，甄选具有高成长潜力的优秀学子。通过科学设计的轮岗机制与实战型任务历练，助力其成长为各业务条线的杰出管理者。二、培养方向：销售管理三、成长支持：提供双通道发展路径与Z字型成长模型，构建全面人才培养体系。全程配备导师辅导、绩效评估、荣誉激励、案例学习及晋升发展五大支撑机制，护航职业进阶。四、薪酬福利：具备行业竞争力的薪酬待遇，健全的培训发展体系，多元化的节日礼金与员工福利，同时设有丰富的兴趣社团与文化娱乐活动。五、任职资格:1、2026届全日制本科及以上学历应届毕业生；2、不限专业，市场营销、工商管理、经济管理、国际贸易等相关专业优先；3、具备清晰的逻辑思维能力与良好的沟通表达能力；4、意志坚定，抗压性强，具备较强的适应力与执行能力。

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苏先生

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任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业；2、5年以上产品企划相关经验，具备快消、厨柜、电器、家居行业背景者优先；3、具备较强的市场洞察力，能结合市场需求制定有效的产品开发规划；4、拥有丰富的产品策划经历，具备优秀的项目统筹与执行推动能力。岗位职责：1、品类经营指标管理：负责制定并跟进品类年度销售目标、渠道销售目标、SABC结构目标及毛利目标的达成情况；2、品类订货管理：统筹品类月度、季度订单安排，落实品类结构优化与订货执行；3、品类上样陈列管理：负责区域内品类产品的上样及陈列标准落地；4、品类策略管理：制定新品订货与推广策略、季度订货计划，实现订货与促销协同推进；5、品类运营分析：开展品类动销数据分析，规划终端陈列、用户体验、POP物料需求、培训话术及服务支持方案；6、品类库存管理：监控品类库存周转效率，推动下市产品清理，实施终端库存动态管理；7、品类竞品研究：对标杆竞品在产品设计、外观表现、功能配置、定价策略、体验方式、销售体量及市场份额等方面进行系统分析。

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苏先生

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