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岗位职责：1. 核查车辆价格，确保数据准确无误。2. 编制各类统计报表及项目明细台账。3. 办理外运车辆运费申请，统筹内部费用报销事务。4. 汇总并整理纸质回单，完成电子化归档管理。5. 开展内部经营数据的分析与整理工作。6. 按时与甲方客户完成对账，同步开具相应发票。【任职资格】1、大专及以上学历，财务、会计、物流管理等相关专业优先；熟悉物流行业结算流程，具备基础财务核算知识；2、具有良好的数据统计与分析能力，能熟练使用 Excel 进行复杂数据操作（如数据透视表、常用函数公式）；了解税务相关规定，熟悉发票开具及对账流程。

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王女士

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岗位职责:1、处理各类原始单据，高效完成款项收付、开票及费用报销等日常财务操作；2、登记现金与银行存款日记账，每日汇报资金动态，确保日清月结，账目与实际相符；3、协助会计开展涉税事务管理，掌握现行税收法规及相关政策要求；4、跟进应收账款情况，督促发票开具及回款进度，做好过程监控；5、管理公司银行账户事务，包含开户、销户、信息变更、网银系统维护及U盾保管等工作；6、整理并归档会计凭证、财务报表及相关审核资料，确保档案完整规范；7、准确记录各项成本、费用的账务信息，严格审核收支原始依据（如发票、材料单、送货单等）。任职要求:1、财会类相关专业背景，优秀应届生亦可考虑；2、具备2年以上一般纳税人企业财务工作经验，了解国家财经、税务法律法规，工作态度认真，作风严谨细致，具备较强的数据分析与处理能力，熟悉常规财务作业流程，品行端正，诚实可靠；3、能承受一定工作压力，踏实勤奋，责任心强，具备良好的团队协作意识。

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王女士

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岗位职责:1.客户沟通维护：及时响应并解决客户在物流过程中提出的各类咨询与问题；2.协调内部资源，保障客户服务各环节高效衔接与顺利推进；3.汇总整理客户反馈信息，协同团队优化服务执行标准；4.负责订单全流程跟进，监控运输途中车辆动态，确保客户回单完整回收；5.建立并维护项目明细台账，实时更新进度信息，准确将订单录入G7系统，保证台账与系统数据一致；6.组织管理客服团队日常工作，提升整体服务效率。任职要求:1.教育背景：具备专科或以上学历；2.具备良好的沟通能力，能精准理解并妥善处理客户诉求；3.适应团队协作环境，主动融入并推动团队任务完成；4.能够制定项目标准化流程，并不断优化服务机制，致力于提供高品质客户服务；5.熟练操作办公软件，尤其精通Excel，可独立完成多条件复杂公式处理；6.具备客服团队管理实际经验。

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李女士

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诚招物流客服：【岗位职责】1.负责项目全流程运营支持，包括安排司机装货、宣导作业规范、检查车辆工具、操作系统（G7/德邦抵税平台）及处理装货异常；2.处理客服异常工作，包括卸货异常协调、在途跟踪、回单收集发放、外车运费申请，并维护项目台账；3.完成签单及财务辅助工作，包括回单整理归档、费用报销、数据统计、客户对账开票等。【任职要求】1.大专及以上学历，物流/供应链相关专业优先；2.熟悉物流操作流程，具备异常处理经验；3.熟练使用办公软件及物流管理系统；4.沟通能力强，责任心重，注重细节。【福利待遇】1、薪资：底薪4000～6500（根据能力定底薪）+提成2、福利：社保、节假日礼品、生日会、员工食堂、带薪培训、定期团建3、工作地址：四川省成都市双流区黄龙大道一段2号

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黄女士

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【主要职责】1. 运力资源开发与维护· 协助拟定并实施运力资源发展策略，拓展并维系承运商合作关系，助力打造结构多元、灵活响应的运力体系。· 负责承运商的引入、资质审查、合同签署、日常联络及关系管理，协同开展承运商分级评定与动态优化工作。· 建立和完善承运商信息台账，汇总运力规模、线路布局、服务表现等核心数据，支撑运力调度决策。2. 运输运营支持· 配合调度团队完成日常车辆调配，响应客户发运需求，推动承运商高效对接与车辆准时到位。· 跟进运输订单执行全过程，监控关键运营指标（如车辆到位率、在途准点率、回单回收及时率等），协助处理异常问题。· 参与应急值班与协调工作，协助应对一般性运输异常及客户意见反馈。3. 商务协助与成本管控· 参与承运商运价磋商，采集并整理市场价格动态，协助制定具备市场竞争力的定价方案。· 协助优化运输成本，通过合理配载、线路优化建议及过程跟踪，助力达成毛利目标。· 关注行业政策调整、燃油价格波动等外部变化，及时汇报并提出应对措施建议。4. 客户协作支持· 与销售团队协同，参与客户运输方案的初步设计与成本核算工作。· 协助维护客户关系，参与运营复盘会议，提供数据支持与流程说明，提升客户体验满意度。5. 运营风控协助· 推动承运商接入在途追踪系统，协助提升货物运输全程可视化能力。· 协助落实承运商及驾驶员资质审核、货物安全操作规范，保障运营合规性与风险防控有效性。【任职要求】1. 本科及以上学历，物流、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。2. 具备5年以上物流运输或承运商管理相关工作经验，其中至少3年聚焦于三方整车/零担运力资源管理。3. 熟悉整车/零担运输市场运作模式，具备一定承运商资源积累及商务谈判实操经验。4. 具备较强的数据分析能力，能利用数据支持资源匹配与运营优化决策。5. 沟通协调能力良好，抗压性强，能够同时处理多项工作任务。6. 具备团队合作意识，能与调度、客服等相关部门紧密协作，共同达成运营目标。7. 熟练掌握办公软件及物流管理信息系统操作。

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李女士

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您的核心价值在于，依托对大宗物流领域的深度认知与丰富实战经验，精准研判项目可行性、设计高效盈利路径，并保障战略规划的高质量落地执行。这是一个关乎业务成败、兼具挑战性与成长性的关键运营管理岗位。所属部门：多式联运事业部薪酬范围（底薪）：8-15k薪酬结构：底薪+分红岗位职责：1、承接集团整体战略方向，主导制定事业部中长期发展规划及年度、月度经营策略；2、监控并分析经营目标达成进度，推动策略实施与执行闭环管理；3、搭建并优化经营分析体系，定期组织经营复盘与问题溯源诊断；4、开展行业趋势研究、市场动向调研及竞争格局分析，为决策提供数据支撑与策略建议；5、完善经营管理流程与制度建设，提升运营效能，主导业务安全防控机制搭建，识别并管控重大经营风险；6、联动相关部门，推进目标协同与资源统筹，为团队输出经营分析工具与方法论支持；任职要求（硬性条件）1、本科及以上学历，8年以上物流行业从业经历，其中不少于5年聚焦于铁路或航运相关领域，具备团队管理背景，深入理解大宗商品物流运作模式并拥有实际操作经验；2、熟练掌握经营分析、战略规划及运营管理全链条工作方法，可独立完成策略设计至执行落地的全流程闭环，熟悉物流行业政策法规、市场变化与竞争态势，具备扎实的市场调研与竞品分析能力，具有较强的安全风控意识及体系化建设经验；3、思维缜密、数据敏锐，具备优秀的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作与资源整合，在复杂业务场景下保持清晰战略判断与强执行力；如您符合上述专业资质与实践经验，欢迎提交简历。我们期待与您携手共进，推动物流业务实现持续跃升与突破。

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王女士

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一、岗位职责分析业务与财务数据，形成专业报告，为管理决策提供支持。参与业务预算编制，监控执行进展，识别差异并提出优化建议；协助设定及跟踪绩效考核指标。梳理业务成本结构，制定成本管控措施，及时预警潜在超支风险。识别关键财务风险点，审核相关合同与业务方案，保障操作合规性。促进业务与财务协同，组织财务培训，提升团队财务素养。二、任职要求本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备初级会计职称，持有CPA、CMA者优先。3年以上财务工作经验，其中1年以上担任财务BP或从事业财融合相关工作，熟悉业务运作与财务全流程。熟练操作财务系统、Excel及数据分析工具，掌握国家财务法规与相关政策，能独立开展分析、预算编制与核算工作。具备良好沟通协调能力，逻辑思维清晰，具有风险预判与问题解决能力，工作细致严谨，学习与适应能力强。

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王女士

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岗位职责：1、统筹客户发运计划、协调外协车辆调度及返程货源匹配；2、对车队与驾驶员进行监督指导，落实安全运营风险管控；3、跟进终端收货情况，提供现场客户日常业务支持服务；4、负责运输单据整理、结算对接及应收账款催收工作。任职要求：1、年龄*******、大专及以上学历；2、精通办公软件操作，性格积极乐观，仪表整洁大方；3、具备良好团队合作意识，执行力强，可接受外出差任务，持有驾照并能熟练驾驶。

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王女士

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薪资范围：9K-14K/月，五险，享受公司分红激励。岗位职责：1、客户品质体系建设与完善：规划并持续优化事业部服务品质管理体系，制定系统的品质标准与执行规范，建立PDCA循环管理机制，助力事业部实现成本管控与效率提升；2、依据项目合同KPI、运营流程及业务规则，策划并落实针对司机及相关岗位的品质培训方案，涵盖服务意识强化、货物安全运输、后勤协作等内容；3、搭建科学的品质监督体系，综合运用现场巡查、数据追踪、客户意见等手段，对项目运营质量实施全流程监控，并依制度执行奖惩措施，持续提升服务质量；4、项目成本管理：面向单个项目及整体业务，从线路布局、车型配置、业务类型等维度，开展收入、成本、采购毛利等关键指标的跟踪分析，协同推进降本增效工作；5、自营车成本管理：监控自营车辆的司机成本、单车收益与支出、线路效益等核心数据，识别异常情况，推动相关业务单元落实改进举措。岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历。2、具备5年以上物流车队运营管理经验，其中至少1年在品质管理或成本管控领域担任高级管理职务，精通车队全链条运作模式。3、擅长撰写专业分析报告及制作汇报材料，具备扎实的数据挖掘与逻辑分析能力。4、具有强烈的价格控制意识和质量改进意识。5、拥有良好的跨部门沟通能力和复杂问题应对能力。原标题：《品质与成本部高级经理 9K-14K 成都双流》

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薪酬福利：6k-8k 五险岗位职责：1、项目派车：结合客户需求及货物特性，制定科学的运输方案，通过运满满等价格合理、车型匹配的承运车辆；2、订单跟踪：与司机明确客户各项运输要求，定期与司机及客户上下游保持沟通，确保运输流程顺利推进；3、对账管理：完整记录所负责的运输任务明细，按时与司机、供应商及客户完成对账，并配合财务完成付款对接工作。任职要求：1、教育背景：大专及以上学历。2、具备2年以上物流行业工作经验，有物流项目实操经验者优先考虑。3、熟练使用常用办公软件。4、具有较强的责任意识、沟通协调能力、学习能力及问题处理能力。

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业财融合、擅长经营分析、报表，有物流公司、互联网公司做全套账务经验者优先。岗位职责：1. 专项分析：与业务部门协作，明确分析目标与背景，设计分析逻辑与框架，输出具有指导意义的分析结果；2. 数据提取：响应各业务线数据需求，高效完成数据调取与整理，确保及时准确交付；3. 异常洞察：定期跟踪核心指标变动，识别异常波动（正向或负向），开展归因分析并建立预警机制；4. 决策支持：深入理解团队管理关注点，通过数据分析为管理层提供有效决策参考；5. 指标体系：结合业务实际，构建并优化各业务模块的数据指标结构，支撑后续分析工作开展。任职资格：1. 具备销售或业务运营支持相关经验者优先考虑；2. 本科及以上学历，计算机、数学、统计学等相关专业背景优先；3. 熟练掌握python、SQL，可独立完成数据库数据提取者优先；4. 具备扎实的数据处理能力、业务理解力及模型搭建能力，逻辑清晰；5. 表达能力强，工作认真负责，积极主动，具备良好的团队协作意识。薪资福利：6-10k，根据能力面议，试用期不打折，包吃工作时间：8:30-18:00，午休1.5h，周末大小休

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王女士

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招聘：A2干线司机薪资：10000-15000高薪直招A2司机：因我司新增线路，新增A2挂车驾驶员5组，10人。一、司机要求：1、需3年以上普货挂车经验；2、年龄25—55周岁；3、会操作快递APP；4、实习学徒免扰。二、运行线路：川渝至华东（江浙沪）及华南（广东）三、工资待遇：按里程计算，月均工资11000-15000元，多劳多得，入职购买社保；月度评优现金奖励及节日礼品福利等；详细面谈四、面试地址：成都市双流区黄龙大道一段二号，阔展物流园

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周先生

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1. 合作企业对接：负责与用工单位（甲方）开展深入沟通，准确掌握其劳务需求（包括人员数量、技能标准、用工周期等），制定相应的劳务输出计划，完成劳务合作协议的签署并推动实施落地。2. 劳务人员全流程管理：全面统筹劳务人员的招聘工作（通过自有渠道及各类招聘途径筛选合适人选）、资质审查、岗前培训（涵盖安全教育、技能培训、企业制度宣导等内容），确保人员满足甲方用工要求；持续跟进员工入职安排、在岗变动及离职结算流程，保障团队稳定性。3. 项目运营管控：保持与甲方的实时对接，及时反馈劳务人员的工作表现和任务进展，协调处理用工过程中的人力调配、技能匹配等问题；定期开展项目现场巡查，识别并防范劳务相关风险（如合规性、安全生产隐患），确保项目按协议顺利推进。4. 合规与成本管理：严格执行《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，规范执行劳动合同签订、社保缴纳、薪资核算与发放等流程，防范用工法律风险；合理优化人力配置，控制招聘、培训等环节成本，助力实现项目盈利目标。5. 客户关系维护：定期对甲方企业进行回访，收集服务满意度意见，妥善处理合作过程中的争议与诉求，增强客户信任感，促进长期合作关系建立及业务续约。【任职要求】1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先考虑。2. 工作经验：具备3年以上人力资源服务机构从事劳务输出或劳务派遣项目管理工作经验，熟悉制造业、服务业中至少一个行业的用工模式；持有人力资源管理师（二级及以上）、劳务管理员等相关证书者优先。3. 专业能力：熟练掌握劳务用工相关政策法规（如劳务派遣、外包管理规定），能独立策划劳务输出方案；具备客户开发与维护能力，擅长劳务人员的招募、培训及风险防控；熟练操作办公软件及人力资源管理系统（如考勤、薪酬计算工具）。4. 综合素养：具备良好的沟通协调能力、应变能力和抗压能力；工作责任心强，可接受短期驻场或出差安排；具有较强的服务意识，能够兼顾客户需求与劳动者权益保障。【薪酬福利】- 福利：社保、带薪年假、节日福利、项目提成、专业法规培训、客户资源激励

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罗女士

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岗位内容：1、收集行业客户信息，发掘客户需求，寻找合作的契机，实现合作;2、开展竞争对手信息挖掘和收集，整理区域内产品竞争力:3、积极挖掘区域的中大客户，负责联络、开发跟进大客户的业务，参与商务谈判，拟订合同，争取客户订单:4、做好后期的客户资源维护，定期拜访客户及时了解、收集并反馈市场信息，降低客户流失率:5、重点从事过劳务、人力资源乙方营销工作。任职要求：1、大专及以上学历，物流管理、人力资源、市场营销等相关专业;2、五年及以上劳务蓝领相关领域工作经验:3、熟悉劳务运作模式;4、具备较强的语言表达能力、人际沟通能力及团队合作能力;5、具有一定的客户资源及能快速转换落地运营。

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岗位职责：1、制定面向东南亚地区的多式联运物流运输方案；2、持续优化运输路径与运作模式，保障货物运输的效率、安全性与时效性；3、统筹管理运输各环节（包括订舱、报关、仓储、配送等），跟踪执行过程并及时处理异常情况，确保流程高效运转；4、对接客户，准确把握其需求并提供个性化物流解决方案；5、确保运输操作符合国际运输规范、海关监管要求及贸易条款规定，负责相关单证的审核与归档管理；任职要求：1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、交通运输等相关专业优先考虑。2、具备不少于5年国际物流或多式联运领域实际工作经验。3、了解东南亚区域运输业务特点，掌握公路及铁路运输的操作流程与运行特性。4、熟练掌握东南亚地区运输法律法规、通关政策、贸易规则及货运保险相关要求。5、具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧。6、具有较强的数据分析水平和现场问题应对能力。其他要求：能接受出差安排及弹性工作时间。持有国际物流相关资质认证（如CILT、CSCP等）者优先录用。

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王女士

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普货A2挂车双驾司机（1-1.3万/月）1、线路：成都至江浙沪2、运输货源：出去跑物流、百货、工厂货；返程以快递为主。3、车型：乘龙、天龙、欧曼，马力都以460匹马力居多。16.5米箱车；4、车龄：4年左右，烧油，140-160方，厢车5、薪资1-1.3万/月，入职买社保6、联系电话：（人事王女士）（车队长蔡队）

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【主要工作职责】1、负责公司日常宣传内容的视频策划与执行，包括企业形象片、产品营销视频的设计与制作；擅长短视频创作（聚焦抖音及视频号平台），依据项目目标独立完成拍摄与后期剪辑工作；2、参与视频拍摄前期准备，提供创意构思与脚本建议，探索多样化的镜头语言与视觉表达形式；3、结合选题方向、品牌定位及产品特性，规划并搭建拍摄场景与画面结构，确保成片风格统一且符合品质要求【任职要求】1、学历专业：大专及以上学历，影视制作、多媒体设计等相关专业者优先。2、工作经验：具备1-3年视频拍摄与剪辑实战经验，拥有完整作品案例者优先考虑。3、专业知识：掌握摄影构图原理与灯光布局技巧，熟悉视频剪辑流程及行业最新动态。4、技能要求：能熟练操作单反相机、专业摄像设备，精通Pr、AE等视频剪辑与特效软件。5、素质要求：富有创意灵感，具备良好审美能力，执行力出色，能够在时间压力下高效完成任务

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岗位职责：1、负责岗位的招聘运营管理工作，包含人才获取、人才评估、录用匹配，招聘渠道效果评估等;2、负责岗位动态管理，基于市场人才流向，确保公司人才供给;3、从招聘的视角与业务紧密配合，提供高效的招聘建议和面试流程的辅导;4、建立培训计划、落地实施，建立员工档案，负责员工保险增减；5、定期撰写招聘分析报告，及时复盘招聘工作，进而对于招聘风险进行管控;任职任职要求:1、专科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学或相关专业;2、5年以上工作经验，其中3年以上招聘经历;3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，熟悉国家相关法律法规;4、具备良好的沟通协调能力，有良好的职业操手，和较强的团队意识，抗压能力强。5、沟通力、转化力和适应力强，且具备敏锐的市场洞察力。6、为人亲和，形象气质佳，行事果断，责任心强。

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上班时间：8点30-18点，中午12-13点30休息。大小休，包午餐。【工作职责】1、负责企业日常宣传内容、视频创意策划与执行，包括品牌宣传片、产品推广视频的设计与制作；擅长短视频内容创作（主要面向抖音及视频号平台），能依据项目需求独立完成从拍摄到剪辑的全流程工作；2、参与视频拍摄前期准备，提供具有创意的拍摄方案与脚本构思，探索多样化的镜头语言表达形式；3、结合选题方向、品牌定位及产品特性，设计并搭建拍摄场景与画面结构，确保成片风格符合品牌调性且视觉表现达标【任职要求】1、学历专业：大专及以上学历，影视制作、多媒体相关专业者优先考虑。2、工作经验：具备1-3年视频拍摄与剪辑实际经验，拥有完整作品案例者更受青睐。3、专业知识：掌握摄影构图原理与灯光布置技巧，熟悉视频剪辑流程及行业最新动态。4、技能要求：能够熟练操作单反相机、摄像机等拍摄工具，精通Pr、AE等后期剪辑与特效软件。5、素质要求：富有创意，具备良好审美能力，执行力突出，能够在时间压力下高效完成任务

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岗位职责：1、负责运输事业部各运输项目前期筹备及实施推进（包括运输方案规划、现场调研分析、异常情况应对、流程持续优化等）；2、整体协调推进运输业务流程梳理与优化，主导运输产品开发及信息化系统建设落地；3、构建多元化运力资源体系（涵盖车队、专线、物流承运商、个体司机等），探索创新运力合作模式（如个体签约车辆、自营车队、租赁替代采购等方式）。任职要求：1、具备5年及以上干线运输项目实操经验；2、有第三方物流运输项目或快递快运干线运营经验者优先考虑；3、具有实际运力资源整合与运力池建设经验。

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工作内容:1、结合业务模式，负责运力资源池的建设，统筹开展运输/物流供应商（如专线、物流公司、车队、快递快运等）的引入规划与实施；2、主导物流供应商的筛选、综合评估及商务谈判工作；3、负责各类物流项目的线路定价及成本核算评估。任职要求：1、8年以上相关领域工作经验，拥有川渝、华东、华南地区的三方物流资源（包括大小车队、物流公司、专线等）；2、熟悉干线整车运输及零担运输的线路成本结构；3、具备三方物流/项目物流/3PL实际操作经验；4、具备出色的沟通与协调能力。备注：此岗位为事业部分红岗位。

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1.合作企业对接：负责与甲方企业（用工单位）建立深度沟通，明确其劳务需求（人员数量、技能要求、用工周期等），制定匹配的劳务输出方案，签订并落地劳务合作协议。2.劳务人员全流程管理：统筹劳务人员招聘（通过自有渠道、招聘平台等筛选候选人）、资质审核、岗前培训（含安全、技能、企业规章等），确保人员符合甲方用工标准；跟进人员入职、在岗异动及离职结算，保障人员稳定。3.项目运营管控：实时对接甲方，同步劳务人员在岗表现、工作进度，协调解决用工过程中的人员调配、技能适配等问题；定期巡查项目现场，排查劳务风险（如用工合规、安全操作），确保项目按约推进。4.合规与成本管理：严格遵守《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法规，规范劳务合同签订、社保缴纳、薪资核算与发放流程，规避用工合规风险；优化劳务资源配置，控制招聘、培训等成本，保障项目利润目标达成。5.客户关系维护：定期回访甲方企业，收集满意度反馈，处理劳务合作中的异议与诉求，提升客户粘性，推动长期合作及业务续约。【任职要求】1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先。2.工作经验：3年及以上人力资源公司劳务输出/劳务派遣项目管理经验，熟悉制造业、服务业等至少1个行业的用工特点；持有人力资源管理师（二级及以上）、劳务管理员等证书者优先。3.专业能力：精通劳务用工政策法规（如劳务派遣、劳务外包相关规定），能独立设计劳务输出方案；具备甲方客户开发与维护能力，擅长劳务人员招聘、培训及风险管控；熟练使用办公软件及人力资源管理系统（如考勤、薪资核算工具）。4.综合素养：具备较强的沟通谈判能力、问题解决能力及抗压能力；责任心强，能适应短期驻场或出差；有服务意识，能平衡甲方需求与劳务人员权益。福利：社保、带薪年假、节日福利、项目提成、专业法规培训、客户资源激励

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一、要求：1、A2驾照；2、年龄25-50岁，优秀者可放宽年龄；3、有16.5米厢车驾驶经验，能开会倒；4、身体健康（需要体检报告），服从公司安排、责任心强、安全意思强。二、运行线路：长途双驾：成都-江浙沪三、运输货源：物流、百货、工厂货，返程以快递为主，有顺丰、极兔、德邦等。四、车型：乘龙、天龙、欧曼，马力都以460匹马力居多，16.5米箱车；车龄：4年左右，烧油，140-160方五、薪资：1.1-1.4万，多劳多得入职买社保

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任女士

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财务总监工作内容:1、牵头制定并优化资金管理规范、财务核算体系、财务分析机制、固定资产管理制度、管理费用分摊规则及内部审计制度等2、推动各项制度落地执行，监督和评估制度运行效果，确保财务与审计制度有效实施3、根据董事会决策及公司经营目标，统筹资金的筹措、调度与管理工作4、结合企业实际资金需求，拓展多元化融资途径，保障日常经营所需资金及时到位5、持续维护与银行及其他金融机构的稳定合作关系6、定期开展财务管理工作的审查与评估，提升财务团队整体运作效率7、引入先进的会计方法和技术工具，推动财务管理能力不断提升8、落实董事会在财务方面的决议要求，监控企业日常资金及财务运营情况9、按公司授权范围，审核各部门预算方案及费用支出计划10、跟踪预算与财务计划执行进度，管控各类费用支出，监督重大资金流动情况任职资格:1、教育背景:本科及以上2、专业:财务管理、金融相关专业3、年龄:30-45岁4、性格:品行端正、思想积极、恪守职业道德，具备较强的领导力、判断力、沟通协调能力、计划组织与执行能力5、经验:五年以上大中型集团企业财务管理经历，精通集团化财务管理运作，熟悉企业资本运作流程，具有上市公司财务管理实操经验薪资构成:1.5k-2k/月 年底有分红 年薪50万左右

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岗位职责:1.客户沟通维护：及时响应并解决客户在物流环节中的各类咨询与疑问；2.统筹协调内部协作资源，保障客户服务各环节高效衔接与落实；3.汇总整理客户意见与建议，协同团队优化服务执行标准；4.负责订单全流程跟踪，监控运输途中车辆动态，确保客户回单完整回收；5.建立项目明细台账，实时维护更新数据，准确将订单信息录入G7系统，保证账实一致与系统信息完整。任职要求:1.教育背景：大专及以上学历；2.具备良好的沟通能力，能精准理解并妥善处理客户诉求；3.适应团队协作模式，主动融入集体工作氛围，配合完成共同目标；4.能够制定项目标准化操作流程，并推动服务流程的持续优化，致力于提升客户满意度；5.熟练操作办公软件，尤其精通Excel，可独立完成多维度数据公式处理。

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李女士

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岗位职责：1.对当值时间所有的自营车+外调车的异常监控负责；2.负责车辆G7任务，避免多单，漏单，收入错误，线路错误，建单不及时；3.司机在途宣导；4.对当值时间疲劳驾驶做提醒；5.完成线路主管交办的其他事项。任职要求：1.大专以上学历，年龄30岁内；2.1年以上第三方快递快运或物流客服经验；3.熟练操作各种快递APP，如顺丰、福佑，快达等；4.能熟练使用办公软件；5.自驱力强，有责任心，耐心，应变能力及学习能力强；6.较强的服务意识及团队协作能力。薪资待遇：5000-6000，根据能力面谈，购买社保工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5h，周末大小休

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岗位要求：1、账号的搭建：负责公司电商账号的整体建设与布局2、店铺日常运维：负责产品上下架、信息优化、促销活动设置，保障店铺正常运转（包括售后处理、DSR评分维护等）3、内容与推广引流：策划并落地执行店铺营销方案，提升品牌曝光与销售转化，主导短视频导流、直播活动规划；完成日常投放任务（如使用千川、随心推等工具），对短视频及直播间的投放效果负责4、数据分析与优化：持续监控店铺运营数据（如流量、转化率）和直播核心指标（如GPM、UV价值），整理分析竞店竞品动态，结合商品销售表现，迭代优化运营策略5、直播运营管理：参与直播全环节管理，包括达播排期跟进、库存预警、现场跟播支持，设计促销机制，并通过数据复盘持续提升直播效能6、内外部沟通协作：高效联动客服、设计、仓储等内部团队，同时对接平台运营人员、达人资源或MCN机构，协调各方资源确保项目顺利推进7、其他：具备独立完成拍摄与剪辑能力者优先考虑任职资格：1、工作经验：具备1年以上电商运营或抖音电商业务经验，熟悉整体运营流程；有从零起步成功搭建店铺的经历，或曾独立运营达成一定销售额的直播间2、技能要求：熟练掌握千川、随心推等付费推广工具，具备投放ROI优化能力；能运用Excel等工具开展数据分析工作3、能力要求：思维缜密，逻辑清晰，数据敏感度高；具备出色的跨部门沟通与协作能力，善于整合内外资源，执行力强4、其他要求：目标导向明确，重视业绩达成，抗压能力强

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王女士

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【岗位职责】1. 负责项目全周期统筹管理，编制运输方案，协调运力与内部资源，确保项目顺利高效执行。2. 整合内外部物流资源，优化运输线路与成本结构，跟踪运营指标，提升项目收益水平。3. 维护客户合作关系，快速响应需求与反馈；制定风险应对措施，妥善处理运输突发情况。【任职要求】1. 具备物流、供应链等相关专业大专及以上学历。2. 拥有3年以上干线或专线物流项目管理经验，了解行业政策及市场动态。3. 熟练操作物流管理系统及常用办公软件，具备数据分析能力和团队协作管理经验。4. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与抗压素质。

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罗女士

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岗位职责：1. 负责企业日常资金的收付与结算工作，涵盖银行转账、现金支付及票据处理等操作；2. 办理供应商、客户及员工等相关方的付款与收款事务，保障资金流转的准确性与时效性；3. 依据结算业务编制会计凭证并录入财务系统，核对账目信息，确保账账一致、账实相符；定期清理未达账项，及时处理账务差异；4. 负责企业各类票据（如支票、汇票、本票等）的开具、接收与保管；审核票据内容，确保其真实有效；跟踪票据到期状态，按时完成到期票据的处理；5. 严格执行公司财务制度与内部控制要求，保障结算操作合规；识别结算环节中的潜在风险，提出优化建议；配合内外部审计工作，提供所需结算资料；6. 参与结算流程的持续改进，积极提出合理化建议。任职要求：1. 大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景；2. 掌握会计基本原理、财务管理制度及结算业务流程；3. 熟练使用办公软件进行数据处理，保障结算工作的精准与高效；4. 具备良好的沟通能力，能与客户及其他外部单位顺畅对接；5. 具备3年以上相同岗位工作经验。

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王女士

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