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一、岗位职责：1、依据客户提供的电子文档，完成文件的成品制作，并交由前台进行质量检验；2、熟练操作排版相关软件，如AI、CDR、CAD、PDF、PS、WORD等设计及办公工具；（重点掌握CDR、PS、PDF）3、负责前期拼版与输出工作，具备独立作业能力，保持工作状态稳定且细致认真。二、任职要求：1、性别不限，年龄*******；2、品行端正，具备责任心与进取意识，无违法记录及不良习惯，遵守管理规定，配合工作安排；3、学徒需具备基础电脑操作能力，熟悉常用平面设计软件者更佳；4、平面设计方向需精通AI/CDR或PS中至少一款排版软件，基本掌握CAD软件操作，能使用PDF完成拼版打印任务，熟练运用WORD软件；5、参与后期制作流程，包括胶装、骑马订、裁切等装订工序（有相关经验者优先录用）。三、公司待遇：基本工资＋社保＋绩效工资＋全勤奖励＋其他补贴公司提供良好的工作环境，团队关系和谐，氛围积极向上；针对岗位所需技能，配备系统的在岗培训机制，并由门店资深员工一对一指导；生产服务流程标准化、高效顺畅，岗位职责清晰，权责分明。

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尹先生

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一、岗位职责：1、依据客户提供的电子资料完成文件成品制作，并提交至前台进行核验；2、熟练操作排版相关软件，如AI、CDR、CAD、PDF、PS、WORD等设计及办公工具；（重点掌握CDR、PS、PDF）3、负责前期拼版与输出工作，参与广告设计，能独立推进并完成assigned任务，保持工作稳定性与细致度。二、任职要求：1、性别不限，年龄*******；2、具备良好素养，责任心强，积极进取，无违法记录及不良习惯，遵守管理规定，配合工作安排；3、学徒需具备基础电脑操作能力，熟悉常用平面设计软件者更佳；4、平面设计方向需精通AI/CDR或PS中至少一款排版软件，基本掌握CAD操作，能使用PDF完成拼版打印任务，熟练运用WORD办公软件；5、需参与后期胶装、骑马订、裁切等装订工序（有相关经验者优先录用）。三、公司待遇：基本工资+社保+绩效工资+全勤奖+其他补贴公司提供舒适的工作环境，团队协作和谐，氛围轻松融洽；针对岗位所需技能，配备系统的在岗培训机制，并由资深员工一对一指导；生产服务流程标准化，运行高效，岗位职责清晰，权责分明。

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岗位职责：1.产品规划：结合公司战略方向与业务目标，参与制定并完善产品发展路径及规划方案；2.竞品分析：开展市场动态研究、竞品对比分析等工作，把握行业发展趋势与用户核心诉求，挖掘产品创新点或优化空间；3.产品需求分析与设计：负责产品功能策划、原型绘制及PRD文档编写，输出标准的产品流程图与原型说明，形成系统化设计方案；4.运营分析及产品优化：持续监控产品使用情况，收集反馈信息，分析上线后运营数据，定期整理并提交运营分析报告，推动产品迭代升级，提升用户体验；5.项目协助：协同内外部团队，推进业务需求落地执行；6.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具备8年以上产品相关经验，有电商、收银系统、智慧物业领域背景者优先，主导过不少于5个软件产品的设计与全周期管理；2、熟练使用office、axure、visio、mindmanager等产品设计及办公工具；3、对行业变化和用户需求具有敏锐感知与深度理解能力；4、工作积极主动，具备优秀的团队协作精神、责任心强，拥有创新思维与持续学习能力。加分项具备以下行业背景者优先：互联网·电子商务·生活服务(O2O)

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岗位职责：1、负责电商订单、结算、数据统计及智慧物业等全流程测试工作，分析测试需求、明确测试边界、制定测试方案、规划测试流程并输出测试用例；2、覆盖Web端、App端、小程序端的多平台测试任务，包含数据验证、功能验证、接口验证、性能评估、兼容性验证及安全检测等内容；3、对测试过程中发现的缺陷进行定位分析、全程跟踪与报告输出，推动问题高效闭环处理；4、执行产品的集成测试、系统级测试，并开展必要的性能验证工作，全面保障产品在功能、安全性等方面的交付质量；5、归纳测试执行中的典型问题，参与版本发布评审，整理版本迭代记录与未闭环事项，为后续测试工作提供参考支持。任职要求：1、具备5年以上软件测试领域工作经验，本科及以上学历，计算机或相关专业背景；2、可独立完成测试策略设计、测试用例构建及测试报告撰写工作；3、对软件测试有浓厚兴趣，具备长期投身测试工作的职业规划及推动问题落地的责任意识；4、能独立主导项目性能测试任务，掌握性能测试全流程及常用方法；熟练运用至少一种主流性能测试工具（如jmeter、loadrunner等）；5、熟悉常见操作系统（如Linux）、数据库（如Mysql、db2、Oracle等）在性能测试中的参数配置、运行监控与调优操作；具备基础shell脚本编写能力；6、学习能力强，技术钻研意愿强，具有主动进取精神，逻辑思维清晰，工作细致认真；具备良好的表达能力和协作意识，能快速理解复杂业务逻辑并高效开展测试工作。

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岗位职责：1.产品规划：结合公司战略方向与业务目标，参与制定产品发展路径及阶段性规划方案；2.竞品分析：开展市场动态研究、竞品对比分析等工作，把握行业发展趋势与用户核心诉求，挖掘产品创新或迭代的可行机会点；3.产品需求分析与设计：负责产品功能定义、原型绘制及PRD文档编写，输出清晰的产品流程图与原型说明，建立标准化的产品设计输出规范；4.运营分析及产品优化：持续监控产品使用情况，收集用户反馈，分析上线后的运营数据，定期整理并提交运营分析报告，推动产品体验持续提升；5.项目协助：协同内外部团队资源，推进业务需求落地执行；6.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具备3年以上产品相关工作经验，有电商领域或收银系统项目经验者优先，主导过至少2个软件产品的全流程设计与管理；2、熟练使用office、axure、visio、mindmanager等常用产品设计及办公工具；3、对行业变化和用户需求具有较强的敏感度与判断能力；4、工作认真负责，具备良好的团队协作与沟通能力，富有创新意识和快速学习能力。

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岗位职责：1.在指定区域内开展本地生活类商家的地推工作，推动商家入驻平台并达成合作。2.与客户保持良好互动，深入挖掘并理解其实际需求。3.汇总市场一线反馈信息，并及时向主管进行汇报。4.配合团队共同推进，助力销售目标的达成。任职要求：1.具备地推相关经验，沟通表达能力强。2.能合理规划时间，高效完成各项任务安排。3.具有团队协作意识，能与同事紧密配合开展工作。4.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力。

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岗位职责：1、负责电商订单、结算、数据统计及智慧物业等相关业务全流程测试，分析测试需求、明确测试边界、制定测试方案、规划测试流程并输出测试用例；2、覆盖Web端、App端、小程序端多平台测试工作，涵盖数据验证、功能验证、接口测试、性能评估、兼容性校验及安全检测等内容；3、对测试过程中发现的缺陷进行定位分析、全程跟踪并提交报告，协调推动问题高效闭环处理；4、执行产品的集成测试与系统测试，开展必要的性能验证工作，全面保障产品在功能、安全性及其他关键维度的质量；5、归纳测试实施中的经验与问题，参与版本发布评审，整理版本迭代记录与未闭环事项，为后续测试工作提供参考依据。任职要求:1、具备5年以上软件测试领域工作经验，本科及以上学历，计算机或相关专业背景；2、能独立完成测试方案撰写、测试用例设计及测试报告编制工作；3、对软件测试有浓厚兴趣，具备长期投入测试工作的职业规划及推动问题解决的责任意识；4、可独立开展项目级性能测试，掌握性能测试实施流程与方法论，熟练运用至少一种主流性能测试工具（如jmeter、loadrunner等）；5、熟悉主流操作系统（Linux等）及数据库（Mysql、db2、Oracle等）在性能测试中的参数配置、运行监控与调优策略，具备基础shell脚本编写能力；6、学习能力强，善于技术探索，具备主动进取精神、严谨的逻辑思维、认真负责的工作态度；具备良好沟通协作能力，能快速理解复杂业务逻辑并高效推进测试任务。

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岗位职责：1、战略规划与落地基于公司整体战略，制定运营板块的中长期规划（如用户增长、营收目标、市场拓展等），并拆解为可执行的阶段性目标。跟踪战略执行进度，分析偏差并调整策略，确保业务方向与公司目标一致。2. 业务全流程管理统筹核心业务模块（如用户运营、内容运营、活动运营、产品运营等），优化业务流程（如转化路径、供应链效率、服务流程等），提升整体运营效率。负责关键指标（如GMV、用户留存、转化率等）的达成，监控数据波动并推动改进。3. 团队管理与发展搭建并管理运营团队，明确岗位职责与分工，协调跨部门协作（如产品、技术、市场等）。制定团队考核机制，培养核心人才，提升团队专业能力与执行力。4. 资源整合与优化整合内外部资源（如流量、渠道、合作伙伴等），拓展业务增长点，降低运营成本。分析行业趋势与竞争对手动态，提出差异化运营策略，保持市场竞争力。5. 风险控制与问题解决识别运营过程中的潜在风险（如用户投诉、流程漏洞、合规问题等），制定应对方案并推动解决。处理突发运营事件，确保业务稳定运行。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务、经济学等相关专业优先；2.5年以上互联网商管从业相关经验，其中至少2-3年团队管理经验（如带领10人以上团队优先）；3.有核心业务（如用户增长、营收转化、供应链管理等）从零到一经验者优先；4.熟悉所在行业（如互联网平台、电商、实体连锁等）的商业模式、行业规则及用户特性。5.核心能力要求-战略落地能力：能将公司战略拆解为运营目标，制定可执行的策略并推动结果达成；-数据驱动能力：精通核心指标（如GMV、转化率、留存率、ROI等）分析，能通过数据发现问题、优化策略；-业务操盘能力：熟悉运营全流程（如用户拉新-激活-留存-转化-复购），擅长至少1-2个核心模块（如活动运营、渠道运营、用户分层运营等）；-团队管理能力：具备团队搭建、目标拆解、绩效考核、人才培养的经验，能激发团队执行力；-资源整合与跨部门协作能力：能协调内外部资源（如产品、技术、市场、合作伙伴），推动跨部门项目落地；-风险把控能力：能预判运营风险（如合规问题、流程漏洞、市场波动），并制定应对方案。6.其他-具备强烈的目标感和结果导向，抗压能力强，能应对业务突发问题；-逻辑清晰，沟通表达能力强，擅长跨层级沟通和推动决策；-有创新意识，能敏锐捕捉行业趋势和用户需求变化，提出差异化运营策略；-熟悉行业相关政策法规（如数据安全、广告合规等），确保运营行为合法合规。

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岗位职责：1、战略规划与执行根据公司整体发展方向，制定运营条线的中长期发展计划（如用户规模扩张、收入目标达成、市场覆盖延伸等），并细化为可落地的阶段性任务。持续跟进实施进展，评估执行效果，及时纠偏优化策略，保障运营方向与企业战略高度对齐。2、业务全链路管理主导关键运营模块（如用户运营、内容运营、活动策划、产品联动等）的整体推进，梳理并优化核心流程（如转化路径设计、供应链运转效率、服务体验升级等），提升运营体系运行效能。聚焦核心业务指标（如GMV、用户留存率、转化效率等）的实现，实时监控数据变化，组织分析并推动问题整改。3、团队建设与能力提升组建并带领运营团队，合理划分职能与责任，促进跨部门协同（如产品、技术、市场等部门）。建立科学的绩效评估机制，推动人才梯队建设，强化团队专业素养与执行效率。4、资源统筹与效能提升整合内外部可用资源（如流量入口、合作渠道、生态伙伴等），挖掘新增长机会，提升投入产出比。洞察行业动向与竞争格局，输出具有差异化的运营方案，增强业务竞争优势。5、风险预警与应急处置识别日常运营中的潜在隐患（如客户投诉集中点、流程缺陷、合规红线等），提前制定防控措施并落实整改。应对突发性运营事件，快速响应处理，保障业务连续性与稳定性。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务、经济学等相关专业优先；2.5年以上互联网商管领域工作经验，具备至少2-3年团队管理经历（有带领10人以上团队者优先）；3.具备主导核心业务模块从0到1搭建经验者优先（如用户增长体系、营收转化模型、供应链优化项目等）；4.熟悉所处行业（如互联网平台、电商生态、实体连锁等）的商业逻辑、运作规则及用户行为特征。5.核心能力要求-战略拆解能力：能将公司级战略转化为具体运营目标，设计可行路径并推动成果落地；-数据分析能力：熟练掌握关键指标（如GMV、转化率、留存率、ROI等）的监测与归因分析，以数据指导策略迭代；-业务运营能力：通晓用户生命周期各阶段运营逻辑（拉新-激活-留存-转化-复购），精通1-2个重点方向（如活动策划、渠道拓展、用户分层管理等）；-团队领导能力：拥有团队组建、目标分解、绩效管理、人才培养的实际经验，能够有效激发团队战斗力；-资源协调能力：善于调动内外资源（如产品、技术、市场、外部合作方），推动多部门协作项目高效落地；-风险预判能力：具备运营风险识别意识（如合规风险、流程漏洞、市场波动），能制定应急预案并组织实施。6.其他要求-目标导向明确，结果驱动意识强，抗压能力出色，能妥善应对突发业务挑战；-思维条理清晰，表达准确高效，擅长跨层级沟通与决策推进；-富有创新思维，能敏锐感知行业趋势与用户需求变迁，提出创新性解决方案；-掌握相关行业政策法规（如数据安全法、广告合规要求等），确保运营操作合法合规。

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车间环境舒适，各种节假日生日福利岗位：1普工2男女不限，16-45岁薪资待遇：26-30/小时3包吃包住（菜系丰富，住宿有空调，洗衣机，热水器，无线网，4-6人间）4每月15号发薪每周可预支，厂区直签，真实工价，有保障，所有岗位统一面试，无需经验，简单易操作，可坐着作业，恒温车间，可以带手机，当天面试，当天可安排住宿，

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周女士

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岗位职责：1、负责渝北区本地生活类商户的地推工作，推动平台合作及商家入驻；2、对已入驻商家进行日常运营维护与服务支持；3、带领地推团队，拓展外部渠道合伙人，提升地推执行效率；4、对接相关部门协作，保障社区内容质量及更新节奏；任职要求：1、大专及以上学历，年龄25-45岁，性别不限；2、近两年具备地推相关工作经验者优先考虑；3、拥有本地商家资源者优先录用。

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1、负责所辖区域城市合伙人的引进与日常运营支持。2、指导并配合合伙人推进商家入驻的具体实施工作。3、及时响应并协助解决合伙人在业务推进中的各类问题。4、协同合伙人推动商家入驻后的经营流水增长与运营优化。5、定期组织合伙人参与公司开展的业务能力提升培训活动。岗位要求：1、具有三年以上一线市场营销实战经历。2、具备管理10人及以上营销团队的实际经验。3、通过公司系统培训后，可独立完成商家入驻全流程操作。4、具备出色沟通协调能力，能有效带领团队达成公司营销目标。

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1、负责指定城市合伙人的引进与日常运营支持。2、指导并配合合伙人推进商家入驻工作的具体实施。3、及时响应并处理合伙人执行过程中出现的各类问题。4、协同合伙人推动商家后续经营流水的增长与优化。5、安排合伙人参与公司组织的阶段性业务能力提升培训。岗位要求：1、具有三年以上一线市场营销实战经历。2、具备管理10人及以上营销团队的实际经验。3、通过公司系统培训后，可独立完成商家入驻全流程操作。4、拥有出色沟通协调能力，能带领团队达成公司设定的营销目标。

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岗位职责：1、负责渝北区本地生活类商户的地推工作，推动商家入驻平台并达成合作；2、对已入驻商户进行日常运营维护与服务支持；3、带领地推团队，拓展外部渠道合伙人，提升地推执行效率；4、协同相关部门推进项目落地，保障社区内容的更新节奏与质量标准；任职要求：1、大专及以上学历，年龄25-45岁，性别不限；2、近两年具备地推相关工作经验者优先考虑；3、拥有本地商家资源者优先录用。

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普通人实现快速增收的热门领域——美业15年药企背景支持，抢占行业新机遇，市场潜力巨大，只要你渴望突破现状，有强烈的致富目标，在这里就有机会收获属于你的财富成果！【薪酬福利】新人期：无责任底薪4500元+10%提成（享有2个月适应过渡期）转正后：底薪+24%－38%提成，月收入普遍可达2-3万元【任职要求】1、不限学历，年龄18-40岁，工作主动性强，具备电销或面销经验者优先考虑；2、思维条理清晰，具备良好的沟通与表达能力，强烈渴望达成结果；3、自律踏实，心态积极，乐观向上，富有团队意识和助人精神。【岗位职责】1、负责新客户的拓展及潜在客户的持续跟进；2、通过电话沟通介绍公司项目，添加客户微信并做好后续邀约到访；3、快速掌握产品知识，熟悉公司业务流程，及时了解行业发展趋势。最后强调一点：我们期待你是一个不甘平凡、为人谦和、决心改变当下生活状态的人。入职后你将与众多月入数万的优秀同事共事，请放下浮躁与傲慢，保持低调务实的态度。公司仅提供发展平台和高比例提成，最终能否取得成绩，完全取决于个人努力与执行力。

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谢女士

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公司主营美业市场项目招商，拥有15年药厂背景支持，当前运作的产品属于美业领域的热门项目，全国独家药品资质，市场处于空白阶段，无同行业竞争，发展潜力巨大。只要你敢于拼搏，渴望高收入，努力就有机会实现年入百万！【薪酬福利】新人：无责任底薪4500元＋10%提成（适应期支持）老人：1000元底薪＋30%－38%高提成（销售核心收益来自高提成，单笔提成最低1.2万元以上）业务模式简单，月入过万轻松达成；无需担心经验不足，提供系统化专业话术，客户常见问题均有标准应答方案，照着执行即可高效转化意向客户；初创团队正在快速扩张，急需具备销售经验的人才加入，晋升通道明确，发展空间广阔，表现优异者3个月内可晋升至总监岗位；【任职资格】1、不限学历，年龄18－38周岁，工作积极主动，有销售经验者优先考虑；2、具备强烈的成功意愿，思维清晰，具备良好的沟通与表达能力；3、做事踏实认真，为人正直诚恳，具备团队意识和助人精神；【岗位职责】1、负责新客户的开拓及潜在客户的持续跟进；2、通过电话、微信等方式与客户进行有效沟通；3、快速熟悉产品知识，掌握公司业务内容及成熟的帮扶运营模式；项目现场成交率高达50%－70%，无需个人谈单，只需将客户邀约到场即可获得高额回报！

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公司专注于美业市场项目招商，非医药类、无创操作，主打成人增高项目，合作模式灵活，无需加盟即可与门店直接合作！拥有15年药厂背景支持，属于行业风口项目，市场空白大，无同质化竞争，只要你渴望突破现状，愿意拼搏，就有机会实现年入百万！项目现场成交率稳定在50%-70%，无需你负责谈单，只需将潜在客户邀约到场即可参与分成！【薪酬福利】新人：无责任底薪5000元+10%提成（适应期保障）老人：1000元底薪+30%-38%高比例提成，销售核心收益来自高提成，单笔提成最低1.2万元以上2、业务流程简单，月收入过万轻松可实现3、不看经验，提供完整标准化话术体系，客户常见问题均有对应解答，照着执行即可高效获客4、团队处于初创阶段，急需具备销售能力的人才加入，晋升通道明确，发展空间广阔，表现优异者三个月内可晋升为团队总监【任职资格】1、不限学历，年龄18-38岁，工作态度积极主动，有销售经验者优先考虑2、具备强烈的成功意愿，逻辑清晰，善于沟通表达3、做事踏实认真，为人正直诚信，具备团队意识和服务他人的精神【岗位职责】1、负责新客户的开拓及意向客户的持续跟进2、通过电话、微信等方式与客户进行有效沟通3、快速掌握产品知识，熟悉公司业务模式及服务体系

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普通人快速致富的赛道——美业15年药厂背景支撑，抢占行业风口项目，填补市场空白，只要你渴望突破现状，心怀创富梦想，在这里就有机会实现属于你的财富目标！【薪酬福利】新人期：无责任底薪4500元+10%提成（2个月保护过渡期）转正后：底薪+24%－38%阶梯提成（月收入稳定2-3万不是难题）【任职要求】1、不限学历，年龄18－40岁，工作态度积极主动，具备电销或面销经验者优先考虑；2、思维清楚，具备良好的语言表达与沟通能力，有强烈的结果导向意识；3、自律性强，心态阳光，乐观进取，具备团队协作意识和助人精神。【岗位职责】1、负责新客户的开拓及潜在客户的持续跟进；2、通过电话沟通介绍公司项目内容，添加客户微信并做好后续维护，邀约到访公司；3、快速掌握产品知识，熟悉公司业务流程，及时了解并掌握行业相关信息动态。重点强调：我们期待你是一个不甘平凡、为人踏实、愿意改变当下生活状态的人。入职后你所接触的同事多数为月入数万的高绩效人才，因此，若选择加入，请放下浮躁与傲慢，保持谦逊低调的处事风格。公司仅提供发展平台，高提成机制已到位，最终收获如何，完全取决于个人努力与执行力。

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美业新项目、青少年增高，行业风口，市场空白【薪酬福利】底薪面议+提成38%+管理奖【任职资格】1、学历不限，年龄30－40周岁，具备3年以上美业从业经历，拥有美业培训授课经验，熟悉电销、面销及会销模式，具备从无到有搭建并管理团队的能力。2、思维敏捷，表达流畅，具备出色的沟通协调能力；目标感强，渴望达成业绩成果。3、自律性强，态度积极，心态乐观，充满正能量，具备全局意识与助人成长的意愿。【岗位职责】1、快速掌握产品知识，熟悉公司运营流程，及时跟进并掌握行业发展趋势；2、责任心强，能高效赋能团队成员，助力其快速实现业绩突破；3、关注团队成员心理状态，在高压推进的同时给予必要的情感支持与关怀。重要的事情最后说：期待你是一位不甘平凡、为人踏实、渴望突破现状的奋斗者。入职后你将与众多月入数万的优秀伙伴共事，因此若决定加入，请放下自我，保持谦逊。公司提供发展平台，未来成就如何，完全取决于个人努力与实力。

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公司专注于美业市场项目招商，无需服药、无需注射，主打成人增高项目，合作模式灵活，店家无需加盟即可携手共赢！拥有15年药厂背景支持，项目处于行业风口，市场空白大，无同质化竞争，只要你渴望突破现状，愿意拼搏，就有机会实现年入百万！项目现场成交率高达50%-70%，无需你负责谈单，只需将客户邀约到场即可参与分成！【薪酬福利】新人：无责任底薪5000元+10%提成（适应期保障）老人：1000元底薪+30%-38%高提成，销售核心收益来自高比例提成，每单提成不低于1.2万元业务流程简单，月收入轻松过万不看经验，提供完整专业话术，客户常见问题均有标准应答，照着说就能获取意向客户初创团队广纳有销售经验人才，晋升通道清晰，发展空间广阔，表现优异者三个月内可晋升为团队总监【任职资格】学历不限，年龄18-38周岁，工作积极主动，具备销售经验者优先具备强烈的成功意愿，思维清晰，表达沟通能力强做事踏实认真，为人正直诚信，具备团队意识和服务他人的精神【岗位职责】负责新客户开发及意向客户的持续跟进通过电话、微信等方式与客户进行有效沟通快速掌握产品知识，熟悉公司业务体系，熟练运用公司提供的帮扶合作模式

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公司专注于美业市场项目招商，非医药类、无创伤性操作，主打成人增高项目，商家无需加盟即可直接合作！15年药厂背景支持，属于行业风口项目，市场空白大，无同类型竞争，只要你渴望突破现状，有赚钱的目标，愿意付出努力，就有机会实现年入百万！项目活动现场成交率高达50%-70%，无需你负责谈单，只需将客户邀约到场即可！【薪酬福利】新人：无责任底薪5000元+10%提成（新人保护期）老人：1000元底薪+30%－38%高提成（销售核心收益来自高提成，单笔提成最低1.2万元起）2、业务流程简单，月收入轻松过万3、不看重经验，提供完整专业话术，客户常见问题均有对应解答，照着说就能获取意向客户4、初创团队正在快速扩张，急需具备销售经验的人才，晋升通道清晰，发展空间广阔，表现优异者3个月内可晋升为总监【任职资格】1、学历不限，年龄18-38岁，工作态度积极主动，有销售经验者优先考虑2、具备强烈的成功意愿，思维清楚，具备良好的沟通与表达能力3、做事踏实认真，为人正直真诚，具有全局意识和助人精神【岗位职责】1、负责新客户的开拓及意向客户的后续跟进2、通过电话、微信等方式与客户进行有效沟通3、能够快速熟悉产品内容，掌握公司业务模式及服务体系

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1.负责公司医美项目的市场推广，采用TOB模式运作，专业高效，客户单价高！2.邀约企业负责人参加线下招商展会，讲解产品与项目内容，底薪5k，提成10%-38%，行业领先水平！朝九晚六，午间休息一个半小时公司提供专项培训，配套系统化话术，快速掌握工作流程。身处红利产业，把握风口项目，企业发展潜力强劲机遇难得，虚位以待，期待你的加入！！主动才有机会发送一份简历让我们相互了解，生活的转机将从此刻开启。

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公司专注美业市场项目招商，非医药、非医美，主打成人增高项目，无需加盟，与门店直接合作！15年药厂背景支持，项目处于行业风口，市场空白无竞争，只要你渴望突破平凡，愿意拼搏，就有机会实现年入百万！项目现场成交率高达50%-70%，无需你谈单签单，只需负责邀约客户到场即可！【薪酬福利】新人：无责任底薪5000元+10%提成（新人保护期）老人：1000元底薪+30%－38%高提成（销售核心收益在提成，单笔提成最低1.2万元）2、业务流程简单，月收入轻松破万3、不看经验，提供完整标准化话术，客户常见问题均有对应解答，照本宣科也能转化意向客户4、初创团队扩张期，大量招募有销售背景人才，晋升路径清晰，发展空间广阔，表现优异者三个月内可晋升总监【任职资格】1、学历不限，年龄18-38岁，工作态度积极主动，有销售经验者优先2、具备强烈的成功意愿，逻辑清楚，具备良好沟通与表达能力3、做事踏实认真，品行端正，有团队意识，乐于协作与助人【岗位职责】1、开展新客户资源开拓及潜在客户持续跟进2、通过电话、微信等方式与客户进行有效沟通3、快速掌握产品知识，熟悉公司运营模式及服务体系

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岗位职责:1.负责汽车类活动项目的整体策划与落地实施2.组织并调配团队资源，保障项目按计划推进3.保持与客户的持续对接，确保活动执行顺畅任职要求：1.具备优秀的统筹规划与协调能力2.能够独立负责项目全流程管理，执行力强3.具备良好的沟通表达能力，善于与团队及客户协作交流

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岗位描述1.负责对算法输出的保险业务相关数据（包括文本、图像、视频等）进行准确的信息标注、内容整理与结构化处理；2.在标注执行过程中主动识别问题并及时上报，定期对标注成果进行复盘分析，持续优化工作方法，具备自主改进意识；3.结合实际任务情况，提出可落地的流程优化建议和效率提升方案；岗位要求1.学历要求本科及以上学历（条件特别突出的大专候选人可提交简历参与评估），持有保险相关资格证书或具备保险专业背景者优先考虑2.从业时间●需具备3年及以上保险行业工作经验；●最近两年持续在保险领域内从事相关岗位工作。3.工作经验（满足以下任意一项即可）●具备3年及以上线上线下保险产品销售经历（不含纯电话销售），能够拆解销售对话中的成单与未成交原因；能提炼关键销售节点，输出有效话术，归纳可行销售策略；可通过历史会话数据分析优劣势，并针对薄弱环节提供具体改进建议；有蚂蚁保类产品销售实操经验者优先。●拥有3年及以上保险培训实战经验（非基础新人带教），具备面向高阶销售、管理岗或专业顾问开展进阶培训者优先。●具备3年以上核保、核赔实务经验或保险合规相关工作背景。●本次重点招聘方向涵盖：寿险/财险/其他类险种4.其他要求●性格踏实严谨，细致耐心，具备较强抗压能力，能胜任高强度、高挑战性工作任务；●具备良好的文字理解力与逻辑思维能力，学习意愿强，善于吸收新知识，熟练操作办公软件；●年龄原则上不超过40周岁，能力特别优秀者可适当放宽年龄限制。薪资待遇底薪+绩效，无责任底薪4000元，绩效500元（依据出勤、质量及效率综合评定）；每月10日准时发放薪资；试用期三个月，薪资全额发放；岗前培训期5天；面试流程初试：线下面试（含笔试环节）；复试：线上远程面试工作地点重庆市绿地保税中心1期6幢

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曹女士

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岗位描述1.负责对算法输出的保险业务相关数据（包括文本、图像、视频等）进行准确标注、内容重构与结构化整理；2.在标注执行过程中及时发现并反馈问题，定期开展任务复盘，主动总结经验以实现能力提升，具备良好的自主推动力；3.针对现有标注流程和任务提出合理化优化建议与可行性改进方案；岗位要求1.学历要求本科及以上学历（特别优秀的专科候选人可提交简历参与评估），持有保险相关资格证书或具备保险专业背景者优先考虑；2.从业时间●需具备3年及以上保险行业实际工作经验；●最近2年内持续在保险领域从事相关岗位工作；3.工作经验（满足以下任意一项即可）●拥有3年及以上线上线下多渠道保险产品销售经历（不含纯电话销售）；能够分析销售沟通中成单或未成单的关键因素；能识别核心销售节点，输出有效话术，归纳销售策略；可通过历史对话记录分析优劣点，并提出具体可行的优化建议；具备蚂蚁保产品销售经验者优先。●具备3年及以上保险培训实战经验（非基础新人培训），有面向高阶销售人员、管理团队或专业顾问开展进阶培训经验者更佳。●具有3年及以上核保、核赔实务经验或保险合规相关工作背景。●本次重点招聘险种方向：寿险/财险/其他4.其他要求●性格踏实稳重，细致耐心，抗压能力强，能胜任高强度、高挑战性工作任务；●具备较强的文字理解与逻辑分析能力，乐于学习新知识，思维活跃，电脑操作熟练；●年龄原则上不超过40岁，条件特别突出者可适当放宽限制；薪资待遇底薪+绩效模式，无责任底薪4000元，绩效500元（依据出勤、质量及效率综合评定）；每月10日准时发放薪资；试用期三个月，薪资全额发放不打折；入职前安排5天培训期；面试流程初试：线下面试（含笔试环节）；复试：线上视频面试工作地点重庆市绿地保税中心1期6幢

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25年它来啦！！！选对平台才是好的开始！稳定高薪！求发展的来！100%晋升！丰厚的奖励（各种奖金机制）它来咯！世界百强上市集团，全国各地多家分子公司！在职人员基本都是90、00后的帅哥美女！岗位职责：1.管理公司金融逾期案件，负责不良资产的回收；2.甲级5A写字楼办公，入职六险一金，20号发薪。岗位薪资：综合底薪4900~5900+绩效1800~18000，综合12~18k;入职1~3个月的在职员工平均收入8000~12000；入职3个月以上的在职员工平均收入12000~15000。在我们这月薪七八千轻轻松松，努力点过万，拼一点两三万也不叫事，想要赚多少，自己说了算。基础福利：1.优秀的老板一枚，nice的同事若干，给你家人般的工作氛围；2.入职缴纳五险一金（入职当月购买重庆市社保，买房不受区域限制）；3.额外补充商业保险（补充意外保险，意外住院可额外报销医疗费用）；4.丰富多彩的团队活动，聚餐烧烤K歌、生日会、国内外旅游活动等，让你开心工作，快乐赚钱；5.提供带薪岗前培训3~5天，在职业务能力培训等专业培训，让你个人综合能力大幅度增长。入职即可享受：额外商业险，高温补贴，带薪年假5~10天，年终奖，年度体检，节假日礼品，每日下午茶，定期团建等。上班时间：早上9:00~晚上19:00午休1.5小时发展空间：公司管理层均内部晋升不外聘，每三个月一次晋升机会，只要自己够努力，可以优先晋升管理层。

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张女士

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