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岗位职责：1、开展国内汽车及汽车配件行业环境试验设备的销售工作，涵盖客户开发、项目跟踪、合同签订及回款全流程；2、根据公司标准收集并整理目标客户信息，深入挖掘客户需求，推动达成合作意向；3、落实销售年度、季度与月度计划，确保完成公司下达的销售任务；4、负责重点客户的拓展、攻坚及日常维护工作。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；2、具备3年以上工业设备或B2B技术类产品销售经验，有环境试验箱、恒温恒湿设备、可靠性测试设备、实验室仪器仪表或类似复杂工业设备成功销售经历者优先；3、具有独立开拓和管理区域或行业大客户的经验，能有效构建并维系长期战略合作关系；4、拥有良好的销售业绩记录，能够提供完成或超越销售目标的证明，具备项目型销售背景；5、具备敏锐的市场感知力与需求分析能力，可迅速识别客户痛点并制定针对性解决方案；6、抗压能力强，自我驱动力强，能适应高强度销售节奏，积极主动拓展业务；7、学习能力强，能快速掌握产品技术知识、行业趋势及新兴应用领域；8、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）及CRM客户管理系统；9、具备良好的团队协作意识，能接受频繁出差安排；10、持有有效驾驶证者优先考虑工作时间：每周5.5天，每天7.5小时。

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岗位职责：一、制定公司全球市场战略1、负责国内外市场规划与区域划分，明确目标客户群体（如车企、军工、第三方检测机构等）。2、主导市场研究，开展竞争格局分析（对标国内外竞品），制定差异化策略（突出技术优势/服务模式创新）。3、统筹年度市场预算配置（区分国内与海外、线上与线下投入比例）。4、主导产品全周期市场布局，协同研发团队推进新品定义（如极端温度测试设备、节能型解决方案）。二、品牌建设与推广全球化品牌管理：1、牵头策划并建立统一品牌形象，打造多语言品牌资料（官网内容、宣传册、应用案例库等）。2、组织策划国内外行业展会（如CIMT、德国汉诺威工业展）及专业技术交流会。3、数字化营销实施：国内：主导官网运营及微信、知乎、视频号等内容平台管理，执行百度、360等搜索引擎投放。国际：主导LinkedIn、GoogleAds投放，对接海外垂直媒体（如《EnvironmentalTestingJournal》）进行精准传播。三、销售支持与客户开发1、赋能销售团队：开发市场工具包（含竞品对比表、技术白皮书、报价指导方案）等支持材料。组织销售培训，强化产品核心卖点掌握（如-70℃~+150℃宽温区性能表现）。2、重点客户攻坚：参与关键客户（如宁德时代、SGS检测）技术沟通与策略研讨，定制专属合作方案。拓展海外代理商或合作伙伴网络，协助搭建本地化服务支撑体系。四、市场调研与产品协同1、需求洞察：定期开展国内外客户需求调研（如新能源领域对快速温变测试需求上升趋势）。输出分析报告，为研发优化提供依据（如模块化结构设计、符合ISO16750标准）。2、新产品上市管理：主导新品发布计划（定价机制、渠道政策、推广节奏），协调研发与生产确保按时交付。五、团队管理与跨部门协作1、团队建设：管理市场团队成员（涵盖策划、设计、海外推广等职能），推动复合型人才培养。（总监级）组建国际化市场队伍，优化跨区域协作流程与效率。2、研产销协同：联动研发部门提炼技术亮点内容，推动生产端改进成本控制（如优化出口运输包装方案）。任职要求：一、学历与专业1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、机械/电子工程、广告学等相关专业背景。具备海外经历者优先：如海外留学经验或精通英语/小语种（德语、日语、韩语等）。2、八年以上市场营销工作经验，其中至少三年聚焦测试设备、环境试验箱或相关领域（新能源、半导体、汽车等），并具备国际市场（欧美/东南亚）开拓经历；需拥有团队管理经验和全球化战略落地能力。3、有研产销一体化企业从业背景者优先，熟悉国内外产品认证要求（如CE、UL、GB等）。4、了解高低温测试设备行业竞争现状（如欧美品牌Thermotron、ACS，国内品牌重庆银河、广五所等），掌握国际市场需求差异（欧美注重合规性，新兴市场关注性价比）。二、核心能力要求1、能制定适用于不同市场的差异化策略，包括区域定价、渠道模式选择（代理或直销）、本地化推广方案。2、熟悉国际贸易规则（如关税政策、出口管制条例），具备参与海外展会经验（如德国慕尼黑电子展、美国ATX）。3、具备海外品牌运营能力，可主导多语种官网建设、社交媒体（LinkedIn、Twitter）运营及SEO/SEM推广。4、擅长跨文化传播，确保技术文档、广告文案等内容在不同文化语境下的适配性。5、支持国内外销售工作，提供技术支持（如英文标书撰写）、参与大客户谈判辅助。6、熟悉国际B2B客户开发路径（如Tier1车企、跨国检测机构SGS/BV）。三、优先考虑项1、语言能力：英语可作为主要工作语言，掌握德语、日语等小语种更优。2、海外资源：具备国际代理商、行业协会（如ISTA）、检测认证机构合作资源者优先。3、数字化能力：熟练使用海外营销工具（GoogleAds、HubSpot）及数据分析平台。4、差旅适应性：能够接受高频次国际出差（约20%工作时间）。四、软性素质1、文化敏感度：理解各地商务习惯差异（如欧美重视合同条款，亚洲侧重关系维护）。2、抗压与应变能力：有效应对国际贸易不确定性（如汇率波动、地缘政治因素影响）。3、结果导向：以数据为基础驱动决策（如海外市场占有率、ROI评估分析）。

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岗位职责1、设备调试与测试：根据冷冻系统图纸及电气原理图，开展制冷设备与电路系统的安装与调试工作，确保各项运行指标达到技术规范要求，并完成性能检测及相关数据记录。2、故障诊断与处理：利用专业技能对制冷系统和电路故障进行分析，准确判断问题原因，制定并实施维修方案，完成修复与调试，确保设备正常运转。3、技术文件管理：汇总整理调试过程中的测试数据、图纸资料及操作日志，规范归档技术文档，为后期维护和技术优化提供支持依据。4、协作与支持：协同研发与生产团队推进设备改造升级项目，参与技术交流会议，提出调试阶段的专业意见；配合其他部门解决相关技术难题，确保项目按时推进。5、安全与规范执行：严格执行安全作业规程，落实调试流程与质量控制标准，及时上报调试中发现的异常情况，并提出可行性改进措施。6、知识储备与学习：主动学习制冷技术、电子元器件及电路领域的最新知识，跟踪行业技术发展动态，不断提升专业水平与工作效率。任职要求：1、年龄30-45周岁，身体健康，有试验箱调试技术员相关工作经验者优先；2、持有电工证，具备2年以上制冷或电路系统相关工作经历；3、能够熟练识读冷冻系统图与电路图，掌握制冷工作原理及常用电子元件的功能特性；4、吃苦耐劳，服从工作安排，具有良好的沟通能力和团队合作意识。

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岗位职责1、设备调试与测试：根据冷冻系统图纸及电路设计图，完成制冷设备与电气系统的安装与调试验收，确保各项运行指标达到技术规范要求，并实施性能检测及数据归档。2、故障诊断与处理：运用制冷与电气专业知识，对系统异常进行分析判断，准确排查故障原因，制定维修方案并落实调试恢复，确保设备正常运转。3、技术文件管理：汇总整理调试过程中的测试记录、图纸资料及操作日志，系统化归档技术文档，为后期维护与工艺优化提供支持依据。4、协作与支持：协同研发与生产部门推进设备改造与升级任务，参与技术交流会议，提出调试阶段的专业意见；配合相关部门解决技术难题，确保项目按计划推进。5、安全与规范执行：严格执行安全生产制度，遵循调试作业流程与质量控制标准，及时上报调试中发现的异常问题，并提出可行性改进措施。6、知识储备与学习：主动跟进制冷技术、电子元器件及电路控制领域的最新发展，持续提升专业技术水平和调试工作效率。任职要求：1、年龄30-45周岁，身体健康，有试验箱调试技术员相关工作经验者优先考虑；2、持有有效电工证，具备2年以上制冷或电路系统相关工作经历；3、能够熟练识读冷冻系统图与电路原理图，掌握制冷循环原理及常用电子元件的功能特性；4、工作踏实肯干，服从管理安排，具有较强的沟通协调能力与团队合作意识。

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岗位职责：1、负责与内外部客户对接沟通，根据需要出差进行方案洽谈，准确把握客户需求，明确系统配置要求。2、承担售前技术支持工作，包括编制规格书、绘制三视图、制作估价表，确保按时高质量完成交付。3、负责制冷系统设计，并与结构设计工程师协同确认整体结构方案。4、在方案设计过程中有效控制成本，实现设计方案的最优化。5、跟踪非标冷冻机组的生产制造过程，及时解决设计相关的异常问题。6、按规范要求整理并归档各类设计文档资料。任职资格：1、能源、动力工程、制冷或机械设计类相关专业，大专及以上学历，本科优先考虑。2、三年以上制冷设计或相关领域售前技术工作经验，掌握制冷工艺流程，具备扎实的制冷设计实践积累。3、能够独立开展设备售前方案设计工作，理解机械基本原理，熟练操作CAD软件。4、工作态度端正，细致严谨，具备良好的团队合作意识、沟通理解能力及较强的稳定性。5、具有制冷行业实际从业经验者优先。

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岗位职责：一、制定公司全球市场战略1、主导国内外市场策划与区域细分、目标客户定位（如车企、军工、第三方检测机构等）。2、主导市场调研，竞争分析（国内外竞品对标）及差异化策略（技术优势/服务模式）。3、主导年度市场预算分配（国内vs海外、线上vs线下）。4、主导产品全生命周期市场规划，协同研发部门推动新产品定义（如极端温度测试设备、节能型产品）。二、品牌建设与推广全球化品牌管理：1、主导策划，建立统一品牌形象，制定多语言品牌素材（官网、宣传册、案例库）。2、主导策划，国内外行业展会（如国内CIMT、德国汉诺威工业展）、等技术研讨会。3、数字化营销：国内：主导策划，运营官网、微信/知乎/视频号等平台，投放SEM（百度、360）。国际：主导策划，管理LinkedIn、GoogleAds、海外垂直媒体（如《EnvironmentalTestingJournal》）。三、销售支持与客户开发1、赋能销售团队：提供国内外市场工具（竞品对比手册、技术白皮书、报价策略）。等销售工具开发。培训销售团队掌握产品核心卖点（如-70℃~+150℃宽温区技术）等培训展开。2、大客户攻坚：参与重点客户（如宁德时代、SGS检测）技术交流与战法研究，定制进攻解决方案。开发海外代理商/合作伙伴，协助建立本地化服务体系。四、市场调研与产品协同1、需求洞察：定期调研国内外客户需求（如新能源行业对快速温变测试的需求增长）。输出报告指导研发改进（如模块化设计、符合ISO16750标准）。2、产品上市管理：主导新产品上市计划（定价、渠道策略、推广节奏），协调研发、生产部门确保交付。五、团队管理与跨部门协作1、团队建设：管理市场团队（策划、设计、海外推广等岗位），培养复合型人才。（总监级）搭建国际化市场团队，优化跨区域协作流程。2、研产销协同：联动研发部门输出技术内容，推动生产部门优化成本（如海外运输包装方案）。任职要求：一、学历与专业1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、机械/电子工程、广告学等相关专业。海外背景加分：海外留学经历或英语/小语种（德语、日语、韩语等）流利。2、八年以上市场营销经验，其中3年以上需涉及相关测试设备、环境试验箱或相关行业（新能源、半导体、汽车等），且有国际市场（欧美/东南亚）开拓经验。需具备团队管理及全球化市场战略落地能力。3、有研产销一体化企业背景者优先，熟悉国内外产品认证（如CE、UL、GB等）。4、熟悉国内外高低温测试设备竞争格局（如欧美品牌Thermotron、ACS，国内品牌重庆银河、广五所等）。了解国际市场需求差异（如欧美重合性，新兴市场重性价比）。二、核心能力要求1、制定国内外差异化市场策略，包括区域定价、渠道选择（代理/直销）、本地化推广。2、熟悉国际贸易规则（如关税、出口管制）、海外展会（如德国慕尼黑电子展、美国ATX）。3、具备海外品牌建设经验，能主导多语种官网、社交媒体（LinkedIn、Twitter）、SEO/SEM推广。4、擅长跨文化传播，避免文化冲突（如技术文档、广告文案的本地化适配）。5、支持国内外销售团队，提供技术方案（如英文技术标书撰写）、大客户谈判辅助。6、熟悉国际B2B客户开发流程（如Tier1车企、跨国检测机构SGS/BV）。三、优先考虑项1、语言能力：英语可作为工作语言，掌握小语种（如德语、日语）更佳。2、海外资源：拥有国际代理商、行业协会（如ISTA）、检测机构资源。3、数字化能力：熟悉海外营销工具（GoogleAds、HubSpot）、数据分析平台。4、差旅适应性：能接受高频国际出差（如20%时间）。四、软性素质1、文化敏感度：理解不同市场商务习惯（如欧美重契约，亚洲重关系）。2、抗压与应变：应对国际贸易风险（如汇率波动、地缘政治影响）。3、结果导向：以数据驱动决策（如海外市场占有率、ROI分析）。

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岗位职责：1、对接内外部客户，根据需要出差进行方案沟通，准确把握客户需求，明确系统配置要求。2、负责售前技术支持，编制规格文件、绘制三视图、制作估价清单，确保按时高质量输出。3、承担制冷系统设计工作，与结构工程师协同完成结构方案确认。4、把控方案设计阶段的成本，实现设计方案的合理性与优化性。5、跟踪非标冷冻机组的生产制造过程，及时解决设计相关异常问题。6、按规范整理并归档各类设计技术资料。任职资格：1、能源、动力工程、制冷或机械设计类专业，大专及以上学历，本科优先考虑。2、三年以上制冷系统或相关领域售前设计工作经验，掌握制冷工艺流程，具备扎实的制冷设计能力。3、可独立开展设备售前方案设计，熟悉机械基本原理，熟练操作CAD软件。4、工作态度端正，细致严谨，具备良好的团队协作意识、理解力与沟通能力，稳定性好。5、具有制冷行业从业背景者优先。

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岗位职责：1、开展国内汽车及汽车配件领域环境试验设备的销售工作，涵盖客户开发、项目跟踪、合同签订及回款全过程；2、根据公司规范收集并整理目标客户信息，深入理解客户需求，推动达成合作共识；3、落实销售年度、季度与月度计划，确保完成公司下达的销售任务；4、主导重点客户的拓展、攻坚及日常关系维护工作。任职要求：1、具备大专及以上学历，专业方向为市场营销、工商管理等相关领域；2、具有3年以上工业设备或B2B技术类产品销售经历，曾成功销售环境试验箱、恒温恒湿设备、可靠性测试设备、实验室仪器仪表或其他复杂工业装备者优先考虑；3、具备独立开拓和管理区域或行业大客户的能力，可有效构建并维系长期战略合作关系；4、拥有良好的销售业绩记录，能提供完成或超越销售指标的证明，具备项目导向型销售经验；5、具备敏锐的市场感知力与需求分析能力，能够准确识别客户痛点并制定匹配解决方案；6、抗压能力强，自我激励意识突出，能适应高强度销售节奏并主动拓展市场；7、学习能力强，能快速掌握产品技术细节、行业发展趋势及新兴应用领域；8、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）及CRM客户管理系统；9、具备良好团队协作意识，能接受高频次出差安排；10、持有有效驾驶执照者优先录用工作时间：每周5.5天，每天7.5小时。

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岗位职责：1、担任技术负责人，全面管理研发部门，持续提升团队效率与设计品质；主导团队搭建及人才梯队培养；2、结合业务发展与客户实际需求，牵头组织售前技术方案沟通与需求分析，完成技术方案制定与成本评估；3、合同生效后，依据生产订单及前期设计方案，统筹安排冷冻、结构、电气等专业设计工作，推进项目全流程执行；4、在满足客户要求的前提下，严格把控工艺技术标准，并与生产部门协同明确关键技术实施要点；5、定期组织设计评审与技术研讨会议，针对各部门提出的技术问题进行深入分析，制定有效改进措施；6、跟踪行业技术发展趋势，推动技术创新及新产品、新工艺的研发落地。任职条件：1、能源、动力工程、制冷或机械设计相关专业背景，211院校本科及以上学历，硕士优先考虑；2、具备10年以上非标设备设计经验，熟练掌握制冷工艺流程，通晓机械与电气基本原理，在制冷系统设计及相关设备应用方面具有深厚积累；3、拥有3年以上设备制造企业技术研发团队管理经历；4、工作态度认真负责，具备优秀的责任心、职业操守、团队领导力以及良好的沟通协调和项目管控能力，稳定性强；5、必须具有制冷行业从业背景（硬性要求）。

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岗位职责：1、开展国内第三方检测机构的销售工作，涵盖客户开发、项目跟踪、合同签订及回款等全流程；2、根据公司标准收集并整理目标客户信息，深入挖掘客户需求，推动合作达成；3、落实销售年度、季度及月度计划，确保完成既定销售任务；4、主导重点客户的拓展、攻坚与日常关系维护。任职要求：1、高中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；2、具备一年以上销售工作经验，综合能力突出，有第三方检测行业经验或客户资源者优先考虑；3、具备较强的抗压能力和主动进取意识，善于团队协作，能接受高频次出差安排；4、持有有效驾驶证者优先录用。工作时间：每周5.5天，每天7.5小时。

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岗位职责：1、配合业务人员与客户对接需求，必要时前往客户现场交流，明确功能需求及产品技术参数。2、承担售前技术支持工作，编制方案书、规格书、产品外观图、报价单、现场布局图等资料，具备环境试验设备冷热负荷计算能力，可完成初步制冷系统配置与结构尺寸设计。3、统筹并审核报价团队其他成员的售前方案，把控设计成本，提升方案合理性与竞争力。4、归集并完善售前设计相关资源，如零部件选型表、价格清单、计算模板等，推动资料标准化建设。5、参与内部培训工作，负责培训课件的编写与优化。任职资格：1、能源、动力工程、制冷或机械设计类专业，本科及以上学历。2、五年以上制冷类产品设计或售前技术支持工作经验，掌握制冷工艺与机械基础知识，熟悉制冷及暖通类产品的应用与工程场景。3、熟练操作CAD、EXCEL、PPT等办公及设计软件，具备solidworks使用经验者优先。4、工作踏实负责，细致严谨，具备较强的沟通理解能力和团队合作意识。说明：公司产品为环境试验设备。

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岗位职责:1、负责恒温恒湿箱（环境检测设备）的调试及售后维护工作。2、负责售后项目的验收工作，可独立完成售前交付阶段的工程验收任务，具备较强的责任意识和良好的客户问题处理能力。任职资格:1、服从公司工作安排，责任心强，沟通协调能力良好，能适应全国或海外出差；2、中专及以上学历，具备3年以上相关工作经验；3、具有制冷维修或电气基础知识，能够独立判断并排除设备故障，电工技能熟练，掌握PLC编程者优先考虑；4、须持有低压电工证（必备），具备焊工证、登高证等资格证书者更佳；5、有环境试验箱行业或制冷领域从业经历者优先录用。加分项具备以下行业背景者更优：通用设备·专用设备·仪器仪表

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岗位职责:1、负责恒温恒湿箱（环境检测设备）的安装调试及售后维修工作。2、负责售后项目的验收与交付，可独立完成售前技术支持及项目交付验收，具备较强的责任意识和客户问题处理能力。任职资格:1、服从公司工作安排，责任心强，具备良好的沟通能力，能适应全国或海外出差；2、中专及以上学历，具有3年以上相关工作经验；3、具备制冷维修或电气基础知识，能够独立判断并排除设备故障，电工技能熟练，掌握PLC编程者优先；4、须持有低压电工证（必备），具备焊工证、登高证等资格证书者更佳；5、有环境试验箱行业或制冷领域从业经历者优先考虑。加分项具备以下行业背景者更优：通用设备·专用设备·仪器仪表

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岗位职责：1、开展国内第三方检测机构的销售工作，涵盖客户开发、项目跟踪、合同签订及回款等全流程；2、根据公司标准收集并整理目标客户信息，深入挖掘客户需求，推动合作达成；3、落实销售年度、季度及月度计划，确保完成既定销售任务；4、重点负责核心客户的开拓、攻关与长期关系维护。任职要求：1、高中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；2、具有一年以上销售工作经验，综合能力较强，具备第三方检测行业经验或客户资源者优先考虑；3、具备较强的抗压能力和自我激励意识，善于团队协作，能接受频繁出差；4、持有有效驾驶证者优先。工作时间：每周5.5天，每天7.5小时。

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岗位职责：1、担任技术负责人，全面管理研发部门工作，持续提升团队效率与设计品质，推进团队搭建及人才培育；2、结合业务发展与客户反馈，牵头组织售前技术团队开展需求沟通与识别，完成技术方案制定与成本评估；3、在合同签署后，依据生产订单及前期设计方案，协调推进制冷、结构、电气等专业设计工作，统筹项目执行进度；4、在满足客户要求的前提下，把控技术工艺标准，并与生产部门对接关键生产技术细节；5、主持设计评审和技术交流会议，针对各部门提出的技术问题进行分析诊断，制定有效改进措施；6、紧跟行业发展趋势，推动技术迭代升级及相关新产品研发工作。任职条件：1、能源、动力工程、制冷或机械设计相关专业背景，211院校本科及以上学历，硕士优先考虑；2、具备10年以上非标设备设计经验，熟练掌握制冷工艺，通晓机械与电气原理，在制冷系统设计及设备应用方面经验丰富；3、具有3年以上设备制造企业技术研发团队管理经历；4、工作态度认真负责，具备良好的职业操守、团队领导能力、沟通协作能力及项目管控能力，稳定性强；5、必须拥有制冷行业从业经验（硬性要求）。

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岗位职责：1、配合业务人员与客户对接需求，必要时前往客户现场交流，明确功能需求及产品技术参数。2、承担售前技术支持工作，编制方案书、规格书、产品外观图、报价单、布局规划图等资料，具备环境试验箱冷热负荷计算能力，可完成初步制冷系统配置及结构尺寸设计。3、统筹并审核报价团队其他成员提交的售前方案，把控设计成本，提升方案合理性与竞争力。4、归集并规范售前技术文档，如零部件选型表、价格清单、计算辅助工具等，提升资料复用性与工作效率。5、参与内部培训，负责培训课件的编写与优化。任职资格：1、能源、动力工程、制冷或机械设计类专业，本科及以上学历。2、五年以上制冷类产品设计或售前技术方案经验，掌握制冷流程与机械基础原理，熟悉制冷及暖通类设备及其工程应用场景。3、熟练操作CAD、EXCEL、PPT等办公软件，具备solidworks使用经验者优先。4、工作细致负责，具备较强的理解力、沟通能力和团队合作意识。说明：公司产品为环境试验设备。

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全国大型医疗器械制造企业大量招聘大专以上实习生工作内容：生产医疗器械产品。坐班，非流水线，非计件岗；属于独立岗位，劳动强度低。任职要求：1、16岁以上，需要签《三方协议》的在校学生。2、须签六个月以上实习就业协议。3、身高150cm以上，视力良好，无传染性疾病，无纹身；不染五颜六色的头发；4、接受两班倒，接受穿连体衣；实习待遇：同工同酬，综合薪资5000-7000；每月8号发上月工资底薪1900元/月+全勤奖150元/月+餐补500元/月+平时加班16.38元/h+周末加班21.84元/h+法定节假日加班32.76元/h+夜班补贴35元/晚。入职准备：1、入职当天携带本人身份证原件及复印件1份2、《三方实习协议》3、1寸照片1张(不限底色）4、自备个人生活用品（被子席子枕头等）和自备零花钱预计约500元左右。5、企业安排医院上门统一体检，体检项目。，)，体检不通过者不录用。6、企业统一为实习生办理银行卡，公司指定浦发银行卡。学生必须要有自己实名制的电话卡才能办理浦发银行卡(家人副卡无法办理银行卡);可以来公司之后再办电话卡，银行跟联通合作，联通可以上门办电话卡但是首充要100元。

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闫女士

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本公司主要是生产手机配件、荣耀手机，蓝牙耳机等电子产品，坐着上班工作轻松，车间宿舍中央空调。目前空缺的普工岗位有：组装、组件、安装、包装、检测等。【招聘要求】：男女不限，必须本人证件（冒用他人证件不行）年龄18-45岁。面试需要：一寸照片3张，身份证复印件3张，厂区可以拍照复印【小时工】：小时工（临时工）计时工价：23/小时【正式工】：正式工：综合收入5800-6800元/月正式工底薪：2200＋平时加班19＋周末加班25＋法定38绩效奖金600＋生产奖金300+岗位津贴100-300＋全勤奖200＋夜班补贴20/晚+每个月的补贴，普通工衣坐班。入职满三个月之后底薪涨200，满6个月后400。入职奖励1000三福利待遇1.入职当天分配宿舍，发放饭卡，包吃住，宿舍水电费平摊的。2.宿舍4-6人间，空调，热水器，独立阳台。3.每个月15号准时发放工资，员工有国家规定的薪假和保险

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黄女士

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1、负责天猫、京东及自有电商平台的全面运营工作，涵盖整体规划、推广策略制定、客户关系维护等环节；2、具备从0到1搭建并运营店铺的实际经验，拥有选品、测品能力及扎实的数据分析基础；3、依据平台规则开展日常运营与推广活动，提升店铺曝光度与品牌认知，通过多渠道引流，促进销量增长；4、定期汇总并分析店铺运营数据，包括销售表现、产品结构、用户评价等，结合分析结果优化运营策略；5、统计每日销售数据，动态更新库存信息，对关键商品及时补货，保障货源稳定，避免断货影响销售；6、具备良好的跨部门沟通与团队协作能力。任职资格：1、本科及以上学历（全日制），熟练掌握办公软件，具备较强沟通能力和责任心；2、有电商运营相关经验，熟悉淘宝/天猫、C2C模式，或具备电子商务专业背景，有大型B2B/B2C平台操作经历，具备数据分析能力。

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新开产线，岗位目前可以自由选择，长白班：部门：组装部门，包装部门，质检部门：任选，都可以自由选择。当天安排面试、当天安排入职、当天安排住宿、免费包吃包住：不需要一分钱：综合7000-9000元/月左右。（可以长期做：也可以短期工：自己做多久自己选择：离职结清工资）：一、厂区服务：1、错过面试的朋友，请不要担心，也不用浪费钱去住宿旅馆，我们会给你安排免费住宿，第二天再面试入职；2、全程贴心服务，完成面试、体检、入职、住宿、报到，省时省力，尽快入职；3、面试入职之后，持厂牌可去饭堂吃饭，以及在厂区士多消费。二、岗位职责：1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、学徒工、品管员、巡检、文员、物料、线外、测试、CNC学徒等等。2、主要从事电子产品、手机配件和配件等制造工艺，工作轻松简单：一看就会：无需经验：3、年龄要求：16-45周岁，无需经验，操作简单，空调车间，工作舒适；三、薪资待遇：小时工:1、25元／小时，月保底260-300小时；2、月综合工资7000-9000元；正式工:1、一个月基本底薪：2800元/月-3200元/月，2、加班统一按按劳动法，周一至周五（1.5倍工资），周六至周日（2倍工资），法定节假日（3倍工资）；月综合工资7000-9000元；工资发放：1、工资统一以打卡方式或者现金发放，2、员工离职之后，及时结清全部工资。绝不拖欠工资；四、福利待遇：1、福利保险：1、入职即买五险一金，公司为每个员工购买养老、工伤、失业、医疗等保险，还有住房公积金。2、饭堂提供自助餐模式，迎合南北饮食差异，工作餐有米饭套餐、面条、水饺馒头、面包牛奶、鸡腿、鸡蛋等等；3、公寓式宿舍，4-6人／间，设备齐全，空调、衣柜、饮水机和热水器，独立阳台及卫生间，24小时WiFi覆盖；4、员工享有国家法定假15天，享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；5、每个季度免费组织员工旅游，逢节假日举办大型文艺活动，以及抽奖、抢红包等娱乐；6、厂区内各种生活娱乐设施一应俱全，应有尽有，医院、邮局、球场、网吧；7、统一发放员工生日福利，以及端午、中秋等节日礼金，春节也有开工红包，年末有年终奖5000-8000不等，视乎公司经营业绩而定。

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朱女士

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岗位职责:1.负责公司产品的销售工作，主动拓展本地市场，开发潜在客户资源；2.配合执行区域内的促销推广活动，宣传产品优势，收集并反馈市场动态信息；3.处理客户询价、订单跟进、合同签署及相关后续流程管理；4.为客户提供基础的技术支持与咨询服务；5.负责销售回款工作，包括对账、收款及逾期款项的跟进催收；6.完成领导安排的其他临时性工作任务。任职要求:1.全日制本科及以上学历。2.具备1年以上销售工作经验（有消防或建筑类相关产品销售经验者优先考虑）。3.具备较强的沟通协调能力，语言表达清晰，学习能力强。4.品行端正，自律性高，具备良好的团队合作意识。5.热爱销售岗位，具有较强的责任心和职业精神。6.熟悉消防、安防、监控领域或在本地拥有良好社会资源者优先享受福利待遇。·收入构成：阶梯底薪＋奖金＋提成＋交通补贴＋通讯补贴·五险一金·享受国家法定节假日（不定期组织团队活动，业绩优秀团队可获公司奖励出国旅游）工作地点：全东莞（有车者优先）

东莞

王先生

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岗位职责:1.负责公司产品的销售工作，主动拓展本地市场，开发新客户资源；2.配合执行区域内的推广活动，宣传公司产品，收集并反馈市场动态信息；3.处理客户的报价需求、销售订单及合同签署，并跟进后续流程；4.为客户提供基础的技术支持与咨询服务；5.负责销售款项的回收、合同对账以及逾期账款的跟进催收工作；6.完成领导安排的其他临时性工作任务。

东莞

王先生

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阿里巴巴寮步办公点现招电话客服，月薪5000-12000，固定底薪4000，提成+全勤奖+绩效奖金，工作时间长白班，做六休一。要求：大专以上学历，年龄20-30岁，有无经验均可报名。快来加入我们，一起成长！

东莞

袁先生

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目前招聘小时工,正式工月收入6000～7000一个月工厂主要生产汽车新能源配件电池手机配件中框后壳数据线移动终端产品设备等等…招聘要求：年满16-50周岁，男女不限，学历不限，不服从厂区调配岗位管理，态度恶劣，直接取消面试资格小时工18-25元/小时注：纯工价的，所以没有网络平台上面工价高，真实招聘无套路正式工：综合底薪2220，绩效0-800，岗位补贴0-500，全勤200，超产奖0-1000（加班费按劳动法）现在招聘的工作岗位：打螺丝，IPCC检测，包装，QC质检，贴标签，贴防伪标签，LODO部门包吃住，伙食丰富，吃饱为止住宿：标准6-8间（公寓式宿舍，环境很好，独立配套（热水器空调阳台洗衣机WiFi））坐班，空调车间普通工衣车间配有：饮水机，休息间（人性化管理）

东莞

杨女士

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一、任职要求：男女不限，18-47岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（有老员工手把手带教）；需自备一台电动车。二、工作内容：1、负责鲜羊奶配送及业务，早晚配送时间自由；2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。三、薪资待遇：薪资组成由：高提成+送奶费+奖金。综合收入8000-15000元，上不封顶，多劳多得。公司80%的员工月收入在8000元以上；2、提供住宿、空调热水器、煤气、柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供。3、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。四、上班时间：早晚送两次，国家法定节假日公司统一放假。工作地点-就近安排：

东莞

李女士

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【特别注明】公司直聘！！！核心优势：1.业务范围广，固定区域负责，2.工资提成高，多劳多得，3.客户稳定，都是半年或一年的订单，4.晋升空间大，全国200多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。一、【任职要求】男女不限，18岁至45岁！二、【薪资待遇】新人首月平均收入6000-8000！工资属实，老员工80%的工资在8000-12000不等，正常薪酬1-2万。三、【工作内容】工作内容1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。（注：前期有师傅一对一带）四、【上班时间】早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。五、【福利】公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！六、【晋升机制】内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。

东莞

梁女士

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