为你推荐陕西西安新城区文德大厦508-509室附近区域的职位信息

本地生活商务拓展

岗位职责：1.负责公司微信、抖音及小红书等新媒体平台的日常运营与营销策略执行。2.策划并组织实施定期或临时性的线上促销活动。3.对门店直播等新媒体相关工作提供方向建议与专业指导。4.审核并监督门店在直播及其他新媒体板块的执行情况。5.制定提升粉丝粘性、实现增粉及活跃度增长的有效方案。6.深入洞察用户需求，收集反馈信息，结合热点趋势优化内容策略。任职要求：1.身体健康，形象良好，具备良好的沟通协调能力。2.大专及以上学历，广告、新闻、传媒等相关专业者优先考虑。3.具备一年以上新媒体运营、线上推广、本地生活服务或即时零售领域工作经验。4.能独立完成新媒体营销项目的全流程策划与落地执行。

西安

西安急聘培训

4000-6000元/月

岗位职责：1.结合公司战略规划，制定并落地执行员工培训方案，助力团队综合能力提升；2.策划与优化培训课程体系，确保教学内容贴合企业运营实际及人才成长需要；3.统筹实施多种形式的培训项目，涵盖新员工入职引导、岗位专项能力提升等类别；4.评估培训成效，汇总参训反馈，推动培训流程与模式的迭代优化；5.联动各职能部门，挖掘培训需求，输出针对性的培训支持策略。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、教育学或相近专业背景者优先考虑；2.具备不少于2年培训领域相关工作经验，有大型企业从业经历者更佳；3.精通培训需求调研、课程设计及讲授方法；4.拥有良好的人际沟通能力与跨部门协作意识；5.熟练操作常用办公软件，具备一定策划思维与创新素养。

西安

新媒体运营

4000-5000元/月

岗位职责:1.策划并执行公司社交媒体平台的内容运营方案。2.跟踪社交媒体动态，研究同行运营模式，为内容优化提供数据依据。3.制定并落实社交媒体运营策略，涵盖内容更新、互动回应、粉丝关系维护等环节。4.收集并分析平台用户反馈信息，结合用户需求优化内容方向。5.协同团队成员推进社交媒体日常运营及推广项目的实施。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和协作意识。2.可独立完成内容规划与账号运营管理。3.对社交平台运营充满热情，能迅速应对网络环境的变化。4.擅长数据分析，能基于数据结果调整运营方案。5.具备较强的创新思维，能提出有效的运营新思路。

西安

西安急聘新媒体运营

7000-8000元/月

岗位职责：1.负责公司微信、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与营销策略执行。2.策划并组织实施周期性及临时性线上促销活动。3.对门店直播等新媒体相关工作提供方向建议与专业指导。4.审核并监督门店在直播及其他新媒体板块的执行情况。5.制定提升粉丝粘性、实现增粉目标及增强用户活跃度的运营方案。6.深入分析用户需求，收集反馈信息，及时跟进热点动态。任职要求：1.身体健康，形象良好，具备良好的沟通协作能力。2.大专及以上学历，广告、新闻、传媒等相关专业者优先考虑。3.具备一年以上新媒体运营、线上营销、本地生活或即时零售领域工作经验。4.能独立完成新媒体营销项目的全流程策划与落地执行。

西安

采销总监（3C领域）

4000-7000元/月

岗位职责:1.制定并落实公司采购与销售策略，保障业务目标顺利实现。2.主导采购流程的优化工作，提升运作效率并强化成本管理。3.搭建并维护供应商及客户长期稳定的合作关系，推动业务持续拓展。任职要求：1.拥有3C行业领域内扎实的采购与销售实战经验。2.具备优秀的团队领导力和良好的协作意识。3.熟练掌握商务谈判技巧，能够促成对公司有利的合同签署与合作达成。

西安

西安招人事专员助理

4000-6000元/月

岗位职责:1.制定并落实契合公司发展战略的人力资源规划，合理调整与优化人才梯队布局。2.牵头构建企业人才评价机制，针对各层级管理职位制定专项培养计划与职业发展通道。3.全面负责招聘工作的组织与推进，精准挖掘并引进业内高层次人才，提高招聘成效。4.构建并持续完善薪酬福利制度，保障薪酬体系的市场竞争力与内部公平性。5.主导绩效管理体系优化升级，推动组织活力提升，促进团队创新与协同作业。任职要求：1.拥有在本行业从事人力资源管理工作的实际经历。2.掌握人力资源管理核心理论与实践方法，可独立完成相关方案的设计与落地执行。3.具备出色的领导能力与协作意识，能有效带动团队完成既定目标。4.善于协调处理员工关系问题，改进员工关怀举措，增强员工归属感与满意度。

西安

人力资源主管（业务合伙人方向）

8000-12000元/月

职位名称：人力行政主管（业务合伙人方向）薪资：8K-12K职位亮点：【直接汇报老板】参与核心决策，快速落地你的想法【解决真实痛点】专注提升销售团队战斗力，你的价值看得见【从1到N搭建】主导体系搭建，成为公司发展的核心基石职位描述：我们是谁？我们是一家快速发展的科技零售公司，是荣耀手机西安TOP1经销商、中国电信省级强商，公司拥有140余人的团队，17家覆盖西安的线下门店，正处于业绩倍增的关键扩张期。你的核心使命：作为公司的人力行政负责人，核心任务是确保我们100人的销售团队“有人可用、有激情、留得住”，用人力策略直接驱动业务增长。你的核心工作：主攻招聘，保障兵力（占50%精力）亲自负责所有销售、店长、区域经理的招聘，建立快速面试和入职通道。目标：将销售岗位的月度招聘周期缩短至7天内。设计激励，点燃士气（占30%精力）设计并执行门店PK赛等即时激励方案，每天追踪公布。优化销售提成与奖金方案，让努力的人获得超额回报。稳定团队，防控风险（占20%精力）处理核心员工的沟通与保留，进行关键岗位的离职面谈。规避劳动风险，处理简单的劳动纠纷，确保公司用工合规。你的团队：你将直接管理一个2人小团队（人事专员+行政专员），他们负责处理薪酬核算、员工手续、后勤保障等执行类工作，让你能聚焦于核心业务。任职要求我们寻找的不是传统HR，而是具备业务思维和强大执行力的合伙人。我们希望你：有3年以上人事实战经验，有零售、快消、服务业背景是巨大加分项。核心能力过硬：擅长销售招聘：能快速判断销售人才，有自己的一套招聘方法。精通员工关系：能灵活处理员工问题，稳定团队军心。具备数据思维：能用Excel简单分析离职率、人效等数据。性格特质匹配：结果导向：不空谈理论，以解决实际问题为第一目标。沟通能力强：能听懂业务语言，与销售团队打成一片。抗压性好：适应创业公司节奏，能接受挑战。我们提供务实薪酬：8K-12K月薪+绩效奖金，你的贡献决定你的收入。真实成长：总经理亲自带教，深度参与业务管理，获得全方位提升。核心地位：你是公司的关键管理人员，你的工作直接影响公司业绩。稳定团队：拥有成熟的执行团队支持，让你专注于创造价值的核心工作。其他福利：社保、带薪年假、团建、员工内购价等。【我们希望看到这样的你】如果你厌倦了大公司的流程束缚，渴望一个能真正发挥你才能、用工作直接推动业务的舞台，请直接联系我！在沟通时，请准备好分享一个你过去最快招到一名销售骨干或最有效稳定住一个动荡团队的案例。

西安

私域流量运营

4000-7000元/月

岗位职责：1、搭建并持续优化私域流量体系，增强用户粘性与活跃水平；2、设计并落地私域营销方案，推动用户转化及重复购买；3、基于用户行为数据进行深度分析，制定精准的运营策略；4、负责社群的日常运营与维护，提升用户满意度与品牌忠诚度。任职要求：1、掌握私域运营方法论及相关工具，具备成功实践经验者优先；2、拥有良好的数据分析能力，能依据数据反馈优化运营动作；3、具备出色沟通技巧，擅长与用户建立长期信任关系；4、工作态度积极，责任心强，具备良好的协作意识与团队精神。

西安

本地生活业务运营

5000-9000元/月

岗位职责：1.负责公司微信、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与营销策略制定。2.策划并执行周期性及临时性的线上促销活动。3.对门店直播等新媒体相关工作提供方向建议与实操指导。4.审核并监督门店在直播及其他新媒体板块的执行情况。5.制定提升粉丝黏性、实现增粉及活跃度增长的具体方案。6.洞察用户需求，收集反馈信息，结合热点趋势优化内容策略。任职要求：1.身体健康，形象良好，具备良好的沟通协调能力。2.大专及以上学历，广告、新闻、传媒等相关专业者优先考虑。3.具备一年以上新媒体运营、线上运营、本地生活或即时零售领域工作经验。4.能独立完成新媒体营销项目的全流程策划与执行。

西安

西安招聘客服人员

4000-5000元/月

岗位职责：1、负责通知并引导人员按时到店进行咨询；2、维护客户关系，保障服务品质，提高客户满意程度；3、登记客户资料，持续跟进需求进展，配合处理客户疑问；4、参与服务流程改进工作，优化作业效率。任职要求：1、具备优秀的交流技巧和主动服务意识，做事认真有耐心；2、拥有较强的理解能力与应对问题的能力；3、具备同行业客户服务经历者可优先录用；

西安

人事管理负责人

4000-7000元/月

岗位职责:1.根据公司发展战略制定并落实人力资源规划，合理配置人才资源，完善人才梯队建设。2.牵头构建企业人才评价机制，针对各层级管理岗位建立系统的培养方案与发展通道。3.全面负责招聘工作的组织与推进，精准引进业内高水平人才，提高人才引进质量与效率。4.负责薪酬福利制度的设计与持续优化，保障薪酬体系的市场竞争力与内部公平性。5.主导绩效管理体系升级，推动组织效能提升，促进团队协作与创新能力发展。任职要求：1.拥有相关领域人力资源管理工作经验。2.掌握人力资源管理专业知识，具备独立策划与实施人力资源项目的能力。3.具备出色的领导能力与团队协作意识，能够带动团队高效完成目标。4.善于协调处理员工关系问题，完善员工关怀机制，增强员工归属感与满意度。

西安

西安急聘直播运营

6000-7000元/月

岗位职责：1.负责公司微信、抖音及小红书等新媒体平台的日常运营与营销方案制定。2.策划并执行周期性或临时性的线上促销活动。3.对门店直播等新兴媒体运作提供策略建议与专业指导。4.审核并监督门店在直播及其他新媒体板块的执行情况。5.制定提升粉丝互动、增加关注量及活跃度的运营策略。6.洞察用户需求，汇总用户意见，结合热点事件优化内容方向。任职要求：1.身体健康，形象良好，具备良好的沟通协作能力。2.大专及以上学历，广告、新闻、传媒等相关专业者优先考虑。3.具备一年以上新媒体运营、线上推广、本地生活服务或即时零售领域工作经验。4.能独立完成新媒体营销项目的全流程策划与落地执行。

西安