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【岗位职责】1、接待客户法律咨询，准确分析案情并完整记录案件信息，安排面谈事宜；2、与客户深入交流，明确委托需求，协助完成委托手续办理；3、负责案件资料交接，持续跟进案件进展，积极推动案件处理流程；【职位要求】1、大专及以上学历，具备基本法律知识和法律逻辑思维，条件优异者可适当放宽，欢迎有志于法律服务领域且具备销售背景的社会人才加入；2、形象良好，性别不限，具备较强的沟通表达能力，品行端正，工作踏实细致，思维条理清晰；

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吴先生

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薪酬福利1、无责任底薪＋全勤奖＋补贴＋提成，综合月收入7-15k2、工作时间朝九晚六，实行大小周休息制度3、提供带薪岗前培训，入职即缴纳社会保险4、享受节日福利、日常下午茶及不定期团队建设活动工作内容1、公司提供案件资源，依据信息主动联系客户并给予专业咨询2、回应客户咨询问题，促成客户建立委托合作3、将案件资料准确移交办案律师，并持续跟踪案件进展4、学习法律基础知识与客户沟通技巧，提升业务转化能力【职位要求】1、年龄25-35岁，综合能力突出者可适度放宽年龄限制；2、形象良好，性别不限，具备较强沟通能力，品行端正，工作踏实细致，思维有条理；3、有法学专业背景并具备销售经验者优先，或在保险、金融、房地产、教育培训等行业拥有丰富销售经验者优先；4、具有公安、检察、法院相关工作经验者优先；我们提供：完善的培训机制、快速成长机会、畅通的晋升通道晋升发展可向资深谈案顾问、谈案主管方向发展，亦有机会转向其他岗位，公司提供广阔职业发展平台，诚邀您的加入～

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吴先生

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可接受零基础！提供专业培训！薪资福利：1、无责任底薪+补贴+提成，综合月收入7-12K2、上午9:00-下午6:00，周末双休3、缴纳社保，带薪参加培训4、享受节日福利、日常下午茶，定期组织团建活动岗位职责：1、与委托人沟通交流，明确其委托需求，完成委托手续办理；2、接待客户法律咨询，分析案件情况并完整记录案情信息，协助预约面谈。3、负责案件资料交接，跟进案件进展，推动案件顺利处理。职位要求：1、年龄28-40岁2、大专及以上学历，具备基本法律知识和法律逻辑思维（有无证书均可），欢迎对法律行业有浓厚兴趣的社会人才加入（具备销售背景优先）3、形象良好，性别不限，品行端正，工作认真，思维条理清晰晋升方向：横向发展：谈案专员——主管——城市经理纵向发展：谈案专员——实习律师——执业律师

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可接受零基础！提供专业培训！薪资福利：1、无责任底薪+补贴+提成，综合月收入7-12K2、上午9:00-下午6:003、缴纳社保，享受带薪培训4、节日福利、下午茶点、不定期团队活动岗位职责：1、与客户沟通交流，明确其委托需求，完成委托手续办理；2、接待客户法律咨询，准确分析案情并记录案件详情，安排面谈时间。3、处理案件移交流程，跟进案件进展，推动案件顺利办理。职位要求：1、年龄28-40岁2、大专及以上学历，具备基本法律知识和逻辑思维能力，欢迎有志于法律行业发展的社会人士加入（以销售背景优先）3、形象良好，性别不限，品行端正，工作认真，条理清楚

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薪酬福利1、无责任底薪＋全勤奖＋补贴＋提成，综合月收入6-9k2、工作时间：9:00-18:00，大小周休息，节假日按法定执行3、提供带薪岗前培训，入职即缴纳社会保险工作内容1、公司提供案源资源，依据案件信息主动联系客户并给予专业咨询2、回应客户咨询问题，协助建立服务委托关系3、将案件资料准确移交办案律师，并持续跟踪案件进展情况4、定期学习法律基础知识及客户沟通洽谈技巧【职位要求】1、******之间，具备1年以上销售岗位工作经验2、仪表得体，性别不限，具备良好表达能力，品行端正，工作踏实严谨，思维条理清晰；3、有法学专业背景或在保险、金融、房地产、教育培训等行业有从业经历者优先考虑；4、曾在公检法系统工作过的人员优先录用；我们可为您提供：完善的培训机制、快速的成长通道、透明的晋升体系晋升发展可向资深谈案律师方向成长，亦可转向律所内其他职能岗位发展，公司搭建广阔职业平台，诚邀您的加入～

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薪酬福利1、无责任底薪＋全勤奖＋补贴＋提成，综合月薪8-20k2、工作时间：9:00-18:00，每月休息6-8天，节假日按国家规定执行3、提供带薪培训，入职即缴纳社保工作内容1、公司提供案源，依据案件信息主动联系客户并给予专业咨询2、回应客户咨询问题，促成客户建立委托合作3、将案件资料准确交接至办案律师，并持续跟进案件进展4、持续学习法律知识及案件沟通技巧5、协助谈案团队的日常事务管理【职位要求】1、年龄30-42岁，具备销售或管理相关经验2、形象良好，性别不限，具备较强沟通能力，品行端正，工作细致，思维有条理；3、有法学专业背景，或在保险、金融、房地产、教培等行业有丰富从业经历者优先；4、曾在公检法系统工作过的候选人优先考虑；我们能为您带来：完善的培训机制、迅速的成长机会、透明的晋升通道

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吴先生

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无责底薪5k+提成+奖金岗位福利：全勤奖励年终奖+带薪年假（年假时间充足）参观酒厂+无需外勤朝九晚六每周固定休息周日法定节假日正常休假工作氛围良好

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杨女士

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综合薪资：5K+上不封顶，老带新轻松上手岗位职责:1.通过电话联系客户，筛选意向企业客户，预约其前往贵阳参加白酒行业峰会的具体时间；4.在政策宣讲过程中配合完成现场签约工作（由专人负责洽谈成交）；薪资福利:无责任底薪3000元（首月无责任底薪5000元）+绩效奖金2000元+提成，节假日正常休假，日常上班时间为早九晚六（每周日休息），综合月薪约8k。享受带薪年假、五险缴纳、朝九晚六工作制，午间休息一个半小时。团队氛围融洽，办公环境优越，晋升通道广阔，定期组织团建活动。提供为期七天的岗前系统培训，助您快速适应岗位！诚邀有志之士加入我们！

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杨女士

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一、工作内容1.依据不同岗位特性（如销售、生产、品控），设计涵盖白酒酿造工艺、品鉴方法、市场运营等内容的模块化培训课程。2.开展生产工艺培训：系统讲授白酒发酵、蒸馏、陈储等关键环节，指导生产人员落实标准化作业流程。3.提升销售实战能力：结合市场变化，培训员工掌握客户洞察、产品讲解及促销方案制定，并通过情景演练强化应用效果。4.采用笔试与实操测评（如品酒记录、销售模拟视频）检验培训成效，并根据结果优化课程设置。二、岗位职责要求1.熟悉白酒酿造流程、品评规范及行业发展趋势，有生产或销售一线工作经验者优先考虑。2.能够围绕企业实际需要开发课程，例如为新进员工定制《白酒基础与品牌认知》入门课。3.善于使用案例分析、情境模拟等互动教学方式，提高学员课堂投入度。4.具备扎实的白酒专业知识，有白酒领域从业经历者更佳。5.负责新员工入职培训，内容包括公司文化、产品体系、基本工艺等，助力新人快速适应岗位。6.组织销售团队专项训练，重点提升客户交流、竞品对比、活动策划能力，结合真实市场数据进行实战推演。人才年龄需求：***左右岗位福利：1.薪资待遇：6000-8000元/月2.发薪日为每月15日，准时发放3.早九晚六，每周固定周日休息，每月休息4天，法定节假日正常休假4.享受带薪年假，法定节日按规定放假

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杨女士

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综合薪资：5K-12K公司设有完善的新人入职培训体系，全程免费，欢迎无经验者加入，应届毕业生优先考虑！岗位职责：1、筛选优质企业家客户资源，邀约客户参与线下白酒行业峰会；2、及时回应客户疑问，保障服务体验与满意度；3、开拓新客户群体，定期维护老客户关系，推动合作达成；4、公司配备精准客户资源，并提供手机、电话卡及微信工具支持；任职要求：1、执行力强，能按时高效完成上级安排的工作任务，熟练使用基础WPS办公软件；2、具备吃苦耐劳品质，工作踏实认真，富有责任心与耐心；3、不限工作经验，愿意通过电话与客户沟通交流，优秀应届生优先录用；4、仪容整洁，穿着符合职业规范；薪酬待遇：1、首月享受无责任底薪5000元/月+业绩提成，每周日休息，每月固定休4天，法定节假日正常休假；2、节日关怀：每逢端午、中秋、国庆等重要节日，发放节日礼品；3、团队活动：不定期组织团建活动，增强团队凝聚力；4、社会保障：公司统一为员工缴纳五险，试用期为三个月；5、发展通道：客户经理——客户总监；6、额外福利：年终奖金；7、休假制度：享有国家规定的带薪休假权益；

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可接受零基础！提供专业培训！薪资福利：1、无责任底薪+补贴+提成，综合月薪7-12K2、上午9:00-下午6:00，周末双休3、缴纳社保，带薪参加培训4、享受节日福利、日常下午茶，定期组织团建活动岗位职责：1、与委托人沟通交流，明确其委托需求，完成委托手续办理；2、接待当事人法律咨询，梳理案情并完整记录案件信息，协助安排面谈；3、处理案件移交流程，跟进案件进展，协助推进案件办理进程。职位要求：1、年龄28-40岁2、大专及以上学历，具备一定法律基础知识和法治思维，欢迎有志于法律服务行业且兴趣浓厚的社会人士报名（以销售背景优先）3、形象良好，不限性别，品行端正，工作认真细致，思维条理清晰

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吴先生

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工作内容：1、主导公司管理体系的搭建与持续优化，提高组织运作效率；2、推进企业文化落地实施，提升团队向心力与企业品牌影响力；3、落实招聘策略，涵盖人才引进、甄选及合理配置，保障人才梯队契合公司发展需要。岗位要求：1、精通人力资源管理理论与实践，能独立应对和解决复杂人事事务；2、具备扎实的实战经验，尤其在管理岗位上有较强指导能力，可为组织提供切实可行的决策支持；3、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，善于跨部门联动，助力企业整体进步。

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田女士

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一、岗位职责:1、负责线下客户接待，通过电话邀请客户前往贵阳实地考察2、分析客户需求，突出公司品牌优势，促成签约合作3、持续维护客户关系，推动实现二次或多次成交4、接受无经验人员，提供系统化培训二、工作要求:1、有相关经验者优先，具备较强的学习能力和沟通技巧2、具备良好的团队合作意识3、能承受工作压力，形象良好，性格开朗积极三、福利待遇薪酬待遇：底薪5000元/月+高比例提成+绩效奖金，月薪上不封顶职位福利：朝九晚六不加班、五险、全勤奖、年终奖、带薪年假、多项激励奖金、依法享受国家法定节假日表现优异者可享加薪及晋升机会团队氛围融洽，办公环境优越，职业发展空间广阔

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工作内容：1、主导公司管理体系的搭建与持续优化，提高组织运作效率；2、推进企业文化落地实施，提升团队向心力与企业品牌影响力；3、落实招聘策略，涵盖人才引进、评估与合理配置，保障人才梯队适配公司发展需求。岗位要求：1、精通人力资源管理理论，能独立应对和解决复杂的人事事务；2、具备扎实的实战经验，尤其在管理领域有成熟见解，可为组织提供专业支持与决策参考；3、具备出色的沟通协作能力，善于跨部门联动，协同推动企业整体进步。

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一、工作内容1.依据不同岗位需求（如销售、生产、品控），设计白酒酿造工艺、品鉴方法、市场推广等模块化培训课程。2.生产工艺教学：系统讲授白酒发酵、蒸馏、陈酿等关键流程，协助生产人员掌握规范作业标准。3.销售能力培养：紧跟市场变化，指导员工开展客户分析、产品讲解及促销执行，借助情景演练提升实战水平。4.通过理论测试与实践考核（如品酒记录、销售模拟视频）检验培训成效，并结合反馈优化课程设置。二、岗位职责要求1.熟悉白酒酿造流程、品评体系及相关行业趋势，有生产或销售实操经验者优先考虑。2.能围绕企业实际业务开发培训内容，例如为新进员工定制《白酒基础与品牌认知》入门课。3.善于采用案例解析、场景模拟等互动形式增强培训参与感与学习效果。4.具备扎实的白酒专业知识，有白酒领域从业背景者更佳。5.负责新员工入职培训，包含公司文化、产品系列、基本工艺等，助力新人快速适应岗位。6.组织销售团队专项训练，重点强化客户交流、竞品对比、营销方案制定，结合真实市场数据开展模拟实训。岗位福利：1.薪资待遇：6000元/月2.发薪日15日，按时发薪3.早九晚六，固定星期天休息，月休4天，节假日正常休息4.带薪年假，法定节假日正常放假！

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岗位职责：1、深度融入业务运营全流程，协同业务团队优化组织管理机制，推动业务高效运作，助力业绩持续提升；2、推进公司人力资源政策、制度、体系及重点项目的实施，在业务单元内有效落地并监督执行；3、运用人才盘点与发展手段，聚焦人才引进、培养、成长与能力提升，为业务提供稳定的人才支持与梯队保障；4、主导组织文化建设，推动公司核心价值观与管理理念的贯彻，加强员工关怀，增强团队凝聚力与战斗力。任职资格：1、富有朝气，具备出色的沟通协调能力、人际互动能力及应对复杂问题的处理能力；2、贴近业务实际，能与业务端建立高效互动，助力业务目标实现；3、3年以上人力资源相关经验，具有销售类企业HRBP工作经验者优先。

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田女士

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一、工作内容1.根据不同岗位需求（如销售、生产、品控），设计白酒酿造工艺、品鉴方法、市场推广等模块化培训课程。2.生产流程培训：系统讲解白酒的发酵、蒸馏、陈酿等关键工艺环节，指导生产人员掌握标准作业规范。3.销售能力培养：结合市场变化，讲授客户心理分析、产品介绍技巧、促销方案制定等内容，通过情景演练提升实战水平。4.采用笔试、实操测评（如品酒记录、销售模拟视频）等方式检验培训效果，并依据反馈持续优化课程体系。二、岗位职责要求1.熟悉白酒酿造技术、感官评价标准及行业发展趋势，有生产或销售一线工作经验者优先考虑。2.能够围绕企业实际业务开发培训内容，例如为新进员工设计《白酒基础与品牌文化》入门课程。3.善于使用案例解析、角色模拟等互动教学方式，增强课堂吸引力和学员参与感。4.具备扎实的白酒专业知识，有白酒领域从业背景者优先。5.负责新员工入职培训，内容包括公司文化、产品体系、基本工艺等，助力新人快速适应岗位。6.组织销售团队专项训练，重点提升客户沟通技巧、竞品对比分析及营销策略应用，结合真实市场数据开展模拟实训。岗位福利：1.薪资待遇：6000元/月2.发薪日15日，按时发放3.早九晚六，固定周日休息，每月休息4天，法定节假日正常休假4.享受带薪年假，法定节假日按规定放假！

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无责底薪5k+提成+奖金岗位福利：全勤奖、年终奖、带薪年假（年假时间充足）可参观酒厂，工作无需外勤工作时间：朝九晚六，每周固定休息周日享受国家法定节假日正常休假办公氛围轻松融洽

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一、工作内容1.根据不同岗位需求（如销售、生产、品控），设计白酒酿造工艺、品鉴方法、市场推广等模块化培训课程。2.生产流程教学：系统讲解白酒的发酵、蒸馏、陈放等关键工艺，指导生产人员掌握规范化的操作标准。3.销售能力培养：结合市场变化，讲授客户心理分析、产品介绍技巧、促销方案制定等内容，借助情景演练提升实战水平。4.通过理论测试、实操考评（如品酒记录、销售模拟视频）检验培训成效，并依据反馈持续优化课程设置。二、岗位职责要求1.熟悉白酒酿造流程、品评体系及行业发展趋势，有生产或销售一线工作经验者优先考虑。2.能立足企业实际开发培训内容，例如为新员工定制《白酒基础与品牌文化》入门课程。3.善于采用案例分析、场景模拟等互动式教学方式，提高学员参与积极性。4.对白酒相关知识有深入理解，具备白酒行业从业背景者更佳。5.负责新员工入职培训，包括公司文化、产品系列、基本工艺等，助力新人快速适应岗位。6.组织销售团队专项训练，重点强化客户交流、竞对分析、营销策略，并结合真实市场数据开展模拟练习。人才年龄需求：***左右岗位福利：1.薪资待遇：6000-8000元/月2.发薪日为每月15日，准时发放3.工作时间早九晚六，每周日固定休息，每月休息4天，法定节假日正常休假4.享受带薪年假，国家规定节假日均按规定放假

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岗位职责：1、深度融入业务运营全流程，协同业务团队优化组织管理机制，推动业务高效运作，助力业绩持续提升；2、推进公司人力资源政策、制度、体系及重点项目的实施，在业务单元内有效落地并监督执行；3、运用人才盘点与发展手段，聚焦人才引进、培养、成长与能力提升，为业务部门提供充足人力支持和人才梯队保障；4、主导组织氛围营造，推动企业文化与核心价值观在团队中贯彻践行，加强员工关怀，增强团队凝聚力与战斗力。任职资格：1、富有朝气，具备出色的沟通协调能力、人际互动技巧及处理复杂事务的综合能力；2、能贴近业务实际，主动与业务开展高效协作，助力业务目标实现；3、具备3年以上人力资源相关工作经验，有销售类企业HRBP工作背景者优先。

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线上线下与客户保持良好沟通岗位要求：1、具备优秀的协调及沟通技巧；2、可自主推进工作，拥有较强的责任意识；3、能适应高强度工作节奏，高效完成各项任务。

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我们正在寻找一位专业的外贸业务员，负责拓展公司的海外业务。工作内容：1.进行海外市场调研，了解市场动态和竞争对手情况；2.负责订单跟进和售后服务，确保客户满意度；3.完成公司设定的销售目标。岗位要求：1.良好的沟通能力和谈判技巧，能独立处理和解决问题2.对市场变化敏感，有较强的学习能力和抗压能力3.年龄23至50

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朱女士

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一、岗位职责：1、通过电话邀请客户前往贵阳实地考察，负责会务接待与全程引导服务2、持续跟进客户关系，提升客户满意度，促进二次或多次成交3、欢迎无经验者加入，公司提供系统化培训二、工作要求：1、具备良好的学习能力和语言表达能力2、能承受工作压力，形象端正，性格开朗，善于人际交流三、福利待遇薪酬待遇：5000元/月底薪+高比例提成+绩效奖金，月薪上不封顶职位福利：朝九晚六不加班、五险保障、全勤奖励、年终奖金、带薪年休假、节日福利、国家法定节假日正常休息表现优异者享有晋升调薪机会团队氛围融洽，办公环境优越，职业发展空间广阔

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杨女士

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岗位职责:1、负责亚马逊平台的日常运营管理，包括产品上架、优化及推广;2、分析市场趋势，制定并执行销售策略，提升产品排名和销量;任职要求:1、优秀的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调内外部资源;2、对跨境电商行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，持续学习和成长;3、年龄23-50岁

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岗位职责：1、通过电话沟通客户，邀请客户参加活动会议2、负责会议期间的客户接待工作3、定期跟进客户，增强客户关系维护任职要求：1、性格积极乐观，具备较强的抗压能力2、注重团队协作，乐于与同事配合支持岗位福利：1、早九晚六，午休1.5小时，月休四天，法定节假日正常休息

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招聘人数：6~10人工作内容：1.依托精准客户资源，通过电话邀约客户参与直采峰会2.挖掘客户需求，筛选真实客户信息，把控邀约质量与数量；3.负责客户回访提醒及后续追踪跟进，完成业绩目标。每月薪资：综合薪资5000~6000元/月(无责底薪+绩效奖金+提成)职位福利：（底薪3000+全勤200+餐补300+房补500）绩效：开单就有奖，首次邀约开单奖500元，2个邀约奖1500元，月度开发≥8组额外奖1000元；高额提成1.5%-2.5%，多劳多得上不封顶！学历要求：中专及大专以上工作年限：1年~5年工作地址：贵阳市观山湖区数博大道美的财智中心B座1110室任职要求：1、大专及以上学历;能长期稳定工作的优先;2、普通话标准流利，较强的责任心;3、具有良好的抗压能力，吃苦耐劳;接受打电话销售;4、具有同岗位经验或电话客服经验的不看学历，只看实力。只要你热爱销售、够勤奋、能抗压，有赚钱的干劲和激情！报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

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黄先生

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公司直招！直招！！直招！！！全国27家分公司！公平竞争，无空降兵，无工龄限制；面试当天出结果！！！短期勿扰！！无经验，一对一带教上岗！接受小白！应届！！实习！！！岗位要求：1、不限经验，手把手教学，快速上手；2、学习能力强、态度积极乐观；3、无需基础，操作简单易掌握；4、表达顺畅，会基本电脑操作；5、有进取心、愿意学习、性格亲和【薪资待遇】底薪4100（无考核压力）+50%高提成+奖金3K-3W不等+开单激励红包收入上不封顶！！！新人平均月薪2万！业绩前三超5万！收入无上限！非白名单客户，非陌拜非地推，办公室作业，轻松高效（公司持续投放广告，获取精准线索）公司提供一手优质资源，无需费心挖掘，新人也能高效成交，成单率高！【工作时间】早九点半晚六点+法定节假日带薪休+15天带薪年假1、9:30上班（避开早晚高峰，多睡半小时！！），18:00准时下班，可双休！！后期支持远程办公！！2、法定节假日正常休息、享有14-16天带薪年假3、生日当天休假+节日礼品+下午茶+团队活动经费+公费团建旅游【任职资格】1.年龄18-34岁，表达清晰，普通话标准，声音有亲和力；2.对金融行业有浓厚兴趣；3.具备良好的学习能力及出色的沟通表达技巧；4.有责任心，能适应一定工作节奏，敢于挑战高收入，不限经验；工作环境轻松，无需早出晚归，在室内办公，无业绩硬压；5.老员工月均收入3-6万（实际到账水平）6.每月均有晋升机会，机制透明，唯才是举，不看资历；晋升路径清晰：普通职员–––小组长–––储备主管–––团队经理–––区域负责人7.入职即享带薪培训，工作内容简单，配备导师全程指导，零基础也不怕，关键看你是否愿意加入；日常可通过抖音、小红书等社交平台发布动态（文案由公司统一提供），互动评论拓展客户，或接听来电沟通需求，工作轻松无压力！！！【公司福利】1.定期组织团建活动，每月发放团队聚餐经费；2.团队年轻化，氛围融洽：90后、00后为主，互帮互助，无内耗，管理人性化，公正公开；3.办公环境舒适宜人，公司安排住宿；4.各类奖励丰富多样；5.月月福利不断，拿到手软；6.只要你肯拼，在这里不仅能收获高收入，更能全面提升自我，成长为复合型人才！！！7.生日放假1天/节日礼包/每日下午茶/团队聚餐基金；8.食宿行便利：吃：楼下餐饮齐全，支持自带餐食，配备冰箱微波炉；住：公司提供配套齐全的三居室公寓，家电齐备，步行15分钟直达办公区；行：交通便捷，办公楼门口即是公交站

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彭女士

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公司直聘，非中介代招！公司成立于2014年，现拥有25家分支机构，覆盖重庆、湖南、广西、贵州、四川、云南等地！欢迎零基础新人、实习生及应届毕业生加入！工作内容：日常使用抖音、快手、小红书等社交平台进行操作，任务简单轻松，无压力，按时上下班！待遇：4100元底薪（公司不设全勤奖，请假无扣款顾虑）+高额提成（50%以上），新人综合月薪普遍达7000元以上社保：五险一金（公积金缴纳比例为10%）上班时间：上午9:30上班（避开早晚高峰，多睡会儿更轻松），下午6点准时下班，每月休息6天（也可选择双休），后期有机会支持远程居家办公！其他福利：法定节假日照常休假，入职即可享14至16天带薪年假！提供配套齐全的住宿（含家具家电，温馨如家），住得远的伙伴也能实现步行10分钟内到岗！生日当天放假1天+生日礼品，节日惊喜礼物不断，定期组织聚餐、下午茶等活动！岗位要求：1、无需经验，全程一对一指导，手把手带教；2、具备良好学习能力，态度端正，性格乐观积极

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彭女士

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