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岗位职责：1.负责海外语音厅的人员招募、日常运营及团队管理；2.与线上成员保持顺畅沟通，建立积极稳定的合作关系；3.持续跟进语音厅管理质量，提供必要的监督、指导与支持。岗位要求：1.语言要求：具备基础英语口语能力，英语专业背景或有海外学习经历者优先；2.性格外向，思维敏捷；3.具备良好亲和力与表达能力，适应变化能力强，既能独立分析问题，也注重团队协作；4.熟悉Facebook、ins、youtube、tiktok、海外版小红书等平台者优先考虑；5.对数据有一定洞察力，能通过后台数据分析发现语音主播运营中的问题，及时制定并落实优化方案。

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本科，30岁以内，能适应高频次出差。1、依据部门年度实施规划，执行项目落地相关工作；2、承担投标文件技术部分编制任务：按照商务部制定的规范及招标文件具体要求完成技术内容撰写，并对所编内容质量负责；3、结合项目特性、客户需求及项目组配置，编制项目实施方案，落实项目前期实施准备；4、负责系统环境的部署、搭建与调试工作；5、制作系统培训所需的视频、PPT、操作手册及使用说明等资料，并开展现场培训；6、推动项目实施进度，促进系统应用推广，保障项目应用成效；7、协助项目经理推进项目验收相关事宜；8、保持良好客户互动，定期开展客户回访与需求分析；9、参与团队内部培训及成员能力提升等相关活动；10、完成上级交办的其他工作任务。

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本科，能适应高频次出差，具备独立负责项目及客户对接的能力，有主导百万级项目经验者优先。1、依据部门年度实施规划，推进并落实各项项目实施任务；2、承担投标文件编制：按照商务部制定的规范及招标文件具体要求，完成技术方案部分的撰写，并对内容准确性与质量负责；3、结合项目特性、客户需求及团队配置，制定切实可行的项目实施方案，落实前期准备事宜；4、负责系统环境的部署、搭建与调试工作；5、制作系统培训所需的教学视频、PPT课件、操作手册及使用指南，并承担现场培训任务；6、推动项目实施进度，促进系统应用落地，保障项目成效达成；7、协助项目经理开展项目验收相关工作；8、保持良好客户互动，定期开展回访与客户情况分析；9、参与团队内部培训及成员能力提升等建设性工作；10、完成上级交办的其他工作任务。

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岗位职责：1、负责公司自主开发的互联网游戏类app运营工作——非游戏代练性质2、通过新媒体平台开展线上用户引流——无销售性质，无需外出3、提供免费岗前培训，配备专人指导，助力快速上手4、享受无责任底薪+五险一金+带薪年假+年度体检+晋升机制+绩效奖金

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本科及以上学历，能适应高频次出差，具备独立负责项目及客户对接的能力，有主导百万级项目落地经验。1、依据部门年度实施规划，推进各项项目实施任务；2、承担投标文件技术部分编写：按照商务部制定的标准及招标文件具体要求，完成技术方案编制，并对内容质量承担责任；3、结合项目特性、客户需求及团队配置，制定项目实施方案，落实实施前各项准备工作；4、负责系统环境的部署、搭建与调试工作；5、制作系统培训所需视频、PPT、操作手册及使用说明等资料，并开展现场培训；6、推动项目实施进度，促进系统应用推广，保障项目应用成效；7、协助项目经理完成项目验收相关工作；8、保持良好客户互动，定期开展客户回访与需求分析；9、参与部门组织的内部培训及团队能力提升活动；10、完成上级安排的其他工作任务。

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岗位职责：1、负责公司自主研发的互联网游戏类APP运营工作——非游戏代练性质2、通过新媒体平台开展线上渠道引流——无需销售，无外勤要求3、提供免费系统化培训，配备专人指导，助力快速上手4、享受无责任底薪+五险一金+带薪年假+年度体检+职业晋升空间+绩效奖金

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要求：性格开朗积极，善于交流零基础可入门，专业导师全程指导（全程免费），快速上手底薪无责4000-6000，缴纳五险一金办公环境舒适和谐，团队氛围友好，定期组织团建活动，每日下午茶供应公司坐落于栖乐荟商圈，周边餐饮丰富，网红打卡地聚集，等你来探索福利待遇优厚，欢迎加入我们躺平很安逸，但钱包需要更鼓一点！工作轻松不压担，但获得的成长与成就感无可比拟！机遇就在当下，把握住它让收入与能力同步提升

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工作职责：1、负责平台内容的规划与运营，运用小红书、微信公众号、微博、抖音等渠道开展引流与招募工作；2、塑造并维护个人IP形象，借助创新性的内容发布方式，提升账号影响力及粉丝互动效果；3、落实企业新媒体账号的日常运维，保障内容品质与运营成效。任职要求：1、有新媒体运营相关工作经验；2、具备出色的内容创意能力与文案写作功底，能独立完成内容方案策划；3、拥有良好的团队合作意识，可与内外部资源顺畅沟通，推进项目顺利执行。

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要求：性格开朗积极，善于交流无需经验，提供专业指导（全程免费），轻松入门岗位福利：欢迎零基础加入（配备带教，不收取费用，工作与培训同步进行）入职即办理五险一金试用期无责底薪4000元，转正后底薪4500元起+提成团队氛围融洽，成员年轻有活力，稳定性强岗位职责：1、负责公司自主研发APP平台的日常运营，在平台规范框架内开展运营管理事务。2、承担平台人员招聘、团队搭建及数据维护工作。3、保障平台运行秩序，依据相关制度对运营团队实施监督与管理

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公司自研App（游戏开黑语音厅），招官方运营实习生（25届）岗位职责:1.协调内外部资源，推进产品运营上线相关执行任务。2.处理产品运营过程中出现的突发情况。3.负责线上平台队长的招募与日常管理（具备渠道资源）任职要求1.大专及以上学历。2.热爱游戏，了解玩家行为与心理。3.具备较强学习能力，积极主动，拥有一定创新意识接受无经验者，提供系统化培训带教流程（不收费），优秀应届生欢迎加入！！！

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入职即安排导师指导，提供系统培训，无试岗环节岗位职责：1.负责平台日常运营与管理。2.研判市场动态及用户行为，优化招募方式与策略，推动平台数据增长与业绩提升。3.维护平台正常运行秩序，落实并配合执行平台相关规则与政策。岗位要求：1.性格阳光，心态积极向上。2.有新媒体运营等相关经验者优先，具备数据分析能力者更佳。3.具备较强的沟通协调与团队合作能力，能高效处理多项任务并及时解决问题

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工作职责：1、负责平台内容规划与运营执行，运用小红书、微信公众号、微博、抖音等多渠道开展引流与招募工作；2、塑造并维护个人IP形象，通过创新性内容发布策略，提升账号影响力及用户互动效果；3、承担企业新媒体账号的日常运营管理，保障内容质量与整体运营成效。任职要求：1、有新媒体运营相关工作经验；2、具备出色的内容创意能力与文案撰写功底，可独立完成内容方案策划；3、具备良好的团队合作意识，能高效对接内外部资源，推进项目顺利实施。

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岗位职责（非游戏陪玩）接受小白1、负责游戏APP平台的运营工作，涵盖手游、端游等热门游戏内容，依据平台规范开展日常运营管理。2、承担平台人员招聘、团队搭建及数据统计相关工作。3、保障平台运行秩序，依照相关管理政策对运营团队进行监督与指导。岗位福利：1.无责底薪4.5k+绩效2.入职缴纳五险一金

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公司自研App（游戏开黑语音厅），招官方运营实习生（25届）岗位职责:1.协调内外部资源，推进产品运营上线相关执行任务。2.应对产品运营过程中出现的突发情况并及时解决。3.负责线上平台队长的招募与日常管理（已有合作渠道）。任职要求：1.大专及以上学历。2.热爱游戏，了解玩家行为与心理需求。3.具备较强的学习能力，积极主动，富有创新意识。接受无经验者，提供系统化培训带教流程（不收费），优秀应届生欢迎加入！

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纯文职坐班岗位，不打电话！不销售！不跑外！岗位职责：不会也没问题，全程有人指导1.负责自媒体平台（如抖音、小红书等）的推广与日常运营；2.策划并制作具有吸引力的内容，引导用户进入私域流量待遇：无责任底薪4000-6000（依据个人表现分阶段发放）每半年一次晋升机会，职位与薪资均有广阔上升空间入职即缴纳五险一金

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要求：性格开朗热情，善于交流零基础可学，专业导师全程指导（不收取任何费用），快速上手底薪无责任（4000-6000），缴纳五险一金办公环境轻松愉快，团队氛围好，定期组织团建活动，每日下午茶供应公司坐落于栖乐荟商圈，周边餐饮丰富，拍照打卡胜地，欢迎实地体验福利待遇优厚，期待你的加入[岗位职责]1.负责公司自研APP的推广工作，开展平台队长的招募、运营与日常管理；2.保持与线上人员的高效沟通，建立并维护积极正向的合作关系；3.关注厅内管理质量与运行状态，及时提供监督、辅导及支持。[任职要求]1.本科及以上学历（具备互联网行业经验者条件可适当放宽）2.热爱游戏，了解玩家行为习惯与心理特点3.具备较强的学习能力，工作态度端正，富有进取心与创新意识

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五险一金+每年2次调薪+周末大小周+快速晋升通道+法定节假日正常休息[岗位职责]1.负责公司自主研发APP的推广工作，开展平台队长的招募、运营及日常管理；2.与线上团队成员保持高效沟通，建立良好且积极的协作关系；3.跟进厅内管理质量与运行状态，进行监督、指导并提供必要支持。福利待遇1.无责任底薪（5000-6000）+提成（有相关经验者，薪资可面议）2.每月休息6天，法定节假日按规定正常休假[任职要求]1.本科及以上学历（具备互联网行业经验者条件可适当放宽）2.热爱游戏，了解游戏玩家行为与心理特征3.具备较强的学习能力，工作态度端正，富有创新意识

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一、岗位职责：1.独立承担市政道路项目的设计任务；2.参与项目前期规划定位及可行性分析工作；3.能够开展外部协调，与各专业团队紧密协作，及时提供所需的设计配合资料及图纸；4.严格执行设计技术规范与相关标准，对所负责项目的设计质量与进度进行把控；5.完成上级安排的其他工作任务。二、任职要求：1.本科及以上学历，道路桥梁或相关专业背景；2.熟练掌握各类道路设计软件，持有相关执业资格证书者优先；3.具备5年以上道路设计工作经验；4.具备良好的学习能力与沟通协调能力。

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五险一金+每年2次调薪+周末大小周+快速晋升通道+法定节假日正常休息[岗位职责]1.负责自主研发APP的推广工作，开展平台队长的招募、运营及日常管理；2.与线上团队保持顺畅沟通，建立积极正向的协作关系；3.跟进厅内管理质量与运行状态，实施监督、指导与支持工作。福利待遇1.无责任底薪（5000-6000）+提成（有相关经验者，薪资可面议）2.每月休息6天，法定节假日按规定休假[任职要求]1.本科及以上学历（具备互联网行业经验者条件可适当放宽）2.热爱游戏，了解玩家行为与心理特征3.具备较强的学习能力，工作态度积极，拥有一定创新意识

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本科，30岁以内，能适应高频次出差。1、依据部门年度实施规划，执行项目落地相关工作。2、负责投标文件技术部分的编制：按照商务部制定的规范及招标文件中的具体要求完成编写任务，并对内容质量承担责任；3、根据项目特性、客户需求及团队配置，制定项目实施方案，落实实施前的各项准备工作；4、承担系统部署、环境搭建与调试工作；5、制作系统培训所需的视频、PPT、操作手册及使用指南等材料，并开展现场培训；6、推动项目实施进度，促进系统应用推广，保障应用成效；7、协助项目经理完成项目验收相关事务；8、保持与客户的良好沟通，定期进行回访及客户情况分析；9、参与部门组织的内部培训及团队能力提升活动；10、完成上级交办的其他工作任务。

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纯文职坐班岗位，不打电话！不销售！不跑外！岗位职责：不会也没关系，安排专人带教1.负责自媒体平台（如抖音、小红书等）的推广与日常运营；2.策划并制作吸引用户关注的内容，引导流量进入私域池待遇：无责任底薪4000-6000（依据个人表现分阶段调整）每半年一次晋升机会，职位与薪资成长空间广阔入职即缴纳五险一金

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岗位职责：1、负责平台用户与产品的运营管理，运用数据分析等方式提升用户规模、活跃程度及留存水平。2、开展团队组建、绩效考核及日常运作管理，带领队长、管理员等协同达成公司既定业绩指标。3、持续挖掘并匹配适合平台发展的优质导师及管理人才，负责现有团队的稳定运营与新团队的筹建拓展，组织并监督平台各类活动，优化创新运营机制，完善作业流程，提升整体运营效率与服务质量。4、配合平台进行线上活动策划与落地执行，制定运行规则以确保公平公正，增强用户体验与粘性，通过数据复盘及时调整运营策略。5、对接相关部门协作推进工作，助力粉丝增长与互动活跃，按时完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、性格积极向上，思维敏捷开阔。2、具备良好的沟通能力以及主动协调和问题处理能力。3、热爱本行业，并能长期保持工作激情。

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职位描述：1.负责公会、厅语音派对房及语音直播相关入驻与对接事务2.维护公会合作关系，搭建稳定高效的沟通协作机制3.对产品运行数据进行跟踪监测与深度分析职位要求：1.具备半年以上运营经验，熟悉语音派对房或语音电台直播公会的运营管理2.大专及以上学历3.学习能力突出，工作积极主动，具备一定创新意识4.对数据敏感，能通过数据分析形成有效业务判断5.优秀应届毕业生亦可考虑公司福利:1.工作时间：9:00~21:00，含3小时休息时段2.团队氛围稳定且富有活力，成员年轻化3.入职即可上岗，薪资即时发放工作/休息时间09:00-21:00大小周、偶有加班

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本公司拥有自有工厂，专注于汽车零部件生产与销售。业务渠道涵盖跨境电商平台，包括阿里巴巴国际站、速卖通、亚马逊及独立站，同时积极参与各国线下展会及国内国际性展会，拓展全球市场。岗位要求：英语基础良好，本科及以上学历，或专科具备一定相关工作经验者亦可。办公环境优越，交通便捷，办公楼楼下即为商场，餐饮购物一应俱全。享受法定节假日、节日福利、满勤奖励，薪酬结构为底薪+提成+超额奖金+年终奖金。

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一、岗位职责：1、负责基础资料的搜集、归类与分析，开展专业内的计算与评估，形成设计方案；2、能够独立承担施工图设计工作，完成图纸自校、修订，参与技术交底及现场施工技术支持；3、按时完成上级安排的其他相关任务；二、岗位要求：1、具备结构工程相关专业本科或以上学历；2、熟练掌握常用办公软件及设计工具，如AUTOCAD、PHOTOSHOP、PKPM系列软件；3、具备良好的沟通能力，工作认真负责，富有团队协作意识和服务精神。

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接受小白+0起点+无责+五险一金+99工作制+大小周免费带薪培训+内部转岗+带薪休假+法定节假日均放假生日福利+年会+旅游+轰趴+聚会岗位职责：1.负责线上队长的招募工作，协助厅面日常运营2.处理产品运营过程中出现的突发情况任职要求:1.具备大专或以上学位。2.热爱客户端游戏，了解游戏玩家心理。3.具备较强学习能力，积极进取，拥有一定创新意识。4.有校内学生会或社团管理经验者优先考虑公司福利:1、工作时间:9:00~21:00，期间包含3小时休息时段。2、薪资:执行“领先市场”薪酬策略，每年享有两次调薪机会，满一年可获一个月年终奖励。3、奖金:设有绩效奖、项目奖、年终奖、分红及人才举荐奖等。4、假期:倡导“健康快乐、劳逸结合”，依法提供各类法定假日。5、法定福利:依规缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。6、快乐生活:每周提供冰激凌、水果、零食及多种茶饮咖啡等免费享用。7、发展晋升:公司提供免费带薪培训，表现优异者可晋升为团队管理者，进入管理层，成为核心骨干力量

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