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岗位职责：1、主导财务共享、司库管理、综合ERP等领域的专业解决方案设计与文档编制，具备业务需求梳理、流程建模及业务与管理标准化的咨询能力，并能推动方案落地实施；2、统筹大型企业ERP系统、财务管控类项目的交付管理与规划工作，组织团队开展需求调研、项目范围确认、实施方案制定及业务流程验证，确保项目顺利通过验收；3、具备扎实的财务专业知识与信息系统实施背景，在合并报表、应收应付、资金管理、司库运作、财务共享中心建设等方面有成熟实践，能够引导客户明确需求并优化方案设计，保障项目高效推进。任职要求：1、本科及以上学历，企业管理、经济、财务或计算机相关专业背景；2、具备大型ERP项目实施或项目管理经验者优先；拥有财务共享、司库资金管理、供应链、合同管理、电子采购等模块实施与管理经验者更佳，具有大型央国企项目经历者优先考虑；3、具备良好的团队合作意识、职业操守，责任心强，工作态度积极主动；4、具备出色的沟通技巧、语言表达能力和亲和力，能够在压力环境下稳定开展工作；5、具备较强的项目统筹能力与文档编写水平；6、曾主导多个300万、500万以上规模的大型ERP或财务管控项目实施、管理与方案设计者优先；7、熟悉财务信息化整体技术架构，具备系统集成实践经验、规划部署能力者优先。

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孙女士

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【岗位职责】#负责茶叶销售工作，洞察客户需求，提供专业与服务。#积极开拓市场，完成销售任务，提升客户满意度。【职位要求】#热爱销售工作，对茶叶有一定了解，具备良好沟通能力和亲和力。#性格开朗、主动积极，能承受一定工作压力，执行力强。#有茶叶或相关销售经验者优先，优秀应届生亦可。【工作时间】#09:00-18:00，周末双休。【薪资福利】#综合薪资3000-10000元，底薪+高额提成+奖金，多劳多得。#享有五险一金、节日福利、定期团建及员工内部购茶优惠。

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史女士

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岗位职责：1.负责制定隐茶杯销售策略，带领销售团队完成公司既定的业绩目标；2.开拓新客户（如餐饮门店、企业采购、礼品渠道、电商合作等），维护老客户关系，提升复购率；3.分析市场动态和竞品情况，及时调整销售策略，挖掘潜在销售机会；4.团队管理：负责销售团队的日常管理、培训与激励，提升团队整体业务能力。任职要求：1.3年以上销售经验，其中至少1年团队管理经验，有快消品、家居用品、茶叶或餐饮供应链销售经验者优先；2.具备较强的市场开拓能力、谈判技巧和客户资源整合能力；3.目标感强，抗压能力好，能带领团队高效执行销售计划；4.熟悉隐茶杯相关市场（如礼品、办公、餐饮等）者优先，对产品创新有热情。

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史女士

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工作内容：1、审核各类费用即收入、费用、成本，并及时进行账务处理、登记工作，做到核算数据的准确、账务的清晰； 2、按时编制月、季、年度会计报表； 3、对公司的会计凭证、账簿报表、财务预算和重要合同等会计资料定期整理、审查；4、进行各项目收款日常工作的监督及指导。 职位要求： 1、大学专科以上学历，财务、审计等专业； 2、具体初级以上会计证； 3、熟练操作用友软件及办公软件； 4、具建筑业/制造业行业同等岗位工作经验优先。

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吴先生

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根据设计图纸和施工要求，准备施工所需的材料、设备和工具，确保施工顺利进行。施工计划与组织制定详细的施工计划和流程，合理安排施工人员、材料和设备，确保施工活动有序进行。施工监督与质量控制在施工过程中，监督施工质量、进度和安全，确保施工符合设计规范和标准。对施工中的问题及时解决，确保工程质量。施工协调与沟通与设计师、监理工程师、施工队伍以及其他相关部门进行有效沟通和协调，解决施工过程中的问题，确保各方协作顺畅。施工现场管理管理施工现场，包括施工人员的调度、施工机械的使用、材料的分配等，确保施工现场整洁、安全、有序。施工记录与验收详细记录施工过程中的各项数据，包括施工进度、施工质量、安全事故等，为工程验收和后续管理提供依据。参与施工完成后的验收工作，确保工程质量达到设计和规范要求。安全管理与环境保护确保施工现场的安全管理，预防和减少安全事故的发生。在施工过程中，采取措施减少对环境的影响，如控制噪音、粉尘污染等。成本控制与材料管理参与成本控制，确保工程成本在预算范围内。负责材料的采购、验收、存储和使用，确保材料的质量和供应。客户沟通与售后服务与业主或客户沟通，了解他们的需求和期望，确保装修效果符合客户要求。在工程完成后，提供必要的售后服务，解决客户在使用过程中遇到的问题。

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吴先生

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工作内容：1、审核各类费用即收入、费用、成本，并及时进行账务处理、登记工作，做到核算数据的准确、账务的清晰； 2、按时编制月、季、年度会计报表； 3、对公司的会计凭证、账簿报表、财务预算和重要合同等会计资料定期整理、审查；4、进行各项目收款日常工作的监督及指导。 职位要求： 1、大学专科以上学历，财务、审计等专业； 2、具体初级以上会计证； 3、熟练操作用友软件及办公软件； 4、具建筑业/制造业行业同等岗位工作经验优先。

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吴先生

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工作内容：1、负责工地仓库物资的出入库登记及采购合同的归档管理；2、配合完成材料供应及相关分包单位的日常行政事务；3、协助团队成员间的沟通与工作协调。岗位要求：1、具备较强的组织协调和语言表达能力；2、能同时处理多项任务，并确保细节准确无误；3、能够适应高强度、快节奏的工作环境；4、熟练操作常用办公软件。

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吴先生

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工作内容：1、负责工地仓库材料的出入库登记及采购合同的相关台账管理；2、配合完成材料供应与分包单位对接的日常行政事务；3、协助团队成员间的沟通与工作协调事宜。岗位要求：1、具有较强的组织协调和沟通表达能力；2、能同时处理多项任务，并确保细节准确无误；3、能够适应高强度、快节奏的工作氛围；4、熟练操作常用办公软件。

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吴先生

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岗位职责:1.负责采购相关文件的归档与维护，保障资料齐全、数据准确2.配合完成建筑工程验收阶段所需资料的汇总与整理3.为采购部门提供支持，推动工作流程高效有序开展任职要求:1.具备较强的沟通协调能力，能有效对接内外部协作资源2.工作细致认真，有责任感，确保任务在规定时间内完成3.适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作意识

贵阳

吴先生

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岗位职责:1.负责采购相关文件的归档与维护，保障资料的准确性与完整2.协助开展建筑工程验收资料的汇总与整理工作3.配合采购团队运作，提升工作效率及流程执行效率任职要求:1.具备较强的沟通协调能力，能有效整合多方资源2.工作细致认真，责任心强，具备按时交付任务的能力3.适应高效工作节奏，拥有良好的团队协作意识

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吴先生

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岗位职责：1、参与并协助年度战略会议，结合公司战略方向与业务实际需求，动态优化组织架构体系；2、掌握流程导向的组织架构设计方法，清晰界定各部门职能、角色分工、权责范围及激励机制，提升组织运行效率；3、开展组织诊断工作，持续跟踪各业务单元组织效能，制定针对性改进计划，并推动落地与效果评估；4、依据业务发展节奏，建立人才选拔标准，搭建岗位胜任力模型与任职资格体系，统一人才管理规范；5、推进组织绩效管理全流程闭环运作，支持各部门完成绩效目标设定、考核指标设计及机制优化等工作；任职资格1、本科及以上学历，具备5年以上在中大型企业从事组织发展与人才发展相关工作的经验；2、具有扎实的人力资源专业知识，熟练运用组织诊断、组织设计、人才评估与发展等工具与方法；3、有主导或深度参与组织变革、人才梯队建设及培养项目者优先考虑；4、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和执行力，能够高效推动跨部门协作。

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刘先生

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岗位职责:1.根据市场流行趋势，筛选并采购适销对路的快消类产品。2.与供货商保持高效沟通，建立长期稳定的合作关系，保障货源持续合规供应。3.定期对供应商履约表现进行考核评估，并据此优化合作策略。4.严格把控采购支出，确保各项采购行为符合企业成本管理要求。5.协同销售部门，提供产品策略支持，助力商品结构持续优化。任职要求：1.具有敏锐的市场感知能力，能准确判断快消品行业变化方向。2.拥备出色的谈判水平和人际沟通能力，可顺畅推进供需双方协作。3.熟悉食品相关质量规范与安全标准，确保采购流程合法合规。4.具备良好的统筹规划与执行协调能力，适应高强度多线程工作节奏。5.既能自主高效完成任务，也善于在团队中协同配合、共同推进目标

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刘先生

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岗位职责：1、负责公司各类合同的拟定、修改、审核及相关管理事务；2、参与公司制度体系建设，开展合规性评估与审查；3、承担公司各类文件的起草与合法性审核工作；4、处理企业涉及的法律争议及纠纷事项；5、为其他职能部门提供必要的法律咨询与支持服务；6、识别并协助防控公司在运营中的法律风险。岗位要求：1、本科及以上学历，法学相关专业背景；2、熟练掌握民法（合同）、公司法、劳动法等法律法规；3、了解零售行业的业务模式与运作特点；4、具备良好的逻辑思维、沟通表达及执行力；5、工作态度端正，细致认真，责任心强，积极主动。

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刘先生

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工作内容和要求:1.公司专注于智能节电设备的研发与生产，主要产品为商用节电装置，适用于餐饮店、便利店、台球室、办公室等高用电场所。通过免费试用周期铺设设备，帮助商户降低约20%的用电成本。2.公司具备国家认证资质，集生产与销售于一体，并由后台提供完善的售后服务支持。3.由项目经理带领团队实地开展市场推广与销售工作，无需打卡考勤，团队协作氛围积极融洽！4.有市场拓展或销售相关工作经验者优先录用！5.若无经验但学习能力突出、愿意接受外勤工作，也可加入，公司安排专人带教培训。6.可接受销售性质及外出工作的候选人，请直接回复，我们将发送面试邀约。公司正处于市场扩张阶段，现急需招募优秀新成员，薪资待遇优厚，福利全面，欢迎加入我们！员工福利交通补助通讯补贴免费工装团建聚餐员工旅游带薪年假全勤奖绩效奖金年终奖五险一金

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杨女士

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岗位职责1、负责贵州地区门店的开发与拓展工作，涵盖商圈品牌招商、加盟合作及门店选址等相关事务；（遵义、毕节优先安排）2、开展商圈调研与数据分析，筛选符合公司标准的优质店铺位置；3、收集并审核新店预选点位的相关资料；4、完成选址报告的编制与报审，绘制区位示意图，整理电子版现场照片；5、跟进新店合同谈判、初审、签约及相关后续流程。任职要求：1、学历/专业：高中及以上学历，专业不限；2、性别/年龄：不限性别，年龄在20至40岁之间；3、工作经验：具备销售或业务拓展经验，有门店拓展或选址经历者优先考虑；4、语言表达能力：具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，熟悉选址作业流程；5、专业知识：拥有敏锐的市场感知能力和行业洞察力；6、所需素质能力：具备良好的职业操守，抗压能力强，执行力高，富有团队协作意识；职业发展路径：专员→主管→经理

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刘先生

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岗位职责：（1）依据上级制定的年度开店规划，落实个人开店指标，同时配合上级推进整体开店目标的达成。（2）对所辖区域商圈进行系统梳理，形成详尽的潜在选址清单。（3）开展潜在选址的市场调研与可行性分析，按时向上级提交选址评估报告。（4）主导意向点位的商务洽谈与后续跟进，争取最优合作条件并推动租赁合同签署。（5）面向同行业经营者推广公司加盟政策，积极推动其加入或转换品牌（翻牌）。（6）负责所拓展门店在装修阶段及后期运营中涉及商铺问题时与房东的沟通协调。（7）协助上级完成新入职员工的带教与业务指导工作。（8）按要求参与公司及本部门组织的各项培训及相关活动。（9）高效完成领导交办的其他临时性工作任务。工作时间：8:45-18:00，每周固定周日休息

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刘先生

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抖音主播岗位职责：1.在抖音平台开展直播工作，配合运营团队执行营销方案，完成直播带货任务；2.根据每场直播的数据表现进行复盘分析，优化话术、内容设计、流程安排及节奏把控，提升直播转化效果；3.参与短视频内容的拍摄与录制，协助账号内容建设与日常维护；4.开展线上线下的粉丝互动，增强粉丝粘性与参与热情；5.熟悉并及时跟进抖音直播相关规则，确保账号合规运营，规避风险；任职资格：1.形象良好，气质出众，性格活泼，反应灵敏，具备较强的镜头表现力和控场能力；2.普通话标准，有抖音直播实操经验者优先录用；3.工作积极主动，具备良好的职业心态和抗压能力；4.为人真诚，沟通顺畅，具有优秀的团队协作精神；其他信息：1、抖音直播间官方账号：凯辉便利店2、直播间ID：kh薪资待遇：试用期月薪4000元+提成，转正后4500元+提成；提成按团队总销量的千分之七计算；工作时间与福利：1.工作时间：早班8:45-18:00，晚班13:00-22:00（每日直播3-4小时，两人搭档，轮流上播，可中途轮换，配备带教指导）；2.福利待遇：免费提供午餐、晚餐，享受节日福利及定期专业培训；3.试用期4000+提成，转正4500+提成（提成比例为团队销量的千分之七）

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刘先生

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岗位职责1.依据部门推进计划，制定个人工作执行方案；2.落实并达成部门下达的各项工作目标；3.组织新品及必备商品的分发实施；4.汇总并分析新品引进的数量数据；5.整理与分析商品ABC分类相关数据；6.参与新店商品配置及品类结构优化调整；7.执行门店自动化配货流程；8.调整门店陈列布局及商品品项配置；9.规划门店品类区域布局图；10.制作、维护棚格图模板并及时更新；11.收集并分析新品、促销品及库存相关数据；12.提供商品淘汰与替换建议；13.定期开展同业态竞争门店商品调研，及时提交反馈信息。任职条件：1.具备一定的市场敏感度，能把握流行趋势；2.掌握基础商品知识和营销理念；3.具备基本的沟通协调与谈判技巧；4.具有良好的逻辑思维与数据分析能力；5.熟练使用微软Office办公软件（Word，Excel，PPT）；6.大专及以上学历。

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刘先生

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岗位职责1. 主动开拓全屋门窗目标客户，包括家装业主、装修公司、设计师等，搭建并维护客户资源库。2. 为客户提供专业咨询，结合户型与需求讲解产品材质、性能、定制方案及报价，推动订单成交，完成个人销售目标。3. 跟进订单全流程，协调上门测量、生产进度与安装环节，及时解决客户问题，保障服务满意度。4. 收集本地家装市场动态、竞品价格及活动信息，反馈公司以优化销售策略。任职要求1. 年龄20-40岁，高中及以上学历，有无销售经验均可（有家装、建材行业经验者优先）。2. 沟通表达能力强，能清晰传递产品价值，有耐心对接客户需求。3. 有目标感，具备一定抗压能力，愿意通过主动开拓实现个人收入提升。4. 了解基础家装流程或对门窗产品感兴趣，学习能力强，公司提供系统培训。薪资福利1.薪资结构：无责任底薪+高提成2.福利保障：缴纳五险+定期团建（聚餐、旅游等）3.成长支持：新人岗前培训（产品+销售技巧）+老带新帮扶+定期产品知识更新培训

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沈先生

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岗位职责（1）目标管理：落实公司品类采购策略，统筹团队达成销售目标；定期组织召开销售数据复盘会议，及时跟踪销售业绩、后台收益及前台毛利率完成情况，并制定次月具体执行方案；（2）供应商管理：主导供应商合同谈判，负责供应商的引入评审与退出审核工作；（3）商品管理：拟定品类发展规划，审批新品上架与旧品下架事项；按周期策划促销活动，对促销成效开展评估与总结，组织实施商品台账建立、价格审核及相关监管工作；（4）人员管理：监督和检查采购人员日常工作，确保采购流程高效有序推进；（5）产品研发及成本核算能力：结合市场需求开展经营品类的产品开发并进行成本测算与核算；（6）基于商品进销存数据开展分析，评估库存现状并制定相应的库存管控策略；（7）按时保质完成上级领导安排的其他相关工作。

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刘先生

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岗位职责:1.负责外卖平台整体运营策略的规划与落地，涵盖产品上线、营销活动设计及执行推进。2.深入挖掘平台销售数据，持续优化运营环节，推动业绩增长。3.协同相关部门高效配合，保障运营动作与销售目标对齐。4.跟踪行业动态与消费趋势，为产品迭代及新品布局提供决策依据。5.保持与平台对接人员的良好协作，确保各项运营工作顺利开展。任职要求：1.具备扎实的数据分析能力，可独立输出高质量数据分析报告。2.熟悉外卖平台运作机制，拥有实际运营成功经验者优先。3.沟通表达能力强，具备团队协作意识，能有效整合内外部资源。4.对市场变化反应敏锐，具备较强的应变与洞察力。5.掌握项目管理方法，能科学统筹项目节奏与资源配置。

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刘先生

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一、岗位职责：1、负责在抖音、小红书、视频号等电商直播平台开展带货工作，清晰生动地传递产品核心卖点，有效促进成交转化；2、独立完成直播前的内容规划与准备工作，具备优秀的现场掌控力，能灵活调节直播节奏，营造活跃的直播间气氛；3、按照每周排班计划独立执行直播任务，并结合实际直播数据进行复盘分析，持续优化直播表现；4、对便利店、百货类商品有一定直播经验，能依据不同品类特性设计相应的话术策略和展示形式；5、了解主流电商平台的直播规范，能够规避违规用语，确保直播合规安全。二、岗位要求：1、高中及以上学历，专业不限；2、责任心强，积极进取，能承受一定的工作压力；3、有电商直播主播经历者优先考虑，具备百货类商品直播背景者更受青睐；4、掌握基础直播技巧，语言表达流畅，普通话标准，形象端正，敢于出镜展示；5、具备良好的沟通能力与应变思维，亲和力佳，镜头表现力强；6、性格外向热情，擅长与观众实时互动，拥有较强的临场调控能力；7、具备初步的数据敏感度，可根据直播反馈调整话术与节奏，不断提升直播质量；三、岗位福利：1、提供具市场竞争力的薪资结构，由“底薪+高比例绩效提成”构成，收入无上限；2、建立系统化培训体系，涵盖直播技巧、话术训练、平台政策等内容，支持员工快速提升；3、设定明确晋升通道，表现优异者可成长为团队主管或参与公司新项目运营；4、拥有年轻化的工作团队，定期举办团建活动，整体氛围轻松融洽；5、配备专业级直播设备及独立直播间空间，保障高质量的直播体验环境；

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刘先生

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岗位职责：（1）依据公司发展战略，拟定本组工作推进方案；（2）落实并达成公司下达的各项经营指标；（3）主导商品部业务流程的规划、执行与持续优化；（4）设定下属各岗位的工作目标及任务考核指标；（5）组织开展商品市场调研，并完成调研分析与总结；（6）保障公司供货渠道稳定，并对供应商进行有效管理；（7）审核商品日常运营事项（包括新品引入、价格调整、商品淘汰、退厂处理）；（8）通过销售数据分析，实施品类结构调整，优化商品组合；（9）审核公司年度促销方案，并推动落地执行；（10）科学管理商品进销存，提升库存周转效率；（11）负责供应商结算前的业务审核工作；（12）维护商品价格体系，确保达成公司毛利率目标；（13）监督下属职业操守，组织业务技能提升培训；（14）编制并执行年度、季度及月度资金使用计划；（15）制定下属岗位绩效考核标准，并定期开展评估；（16）跟进商品购销合同的签订与执行情况；（17）高效完成上级领导安排的其他相关工作。任职资格：教育背景：全日制大专及以上学历；专业知识：专业不限；工作经验：具备三年以上零售行业同岗位管理经验，有连锁便利店相关工作经验者优先；其他要求：1、熟悉零售及连锁便利店商品运营管理，具备市场敏锐度和扎实的数据分析能力，能独立撰写分析报告；2、掌握合同谈判与成本控制技巧，具备较强的成本分析能力；3、具备良好的语言表达能力、人际沟通协调能力及商务谈判水平；4、热爱零售事业，了解行业发展趋势与市场动态；5、具备优良的职业素养，抗压能力强，执行力突出，富有团队协作精神与创新意识；6、严格遵守国家法律法规及公司各项管理制度。

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刘先生

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一、职位描述：1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟悉门店运营管理体系及操作流程；2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，参与日常营运执行与现场督导；3、配合店长完成日常运营事务，协助应对突发情况；4、作为管理储备人才进行定向培养。二、职位要求：1、年龄21至26周岁，2024年及2026年毕业的本科及以上学历人员（专业不限），有便利店、商超或门店管理经验者优先考虑；2、形象良好，气质端正（女性身高160CM及以上，男性170CM及以上），思维清晰，具备良好的沟通表达能力；3、在校期间积极参与社会实践，担任学生干部者优先；4、具备从基层做起的意愿，有志于在连锁零售行业长期发展；5、可服从公司安排，在所属区域内不同城市的门店间进行轮岗学习。三、培养路径：1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家3、完成门店3个月学习后可参加首次店长认证，认证通过后进入带店阶段，基本为白班制（通常为8:45-18:00）。四、基本待遇：1、实行时薪制，标准时段hourlywage为14元，支持多劳多得。每周提前排班，每日可依据个人情况选择工作9至16小时；若工作时段包含00:00-06:00，则该时段hourlywage为16元；2、凯辉全省范围设有门店，工作地点将根据实际情况就近分配；3、除基础收入外，每月还可享受超额销售激励、SOP流程执行奖励；五、福利补贴：1、国内一本院校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴，1000元下店补贴，300元生活补贴；2、其他本科毕业生可享1000元下店补贴，300元生活补贴；3、公司统一缴纳社会保险；4、上六休一，法定节假日工作享有加班补助。

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刘先生

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——双休双休！！！早九晚六！公司提供精准意向客户！！！工作内容1.负责核实客户在公司平台提交的贷款申请信息是否符合办理条件，并通知客户前往线下完成相关手续；2.接待到访客户，沟通制定合适的贷款方案（初期由部门经理协助支持）；3.公司提供高质量意向客户资源，无需外出拓展；4.工作流程清晰，易于快速掌握。任职要求1.欢迎无经验者加入，公司安排专人指导、全程带教；2.年龄20-35岁，具备大专及以上学历；3.对金融信贷业务有兴趣，愿意从事客户沟通与服务类工作；4.具备责任心和耐心，积极主动，学习能力强；5.能通过电话沟通有效解答并处理客户需求。岗位福利：双休，节假日福利，生日福利其他：敢于尝试就有机会突破收入上限，努力拼搏月薪过万可期招聘直销！直销！直销！

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谢女士

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岗位职责:1.策划并执行营销方案，推动快消品业务持续增长与市场拓展。2.研判市场发展方向，洞察消费者需求，为产品创新与推广提供决策支持。3.搭建并巩固与核心客户的合作网络，助力业务稳定发展。4.统筹管理营销团队，激发成员潜力，确保各项业绩指标顺利达成。5.跟踪评估营销项目成效，依据数据反馈及时优化策略以提升运营效率。任职要求：1.拥有较强的市场洞察能力和战略制定水平，能精准识别行业变化趋势。2.具备良好的沟通表达与商务洽谈能力，擅长客户关系维护与推进。3.富有责任感与团队引领能力，可有效带动团队完成既定目标。4.适应高强度工作节奏，具备出色的统筹安排与跨部门协作能力。5.熟悉快消领域市场特性，能根据外部环境变动灵活调整营销方向。

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刘先生

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岗位职责:1.协助处理电商平台售后事务，保障客户体验与满意度2.与客户保持良好沟通，协调解决退换货等相关问题3.跟进订单执行情况，准确维护系统信息更新任职要求:1.具备良好的沟通能力，能有效回应并解决客户咨询2.具有团队协作意识，高效配合完成各项任务目标3.拥有积极进取的工作心态，持续推动流程优化提升

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申先生

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岗位职责（1）依据公司经营战略目标、阶段性重点任务、现有人员状况及人才市场动态，协助人力资源总监制定年度招聘规划与实施策略；（2）负责优化并完善招聘管理制度与流程体系，推进人才盘点机制建设，搭建并维护人才库，确保各业务部门用人需求得到有效满足；（3）结合各部门编制配置与实际需要，制定招聘实施方案并组织执行，协同招聘专员把控选才、用才关键环节，保障团队人员结构科学合理；（4）统筹各类招聘渠道的管理与效能评估，主导年度校园招聘项目的策划与落地实施；（5）做好信息传递与政策传达，保持与各职能部门的高效沟通，推动人力资源相关政策、流程及项目在业务端顺利执行；（6）指导并监督招聘专员日常工作，提升团队专业能力，确保招聘模块工作高效运转；（7）按时完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障或工商管理类相关专业；2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年同岗位管理经验；持有企业人力资源管理二级证书者优先考虑；3、具备出色的沟通协调能力和亲和力，逻辑思维清晰，具有较强的责任意识和职业进取心，文字表达能力良好；4、适应能力强，学习意愿高，具备优秀的数据分析能力和较强的抗压素质。

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刘先生

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