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职位描述1，参与项目硬件需求的分析与技术研讨2，负责硬件方案的设计与内部评审工作3，承担元器件选型、原理图设计及相关评审任务4，指导PCBlayout布局并进行细节检查，协调处理与板厂的技术对接问题5，配合结构工程师完成结构匹配性评估与方案讨论6，响应生产端反馈的硬件相关问题并提供技术支持7，执行硬件调试、测试，并整理输出测试报告8，主导EMC测试实施及后续整改优化9，归纳硬件问题解决方案，编写和归档技术文档，跟进产品量产阶段的生产情况职位要求1.熟练使用示波器、电烙铁、频谱仪等常用仪器，具备完整的车载类项目经验，熟悉硬件开发流程，了解基本软件逻辑；2.工作主动性强，具备良好的抗压能力和团队协作精神；3.本科及以上学历（电子电气、电子信息或计算机技术相关专业）；4.具有5年以上硬件开发相关工作经验；5.优先考虑拥有车载电子行业背景者

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蔡女士

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工作职责：1.主导被动电子元器件的全流程采购工作，核心聚焦于成本优化、供应保障及新项目定点等关键任务2.制定并落实被动器件采购策略，涵盖年度降本谈判方案、供应商拓展规划、VAVE推进及B点布局计划等内容3.统筹供应商全周期管理，包括商务协商、框架协议签订、交付进度跟进、绩效考核以及质量异常问题的协调处理4.协同研发与项目团队，依据技术需求文件、关键规格参数等，开展器件需求评估，提供选型建议、降本路径及供应保障方案5.负责供应商信息的归集、更新与维护，开拓多元化采购资源，定期实施QBR会议及商务拜访，持续巩固与供应商的战略合作关系6.推进新项目中新物料的定点流程，完成供应商开发、资源寻源、价格调研、成本拆解等工作，运用商务手段甄选高性价比合作方7.持续跟踪被动元件市场动态，面对市场波动或突发状况时，迅速制定应对策略，确保研发进程与生产交付不受影响8.完成上级交办的其他采购相关事务任职要求：1.本科及以上学历，具备5年以上汽车Tier-1或制造类企业从业经历2.熟知典型制造业采购作业流程，熟练操作ERP（金蝶）、OA、SRM、CRM等相关信息化系统3.具备较强的成本管控意识，对数据敏感，掌握基础数据分析方法，拥有一定的报价与成本解析能力4.工作严谨踏实，责任心高，抗压能力强，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神5.拥有出色的商务谈判技巧和沟通水平，熟悉Incoterms贸易术语及常规商务合同条款规范

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岗位职责:1.负责各业务条线的人员招聘工作；2.维护并更新公司人才库及相关招聘信息发布内容；3.协助客户及部门面试官完成面试安排与协调事宜；4.处理招聘过程中涉及的入职及其他事务性工作。职位要求:1.大专及以上学历，5年以上招聘相关工作经验，具备2年以上乙方服务经验者优先；2.具备良好的沟通能力与应变能力，善于分析和解决实际问题；3.热爱人力资源领域，乐于交流，具有高度的责任感与事业心，具备良好的团队合作意识；4.抗压能力强，逻辑思维清晰，表达能力突出。

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职位描述：1、健全人才发展机制，联动人力资源各职能板块，实现人才识别、培养、评估、激励与发展的高效闭环；2、结合业务战略目标，聚焦核心人才及年轻高潜人才的成长路径，设计并推行通用能力、领导力及专业能力建设等发展项目；3、开展人才发展培训需求调研，负责课程体系的策划、开发及项目执行落地；4、不断优化人才梯队建设，为晋升选拔等决策提供有力的专业支撑。职位要求：1、5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于人才发展相关工作；2、在人才发展与领导力培养方面具备扎实的理论基础，熟知企业人才管理体系与流程，具备领导力项目实操经验并取得实效；3、具备优秀的项目统筹与推进能力，良好的跨部门协作沟通技巧，抗压性强，心态开放，富有团队合作精神。

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职位描述：招聘方向：方向一：人才发展与培训——深入理解业务需求，运用科学的人才发展策略，提升员工能力与组织活力方向二：组织效能——构建契合业务发展的岗位体系与职级架构，推行以责任与贡献为核心的人才评估及岗位适配机制职位要求：1、25届硕士及以上学历（211、985或QS前150高校），专业不限；26届学生可参与实习2、具备出色的学习能力，逻辑思维清晰，善于系统性分析问题3、品行端正，擅长人际理解，具备良好的沟通与协作能力4、英语能力优秀，具备熟练的听说读写技能5、有海外学习经历者优先录用

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职位描述：1.负责MTK/QCOM平台Camera系统软件的开发与维护2.参与Camera新功能的技术方案设计及落地实现3.承担手机项目中Camera子系统的整体方案规划与技术评估职位要求：1.本科及以上学历，具备3年以上Camera底层软件开发经验2.精通C/C++语言，具有扎实的编程功底3.熟练掌握MTK或QCOM平台相机系统软件开发流程4.理解ISP的工作机制与基本原理，具备快速排查问题并定位模块的能力5.具备良好的沟通能力和团队协作意识

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职位描述：1针对核心芯片性能及相关硬件方案开展评估与技术评审。2负责多类型产品的平台化架构设计工作。3主导组织关键技术难题的分析与攻关。4推进团队在基础软件方面的能力建设与优化。5承担MCU芯片端相关驱动及应用层开发任务。6输出各模块的开发设计文档及研发测试方案。7负责相关研发问题的排查与精准定位。职位要求：1电子信息工程、软件工程、计算机等相关专业背景2具备5年以上车载MCU开发经验3熟悉主流MCU的开发流程与实际应用场景4具有autosar、网络管理、诊断、操作系统等开发经历

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职位描述：1、带领团队开发主机厂及Tier1客户，达成销售指标与回款任务。2、制定区域市场销售规划（如新能源汽车企业、商用车客户）；3、维护重点客户关系，推进产品定点工作；4、协同技术部门完成客户RFQ响应及技术沟通；5、研究竞品定价策略并提出应对方案。职位要求：1、本科及以上学历，市场营销或车辆工程等相关专业；2、8年以上汽车电子行业销售经历，具备3年以上团队管理背景；3、了解车厂APQP流程体系；4、具备英语商务沟通能力；5、熟悉汽车电子业务模式（定点-SOP-量产）；6、拥有主机厂采购系统相关资源者优先。

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工作需求：1、本科及以上学历，机械类或相关专业2、具备5年以上消费类电子结构设计经验，有智能穿戴、车载手机支架等项目经验者优先3、了解车载项目开发流程，熟悉IATF16949质量管理体系者更佳专业技能：1、精通PROE、CATIA等三维设计软件2、熟练操作CAD等二维制图工具3、掌握常用材料性能，包括塑料、金属、橡胶等4、有智能穿戴设备、车载产品及相关结构设计经验者优先工作范围：1、负责车载IOT产品结构数据的细化与冻结2、编制并维护产品BOM3、组织设计输入与输出评审会议4、输出整机3D模型及2D总装图5、完成零部件3D建模及2D图纸输出6、主导零部件OTS样件认可工作

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工作要求：1、本科及以上学历，机械类或相关专业2、具备3-5年消费电子结构设计经验，有车载手机支架等项目经历者优先3、了解车载类产品开发流程，掌握IATF16949质量管理体系专业能力：1、精通PROE、CATIA等三维设计软件2、熟练操作CAD等二维制图工具3、了解常用材料性能，包括塑料、金属、橡胶等4、具备液晶显示屏及其结构设计经验者优先职责范围：1、负责消费电子产品结构数据的细化与定稿2、编制并维护产品BOM清单3、组织设计输入与输出评审会议4、输出整机3D模型及2D总装图5、完成零部件3D建模及2D图纸输出6、主导零部件OTS样件认可工作

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招聘方向：方向一：人才发展与培训——深入理解业务需求，运用科学的人才培养机制，提升员工能力与组织活力方向二：组织效能优化——构建与业务发展相适配的岗位结构与职级体系，基于责任与贡献实施动态评估及人岗协同任职要求：1、2026届硕士及以上学历毕业生（仅限26届，需毕业于211、985高校或QS世界大学排名前100院校），专业不限2、具备出色的学习能力，逻辑思维清晰，善于进行系统性分析与综合判断3、品行端正，擅长人际洞察，具备良好的沟通协作与关系协调能力4、英语能力扎实，能够熟练运用英语进行听说读写交流5、拥有海外学习经历者优先录用

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职位描述：1.结合汽车行业客户需求，整合公司内部产品与方案资源，构建系统化的售前解决方案体系，明确运营协作模式，并完成对销售团队的培训与宣导；2.对接公司研发团队，推动形成标准化的产品解决方案，涵盖软硬一体及纯软件形态；3.负责面向客户开展汽车智能座舱、L2级智能驾驶方案的技术讲解与推广；4.主导客户侧产品或项目的需求分析、售前咨询、解决方案设计及实施路径规划；5.具备投标实战经验，能独立完成技术方案撰写、应用场景研讨及相关材料准备，并可清晰阐述方案内容，应对现场技术答疑；6.协调内外部资源支持售前工作，参与技术问题响应，助力构建可持续的渠道合作生态；7.可自如完成公司在各类场景下的整体介绍及解决方案宣讲，有效支撑产品市场拓展；8.具备良好的汇报能力，协同商务推进业务落地，提升项目成交转化效率。岗位要求：1.本科及以上学历，计算机或汽车工程类相关专业，具备汽车行业背景者优先；2.3年以上车载软件领域售前或技术支持经验；3.拥有软件开发、系统需求分析、售前方案设计或车载TPM经验者优先考虑；4.技术研发背景出身，具备3年以上智能座舱或智驾方向软件开发经历者更优；5.对技术产品有深入探索热情，能够提炼并抽象客户与行业技术需求，具备敏锐的行业洞察力和信息整合能力。

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岗位描述：负责人事入职与离职相关手续办理员工档案的归档与日常管理任职要求：1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先2、性格开朗，具备良好的文字表达能力，积极热情3、具备较强的沟通协调能力，熟练操作Office办公软件

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职位描述：1、体系建设：依据ISO/SAE21434等相关法规，构建智能座舱领域的网络安全规划与管理体系。2、安全设计：参与电子电气架构方案制定，主导座舱模块的安全设计与评估工作，将安全需求有效融入系统开发流程。3、测试认证：编制安全测试方案，采用渗透测试等方式开展安全检测，评估供应商产品安全性，并配合完成相关认证支持。4、通信防护：强化座舱内外部通信链路的安全性，运用加密技术防范数据泄露及未经授权的访问行为。5、数据管理：统筹用户数据在采集、存储、传输等环节的全生命周期安全，保障其机密性、完整性与合规性。6、应急响应：建立安全监控机制，及时处置网络安全事件，开展根因分析并优化防御策略。7、协作支持：协同各业务部门提供专业技术支撑，组织开展安全意识培训，推动先进安全技术落地应用。职位要求：1、基础要求：计算机或相关专业本科及以上学历，具备5年以上行业经验，曾主导车载智能座舱安全项目，有汽车领域工作经验者优先。2、技术能力：了解IVI硬件平台及操作系统安全架构，掌握车载总线协议的安全机制；精通车载应用程序安全测试与数据加密技术；具备车云通信加密实施与安全设备部署经验；熟练运用专业工具执行渗透测试，并主导过合规性项目推进。3、综合能力：具备良好的跨团队协作能力，能够高效应对突发安全事件；参与供应商安全评审工作，推动安全责任落地；持续跟踪行业发展趋势，探索新技术场景下的安全防护方案。

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工作职责1、负责智能座舱产品的全生命周期管理：独立主导产品开发工作的组织与实施，把控开发过程中的成本、质量与进度，带领项目团队协调解决技术难题、沟通障碍及资源调配等各类问题，依据与内外部客户确认的关键节点，保障产品高质量无缺陷交付，5、牵头开展项目前期可行性分析与评估，完成售前报价、项目立项及VAVE相关工作工作要求1、具备3年以上项目管理经验，擅长项目整体规划与执行控制；2、熟悉汽车行业的业务模式与组织架构，对行业发展趋势有清晰认知，具备优秀的沟通协调能力；3、掌握IATF16949、APQP流程及ASPICE开发体系，具有汽车电子领域TIER1或主机厂实际项目管理经历

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职位描述1针对核心芯片性能及相关硬件方案开展评估与技术评审。2负责多类型产品的平台化架构设计工作。3牵头组织关键技术难题的分析与攻关。4推进团队在基础软件方面的能力建设。5承担MCU芯片端相关驱动及应用层开发任务。6输出各模块的开发设计文档及研发测试方案。7参与相关研发问题的排查与定位工作。职位要求1具备车载MCU开发背景，经验不少于5年2熟悉主流MCU的开发流程与实际应用3拥有autosar、网络管理、诊断、操作系统等相关开发经历

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两个方向：A、测试接口人（熟悉汽车测试相关工具及流程，具备项目管理或测试经验，有技术背景者优先）B、座舱测试职位描述1.负责产线的装配、功能验证与交付执行，保障产品在制造环节满足设计规范与品质要求。2.配合研发团队或客户进行现场异常分析，协助故障重现、问题定位及日志采集等工作。职位要求1.计算机科学或相关专业本科及以上学历2.具备2年以上智能座舱领域测试经历，有主机厂现场支持经验者优先3.掌握座舱系统各功能模块的测试方法，包括：主界面、车辆控制与设置、USB音频播放、USB视频播放、方向盘按键等4.熟练操作常用CAN通信工具，如PCAN、同星CAN设备等5.持有有效驾驶证者优先考虑

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职责描述：1.结合企业人才发展需要，开拓并整合优质人力资源，制定长效性人才供给策略；2.承担招聘数据的整理与深度分析工作，定期输出数据分析报告；3.与各部门保持高效协同，推动招聘流程标准化建设，持续优化招聘体系以提升效能与质量；4.掌握多元化招聘途径，统筹渠道运营管理，科学配置资源，动态开展渠道效果评估与迭代升级，保障招聘效率稳步提升；任职要求：1.全日制本科及以上学历；2.具备3年以上招聘领域实操经验；3.熟练操作常用办公软件，具备良好的文字撰写与语言表达能力，掌握专业的面试沟通技巧；4.责任心强，坚持原则，具备优秀的组织协调、人际沟通及团队协作能力；5.性格乐观积极，品行端正，学习能力突出，富有进取精神。

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工作职责:1.结合汽车行业客户需求与实际场景，整合公司内部产品及方案资源，构建系统化的售前技术解决方案，明确合作运营机制，并完成对销售团队的培训与宣导；2.协同公司研发团队，固化形成标准化的产品解决方案，涵盖软硬结合及纯软件形态；3.负责面向客户开展汽车智能座舱、L2级智能驾驶方案的技术讲解与推广；4.主导客户侧产品或项目的技术需求分析，提供售前咨询支持，制定定制化解决方案，并规划项目落地实施路径；5.具备招投标实战经验，能独立完成投标项目中技术方案的撰写、应用逻辑梳理及相关材料准备，可清晰陈述方案内容并应对现场技术质询；6.统筹调动公司内外部技术资源，响应售前技术问题，助力构建长期稳定的渠道协作体系；7.能够在各类场合流畅完成公司整体介绍、解决方案演示及产品价值传递；8.具备良好的汇报能力，协同商务团队推进市场拓展，提高项目成交转化效率。职位要求:1.本科及以上学历，计算机、汽车工程等相关专业背景，具备汽车行业从业经历者优先；2.三年以上车载软件领域售前或技术支持相关工作经验；3.拥有软件开发、系统需求分析、售前方案设计或车载TPM项目经验者优先考虑；4.技术出身，具有三年以上智能座舱或智能驾驶相关软件开发背景者更佳；5.对技术产品有深入探索意愿和强烈好奇心，能够挖掘并抽象客户及行业技术需求，具备优秀的归纳总结与系统化思维能力。

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1、负责招聘岗位的全流程跟进，包括电话邀约、面试安排、Offer沟通及入职后续追踪2、定期开展互联网行业人才寻访与人才库沉淀工作3、每月在达成个人KPI目标的同时，保持高效执行与明确的目标导向4、积极配合并服从项目团队的工作安排与管理要求1、统招本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先2、熟悉招聘各环节流程，性格稳重踏实，具备目标意识与进取心，抗压能力强3、有外包行业招聘经验者优先，具备手机或车载行业RPO招聘背景者更佳4、具有TI行业人才mapping经验者优先考虑5、具备良好的沟通表达与理解能力，执行力强6、抗压能力佳，沟通顺畅，拥有良好的团队协作精神

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招呼有限，希望收到消息的大牛，回复消息哦Android平台BSP工程师（方向：稳定性、性能优化、平台优化）1.负责Android平台稳定性：死机重启、定屏、黑屏问题的跟踪和优化。2.负责Android平台性能优化：文件系统、系统性能、EMMC性能、读写卡IO的处理和优化。3.负责Android平台linux内核相关的内存优化、能对平台的zram、lowmemorykiller功能进行优化和调试。4.负责Android平台新特性的研读、优化、方案实施。5.负责linux内核相关工作的问题处理、优化要求：1、熟悉C/C++，一年以上多于linux驱动开发经验；2、熟悉linux驱动原理，熟悉driver调试，熟悉hal层代码；3、有相机、指纹、人脸解锁相关开发经验者优先；4、掌握Linux常用命令和git工具的使用；5、良好的编码风格，良好的分析解决问题能力和学习总结习惯；6、有强烈的责任心和团队精神，工作积极主动，善于沟通和合作；

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岗位职责：负责项目中Framework框架层相关模块问题处理，对接项目，独立交付多个项目框架类模块岗位要求：1.对Android平台架构和AndroidFramework有深入的理解，并根据需要进行相应定制2.精通Android系统框架、熟悉下列一个或多个模块机制原理AMS、PMS、WMS、View体系架构等；3.熟悉Android基础架构、组件、UI、进程管理等：4.熟悉智能手机平板的架构；6.熟悉智能终端开发模式和流程，有实际参与过多个新机或升级业务；5.计算机、电子、通信及相关专业，本科及以上学历，有良好的阅读英文文档的能力；7.5年及以上AndroidFramework相关开发经验；

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招呼有限，希望收到消息的大牛，回复消息哦Android平台BSP工程师（方向：稳定性、性能优化、平台优化）1.负责Android平台稳定性：死机重启、定屏、黑屏问题的跟踪和优化。2.负责Android平台性能优化：文件系统、系统性能、EMMC性能、读写卡IO的处理和优化。3.负责Android平台linux内核相关的内存优化、能对平台的zram、lowmemorykiller功能进行优化和调试。4.负责Android平台新特性的研读、优化、方案实施。5.负责linux内核相关工作的问题处理、优化要求：1、熟悉C/C++，一年以上多于linux驱动开发经验；2、熟悉linux驱动原理，熟悉driver调试，熟悉hal层代码；3、有相机、指纹、人脸解锁相关开发经验者优先；4、掌握Linux常用命令和git工具的使用；5、良好的编码风格，良好的分析解决问题能力和学习总结习惯；6、有强烈的责任心和团队精神，工作积极主动，善于沟通和合作；

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一、岗位基本信息岗位名称：汽车电子应用APP软件开发工程师（中级）所属部门：软件中心工作地点：苏州二、岗位目标专注软件开发与交付执行，承担汽车电子类APP开发的核心开发任务，确保开发工作按计划推进、质量达标，顺利完成APP交付，支持公司汽车电子业务的落地与运行。三、岗位职责参与开发准备：参与需求梳理与评审，协助制定开发实施计划，明确所负责模块的工作内容与关键节点。核心开发实施：根据项目安排，运用Java、Kotlin等编程语言及开发工具，完成指定功能模块的编码与功能实现；严格执行开发规范，保障代码质量，参与模块集成与联合调试，确保APP功能稳定可用。交付前测试优化：开展单元测试与集成测试，定位并修复所负责模块的问题；协同系统测试工作，参与缺陷分析与性能优化，确保模块达到交付要求。协助交付文档与支持：撰写所辖模块的开发说明、测试记录等技术文档；协助整理和提交交付成果，配合完成交付评审；交付后支持模块相关问题的排查处理，参与后续迭代开发工作。四、任职要求学历与专业：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业背景。工作经验：2-3年APP软件开发与交付实践经验，具备汽车电子领域经验者优先；完整参与过APP从开发到交付的全流程项目。专业技能：熟练掌握至少一种主流开发语言及相关框架，具备扎实的编码能力；熟悉软件开发规范，理解交付流程环节；能使用常用测试工具独立完成模块级测试工作；了解汽车电子常用通信协议者优先考虑。素质要求：具备较强的交付责任感，能按时保质完成开发任务；具有良好的问题分析能力与团队协作意识；工作细致，重视代码规范与产品质量。五、工作条件工作环境：配备完善的开发与测试软硬件设施的办公场所。工作时间：遵循公司作息制度，项目关键阶段需配合加班安排。培训机会：提供相关技术栈及交付流程的专业培训支持。六、岗位关系内部关系：向研发部经理汇报工作进展，与团队成员协同推进开发与交付任务。外部关系：根据需要，配合对接整车厂等外部合作方的技术沟通需求。

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一、岗位基本信息岗位名称：系统框架开发工程师所属部门：软件中心二、岗位职责负责公司核心系统框架的架构设计、编码实现及性能调优，确保系统具备高稳定性、良好扩展性与运行效率。参与技术方案的规划与评审过程，输出专业技术见解与可行性解决方案。主导解决系统研发中的关键性技术瓶颈，持续提升系统整体性能与代码质量。撰写完整的技术文档体系，涵盖架构设计、开发说明、测试验证等相关内容。协助并指导团队成员完成开发任务，推动团队技术能力的整体提升。跟踪行业前沿技术发展动态，推动先进技术和理念在项目中的落地应用。三、任职资格学历要求：本科及以上学历，计算机类相关专业。经验要求：具备3年以上系统框架开发经历，有主机厂或汽车领域项目经验者优先考虑。技能要求：熟练掌握至少一门主流编程语言，例如Java、C++等。了解常见架构设计模式与主流技术体系，如微服务架构、分布式系统等。具备扎实的计算机基础理论知识，熟悉数据结构、算法设计、操作系统原理等内容。具有较强的技术问题分析与处理能力，能快速定位并有效解决系统故障。具备良好的沟通表达能力和团队合作意识，能够与团队成员高效协同工作。其他要求：工作态度积极，责任心强，具备较强的抗压能力和自我驱动力。

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蔡女士

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岗位职责：1、对传感器、工业自动化、机器人行业熟悉，有一定的客户积累和人脉资源，有B端大客户攻略成功经验；2、完成销售量化工作，并能独立处理和解决所负责的任务；3、收集潜在客户资料、管理客户关系；4、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色，能够独立DEMO测样，实地拜访；5、对客户提供专业的咨询及方案指导；6、收取应收帐款；7、领导要求的其它工作。任职要求：1、大学本科及以上学历，理工科背景为佳；2、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，良好的客户服务意识；3、勤奋、踏实、有责任心，热爱销售工作。

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冯先生

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岗位职责：1、完成公司华东地区销售量化工作，独立处理和解决所负责的任务；2、收集潜在客户资料、管理客户关系；3、了解和发掘客户需求及购买意愿，介绍自己产品的优点和特色，实地拜访；4、对客户提供专业的咨询和技术支持服务；5、收取应收帐款。任职要求：1、大学本科及以上学历，理工科背景为佳；2、熟悉传感器、工业自动化、工业机器人行业，或有相关行业工作经验；3、有一定的行业背景知识和精密测量传感器专业技术知识；4、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；具有亲和力，良好的客户服务意识；5、勤奋、踏实、有责任心、自驱力强，热爱销售工作。

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冯先生

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主要职责1、合同全生命周期管理：负责各类业务合同及法律文书的拟定、审查与修改，涵盖采购、销售、合作、技术服务、保密协议等类型，系统识别并管控法律风险。2、诉讼与纠纷处理：独立或配合外部律师开展诉讼、仲裁工作，包括案情研判、证据整理、法律文书撰写、出庭应诉及判决执行跟踪，保障公司合法利益。3、法律咨询与支持：为日常运营、产品研发、市场推广等职能部门提供高效、精准的法律意见，及时回应各类法律疑问。4、合规体系建设：参与构建并持续优化企业合规管理体系，确保各项经营活动满足法律法规及行业监管标准。5、知识产权保护：协助推进公司专利、商标、著作权等知识产权的申请、维护工作，并参与应对相关侵权争议。6、法律培训：根据业务团队实际需要，组织法律知识宣讲与培训，增强员工法律意识与风险防范能力。任职要求1、学历与资格：法学本科及以上学位，毕业于国内外重点高校，已取得国家法律职业资格证书，持有律师执业证者优先考虑。2、工作经验：必需：具有3年及以上（专员级）/5年及以上（高级专员级）企业法务或律所从业经历。必需：具备扎实的合同审查能力和独立处理诉讼案件的经验，可主导复杂合同谈判与修订，并能独立代理一般诉讼事务。优先：有汽车电子、智能制造、物联网或其他高科技领域法务背景，熟悉相关行业运作模式、技术术语及合规要点。3、知识与技能：熟练掌握《民法典》《公司法》《民事诉讼法》等中国主要法律法规。具备优秀的法律分析、逻辑判断、风险预判与问题解决能力。具备良好的书面表达与口头沟通技巧，能够专业、清晰地与内外部人员进行有效交流。责任心强，富有团队协作意识，工作作风细致严谨，能够在压力下高效完成任务。

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