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岗位职责：1，负责店铺所辖品类的商品筛选与整体规划，完成商品线的价格对比及定价策略，根据特定促销节点或消费场景，制定合理的产品组合方案。2，结合市场动态与用户需求特征，整合适配商品资源，策划并落地商品营销活动，全面跟进执行过程，并对活动最终的运营成效负责。3，持续优化店铺商品类目的栏目布局、关键词设置、命名规范、详情页面呈现，以及流量入口与商品之间的高效匹配，提升用户的浏览体验与成交转化率。4，负责商品相关日常数据报表的汇总与输出（包括销售、毛利、库存周转、售罄率及成本数据），开展商品数据分析，完成营销活动的效果评估与复盘工作。任职要求：1，统招大专及以上学历，专业不限。2，具备3年以上商品运营相关工作经验，有快消品、日用百货品类经验者优先考虑。3，具有社区团购、C端电商平台、大型卖场、商超便利店等相关从业经历者优先。4，责任心强，执行力佳，具备良好的沟通协调能力与学习适应能力。

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雷先生

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岗位职责：1，负责店铺指定品类的选品与整体规划，开展商品线的价格对比与定价工作，根据具体活动及使用场景，设计合理且具吸引力的商品组合方案。2，结合市场动态与用户需求特征，整合适配商品资源，策划并落地商品营销活动，全面推动活动执行并对最终经营成效负责。3，持续优化店铺商品类目结构、栏目布局、关键词设置、命名规范、详情页呈现形式，以及流量入口与商品之间的高效匹配，提升购物体验与转化效率。4，负责商品相关日常数据报表的汇总与输出（包括销售、毛利、库存周转、售罄率及成本等），开展数据分析及营销活动效果复盘工作。任职要求：1，统招大专及以上学历，专业不限。2，具备8年以上商品运营领域工作经验，有快消品、日用百货行业经验者优先考虑。3，具有即时零售、社区团购、C端电商平台、大型商超、便利店等相关从业背景者优先。4，责任心强，执行力高，具备良好的沟通协调能力与学习适应能力。

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李先生

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核心要求：1、有前置仓、即时零售行业的商品运营负责人经历（必须项）岗位职责：1、依据O2O渠道前置仓模式下线上闪电仓超市的商品需求，系统梳理并运营销售商品结构；2、跟踪各区域商品市场趋势与变化，落实公司阶段性商品开发方向，持续推进所辖品类的商品结构优化，提升商品盈利水平与市场竞争力；3、完善在售商品的丰富度，推动迭代升级，持续响应平台用户关注点及商品运营团队提出的新品需求，提供高性价比、多元化的产品选择，助力品类销售增长；4、制定并监督各大区中长期供应链建设策略的落地执行。任职要求：1、统招本科及以上学历；2、5年以上连锁零售领域闪电仓、企业总部商品规划、运营、采销等相关经验者优先；3、具备B2B平台、社区团购、大卖场、连锁超市或便利店从业背景者优先；4、具备较强的适应与调整能力、抗压能力、沟通协调能力及独立谈判能力。

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张女士

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主要职责：1、搭建并完善标准化运营体系与流程，持续迭代优化以满足组织效能目标；2、全面负责管辖区域内门店的经营业绩及预结算管理，包括毛利、净利等关键指标，统筹饿了么、京东到家渠道的门店运营策略，制定并推动落实经营目标达成；3、不断优化经营成本结构，对整体经营投入产出比负责；4、主导饿了么与京东到家渠道的经营规划及数据体系建设，依托数据分析驱动业务增长。岗位要求：1、具备经营规划、品类运营、商品运营或数据策略运营能力，相关领域工作经验不少于3年；2、拥有品类运营与营销运营背景，具备较强的成本管控意识；3、本科及以上学历，统计学、经济学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。核心要求：1.统招本科及以上学历；2.具备美团、饿了么、京东到家、京东、淘鲜达、抖店等平台在品类运营、商品运营、商家运营、营销运营等外卖相关岗位经验；3.有超市、便利店等业态在美团、京东到家、京东、饿了么、淘鲜达、抖店等外卖平台的运营实操经验。

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张女士

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岗位职责：1.落实公司阶段性商品竞争力提升策略，紧跟市场趋势与变化，主导团队持续优化商品结构与采购成本，提升商品盈利水平与市场竞争优势；2.结合区域特征与市场需求，制定差异化品类规划，推进新品筛选与开发，完善商品布局，为用户提供更具性价比、更丰富的商品选择；3.科学构建供应体系与商家架构，实施供应商全周期管理与动态优化，保障货源稳定，增强公司议价能力，深化与品牌方及合作商的协同关系；4.对大区整体经营指标负责，包括销售业绩、商品毛利率、售罄率、库存周转效率、采购成本控制及客单价等核心运营结果；任职要求：1.拥有扎实的商品采销实战经验，熟悉相关品类行业规律及流通链路运作模式；2.具备优秀的供应商统筹管理能力及商品运营全局把控经验；3.数据敏感度高，具备良好的商业洞察力与逻辑分析能力，沟通协调能力强，项目推动执行力强。

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于女士

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工作职责：1.搜集并整理市场相关信息，如行业发展趋势、竞品动态及用户需求变化，为商品策略制定提供数据依据。2.结合企业战略方向与市场调研成果，拟定商品发展规划，涵盖商品定位、品类布局、定价方案等内容。3.协同制定商品年度销售指标与预算计划，并按品类和时间节点进行细化分解。4.联动采购团队，依据商品规划编制采购方案，保障货源稳定与品质达标。5.参与供应商的筛选、考核与日常管理，维护优质供应资源，争取更有利的合作条件。6.关注库存动态，制定科学的库存管理机制，防范积压或断货风险；定期组织盘点与分析，及时清理滞销及临期商品。7.持续跟进商品销售进展，深入剖析销售数据，评估单品表现及市场反馈效果。8.根据实际销售情况与外部环境变动，灵活优化商品策略，提升整体销售转化与盈利水平。任职要求：1、统招大专及以上学历，专业不限；2、具备3年以上商品运营或采销相关工作经验；3、具有良好的数据分析能力、学习应变能力及沟通协调能力，责任心强、执行高效，具备团队合作精神；

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岗位职责：1，负责店铺所辖品类的选品与规划工作，完成商品线的价格对比与定价策略，结合特定促销节点或消费场景，制定合理的商品组合方案。2，根据市场动态及用户需求特征，整合适销商品资源，策划并落地商品营销活动，推动执行并跟进效果，对活动整体经营成果承担责任。3，持续优化店铺商品类目的栏目布局、关键词设置、命名规范、详情页呈现，以及流量入口与商品之间的高效匹配，提升用户购物体验和转化效率。4，负责商品相关日常数据报表的整理与输出（包括销售、毛利、库存周转、售罄率及成本等），开展商品数据分析，及时完成营销活动的复盘总结。任职要求：1，全日制大专及以上学历，专业不限。2，具备3年以上商品运营相关工作经验，有快消品、日用百货品类经验者优先考虑。3，具有社区团购、C端电商平台、大型卖场、商超便利店等相关从业背景者优先。4，责任心强，执行力佳，具备良好的沟通协调能力及学习适应能力

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雷先生

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岗位职责:1.负责连锁零售领域的人才引进工作，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等环节；2.与业务部门主管对接，明确用人需求，拟定招聘方案并推进执行；3.主导及参与面试实施，综合评估候选人综合素质，确保选才过程公平高效；4.维护并拓展招聘渠道，丰富人才储备，支撑业务持续扩张需要；5.定期汇总招聘进度，分析数据并反馈优化建议。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队成员及部门管理者；2.熟悉人才市场动态，善于整合多种招聘资源开展寻才工作；3.拥有较强的统筹规划与应变能力，可妥善应对招聘各环节突发情况；4.具备敏锐的洞察力和判断能力，能精准识别候选人的能力与成长潜力；5.工作积极主动，抗压能力强，能在快节奏环境中保持稳定输出。该岗位双休

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张女士

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工作内容:1，负责快消品及日用百货类商品的订单下达；2，与供应商沟通协调，处理对账、到货等相关事务；3，管理仓库日常库存，确保商品合理周转，并对最终结果负责。要求:1，工作认真踏实；2，熟练使用各类办公软件；3，具备良好的沟通协作能力，有较强的团队意识和责任心；4，熟悉相关商品知识者优先。

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1，负责O2O渠道（饿了么、美团、京东到家、淘鲜达）线上超市店铺在流量端的全面运营，熟练运用各类线上运营手段与工具，优化店铺曝光量、提升进店转化率、交易转化效率及客单价水平；2，合理规划并管控营销费用预算，积极探索并沉淀高效的流量转化策略，定期复盘营销活动成效与执行经验，持续优化闪购超市店铺的投入产出表现，确保订单量、实际收入与盈利目标的达成；3，落实平台及公司下达的重点项目执行工作，强化店铺基础运营能力，联动门店共同提升服务评分，对问题店铺进行诊断与整改，保障日常运营需求的有效满足；任职要求：1、统招大专及以上学历，专业不限；2、具备3年及以上O2O平台（饿了么、美团、京东到家、淘鲜达）零售或餐饮类线上店铺运营实战经验；3、具有扎实的数据分析能力，良好的学习适应性与沟通协作意识，责任心强、执行力高，具备团队合作精神；

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雷先生

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岗位职责：1．作为业务团队的战略协作者，依据公司整体战略方向，结合业务单元实际需要，在人才引进、人才培养、组织效能提升等专业领域提供有效支持与建议，助力业务短期及长期目标的实现；2．关注业务团队人员结构的科学性，协同推进内部组织架构调整与优化，增强团队协作效率，为业务部门提供持续的人才保障和人才梯队建设支撑；3．运用人才盘点与发展手段，聚焦核心人才的选育用留，涵盖关键岗位人才的引进、识别、培养、管理及保留等全过程；4．配合开展人力资源其他职能模块的相关工作；5．推动人力资源政策制度在本部门的有效落地实施，并收集反馈信息，持续优化执行效果；6．拓展并维护多元化招聘渠道，确保招聘任务顺利完成，支撑新店开业的人力需求；7．负责门店员工薪酬数据的核算工作；8．工作重心为70%招聘相关事务，30%薪酬管理事务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；2、具备5年以上人力资源管理经验，熟悉招聘等人力资源核心模块运作；3、有独立主导或深度参与人力资源重点项目经历；4、工作态度积极，善于主动发现问题、分析问题并推动解决，具备良好的自我学习能力；5、具备较强的抗压能力和团队协作意识，职业素养良好，能适应互联网化企业快节奏的工作环境；6、具有大型连锁零售行业从业背景者优先考虑；

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于女士

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岗位职责：1.商品图片处理：对商品图像进行修图、调色、裁剪等操作，提升视觉效果与整体质感，并依据产品特性及需求添加适宜的背景、文字说明、标识等内容，增强图片的吸引力和表现力。2.店铺页面设计：负责店铺首页、详情页、分类页等界面的视觉设计，打造统一且具辨识度的品牌形象。需综合考虑版式布局、色彩协调、字体应用等因素，确保页面美观大方且便于用户浏览。3.视频内容制作：结合商品特征与推广需要，策划并制作高质量的商品展示视频，直观呈现产品的使用场景与核心功能。4.广告素材设计：独立完成各类平台广告图的设计工作，包括横幅广告、轮播图等，提升点击率与宣传效果。5.图片性能优化：对图片进行合理压缩与格式调整，保障加载速度，优化用户的浏览与购物体验。岗位要求：1.专业能力：精通Photoshop、CorelDRAW、Illustrator等图形设计工具，能高效完成图像编辑与创意设计任务。2.工作经验：一般需具备2年以上相关领域工作经验，拥有扎实的实际操作能力与项目积累。3.团队协作：具备良好的沟通意识和团队配合能力，能够与相关部门顺畅协作推进项目。4.创意思维：具有较强的创新意识与审美能力，能够输出富有视觉冲击力的设计作品。

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张女士

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1，负责O2O渠道（美团、饿了么、京东）线上超市店铺的流量端整体运营，通过线上运营手段与工具，提升闪购超市店铺的曝光量、进店转化率、交易转化率及客单价；2，管控营销费用预算，持续探索并总结有效的流量转化策略，复盘营销活动效果与经验，优化投入产出比，确保订单量、实际收入及利润目标的实现；3，落实平台与公司下达的各项项目执行，强化店铺基础运营能力，协同门店提升评分，对问题店铺进行诊断与整改，满足日常运营需求；任职要求：1、统招本科及以上学历，专业不限，接受无经验应届生；2、具备良好的数据分析能力、学习适应能力与沟通协作能力，责任心强、执行力高，具有团队合作意识；

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招聘目的：招聘此岗位旨在为公司储备未来的管理型人才岗位职责：1，参与即时零售线上超市的商品信息维护、新品上线及类目整理等工作，积累实操经验，为后续独立负责团队管理奠定基础。2，对接供应商完成商品订货安排，跟踪货物配送进度，确保供应及时。3，开展商品销售数据的整理与分析工作，辅助运营决策。培养方向：商品运营/采购管理/数据分析等相关管理岗位任职要求：1、24届、25届本科或硕士毕业生，市场营销、数据分析、财务会计、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑；2、年龄18周岁以上，积极向上、踏实肯干、具备较强的学习能力和抗压能力；3，熟练掌握常用办公软件操作。该岗位：双休。本岗位诚邀有志于投身零售领域发展的优秀青年加入，愿我们携手共进，打造服务千万家庭的即时零售平台，让便捷生活触手可及！

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张女士

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岗位职责：1，依据O2O模式下前置仓线上即时零售的品类需求，精准拓展本地优质供货商，科学构建供应体系与渠道结构，实施供应商全周期管理与动态优化，确保商品供应持续稳定；2，跟踪本地市场商品趋势与变化，落实公司阶段性品类开发规划，持续推进所辖品类的商品组合与成本结构优化，提升商品盈利水平与市场竞争力；3，负责在售商品品类的丰富性建设与迭代更新，积极对接平台用户需求及运营团队提出的新品方向，不断引入高性价比、多样化新品，助力提升品类整体销售表现；4，统筹与供应商之间的合同签署、账务核对、费用清算等相关工作，协同内部其他职能完成与商品供应链相关的各项事务；任职要求：1，统招大专及以上学历，拥有本地供应商资源者优先；2，具备5年以上日化清洁、日用百货类目招商与选品实操经验；3，有B2B平台、社区团购、大型商超、便利店或连锁卖场从业背景者优先录用；4，具备良好的应变能力、抗压能力、沟通协作能力及独立谈判能力；

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岗位职责：1，依据O2O模式下前置仓体系线上即时零售超市的商品需求，精准拓展本地优质供货商，科学构建供应渠道架构，并实施供应商全周期管理与持续优化，确保商品供应的稳定性与效率；2，跟踪本地市场商品行情变动，落实公司阶段性品类开发规划，持续推进所辖品类在商品组合与采购成本方面的优化，助力提升整体商品盈利水平与市场竞争优势；3，负责在售商品结构的完善与迭代更新，积极对接平台用户偏好及商品运营团队提出的新品方向，不断引入高性价比、多元化新品类，增强用户购买体验，推动品类销售增长；4，主导与供应商之间的合同签署、货款核对、费用清算等相关事务，协同内部其他职能部门推进与商品相关的各项工作落地；任职要求：1，统招大专或以上学历；2，具有5年以上酒水乳饮、休闲食品及速食类目招商与选品实操经验；3，具备B2B电商平台、社区团购、大型商超、连锁便利店等相关从业背景者优先；4，具备良好的应变能力、抗压能力、沟通协作能力以及独立开展商务谈判的能力；

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岗位职责:1.负责大区门店业务增长支持，把控门店运营质量，定期开展巡店工作，及时反馈问题并制定优化方案；2.监督并指导门店标准化操作流程的执行，确保规范落地；3.协调推进门店月度营销活动实施，对接经营数据复盘与沟通交流；4.负责区域运营相关数据的采集、整理、统计、汇总及分析工作；5.统筹区域内人员管理与团队培养发展。任职要求:1.大专及以上学历；2.熟悉零售领域，具备八年以上零售行业从业经历，其中3-5年为便利店或其他零售业态区域管理经验；3.具备良好的沟通协调能力与清晰的逻辑分析能力；4.拥有团队管理经验及组织建设能力。加分项具备以下行业背景者优先：批发/零售·食品/饮料/烟酒

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于女士

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岗位职责：​​1、品类战略与规划：​​负责公司整体品类的业务布局与策略设计，结合用户需求、市场动向及企业战略方向，主导品类结构的优化升级，涵盖新品引入、产品迭代、供应链规划及成本控制，推动品类持续健康增长并增强市场竞争优势。2、供应链体系建设：​​主导品类供应商的拓展、议价与合作关系维护，深入挖掘产业带优质资源，打造层级分明、响应迅速且具备成本效益的供应网络，确保商品品质稳定与供货连续性。3、商品与库存运营：​​持续跟踪和分析品类销售表现与库存状况，制定合理的补货与调拨策略，提升库存周转率，及时清理滞销品，改善库存组成，保障资金流高效运转与整体运营效率。4、资源整合与营销协同：​​作为品牌与供应商的关键对接角色，统筹内外部营销资源（如推广预算、促销方案、流量扶持等），推进联合营销活动实施，助力品类实现销售突破与市场份额扩张。5、跨部门协同：​​与各相关职能团队密切配合，推动品类运营策略有效落地，不断优化消费者购物体验，提升用户满意度与复购水平。任职要求：​​1、学历与经验：​​本科及以上学历，具备10年以上零售领域商品或采购管理经验，并拥有5年以上团队管理实践经历。2、资源与能力：​​具备广泛的供应商资源积累，擅长供应商开发、商务谈判及长期关系维护。熟悉商品全周期管理，对快消品、日用百货等行业有深入认知，具备优秀的品类规划、数据解读及商业判断能力。有即时零售、电商平台（货架式/兴趣驱动）或大型商超（大卖场/标准超市）从业背景者优先，能快速适应高节奏、数据导向的零售运营环境。3、软技能：​​具备出色的战略规划、业务推动力及团队引领能力。沟通表达能力强，善于协调多方资源，具备良好的谈判技巧与跨部门协作意识。目标感强，抗压性强，自我驱动力充沛，能够高效应对复杂挑战并推动问题解决。

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岗位职责：1，负责店铺所属品类的商品筛选与规划，完成商品线的价格对比及定价工作，根据特定促销活动和消费场景，制定合理的商品组合方案。2，结合市场动态与用户需求特征，组织适配性商品，策划并落地商品营销活动，推进运营执行，并对活动最终的经营成效负责。3，持续优化店铺商品类目的栏目布局、关键词设置、命名规范、详情页呈现，以及流量入口与商品的匹配策略，提升用户体验与成交转化率。4，负责商品相关日常数据报表的汇总与输出（包括销售、毛利、库存周转、售罄率及成本等），开展商品数据分析及营销活动效果复盘。任职要求：1，统招大专及以上学历，专业不限。2，具备商品运营相关经验者优先（无经验但学习能力突出亦可），熟悉快消品、日用百货类目者优先。3，有社区团购、C端电商平台、大型商超、便利店等相关从业背景者优先（无经验但学习能力强也可接受，公司提供培养机会）。4，责任心强，执行力佳，具备良好的沟通协调能力与学习适应能力。

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岗位职责：1，负责O2O渠道（饿了么、美团、京东到家、淘鲜达）线上超市店铺的流量端整体运营，通过线上运营策略与工具，提升咖啡类店铺的曝光量、进店转化率、成交转化率及客单价；2，合理规划营销费用预算，持续探索并优化流量转化手段与运营策略，定期复盘营销活动效果，总结经验，提升闪购超市店铺的投入产出效率，确保订单量、实际收入与利润目标达成；3，落实平台及公司下达的重点项目执行，推动店铺基础能力提升，配合门店优化评分表现，对问题店铺进行诊断与整改，保障日常运营需求的有效满足；任职要求：1、统招大专及以上学历，专业不限；2、具备3年以上O2O平台（饿了么、美团、京东到家、淘鲜达）零售或餐饮类线上店铺运营工作经验；3、具有较强的数据分析能力、学习适应能力与沟通协作能力，责任心强、执行力高，具备良好的团队合作意识；

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岗位职责：1，负责店铺所辖品类的商品筛选与布局规划，完成商品线的价格对比及定价策略，结合具体活动节点和消费场景，设计合理的产品组合方案。2，根据市场动态与用户需求特征，整合适配商品资源，策划并落地商品营销活动，推进全流程运营实施，并对活动最终的经营成效负责。3，持续优化店铺商品类目结构、栏目划分、搜索关键词设置、商品命名规范、详情页面呈现，以及流量入口与商品之间的高效匹配，提升用户浏览体验与成交转化率。4，负责商品相关日常数据报表的汇总与输出（包括销售、毛利、库存周转、售罄率及成本数据），开展商品数据分析及营销活动效果复盘工作。任职要求：1，统招大专及以上学历，专业不限。2，具备商品运营相关经验者优先考虑（无经验但学习能力突出亦可），熟悉快消品、日用百货类目者优先。3，有社区团购、C端电商平台、大型卖场、超市或便利店等从业背景者优先（若无相关经历但学习能力强，同样欢迎，公司提供培养机会）。4，具有较强的责任意识与执行能力，良好的沟通协作能力及学习适应能力。

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我们销售无需电话推销，也无需外出奔波！薪资构成：无责任底薪3.5-4K+高提成5%-12%+激励奖金（综合收入8k-20k）展业方式：不加班、不电销、不出外勤。公司已对接好4S店资源，客户到店后直接面谈签单即可。工作时间：9:00-17:30，每月休息4天，可灵活调休。成长发展：入职即享3天系统培训，培训后进入11天带教阶段，由主管或资深员工一对一指导。每半年一次晋升机会，面向全员公开竞聘。晋升通道：销售顾问-见习经理-销售经理-分公司总经理-区域总经理；销售顾问-培训师-高级培训师岗位职责：1、驻点4S店开展销售工作，接待购车及售后客户，讲解汽车延保服务内容，推动现场成交；2、维系店内合作关系，积极获取客户线索；3、配合落实门店营销策略，执行相关业务动作，达成个人销售目标；任职要求：1、高中及以上学历，年龄20-32岁，具备1年以上销售经验（应届生可放宽条件）2、仪态良好，性格外向，沟通能力强，情商高；

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我们销售无需打电话，也无需风吹日晒！薪资结构：无责任底薪3.5-4K+高提成5%-12%+激励奖金（综合收入8k-20k）展业模式：不加班、不电销、不出外勤。公司已对接好4S店资源，客户到店后直接面谈成交即可。工作时间：9:00-17:30，每月休息4天，可灵活调休。成长与晋升：入职即安排3天系统化培训，培训后进入12天带教期，由主管或资深员工一对一指导。每半年一次晋升机会，面向全员公开竞聘。晋升通道：销售顾问→见习经理→销售经理→分公司总经理→区域总经理；销售顾问→培训师→高级培训师岗位职责：1、驻点4S店开展销售工作，接待购车及售后客户，讲解汽车延保服务内容，现场推动成交；2、维护店内合作关系，持续获取客户线索；3、贯彻执行经销商营销策略及相关业务动作，达成个人销售目标；任职要求：1、高中及以上学历，年龄******，具备1年以上销售经验（应届毕业生不限经验）；2、形象良好，性格积极，情商较高；3、沟通表达能力强，具备服务意识，有面对面销售经验者优先；就近分配，市北、城阳、即墨、胶南均设有门店。面试通过后需前往市北区参加为期三天的入职培训

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1、熟悉百度推广、360推广等推广渠道，具备较强的市场拓展及客户维护协调能力；2、拥有良好的学习能力，擅长口头表达与人际沟通；3、具有检测行业推广经验者优先考虑；4、学习能力强，能迅速掌握专业技能，高效投入工作；5、熟练操作Office办公软件，具备优秀的文档撰写能力；6、工作细致严谨，计划性突出，善于分析问题并积极承担责任。

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岗位要求：1.负责处理销售端日常咨询，解答相关标准与技术疑问2.配合销售团队解决订单执行过程中遇到的售后和技术难题3.开拓并发展优质分包合作单位资源4.根据客户需求提供定制化测试方案，必要时协同销售共同拜访重点客户5.完成上级交办的其他任务，如短期出差洽谈项目、现场取样等工作任职要求：1.本科及以上学历，化工、材料、电子等相关专业优先考虑2.至少具备1年第三方检测领域工作经验，了解行业运作模式3.工作态度端正，责任心强，具备主动工作意识和良好的沟通协作能力4.能够适应一定的工作强度，接受必要的加班安排

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青岛市城阳区招中央空调氟机安装，家装精工安装工装大工要长期合作。提供住宿午餐投入。年龄18-45，期待志同道合的你加入，保证有活干，工资拿到手。

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8月22日 07:23

马先生

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青岛市城阳区招中央空调氟机安装，家装精工安装，大工。工装大工。要长期合作。提供住宿午餐。薪资按时发放，投险。要求会开车。

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8月18日 10:48

马先生

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