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1，具备团队组建及管理经验；2，渴望实现个人事业成就；3，从事印刷品、纸制品、文具、玩具或桌游行业三年以上；4，享有利润分红及薪酬激励方案。5，年龄要求在40周岁以下

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吴女士

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招聘银行信用卡信控员薪资待遇：表现一般6K+有想法的8K+有能力的1W+工作地点：老洪城工作时间：9-6点工作内容：负责信用卡逾期客户的还款跟进与催收薪资结构：底薪+补贴+加班费+提成佣金收入范围：最低约3500+提成最高约5500+提成福利待遇：1.提供带薪岗前培训2.缴纳五险一金3.法定节假日加班享双倍工资4.享受带薪年休假5.报销员工在职学习费用6.年度免费全身体检7.年终发放13薪、14薪

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陈女士

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岗位职责和任职要求：1，本公司为工贸一体企业，主营产品包括拼图、桌游、卡牌、玩具、DIY手工品、笔记本及其他纸制品相关商品。2，需具备同类产品领域三年及以上从业经验。3，开发型业务岗位：借助展会、社交媒体、独立站平台及客户数据资源开展市场拓展与新客户开发。4，跟进型业务岗位：依照业务经理指导，执行客户二次推荐、持续跟进及后续业务推进工作。5，诚邀富有进取心与发展意愿的人才前来咨询与合作。

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吴女士

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岗位职责：1.负责来访客户的接待工作，提供专业、热情的服务体验2.完成日常前台行政事务，维护前台环境的整洁与秩序3.配合人事部门开展员工关系管理及相关支持工作任职要求：1.具备良好的沟通能力与主动服务意识2.能够高效协调多项任务，具备较强的条理性3.具有团队协作精神，能与同事保持良好配合4.熟悉基础办公软件操作，会制作日常表格工作内容包含人事招聘及客户接待，兼顾前台与人事事务双休，工作时间9:00-12:00，13:30-17:30小型企业，氛围轻松，注重长期发展定期组织团建活动，参与活动策划地理位置优越，临近地铁口与公交站，周边餐饮齐全，出行便捷面试一人奖励20元，入职满半个月奖励200元，开单累计达1万元额外奖励500元每周提供三次下午茶公司不从事AB类业务，曾在AB类公司任职或有相关工作经验者请勿投递，不排斥但不接受此类背景人员专注宁波本地长期发展，不开展短期项目合作薪资结构：第一个月保底3000元第二个月保底3500元+500元绩效有贷款行业工作经验者优先考虑

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郭女士

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招聘银行信用卡信控员薪资待遇：轻松6K+有目标8K+有能力1W+工作地点：老洪城工作时间：9-6点工作内容：负责信用卡逾期客户的还款提醒与跟进薪资结构：底薪+补贴+加班费+业绩提成最低收入≈3500+提成最高收入≈5500+提成福利待遇：1.带薪岗前培训2.缴纳五险一金3.加班享受双倍工资4.享有带薪年休假5.报销员工自主学习费用6.提供年度健康体检7.年终发放13薪、14薪

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陈女士

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招聘银行信用卡信控员薪资待遇：随随便便6K+，有想法的8K+，有能力的1W+工作地点：老洪城工作时间：9-6点工作内容：负责信用卡逾期客户的还款提醒与催收跟进薪资结构：底薪+补助+加班工资+提成佣金最低收入约3500+提成，最高可达5500+提成福利待遇：1.带薪岗前培训2.五险一金齐全3.加班享受双倍工资4.享有带薪年休假5.报销员工自学相关学费6.年度全身体检7.年终发放13薪、14薪

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陈女士

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招聘银行信用卡信控员薪资待遇：随随便便6K+有想法的8K+有能力的1W+工作地点：老洪城工作时间：9-6点工作内容：负责信用卡逾期客户的还款提醒与催收跟进薪资结构：底薪+补助+加班工资+业绩提成收入范围：最低约3500+提成，最高约5500+提成福利待遇：1.带薪岗前培训2.缴纳五险一金3.享受双倍加班报酬4.享有带薪年休假5.报销员工自学相关学费6.提供年度全身体检7.年终发放13薪、14薪

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陈女士

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岗位职责：1.负责客户资源开拓、业务推进、团队管理及销售方案的策划与执行；2.达成既定销售目标，提升公司产品在市场中的覆盖范围与份额；3.跟踪行业趋势与市场变化，收集竞争方动态信息，提出可行发展建议；4.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.统招本科及以上学历，高分子、化学相关专业毕业；2.10年以上改性塑料领域销售背景，具备长链支化茂金属膜料、钛系线性、长链支化挤出发泡、锂电池隔膜料等新材料销售经历者优先；3.熟悉新材料应用领域及市场格局（尤其大客户资源）者优先考虑；4.勇于面对挑战，具有积极向上的工作态度与进取精神。

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李先生

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岗位职责：1.负责客户资源开拓、业务推进、团队管理及销售方案的规划与执行；2.达成既定销售目标，提升公司产品在市场中的覆盖范围与份额；3.持续跟踪行业趋势与市场变化，收集竞品信息，提出可行的发展建议；4.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.统招本科及以上学历，高分子、化学等相关专业背景；2.有长链支化茂金属膜料、钛系线性、长链支化挤出发泡、锂电池隔膜料等新材料销售经历者优先考虑；3.熟悉新材料应用领域及大客户市场者优先录用；4.勇于面对挑战，富有进取精神。

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李先生

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无责底薪5000+提成+奖金；入职满3个月保底薪资1w+；周末双休不加班工作内容：外出对接企业客户，商谈合作事宜，无需固定坐班和打卡，工作时间灵活自主（入职首周由主管带教，流程清晰，上手轻松）任职要求：1.具备良好沟通能力，乐于人际交流；2.工作积极主动，有责任心，具备团队协作意识和高效执行力工作时间：早九晚六，每周双休，不安排加班，法定节假日正常休假（办公地点距地铁口仅200米，出行便捷）

宁波

项女士

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岗位职责：1、执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估；2、跟进面试进展，落实offer沟通与入职相关引导事宜；3、结合业务部门实际需求，拟定招聘方案，明确岗位职责及拓展招聘途径；任职要求：1、具备优秀的沟通与协调能力，能与各职能部门高效协作；2、责任心强，具备良好的职业素养和保密意识，工作态度严谨细致。工作时间：早九晚六，双休，不加班

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项女士

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岗位职责：一、岗位核心目标开拓全国及区域性家电连锁渠道，打造卫浴品类销售新增长极。整合区域家电卖场资源（如呼和浩特东鸽家电），联动区域分公司/代理商实现渠道布局完善与销售目标落地。二、核心岗位职责1、识别并拓展全国或区域级家电连锁及重点家电卖场客户，制定年度/季度渠道销售规划，拆解任务至各区域及合作方，并跟踪执行进度。2、协同集团内部资源，推动家电渠道在产品配置、门店形象、展示物料等方面的标准统一输出，做好政策传达并督导区域代理商/分公司落实执行。3、协助代理商团队完成产品上架、订单管理及售后服务支持，定期统筹集团资源开展渠道运营能力评估并组织专项培训。4、梳理渠道销售数据，联合产品策略部门优化产品结构与促销方案，提升渠道动销效率。5、跟踪家电渠道市场变化，研究竞品动作，制定具有针对性的市场竞争策略。任职要求：经验：具备3年以上家电或家居行业渠道开发经历，了解全国及地方性家电连锁运营机制。能力：具备出色商务谈判实力，有成功项目经验（如主导区域连锁渠道全品类入驻）；熟练掌握渠道政策制定、销售目标分解及以数据为核心的运营管理方法；能接受高频率出差安排（年均60%以上时间服务于重点区域）。资源：具备全国连锁体系或区域头部家电卖场合作资源者优先考虑。

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苏先生

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公司人均90后00后小哥哥小姐姐~团队氛围超级好!老板人也好!有资源!行业前景广阔!岗位职责:1.客户开发与维护，开拓新客户，建立客户档案，维护老客户关系;2.向客户精准介绍产品特点、优势及使用场景，促成销售成交，签订销售合同。3.调研市场动态、竞品情况及客户需求，及时向公司反馈相关信息。4.协助处理客户售后问题，协调内部资源，保障客户服务质量。5.记录销售过程，统计销售数据，定期提交销售报表与工作总结。任职要求:1.有销售者经验优先(小白入职有人带)，沟通能力强，喜欢与人打交道;2.具有较强的责任心，良好的团队精神，执行力强工作时间:早九晚六，双休，不加班，享受国家法定节假日(公司楼下就是地铁口，交通便利！超级方便！！)工作地址宁波鄞州区宁波商会国贸中心A座2607

宁波·鄞州区·首南

项女士

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岗位职责：1、结合门店实际培训需求，拟定并实施培训方案，为终端门店提供高效且精准的培训支持；2、确保产品知识、销售技巧及门店运营等培训内容（含线上学习平台与线下课程）在终端得到有效落实与覆盖；3、推进区域内标杆门店建设，监督并推动门店管理标准化执行落地（包括人员形象、品类陈列、卖场基础规范、系统使用合格率等）；4、负责区域内的价格体系管理，确保价格统一及标准执行到位；5、收集终端门店运营中的问题，及时向主管或相关部门反馈，并跟踪问题处理进展；6、落实集团神秘客检查、千万店评估、标签店运营数据录入监管、上样进度跟进等工作，确保各项标准执行达标及培训成果有效达成。任职要求：1、具备良好的文字与语言表达能力，具有3年以上培训相关工作经验；2、熟悉培训行业动态，掌握连锁企业内外部培训流程与操作规范，具备年度培训规划实操经验；3、有零售门店运营管理实践经验；4、精通PPT制作与资料整合。

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苏先生

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岗位职责：一、岗位核心目标开拓全国及区域性家电连锁销售通路，打造卫浴品类新增长引擎。整合区域家电卖场资源（如呼和浩特东鸽家电），联动区域分公司/代理商实现渠道布局与销售目标落地。二、核心岗位职责1、发掘并拓展全国或区域级家电连锁及重点家电卖场客户，制定年度/季度渠道销售规划，分解至各区域及合作方，跟踪执行进度与目标达成情况。2、统筹集团内部资源，推动家电渠道在产品配置、门店形象、展示物料等方面的标准化输出，宣导执行要求，协助区域代理商/分公司完成落地实施。3、指导代理团队开展渠道铺货、订单管理及售后服务支持，定期组织资源对前端渠道运营表现进行评估，并提供针对性培训赋能。4、梳理分析渠道销售数据，联合产品策略团队优化商品结构与促销方案，提升渠道动销效率。5、跟踪家电渠道市场变化，研究竞品动作，制定具备竞争力的差异化运营策略。任职要求：经验：3年以上家电或家居领域渠道开发经验，了解全国及区域家电连锁体系运作机制。能力：具备出色商务谈判能力，有成功实操案例（如主导区域连锁渠道全品类入驻项目）；熟悉渠道政策制定、销售目标拆解及以数据为核心的运营管理方式；能适应高频率出差（年均60%以上时间服务于重点区域）。资源：具备全国性家电连锁或区域头部卖场合作资源者优先。

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苏先生

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全职公司内部客服职位选择大于努力不看重你的学历，不看过往经验，注重的是你的人品与对高收入的追求，渴望挑战高薪，期待你的加入薪资待遇：1.本科无责任底薪8000，专科无责任底薪7500+业绩提成40%+不定期员工奖金新人月薪1W-3W，缴纳五险，无需加班2.水果、奶茶零食点心供应，生日福利，国内旅游，每月团建（全程公司承担，只需尽情放松）每月生日会、聚餐、季度旅游等丰富福利3.持续培训赋能+晋升通道清晰+公司提供专业成长支持

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卜女士

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岗位职责：1、负责浙江服务平台浙南区域（宁波，丽水，温州，台州，舟山）零售渠道客户服务的日常运营与管理，保障服务品质稳定高效；2、统筹区域内客户投诉及建议的协调处理，推动客户满意度持续提升；3、定期汇总并分析客户反馈信息，优化服务流程，强化服务质量管控；4、组织服务团队的日常管理与业务培训，提升团队专业能力与服务水平；5、协同相关部门联动协作，确保客户服务需求获得快速响应与有效支持。岗位要求：1、大专及以上学历，具备3-5年客服管理经验，有家电服务行业背景者优先；2、具备出色的沟通技巧与问题解决能力；3、熟悉零售渠道服务体系及运营管理流程；4、拥有较强的团队组织协调与领导力；5、具备高度的服务意识与客户导向理念。

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岗位职责：1、负责浙江服务平台浙南区域（宁波，丽水，温州，台州，舟山）零售渠道客户服务的日常运营与管理，保障服务品质；2、统筹区域内客户投诉及建议的协调处理，优化客户体验；3、定期梳理客户反馈信息，推动服务流程和服务质量的持续提升；4、组织服务团队的日常管理与业务培训，提高团队专业能力；5、协同相关部门联动配合，确保客户服务需求高效响应与落实。岗位要求：1、大专及以上学历，具备3-5年客服管理经验，有家电行业服务经历者优先；2、拥有出色的沟通技巧和问题解决能力；3、掌握零售渠道服务运作流程及相关管理方式；4、具备较强的团队组织与领导力；5、认同优质服务理念，具有强烈的服务意识。

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苏先生

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岗位职责：1、结合门店实际培训需求，拟定并实施培训方案，为终端门店提供高效且精准的培训支持；2、推进产品知识、销售技巧及门店运营等培训内容（包括线上学习平台与线下课程）在终端的全面覆盖与落实；3、主导区域内标杆门店建设，推动门店管理标准化执行到位（如人员形象规范、品类陈列标准、卖场基础管理、系统操作合格率等）；4、统筹区域价格体系管理，确保价格统一及标准有效落地；5、收集终端店铺运营问题，及时向上级或相关职能部门反馈，并跟踪问题处理进展；6、监督集团神秘顾客检查、千万店项目、标签店运营数据录入、新品上样跟进等标准化工作的执行落地，确保培训过程与结果达成目标。任职要求：1、具备优秀的书面与口头表达能力，3年以上培训领域工作经验；2、了解培训行业动态，熟悉连锁企业内外部培训流程与操作规范，具备年度培训规划实操经验；3、有零售门店运营管理实践经验；4、精通PPT制作与资料整合。

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苏先生

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没有任何绩效考核，发薪前都会核对工资条！薪资待遇:本科底薪8000，本科以下学历底薪7500底薪结构：无责底薪6000+500全勤+500房补+500话补+500本科学历补贴+额外提成15-40%任职要求:1、男女不限，年龄要求******2、学历不限，接受零经验，接受应届毕业生3、性格活泼，富有亲和力，擅长沟通交流，具备良好的协作能力员工福利:法定节假日带薪休息、节日礼品、五险、不定期组织团建（聚餐、发红包）、带薪长假（半个月）公司设有健全的培训体系、带薪培训，带薪培训，带薪培训工作职责:审核客户相关资质，客户数据由公司提供，办公室内完成工作，无需外出

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卜女士

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