为你推荐甘肃兰州城关区陇星总部园区E座1号门18楼江子为民附近区域的职位信息

职位描述:1、负责公司产品的需求调研、架构规划及原型绘制；2、熟练运用axure、墨刀等原型设计工具；3、参与制定项目进度安排，对接销售团队获取市场信息，协同UI设计、技术开发与测试团队高效配合，推进项目执行并确保按时上线；4、收集并分析各渠道用户使用反馈，结合数据表现、业务发展和需求变动，持续优化产品方案与界面设计；5、编写用户操作手册及相关帮助文档。任职要求：1.大专及以上学历，计算机、通信类相关专业优先。2.具备两年以上产品经理岗位工作经验。3.有智慧城市、智慧交通、智慧场馆等行业项目经验者优先考虑。4.工作认真负责，具备优秀的沟通协调能力。

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岗位职责:1.负责新产品的需求调研与方案设计，确保产品定位契合市场实际需求并提升用户使用体验；2.协同各职能部门推进产品落地，保障功能实现与整体战略方向保持一致；3.全程跟进产品研发进度，把控关键节点，确保项目高效交付且质量达标；4.持续跟踪行业动向与竞争格局，为产品迭代和创新提供数据支持与策略建议；5.主动对接客户及内部团队，收集使用反馈并推动产品性能持续优化。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，善于跨部门协作，推动团队高效配合；2.拥有较强的逻辑分析能力，能准确识别问题并提出有效解决方案，敏锐洞察市场变化；3.熟悉产品设计流程，对用户体验有深刻认知和实践积累；4.可独立主导产品项目管理，合理规划资源与时间，保障项目按期完成；5.富有创新意识，能够主动发掘优化点并提出可行的产品升级思路。

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岗位职责:1.制定并执行企业财务管理方案，保障财务运作的合规性与高效性。2.监督公司日常财务流程，涵盖应收应付管理、成本管控及各项费用审核。3.主导资金运作管理，包括资金筹集、投资安排及流动性调度，助力企业战略落地。4.统筹开展内部审计工作，确保财务信息的真实、完整与按时披露。5.开展经营数据分析，为管理层提供可靠的财务洞察与决策支持。任职要求：1.具备较强的统筹规划与团队管理能力，能有效带领多职能财务队伍。2.精通财务系统操作及会计规范，可熟练完成各类财务数据处理任务。3.拥有扎实的数据分析功底和全局视野，能制定切实可行的财务策略方案。4.具备良好的表达与协调能力，能在内外协作中有效维护企业财务权益。5.适应高强度动态工作节奏，掌握现代财务管理先进方法并能推动落地应用。

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岗位职责:1、全面统筹省内各区域运营中心的日常运作与经营管理，达成所辖省份的运营管理目标。2、组织开展省内各地州市区域总经理（运营中心经理）的选拔、培养、激励、考核及监督管理工作。3、依据公司人才发展标准，协同各区域运营中心事业部构建员工晋升机制，配合实施各级专业技能培训，设计训练方案，充分挖掘员工潜力。4、以标准化培训体系为基础，培育并甄选内部讲师，搭建讲师库、教材库及人员培训档案库，完善培训人才梯队；结合公司服务内容及客户需求，制定相应培训课程。5、积极协同各地州市区域总经理（运营中心6、负责社区长者俱乐部的筹建、日常维护与运营；组织招募俱乐部教师，开展学员管理，并协调落实场地安排、布置与规划工作。7、根据各类产品特点，制定销售管理制度，构建产品销售管理体系，明确合同、价格、结算、客户、提成、考核等方面的管理规范与操作流程。8、推动江子为民养老模式在所辖省份的落地推广，开展商务加盟拓展工作；对省内各市州县区加盟商执行统一CIS管理标准，实施规范化监督与管控。9、推进对外合作交流，参与省内外及国际慈善机构间的协作项目，积极加入各类公益援助活动。11、督导各县区服务中心整合优质商户资源，实现资源高效链接与协同。12、负责各区域加盟商的日常管理与服务监督工作。任职要求：1.本科及以上学历，财务会计类相关专业，或具备中级以上职称，持有CPA、ACCA资格者优先；2.5年以上财务管理岗位工作经验。3.熟悉国家财税法律法规、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等相关制度与业务，掌握国家会计准则，了解税务法规及相关税收政策；4.具备数据分析能力，能独立完成公司经营情况的统计与评估；5.坚持原则，职业素养高，具备良好的团队协作意识，出色的人际沟通能力，诚实守信、作风正派；6.责任心强，学习能力强，具有良好的合作精神。7.具备较强的抗压能力与环境适应力，可接受短期出差安排。

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岗位职责:1，结合公司业务场景与产品能力，面向行业客户设计并输出定制化解决方案；2，开展公司产品及解决方案的内部培训赋能，并承担对外宣讲与推广工作；3，主导产品售前阶段的客户需求调研与信息收集，完成需求分析、文档编写及方案设计；4，基于客户实际需求，协调研发及项目团队共同制定产品优化路径，推动改进计划落地实施；5，开展业务相关领域的市场洞察、竞争产品分析等研究工作；6，推进与行业领先生态伙伴在产品和技术层面的合作对接。

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岗位职责:1.协助总裁规划并落地公司战略方向与经营方案，保障整体目标顺利实现。2.统筹优化日常运营流程，推动工作效率持续提升。3.对接内外部相关方，协调处理企业运营管理中的各项事务。4.参与重大会议讨论，提供有效决策建议与支持。5.需具备文字撰写、信息传达、创意策划及用户需求洞察等综合能力。任职要求：1.具备优秀的组织协调能力，能妥善应对复杂多变的工作场景。2.拥有良好的沟通表达技巧，可高效联动团队成员与高层管理者。3.责任意识强，自我推动力佳，适应高强度快节奏工作环境。4.具备扎实的团队管理经验，能够带动团队积极完成既定目标。

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一、总经理需对董事会负责，全面执行并落实董事会的各项决议与规章制度，确保完成董事会制定的全部指标，并将执行结果及时向董事会反馈。　　二、负责传达并落实国家及行业相关的法律法规、政策方针的贯彻实施。　　三、依据董事会决策，明确公司经营战略，构建经营管理体系并推动实施与优化，保障体系运行所需资源配置到位。　　四、主持公司日常经营管理工作，推进年度经营计划及投资方案的落地执行。　　五、组织召开总经理办公会议，统筹、监督、检查各部门工作进展，协调解决运行中的问题。　　六、根据市场动态灵活调整经营策略，确保企业保持持续稳定发展态势。　　七、主导推进企业文化建设与核心价值观传播，提升企业整体形象。　　八、代表公司开展对外业务往来，主持重要公关事务与外部沟通。　　九、推动公司信息化系统建设，统筹信息资源的规划与配置。　　十、签发日常行政及业务相关文件，确保公司运营符合法律规范。　　十一、全面管理公司人力资源的开发、配置与发展，提升团队整体能力。　　十二、全面负责公司的安全生产与安全管理事务。　　十三、拟定公司年度财务预算与决算方案，提出利润分配及亏损弥补方案。　　十四、主导公司组织架构的优化与调整。　　十五、组织实施董事会交办的其他临时性、阶段性工作任务。加分项具备以下领域经验者优先：非盈利机构

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岗位内容：1、围绕经济建设核心目标，协助总经理统筹指导分公司及各服务中心落实该事业部发展战略规划，推进经营任务的达成，并协同完成各阶段人才梯队的建设与优化。2、负责重阳敬老百叟宴暨养老服务论坛、公益慈善年会、520银发幸福节三大公益活动的整体执行工作，包括活动方案撰写、筹备委员会组建、任务分工安排、筹备会议组织及活动结束后总结报告的编制。3、积极拓展并吸纳爱心企业加入本事业部理事单位行列，联合开展公益项目，展现理事单位的社会责任感，扩大其在公益领域的社会影响力。4、结合项目策划所预期实现的商业价值与社会效益，广泛招募志愿者、爱心企业、理事成员、政府机构、媒体及各类社会组织，充分整合可利用资源，挖掘宣传亮点，推动项目高效落地。5、在项目策划与执行过程中，有效协调媒体资源，全力提升活动传播声量，实现宣传效果的最大化。任职资格：1、本科及以上学历，公共关系、行政管理、企业管理等相关专业优先；2、具备较强的独立作业能力与对外沟通协调能力；3、5年以上相关行业企业行政管理岗位工作经验，其中至少3年担任同类管理职务；4、具备良好的职业素养，恪守职业道德，富有敬业精神。

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岗位职责：1.制定区域内连锁加盟的招商策略、政策及具体实施计划；2.为加盟商提供市场布局规划，远程评估并指导门店选址；3.统筹管理加盟招商工作，确保各环节协调推进；4.结合公司营销战略与年度经营目标，拟定部门招商计划并分解任务指标；5.负责招商团队日常培训，提升成员业务能力与积极性，带领团队达成招商目标。任职要求：1.三年以上工作经验，具备连锁行业背景者优先考虑；2.熟悉加盟连锁模式的管理与运营流程；3.拥有广泛的招商渠道和成熟的市场营销资源；4.具备出色的沟通表达、人际交往、学习能力及职业操守；5.市场判断敏锐，决策能力强，具有较强的开拓进取精神。

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岗位职责:1、依据项目进度规划制定对应的测试方案；2、参与需求评审，编写软件测试策略、测试方案及测试用例；3、从用户视角出发开展系统测试，涵盖功能验证、性能评估等内容，并提交测试报告；4、参与产品迭代研讨，为产品优化提供可用性与易用性建议；5、跟踪缺陷处理流程并推动问题闭环；6、编制版本发布文档，执行产品上线部署任务。岗位要求:1、大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，具备2年以上软件测试领域工作经验；2、熟悉常用测试方法论与软件开发流程，掌握面向对象设计模式下的测试实践；3、熟练使用JAVA等编程语言；4、掌握至少一种性能测试工具（如loadrunner），能运用至少一种脚本语言完成自动化测试脚本开发；5、熟练操作sqlserver数据库；6、具备良好的沟通能力与团队合作意识，工作认真负责；7、富有热情与进取心，愿意迎接挑战，抗压能力强，持续追求技术突破与创新。

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岗位职责：1.制定区域内连锁加盟招商策略、政策及具体实施方案；2.为加盟商提供市场布局规划，远程评估并指导门店选址；3.统筹管理加盟招商工作，协调资源并推动项目落地执行；4.结合公司营销战略与年度经营目标，拟定部门招商计划并分解任务指标；5.负责招商团队日常培训，提升成员招商技能与积极性，带领团队达成招商目标。任职要求：1.三年以上工作经验，具备连锁行业背景者优先考虑；2.熟悉加盟连锁的管理模式与运营流程；3.拥有广泛的招商渠道和成熟的营销网络资源；4.具备优秀的沟通表达能力、人际交往技巧、学习能力及职业操守；5.具备较强的市场判断力与决策能力，善于开拓新市场。

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岗位职责：1、主导产品全生命周期运作，涵盖从创意构思至上市推广的各个环节；2、整合市场及用户反馈信息，通过数据分析持续改进产品性能与使用体验；3、统筹协调各部门协作，推进产品版本迭代与发布，保障项目按期完成；4、密切关注行业趋势，挖掘创新切入点，把握产品战略演进方向。任职要求：1、具备突出的产品思维，能精准捕捉用户核心需求；2、拥有良好的沟通协作与项目推动能力，确保团队高效协同；3、了解产品开发全流程，具备实际落地的产品成果或项目背景；4、具备扎实的市场研判与数据解析能力，能够敏捷应对市场变动。

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岗位职责：（1）结合公司发展战略，拓展融资资源，统筹设计投融资方案；（2）牵头编制投资计划或项目可行性分析报告，推进项目立项与落地实施；（3）主导对潜在投资企业或项目开展尽职调查，进行论证、估值及市场潜力评估。任职要求：（1）本科及以上学历，经济类、市场营销等相关专业背景；（2）具备3年以上银行、债券、投融资等领域金融从业经历，有独立运作项目经验；熟悉市值运作、融资操作流程及相关专业知识；（3）拥有一定的融资资源及行业人脉，具备较强的融资研判能力和决策分析水平。

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岗位职责:1、依据项目规划制定对应的测试计划；2、参与需求评审，编写软件测试策略、测试方案及测试用例；3、从用户视角出发开展系统测试工作，涵盖功能测试、性能测试等，并输出完整测试报告；4、参与产品迭代升级讨论，为产品优化提供可用性与易用性建议；5、跟踪缺陷生命周期，协调并推动问题及时解决；6、编写版本发布文档，负责产品上线发布相关实施工作。岗位要求:1、大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，具备2年以上软件测试经验；2、熟悉常用软件测试方法和软件工程理论，掌握面向对象设计模式下的测试实践；3、熟练使用JAVA等编程语言；4、掌握至少一种性能测试工具（如loadrunner），能运用至少一种脚本语言完成测试脚本开发；5、熟练操作SQLServer数据库；6、具备良好的沟通能力与团队合作意识，工作认真负责；7、富有热情与进取心，愿意接受挑战，抗压能力强，持续追求技术突破与创新。

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岗位职责:1、依据项目进度规划，制定对应的测试执行计划；2、参与需求评审，编写软件测试策略、测试方案及测试用例；3、从用户使用场景出发，开展系统测试工作，涵盖功能与性能测试，并输出完整的测试报告；4、参与产品迭代升级的讨论，提出有助于提升产品适用性与操作便捷性的优化建议；5、跟踪缺陷生命周期，协调相关方推进问题闭环处理；6、编制版本发布文档，负责产品上线发布的具体实施工作。岗位要求:1、大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业背景，具备2年以上软件测试领域实际工作经验；2、熟悉常用软件测试流程与方法论，掌握软件工程基础知识，了解面向对象开发模式下的测试要点；3、具备扎实的JAVA编程能力；4、掌握至少一种性能测试工具（如loadrunner等），并能熟练使用至少一种脚本语言完成自动化测试脚本开发；5、熟练进行sqlserver数据库的操作与管理；6、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识，工作认真负责；7、富有热情与进取心，愿意迎接挑战，抗压能力强，持续追求技术与工作的突破创新。

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岗位职责：1、统筹管理公司指定区域内的行政事务与业务运营，确保经营目标顺利达成，按时完成各项业绩考核指标；2、主持所辖区域日常运营管理，协调处理各类协议、合同及合约的签署相关工作；3、负责接待来访人员，对接相关部门介绍企业概况，深入沟通客户需求，推动合作落地；4、组织开展区域内加盟商的招商拓展、培训支持及后续运营管理工作；5、主导各类项目申报流程并持续跟进进展，定期向主管部门提交工作汇报材料；6、协助区域总经理行使人事管理权限，参与服务中心主任、副主任、科长等岗位的任免、奖惩及晋升决策。职责要求：1、本科及以上学历；******之间；2、具备良好的沟通表达能力，仪态端正、气质佳；3、掌握基本销售技巧，具有3年以上团队管理实践经验；4、适应高强度工作节奏，具备带领团队高效执行并实现目标的能力。

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1、掌握服务端Java技术体系（Springboot,SpringCloud,SpringcloudAlibaba,mybatis/mybatis-plus）2、了解前端主流技术栈（html、vue2.0/vue3.0、element-UI）3、了解移动端开发技术（小程序原生框架及uni-app框架）4、熟悉项目开发流程及相关常用技术（缓存、sql、docker等）5、具备高并发、多线程场景下的开发能力6、具备电商类App或电商Web端项目经历者优先

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岗位职责:1.参与软件从需求到上线的全流程，保障产品在质量与性能上达到既定标准。2.制定、执行并落实测试方案，确保软件功能完整且运行稳定。3.发现并分析软件可能存在的问题，开展风险预判，避免系统故障。4.与研发团队高效协作，推动缺陷的快速定位与修复。任职要求：1.掌握系统的软件测试理论基础，能制定科学合理的测试策略。2.熟悉常用测试工具与技术，具备自动化测试实践经验。3.能够独立应对和解决测试过程中出现的各类技术问题。4.具备较强的沟通协调能力及团队意识，能在高强度工作环境中保持良好状态。

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岗位职责：1.制定区域内连锁加盟招商策略、政策及相关实施方案；2.为加盟商提供市场布局规划，远程评估并指导门店选址；3.统筹管理连锁加盟招商工作，协调资源并推动项目落地；4.结合公司营销战略与年度经营目标，拟定部门招商计划并分解任务指标；5.负责招商团队的日常培训，提升成员招商技能与工作积极性，带领团队达成招商目标。任职要求：1.三年以上工作经验，具备连锁行业背景者优先考虑；2.熟悉加盟连锁模式的管理与运营流程；3.拥有广泛的招商渠道及成熟的营销网络资源；4.具备良好的沟通表达能力、人际交往技巧、学习能力与职业操守；5.具备敏锐的市场洞察力与决策能力，擅长开拓新市场；6.热爱养老事业

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岗位职责:1.负责区域市场的业务接洽与合作落地，搭建并维护稳定的商业合作关系。2.参与市场拓展策略的规划与实施，推动公司业务持续增长。3.策划并执行各类商务活动，增强公司品牌曝光度与行业影响力。4.与客户保持高效沟通，深入挖掘需求，提供专业化的解决方案与服务支持。5.跟踪市场发展趋势，灵活优化商务方案，积极应对市场环境变化。任职要求：1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能顺畅推进商务交流与协作。2.拥有较强的市场洞察力和商业敏感度，能够精准识别市场机会。3.具备良好的团队协作意识，善于与团队成员协同配合，达成共同目标。4.自我驱动力强，目标明确，能在高压竞争环境中保持主动进取心态。5.具备出色的统筹与规划能力，能科学安排工作任务，保障工作高效推进。

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岗位职责：（1）结合公司发展战略需求，拓展融资资源，统筹设计投融资方案与实施路径；（2）主导编制投资项目计划书或可行性分析报告，推进项目立项、审批及落地执行；（3）牵头开展对潜在投资企业或项目的尽职调查，组织论证与评估其市场潜力与价值。任职要求：（1）本科及以上学历，经济类、市场营销等相关专业背景；（2）具备3年以上银行、债券、投融资等金融领域工作经验，有独立运作项目经历；熟悉市值管理、融资操作流程及相关专业知识；（3）拥有一定融资资源及行业人脉，具备较强的融资分析水平和决策判断能力。

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岗位内容：1、参与公司中长期战略规划的制定与优化，定期发起战略复盘会议及专题研讨。在公司整体战略框架下，牵头编制省级各职能部门、运营中心及服务中心的发展蓝图，并承担汇总与审核职责；推动发展规划落地实施，全程监督执行进展；统筹开展对公司本部及下属各单位的战略动态评估与持续优化。2、主导各分公司、运营中心、服务中心年度经营计划与目标的分解工作，审定其季度/月度运营指标，并跟进达成情况。负责督导各单位日常运营管理，协助建立健全各项管理制度与流程规范。依据公司发展战略，指导各级中心主任拟定月度、年度经营目标，组织推进重点项目策划与执行，实时反馈项目进度，督促并激励各中心按期达成阶段性及年度工作任务。3、对各分公司、运营中心、服务中心的年度经营计划与管理目标执行情况进行周期性分析与评价；统筹开展相关绩效数据的收集、统计、核验与归档工作。4、牵头构建并持续完善企业运营管控体系，明确管控权限与岗位职责。建立总部与各分支机构之间的高效沟通机制及问题响应流程。负责对各分公司、运营中心、服务中心的业务运作进行管理指导，并监督制度执行情况。5、负责运营管理事业部副总经理、省级部长、区域总经理等关键岗位的人才选拔、面试评估、培训培养，以及日常履职监督、绩效评定、奖惩建议、晋升决策与人员调配，确保人岗高度匹配。协助各分支机构强化行政管理与风险防控能力，提升整体运营效能。持续跟踪分析各机构运行状态，定期组织管理面谈，全面掌握工作节奏与动态，保障组织稳健运转。任职要求：1.本科及以上学历，行政管理、市场营销、商务管理等相关专业优先。2.具备5年以上团队管理实践经验。3.拥有大型组织（如政府机构、军队单位、大型企业）管理或运营背景者优先考虑。4.熟悉主流数字化营销平台及推广路径，具备提升用户转化率与活跃度的实际能力。5.工作细致严谨，能快速响应市场变化与客户诉求，灵活调整策略方案。

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岗位内容：1、开拓新业务渠道，积极开发市场资源，确保达成既定销售指标；2、通过定期回访客户，挖掘其实际及潜在需求，推动客户的持续合作与深度开发；3、保持与客户的常态化沟通，精准把握客户需求与期望，提供个性化解决方案；4、主导公司商务全流程工作，涵盖商务洽谈、合同签署及项目执行跟进等环节；5、完成上级交办的其他相关工作任务；任职要求：1.具备5年以上项目类销售工作经验者优先；2.思维敏捷，富有创造力，对所属行业及市场环境有深刻理解；3.拥有较强的市场敏感度，能及时捕捉并把握市场发展机会；4.具备出色的沟通协调能力，可高效整合与调动内外部资源；

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岗位职责：1、负责项目工程中材料、设备的技术参数制定、选型及数量统计。2、协助设计团队开展项目前期相关准备工作。3、组织工程开工前各项筹备工作，参与施工图纸的审核与确认。4、协调建设单位、监理单位及相关协作方之间的沟通与配合。5、全面管控施工过程中的质量、进度及现场管理。6、负责工程实施期间各类技术文件与资料的整理归档，协助完成竣工验收及项目移交。7、编制技防评审、竣工验收等环节所需的技术文档资料。任职要求：1、具备3年以上智能化弱电工程施工管理经验；2、熟练操作CAD制图软件及常用办公自动化工具；3、掌握施工现场作业流程及项目管理规范；4、了解弱电智能化系统在评审、检测、验收等方面的流程要求；5、熟悉各子系统方案设计、预算报价、投标文件编制等全过程工作，并能独立承担；6、具备较强的综合协调能力和组织管理能力。加分项有以下行业背景者优先：通信/网络设备·电子/半导体/集成电路·工程施工

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岗位职责：1.制定区域内连锁加盟招商策略、政策及具体实施计划；2.为加盟商提供市场布局规划，远程开展门店选址评估并给予专业建议；3.统筹管理连锁加盟招商工作，协调资源并推动项目高效落地；4.结合公司营销战略与年度经营目标，拟定部门招商计划并细化分解任务指标；5.负责招商团队日常培训，提升成员招商技能与积极性，带领团队达成招商目标。任职要求：1.三年以上工作经验，具备连锁行业背景者优先考虑；2.熟悉加盟连锁模式的管理与运营流程；3.拥有广泛的招商渠道和成熟的营销网络资源；4.具备优秀的沟通表达能力、人际交往技巧、学习能力及职业操守；5.具备敏锐的市场判断力与决策能力，擅长开拓新市场；6.热爱养老事业

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岗位职责：1、承担软件前端开发任务，实现UI设计效果，完成页面呈现、交互逻辑及数据处理等相关工作。2、掌握W3C标准，熟练运用flex布局，具备响应式布局的实战能力。3、迅速理解公司产品需求与开发流程，与UI、后端及测试团队保持高效协作。4、参与前端项目的日常维护，高效修复各类缺陷并优化界面细节。5、参与前端基础架构的搭建与开发，理解前端基础服务的整体结构。任职要求：1、熟练掌握Html5、Javascript、Typescript。2、精通web端与app端前端开发，了解ruoyi框架。3、熟练使用vue选项式API与组合式API，熟悉vue3、vue2生态中常用工具及插件。4、掌握less、scss等css预处理器。5、熟悉echarts、uview等组件库，熟练使用ElementPlus等UI框架，了解uniApp，可独立完成公司产品的app及h5开发。6、掌握git版本管理工具。7、对前端模块化、工程化、组件化有深刻认知。8、具备前端性能调优、架构设计及工程构建经验者优先考虑。9、了解安卓各大应用市场发布流程、ios上线流程及微信小程序上线机制。10、掌握websocket等实时通信技术；11、有电商类项目开发经历者优先。

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岗位职责:1.负责公司产品全周期的运营管理，确保功能设计贴合多样化用户需求。2.借助数据分析手段深入挖掘用户行为特征，为产品迭代与创新提供决策支持。3.绘制并优化产品原型图，参与需求调研及产品方案设计过程。4.协同市场营销方案实施，持续提升用户体验与产品市场竞争力。任职要求：1.具备扎实的产品运营能力及用户数据洞察分析技能。2.熟悉互联网平台运作机制，可独立完成产品规划与运营执行。3.拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能高效协同团队成员推进项目。

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1、仪容仪表端正，气质佳2、熟练掌握常用办公软件，具备良好的沟通协调能力3、具备政府事务对接经验，能够适应出差安排4、拥有企业运营管理或团队管理相关经历

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岗位职责:1.协助总裁拟定并推动公司战略规划与经营计划的落地执行，保障企业目标顺利实现。2.负责公司日常运营流程的管理与持续优化，提升整体运作效率。3.对接内外部相关方，协调各项运营管理事务，确保信息畅通与协作高效。4.参与高层重要会议，提供专业分析与决策建议支持。5.需具备文字撰写能力、信息整合能力、创意策划能力及对用户需求的敏锐洞察力。任职要求：1.拥有优秀的组织协调能力，能妥善应对复杂多变的工作情境。2.具备良好的沟通表达技巧，可与团队成员及管理层保持高效互动。3.有强烈的责任意识和自我推动力，能在高强度工作节奏中稳定输出。4.具备扎实的团队管理经验，善于激励团队并推动目标达成。

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