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1、负责与商家对接沟通，推进平台团购业务开展2、依据实际需求实施平台推广，拓展市场覆盖范围3、稳定现有客户关系，持续挖掘潜在新客户资源

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负责来旅行旅游微信小程序用户注册功能的优化调整，项目基于uniapp框架开发工作量适中，追求稳定交付，不接受过度议价，请谨慎报价

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工作内容：1、通过微信、电话等方式对接公司提供的意向客户，推动加盟店及分公司落地开业2、协助（来旅行app等）平台全国范围内免费县市合伙人完成线上签约流程3、负责签约后的运营支持与日常维护二，工作意义：助力全国各地创业者与灵活就业人群实现自主发展，为面临经营困境的中小企业提供转型突破机会三，岗位优势：1、业绩达成门槛低，收入提升空间大2、客户资源由公司统一提供，精准对接沟通3、平台模式领先，市场同类产品稀缺5、职业发展路径清晰，晋升机制完善

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1、负责与商家对接沟通，推进平台团购业务开展2、依据实际需求实施平台推广，拓展市场覆盖范围3、维护现有客户关系，持续挖掘潜在新客户

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工作内容：1、通过微信、电话等方式跟进公司提供的咨询客户，推动加盟店及分公司落地开设，助力旅游行业转型升级，客户资源丰富2、完成（来旅行app等）平台全国范围内免费县市合伙人的线上签约流程3、负责后续的运营管理与客户维护二、工作意义：赋能全国各地创业者与灵活就业人群实现自主发展，协助面临经营困境的中小企业突破现状、焕发新生三、岗位优势：1、业绩达成门槛低，收入增长空间大2、公司精准提供目标客户信息，直接开展对接沟通3、平台模式领先，市场无同类竞争产品5、职业晋升路径清晰顺畅

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鑫泽国旅自09年成立以来，已在全国设立300余家分公司薪资：4500（含1000绩效）＋提成30%~40%时间：8:30-12:0013:30-18:00周末单休（后期调整为大小周）工作内容：1、通过微信与电话方式，对接公司分配的咨询客户，推动加盟店及分公司落地开业2、完成（来旅行app等）平台全国免费县市合伙人的线上签约流程3、负责已签约老客户的后续维护，协助并引导旅行社入驻公司自主开发的『来旅行』App晋升机制：晋升后增加基础薪资，叠加团队绩效，并享受团队整体业绩提成。目前公司半数员工月薪过万，能力突出者可达3万元以上任职要求：1、具备优秀的沟通能力和销售实战经验，能快速精准促成客户签约2、热爱销售工作，有旅游行业相关资源者可优先考虑3、适应快节奏工作环境，具备良好的协作意识与团队精神4、目标清晰，抗压能力强，渴望高收入，有经济压力希望实现逆袭者欢迎加入

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工作内容：1、通过微信、电话对接公司提供的咨询客户，推动加盟门店及分公司落地，助力旅游行业转型升级，客户资源丰富2、完成（来旅行app等）平台全国范围内免费县市合伙人的线上签约流程3、负责后续的运营管理与客户维护二、工作意义：赋能全国各地创业者与灵活就业人群实现个人发展，协助面临经营困境的中小企业寻求突破路径三、岗位优势：1、业绩易达成，收入增长快，可快速获得高回报2、公司精准提供目标客户信息，直接开展沟通对接3、平台模式领先，具备独特性，无同类竞争产品5、晋升机制透明，发展空间广阔

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工作内容：1、统筹公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块；2、协助制定并优化企业人力资源管理制度与流程，保障管理体系的合规性与高效运行；3、负责员工关系维护，妥善处理劳动争议，落实员工福利及相关保障措施。岗位要求：1、掌握系统的人力资源专业知识，熟悉国家劳动法规及相关政策；2、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能跨部门高效协同推进工作；3、拥有较强的组织管理能力和应变能力，可独立应对和解决人力资源管理中的各类复杂问题。

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1、负责与商家对接沟通，推进平台团购业务开展2、依据实际需求实施平台推广，拓展市场覆盖范围3、持续维护现有客户关系，积极挖掘并发展新客户资源

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工作内容：1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块；2、协助拟定并优化企业人力资源相关制度与操作流程，保障管理体系的规范运行与高效执行；3、负责员工关系维护，包括福利安排及劳动争议的预警与协调处理。岗位要求：1、掌握系统的人力资源专业知识，了解劳动法规及相关政策规定；2、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅推进跨部门合作；3、拥有较强的组织领导力和应变处理能力，可妥善应对各类突发或复杂事务。

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工作内容1、负责开拓商户资源，建立并推进业务合作，助力业绩提升2、持续跟进现有客户，优化服务流程，确保客户满意度任职要求：1、具备优秀的沟通协调与客户维护能力2、能独立完成市场拓展任务，对行业动态有敏锐的感知力3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作

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工作内容：1、通过微信、电话对接公司提供的意向客户资源，推进加盟门店及分公司落地，助力旅游行业转型升级，客户资源丰富2、协助（来旅行app等）平台完成全国范围内免费县市合伙人的线上签约流程3、负责签约后的日常沟通与运营维护二，工作意义：赋能全国范围内的创业人群与灵活就业者实现个人发展，为面临经营困境的中小企业提供转型解决方案三，岗位优势：1、业绩达成门槛低，收入增长空间大2、公司精准提供目标客户信息，无需自主拓客3、平台模式领先，市场无同类竞争产品5、职业晋升路径清晰，成长速度快

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岗位职责:1.负责公司财务记录的登记、审核与日常管理，确保各项财务操作符合相关法律法规。2.编制并开展财务报表分析，为管理层提供有效的经营决策依据。3.参与资金预算的制定与实施，提升资金使用效率与配置合理性。4.保持与金融机构的顺畅对接，妥善处理各类资金往来事务。5.按期组织资产盘点工作，保障资产数据的真实、完整与准确。任职要求：1.具有较强的组织协调能力和数据分析能力，能高效处理复杂的财务资料。2.既可独立完成工作任务，也具备良好的团队合作意识。3.熟悉常用财务软件操作及会计准则，并具有实际应用经验。4.在高强度工作节奏下仍能保证工作的精准性与及时性。5.拥备优秀的沟通表达能力和应变能力，能够在多任务并行环境中保持高效专注。

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工作内容1、开展商户合作洽谈，促进业务规模持续提升2、跟进现有客户日常对接，保障服务品质符合商户期望任职要求：1、具备优秀的沟通协调与客户维护能力2、能自主推进市场开发，拥有敏锐的行业分析能力3、工作积极主动，具备良好的协作意识与职业态度

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1、通过微信和电话方式跟进公司分配的咨询客户，推动加盟店及分公司顺利开业2、协助完成（来旅行app等）平台全国范围内免费县市合伙人的线上签约流程3、负责后续的客户管理与日常维护工作

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1、负责区域内市场客户的开拓、计调执行及客户关系维护等相关工作2、采购景区门票资源，掌握旅游业务各环节操作流程3、与各地优质接待社建立合作关系，落实团队出行前的确认安排，执行过程中的跟进监督，以及行程结束后的总结反馈4、熟练处理各类旅游团队事务，独立完成团队预算编制任职要求：1、性格外向，乐于人际交往，具备良好的沟通表达能力2、工作认真负责，细致耐心3、有相关工作经验者优先考虑薪酬福利体系：1、月薪3500元+高比例提成+绩效奖金，综合收入6K以上，除本职外另有额外收益机会（如商家合作引入等）2、享有节日福利，定期组织员工团建及聚餐活动3、公司提供系统的职业成长路径与广阔发展平台，并阶段性开展专业技能培训4、管理方式灵活人性化，团队成员以95后为主，氛围轻松融洽5、晋升方向：计调专员→计调经理→计调总监

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工作内容：1、通过微信、电话等方式对接公司提供的咨询客户，推动加盟店及分公司顺利落地开业2、协助（来旅行app等）平台全国范围内免费县市合伙人完成线上签约流程3、负责后续的客户关系维护与日常运营管理支持二，工作意义：助力全国各地创业者与灵活就业人群实现自主发展，为经营面临挑战的中小企业提供转型突破机会三，岗位优势：1、业绩达成门槛低，收入增长空间大2、公司精准提供意向客户资源，无需自行拓客3、平台模式领先，市场无同类竞争产品5、职业晋升路径清晰，发展空间广阔

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岗位职责：1.负责公司日常法律事务的管理，包括合同审查、法律咨询及风险防控等工作；2.参与重大经营决策的法律风险研判，出具专业法律意见与解决方案；3.处理各类法律争议事项，代表企业参与诉讼或非诉程序；4.持续关注并解读最新法律法规与政策动态，保障公司业务依法合规运行；5.协助完善公司法务管理制度及相关工作流程。任职要求：1.法学类专业本科及以上学历，具备坚实的法律理论功底；2.精通行政法、合同法等法律法规，拥有出色的法律问题分析能力；3.具备良好的沟通协调与谈判能力，能独立应对复杂法律事务；4.工作认真负责，注重细节，具备较强的抗压能力；5.有旅游行业法务实操经验者优先录用。

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岗位职责：1.负责公司日常法律事务的处理，包括合同审查、法律咨询及风险防控等相关工作；2.参与重大经营决策的法律风险评估，出具专业法律意见并提供决策支持；3.处理各类法律争议事项，代表企业参与诉讼或非诉法律程序；4.持续关注并解读相关法律法规与政策动态，保障公司经营活动合法合规；5.协助完善公司法律事务管理机制及相关流程建设。任职要求：1.法学类专业本科及以上学历，具备良好的法学理论功底；2.熟悉行政法、合同法等法律法规，具有较强的法律问题分析能力；3.具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧，能独立应对复杂法律事务；4.工作认真负责，细致严谨，具备较强抗压能力；5.有旅游行业法务从业经历者优先录用。

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年龄：30-38岁要求：负责图片编辑与海报设计，熟练操作PS、美图秀秀等图像处理工具，具备后台审核经验，能完成产品上下架及日常后台维护工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00休息安排：每周单休（周六或周日），法定节假日正常休息，后续将调整为大小周制度薪资：4500元/月，缴纳五险

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工作内容：1、通过微信、电话对接公司分配的咨询客户，推动加盟店及分公司落地开业，助力旅游行业转型升级，客户资源充足2、完成（来旅行app等）平台全国范围内免费县市合伙人的线上签约流程3、负责后续的运营支持与客户维护二、工作价值：赋能全国创业者与灵活就业人群实现个人发展，助力面临经营困境的中小企业实现转型突破三、岗位优势：1、业绩达成门槛低，收入增长快2、公司精准提供意向客户信息，直接开展沟通跟进3、平台模式领先，市场无同类竞争产品5、晋升机制清晰，发展空间广阔

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1、通过微信与电话方式，跟进公司提供的咨询客户，推动加盟店及分公司顺利开业2、协助完成（来旅行app等）平台全国范围内免费县市合伙人的线上签约工作3、负责后续的运营管理与客户维护

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鑫泽国旅自09年成立至今在全国拥有300+分公司薪资：4500(含1000绩效)＋提成30%~40%时间：8:30-12:0013:30-18:00周末单休（后期调整为大小周）工作内容：1、利用微信与电话方式对接公司分配的意向客户，推动加盟门店及区域分公司的落地开设2、协助完成（来旅行app等）平台全国范围内免费县市合伙人的线上签约流程3、负责已签约客户的后续维护，引导旅行社入驻公司自主开发的『来旅行』App晋升机制：晋升后增加基础薪资，叠加团队绩效，并享有团队整体业绩提成。目前公司约半数员工月薪过万，表现优异者可达3w以上任职要求：1、具备良好的沟通能力与销售实战经验，能够快速精准促成客户签约2、热爱销售工作，对旅游行业有热情，拥有相关资源者优先考虑3、适应快节奏工作环境，保持高效输出，具备良好的协作意识4、目标清晰，抗压能力强，渴望高收入，有经济压力并希望实现逆袭者欢迎加入

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