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职位亮点：与顶尖顾问一起，塑造中国制造业的未来！-驱动产业变革：深度参与中国制造业的工业数字化转型浪潮，亲手帮助客户显著提升工业能力，并见证与分享中国制造业升级的核心成果。-主导大型实战项目：每年独立负责多个大型工业建设与精益数字化项目，覆盖工厂规划、生产运营、物流优化等核心领域，快速积累顶尖项目经验，大幅拓展战略与管理视野。-与行业大师共成长：紧密协作于来自各行业的资深工业专家团队，在实战中深度交流学习，极速提升你的专业技术深度、解决方案能力和复杂项目管理技巧。你将承担的核心职责：1.主导精益数字化项目实施：作为核心顾问，全流程负责制造业客户的精益数字化转型项目落地。具体包括：主导现场诊断、业务流程优化设计、实施精益工具与方法（如价值流分析、标准化作业）、提供深度现场运行指导与培训，确保项目目标达成，助力客户制造能力飞跃。2.推动工业化技术创新：积极参与前沿工业化技术（如数字孪生、高级排程、智能物流）的研究与应用探索，贡献智慧于新产品/新服务开发，赋能中国制造业整体制造水平提升。3.引领方案价值传递：深度支持售前活动，主导向客户演示解决方案、精准阐述工业产品方法论与量化价值，有力支撑市场拓展，提升公司行业影响力与品牌声誉。4.塑造卓越实施标准：参与并贡献于公司实施方法论、工具模板及最佳实践的持续优化与标准化建设。我们期待这样的你：1.教育背景：统招本科及以上学历，理工科专业背景（工业工程、机械工程、自动化等相关专业优先）。2.实战经验：咨询行业经验优先，或3-5年制造业工业工程或生产运营管理深度实践经验。具备主导/管理多个精益生产、工业化改善或数字化转型项目的成功经验。3.专业技能：精通多项核心IE/精益工具（如车间布局规划、产线设计、物流优化、PFMEA、标准工时制定等），具备独立完成从诊断分析到方案设计、落地实施及效果评估的全流程能力，擅长撰写专业、严谨的规划与改善报告。4.思维能力：系统性思维与逻辑分析能力，擅长进行结构化问题拆解与设计复杂系统解决方案。5.沟通影响力：出色的口头与书面表达能力，能清晰、有力、有逻辑地阐述复杂观点与方案；具备优秀的文档撰写能力，能高效将思考转化为高质量的专业文案（报告、方案书等）。6.工作模式：热爱深入客户现场，适应出差（需覆盖全国各地客户项目），享受在一线帮助不同地域制造业客户实现成长的成就感。我们提供：-具有市场竞争力的薪酬福利-清晰的职业发展通道与丰富的培训学习资源-与行业顶尖专家共事、快速成长的专业平台-参与重大行业变革项目的宝贵机会-差旅补贴及完善的福利保障

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沈阳浑南区银行客服，综合薪资7000+一、【人员要求】1、男女不限，年龄18-35周岁，大专及以上学历，中专高中也可以，需要毕业证；不要实习生。2、熟练办公软件，打字速度30字/分钟以上；3、普通话标准、口齿清晰、语言表达条理清晰；4.有呼叫中心工作或者金融行业工作经验者优先。二、【工作时间】早9:00-晚19:00/19:30（午休1.2小时，月休5-6天），法定休息三、【工作内容】通过专线致电银行信用卡持有者，帮助其办理信用卡账单分期等非金融类信用卡附属业务。四、【薪资结构】底薪2900(含餐补、交补、全勤)+利息提点范围0.35%~2.65%，综合7000-19000元等。五、【员工福利】1.免费提供住宿6-8人间（独立卫浴、空调、暖气）距离公司步行15分钟，水电费均摊；，1年半有一金，同行业有分期经验满3个月可申请，业绩优秀半年可申请；3.公司每月都会评选优秀员工，对优秀员工给予奖励；4.公司定期组织员工旅游、各种员工竞赛活动及员工生日会。六、【晋升空间】客服顾问——组长/质检/培训等(管理)——主管(管理)——项目经理(管理)，享受带领团队的成就感，享受高薪安稳无压力的工作！！

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1.男女不限，年龄20-35周岁（有呼叫中心或客服经验年龄可放宽到40周岁），大专及以上学历，中专、高中也可以，需要毕业证；不要实习生。2.熟练办公软件，打字速度30字/分钟以上；3.普通话标准、口齿清晰、语言表达条理清晰；4.有呼叫中心工作或者金融行业工作经验者优先[薪资结构]培训期50*3天，需上线满月发放.薪资综合7000以上【考核】：每天外呼约120-170，通时约2个小时。平均薪资7000元，前25名薪资过万。[员工福利]1.免费提供住宿6-8人间（独立卫浴、空调、暖气）距离公司步行15分钟，水电费均摊。2.有五险一金，同业有分期经验满3个月可申请，业绩优秀半年可申请3.公司每月都会评选优秀员工，对优秀员工给予奖励.

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【人员要求】1、男女不限，年龄18-35周岁，大专及以上学历，中专高中也可以，需要毕业证；不要实习生。2、熟练办公软件，打字速度30字/分钟以上；3、普通话标准、口齿清晰、语言表达条理清晰；4.有呼叫中心工作或者金融行业工作经验者优先。【工作内容】通过955**专线致电银行信用卡持有者，帮助其办理信用卡账单分期等非金融类信用卡附属业务。【薪资结构】底薪2900(含餐补、交补、全勤)+利息提点范围0.35%~2.65%，综合7000-19000元等。【员工福利1.免费提供住宿6-8人间（独立卫浴、空调、暖气）距离公司步行15分钟，水电费均摊；2.，同行业有分期经验满3个月可申请，业绩优秀半年可申请；3.公司每月都会评选优秀员工，对优秀员工给予奖励；4.公司定期组织员工旅游、各种员工竞赛活动及员工生日会。【晋升空间】客服顾问——组长/质检/培训等(管理)——主管(管理)——项目经理(管理)，享受带领团队的成就感，享受高薪安稳无压力的工作。

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年龄要求:20-35岁（有经验可到40岁）技能要求:1、打字速度30字/分钟2、普通话标准，口齿清晰工作时间：早9：00-晚19：00工作内容:专线致电银行信用卡持有者，帮助其办理账单分期等相关业务，提高用户满意度晋升空间：客服顾问——组长/质检/培训（管理）——主管——项目经理。福利待遇:提供住宿（独立卫浴、空调、暖气）月休5-6天，法定休。底薪2900+利息提点=综合7000-19000期待你的投递！

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【人员要求】1、男女不限，年龄18-35周岁，大专及以上学历，中专高中也可以，需要毕业证；不要实习生。2、熟练办公软件，打字速度30字/分钟以上；3、普通话标准、口齿清晰、语言表达条理清晰；4.有呼叫中心工作或者金融行业工作经验者优先。【工作内容】通过955**专线致电银行信用卡持有者，帮助其办理信用卡账单分期等非金融类信用卡附属业务。【薪资结构】底薪2900(含餐补、交补、全勤)+利息提点范围0.35%~2.65%，综合7000-19000元等。【员工福利1.免费提供住宿6-8人间（独立卫浴、空调、暖气）距离公司步行15分钟，水电费均摊；2.，同行业有分期经验满3个月可申请，业绩优秀半年可申请；3.公司每月都会评选优秀员工，对优秀员工给予奖励；4.公司定期组织员工旅游、各种员工竞赛活动及员工生日会。【晋升空间】客服顾问——组长/质检/培训等(管理)——主管(管理)——项目经理(管理)，享受带领团队的成就感，享受高薪安稳无压力的工作。

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岗位详情:年龄要求:20-35岁（有银行客服经验可到40岁）技能:1、打字速度每分钟30字以上2、普通话标准，口齿清晰工作内容:专线致电银行信用卡持有者，帮助其办理相关附属业务，提高用户满意度。福利待遇:提供住宿（独立卫浴、空调、暖气）月休5-6天，法定休。底薪2900+利息提点=综合7000-19000晋升空间：客服顾问——组长/质检/培训（管理）——主管——项目经理。工作时间：早9：00-晚19：00欢迎你的加入！

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岗位要求：1.男女不限，年龄18-35周岁，大专及以上学历，中专、高中也可以，需要毕业证；不要实习生。2.熟练办公软件，打字速度30字/分钟以上；3.普通话标准、口齿清晰、语言表达条理清晰；4.有呼叫中心工作或者金融行业工作经验者优先。薪资待遇：底薪：2900+利息提点范围0.35%~2.65%=综合7000-19000元等。岗位职责:通过955**专线致电银行信用卡持有者，帮助其办理信用卡账单分期等非金融类信用卡附属业务。其他福利:1.免费提供住宿2.公司每月都会评选优秀员工，对优秀员工给予奖励;3.公司定期组织员工旅游、各种员工竞赛活动及员工生日会;[晋升空间]:客服顾问--组长/质检/培训等(管理)-主管(管理)--项目经理(管理)，享受带领团队的成就感，享受高薪安稳无压力的工作。

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任职要求：专科及以上学历，年龄适龄，具备独立完成竣工图绘制的能力，做事高效不拖延，执行力突出。岗位职责：1.熟悉强电与弱电全系统，具备现场管理相关经验；2.熟练使用CAD绘图软件及常用办公软件，能够制作施工图纸与竣工图，并完成工程量核算；3.拥有强弱电及基础装修工程施工经验（具备大型钢结构厂房强弱电施工经验者优先）；4.可独立负责项目全流程（包括与甲方项目经理对接、申报进场材料、组织现场施工、编制竣工资料等）；5.工作认真负责，能承受工作压力，吃苦耐劳。不符合条件者请勿投递，感谢配合！

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【人员要求】1、男女不限，年龄18-35周岁，大专及以上学历，中专高中也可以，需要毕业证；不要实习生。2、熟练办公软件，打字速度30字/分钟以上；3、普通话标准、口齿清晰、语言表达条理清晰；4.有呼叫中心工作或者金融行业工作经验者优先。【工作内容】通过专线致电银行信用卡持有者，帮助其办理信用卡账单分期等非金融类信用卡附属业务。【薪资结构】底薪2900(含餐补、交补、全勤)+利息提点范围0.35%~2.65%，综合7000-19000元等。【员工福利1.免费提供住宿6-8人间（独立卫浴、空调、暖气）距离公司步行15分钟，水电费均摊；2.，同行业有分期经验满3个月可申请，业绩优秀半年可申请；3.公司每月都会评选优秀员工，对优秀员工给予奖励；4.公司定期组织员工旅游、各种员工竞赛活动及员工生日会。【晋升空间】客服顾问——组长/质检/培训等(管理)——主管(管理)——项目经理(管理)，享受带领团队的成就感，享受高薪安稳无压力的工作。

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任职要求：专科及以上学历，年龄*****，具备独立完成竣工图绘制的能力，做事高效不拖延，执行力出色。岗位职责：1.熟悉强电与弱电全系统，具有现场管理实际经验；2.熟练使用CAD绘图软件及相关办公软件，可独立完成施工图、竣工图绘制及工程量核算；3.具备强弱电及基础装修工程施工经验（有大型钢结构厂房强弱电施工经历者优先考虑）；4.能独立负责项目全流程工作（包含与甲方项目经理对接、施工材料申报、现场施工安排、竣工资料编制等）；5.工作认真负责，能承受工作压力，吃苦耐劳；不符合条件者请勿打扰，感谢配合！

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1.岗位职责·通过公司专线致电银行信用卡客户。·协助客户办理信用卡账单分期等非金融类附属业务。·确保服务过程符合规范，为客户提供清晰、专业的业务讲解。2.任职要求·基本条件：男女不限，年龄20-35周岁（具备相关金融经验可放宽至40周岁），不接受实习生。·技能要求：熟练使用办公软件，中文打字速度30字/分钟以上。·语言能力：普通话标准，口齿清晰，语言表达有条理。·工作经验：有呼叫中心或金融行业工作经验者优先。3.工作时间9:00-19:00/19:30，中午休息1小时，月休5/6天+法定节假日薪酬福利1.薪资构成·培训期：共3天，每日薪资50元，上线满月后结算。·正式期：底薪+餐补+交补+全勤奖，合计2900元+业务绩效提成。·综合收入：月度综合收入预计为7000-12000元。2.员工福利·住宿：公司免费提供6-8人间宿舍（内含独立卫浴、空调、暖气），距公司步行约15分钟，水电费由宿舍成员均摊。·社会保障：缴纳五险一金。有同业分期经验者满三个月可申请，业绩优秀者满半年可申请。·奖励机制：每月评选优秀员工并给予奖励。·文化活动：公司定期组织员工旅游、各类竞赛活动及员工生日会。

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