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岗位职责：1：掌握招投标流程，了解各环节关键节点，能运用标书制作软件完成投标文件编制。2：负责招标信息的搜集、项目报名及开标相关事务。3：分析项目具体情况，整理投标材料，独立完成投标文件制作，记录开标过程，汇总投标数据。4：参与项目投标前的调研工作，准备相应资料，并按要求按时完成标书编制任务。5：负责投标项目的统计、后续跟踪，以及标书归档和定期整理汇总。6：完成上级安排的其他临时性工作。任职要求：1：具备投标相关工作经验2：了解招投标相关法规政策，熟悉整体流程及各阶段重点环节控制3：熟练操作招投标专用软件及常用办公软件4：熟悉各类招投标平台，有实际操作经验者优先考虑5：具备较强的理解能力、语言表达能力和沟通协调能力6：具有团队协作意识，工作细致认真，作风严谨7：具备敬业精神，踏实勤奋，执行力强，具备良好的计划能力岗位福利：工资面议，每周单休，节假日按规定休息，缴纳五险

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郑女士

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岗位职责:1.制定并执行销售计划，带领团队完成既定业绩目标2.开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户服务质量3.推广并销售消杀相关服务任职要求：1.具备优秀的沟通表达及商务洽谈能力2.能够有效激励团队成员达成销售任务3.具有较强的协作意识与团队管理能力4.可接受外出面访推广模式上班时间：9:30--18:30不需要坐班单休法定节假日正常放

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郑女士

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岗位职责：1：了解招投标流程，掌握招投标各环节的关键节点，并能运用相关标书制作软件完成投标文件的编制。2：负责招标信息的搜集、项目报名及开标等相关工作。3：分析项目具体情况，整理投标所需资料，独立完成投标文件的编制，记录开标过程，汇总投标数据。4：参与项目投标前的调研工作，准备相应材料，并按要求按时完成标书的编制任务。5：负责投标情况的统计、后续跟踪，以及投标文件的归档和定期汇总管理。6：完成上级安排的其他临时性工作。任职要求：1：具备投标相关工作经验2：熟悉招投标相关法律法规，掌握投标流程及各阶段关键控制点3：熟练操作招投标专用软件及常用办公软件4：熟悉各类招投标平台操作，有实际操作经验者优先考虑5：具备较强的理解能力、语言表达能力和沟通协调能力6：具有良好的团队协作意识，工作细致认真，作风严谨7：具备吃苦耐劳、踏实敬业的职业态度，计划性强，执行力高岗位福利：工资面议，每周单休，节假日按规定休息，缴纳五险

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郑女士

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岗位职责:1.负责白蚁治理项目的整体策划与落地实施2.跟进白蚁防治作业全过程，保障治理成效符合既定目标3.协同团队推进项目进度，确保按时交付并满足质量要求4.具备水库区域白蚁防治相关实践经验任职要求:1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源2.认同团队协作理念，具备快速适应团队环境的能力3.持续优化工作流程，提升作业效率与执行品质

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郑女士

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岗位职责：1)负责客户的开发与日常维护任职要求：1)具备良好沟通能力者优先考虑2)工作踏实肯干，具备较强的抗压能力岗位福利：1、无责任底薪+高比例提成（10%-20%）+绩效奖励+五险2、工作时间灵活自主3、定期组织团队聚餐，提供下午茶，零食、水果、饮料免费供应4、无需固定坐班工作时间：上午9:30-下午18:30，月休四天，每周工作六天，法定节假日按规定休息！

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郑女士

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岗位职责：1)负责客户的开发与日常维护任职要求：1)具备良好沟通能力者优先考虑2)工作踏实，能承受一定工作压力，适应高强度节奏岗位福利：1、无责任底薪+高比例提成（10%-20%）+绩效奖励+五险2、工作时间灵活自主3、定期组织团队聚餐，提供下午茶，零食、水果、饮料全天免费供应4、无需固定坐班，办公方式自由工作时间：上午9:30--下午18:30，月休四天，每周单休，法定节假日按规定休假！

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郑女士

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岗位职责：1)负责客户的开发与日常维护任职要求：1)具备良好沟通能力者优先考虑2)吃苦耐劳，具备较强的抗压能力岗位福利：1、无责任底薪+高比例提成（10%-20%）+激励奖金+五险2、工作时间灵活自主3、定期组织团队聚餐，提供下午茶，零食、水果、饮料免费供应4、无需固定坐班工作时间：上午9:30-下午18:30，做六休一，法定节假日按规定休息！

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郑女士

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岗位职责：1.通过电话开展产品推介与销售工作2.回应客户咨询，提高客户服务体验3.维系客户联系，助力销售目标达成任职要求：1.具备优秀的表达能力和沟通说服力2.在电话营销过程中保持积极主动态度3.拥有良好的协作意识，适应高效工作节奏岗位福利：上班时间：09：00-17：30，双休，国家法定节假日休息

南昌

王女士

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公司简介构界设计是一家专注于商业空间、办公环境及公共设施设计的创新型设计机构，致力于为客户提供专业、高效、可持续的工装设计解决方案。因业务持续拓展，现诚邀热爱设计、富有创意的工装设计师加入团队，携手共创高品质空间设计成果。一、岗位职责1.项目设计与执行-承担商业空间、办公环境、展厅、酒店等工装项目的整体方案设计；-独立完成平面规划、效果图表现、施工图制作及材料搭配选型；-参与现场实地测量，对接客户意见，保障设计方案的可行性与细节落实。2.客户沟通与需求分析-深入了解客户需求，准确把握项目定位、功能布局及预算范围；-提供专业的设计引导，优化方案细节，增强客户体验与认可度。3.团队协作与资源整合-协同项目经理、软装设计、机电工程等专业人员推进项目进程；-对接材料供应商与施工队伍，协调设计效果与成本控制的关系。4.行业研究与创新-跟踪工装领域设计动态、新型材料与施工技术，提升方案的先进性与落地性；-参与内部设计交流活动，分享实践经验，助力团队专业水平提升。二、应聘要求1.教育背景与经验-大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计、建筑学等相关专业毕业；-具备3年以上工装设计工作经验，拥有完整的商业空间、办公空间项目案例（需提交作品集）；-有大型工装项目经历或曾在知名设计企业任职者优先考虑。2.专业技能-熟练掌握AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop、V-Ray等设计工具；-熟知装饰施工工艺、常用材料性能及行业施工标准，可独立完成施工图深化工作；-掌握消防报审流程、机电配合等工装设计相关环节的基本要求。3.核心素质-拥有良好的美学素养、空间组织能力与创造性思维；-工作积极主动，具备出色的表达能力与团队合作意识；-能适应高强度工作节奏，胜任多项目并行推进的任务挑战。

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黄先生

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岗位职责：1、打造积极向上的团队氛围，协助站区总经理达成公司既定业绩指标；2、统筹协调共享中心各职能模块的日常运作与管理；3、统一战区薪酬标准，落实员工岗位评定与职级划分，设计并推行激励机制；4、搭建人才梯队，完善员工职业发展路径与晋升机制；5、梳理并优化各项业务流程，提升整体运营效率；6、识别潜在风险，建立健全风险防控体系；7、推动集团总部文化、重要会议精神及文件政策在区域的有效传达与执行；岗位要求：1.大专及以上学历；2.具备2年以上HRBP工作经验，曾支持销售团队人数不少于15人；3.拥有1年以上人事行政相关工作经历；4.性格外向，具备良好的沟通能力与组织协调能力；薪资面议（年度奖金优厚）；岗位单休

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黄先生

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岗位福利：定期组织团建活动，入职1个月内即缴纳六险，设有全勤奖励，发放年终奖金，享受生日礼品，绩效达标可获绩效奖金，表现优异者可领取优秀员工奖金，提供专业技能培训，每日下午茶供应，每年全员国内外旅游；销售产品：主营交通及市政工程材料，包括高速公路护栏、隔音屏障、道路隔离栏、市政施工围挡等，拥有自主研发专利产品。薪酬结构：销售人员提成比例为8%，达成指定签单目标后，除提成外还可获得额外激励奖金，月综合收入区间为7k-30k。职位成长路径：入职一年内可晋升为销售经理（享有公司分红权益）担任销售经理满一年后可晋升为储备总经理（配给公司股份）岗位职责：（1）利用电话、微信、面对面沟通等多种渠道开发客户资源，积极推动项目成交；（2）持续维护新老客户关系，构建稳定持久的合作基础；（3）按时完成个人销售业绩指标；（4）负责合同后续服务及回款跟进工作；（5）积极配合并完成上级安排的其他相关任务；注：精准客户资源由公司统一提供任职资格：（1）具有一年以上销售经验，特别优秀的应届毕业生亦可考虑，具备工业品或交通设施类产品销售背景者优先录用（能力突出者条件可适当放宽）；（2）熟练掌握基础办公软件操作，如Word、Excel、PPT等；（3）持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶技能者优先；（4）具备较强的语言表达与沟通能力，能够独立应对大客户洽谈；（5）具有良好的学习能力和进取意识；办公氛围：（1）团队氛围积极向上，晋升机制公平透明，员工主体为90后与00后，众多青年员工通过自身奋斗与公司支持，已成长为区域负责人甚至独立运营公司。若你渴望财富增长，立志专注事业发展，欢迎加入我们！（2）企业核心价值观：成人达己、共享共生、感恩包容；工作时间：8:30-18:00（冬季作息时间为17:30下班），每周单休；法定节假日正常休假，春节假期较国家规定多放3-5天；

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黄先生

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属于强招聘岗，更注重招聘实操经验与综合能力岗位职责：1.负责公司整体人员招聘工作，确保招聘进度与录用质量双达标；2.统筹员工关系管理，包括入离职流程办理、日常沟通关怀及激励措施落实；3.编制人事相关报表，完成考勤统计与核算，保障数据精准且按时输出；4.协助策划并执行各类员工福利活动，如生日会、优秀员工表彰、年会等内部活动；5.负责日常行政后勤事务管理，涵盖办公环境维护、物资采购、固定资产登记及车辆调度等。任职要求：1.具备较强的沟通表达能力与亲和力，能妥善处理各类员工关系问题；2.工作有责任感，可独立推进招聘任务及基础人事管理工作；3.态度严谨细致，确保各项人事数据与流程的准确性与时效性；4.具备团队协作意识，能与各部门保持高效沟通与配合。公司福利：1.定期开展团建活动，丰富员工业余生活，提升团队凝聚力；2.为员工缴纳六险，提供全面的基础社会保障；3.设置全勤奖励、年终奖金、生日福利、优秀员工奖金等多项激励机制，助力绩效提升。办公氛围：（1）工作氛围积极融洽，晋升机会公平透明，团队成员以90后、00后为主，充满活力；（2）企业核心价值观：成人达己、共享共生、感恩包容；工作时间：8:30-18:00（冬季作息17:30下班），单休，周一至周六上班，周日休息；法定节假日正常休假，春节假期较国家规定多3-5天；

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黄先生

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一、福利待遇：1、提供六险保障，入职首日即享商业保险，一个月内办理社保五险；2、团队成员以90后为主，工作氛围轻松融洽；3、定期组织文化娱乐活动，安排不定期团建聚餐，员工生日举办庆祝会；4、设有年终奖金。二、职位要求1.大专及以上学历，年龄在22至30周岁之间，具备一年以上跟单相关工作经验；2.根据销售部门需求执行采购任务，协助销售专员完成订单下达，跟进物流进度，确保货物按时交付客户；3.负责采购全流程操作，依据采购申请单（即销售订单）进行下单，并持续跟踪订单执行情况，及时处理订单异常问题；4.与财务部门对接账务、发票等相关事宜，同时与各业务人员保持高效沟通协作；5.强化与供应商的联系与沟通，积累市场资源，建立并维护合作关系，推进非协议钢厂的开发与管理；6.积极拓展新供应商渠道，持续优化供应商体系，淘汰产品质量不达标、服务水平低或交货不及时的供应方；7.工作踏实肯干，具备良好的团队协作意识；责任心强，抗压能力佳，拥有出色的沟通技巧、谈判能力及成本控制意识。

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黄先生

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任职要求：1、具备半年以上天猫/淘宝/1688/阿里巴巴平台推广相关工作经验；2、熟悉市场推广流程，具有较强的创新思维，能够敏锐捕捉市场动态并进行有效分析；3、具备良好的沟通协调能力，善于整合内外部资源，富有团队精神，工作认真细致、积极主动，责任心强；工作内容：1、负责店铺的日常运营管理，制定运营计划，涵盖各阶段的推广策略、产品布局、定价机制及营销活动规划；2、收集并分析竞品爆款的运营数据，结合行业趋势与市场信息，输出优化建议与执行方案；3、提升店铺整体曝光率及客户咨询量，持续优化流量转化效果；职位亮点：1、定期组织团建活动，提供六险、全勤奖、年终奖、生日福利、绩效奖金、优秀员工奖励及其他福利，享有持股分红机会；2、清晰晋升路径：运营助理→运营专员→运营经理→运营总监→储备总经理；3、公司体制完善，发展空间广阔，世腾集团支持人才在企业平台上实现创业梦想，助力每位员工成为公司合伙人；4、团队氛围轻松和谐，倡导高效工作，拒绝无效加班，秉持“成人达已、共享共生、感恩包容”的核心价值观。

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黄先生

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岗位福利：定期组织团建活动，入职1个月内即缴纳六险，设有全勤奖励、年终奖金、生日关怀福利、绩效激励奖金及优秀员工专项奖金，提供系统化专业培训，日常配备下午茶点，年度安排全员旅游；销售产品：主营交通与市政工程材料，包括高速公路护栏、隔音屏障、道路隔离栏及市政施工围挡等，具备自主研发能力并拥有自主知识产权产品；薪酬结构：销售人员享受8%高提成比例，签单达成既定目标后，除提成外还可获得额外激励奖金，月综合收入区间为7k-30k；职业发展路径：一年内表现优异者可晋升为销售经理（享有公司分红权益）；晋升至销售经理后，继续成长可成为储备总经理（配予公司股份）；岗位职责：（1）通过电话沟通、微信联系、面对面洽谈等方式主动开拓客户资源，积极推动项目成交；（2）持续维护新老客户关系，构建稳定持久的合作基础；（3）按时完成个人业绩指标任务；（4）负责售后协调及款项回收工作；（5）积极配合并完成上级交办的其他相关工作；注：公司统一提供高质量精准客户资源任职资格：（1）具有一年以上销售经验，特别优秀的应届毕业生亦可考虑，有工业品或交通设施类产品销售背景者优先（条件突出者可适当放宽要求）；（2）熟练掌握基础办公软件操作，如Word、Excel、PPT等；（3）持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶技能者优先录用；（4）具备良好沟通表达能力，能够独立应对大客户谈判场景；（5）具备较强的学习能力和进取意识；办公氛围：（1）团队年轻化，以90后和00后为核心骨干力量，内部倡导公平竞争、机会均等，多位90后已在公司培养下成长为管理层甚至独立运营项目。若你渴望财富增长、专注事业发展，这里将是你实现价值的理想平台！（2）企业核心价值观：成人达己、共享共生、感恩包容；工作时间：8:30-18:00（冬季作息时间为17:30下班），每周单休；享受法定节假日休假制度，春节假期较国家规定延长3-5天；

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任职要求：1、半年以上天猫/淘宝/1688/阿里巴巴平台推广相关工作经验；2、具备良好的市场推广与创新能力，拥有较强的市场洞察力和分析能力；3、具备优秀的沟通协调能力，善于整合内外部资源，团队协作意识强，工作积极主动、细致严谨，责任心强；工作内容：1、负责网店的日常运营管理，制定运营计划，涵盖店铺各阶段的推广策略、产品布局、定价机制及营销活动规划；2、统计并分析竞品爆款的运营数据，结合行业趋势与市场动态进行信息收集与研判，并提出优化建议；3、提升店铺整体曝光率及客户咨询量，推动流量转化与业绩增长；职位亮点：1、定期组织团建活动，提供六险、全勤奖、年终奖、生日福利、绩效奖金、优秀员工奖励及其他福利待遇，享有持股分红机会；2、清晰晋升路径：运营助理→运营专员→运营经理→运营总监→储备总经理；3、公司体制完善，发展空间广阔，世腾集团支持人才在企业平台实现创业梦想，每位员工都有机会成为公司合伙人；4、团队氛围和谐，倡导高效工作，无强制加班文化，秉持“成人达己、共享共生、感恩包容”的核心价值观；

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黄先生

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任职要求：1、3年以上天猫平台推广相关工作经验；2、具备优秀的市场推广与创新思维，拥有较强的市场敏感度及数据分析能力；3、擅长内外部资源的协调沟通，具有良好的团队协作精神，工作积极主动、细致严谨，责任心强，能适应高强度工作压力。注：具备2年以上天猫店铺运营经验者，薪资可面议（底薪可上浮）（普通运营人员8k-12k/月，表现优异者12k-20k/月）工作内容：1、全面负责网店的日常运营管理，制定各阶段运营策略，涵盖推广、产品、定价及营销活动的统筹规划；2、监控并分析竞品爆款的运营数据，整合行业与市场信息，输出可行性优化建议；3、提升各平台流量获取效率与转化效果，保障整体运营目标达成；4、实施店铺页面优化与关键词调整，结合多种营销工具和销售策略，增强店铺曝光；5、持续提升店铺访问量与客户咨询量。职位亮点：1、定期组织团建活动，提供六险、全勤奖、年终奖金、生日福利、绩效激励、优秀员工奖励及其他公司福利，享有持股分红机会；2、清晰晋升路径：运营主管→运营经理→运营总监→储备总经理；3、公司机制完善，世腾集团支持员工在企业平台内创业，助力每位人才成长为合伙人；4、团队氛围轻松和谐，无强制加班文化，秉持“成人达己、共享共生、感恩包容”的核心价值观

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属于强招聘岗，更注重招聘实操经验与综合能力岗位职责：1.负责公司整体人员招聘工作，确保招聘进度及时、人选质量达标；2.维护员工关系，办理员工入离职流程，落实日常关怀与激励措施；3.编制人事相关报表，完成考勤统计与核算，保障数据精准、提交准时；4.协助策划并执行公司内部福利项目，如生日关怀、优秀员工表彰、年会等活动；5.统筹日常行政后勤事务，涵盖办公环境管理、物资采购、固定资产登记及车辆调度等。任职要求：1.具备较强的沟通表达能力与亲和力，能妥善处理员工互动事宜；2.工作主动负责，可独立推进招聘及员工日常管理工作；3.态度严谨细致，确保人事相关工作的准确性与时效性；4.具备团队协作意识，能与同事保持高效沟通与配合。公司福利：1.定期开展团建活动，丰富员工的业余生活与社交体验；2.缴纳六险，提供全面的社会保障支持；3.设置全勤奖励、年终奖金、生日礼金、优秀员工奖金等多项激励机制，助力员工绩效提升。办公氛围：（1）团队氛围积极融洽，晋升机会公平透明，主力成员以90后、00后为主；（2）企业核心价值观：成人达已、共享共生、感恩包容；工作时间：8：30-18：00（冬季作息17：30下班），单休，周一至周六在岗，周日休息；法定节假日正常休假，春节假期较法定多3-5天；

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男女不限，年龄在*****。1、具备建材或市场营销相关专业背景，大专及以上学历；2、具备3年以上销售工作经验，有团队管理经验者优先；3、积极进取，精力充沛，身体素质良好，性格开朗，具备较强的开拓意识；4、能适应频繁外出拜访客户的工作节奏；5、目标感强，拥有丰富的客户资源及良好的客户关系维护能力，过往业绩突出；6、能够适应快速成长型企业的高强度工作环境；7、具备优秀的沟通协调、谈判技巧以及问题分析与解决能力；8、认同公司企业文化，具备高度的职业责任感和职业道德；注：公司提供精准客户资源岗位福利：定期组织团建活动，入职1个月内缴纳六险，设有全勤奖、年终奖、员工生日福利、绩效奖金、优秀员工奖励，提供专业技能培训、下午茶点、全员年度旅游等；办公氛围：（1）团队氛围积极向上，晋升机制公平透明，员工以90后、00后为主，通过个人奋斗与公司支持，已有90后员工成长为总经理并独立运营分公司。若有强烈的事业心和赚钱动力，欢迎加入我们！（2）企业价值观：成人达己、共享共生、感恩包容；工作时间：8:30-18:00（冬季作息时间为17:30下班），单休；享受法定节假日休假，春节假期较国家规定多3-5天；

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任职要求：1、3年以上天猫平台推广相关工作经验；2、具备优秀的市场推广与创新思维，拥有较强的市场敏感度及数据分析能力；3、具备良好的跨部门及外部资源协调能力，有强烈的团队协作意识，工作主动细致，责任心强，能适应高强度工作节奏。注：具有2年以上天猫店铺运营经验者，薪资可面议（底薪可上浮）（普通运营人员8k-12k/月，表现优异者12k-20k/月）工作内容：1、全面负责网店的日常运营管理，制定各阶段运营策略，涵盖推广、产品布局、定价机制及营销活动规划；2、监控并分析竞品爆款的运营数据，整合行业与市场信息，输出可行性优化建议；3、提升各渠道的有效流量与转化效率，保障整体运营目标达成；4、实施店铺结构优化与关键词调优，结合多种营销工具与销售策略，增强店铺曝光；5、持续提高店铺的展现量与客户咨询量。职位亮点：1、定期组织团建活动，缴纳六险，设有全勤奖、年终奖、生日福利、绩效奖金、优秀员工奖励及其他福利，享有持股分红机会；2、清晰晋升路径：运营主管→运营经理→运营总监→储备总经理；3、公司机制：提供广阔的发展平台，世腾集团支持人才内部创业，每位员工均有机会成为公司合伙人；4、团队氛围轻松和谐，无强制加班文化，企业倡导：成人达己、共享共生、感恩包容。

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一、福利待遇：1、入职后一个月内缴纳社保五险2、90后为主力团队，工作氛围轻松融洽；3、定期组织文娱活动，不定期安排聚餐，员工生日举办庆祝会等；4、设有年终奖金。二、职位要求1.大专及以上学历，年龄22-30岁，具有一年以上跟单相关工作经验。2.根据销售部门需求执行采购任务，协助销售专员完成订单下达，跟进物流进度，保障货物按时交付客户；3.负责采购全流程工作，包括依据采购申请单（即销售订单）进行下单并追踪订单执行情况，处理订单过程中发生的各类异常问题；4.与财务部门对接账务、发票等相关事宜，同时协调各业务人员的工作衔接；5.增进与供应商的沟通联系，持续拓展市场资源渠道，建立并维护良好的合作关系，推进非协议钢厂的开发与日常管理；6.积极开拓新供应商资源，持续优化供应商体系，对产品质量不达标、服务水平差、交货不及时的供应商予以淘汰；7.吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识；责任心强，抗压能力佳，拥有较强的沟通技巧、谈判能力及成本控制意识。

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1、协助本站区总经理达成公司既定业绩目标；2、统筹协调共享中心各职能部门的日常运作与管理；3、统一战区薪酬管理制度，落实员工岗位评定与职级划分，设计并推行激励机制；4、推动人才梯队搭建，完善员工职业发展晋升路径；5、梳理并优化各项业务流程，提升整体运营效率；6、识别潜在风险，建立健全风险防控机制；7、贯彻执行集团总部的企业文化、会议精神及相关文件要求；8、推动战区扩展，实现更多子公司的孵化或落地；9、服从公司安排，接受轮岗及外派工作；10、享有额外分红。（预计年综合收入达20W+，含底薪、年终奖及分红，底薪可面议）

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黄先生

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1、具备建材或市场营销等相关专业背景，大专及以上学历；2、3年以上销售工作经验；有团队管理经验者优先考虑3、积极进取，充满活力，身体素质良好，心态乐观，具备较强的开拓意识；4、能适应频繁外出拜访客户的工作节奏。5、目标感强，拥有丰富的客户资源及良好的客户关系维护能力，过往业绩突出；6、能够适应高速成长型企业所带来的快节奏工作压力7、具备优秀的沟通协调、谈判技巧，以及问题分析与解决能力；8、认同公司企业文化，具备高度的敬业精神与职业操守；注：公司提供精准客户资源岗位福利：定期团建，缴纳六险（入职1个月内缴纳社保），全勤奖，年终奖，员工生日福利，绩效奖金，优秀员工奖金，专业培训，下午茶，全员旅游；办公氛围：（1）团队氛围积极向上，机会公平透明，员工以90后、00后为主力，通过个人奋斗与公司赋能，已有90后成长为总经理并独立运营公司的成功案例。若有强烈的事业追求和赚钱动力，欢迎加入我们！（2）企业价值观：成人达已、共享共生、感恩包容；工作时间：8：30-18：00（冬令时至17：30）单休；法定节假日正常休假，春节假期较法定多3-5天；

南昌

黄先生

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高速服务区招聘服务员收银员寒假工！！！南昌经开区雷公坳集合！包车统一到服务区（免费）1月20号左右入职，工期做到元宵节左右！【工作岗位】：服务员、收银员【上班时间】：8：00-20：00（一周倒班一次）中间休息时间很多，轻松简单！【薪资待遇】：100元/天，节假日三倍工资工期做到元宵节左右！工期结束3-5天内发放工资！【食宿情况】：包吃包住，住宿环境好，餐标为600/月【工作场所】：主要在服务区经营肯德基、五芳斋、中餐、小吃等业务【年龄要求】：16-40岁男女不限【工作地点】：江西各个服务区点，统一集合过去，就近安排！1.进贤2.南城3.南康西4.丰城南5.新余6.宜春7.萍乡

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刘先生

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葛先生

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