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注：无汽车销售工作经验或无汽车金融经验勿扰！岗位职责:1.负责门店日常运营管理工作，确保销售目标顺利达成2.带领销售团队，持续提升团队整体销售业绩与专业能力3.制定并落实销售策略，促进业务规模稳步增长任职要求：1.具备汽车融资租赁、汽车金融或汽车销售相关从业经历2.拥有突出的领导才能及团队管理经验3.具备较强的商业敏感度与市场分析判断能力4.适应高压工作环境，具备良好的应变与决策水平

合肥

陈女士

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注：无汽车销售工作经验或无汽车金融经验勿扰！岗位职责：1.负责门店日常运营管理工作，确保销售目标顺利达成2.带领销售团队，持续提升团队整体销售业绩与专业能力3.制定并落实销售策略，有效推动业务规模扩张与增长任职要求：1.具备汽车融资租赁、汽车金融或汽车销售相关从业经历2.拥有卓越的领导才能及团队管理经验3.具备敏锐的商业洞察力与扎实的市场分析水平4.适应高压工作环境，具备出色的判断与决策能力

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商先生

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1、性别不限，年龄20-30岁，高中及以上学历;2、具有餐饮行业工作经验，热爱餐饮行业;3、有礼貌、吃苦耐劳、做事勤快、积极向上、性格乐观、能够自我调整工作状态，有良好的服务意识及团队合作精神，4、个人卫生良好，沟通能力良好，能服从门店排班安排及轮店安排，对个人的职业发展有清晰的认知和规划;5、能按工作规范和质量标准要求独立进行工作;

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徐女士

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建筑公司总经理职职责一、战略规划与目标管理1.制定公司战略方向-根据行业趋势、市场环境和企业资源，制定公司中长期发展战略及年度经营目标。-统筹业务布局（如房建、基建、市政等），明确市场定位和竞争优势。2.分解与落实目标-将战略目标分解为各部门可执行的计划，监督实施进度，确保目标达成。-定期评估战略执行效果，根据市场变化调整策略。二、经营管理与资源统筹1.项目全周期管理-监督重大项目的投标、签约、施工及交付，确保项目进度、质量、成本和安全目标实现。-协调解决项目中的重大问题（如资源短缺、工期延误、客户纠纷等）。2.资源优化配置-统筹调配人力、资金、设备、材料等资源，提升资源利用效率。-推动数字化管理工具（如BIM、ERP系统）的应用，提升管理效能。3.成本与利润管控-监督公司财务预算、成本核算及资金流管理，确保利润率达标。-审核重大合同条款，防范法律与财务风险。三、团队建设与组织管理1.高层团队搭建-组建高效的管理团队，明确高管分工，推动跨部门协作。-培养核心人才，建立人才梯队和激励机制（如股权、绩效奖励）。2.企业文化建设-塑造公司核心价值观，推动安全文化、质量文化落地。-提升员工凝聚力，营造积极向上的工作氛围。3.制度与流程优化-完善公司管理制度（如项目管理、采购、风控等），优化业务流程。-推动绩效考核体系落地，确保权责清晰、奖惩分明。四、市场拓展与客户关系1.业务开发-开拓新市场（如区域扩张、海外业务），建立战略合作伙伴关系。-主导重大项目谈判，维护政府、开发商、供应商等关键资源。2.品牌与客户管理-提升公司品牌影响力，参与行业论坛、资质申报及奖项评选。-处理重大客户投诉，确保客户满意度与长期合作。五、风险控制与合规管理1.风险防控-识别经营风险（如工程安全、债务风险、政策变动），制定应急预案。-监督安全生产管理，杜绝重大事故。2.合规经营-确保公司运营符合建筑行业法律法规（如招投标法、环保标准）。-协调处理法律纠纷、审计检查及政府关系。六、创新与可持续发展1.技术创新-推动新技术、新工艺应用（如绿色建筑、装配式技术），提升核心竞争力。2.可持续发展-制定绿色施工、节能减排目标，履行企业社会责任。-关注行业政策（如“双碳”目标），探索业务转型方向。关键能力要求：行业洞察力**：熟悉建筑行业政策、技术趋势及市场动态。领导力**：具备决策魄力与团队凝聚力，能应对复杂问题。资源整合能力**：擅长协调内外部资源，平衡多方利益。风险意识**：对工程安全、财务风险高度敏感。建筑公司总经理的职责需根据企业规模、业务类型（如总承包、专业分包）灵活调整，但核心目标始终是推动企业稳健发展，实现股东、员工和客户价值的共赢。

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高女士

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工作内容1、在蓝动集团运营中心担任副总裁/副总经理/VP职务，协助总裁/总经理/VP推进核心事务执行；2、参与公司战略方案的拟定与落地实施，促进业务增长，保障整体目标达成；3、统筹团队运作，提升组织效能，优化业务流程并增强客户服务体验。任职要求：1、具备优秀的组织引领能力与团队管理经验，能有效激发团队完成业绩指标；2、具有较强的判断力与问题应对能力，可在多变环境中做出合理决策；3、善于与内外部相关方沟通协作，维系良好合作关系，助力业务协同发展。

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高女士

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工作内容1、参与软装设计项目，主导方案的规划与落地执行；2、对接客户需求，准确把握需求方向并提供专业设计指导；3、依据设计方案进行现场陈设与优化，确保各环节细节符合设计标准；4、协同团队推进项目进程，保障设计品质与时间节点。任职要求1、具备室内设计、环境艺术等相关专业背景，掌握各类软装元素的设计原理与搭配技巧；2、热爱软装设计，具有较强的美学感知力；3、能独立开展设计工作，同时具备良好的协作意识；4、具备优秀的沟通表达能力，可与客户顺畅高效交流。

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赵先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：自由安排工作时段：灵活自主结算方式：按项目完成结算招聘截止时间：2025-07-17开拓新客户资源具备一定业务渠道基础了解并掌握业务运作流程

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赵先生

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工作内容1、参与软装设计项目，主导方案的规划与落地执行；2、对接客户需求，准确把握需求方向并提供专业设计指导；3、依据设计方案开展现场陈设与优化，确保各环节细节契合设计标准；4、协同团队推进项目进程，保障设计品质与时间节点。任职要求1、具备室内设计、环境艺术设计等相关专业背景，掌握各类软装元素的设计原理与搭配技巧；2、热爱软装设计领域，拥有较强的美学感知力；3、能独立承担设计工作，同时具备良好的协作意识；4、具备出色的沟通技巧，可与客户顺畅高效地交流。

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赵先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：按项目完成结算招聘截止时间：2025-07-17拓展新客户资源具备一定的业务渠道了解相关业务操作流程

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赵先生

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工作内容1、参与软装设计项目，主导方案策划与落地执行；2、对接客户需求，准确把握需求方向并提供专业设计指导；3、依据设计方案开展现场陈设与优化，确保各环节细节契合设计标准；4、协同团队推进项目进程，保障设计品质与时效性。任职要求1、具备室内设计、环境设计等相关专业背景，目前我们同步招聘硬装设计师2、热爱软装设计，拥有较强的美学感知力与艺术鉴赏力；3、可独立承担设计工作，同时具备良好的协作意识；4、具备出色的沟通技巧，能与客户顺畅高效地交流。

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赵先生

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需要一些家电维修师傅，家用电器如，洗衣机，热水器，油烟机，冰箱，空调，电视，等常用电器。有一定工作经验，有单发就去干，价格公司会统一，定一个大概区间，抽佣模式。那种宰人的师傅就算了，初创平台公司，需要诚信一些的师傅，有意者联系

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于先生

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1、负责公司国内、国际标准解读分析及应用工作，包括：①智能网联、新能源汽车标准信息收集②标准导入策划③标准解读分析及应用④技术方案推进⑤产品开发应用等2、负责国际市场法规管理

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张先生

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1、主要负责整车项目开发过程中各类交付成果的统筹管理；2、在整车项目开发期间提供流程指导，并主导流程问题的协调解决；3、对整车研发流程在实际产品开发中的执行情况进行监督与评估；

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张先生

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1、全面主持餐厅日常运营，统筹管理团队工作，带领全体成员达成餐厅既定的各项经营目标。2、明确餐厅经营策略与管理方向，组织制定管理制度及服务标准流程，落实各级人员岗位职责，并监督实施效果。关注行业动态变化，制定市场开发方案，推动销售团队开展全方位营销推广。定期审阅并深入分析月度经营数据。3、优化餐厅组织架构，确保结构科学、精简高效。加强部门间协作配合，提升整体运作效率与协同能力。4、完善财务管理机制，强化成本管控意识。督促落实每日财务监控、预算编制执行，定期核查收支状况、应收账款与应付账款情况。5、有计划地巡查公共区域及各岗位运行状态，评估服务水平，及时反馈检查结果至相关责任部门。6、积极维护外部合作关系，建立良好社会形象，代表餐厅接待重要客户与贵宾，提升品牌影响力。7、主导员工培训与发展工作，注重人才梯队建设，持续提升团队专业素养与服务品质。8、以身作则，关爱下属，做到公正奖惩，增强团队凝聚力，激励员工以饱满热情和强烈责任感履行岗位职责。9、主导管理人员选拔任用、绩效考评及部门负责人任免事项，确定餐厅组织架构、人员配置以及奖惩晋升政策。10、具备高度责任心，敢于突破创新，作风果断务实，拥有出色的规划能力、组织协调能力和独立作业能力。品行端正，严于律己，富有团队协作精神，始终保持良好的职业操守。

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徐女士

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负责车载嵌入式软件数据相关工作：1、整车ABOM数据的发布与维护2、软件数据的核对及日常管理3、协助开展体系架构的规划工作4、参与体系搭建及推广应用

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张先生

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