为你推荐河南花花牛实业集团有限公司晨旭路1号河南花花牛集团四鲜道乳业附近区域的职位信息

岗位职责：1、搭建并持续优化线上运营体系，确保与企业战略协同发展，增强品牌传播力及用户活跃度；2、带领团队规划并落实线上推广方案，跟踪核心运营数据，动态优化策略以达成业绩指标；3、研究市场环境与用户行为数据，为产品升级和体验改进提供有力的数据支持与建议；4、统筹跨部门协作，促进线上线下资源融合，提高整体运营协同效率；5、负责运营团队建设与管理，完善绩效评估与激励机制，充分释放团队战斗力。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上互联网领域工作经验，有成熟且落地的线上运营项目经验；2、拥有良好的团队管理能力，善于引导成员共同实现目标；3、熟练掌握数据分析工具，具备从数据中洞察问题并制定应对策略的能力；4、关注互联网发展动向，能敏捷应对市场变化，具备较强的创新意识；5、具备出色的沟通协调与项目推进能力，可在复杂环境中保持高效运作。

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文先生

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【企业简介及岗位职责】【企业简介】河南四鲜道乳制品有限公司是由河南花花牛畜牧科技有限公司参与投资共建的国有混合股份制企业，集“奶牛养殖”与“乳品加工”于一体，是一家现代化乳制品企业，专注于巴氏鲜奶和低温酸奶的研发、生产与销售。【岗位职责】1、负责公司乳制品的市场推广与销售工作。2、负责重点客户的维护及新客户资源的开拓。【任职要求】1、具备大专及以上学历，拥有销售或管理相关经验者优先考虑；2、责任心强，具备良好的沟通协调能力。3、年龄在25至45周岁之间，能力突出者可适当放宽条件。4、工作地点：郑州市【福利待遇】1、薪酬构成：底薪+提成+年终奖金2、晋升机制：公开透明3、依法缴纳社会保险

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文先生

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【企业简介及岗位职责】【企业简介】河南四鲜道乳制品有限公司是与河南花花牛畜牧科技有限公司共同出资设立的国有混合所有制企业。集“奶牛养殖”与“乳品加工”于一体，是一家现代化乳品企业。专注于巴氏鲜奶及低温酸奶的研发、生产与市场推广。【岗位职责】1、负责公司产品的市场推广与销售工作。2、开展大客户信息调研，推进客户开发并做好日常维护。3、依据公司制定的市场营销计划，落实销售方案，达成部门销售目标。4、严格执行公司销售管理相关制度与细则，持续提升业务能力。【任职要求】1、大专及以上学历，具备销售从业经历者优先考虑；2、具备较强的沟通协调能力与客户服务意识，能够倾听客户诉求，独立推进销售流程；3、对市场变化反应灵敏，了解本行业产品特点及市场竞争状况；4、年龄在25至45周岁之间，条件特别突出者可适度放宽限制。【福利待遇】1、实行具竞争力的底薪+提成机制，并设有年终绩效奖励。2、薪资体系公开透明，提供清晰的职业发展路径。3、依法缴纳社会保险。

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文先生

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就近安排，在家附近送1.日结350左右，工资当天到账2.小时结当天结日赚300+3.0费用提供车子4.不限时间段任何时间任何地点都可以5.时间自由6.18-60周岁，有案底也可以7.想上班就上班不想上班就家里躺着8.岗位有限多劳多得9.不限学历。10.送超市小件，文件，鲜花

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朱女士

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岗位职责:1.负责在英文TikTok平台进行产品直播推广，出镜清晰流畅地介绍商品信息2.积极与在线观众互动，及时解答提问并回应观看需求任职要求：1.英语口语流利，具备出色的口头表达与沟通能力2.适应高强度直播节奏，能持续输出有吸引力的直播内容3.具备良好的团队协作意识，能与团队成员高效配合完成直播目标

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赵先生

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我们专注TikTok全球海外直播业务，业务遍及多个国家与地区，致力于为不同市场用户创造优质内容。现诚邀热爱直播的你加入，携手成熟团队开拓国际市场！岗位职责1. 负责TikTok平台日常英文直播，围绕产品特点、品牌理念或热点话题进行生动讲解，引导观众互动并促进转化。2. 协同团队制定直播脚本与内容方案，结合海外用户偏好优化表达方式，提升直播间停留时长与粉丝活跃度。3. 实时关注直播数据及用户反馈，灵活调整直播节奏与话术，持续优化直播表现。任职要求• 核心能力：英语口语流畅，发音清晰，具备全英文直播沟通能力，能准确传递信息并营造积极氛围；适应力强，乐于学习并应用新知识• 表现力：镜头前自然大方，性格开朗活泼，善于运用肢体动作、表情和语调调动观众情绪，不紧张、敢表达• 基础要求：熟悉TikTok平台机制及海外用户习惯，有直播、跨境电商或英文内容制作经验者优先你将获得• 具有竞争力的薪酬，收入与个人能力直接挂钩；• 专业团队支持，涵盖内容策划、运营指导与流量扶持，助力高效成长；• 发展前景广阔，深耕TikTok全球直播领域，享受行业增长红利；团队稳定、资源丰富，成长路径明确，晋升空间大；• 弹性工作制，轻松融洽的团队环境，拒绝无效内卷

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赵先生

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岗位职责:1、协同团队完成主播工作（产品讲解，销售数据），助力产品销量增长，提炼产品核心卖点；2、在直播间内清晰呈现商品信息，耐心回应用户问题，营造互动话题，激发用户兴趣，引导下单转化；3、结合用户反馈持续优化直播内容，提升观众参与感，增强粉丝粘性，提高在线人数与直播热度；4、直播结束后对相关数据进行复盘总结，挖掘可改进的关键细节，为团队整体业绩提升提供支持。岗位要求:1、大专及以上学历，形象气质佳，亲和力强，表达流畅，性格活泼，普通话标准，具备良好的镜头表现力；2、具备清晰的销售思路与直播节奏把控能力，语言生动富有感染力，能准确传递产品价值；3、有品牌官方店直播经历者优先考虑！工作时间：直播每日4-6小时，单场时长2-3小时，无需坐班（超时上播享受加班补贴）薪资福利：无责任底薪7-10k+提成，缴纳五险，支持视频片段定薪，报销早晚打车费用，每次调薪不低于500元，表现优异者薪资不设上限！！！

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金女士

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一、岗位职责：1、负责日常数据整理与分析工作。2、配合客服团队进行业务对接。3、协助开展项目运营相关支持事务。4、参与迎检准备工作，确保合规要求落实。5、负责平台日常维护与管理。6、定期更新数据客服操作指导手册。7、完成领导安排的其他临时性任务。二、岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限，计算机、统计学类专业优先。2、具备1至2年相关岗位经验，有金融或数据行业背景者优先。3、具备较强沟通能力，善于识别问题并推动解决，执行高效。4、服务意识良好，工作认真细致，具备一定数据分析能力和敏感度。三、岗位福利：1、入职即办理五险一金。2、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每月仅第二个周六需上班，其余时间双休，法定节假日正常休假。3、享有带薪年假、生日会及下午茶等员工关怀活动。

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杨女士

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深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化信息科技企业历经20年的稳健发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略引领下，公司总部位于深圳，已设立40余家分、子公司，布局200多个驻点机构，员工规模近4000人，持续保持高质量扩张态势一、 岗位职责：1、接受各大国有银行及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户开展提醒通知与信息核实工作，协助推进不良资产处置，了解客户实际状况并完成信审相关任务；2、面向已逾期持卡客户普及合规的信用知识，引导维护个人征信记录，提升信用意识；3、通过规范化的电话沟通方式，及时更新和登记客户资料，协助解决还款过程中的各类问题，严格遵循银行操作流程，推动达成二次协商方案；二、 任职要求：1. 具备全日制大专或以上学历；2. 富有同理心，具备良好的语言表达与沟通技巧；3. 反应灵活，能适应一定工作压力，具有团队协作意识；4. 普通话清晰流畅，熟练使用电脑办公软件，个人征信记录良好；5. 有客服、保险、呼叫中心等相关行业从业经历者优先录用。三、 福利待遇：1. 具有竞争力的底薪（前三个月保底4000元）+五险一金+提成收入+业绩奖励+公司组织旅游+舒适办公环境+系统化岗前培训与在职成长支持；2. 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00；每月休息7天（每第二个周六为正常工作日）；3. 社保福利：依法缴纳五险一金，公积金比例每年动态调整；4. 健康保障：公司配备常用药品，关注员工日常健康需求；5. 休假政策：按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假；6. 日常关怀：每周举办趣味活动/下午茶、生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日慰问、年度盛会等丰富福利；四、晋升通道：健全透明的晋升体系，每年开放4次调薪晋升窗口。横向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人纵向拓展方向：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管全面支持个人职业成长与发展可能！！！职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

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杨女士

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薪资福利:1.无责底薪7-10k+提成，缴纳五险，支持面议，能力突出者薪资可突破上限2.可依据视频切片表现定薪，早晚打车费用可报销，每次调薪幅度不低于500元岗位职责：1、协助团队完成主播任务（产品讲解，销售目标达成），推动销量增长，提炼产品核心优势；2、在直播中清晰展示商品信息，细致回应用户咨询，营造互动氛围，激发观看兴趣，引导下单转化；3、结合观众反馈持续优化直播策略，丰富内容形式，提升用户参与意愿，增强粉丝粘性，提高直播间活跃度与在线人数；4、直播结束后对相关数据进行复盘总结，识别改进空间，为团队整体业绩提升提供有效支持。岗位要求：1、大专及以上学历，形象端正，气质良好，亲和力佳，表达流畅，性格积极，普通话标准，具备良好镜头表现力；2、拥有个人销售思路与直播节奏把控能力，能准确传递信息，语言富有变化与感染力；3、具备品牌旗舰店直播经历者优先考虑！工作时间：直播4-6小时/天，单场时长2-3小时，无需固定坐班

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金女士

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【岗位职责】1、依据公司发展需求及运营部安排，负责品牌店铺的平面视觉设计工作；2、配合品牌宣传策略，完成各类销售道具的设计、排版与制作；3、根据各品牌推广渠道的营销活动计划，进行活动链接主图、宣传物料的创意设计；4、按照运营部门要求，完成抖店、官方旗舰店直播相关主图及商品链接图片的设计支持；5、负责线上线下多场景视觉内容产出，包括PS处理、GIF动图、AI图形、CDR设计、抖店页面视觉、直播专题页、活动IP形象、直播背景推广图等设计任务；【任职要求】1、统招大专及以上学历，平面设计、广告学、视觉传达等相关专业，具备3年以上创意视觉或电商设计经验；2、具有扎实的美术功底与创新思维，能把握设计趋势，具备品牌意识，拥有成熟且高质量的设计作品集；3、具备良好沟通能力，能清晰阐述设计逻辑与思路，乐于分享，有团队协作精神，面对突发情况可快速响应并解决；4、熟练掌握PS、CDR、AI等设计软件，有抖音品牌直播店铺视觉设计经验者优先考虑；【福利待遇】福利待遇：1、每周单休，每日工作7小时，无加班文化；2、依法缴纳社会保险；3、节日礼品发放、定期组织团建活动、不定期团队聚餐；4、上班时间：上午10:00至下午6:305、平台发展稳定，团队氛围融洽，诚邀您的加入！

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金女士

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工作职责:本岗位不涉及销售性质，无需主动开拓客户资源，客户由银行方统一分配（无需外出拓展，全程在办公室内完成工作，属于坐班客服类岗位）。主要承接各大银行不良资产的贷后回收任务，使用统一外呼系统进行沟通，只要产生回款即可享受提成奖励。任职资格:1、具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中，性别不限；2、个人征信状况良好，无任何违法犯罪记录；3、普通话表达清晰，情绪管理能力较强；4、有较强的收入目标感，拒绝“躺平”心态，能适应阶段性加班安排；5、掌握基础电脑操作技能，熟练使用Office办公软件；6、有客户服务、电话沟通等相关经验者优先考虑，同时也欢迎应往届毕业生及退伍军人加入。薪资福利：1、试用期保底工资4K，转正后实行阶梯式底薪制度，最高可达5500元，提成按回款金额的20%核算，上不封顶，整体月收入范围为8-15K；2、提供五险一金、带薪培训及法定年休假；3、定期组织团建活动，配备下午茶点，享有节日福利与新年开门红包等关怀待遇；4、入职满半年可参与管理岗位选拔，公司设有导师制、储备干部计划及管理人才培养体系，轮岗与晋升通道多元且公开透明；5、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，业务岗位存在加班情况，每周固定休息日为周日，每月安排休息5-7天，加班按规定支付加班费；6、机会永远留给主动争取的人，成长需靠自身努力去赢得！

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杨女士

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一、岗位职责：1、对交通银行信用卡逾期客户进行电话联系，提醒并协助其制定合理还款计划，引导按时履约；2、负责回电交通银行信用卡中心来电客户，准确传达应还金额、可选方案及还款期限等信息；3、说明逾期未还可能带来的信用及法律影响；4、及时完善客户缺失资料，确保后续沟通顺畅有效。二、任职要求：1、年龄24-36岁，性别不限；2、全日制大专及以上学历，普通话流利，熟练掌握基础办公软件操作；3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的情绪管理与抗压能力；4、沟通表达能力强，应变灵活，工作认真负责，富有团队协作意识；5、有催收、电话营销或客户服务相关经验者优先考虑；6、个人征信状况良好，当前无逾期记录；三、薪资待遇：1、薪资构成：无责任底薪3200元起+绩效提成+五险一金+节日福利+带薪年假+公司组织旅游；2、月综合收入区间为4K-8K，业绩优异者收入上不封顶；3、公积金缴费基数按实际月均工资核定；

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杨女士

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岗位名称：岗位职责：1、负责设计并实施集群自动化部署方案，构建完整的监控体系，支持弹性伸缩与容灾备份机制。2、推进GPU/NPU资源池化建设，主导核心调度能力的研发与落地。3、牵头异构计算资源调度系统的开发工作，重点围绕K8s调度框架进行定制化开发与功能升级。4、构建面向GPU/NPU算力的资源管理平台，集成监控告警、日志采集分析及成本计量模块，实现集群从部署到退役的全流程可视化管控。5、研发或引入高效工具链，提升算力资源的动态分配与负载均衡能力，减少任务等待时间，提高集群整体吞吐效率。6、结合GPU/NPU硬件特性，对深度学习模型的训练与推理流程开展性能剖析与优化，涵盖CUDA内核调优、算子加速及内存访问效率提升等方面。7、优化RDMA网络资源配置与流量控制策略，有效应对多任务并发引发的PFC风暴问题。8、支撑大规模深度学习训练任务运行，持续优化模型在集群中的资源分配逻辑。9、快速排查并处理集群中硬件（如GPU/NPU卡异常）、网络、存储及软件栈层面的各种故障，包括显存泄漏、通信阻塞等关键问题。10、以上能力满足5项及以上者优先考虑。任职要求：1、具备5年以上相关经验，有大型AI算力集群（GPU/NPU）运维或开发背景，具备实际AI训练/推理项目落地经验。2、熟练掌握K8s/Docker等容器技术；3、深刻理解GPU/NPU架构原理（如CUDA、TensorCore、RDMA等），熟悉PyTorch/TensorFlow等框架的分布式训练机制；4、具有系统性能调优实践，熟练使用各类Profiling分析工具；5、熟悉Prometheus/Grafana/ELK等主流监控组件，能独立编写Python/Shell自动化运维脚本；6、了解主流GPU/NPU厂商硬件特点，有AI算力成本优化实践经验（如混合精度训练、显存压缩）者优先；7、具备出色的逻辑思维与故障排查能力，能在高压环境下高效处理紧急问题，具备良好的团队协作意识和跨部门沟通能力，有技术文档撰写和技术分享习惯；8、加分项：掌握InfiniBand/RoCE等高性能网络协议

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梁先生

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一、职责：1、通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其按时完成还款；2、及时回电咨询客户，准确告知还款金额、方式及时间节点等信息；3、向客户传达相关还款政策，协助维护个人征信记录；4、针对客户信息不全的情况，主动联系补充更新，确保后续跟进顺畅。任职资格：1、大专及以上学历，本人信用记录良好；2、性格积极乐观，具备良好的语言表达与沟通技巧；3、有客服、保险、销售或呼叫中心等相关工作经验者优先考虑。二、薪资待遇：1、保底收入4000元，由基本工资+岗位补贴+绩效奖金构成，缴纳五险一金，年度可调整公积金基数；试用期：平均月收入6000元以上，转正后：平均月收入8000元以上，表现优异者：月薪可达1.5万元以上，上不封顶，另享年度超额奖励；2、工作时间：8:30-12:30，14:00-18:00，每月休息5-7天（第二周周六正常上班）；3、每年提供4次调薪机会，助力快速提升收入水平；4、保险福利：依法缴纳五险一金，保障全面；5、健康关怀：公司常备常用药品，关心员工身体健康；6、休假制度：严格按照国家规定享受婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年假；7、员工福利：定期组织下午茶、生日会（发放礼品）、月度评优（奖励礼品）、团队聚餐、户外团建、节日福利、年会惊喜等丰富活动；三、晋升通道：公司设有完善的内部晋升体系，每年开放4次晋升评选机会，并设有不定期推荐机制；分公司管理岗/政委（经理级别）均从一线员工中选拔培养；团队氛围年轻活跃，企业文化先进，充满“家”的温暖与归属感。全力支持你的职业成长与发展！面试及工作地址：河南省郑州市金水区金印现代城6号楼601

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杨女士

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【公司优势】：1、转正后可获华为5000元以上新款手机，享受超长年假2、提供生日关怀、父母慰问、节日福利、团队旅游及团建活动3、假期制度：涵盖法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假，另设优于国家规定的春节长假4、定期举办内部产品团购活动，有机会免费获取公司产品5、办公区域配备冰箱、微波炉及丰富茶歇零食，自由取用6、依法缴纳五险一金，包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金【岗位优势】：1、不限专业背景，不限从业经历，提供一对一导师带教，全程指导成长2、入职即按转正标准发放薪资晋升路径：助理→专员→组长→主管→经理→总监，每三个月开放晋升机会，流程公开透明岗位职责：1.协助完成新媒体平台所需文案的撰写与内容优化2.确保输出内容质量达标，富有创意，契合品牌调性任职要求：无需工作经验，不限行业背景，零基础可培养

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徐女士

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【公司优势】：1、转正后发放华为5000+以上新手机、超长年假2、生日祝福，父母关怀，节日福利、旅游团建等3、假期规定：法定假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等各种假期4、公司产品内购会，产品免费得5、公司内提供冰箱、微波炉及各种茶歇小零食6、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳公积金【岗位优势】：1、专业不限，行业不限，一对一指导，导师全程带教2、入职即享转正待遇【晋升路径】：1、晋升通道：助理--专员--组长--主管--经理--总监，每3个月一次晋升机会，晋升机制公开透明岗位职责：1. 协助完成新媒体平台文案的撰写与内容编辑2. 确保文案质量与创意水平，满足公司规范要求任职要求：无需经验，不限行业背景，零基础可培养

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【岗位职责】1、负责直播间的后台操作，调动现场氛围，把控弹幕互动节奏，及时应对直播过程中的突发状况；2、协助主播进行产品讲解，快速响应粉丝提问，引导用户完成下单；负责后台数据记录，补充解答主播未能及时回应的问题；3、持续提升直播运营技巧，推动销售转化，增强观众参与感，提升直播间人气及店铺粉丝数量；4、了解店铺运营情况，熟练使用直播伴侣、巨量百应等工具，掌握直播商品信息及讲解话术，直播期间完成商品链接的上下架操作；5、配合主播完成直播过程中的各项后台支持工作，实时处理主播未覆盖的粉丝咨询；6、跟进主播排班安排，提醒开播时间，并对直播数据进行收集、整理与分析；7、直播结束后，整理复盘数据并提交至运营主管；【任职要求】1、大专及以上学历，具备良好的学习能力、执行能力和沟通能力，反应敏捷，有一年以上相关岗位经验者优先；2、熟悉抖音平台直播规则与流量机制，掌握直播间后台操作流程；3、表达清晰，工作主动积极，具备一定的抗压能力；4、擅长营造直播间互动氛围，对各类直播话术反应迅速，具备较强的临场应变能力；【福利待遇】薪资标准：底薪+全勤+绩效，综合薪资6-9K，缴纳五险早晚班（早6：00-16:00,16:00-2:00）发展方向：1.纵向发展：中控-主管-经理2.横向发展：中控-运营或者投手，走专业路线

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管培生：1.学习并掌握业务条线相关专业知识，深入业务实际，受各大银行及持牌金融机构委托，开展不良资产管理相关工作，通过“情、理、法、利、助”等方式与用户沟通，协助其缓解债务压力，助力金融环境有序运行；2.积极参与公司组织的各类培训，同时主动学习提升，持续增强综合能力，为后续职业发展夯实基础；3.轮岗机制：在熟悉公司整体业务后，将根据培养计划在稽查、行政、人力资源、业务管理、市场营销、总经理助理等岗位进行轮岗，为各业务与职能模块储备复合型人才；4.项目实践：有机会参与核心管理项目，快速适应任务要求并达成目标，同步输出具有深度的业务洞察、方法总结与复盘思考，拓宽视野，加速成长；5.定岗安排：前期需协同完成跨部门协作项目，后期结合个人发展方向与公司实际需求确定最终岗位。任职要求：1、全日制大专及以上学历（可接受应届毕业生）；2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的沟通表达能力；3、执行力强，能适应一定工作压力，个人征信记录良好；4、普通话标准，熟练使用常用办公软件；5、有客服、保险、销售或呼叫中心等相关工作经验者优先考虑。薪资待遇：1、丰厚底薪（前三个月保底不低于4000元）+岗位津贴+提成+绩效奖金＋公费旅游＋舒适办公环境＋系统化入职及在职培训；2、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5至7天；3、晋升调薪机制：拥有健全的晋升通道，每年开放4次晋升调薪机会；4、保险福利：缴纳五险一金，提供完善的社会保障支持；5、健康关怀：公司配备日常药品，关注员工身心健康；6、休假福利：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年休假；7、暖心福利：生日庆祝（礼品）、团队聚餐、传统节日礼遇、年会惊喜等；8、便利设施：公司配备微波炉与冰箱，支持员工自带餐食；9、不招暑假工或兼职人员！

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工作职责：本岗位不涉及销售性质，无需主动开拓客户资源，客户资源由银行统一提供（无需外出拓展，办公室内完成工作，属于坐席客服类岗位）。主要负责对接各大银行的不良资产贷后管理工作，通过统一外呼系统进行沟通，回款即享提成，多劳多得。任职资格：1、具备大专及以上学历，能力突出者可放宽至高中，性别不限；2、本人信用状况良好，无违法犯罪记录；3、普通话清晰流畅，心理素质佳，情绪管理能力强；4、有较强的收入目标感，拒绝“躺平”心态，能适应阶段性加班；5、掌握基础电脑操作，熟练使用Office办公软件；6、有客户服务、电话沟通等相关经验者优先考虑，同时也欢迎应往届毕业生及退伍军人加入。薪资福利：1、试用期保底薪资4000元，转正后实行阶梯式底薪，最高可达5500元，提成按回款金额的20%计算，上不封顶，综合月收入8000-15000元；2、缴纳五险一金，提供带薪岗前培训及法定年假；3、定期组织团建活动，日常提供下午茶，享有节日礼品、春节开门红包等福利；4、入职满6个月可参与内部管理岗位竞聘，公司设有导师制、储备干部计划及管理人才培养体系，轮岗与晋升通道畅通，机制公开透明；5、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，业务岗位根据实际需要安排加班，每周固定休息日为周日，每月休息5-7天，加班按规定支付加班费；6、成长与发展机会源于主动争取，未来掌握在自己手中！

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管培生：1.学习并掌握公司业务条线的专业知识，深入理解业务运作模式，在各大银行及持牌金融机构授权下，参与其不良资产管理相关工作，通过“情、理、法、利、助”多维度方式与用户沟通，协助其缓解债务压力，助力金融环境健康有序发展；2.积极参与公司组织的系统化培训，同时主动进行自我学习与能力提升，持续增强综合素养，为未来职业发展夯实基础；3.轮岗实践：在熟悉公司整体业务后，将安排至稽查、行政、人力资源、业务管理、市场营销、总经理助理等岗位轮岗培养，为各职能部门和业务模块储备复合型人才；4.项目参与：有机会加入核心管理类项目，高效承接既定目标与任务，并能输出具有深度的业务洞察、方法总结、复盘思考等内容，拓宽视野，加速成长进程；5.定岗发展：前期需协同完成跨部门协作项目，后期结合个人发展意向与公司实际需求，确定最终发展方向与岗位归属。任职要求：1、全日制大专及以上学历（欢迎应届毕业生投递）；2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的语言表达与沟通协调能力；3、执行力突出，能适应一定工作压力，个人信用记录良好；4、普通话流利，熟练使用常用办公软件；5、有客服、保险、销售或呼叫中心等相关经验者优先考虑。薪资待遇：1、具有竞争力的薪酬结构（前三个月保底薪资不低于4000元）+岗位补贴+绩效提成+业绩奖励＋团队旅游＋舒适办公环境＋完善的入职及在职培训体系；2、工作时间：8:30-12:0014:00-18:00，每周休息5至7天；3、晋升调薪机制：健全的晋升通道，每年享有4次晋升及调薪机会；4、保险福利：依法缴纳五险一金，提供全面的社会保障支持；5、健康关怀：办公室常备基础药品，关注员工日常健康状态；6、休假福利：依国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假；7、暖心福利：定期举办生日会并赠送礼品、组织团队聚餐、发放传统节日福利及年终庆典福利；8、生活便利：配备微波炉与冰箱，支持员工自带餐食加热与存放；9、不接受暑期工或兼职人员应聘！

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杨女士

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公司规模——2005年成立于【深圳、郑州】，全国设有40余家分支机构；业务资源——携手多家大型银行及持牌互联网金融机构，包括招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等长期战略合作伙伴，多次荣获表彰。业绩突出——在本领域郑州区域稳居前三，全国范围内位列前十；非销售属性：平台汇聚海量优质客户资源，是一支成长迅猛的精锐力量，在这里无需复杂人际，专注努力与业绩即可赢得高收入与发展空间。职位亮点：追求挑战感，体验带领团队前行的成就感。岗位职责：1. 接受支付宝委托开展信用风险管理（无需自主拓展客户），协助蚂蚁金服处理逾期账务，保障用户信用记录完整；2. 依法依规提醒逾期账户及时还款，完整、真实记录每一次客户沟通细节及相关信息；3. 本职位不包含销售任务。任职条件：1. 年龄24-38岁，具备高中或中专及以上学历；2. 沟通协调能力强，善于谈判者优先；3. 具备基础分析与判断力，性格耐心细致，具备良好服务意识；4. 结果导向，渴望通过业绩实现高薪回报，抗压能力佳；5. 责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信情况；6. 有催收、电话客服、客户服务、信用卡相关从业经验者优先录用。福利体系：1. 薪酬构成：丰厚无责底薪+提成+银行专项奖励，月均综合收入7k-11k，上不封顶；普通员工收入5000-8000，表现优异者可达10000-20000；2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；3. 享有国家规定法定节假日及带薪年休假；4. 生日礼品每年送达，中外节日均发放精美节礼；5. 定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、不定期聚餐、创意生日会、激情澎湃的英雄联盟赛事、趣味抖音挑战赛等；6. 入职即享带薪岗前培训，配备优秀员工一对一指导，快速上手；持续提供专项技能进阶课程，助力职业成长。发展路径：1. 专业路线：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪同步上调）；2. 管理路线：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司稳步扩张，管理岗位机会广阔）；入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工晋升至主管层级，1%可升至经理岗位！工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息7天（每月第二个周六为正常工作日）

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宝，缘分让我们相遇啦~公司直招HR在线答疑，非中介不外包，信息真实可靠，真诚沟通无套路，你想知道的都在下方，欢迎随时联系我咨询哦~【工作内容】负责对逾期超过半年的客户进行电话提醒通知，属于外呼类客服岗位，无销售任务，纯办公室坐席工作，环境整洁舒适，独立工位，冬暖夏凉，全天白班，无需外出【薪资待遇】综合无责任底薪2600-4000+提成，入职前三个月保底4000元，综合月收入6000-10000元（不含全勤奖）【工作时间】每月休息6天左右，上班时间为早上8:30至下午6:00【福利保障】1、入职一周内签订正式劳动合同，流程规范透明2、每月20号准时发薪，20年来从未延迟或拖欠3、节日礼品、生日会、带薪年假、带薪病假、婚假、陪产假、育儿假等一应俱全4、团队年轻有活力，氛围轻松愉快，定期组织王者荣耀赛、斗地主比赛、篮球赛、全国歌唱大赛，欢迎你来提活动建议，统统安排~【发展平台与晋升通道】我们是甲方直营企业，非外包机构，全国设有38个办公职场，员工规模超3000人支持内部竞聘，晋升机制公开透明管理路线：专员—组长—主管—高级主管—经理横向转岗机会：可转向调度、客诉、培训、质检等岗位发展【岗位要求】1、有电催、电销或客服相关经验优先，无经验但沟通表达能力良好也可考虑2、个人征信良好，当前无逾期记录（历史逾期已结清不影响）【最后说一句】还有任何疑问？点击立即联系，我会第一时间为你解答，知无不言，欢迎咨询~

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一、岗位职责：1、负责数据的整理与分析工作。2、对接客服相关事务，保障沟通顺畅。3、协助项目日常运营及流程支持。4、配合迎检工作的资料准备与执行。5、参与平台的日常维护与管理。6、定期更新数据客服操作手册内容。7、完成领导安排的其他临时性任务。二、岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限，计算机、统计学类专业优先。2、具备1至2年相关岗位经验，有金融或数据行业背景者优先。3、具备较强的沟通表达能力，善于发现问题并推动解决，执行力佳。4、服务意识良好，工作认真细致，具备一定的数据敏感度和处理技能。三、岗位福利：1、入职即办理五险一金。2、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每月仅第二个周六需上班，其余时间双休，法定节假日正常休假。3、享有带薪年假、生日会及下午茶等员工关怀福利。

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【岗位职责】1、深入掌握公司代理产品的相关信息（包括品牌发展背景、品牌与产品定位、产品核心特点）；2、熟悉抖音平台生态规则，掌握品牌直播引流及短视频爆款传播的核心逻辑；3、负责短视频平台的内容选题策划、创意构思、文案脚本撰写，并能指导现场拍摄执行；4、独立完成视频脚本、内容脚本的撰写，把控视频质量，结合热点话题进行内容整合；5、了解主流平台爆款推荐机制，熟练运用各类工具优化发布策略，提升短视频播放量与粉丝增长；6、定期分析整理抖音账号运营数据，精准识别粉丝偏好与需求；7、具备独立完成拍摄与剪辑的能力；8、配合运营达成支付ROI目标（通过优化素材内容、提升素材产出数量）；9、协助完成拍摄与剪辑工作，确保视频在画面、声音、节奏与风格上的统一性，参与成片审核；10、协同完成团队内其他相关事务。【任职要求】1、具备2年以上电商行业信息流编导工作经验；2、曾独立运营抖音账号，并有对账号ROI及投放消耗负责的实际经验；3、具备打造爆款视频的成功案例，能快速提炼产品核心卖点与差异化优势，文案表达清晰准确；4、具备品牌营销思维与创新意识，能够系统收集并分析目标粉丝或消费群体的内容偏好；5、拥有较强的镜头语言表现能力；6、具备良好的团队协作与沟通能力，能明确传达视频呈现的具体需求；7、具备出色的外部协作能力，善于跨部门协同，保障工作高效推进；8、有TVC项目经验者优先录用。【福利待遇】1.工作时间：10:00-18:30,7小时工作制，周日休，法定正常休；2.薪资构成：无责底薪（8k起）+绩效；3.五险、节假日福利不定期团建等；4.团队氛围好，平台稳定，欢迎你的加入！

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【岗位职责】1、深入了解公司代理产品的相关信息（包括品牌发展背景、品牌与产品定位、产品核心特点）；2、掌握视频剪辑工具及制作流程，依据脚本内容、产品属性和品牌风格，完成剪辑、调色与包装工作，能够独立高效完成视频后期全流程制作；3、与拍摄团队密切配合，明确剪辑方向，根据创意目标，制作时长在15秒至3分钟之间的创意短视频或效果导向的广告视频；4、对已有素材和成片进行优化调整，持续提升视频成片质量与后期呈现水准；5、分析热门短视频的剪辑逻辑，优化投放素材点击表现，从剪辑角度结合产品特性，增强转化效率。【任职要求】1、形象端正、整洁、精神面貌佳；2、精通PR/AE/C4D/达芬奇等相关软件操作；3、具备拍摄能力，熟悉达芬奇调色或C4D制作者优先，非硬性要求；4、拥有2年以上电商领域信息流视频剪辑或后期制作经验；5、有打造过爆款视频案例（以播放量/GMV为参考）者优先；6、具备对高传播视频的拆解与复盘能力。【福利待遇】1.工作时间：10:00-18:30,7小时工作制，周日休，法定正常休；2.薪资构成：无责底薪（6k起）+绩效；3.五险、节假日福利不定期团建等；4.团队氛围好，平台稳定，欢迎你的加入！

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【职位描述】1. 受银行或支付宝委托，负责信用风险管控工作（无需自主开发客户），协助蚂蚁金服处理逾期账单，帮助维护用户个人信用记录；2. 根据客户逾期情况实施分类管理，及时上报并反馈工作中发现的各类问题；3. 通过电话方式提醒逾期客户按时履行还款义务；4. 本岗位非销售性质，不涉及任何产品推销任务。【任职要求】1. 大专及以上学历，表现优异者欢迎主动申请；2. 具备良好的沟通与协调能力，有谈判技巧者优先考虑；3. 无违法犯罪记录，无不良征信信息；【福利待遇】1. 薪酬构成：无责任底薪+提成+银行激励，收入上不封顶（行业具竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需拓客，无需销售，业绩中等可获6000-8000元，优秀者月入过万；2. 入职后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；3. 享有国家规定法定假期，以及带薪年休假；4. 每年生日赠送专属礼品，重大节日均发放精美节日福利；5. 定期组织多样化员工活动，包括国内外旅游、不定期团建聚餐、创意每月生日会、团队电竞比赛、趣味短视频挑战等；6. 入职即享免费带薪岗前培训，绩优员工配备一对一指导，助你快速上手；在职期间主管全程帮扶+持续进阶培训，全面支持职业成长路径。【工作时间】8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息5-7天【职业发展】1. 技术路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）；2. 管理路径：法务专员-法务组长-法务主管-法务经理-法务总监-分公司经理（公司处于快速发展阶段，团队持续扩张，管理岗晋升机会广阔）；入职满半年有机会晋升为组长，一年内10%员工可晋升至主管级别！

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