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工作内容：1、负责每日投诉记录的台账维护及数据统计整理；2、编写投诉相关文档并完成报送资料的准备工作。基本要求：1、具有大专或以上学历，掌握基础金融常识；2、能熟练使用办公软件，尤其擅长Excel的各项功能操作；3、具备处理其他基础性业务工作的能力。

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【岗位职责】（1）负责催收策略的规划与优化，推进策略落地实施，完成上线前准备工作及上线后的效果验证与持续监控；（2）搭建催收业务报表体系，对线上线下贷后管理指标进行跟踪监测，识别潜在风险并为管理决策提供数据支持；（3）对接并推动催收评分模型的应用与迭代，确保模型在实际业务中的有效运行；（4）开展贷后关键指标变动分析，挖掘变化原因，输出分析结论；（5）协助完成各类数据分析相关任务，支撑业务运营需求；（6）完成上级安排的其他工作事项。【基础任职资格】（1）硕士学历，数学、统计、金融等理工科背景，年龄符合要求；（2）具备3-5年消费类信贷贷后策略工作经验；（3）逻辑思维清晰，数据敏感度高，工作细致认真，责任心强；（4）具备良好的沟通协调能力，能够高效实现信息传递与协作联动；（5）熟练掌握办公软件及操作类工具，具备数据分析基础，精通sas/sql/python等至少一种数据分析工具；（6）具有团队合作精神，踏实肯干，作风严谨，始终保持积极投入的工作状态；（7）责任感强，态度端正，性格稳重，认可所任岗位的价值与意义；（8）base地点杭州。

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岗位职责：1、负责消费信贷产品授信策略、额度管理策略及定价机制的设计与持续优化，承担产品通过率与整体风险控制的责任；2、独立完成策略在决策系统中的部署，参与离线验证及上线全流程测试工作；3、主导新渠道接入与新产品推出过程中的策略分析与规则开发任务；4、在各类项目中，协同市场、产品、反欺诈、风险建模、资产管理和技术团队，推进风险策略的落地与迭代升级；5、对接产品、研发及项目负责人，推动信贷模块相关策略功能的开发与实施；6、开展用户风险数据的深度分析，定期输出风险评估报告并提出优化建议；7、关注行业趋势、产品变化及客户行为动向，预判市场波动并提前制定风控应对措施。任职资格：1、具备3年以上银行信用卡或消费金融领域政策与策略制定相关工作经验；2、认同以数据分析驱动业务决策的理念，能够适应高强度的数据处理工作；3、熟练掌握信用风险识别与量化方法，具备扎实的数理分析基础和数据挖掘能力，精通SQL与Excel透视表，熟悉财务分析、项目评审及组合风险管理的理论与实践；4、了解多种金融产品架构及交易结构设计，对不同资产类型的内在逻辑与运作模式有深入理解。

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岗位职责：（1）负责接听客户来电，解答业务咨询，准确传递信息，提供规范化服务支持；（2）处理客户通过IM平台发起的在线咨询及留言问题，及时响应并有效解决客户疑问；（3）接收业务经理群内反馈的客户相关问题，协调资源推动问题闭环处理；（4）受理客户投诉事项，依据《客户投诉管理办法》填写“客户意见申请单”，跟进处理进展直至问题妥善完结；（5）建立并维护全渠道客户来电及咨询业务类型的登记台账；（6）汇总客户服务过程中发现的客户痛点、系统使用障碍等问题，并向上级进行反馈；（7）配合开展智能客服机器人的知识库建设与训练支持工作。任职要求：（1）年龄不超过28岁，具备大专及以上学历，金融、经济类专业背景优先；（2）具备较强的客户服务意识，普通话流利，表达清晰，拥有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；有大型呼叫中心工作经验或金融机构同类岗位经历者优先考虑；（3）工作认真负责，细心踏实，认同岗位价值，能胜任长期重复性工作，具备较好的心理承受能力。

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岗位职责：1、参与金融核心系统（如支付、风控、交易系统）的架构设计与功能开发；2、承担系统模块的编码实现、单元测试及技术文档整理工作；3、及时排查并处理线上技术故障，确保系统安全与高可用性；4、协同业务团队推进需求落地，持续优化系统性能与稳定性。基本要求：1、2026届硕士毕业生，计算机科学与技术、软件工程、通信工程等相关专业；2、掌握Java语言开发，具备JVM调优和多线程编程经验；3、熟练使用Spring生态框架（SpringBoot、SpringMVC、SpringSecurity）；4、熟悉Oracle/MySQL数据库，具备SQL性能调优能力；5、了解常用消息中间件（如RocketMQ、Kafka）及分布式事务机制；6、对支付、清算、合规等金融业务场景有一定理解者优先；7、具备较强的责任意识，能胜任金融级系统对稳定性的严苛要求。加分项：1、有开源项目贡献或独立技术博客输出；2、在ACM、LeetCode等技术竞赛中取得优异成绩；3、掌握云原生相关技术（Docker、Kubernetes）或大数据平台技术（Hadoop、Spark）。

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【岗位职责】（1）负责催收策略的制定与优化，推进策略落地实施，完成上线前准备及上线后的验证与持续监控；（2）搭建并完善催收业务报表体系，监控线上线下各项催收指标，识别潜在风险并为管理决策提供数据支持；（3）对接并推动催收评分模型的应用与迭代；（4）开展贷后关键指标变动分析，挖掘数据背后的业务动因；（5）协助完成各类数据分析相关工作；（6）落实上级安排的其他工作任务。【基础任职资格】（1）年龄不限，硕士学历，数学、统计、金融等理工科专业背景；（2）具备3-5年消费信贷领域贷后管理策略工作经验；（3）逻辑思维清晰，数据敏感度高，工作细致认真，责任心强；（4）具备优秀的沟通协调能力，能够高效实现信息传递与跨部门协作；（5）熟练掌握办公软件及操作类工具，具备扎实的数据分析能力，精通sas/sql/python等数据分析工具；（6）具有团队合作精神，踏实肯干，作风严谨，始终保持积极投入的工作状态；（7）认同岗位价值，工作主动性强，态度端正，富有职业责任感；（8）base地点杭州。

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【岗位职责】（1）负责催收策略的规划、优化及落地实施，推进策略上线前准备、投产执行以及上线后的验证与持续监控；（2）搭建并完善催收业务报表体系，对线上线下的催收核心指标进行跟踪监测，识别潜在风险并为管理决策提供数据支持；（3）对接并推动催收评分模型的开发与应用，确保模型在实际业务中的有效落地；（4）开展贷后关键指标变动的原因分析，挖掘趋势性问题并提出应对建议；（5）协助完成其他与数据分析相关的支持性工作；（6）及时完成上级交办的其他任务。【基础任职资格】（1）硕士学历，数学、统计学、金融或相关理工科专业背景；（2）具备3-5年消费类信贷贷后管理策略工作经验；（3）逻辑思维清晰，数据洞察力强，工作细致认真，责任心强；（4）具备良好的沟通协调能力，能够高效实现内外部信息传递与协作；（5）熟练掌握办公软件及操作类工具，具备扎实的数据分析能力，精通sas/sql/python等常用分析工具；（6）具有团队合作精神，踏实肯干，作风严谨，始终保持积极投入的工作状态；（7）责任感强，态度端正，性格稳重，认同岗位长期价值；（8）base地点杭州。

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岗位职责：1、参与金融核心系统（如支付、风控、交易系统）的架构设计与开发工作；2、承担系统功能模块的编码实现、单元测试及技术文档编写任务；3、及时处理线上运行中的技术故障，确保系统安全与持续稳定；4、协同业务团队推进需求更新与系统性能优化。基本要求：1、2026届硕士学历，计算机科学与技术、软件工程、通信工程等相关专业方向；2、掌握Java语言开发，具备JVM调优和多线程编程经验；3、熟练使用Spring生态框架（SpringBoot、SpringMVC、SpringSecurity）；4、熟悉Oracle/MySQL等数据库，具备SQL性能优化能力；5、了解常用消息中间件（如RocketMQ、Kafka）及分布式事务机制；6、对金融领域业务流程（如支付结算、清算、合规管理）有一定了解者优先考虑；7、具备较强的责任意识，能够满足金融系统对高可用性的严格要求。加分项：1、有开源项目贡献或独立运营技术博客者；2、在ACM、LeetCode等技术竞赛中取得优异成绩；3、了解云原生相关技术（Docker、Kubernetes）或大数据平台技术（Hadoop、Spark）。

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【岗位职责】1、设计并持续优化消费信贷产品的授信、额度及定价等核心策略，对产品通过率与整体风险表现负责；2、独立完成策略在决策系统中的配置，并参与离线验证与上线全流程测试工作；3、主导新渠道、新产品上线前的策略分析与方案研发；4、在项目推进中，协同市场、产品、反欺诈、风险建模、资产管理和技术团队，推动风险策略落地与迭代升级；5、对接产品、研发及项目负责人，保障信贷策略相关功能模块的开发与顺利上线；6、开展用户风险数据深度分析，定期输出风险评估报告及优化建议；7、关注行业趋势、产品变化及客户行为动态，预判市场波动，提前部署风控应对措施。【任职资格】1、具备3年以上银行信用卡或消费金融领域策略与政策制定实际经验；2、认可数据驱动业务的理念，具备较强的数据处理抗压能力与问题解决意识；3、熟练掌握信用风险识别与量化工具，拥有扎实的数理分析和数据挖掘能力，精通SQL与Excel数据透视，熟悉财务分析、项目评审及组合风险管理方法；4、了解多种金融产品架构与交易结构设计，对各类资产的底层逻辑与运作机制有深入理解。

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岗位职责：（1）负责接听客户来电，解答业务咨询，确保回应及时、准确，提供规范化服务；（2）处理客户通过IM平台发起的在线咨询及留言问题，快速响应并有效解决客户需求；（3）接收并协调处理业务经理群内反馈的客户相关事项，推动问题顺利解决；（4）受理客户投诉事项，依据《客户投诉管理办法》填写“客户意见申请单”，并跟进处理进展，确保投诉闭环管理；（5）建立并维护全渠道客户来电及咨询业务类型的台账记录；（6）梳理客户服务过程中发现的客户痛点及系统优化建议，及时向上级汇报；（7）配合开展智能客服机器人的知识库建设与训练支持工作。任职要求：（1）大专及以上学历，金融、经济等相关专业优先；（2）具备较强的客户服务意识，普通话标准，表达清晰，拥有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；有大型呼叫中心工作经验或金融机构相同岗位经历者优先；（3）工作责任心强，细致耐心，认可岗位价值，能胜任长期重复性工作，具备良好的抗压能力。

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岗位职责：（1）负责接听客户来电，解答业务咨询，准确传递信息，提供规范化服务支持；（2）处理客户通过IM平台发起的在线咨询及留言问题，快速响应并有效解决客户需求；（3）接收业务经理群内反馈的客户相关事项，协调资源推动问题及时解决；（4）受理客户投诉事项，依据《客户投诉管理办法》填写“客户意见申请单”，全程跟进处理进度，确保投诉闭环管理；（5）建立并维护全渠道客户来电及咨询业务类型的登记台账；（6）汇总客户服务过程中发现的客户痛点、系统优化建议等信息，并及时向上级汇报；（7）配合开展智能机器人知识库的建设与训练工作。任职要求：（1）年龄不限，大专及以上学历，金融、经济类专业优先；（2）具备较强的客户服务意识，普通话标准，表达清晰，具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；有大型呼叫中心工作经验或金融机构同类岗位经历者优先；（3）工作责任心强，细致耐心，认可岗位价值，能胜任长期重复性工作，具备较好的抗压能力。

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【岗位职责】（1）负责催收策略的规划、优化及实施，推进策略落地执行，完成上线前准备工作，并开展上线后的效果验证与持续监控；（2）搭建并完善催收业务报表体系，对线上线下的催收指标进行跟踪监测，识别潜在风险，为管理决策提供数据支持；（3）参与催收评分模型的对接、应用及相关技术支持工作；（4）开展贷后管理相关指标变动的原因分析与趋势研判；（5）协助完成其他涉及数据分析的相关任务；（6）落实上级安排的其他工作事项。【基础任职资格】（1）年龄在30周岁以下，硕士及以上学历，数学、统计学、金融或相关理工科专业背景；（2）具备1年以上消费类信贷贷后管理策略工作经验；（3）具备较强的逻辑思维能力和数据洞察力，工作细致认真，责任心强；（4）具有良好的沟通协调能力，能够高效实现内外部信息传递；（5）熟练掌握常用办公软件和操作工具，具备扎实的数据分析能力，熟悉sas/sql/python等数据分析工具的使用；（6）具备良好的团队合作精神，踏实肯干，作风严谨，始终保持积极投入的工作状态；（7）责任感强，态度端正，性格沉稳，认同所任岗位的价值与意义。

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【岗位职责】（1）负责催收策略的制定与优化，推进策略落地实施，完成上线前准备工作及上线后的验证与持续监控；（2）搭建并完善催收业务报表体系，对线上线下贷后核心指标进行跟踪监测，识别潜在风险并为管理决策提供数据支持；（3）参与催收评分模型的对接、应用及相关协调工作；（4）开展贷后关键指标变动分析，挖掘变化原因并输出分析结论；（5）配合完成各类数据分析相关任务；（6）完成上级安排的其他临时性工作。【基础任职资格】（1）硕士学历，数学、统计、金融等理工科专业背景；（2）具备3-5年消费信贷领域贷后管理策略工作经验；（3）逻辑思维清晰，数据敏感度高，工作细致认真，责任心强；（4）具备良好的沟通协调能力，能够高效实现跨团队信息传递与协作；（5）熟练掌握办公软件及操作类工具，具备扎实的数据分析能力，精通sas/sql/python等至少一种数据分析工具；（6）具有团队合作精神，踏实肯干，作风严谨，始终保持积极投入的工作状态；（7）认同岗位价值，工作主动性强，态度端正，责任心突出；（8）base地点杭州。

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岗位职责：（1）建立并完善公司诉讼案件管理、外部律师事务所协作等相关工作的内控制度，确保各项事务规范有序、有章可循；（2）审核仲裁或诉讼相关材料，整理并准备起诉资料，起草起诉书等法律文书；完成向法院或仲裁机构的立案、缴费及出庭安排，跟进案件进展，实施案件台账维护、数据统计分析、档案归档，并编制诉讼总结报告；（3）对接并管理外部合作律所等机构，开展机构准入评审、日常联络、绩效评估以及服务费用模式的持续优化等工作；（4）协同公司内部各部门，推进跨部门沟通与工作配合；（5）持续改进诉讼及仲裁工作的流程设计与应对策略；（6）归纳总结争议解决实践经验，结合司法裁判结果，对公司产品设计、业务流程等方面提出改进建议。基础任职资格：（1）本科及以上学历，法律或法学相关专业背景；（2）具备2年以上相关领域工作经验，具有金融机构司法催收经历、律所管理经验者优先，拥有司法资源者优先；（3）掌握诉讼、仲裁领域的法律法规，具备较丰富的实际案件处理能力；（4）具备一定金融基础知识；熟练操作常用办公软件及相关业务系统；（5）具备较强的沟通协调能力、综合分析判断力、商务谈判技巧和书面表达水平；（6）工作态度严谨认真，细致审慎，积极主动，思维清晰，富有责任心，学习能力强，能承受较高工作压力；（7）base杭州。

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【发展方向】（1）负责消费信贷产品授信、额度、反欺诈及定价等核心策略的制定与持续优化，承担产品通过率与风险表现的管理责任；（2）独立完成策略在决策系统中的配置，并参与离线验证与上线测试全流程工作；（3）主导新渠道、新产品落地过程中的策略分析与方案设计；（4）跨部门协作，联动市场、产品、反欺诈、风险建模、资产管理和技术团队，推进风险策略的实施与迭代；（5）对接产品、研发及项目负责人，推动信贷策略相关功能模块的开发与发布；（6）开展用户风险数据深度分析，定期输出风险评估报告并提出优化建议；（7）密切关注行业趋势、产品变化及客户行为，预判潜在市场波动，提前部署风控措施。【任职要求】（1）2026届毕业，硕士及以上学历，金融、统计、风险管理等相关专业；（2）具备信用风险识别与量化分析基础，拥有较强的数理分析和数据挖掘能力；有信贷产品结构设计、交易逻辑及资产运行机制相关经验者优先；（3）熟练掌握SQL、Python及常用办公软件；（4）认可数据驱动业务的理念；（5）具备良好的抗压能力、沟通能力、自我驱动力和学习能力，责任心强；（6）工作地点：杭州

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岗位职责：（1）建立并完善公司诉讼案件管理、外部律所协作等相关工作的内部控制制度，确保各项事务有章可循；（2）审核仲裁/诉讼资料，整理立案文件，起草起诉状等法律文书；完成法院/仲裁机构的立案、缴费、出庭安排，跟进案件进展，实施台账记录、数据统计、档案归档，并编制诉讼案件总结报告；（3）对接并管理外部合作律所等机构，开展机构准入评审、日常联络、绩效评估及费用机制优化等常规工作；（4）协调公司内部各部门间的业务沟通与配合事项；（5）持续优化诉讼/仲裁工作的流程设计与应对策略；（6）归纳诉讼/仲裁实务经验，结合司法裁判结果，对公司产品设计、业务流程等方面提出改进意见。基础任职资格：（1）年龄在****以下，本科及以上学历，法律或法学相关专业背景；（2）具备2年以上相关领域工作经验，具有金融机构司法催收经历或律所管理经验者优先，拥有司法系统资源者优先；（3）掌握诉讼、仲裁相关的法律法规，具备较丰富的司法案件实操处理能力；（4）具备一定金融基础知识；能熟练操作办公软件及相关应用工具；（5）具备较强的沟通协调能力、综合分析判断力、商务谈判技巧及书面表达水平；（6）工作态度严谨认真、细致稳妥、积极主动、思维敏捷，具有高度责任心、良好的学习能力和抗压能力；（7）base杭州。

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【岗位职责】（1）负责催收策略的规划与优化，推进策略落地实施，完成上线前准备工作及上线后的验证与持续监控；（2）搭建并完善催收数据报表体系，对线上线下业务的关键指标进行跟踪监测，识别潜在风险并为管理决策提供数据支持；（3）对接并推动催收评分模型的应用与优化；（4）开展贷后核心指标变动的原因分析与趋势研判；（5）协助完成与数据分析相关的各类支持性工作；（6）落实上级安排的其他工作任务。【基础任职资格】（1）年龄不超过30周岁，硕士及以上学历，数学、统计、金融等理工科相关专业优先；（2）具备1年以上消费信贷领域贷后管理策略工作经验；（3）逻辑思维清晰，数据洞察力强，工作细致认真，具备较强的责任意识；（4）具备良好的沟通协调能力，能够高效完成跨部门信息传递与协作；（5）熟练掌握常用办公软件及操作类工具，具备扎实的数据分析能力，精通sas/sql/python等至少一种数据分析工具；（6）具有团队合作精神，踏实肯干，作风严谨，始终保持积极投入的工作状态；（7）责任心突出，态度端正，性格稳重，认同岗位职责与价值导向。

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信贷分析经验职位描述：1.负责消费信贷产品全流程风险管理，开展资产全周期风险建模与贷中监控机制建设。全面掌握业务运营动态，输出数据洞察以支持决策制定；2.构建以数据驱动的风险分析框架，涵盖监控、预警、归因与预测环节，综合渠道特征、产品属性、用户群体、策略执行及外部环境变化等维度进行深度拆解与关联分析；3.针对信贷业务运行中的潜在风险点开展专项研究，定位根本成因，结合实际场景提出可行性优化建议，推进策略迭代，并持续沉淀可复用的分析方法；4.搭建标准化第三方征信数据管理流程，通过有效性验证、持续监测与多维分析，为风控策略团队提供高质量、多样化数据支持。任职要求：1.硕士研究生学历，数理统计、计算机工程、经济学等相关专业背景2.具备2年以上信贷报表处理及数据分析相关工作经验3.掌握mysql数据库查询与分析技能，熟悉hadoophive等大数据开源技术体系4.熟练使用office办公软件，具备SAS、R、Python等至少一种数据分析工具的应用能力；5.有银行或互联网金融领域工作经历者优先6.具备良好的自主学习意识，工作认真细致，责任心强，具备较强耐心与执行力

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岗位职责：（1）建立并完善公司诉讼案件管理、外部律所协作等相关工作的内控制度，确保各项事务有章可循；（2）审核仲裁/诉讼资料，整理立案材料，起草起诉状等法律文书；完成法院或仲裁机构的立案、缴费、出庭等程序，跟进案件进展，实施台账记录、数据统计、档案归档，并编制诉讼案件总结报告；（3）对接并管理外部合作律所等机构，开展机构准入评审、日常联络、绩效评估及费用结算机制优化等事务；（4）协同公司内部各部门开展跨部门沟通与协调工作；（5）持续改进诉讼与仲裁业务流程及应对策略；（6）归纳仲裁与诉讼实践成果，结合司法裁判结果，对公司产品设计、业务流程等方面提出改进建议。基础任职资格：（1）本科及以上学历，法律或法学相关专业背景；（2）具备2年以上相关领域工作经验，具有金融机构司法催收经历或律所管理经验者优先，拥有司法系统资源者优先；（3）掌握诉讼、仲裁相关法律法规，具备较丰富的司法案件实操处理能力；（4）了解基本金融知识；能熟练操作办公软件及相关应用工具；（5）具备较强的沟通协调能力、综合分析判断力、商务谈判技巧及书面表达水平；（6）工作态度严谨认真、细致稳妥、积极主动、思维敏捷，富有责任心，学习能力强，能够适应高强度工作压力；（7）base杭州。

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岗位职责：（1）建立并完善公司诉讼案件管理、外部律所合作等相关工作的内部控制制度，确保各项事务有章可循；（2）审核仲裁或诉讼相关材料，整理立案资料，起草起诉状等法律文书；完成法院或仲裁机构的立案、缴费及出庭安排，跟进案件进展，实施台账登记、数据统计、档案归档，并编制案件总结报告；（3）对接并管理外部律师事务所等合作单位，开展机构准入评审、日常联络、绩效评估及服务费用机制优化等工作；（4）协同公司内部各部门开展日常沟通与工作协调；（5）持续优化诉讼与仲裁业务流程及应对策略；（6）归纳诉讼与仲裁实务经验，结合司法裁判结果，对公司产品设计、业务流程等方面提出改进建议。基础任职资格：（1）年龄不限，本科及以上学历，法律或法学专业背景；（2）具备2年以上相关领域工作经验，具有金融机构司法催收经历或律所管理经验者优先，拥有司法资源者优先；（3）掌握诉讼、仲裁相关法律法规，具备较丰富的司法案件实操经验；（4）具备一定金融基础知识；能熟练操作办公软件及相关应用系统；（5）具备较强的沟通协调能力、综合分析判断力、商务谈判技巧及书面表达能力；（6）工作态度严谨、责任心强、积极主动、思维清晰，具备良好的抗压能力与持续学习能力；（7）base杭州。

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岗位职责：（1）负责接听客户来电，解答业务咨询，准确传递信息，提供规范化服务；（2）处理客户通过IM平台发起的在线咨询及留言消息，快速响应并解决客户疑问；（3）接收业务经理群内客户经理提出的问题，及时协调资源予以解决；（4）受理客户投诉事项，依据《客户投诉管理办法》填写“客户意见申请单”，跟进处理进展，确保投诉闭环解决；（5）建立并维护全渠道客户来电及咨询业务类型的登记台账；（6）整理客户服务过程中发现的客户痛点、系统使用问题等，及时向上级反馈；（7）配合开展智能机器人知识库建设及相关训练支持工作。任职要求：（1）年龄以下，大专及以上学历，金融、经济相关专业优先；（2）具备良好的服务意识，普通话标准，表达清晰，具备较强的沟通能力、应变能力和学习能力；有大型呼叫中心工作经验或金融机构同类岗位经验者优先；（3）工作踏实认真，细心负责，认可岗位价值，能胜任长期重复性工作，具备较强的抗压能力。

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岗位职责：1、法律文书起草与信息核实：按规范撰写支付令申请书等文件，检查文本格式及数据准确无误，并完成归档整理；2、案件系统信息管理：及时维护案件管理系统中的相关信息，配合推进存量案件进展，按时完成数据统计与汇总；3、日常事务支持：协助办理内部流程手续，保障操作合规；分类整理案件资料，确保档案完整统一。岗位要求：1、本科及以上学历，每周至少到岗4个完整工作日，实习期不少于4个月；2、法学专业背景优先，掌握基本法律文书写作者优先考虑；3、熟练操作Office办公软件，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及逻辑思维能力；4、工作踏实严谨，细心专注，具有较强的数据敏感性和合规观念。

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岗位职责：1.负责风险策略的分析与设计，制定授信审批、风险控制及定价相关策略；2.监控策略执行效果，结合数据分析结果，持续提出优化方案；3.承担基础数据处理与分析任务，推动项目落地实施；任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机、数学、统计学等相关专业优先；2.熟练掌握Python、SAS、R等数据分析工具；3.具备较强的逻辑思维、沟通表达、自主学习能力及团队合作意识；

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岗位职责：（1）完善公司诉讼案件管理、外部律师事务所协作等相关工作的内部管控机制，确保各项事务依规开展；（2）审核仲裁/诉讼相关资料，整理并提交立案材料，起草起诉状等法律文书；完成法院或仲裁机构的立案、缴费及出庭安排，跟进案件进展，实施台账记录、数据统计、档案归档，并编制诉讼案件总结报告；（3）对接并管理外部合作律所，负责机构准入评审、日常联络、绩效评估及费用结算模式优化等事务；（4）协调公司内部各部门间的业务沟通与协作事项；（5）持续改进诉讼与仲裁工作的流程设计和应对策略；（6）归纳司法实践成果，结合裁判结果向公司产品设计、业务流程等方面提出改进建议。基础任职资格：（1）本科及以上学历，法律或法学专业背景；（2）具备2年以上相关领域工作经验，具有金融机构司法催收经历或律所管理经验者优先，拥有司法资源者优先；（3）掌握诉讼、仲裁相关的法律法规，具备较丰富的案件处理实务能力；（4）具备一定金融基础知识，能熟练操作办公软件及相关应用系统；（5）具备优秀的沟通协调能力、综合分析判断力、商务谈判技巧及书面表达能力；（6）工作态度严谨、责任心强，思维清晰敏捷，积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力；（7）base上海/杭州。

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岗位职责：（1）建立并完善公司诉讼案件管理、外部律所合作等相关工作的内部控制制度，确保各项事务有章可循；（2）审核仲裁或诉讼相关材料，整理立案资料，起草起诉状等法律文书；完成法院或仲裁机构的立案、缴费及出庭安排，跟进案件进展，实施台账记录、数据统计、档案归档，并编制诉讼案件总结报告；（3）统筹外部律所等合作单位的管理工作，包括机构准入审核、日常联络对接、绩效评估及服务费用模式优化等；（4）协调公司内部各部门之间的业务沟通与协作事项；（5）持续改进诉讼与仲裁工作的操作流程及应对策略；（6）归纳司法实践中的经验成果，结合案件处理结果，对公司产品设计、业务流程等方面提出改进建议。基础任职资格：（1）年龄不限，本科及以上学历，法律或法学专业背景；（2）具备2年以上相关领域工作经验，具有金融机构司法催收经历或律所管理经验者优先，拥有司法系统资源者优先；（3）掌握诉讼、仲裁相关法律法规，具备较丰富的实际案件处理能力；（4）了解基本金融知识，能熟练操作办公软件及相关应用工具；（5）具备较强的沟通协调能力、综合分析判断力、商务谈判技巧以及书面表达能力；（6）工作态度严谨认真，细致耐心，积极主动，思维灵活，富有责任心和学习能力，抗压能力强；（7）base上海/杭州。

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职位描述：1.构建数据驱动的风险监控体系。建立覆盖风险预警、分析、归因与预测的全流程监控机制，及时识别风险波动并开展深度归因分析，为风控决策输出有效支持建议。2.优化风险经营分析机制。掌握信贷资产全生命周期变化规律，围绕公司业务目标开展风险成本测算，并将目标分解至具体风险维度，进行持续追踪与反馈，助力风控目标达成。3.推进自动归因能力落地。总结分析方法论，研究自动化归因算法，打造可复用的自动归因通用能力，并实现工具化与产品化，提升策略分析效率。4.负责风险监控报表开发。承担部分报表开发任务，优化报表逻辑与执行效率，改进可视化展示效果，提升整体监控效能。任职要求：1.本科（含）以上学历，数学、统计、计算机、经济学等相关专业背景2.具备1年以上信贷数据及报表分析相关工作经验3.熟练使用mysql进行数据查询与分析，掌握hadoophive等开源大数据平台4.精通office办公软件，熟练运用SAS、R、Python等数据分析语言工具5.有银行或互联网金融领域工作经验者优先6.具备较强的学习能力，工作认真踏实，具备耐心与责任感

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一、职位描述1.建立并优化信息科技风险管理体系，强化风险识别、评估、监控及报告流程；2.优化信息科技风险监测机制，实现风险的及时预警与提示，定期开展科技风险管理评估；3.主导业务影响分析工作，组织应急演练，推进业务连续性计划实施，定期审查业务连续性管理成效；4.开展信息科技外包风险管控，监督外包执行过程，定期评估外包风险管理情况；5.根据监管要求按时提交各类材料，推动内外部检查发现问题的整改落实。二、任职要求1.年龄不限，本科及以上学历，具备银行、互联网金融行业IT岗位2年以上工作经验；2.掌握IT风险管理相关知识，熟悉金融领域法律法规及风险管理制度；3.具备良好的书面表达能力与沟通协调能力；4.具有较强的学习能力；工作认真、细致，富有责任心。

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【岗位职责】1.设计并持续优化消费信贷产品的授信、额度、反欺诈及定价等核心策略，对审批通过率与整体风险表现负责；2.独立完成策略在决策系统中的配置，并参与离线验证与上线全流程测试工作；3.主导新渠道及新产品上线前的策略分析与策略开发任务；4.在项目推进中，联动市场、产品、反欺诈、风险模型、资产管理和科技团队，协同落地并优化各产品的风险管控机制；5.对接产品经理、研发及项目负责人，推动信贷策略相关功能的开发与实施；6.开展用户风险数据的深度分析，定期输出风险评估报告及优化建议；7.跟踪行业趋势、产品变化与客户行为，预判市场波动，提前部署风控应对措施。【任职资格】1.具备1-3年银行信用卡或消费金融领域风险策略相关工作经验；2.认同以数据驱动业务决策的理念，具备较强的抗压能力与数据处理耐性；3.掌握信用风险识别与量化工具，拥有良好的数理分析基础和数据挖掘能力，熟练操作SQL及Excel透视表，熟悉财务分析、项目评审、组合风险管理等相关理论与实践；4.对金融产品结构、交易模式设计以及不同类型资产的运作逻辑有一定理解。

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职位描述：1.构建数据驱动的风险监控体系，涵盖预警、分析、归因与预测能力，持续跟踪风险变化趋势，开展深度归因分析，为风险管理决策提供有力支持。2.完善风险经营分析机制，掌握信贷资产全生命周期运行规律，围绕公司业务目标开展风险成本测算，并分解至具体执行指标，定期追踪反馈，助力风控目标达成。3.推进自动归因能力建设，总结分析方法论，研究自动化归因算法，打造可复用的通用工具与产品化能力，提升策略分析效率。4.负责部分风险监控报表的开发任务，优化报表逻辑与执行效率，改进可视化展示效果，增强监控系统的实用性与响应速度。任职要求：1.本科及以上学历，数学、统计学、计算机工程、经济学等相关专业背景2.具备1年以上信贷领域数据分析及报表开发相关工作经验3.熟练使用mysql进行数据查询与分析，熟悉hadoop、hive等大数据开源框架4.精通office办公软件，熟练运用SAS、R、Python等数据分析工具或编程语言5.有银行或互联网金融行业工作经历者优先6.具备良好的学习能力，工作认真踏实，耐心细致，责任心强

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