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岗位职责：1、依据电机产品的性能指标及参数需求，合理选配生产所需设备，保障产品顺利制造2、配合品质部门对电机产品质量异常进行技术分析，并提出切实可行的改善建议任职要求：1、大专及以上学历，机电一体化、电子工程、机械工程等相关专业背景2、了解电机生产相关设备，具备协助现场完成设备选型、工装夹具设计与配置的能力3、熟练操作机械绘图软件，掌握二维、三维设计工具，具备使用Maxwell软件进行电机仿真设计的能力

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游女士

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岗位职责：1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排；2、仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会；3、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生；4、做好餐具各项补充，以使替换；5、熟知公司内提供的饮品及特点；6、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。任职资格：1、18-30岁，初中以上学历，身高155CM以上；2、接受零经验；3、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强；

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董先生

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职责包括：1、负责电子设备的原型搭建与功能测试；2、参与并配合完成项目中的硬件及软件设计工作；5、协助编制电子设计相关文档，如原理图、PCB布局及元器件清单。职位要求：1、本科及以上学历，电子工程类专业优先；2、熟练使用至少一种电子设计工具，例如AltiumDesigner、Eagle等；3、具备良好的沟通能力与协作意识，能理解并遵守企业技术标准；

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游女士

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岗位职责：1、负责生产设备及辅助设备的技术升级与优化，开展维修、点检和日常保养工作；2、参与新设备采购前的技术沟通与统筹管理，根据公司生产、工艺、质量及安全规范编制设备技术协议；3、推进设备机电设计及标准化建设，组织实施设备新增与改造项目的落地与验收；4、制定并执行设备定期保养计划，组织机修及生产人员开展设备操作、功能认知与维护培训；5、提供设备运行技术支持，及时处理突发故障并完成维修任务。任职要求：1、大专及以上学历，电气、机电一体化或自动化相关专业；2、掌握设备管理与维护流程，具备一定的设备管理理论知识和实际操作经验

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游女士

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岗位职责：1、依据电机产品的性能指标及参数需求，合理选配生产设备，保障产品顺利生产2、配合品质部门对电机产品质量问题进行排查分析，并提出切实可行的改进建议任职要求：1、大专及以上学历，机电一体化、电子工程、机械工程等相关专业2、了解电机生产相关设备，能够协助现场完成设备选型，参与工装夹具的设计与选用3、熟练掌握机械制图技能，具备二维、三维软件操作能力，熟悉电机仿真设计软件Maxwell

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游女士

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职责包括：1、负责电子设备的原型搭建与测试工作；2、参与项目中硬件与软件部分的设计支持工作；5、协助完成电子设计相关文档的编制，如原理图、PCB布局及元器件清单。职位要求：1、本科及以上学历，电子工程类相关专业优先；2、熟练使用至少一种电子设计工具，例如AltiumDesigner、Eagle等；3、具备良好的沟通协作能力，能理解并遵守公司技术标准与规范。

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游女士

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岗位职责:1.承担机械设备的开发、设计及生产实施工作2.参与产品调试与品质管理，保障设备运行可靠3.协同团队成员，处理制造环节中的技术难题任职要求:1.大专或以上学历，掌握扎实的机械专业知识与实操能力2.熟练操作相关工程设计软件及辅助工具3.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识

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游女士

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岗位职责:1.承担机械设备的研发、设计及制造相关工作2.参与产品测试与质量管控，保障设备运行的稳定性3.协同团队解决生产环节中的各类技术难题任职要求:1.大专及以上学历，掌握扎实的机械设备专业知识2.熟练操作相关设计软件及专业工具3.具备良好的沟通能力与团队协作意识

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游女士

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岗位职责：1、负责生产设备及辅助设备的技术改进与优化，开展维修、点检和日常保养工作；2、参与新设备采购前的技术沟通与统筹管理，根据公司生产、工艺、质量及安全规范编制设备技术协议；3、承担设备的机电方案设计与标准化推进，主导设备新增及改造项目的实施与验收；4、制定并执行设备周期性维护计划，组织机修及生产人员开展设备操作、功能说明与维保培训；5、提供设备运行过程中的技术支持，及时处理突发故障并完成维修任务。任职要求：1、大专及以上学历，电气、机电一体化或自动化相关专业；2、掌握设备运维管理流程，具备一定设备管理理论基础与现场实操经验

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游女士

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招聘职位；服务员工作要求；吃苦耐劳工作事项；平时主要是负责传递酒水，果盘，小吃，毛巾，客人走了，打扫包房清洁卫生，上班时间下午6点到晚上1点左右具体看公司安排，薪资；（工资周结）服务一个包间工资100，一天可以服务一到三个，多劳多得，每天最低保底一个包间一个月平均工资5000到6000左右，待遇；一个月休息6天，休息时间自己调整，公司免费住宿

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凌先生

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岗位职责：1、按照项目需求完成次世代3D载具与枪械武器的模型构建及贴图绘制；2、准确理解概念设计意图，并在此基础上进行优化与深化设计；3、使用3dsMax或Maya规范布线完成硬表面建模，具备ZBrush雕刻能力者优先考虑。任职要求：1、美术或相关专业背景，具备扎实的美术基础，富有创造力、想象力与造型表现力；2、拥有2年以上次世代游戏项目经验，熟悉枪械、载具类内容制作流程，有完整参与大型3A级项目者优先；3、精通机械类资产的高模制作与贴图处理，熟练掌握硬表面建模技术及相关工作方法；4、具备良好的职业态度与团队协作意识，追求品质，善于沟通，作风细致，条理清晰。

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彭女士

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*招聘人事专员（男女不限）工作内容：负责做网络招聘简单的文职工作接待邀约面试有老师傅带教不上夜班不是中介不带任何销售性质上班时间：13:00-19:00(6个小时）薪资待遇：有责底薪4500招聘提成（300-2000）奖金

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安先生

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招聘人事专员（男女不限）工作内容：负责做网络招聘简单的文职工作接待邀约面试有老师傅带教不上夜班不是中介不带任何销售性质上班时间：13:00-19:00(6个小时）薪资待遇：有责底薪4500招聘提成（300-2000）奖金

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白先生

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1、具备3年以上软件测试领域工作经验；2、掌握软件测试基本理论与测试流程，能够独立开展并组织软件测试任务，具有Web端、后台服务等多平台测试实践经历；3、具备良好的文档阅读理解、撰写输出以及数据整理与归纳分析能力；4、可熟练配置测试环境，熟悉Windows、Linux系统下的软件安装与部署操作，掌握常用系统命令，具备脚本编写能力；5、熟悉MySQL、MongoDB、Oracle等数据库的安装与部署，能熟练编写各类SQL语句；6、至少掌握一种编程语言（如Python、Java等），有实际开发经验者优先；7、具备一定的测试团队管理实践经验；8、有授课经验或有志于从事技术培训工作的候选人将被优先录用

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汪女士

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工作职责：1：利用公司提供的资源，与客户进行高效沟通，推动签约落地，并做好后续跟进与维护。2：负责接待来访及咨询客户，深入挖掘客户需求，协助客户理解公司业务内容，提供针对性的职业规划建议。3：依据客户具体情况，提供专业的职业发展咨询服务与指导方案。4：维持与客户的长期良性互动，拓展新的合作途径，配合部门负责人推进合作事项的协商与达成；任职条件：1、年龄在25至40岁之间，具备大专或以上学历；2、有半年以上销售、咨询、市场等相关岗位工作经验；3、具有一定数据处理和分析能力，擅长谈判，能熟练使用PPT、EXCEL等办公工具；4、拥有优秀的沟通技巧，抗压能力强，富有责任心且具备独立解决问题的能力；

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汪女士

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岗位职责:1.为客户提供专业化的职业咨询服务，深入理解其职业诉求，并匹配适宜的职位选择。2.主动回应客户在职业规划与求职过程中遇到的问题，提供针对性的发展建议。3.持续维护客户关系，建立顺畅的沟通机制与协作基础，助力业务持续增长。4.参与团队内部会议，就客户服务策略及流程优化提出建设性意见。任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能高效与客户建立信任与联系。2.对职业咨询领域有高度热情，能够精准把握客户需求。3.具备良好的团队协作意识，可与团队成员协同推进业务目标。4.拥有较强的分析与应变能力，能独立应对并解决客户实际问题。

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汪女士

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【工作内容】1、负责客户对接及日常事务协调，执行教务管理相关工作；2、拓展企业合作资源，为学员提供就业推荐服务，推动实现高质量就业；3、面向应届毕业生或已毕业人群开展岗位推荐，帮助学员理解用人单位招聘要求，激发学习动力，增强学习主动性；4、提供专业化的咨询服务，依据学员实际情况给予职业规划建议与指导；5、完成上级安排的其他工作任务。【岗位要求】1、大专及以上学历，不限专业、不限年龄；2、有教务运营或成人教育领域销售经验者优先；热爱教育培训事业，愿意在就业指导方向长期发展；3、具备良好的职业操守、敬业态度和团队协作意识，善于交流，能应对突发情况，抗压能力强；4、语言表达流畅，沟通能力突出，富有亲和力与责任感，心理素质稳定，形象良好；5、有成人教育行业从业背景者优先考虑。

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岗位职责：1、承担游戏测试相关课程的研发与授课任务，保障教学内容兼具专业深度与实践价值；2、带领学员开展游戏测试实操训练，强化其测试技术及问题分析处理能力；3、关注学员学习过程，实施针对性辅导，助力实现既定教学目标。任职要求：1、掌握系统的游戏测试理论，具备丰富的一线测试项目经验；2、具备出色的讲解能力与课堂组织能力，能充分调动学员参与积极性；3、具有良好的协作意识，能够与团队协同完善课程体系与教学策略。

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岗位职责：1、承担游戏测试相关课程的设计与授课任务，保障教学内容的专业水准与实际应用价值；2、带领学员开展游戏测试实操训练，强化其测试技术及问题应对能力；3、关注学员学习进展，实施针对性指导，助力教学目标顺利实现。任职要求：1、掌握系统的游戏测试理论，具备充足的游戏测试项目实战经历；2、具备出色的沟通表达能力和课堂组织能力，能有效调动学员学习积极性；3、具有良好的协作意识，能与团队成员协同完善教学方案与课程内容。

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【工作内容】1、负责客户对接及日常教务事务的统筹与执行，确保教学服务流程顺畅；2、积极拓展企业合作资源，为学员提供就业推荐服务，推动实现高质量就业目标；3、面向应届毕业生或已毕业人群开展就业推荐工作，解读企业招聘要求，提升学员学习积极性与职业认知；4、针对学员疑问提供专业咨询服务，结合个人情况给予个性化职业发展建议与指导；5、完成上级安排的其他相关工作任务。【岗位要求】1、大专及以上学历，不限专业、不限年龄；2、具备教务管理或成人教育领域销售经验者优先，热爱教育及就业辅导工作，愿意在教育培训行业深耕发展；3、具备良好的职业操守、责任心强，富有团队协作意识，善于沟通协调，能应对突发情况并承受工作压力；4、语言表达清晰流畅，沟通能力突出，亲和力佳，具备较强的责任感与抗压能力，心态积极向上，注重职业形象；5、有成人教育培训行业从业经历者优先考虑。

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岗位职责:1.负责职业邀约相关事务，包含简历筛选、面试安排等工作。2.与候选人保持高效沟通，掌握其职业意向并给予合理建议。3.配合团队推进招聘进度，保障招聘环节有序开展。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和协作意识。2.能精准把握候选人需求，并提出可行的应对方案。3.具备较强的自学能力与环境适应力，可迅速理解并运用新信息。

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工作内容：1、负责客户对接及日常教务事务的统筹与执行；2、拓展企业合作渠道，为学员提供就业推荐服务，推动实现高质量就业；3、面向应届毕业生或已毕业人员开展就业推荐相关工作；4、协助学员了解用人单位招聘要求，激发学习积极性，提升学习主动性；5、完成上级安排的其他相关工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限、年龄不限；2、具备教务管理、就业推荐或销售类工作经验者优先；热爱教育就业指导工作，愿意在教育培训领域长期发展；3、具备良好的职业操守、责任心及团队协作意识，善于沟通，能适应一定工作压力；4、语言表达能力强，沟通顺畅，富有亲和力，抗压能力良好；态度积极，具有较强的责任感和职业素养，注重个人形象；5、有教育培训行业从业经历或拥有人才输送合作资源者优先考虑。

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岗位职责：1、依据课程目标规划并完善软件测试方向的教学设计与内容体系；2、承担软件测试理论与实操课程的授课任务，提升学员的专业技术水平；3、策划并开展实验课、项目实训等教学实践环节，强化学员实际操作能力；4、监控学员学习进程，给予针对性辅导与评价，协助解决学习过程中遇到的问题；5、参与教学资料的研发与迭代，保障课程内容紧跟行业发展趋势并具备实用价值。任职要求：1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相近专业优先；2、掌握系统的软件测试基础知识，了解常用测试工具与测试流程；3、拥有真实软件测试项目经历，可结合案例进行教学分享；4、具备较强的沟通表达能力，能有效调动学员的学习积极性；5、认同教育培训事业，富有责任感和耐心，适应多样化教学安排。

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岗位职责：掌握智能座舱控制器相关测试流程掌握整车OTA升级测试方法掌握车身域控制功能的测试技术掌握汽车Autosar网络管理及UDS诊断测试能力熟练操作电子测量设备与CAN总线工具，如CANOE、VSPY3、TSMaster等熟悉常用汽车总线技术（CAN(FD)、LIN、FlexRay、Ethernet），至少精通其中一种协议；理解UDS诊断协议及相关诊断服务，具备诊断指令使用能力熟悉信息娱乐系统各模块测试，包括蓝牙、Media、导航、系统设置、车辆控制、空调、语音交互、账户管理、OTA升级等功能掌握ADAS功能（如AHB/FCS/RCS/ACC/AEB/LKS/HWA/TJP等）测试场景构建熟悉ADAS测试标准与规范具备ADAS数据采集与分析能力任职要求：1、具备主机厂智能座舱或产品系统测试、诊断测试相关工作经验2、具有3年以上车载测试经验，能够熟练驾驶测试车辆3、熟练使用CANoe、VSPY3等测试工具，具备自动化测试编程经验者优先4、具备较强的学习能力和良好的责任心

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汪女士

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【工作内容】1、负责客户对接及日常教务事务的统筹与执行；2、开发企业合作资源，为学员提供就业匹配服务，推动实现高质量就业安置；3、面向应届毕业生或已毕业群体开展就业推荐工作，帮助其了解用人单位招聘要求，激发学习动力，提升学习主动性；4、提供专业的职业规划咨询服务，依据学员实际需求给予个性化就业指导；5、完成上级安排的其他相关工作任务。【岗位要求】1、大专及以上学历，专业及年龄不限；2、具备教务管理或成人教育领域销售经验者优先；热爱教育培训及就业辅导工作，有意愿在教育行业深耕发展；3、具备良好的职业操守、责任心和团队协作意识，善于沟通交流，能适应较强工作节奏与压力；4、语言表达清晰流畅，沟通能力强，富有亲和力与服务意识；工作积极主动，具备较强的责任感和抗压能力，形象良好；5、有成人教育培训行业从业经历者优先考虑。

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岗位职责：1、负责招聘全流程工作，包括岗位需求确认、简历筛选、面试安排及后续跟进；2、管理并优化现有招聘渠道，积极开拓新的人才获取途径，提高招聘达成率；3、配合开展人才市场分析，掌握行业人才流向，助力招聘方案持续改进；4、与业务部门紧密协作，准确把握用人需求，提供专业的招聘支持与建议。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑；2、具备良好的沟通能力和团队协作意识，能独立推动招聘任务落地；3、熟练使用各类招聘平台及工具，具备较强的人才评估与甄别能力；4、工作态度积极，具备较强的抗压能力，热爱招聘相关工作。

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