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岗位职责：1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力5.协同相关部门推进项目落地，确保销售流程高效顺畅任职要求：1.学历不限，具备销售相关专业知识优先2.具备1-3年销售工作经验，有团队管理经验者优先考虑3.具备较强的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境4.目标意识强，具备良好的团队合作精神和领导力5.熟悉销售流程及客户开发技巧，有行业资源者优先

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滕女士

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【岗位职责】 根据公司提供的客户，为客户提供健康管理、养老规划、财富管理、投资组合、法律税务、家族传承，及相关咨询服务等，将是专业服务于高净值人群的全生命周期、全财富周期的专家【任职要求】 年龄：25-45岁本科以上学历（能力强者可放宽） 金融/财务/养老/健康/医疗等相关行业优先！ 不用担心没人脉，没资源，公司提供客户资源。 新人有免费完善的培训体系。 【薪酬福利】 1.薪资范围：16000-50000/月 2.底薪：8000-16000/月 3.薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续奖+服务奖+管理奖（3月内新人月均2万，老人月均6万，职场单月最高薪资52万) 4.公司各阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等 【晋升机制】 半年晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间：朝九晚六，双休，法定节假日正常休息岗位职责:1.为客户提供专业的咨询服务，包括但不限于健康管理、养老规划、财富管理及投资组合等。2.深入了解客户需求，为其量身定制个性化的服务方案。3.维护和发展客户关系，定期进行沟通，确保服务质量。4.积极参与团队合作，与团队成员保持良好沟通。5.不断学习行业知识，提高专业技能，以满足客户需求。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题。2.具有团队合作精神，能够与团队成员协同工作。3.对健康管理、养老规划、财富管理等领域有浓厚兴趣。4.具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握新知识。5.积极主动，有责任心，能够在压力下保持良好的工作状态。

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庞先生

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岗位职责：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

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滕女士

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岗位职责:1. 开拓线上广告领域的大客户资源；有B站、小红书相关销售经验者优先考虑；2. 洞察市场变化，为大客户提供专业咨询及定制化解决方案；3. 整合内部资源，高效响应并满足大客户的需求与预期；4. 参与销售战略与规划的制定，确保销售目标的实现。任职要求：1. 具备出色的沟通能力与谈判技巧；2. 能够独立应对挑战并妥善解决问题；3. 拥有较强的市场洞察力与判断力；4. 具备良好的团队协作意识，能与团队成员顺畅沟通。

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袁先生

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岗位职责：1.负责经理日常行政事务安排及处理；2.负责安排领导日常的出差行程预定，协助预定会见客户的场地等；3.协助组织员工活动及其他相关工作，如员工生日会等；4.协助完成员工入职、离职等手续的办理；5.日常销售数据统计与分析；6.员工每月考勤信息的统计、汇总；7.完成领导安排的其他日常工作。职位要求：1.具有大型公司或互联网公司部门助理等相关工作经验；2.具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、较强的沟通、协调能力；3.具有良好的职业道德及职业形象，工作勤奋、踏实稳重、责任心强；4.做事灵活，性格开朗外向，抗压能力强；5.有较强的执行力；

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黄先生

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招聘岗位：量化工程/ 策略研究员岗位职责： 1）基于统计学和数理模型，进行金融市场的深度研究，探索并挖掘有效的套利机会；2）基于统计学、机器学习（如 Transformer、强化学习），设计并优化高频对冲策略，利用市场波动进行短期套利，减少市场风险； 3）运用机器学习、时间序列分析等先进技术，提升策略的预测能力与数据分析的准确性； 4）负责数据库的管理与优化，确保数据处理和分析的高效性；设计分布式数据库（如 ClickHouse）存储多源行情数据，开发 ETL 管道实现低延迟数据清洗与特征工程。与开发团队协作优化回测系统，支持微秒级撮合模拟与策略一致性验证。 5）定期撰写数据分析报告，提供决策支持并参与策略的优化和调整；追踪市场动态与新兴策略方向（如波动率加权对冲、订单流追踪），探索创新交易机会。定期输出策略收益归因分析报告，为投资决策提供量化支持。与开发团队其他同事密切合作，持续优化交易算法和执行策略。任职要求： 1）有相关实习和工作经验的优先，计算机、数学、物理、金融工程（代码能力须强）等相关专业； 2）精通 C++或者RUST， 熟悉使用相关的数据分析库（如 Pandas、NumPy、Scikit-learn 等）进行数据挖掘与建模； 3）具备数据库设计与管理经验，熟练掌握 MySQL、PostgreSQL 等主流数据库，能够处理大规模数据存储与查询问题； 4）具有高频对冲、跨市场套利等相关经验，理解金融市场中的套利机会与风险优先； 5）具备良好的沟通能力与团队合作精神，能够快速响应市场变化并做出策略调整。 待遇：1）正式员工25K-35K/月；2）实习博士补贴 500 元/日，硕士400元/日 ，优秀的本科生也欢迎加入；3）入职时间：即日可进；4）工作地点：北京（正式或实习）5）目前团队有来自于清华、北大、中科院大学博士和国外知名大学硕士。6）有意向请投递个人简历至：

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李女士

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任职要求:1年龄:24-45周岁2学历:本科。优秀者可放宽至大专学历3不限经验4人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力5有主见，思维灵活，性格坚韧工作时间:朝九晚六，周未双休，法定假日正常休息岗位职责:1公司提供答户，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单2贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。3负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。4组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。养老社区简介:1全国24个城市布局，可以实现旅居养老2社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。薪酬待遇:1薪资范围:16000-30000月2薪资构成:底薪+提成+季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖3企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险4-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。晋升机制：发展！！！半年晋升管理岗，享受管理津贴，育成津贴，鼓励团队。

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苏先生

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岗位职责：1.自主完成销售目标的跟踪与记录，确保销售流程顺畅；2. 独立开发新客户，通过电话、线上平台、线下拜访等方式挖掘客户需求，推广公司产品及服务，完成个人销售目标。3.维护现有客户关系，定期回访客户，解答客户关于产品条款等疑问，提升客户满意度与复购率；4.协调内部资源，支持销售合同的签订及后续执行；5.处理销售相关的行政事务，包括文件归档、报告整理等。任职要求：1.有上进心，不满于打工人现状，通过努力获得更高薪资2.具备良好的沟通能力和组织能力，能够高效处理多任务；3.有责任心，注重细节，能够在快节奏环境中工作；4.有销售支持或相关领域的工作经验优先；5.团队合作精神强，能够与不同部门协作，推动项目进展。

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苏先生

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岗位职责:1.负责市场开发和客户关系的建立与维护，确保业务目标的实现。2.分析客户需求，提供专业解决方案，增强客户合作。3.协调内部资源，促进项目顺利进行和完成。4.支持团队成员，确保销售目标的达成。5.收集市场信息，为公司战略调整提供参考。任职要求：1.具备优秀的商务谈判和客户关系管理能力，具有强烈的目标导向思维。2.能够在团队中发挥协作作用，适应变化并完成任务。3.拥有主动学习和自我提升的能力，能够有效地进行工作上的沟通和协调。4.对工作充满热情，能够在压力下保持积极态度。5.具备良好的服务意识和团队合作精神，能够有效地进行客户服务和维护。

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苏先生

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职位详情个人(ToC) 面销/陌拜 任职要求:1.年龄24周岁一45周岁2.大专及以上学历专业不限3.拥有出色的沟通表达能力与人际交往技巧4.具备销售相关工作经验，有面销经验优先薪资待遇1.丰厚底薪:薪资8000起+新人补助2w2.高额提成:45%超高提点，根据销售业绩发放丰厚提成，多劳多得3.多元奖金:年度奖金，长期服务奖金以及团队管理津贴等公司福利1.弹性休息法休双休早九晚六点半中午休息两小时2.每年组织员工旅行，月度团建，别墅轰趴等3.行业前景大，晋升空间大，晋升周期短工作内容轻松，上手无难度，入职更有师傅帮扶帮助谈单，离地铁口100米工作氛围友好，期待你的加入!

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高女士

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岗位职责:1.积极开展市场调研，了解行业动态，为销售策略提供数据支持；2.制定销售计划，通过有效沟通技巧推广产品，达成销售目标；3.维护客户关系，及时解决客户问题，提升客户满意度；4.参与销售培训和团队建设，不断提升个人销售技能和团队协作能力。任职要求：1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效进行客户沟通；2.具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态；3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；4.对销售工作充满热情，具有较强的自我驱动和目标导向思维。

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朱女士

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岗位职责：1.协助团队进行日常行政事务管理，确保办公流程顺畅；2.负责文档资料的整理、归档及信息检索，保障资料的安全与便捷；3.支持会议安排，协助经理邀约客户及客户接待，提升企业形象与内部沟通效率；4.处理报销流程及其他财务相关事务，确保财务记录准确无误；5.执行上级安排的其他任务，积极参与团队项目支持。任职要求：1.具备良好的组织能力和沟通技巧，能够有效协调内外部资源；2.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，以支持日常工作需求；3.工作细致认真，有较强的责任心和保密意识；4.具有较强的服务意识和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

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颜女士

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日常助理岗位职责：1.协助团队进行日常事务管理，确保办公流程顺畅；2.负责文档资料的整理、归档及信息检索，保障资料的安全与便捷；3.支持会议安排，协助经理邀请并接待客户，提升企业形象与内部沟通效率；4.执行上级安排的其他任务，积极参与团队项目支持。任职要求：1.具备良好的组织能力和沟通技巧，能够有效协调内外部资源；2.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，以支持日常工作需求；3.工作细致认真，有较强的责任心和保密意识；4.具有较强的服务意识和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

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颜女士

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招聘养老社区销售讲解员岗位职责：1.负责对接公司提供的高端客户资源，提供全程服务与持续跟进。2.维护现有客户关系，提升客户满意度，推动老客户转介绍新资源。3.落实公司高客发展战略，按要求邀请意向客户参观社区并进行专业讲解。4.积极拓展高净值客户渠道，扩大客户来源。5.参与团队建设，协助搭建高效协作的销售团队。任职要求：1.学历不限，年龄25-50周岁，特别优秀者可适当放宽条件。2.具备3年以上销售经验，有高端客户资源或相关渠道者优先考虑。3.具有较强的学习能力，能适应一定工作压力。4.充满热情，目标明确，具备强烈的进取心。

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刘先生

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岗位职责:1-公司提供客户数据资源，线上激约线下经营的模式，带客户参观社区，通过体验式营销促成签单。2-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。薪酬待遇:1薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖2公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。晋升机制:半年晋升管理岗，享受管理津贴任职要求:1-年龄:25-40周岁2-学历:大专&及以上，学信网可查。学历。3-不限经验4-人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。5-有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。工作时间:朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息

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张女士

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【岗位职责】负责维护公司现有客户关系！结合客户的财务情况，提供个性化的家庭财富管理方案，涵盖健康保障、子女教育、养老安排及资产传承等内容。【任职要求】年龄：24-39岁本科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）有金融、财务、养老、健康、医疗等相关领域经验者优先！无需担心缺乏人脉或资源，公司统一提供客户支持。新人享有系统化免费培训。【薪酬福利】高底薪+丰厚提成+绩效奖金+季度奖励（新员工入职3个月内月均收入2万，资深员工月均10万，团队单月最高薪资达52万）工作时间灵活，定期组织国内外团建旅游。

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许女士

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岗位职责:1.协助销售团队，保障销售流程高效运转。2.维护客户关系，提供专业周到的客户服务。3.参与销售策略的规划与实施，助力销售目标达成。4.更新并管理销售数据，确保信息准确及时。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。2.能够响应客户咨询，妥善处理各类客户问题。3.拥有较强的组织协调能力，善于时间管理。4.热爱销售工作，能在压力环境下保持积极心态。

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刘先生

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1.电话邀约潜在客户参加公司举办的酒会及财富论坛等活动。2.客户接待与客户关系管理。3.领导交代的其他相关工作。任职要求：1.专科以上学历2.在过往的工作经历中表现好优秀3.有上进心和事业心，对薪资欲望强烈4.形象好气质佳，良好的谈吐，擅与人交往

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宗先生

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岗位职责：1.参与制定公司销售战略、规划销售方案并协助开展销售预测工作；2.负责销售团队的组织与日常管理，推动完成公司产品的销售任务；3.统筹销售预算、控制销售成本，确保销售范围与目标协同发展；4.负责团队人员的招聘、培训、激励与绩效考核，指导下属达成既定工作指标；5.收集市场动态信息，并及时向上级及相关部门提供有效反馈；6.参与销售政策、流程和制度的制定与优化，提升其市场适应性；7.维护并拓展企业与合作伙伴之间的协作关系；8.开展行业市场开拓，涵盖政府、公安、应急等相关领域；9.协同销售开展项目跟进与过程管理，保障项目顺利推进；10.妥善处理客户投诉事项，负责客户来访的接待与沟通。职位要求：1.大专及以上学历，具备3年以上销售管理相关工作经验；2.具有行业客户销售、终端用户对接及项目跟进实操经验；3.品行端正，具备良好的团队合作意识、沟通协调能力及谈判技巧

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刘先生

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岗位职责：1．为新老客户提供全面的养老咨询服务，确保专业性，传递实际价值2．结合客户需求，为高净值人群匹配适宜的养老解决方案，涵盖旅居养老、医疗康养、高品质养老社区等服务3．深入挖掘客户真实需求，及时解决疑问，持续跟进并维护良好的客户关系任职要求：1．熟悉中国银发经济的发展趋势与增长潜力，把握老龄化社会带来的发展机遇，愿意长期投身养老产业2．性格积极，富有爱心与耐心，具备亲和力，擅长交流，能够妥善处理客户异议与情绪3．具备进取意识，有清晰的职业发展目标，认同团队协作价值4．奋斗意愿强烈，渴望获得高收入，希望通过努力提升自身及家人的生活质量在这里，百万年薪，近在咫尺。

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李女士

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高客销售经理薪资：15-25k*12岗位职责:1. 负责销售团队日常业务数据的整理、分析及季度考核与结算工作；2. 协调销售团队与公司各部门间的业务对接，确保流程顺畅并跟进执行进度；3. 跟进销售人员反馈的产品相关问题，推动问题解决并做好记录追踪；4. 协助完成合同管理及相关内部审批流程，提供营销支持等辅助工作；5. 为销售团队提供日常运营支持，保障业务高效运转。职位要求:1. 本科及以上学历；2. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；3. 具备良好的沟通协调能力，工作态度认真、细致且富有责任心；4. 拥有较强的数据分析能力，对数据变化具有敏锐洞察力；5. 有互联网广告销售支持或相关业务支持经验者优先考虑；6. 具备良好的服务意识、团队协作精神以及抗压能力。招聘背景:中国已步入老龄化社会，养老与健康已成为未来重点发展的朝阳产业，现诚邀一批志同道合的优秀人才加入康养事业行列，共同分享行业发展红利。工作内容及价值1. 为新老客户提供全面专业的养老规划咨询，助力塑造企业良好品牌形象；2. 结合客户需求，为客户匹配适宜的养老解决方案，涵盖医养社区、旅居养老连锁等产品体系；3. 持续维护客户关系，开展后续跟踪服务，提升客户粘性，推动口碑传播与转介绍。任职要求1. 热衷于投身养老事业，愿与公司长期共同发展；2. 富有爱心与耐心，具备亲和力，善于与人交流互动；3. 积极进取，拥有清晰的职业发展目标和良好的团队合作意识；4. 综合能力突出者，条件可适当放宽。

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刘先生

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【岗位定位】比肩医生、律师、资管师的核心专业岗位，专注于高净值客户的健康与财富综合解决方案。【核心职责】为高净值客户提供专业的资产配置与资金管理规划。深度整合公司自建高端养老社区、二甲级医院资源，为客户量身定制医疗养老一体化解决方案。依托公司平台资源（客户资源、高端酒会、养老社区/医院参观、长寿时代主题活动等），通过专业讲解与场景化营销（如讲师促单），促成服务落地。【核心优势】1.卓越发展晋升快：明确储备主管发展路径，快速进入管理层。平台赋能：公司提供强力支持，助您高效组建并管理自有精英团队。高薪资：极具竞争力的综合薪酬回报（详见薪酬架构）。2.无忧启航：易上手：工作流程清晰，公司提供系统化培训。团队协作：销冠团队全程带教，经验分享无缝衔接。3.品质生活：工作节奏：早九晚六（弹性），午休2小时，月休8-10天。日常福利：月月团建，至少两次境内外高端旅游奖励。【薪酬架构】浮动底薪：16,000-40,000元/月(基于绩效表现浮动)高额提成：业绩提成比例高达20%-50%丰厚奖金：季度奖：季度业绩的14%(年度4次)年终奖：年度业绩的9%持续奖：年度业绩的8.8%长期服务奖：过往累计业绩的4%/年(随司龄增长)说明：年终奖及后续奖项基于年度业绩计提；长期服务奖基于历史业绩总和及司龄计提。

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郭先生

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【岗位职责】负责维护公司现有客户关系！结合客户的财务情况，提供个性化的家庭财富管理方案，涵盖健康保障、子女教育、养老安排及资产传承规划。【任职要求】年龄：24-39岁，本科及以上学历（优秀者条件可适当放宽）具备金融、财务、养老、健康、医疗等相关行业背景者优先！无需担忧缺乏人脉与资源，公司统一提供客户支持。新人享有系统化免费培训支持。【薪酬福利】高比例提成+高底薪+高绩效奖励+季度奖金（入职3个月内新人平均月薪2万，资深员工平均月薪10万，团队单月最高收入达52万）工作时间灵活，享受定期国内外团建旅游活动。

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许女士

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1.日常行政事务管理办公环境维护：监督办公区域卫生、设备维护（如复印机、打印机）及水电管理，确保工作环境整洁有序用品采购与资产管理：负责办公用品、礼品、低值易耗品的采购、发放及库存盘点费用控制：编制行政费用预算，审核报销单据，控制成本并提出优化建议2.文档与会议管理文件处理：起草、修改公司文书（如报告、合同），管理档案（纸质与电子档），包括重要证件、合同及会议记录的归档会议支持：组织会议（如年会、部门会议），安排场地、通知参会人员，撰写会议纪要并跟踪决议执行情况3.接待与沟通协调来访接待：负责客户、访客的接待，接听/转接电话，处理快递、邮件收发内外联络：协调部门间事务，对接外部机构（合作企业、政府单位），办理证照年检、资质申请等手续4.企业文化建设与活动组织员工活动：策划节日慰问、生日会、团建、出国游等活动，增强员工凝聚力制度宣导：推行公司规章制度，监督执行并对违规行为提出处理建议5.其他专项职责考勤与后勤：统计员工考勤，管理宿舍、食堂，安排车辆调度及差旅预订

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岗位职责：1、负责新客户开发及客户关系维系：主要负责北京市场政府、企业、研究所等客户的业务拓展；2、负责公司信息资源产品、项目产品及综合解决方案在本区域的推广及销售工作；3、负责销售谈判与签约工作：根据客户的需求提供报价并参与谈判，旨在达成销售协议并最终签订合同。同时也需要管理产品销售合同的签订及执行过程，确保销售的顺利进行；4、售后服务与支持：在销售完成后，与公司各部门做好沟通，为客户提供必要的售后服务和技术支持，以确保客户满意度和维护公司形象；5、销售业绩管理与反馈：设定销售计划和目标，并定期跟踪评估销售业绩。深入了解行业、收集市场信息和客户反馈，及时向公司报告，为公司优化销售策略及产品研发策略提供依据。与团队及其他部门（如行政部门、客户服务等）密切合作，共同推动健康项目的销售和发展。6、完成区域经理交办的其他事宜。

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[工作内容]：无销售性质，仅需电话邀请、提醒、确认客户抵达活动会场即可。[行业及目标客户]：养老医疗、财富管理及传承。[工作时间]：朝9晚6+双休。[试岗/试用期]：试岗3天，试用期2个月。[薪资]：5-10K以上。试用期4k，转正5k，月到场数达25户以上的每户300。另有其他提成和独立奖励方案。

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许女士

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