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岗位职责:1.充分理解客户的设计诉求，主导室内空间的整体规划与设计执行。2.保持高效沟通，精准把握项目需求，并依据客户意见及时优化调整方案。3.提供具有创意性和实用性的设计方案，提升空间美学与功能性。4.与项目团队协同推进，确保设计成果落地并达到预期效果。任职要求：1.拥有扎实的美术功底和出色的创意能力，可独立完成高水平的设计创作；2.具备良好的表达能力和协作意识，能顺畅对接客户及内部成员；3.能在多任务并行的环境中持续保持创造力与工作效率。

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1负责公司设计项目创意方向的制定与确认2对接客户，精准把握需求并输出具创新性的设计方案3统筹团队协作，带领并指导设计师完成设计任务

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岗位职责：1、依据客户要求及设计图纸，完成家具产品的精准拆单作业；2、负责拆单图的核对工作，确保尺寸、材质、工艺等满足生产标准；3、应对生产中出现的设计调整，及时修改并同步更新物料清单；4、配合团队推进项目执行，保障设计方案顺利落地与产品品质；5、完成领导交办的其他相关设计支持工作。任职要求：1、熟练掌握CAD制图软件；2、具备较强的空间构思能力与细节控制意识；3、具备良好沟通协调能力，能与生产部门高效对接；4、有家具设计或相关领域从业经历者优先考虑。

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职位描述工作内容1、深入了解客户的空间设计需求，完成店铺装修及展厅的视觉设计呈现。2、积极与客户或生产端保持沟通，及时协调并处理相关问题。3、结合商品展示要求、产品特性和美学特征进行系统化思考与设计。任职要求1、具备认真负责的工作作风和良好的责任心，拥有团队合作意识与职业精神；2、熟练掌握3dmax、autocad、ps等设计软件操作；3、具备插画能力者优先考虑。

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岗位职责:1.积极拓展国际站外贸业务，有效开拓新客户资源，同时维护现有客户关系；2.负责合同签署及售后相关事务的跟进与处理；3.与客户保持顺畅沟通，及时响应各类询盘信息；4.与团队成员协同配合，共同达成业务目标并提升整体工作效率；5.承担国际站产品发布等基础性运营工作。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效管理客户关系并推动业务发展；2.熟悉外贸业务流程，能够独立完成相关业务操作；3.具备较强的英文沟通能力；4.有国际站基础运营经验者优先考虑

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岗位职责：1.根据项目具体要求，完成精准的CAD图纸绘制与设计工作；2.参与展柜设计相关方案研讨，提供专业技术支持及优化思路；3.持续优化已有设计方案，提高设计工作的效率与成果质量。任职要求：1.精通CAD及配套设计工具，拥有扎实的绘图技能；2.具备良好的沟通协调能力，具备团队协作意识，能与项目组成员高效配合；3.工作态度严谨细致，责任心强，同时具备创新思维与主动性。

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岗位要求：1.负责客户提出的各类实验验证任务，并完成实验数据报告的整理与编制；2.配合开展产品开发流程中的工艺改进与变更支持工作；3.组织实施设计评审、验证确认及相关优化措施，确保产品符合安全规范要求；4.使用CAD软件绘制工艺流程图，编制PFMEA、控制计划等核心工艺技术文档；5.处理生产过程中出现的一般性质量问题，并提出有效解决方案；6.针对现有生产工艺提出优化建议，推动技术持续改进；7.执行国家相关技术法规、行业标准及客户对工艺流程的具体要求；8.参与原材料供应商的评估与筛选工作，提供技术支持意见；9.完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格:1.化学工艺、工业工程、过程控制、机械控制、机械自动化等理工科相关专业，本科及以上学历；2.持有工艺师或工程师等相关资质证书者优先，具备3年以上相关工作经验；3.熟悉本行业生产工艺流程及基本原理；4.掌握公司产品特性和生产技术应用的相关知识；5.具备机械原理与材料学基础，能独立完成设备选型、工艺参数调整及材料选择；6.品行端正、责任心强、工作认真投入，具备良好的主动性和职业素养；7.吃苦耐劳，拥有良好的协作意识和团队合作精神。

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刘先生

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1.与SZ会计对接工作，复核记账凭证及相关财务报表，确保账务处理准确，防范因记账差错引发的税务风险。2.全面承担公司税务事务，涵盖税款核算、数据复核及统计分析等工作内容。3.复核各项税务申报资料，所有申报表须经财务总监或总经理审批后方可盖章提交，并按时填制企业缴税情况台账。4.对公司整体税负水平及纳税状况进行分析评估，定期出具税负风险评估报告。5.配合财务总监与总经理开展企业税务规划及合规性纳税筹划相关工作。6.跟踪收集最新税收政策信息，及时向管理层反馈政策变动对公司的影响，并提出相应应对建议。7.负责与税务机关、统计局、财政局等外部监管单位对接，完成各类报表的报送任务。8.评估公司各项业务模式及运营方式所涉及的税务风险等级，落实税务筹划与税负控制措施。9.打印外账会计凭证、出口退税资料，完成盖章、整理及装订归档工作。10.统计局资料报送：每月1日汇总产品销售数量，交成本会计填报统计局《×报表》；根据实际销量填写《入库单》留存备查；扫描销售发票并提交统计局备案。11.定期完成“河北中蕴报税”系统的申报工作。12.完成公司交办的其他工作，包括维护与甲方、银行、税务、统计局等相关方的工作关系。13.完成公司交办的其余事项。

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工作内容:1、根据公司整体战略部署，制定部门工作规划（含物流体系布局）并实施科学的目标分解。2、全面统筹物流运营，保障物流系统高效运转，确保各项作业规程得到有效落实。3、负责物料的发运与接收，及时供应原材料及辅助材料，保障生产经营活动顺利开展；4、管理公司业务范围内的货物配送工作，确保产品准时、准确送达客户，持续提升客户服务体验；5、指导并监督下属仓库各项工作的执行情况，保障日常运作规范有序；合理管控仓储与配送成本，达成公司既定目标。6、推进制度优化与流程改进，加强部门内部体系建设；负责预算控制，降低运营支出。7、依照工作流程，做好与生产、技术研发、品质、营销、财务、人力资源等部门的协同对接。8、依据客户需求制定执行计划，并组织协调相关部门按计划推进生产任务；9、负责公司生产相关物资的采购管理工作；10、完成领导安排的其他临时性工作任务。任职资格:1、理工类或相关专业大专及以上学历。2、具备3年以上相关行业仓储管理岗位工作经验。3、掌握物流管理全流程，了解各类运输方式及其特点；4、熟知仓储管理目标及具体操作细则；5、具备较强的沟通协调、组织管理及团队建设能力；6、具有良好的团队协作意识、职业责任感和职业道德素养

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工作内容:1、承担新产品从构思设计到原型实现，再到测试验证及推广应用的全流程研发任务。分析现有产品性能表现，提出优化方案，增强产品市场竞争力和占有率。2、开展相关技术调研与可行性评估，筛选适宜的技术路线与材料体系，保障产品技术先进性与商业可行性。推动新技术、新工艺、新材料在产品中的实际应用，提升产品技术附加值。3、统筹研发项目的进度管理、成本控制及风险预判，确保项目按计划推进并达成既定目标。组织跨团队协作，保障各阶段工作高效衔接与顺利实施。4、组织实施产品的功能、性能、可靠性等多维度测试与验证，确保符合行业规范与质量要求。结合测试数据与用户使用反馈，持续优化产品设计与性能表现。5、编制研发过程中的各类技术文件，如设计文档、试验报告、产品说明等，并完成归档管理。参与工艺规程、技术标准的制定，以及企业标准备案和产品认证相关工作。6、搜集竞品信息与市场数据，开展对比分析与趋势研判，为产品研发提供市场依据。跟踪行业发展方向与消费变化，支撑公司产品迭代与创新决策。7、完成上级安排的其他工作任务任职资格:1、本科及以上学历，专业方向为无机非金属材料、高分子材料或化学化工类相关领域。2、具有3年以上现场检测或实验操作工作经验。3、掌握无机非金属材料、高分子材料等领域的基础理论知识，具备良好的专业素养；4、熟悉实验室常用仪器设备的操作及各类检测分析方法的应用。5、为人诚信、责任心强，工作认真投入，积极主动，具备良好的职业操守和团队意识

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岗位职责：1、结合公司战略目标，拟定本部门年度工作规划并推动落地执行；2、计划制定与监督执行：围绕企业年度生产安排，牵头编制年度设备维修、维护及保养方案，明确设备升级计划并组织实施，统筹设备投资年度规划；3、主导新生产设备的可行性评估及技术改造方案的制定；4、负责设备选型采购、到货验收、安装调试及最终验收全过程管理；5、日常设备维保管理：组织建立设备维修保养体系，明确维保流程，并督导落实；6、设施安全管理：定期开展安全巡查，消除各类安全隐患，快速有效处置设备安全事故；7、组织开展设备相关的安全教育培训活动；8、推进本部门制度优化、流程改进及团队能力建设；9、管控设备投入预算，持续降低运营成本；10、负责厂房等基建项目维护外包单位的遴选与确定，签署施工安全等相关文件；11、与客户及行业伙伴保持良好沟通协作；依照工作流程，协同生产、技术研发、品质、营销、财务、人力资源等部门开展横向协作；12、完成领导交办的其他工作事项。任职要求：1、本科及以上学历2、5年以上相关行业设备管理协调经验，具备2年以上部门管理岗位工作经验假期和福利：单休+法定节假日+春节长假，五险，免费食堂，年度健康体检，节日福利，员工团建活动

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刘先生

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岗位职责：1.依据公司战略方向，针对不同类别员工设计课程框架，并整合讲师资源，构建系统化的培训体系。2.基于培训体系，制定贴合实际运营情况的培训管理制度；3.结合公司发展需求及各部门业务实际，拟定年度培训方案与预算，并在既定预算内组织实施培训工作；4.围绕公司业务导向与政策要求，推动实施公司层面集中培训项目，并对培训成效进行跟踪分析与评估；5.配合部门负责人推进人才梯队建设及相关培养计划的执行；6.完成公司交办的其他相关任务。任职资格:1.本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先。2.接受过现代人力资源管理方法、员工培训与发展、教育理论、劳动法律法规等方面的专业培训。3.具备3年以上人力资源管理工作经验。4.熟悉培训行业动态，能够与外部优质培训机构及咨询机构建立并维持合作关系；5.精通人力资源事务性工作处理，熟悉人事管理流程，尤其擅长岗位培训相关流程；6.具备出色的表达能力、沟通协调能力与规划能力，逻辑清晰，反应敏捷。

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岗位职责：1、负责自动化设备的PLC编程、调试及相关验收工作；2、协助处理生产与研发过程中的各类技术难题；3、组织实施设备电气部分的优化升级、维修保养、安装作业及验收流程；4、编制电气施工方案，并对方案执行情况进行监督与跟进；5、跟踪检查电气工程项目的进度、质量与安全状况，及时应对施工中的技术问题；6、审阅电气专业图纸，指导现场施工人员按图规范作业；任职资格：1、大专及以上学历，电气、自动化或相关专业背景；2、具备3年以上制造行业电气工程施工管理实际经验；3、熟悉电气工程的专业施工工艺及整体作业流程；4、具有较强的沟通协调能力及问题分析解决能力；5、持有高低压电工操作证。

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岗位职责：1.拟定营销类培训方案与课程框架，涵盖产品基础知识、新品推广、沟通话术、记忆技巧、业务流程与规范、服务礼仪等相关培训内容。2.结合企业发展需求、产品特性及市场变化趋势，策划并开发培训主题，编写配套教材与授课教案。3.监控培训执行过程，评估培训成效，收集参训反馈，持续改进课程内容与授课方式。任职要求：1.具备高度责任心，拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识。2.熟悉市场营销核心理论与实操方法，具备扎实的实战积累。3.具备优秀的授课能力与课程规划能力，能依据学员实际需求定制化设计培训内容。

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岗位职责：1、负责项目现场设备安装的全过程管理；2、统筹设备供应计划制定，跟进采购进度，组织设备进场验收，把控安装进度与安装质量验收；3、及时发现并解决设备安装过程中存在的进度滞后和质量问题；4、监督施工现场的安全措施落实，确保环保规范及文明施工要求达标；5、牵头开展本专业工程的中间验收工作，并配合完成竣工验收任职要求：1、具备专科及以上学历，机械、电气或相近专业背景；2、累计5年以上相关工作经验；3、可独立编制设备资源调配方案，掌握设备及其安装施工的技术流程与质量管控方法，具备与承包单位及设备供应商有效沟通协调的能力；4、恪守工程行业职业道德，无任何不良从业记录；5、有在大型建筑企业或设备制造企业参与流程管理及跨部门协作的实际经验；6、执行力强，具备良好的沟通能力和组织协调能力

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岗位职责1、协助质量体系的建设、维护与运行，负责体系文件的整理、校对、更新及优化工作；2、参与体系构建的首次及末次会议，参与各类体系审核活动，协助编写审核报告，并跟踪审核中发现问题的整改落实；3、配合第二方、第三方质量体系审核准备工作，汇总各部门体系资料，整理内外部审核所需的记录与文档；4、参与质量手册、程序文件及其他管理文件的起草、发布与修订过程；6、协助推进质量工具的实际应用，支持MSA等相关工作的开展；7、承担质量体系相关指标的数据收集任务，包括统计报表、数据分析及动态监控工作。职位要求1、全日制本科及以上学历。2、机械制造、质量管理等相关专业优先考虑。3、持有IATF16949内审员证书者优先。4、工作积极主动，具备较强的责任心、耐心以及良好的沟通协调能力。5、能吃苦耐劳，勇于面对挑战，学习能力强，富有工作热情。

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岗位职责：1、主导项目研发与技术推进，开展技术调研、实验分析及工艺优化，解决研发过程中的关键技术问题，承担设备管理职责，并推动研发成果的转化应用。2、负责乳液开发、胶粉研发及性能改进等项目的立项工作，制定实验方案，组织实施研发试验与检测，根据研发进展调整研究内容与方向，形成阶段性研发产出。3、推进研发成果的中试验证及产业化落地，输出配套的工艺文件和技术资料。4、收集行业信息，跟踪新产品与新技术的发展趋势。5、参与知识产权的申报与成果转化工作。6、负责项目相关技术文档的整理与归档管理。7、负责研发设备的日常维护与使用管理。任职要求：1、本科学历；2、高分子材料、化学等相关专业背景；3、不限工作经验；4、有乳液、添加剂、涂料等方向研究或实践经历者优先考虑；5、熟练操作常用办公软件。假期和福利：单休+法定节假日，研发项目奖金，全勤奖励，五险一金，免费工作餐，年度健康体检，节日福利，团队建设活动等

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岗位职责：1、主导项目研发进程，推进技术工作实施，开展研发调研、实验分析与工艺优化，解决研发过程中的技术难题，承担相关设备的管理任务，推动研发成果落地转化。2、负责乳液开发、胶粉开发及胶粉性能改进等研发项目的立项规划、实验方案制定，组织实施研发试验与检测，并根据研发进展对内容和方向进行动态调整，形成阶段性研发产出。3、组织研发成果的中试验证与生产转化，输出配套的工艺文件和技术资料。4、收集整理行业信息，跟踪新产品与新技术的发展趋势。5、推进研发成果的知识产权化运作。6、负责项目相关技术文档的归档与管理工作。7、负责研发设备的日常维护与运行管理。任职要求：1、本科及以上学历；2、高分子材料相关专业背景；3、具备2年以上工作经验；4、有乳液、添加剂或涂料领域研究经历者优先考虑；5、具备项目统筹及数据分析能力；6、熟练使用常用办公软件；7、曾独立主导并完成研发项目者优先。

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岗位职责：1、承担客户提出的各类实验验证任务，并编制相应的实验数据报告。2、配合完成产品开发及工艺变更的相关工作。3、组织设计评审、验证确认及相关改进活动，确保产品安全性符合要求。4、绘制工艺流程图（CAD），编制PFMEA、控制计划等技术文档。5、处理日常生产中出现的一般性质量问题。6、提出针对现有工艺技术的优化与改进建议。7、落实国家技术法规、质量标准及客户对工艺的具体要求。8、参与原材料供应商的评估与选择过程。9、完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1、具备本科学历。2、理工类或化工相关专业背景者优先考虑。3、了解生产工艺流程及基本工作原理。4、品行端正、责任心强，工作认真主动，具有良好的职业操守和团队精神。

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1.负责组织开展培训与绩效管理相关工作2.结合公司发展战略，针对不同岗位员工设计课程体系，并统筹配置讲师资源，构建系统化培训架构3.依据培训体系框架，制定贴合实际运营情况的培训管理制度4.编制年度培训规划及经费预算，在既定预算内有序推进各项培训实施5.根据培训安排，拟定具体实施方案，科学调配培训所需的软硬件支持资源6.拟订公司年度薪酬、绩效与福利整体方案7.协助制定并优化薪酬绩效及福利相关政策8.建立健全公司绩效管理体系，明确管理权限、考核方式、周期及相关流程规范9.设计绩效考核激励机制，设定量化指标与奖惩细则，清晰界定对各部门的评估标准10.完成其他与培训发展及绩效考核相关的事务性工作

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岗位职责1.依据公司战略方向，统筹负责仓储与物流配送的整体运营管理工作；2.主导建立仓储物流各项运作体系，制定作业标准、流程规范，并持续优化管理制度与执行标准；3.负责指导、监督团队业务操作培训，提升服务品质与工作效率，组织实施员工绩效考评工作；4.执行仓库运营计划，对日常作业环节进行管理、检查、评估与优化（涵盖收货、质检、上下架、拣选、包装、盘点、退库等），有效管控库存状态，确保仓储作业高效有序运行；5.负责物料需求计划及库存控制，主导订单流程的审核、执行与跟进，提升配送效率并合理降低运输成本；6.统筹仓库区域规划与布局优化，科学利用仓储空间资源，提升利用率并控制运营支出；7.对接第三方物流单位，协调装运发货安排，保障出货时效与准确性；8.建立健全仓储安全管理体系，落实货物、资产及人员作业的安全防护措施；9.规范处理客户退货及不合格品、报废品的分类与处置流程；任职要求1、本科及以上学历。2、5年及以上制造业物流管理经验，熟悉物流调度、库区设计及团队管理，熟练操作金蝶供应链及相关管理系统模块。3、具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力、抗压能力和学习意识，富有进取精神，责任心强。

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岗位职责：1、承担商务洽谈及沟通协调工作；2、分析政府扶持政策，对接相关职能部门，主动为公司争取政策性补贴；3、开展与政府机构、行政机关、银行及客户等外部单位的联络与协作；4、负责内外贸业务的销售收入核算及应收账款跟踪管理；5、管控内外贸销售环节的各项费用支出；6、熟悉税务相关政策法规及实务操作。任职资格要求：1、仪容得体，气质良好2、具备出色的沟通与表达能力3、具有税务领域相关工作经验

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我们提供：1、极具竞争力的薪酬待遇：高底薪+高提成+各类补贴2、全面福利保障：年终奖金、五险、法定休假、节日福利、生日庆祝、年度健康体检、免费三餐3、岗位稳定性强：品牌位居同行业民营企业首位，年销售额持续增长，积极参与国家相关标准制定与认证4、系统化培训支持：涵盖新员工培训、专业技能提升、产品知识讲解、管理能力培养及日常专项培训5、清晰晋升机制：设置专业发展与管理双通道路径，晋升公开透明6、多样化荣誉激励：设立最佳新人奖、销售冠军奖、团队卓越奖等多项评选期待你与我们共同成长：1、调研并整理海外市场行业动向、竞品情况及客户实际需求，定期输出市场分析报告，助力公司优化销售策略。2、落实销售任务，完成产品推介、方案演示、报价支持、合同磋商等环节；联动内部团队，保障产品和服务准时交付，提升客户满意度。3、整合所辖区域客户资源及平台信息，及时响应客户咨询与询盘需求。我们期待这样的你：1、大专或以上学历，具备良好的英语沟通能力，可用于日常交流。2、有外贸销售经验者优先，掌握出色的营销方法，具备较强的市场策划与执行能力。3、积极进取，愿意接受出差安排。

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岗位职责1.依据企业战略方向，统筹负责仓储与物流配送的整体运营管理工作；2.主导建立仓储物流各项运作体系，制定作业标准、流程规范，并持续优化管理制度与执行标准；3.负责组织部门人员的业务指导、培训管理与工作监督，提升服务质量和操作效率，落实绩效考评机制；4.推动仓库运营计划落地，对日常作业环节进行督导、检查、评估与优化（涵盖收货、质检、上下架、拣选、包装、盘点、退库等），实现库存有效管控，确保仓储作业高效有序运行；5.统筹物料需求计划与库存控制，负责相关订单流程的审批、执行及全程跟踪，持续提升配送效率并降低物流成本；6.科学规划与调整仓库区域布局，最大化利用存储空间与容积，合理控制仓储运营支出；7.对接第三方物流单位，协调装运发货安排，保障出库时效；8.建立健全仓库安全管理机制，确保商品、资产及人员在库作业的安全性；9.规范处理客户退货及不合格品、报废品的后续处置流程；任职要求1、本科及以上学历。2、5年制造业物流管理经验，熟悉物流运输、仓库布局规划及团队管理，精通金蝶供应链及相关管理系统模块操作。3、具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力、抗压能力与学习意识，富有进取心和责任感。

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岗位职责:1.策划并执行高水平的培训项目，确保课程内容与企业战略方向及员工职业成长相匹配。2.创新性地构建培训课程体系，助力提升员工专业能力和工作效能。3.跟踪评估培训成效，汇总参训反馈，并持续改进培训方案设计。任职要求：1.具有高度责任感，具备良好的沟通能力及团队协作精神。2.精通培训方法论，能独立完成高级培训项目的策划与落地实施。3.能够结合学员的多样化背景和学习偏好，定制适应性强的培训内容。

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岗位职责1、全面负责人事部门各模块运作，涵盖薪酬绩效、培训及招聘工作；2、在各模块执行过程中识别潜在问题，并提出切实可行的解决方案；3、结合工厂生产需求、品质标准、研发进展及后勤支持状况，科学规划人员配置比例；4、协同财务部门开展人力成本分析，优化用工结构，提升人力资源使用效率；5、理解并分解公司战略目标，将其转化为具体可执行的行动计划。任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；2、三年以上人力资源相关工作经验，需具备招聘、薪酬绩效或培训中至少两个模块的实操经验，有5人以上团队管理经历；3、具备良好的逻辑思维能力，出色的沟通协调能力、抗压能力与学习能力，富有挑战精神，事业心强。

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