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1、岗位核心职责：·负责法律合规事务，涵盖合同审查及知识产权维护；·主导纠纷应对与诉讼案件的统筹管理；·提供日常法律支持，并组织开展员工合规培训工作。2、任职资格要求：·法学专业本科及以上学历，具备国家统一法律职业资格证书；·5年以上法律相关领域工作经验，其中至少3年在零售或快消行业从事法务管理工作；·熟悉民法典、公司法、劳动法、知识产权法、消费者权益保护法等相关法规，具备良好的风险判断、谈判技巧与应急处理能力。

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1、岗位核心职责：负责审计计划的制定与实施，持续优化内部控制与风险管理体系；监督公司财务运作的合规性，统筹审计团队的日常管理与工作推进。2、任职资格要求：本科及以上学历，财务、审计等相关专业背景，持有CPA或CIA证书者优先；具备5至8年审计工作经验，其中包含3年以上团队管理经历；熟练掌握ERP系统及数据分析工具，拥有良好的跨部门协作与沟通能力。

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一、岗位职责（一）税务筹划和合规管理1.负责集团及下属门店（餐饮、零售业态）整体税务筹划方案的制定与执行，合理运用税收优惠政策，优化企业税负结构2.建立健全纳税合规管理体系与税务风险预警机制，定期开展税务自查工作，保障多区域经营的税务合规性（二）税务申报与稽查应对1.全面负责企业所得税汇算清缴、增值税申报、出口退税（如涉及跨境业务）等各类税务申报事项的组织实施2.牵头应对税务稽查与审计任务，统筹协调内外部资源，确保迎审工作高效合规完成（三）政策研究与业务支持1.及时跟踪并解读国家及地方最新税收政策（特别是餐饮、零售行业相关专项政策），为门店扩张、供应链调整等业务提供税务可行性建议2.审核重大合同及投资项目中的涉税条款，防范潜在经营税务风险（四）团队协作与外部关系1.与财务、运营团队紧密配合，聚焦毛利率控制、费用分摊等核心环节，协同优化成本结构2.保持与税务主管部门的良好沟通，妥善处理各类税务争议事项二、任职要求（一）基本条件1.学历：本科及以上，财务、税务、会计等相关专业2.经验：5年以上税务管理相关工作经验，其中至少2年在餐饮、零售或连锁行业领域；具备跨区域税务管理经验者优先3.资质：持有税务师（CTA）证书者优先考虑（二）核心能力专业技能1.熟练操作金蝶、SAP等主流财务系统，掌握税务申报软件及数据分析工具（如Excel高级函数、PPT报告制作）2.深入理解餐饮、零售行业的税务难点（如供应链进项抵扣、促销活动税务处理、跨地区税源分配），能够提出切实可行的解决方案软性素质1.具备较强的税收政策敏感度，能及时识别并预警行业性税务风险（如发票合规、跨境税收变动影响）2.拥有良好的跨部门沟通与组织协调能力，可有效推动运营、采购等相关团队落实税务优化措施

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1、岗位核心职责：统筹计划经营部的日常运作与团队管理；组织制定企业中长期发展战略，拆解年度目标并督导落地执行；主导开展行业趋势分析，研究国内外机场商业竞争态势，探索新兴业态发展机会；推进商业模式创新与资源高效整合，负责项目全生命周期管理；以经营数据为基础推动运营效率提升；协调跨部门协作，维护内外部合作关系。2、任职资格要求：本科及以上学历，工商管理、市场营销、经济学等相关专业优先考虑；具备10年以上大中型知名企业运营管理经验，其中5年以上中高层管理岗位经历，有实际项目运营主导经验；拥有广泛的行业品牌资源与人脉网络，熟悉国际品牌合作机制者优先；熟练掌握商业数据分析工具，具备出色的战略报告撰写及汇报表达能力。

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1、岗位核心职责：负责法律合规事务，涵盖合同审查及知识产权维护；主导纠纷应对与诉讼案件的全流程管理；提供日常法律支持，并组织开展员工合规宣导与培训。2、任职资格要求法学专业本科及以上学历，已取得国家统一法律职业资格证书；具备5年以上法律实务经验，其中至少3年在零售或快消行业从事法务管理工作；精通民法典、公司法、劳动法、知识产权法、消费者权益保护法等相关法规；具备良好的风险研判、谈判技巧及应急处理能力。

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招聘：全国B2驾驶员若干名要求：年龄22-45岁，服从管理，无前科工作地点：海南薪资待遇优厚，提供吃住，有保险，工作时长8小时，三班制联系电话：大家谢谢

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高薪诚聘，国际一线箱包，美国品牌“新秀丽”海口机场T1航站楼店铺，现招聘店长/导购工作地点：海口机场T1航站楼岗位要求：女生，身高160以上，男生身高170以上；年龄22-40岁，品貌端正，有上进心，亲和力强，气质良好，自信乐观，勤奋，拥有一年以上品牌销售经验优先。薪资待遇：基本工资+销售提成+达标奖＋其他奖励综合工资：店长：6000-10000导购：4000-8000福利待遇：社保三金/法定节假日三薪/月公休4天职业发展：导购一店助一店长一大店长一督导一区域零售经理，联系人：九九姐电话：

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