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我们是做中老年人板块的销售，有大健康，旅游，养老，公墓，金融等。上班早8点半到下午五点。星期天休息。主要工作邀请客户参加活动，带领客户参观公司项目地，介绍公司项目优势。底薪5000加1000有责底薪，其他就是提成了，2到3个点提成，有宿舍。

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张先生

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岗位职责：为客户提供接待服务，陪同客户参观公司各类项目，包括大健康基地、养老基地、旅游目的地、寺院莲位、股票投资等。公司提供住宿，缴纳社会保险。

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张先生

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服务员工作内容：招待客人，传菜，收拾餐桌以及前厅卫生。具体面谈。岗位要求：有工作经验、吃苦耐劳者优先。0基础也可只要肯学很快上手。性格开朗，有亲和力，沟通能力强，吃苦耐劳，有团队合作精神工资面谈不忙的时候可以坐那休息一下

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李先生

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！！！市场地推销售BD岗位，弹性工作，有团队，外勤打卡，不需要到公司。一、负责“KOO钱包”APP的新客地推陌拜，主动挖掘分析客户的需求，向客户展示产品的价值，激发客户的兴趣，为客户提供优质的金融分期服务，保证销售目标的达成；二、贯彻落实公司制度要求，维护良好的客户关系，提高客户满意度。三、职位要求1、接受出差，有意向从事地推销售工作；2、良好的自驱力、市场拓展能力和沟通能力；3、良好的客户服务意识，为人正直诚信、责任心强；4、具备一定的抗压能力;5、有地推、信用卡，pos机，金融服务等相关从业经验优先。四、薪酬福利1、综合收入预估：入职2个月以内10-15K，入职2个月以上15-20K（每季度根据业绩调整底薪），全国月收入平均为15000-40000，上不封顶。月工资构成=底薪+提成+团队业绩激励+带教新人激励+内推奖（1）底薪：5800（2）提成：借款提成约1.5-2.34个点，复贷提成约1个点；（3）团队业绩激励：每月会针对精英销售做奖励金额1000-15000不等，如：戳额奖、业绩达标奖、早鸟奖励、夜猫奖等；（4）带教新人激励：一般在1000~8500元不等，根据带教师傅职级和带教数量而定；2、福利待遇：（1）入职缴纳五险一金；（2）带薪年假15天；（3）年终奖；（4）节日礼品和红包；（5）定期组织团建活动和旅游。五、晋升发展1、晋升岗位：（1）销售管理路线：BD专员-储备主管-主管-城市经理-大区经理（2）销售专家路线：BD专员-BD专家2、晋升机制：以内部培养选拔为核心；3、成长机会：公司设有组织发展部，拥有完善的人才培养体系，赋能员工和业务快速健康发展。六、关于公司：信也科技，成立于2007年，2017年在美国纽交所上市，代码FINV，是一家金融科技集团。信也科技力图通过大数据、人工智能、区块链等先进技术实现“科技，让金融更美好“的使命，推动金融服务从可获得进一步向可负担、可信任和可享受进化，致力于成为最受用户欢迎，最受伙伴信任的金融科技平台。信也科技前身是拍拍贷，业务是小额贷款，2019年开始转型消费金融助贷；2019年4月，信也科技推出了一款助贷APP“KOO钱包”，我们本岗位事业部就是推广这款APP的。

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高先生

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薪资范围：底薪7-9k，综合薪资8-12K（底薪+提成，优秀者可面议）福利待遇：入职缴纳五险、大小休，法定节假日按日历休息、生日福利岗位职责：◦负责抖音本地生活板块（餐饮、休闲娱乐等）门店账号短视频选题策划，结合商家特色设计高转化率内容（如探店、测评、剧情植入等）；◦撰写吸睛标题、分镜脚本及口播文案，精准传递团购卖点，结合节日热点快速产出适配内容；◦熟悉抖音推荐算法及爆款逻辑，预判流量趋势，优化内容策略提升账号GMV转化。◦统筹视频拍摄流程（选题→脚本→拍摄→剪辑→审核→发布），把控素材质量与成片效果；◦联动拍摄、剪辑、运营团队，协调资源确保内容按时上线，并跟踪数据复盘优化方向。◦根据抖音热门话题及创意进行融合二创，定期分析视频播放量、转化率等核心数据，迭代内容方向；◦研究竞品案例，提炼行业趋势，提出创新性解决方案。◦与合作的本地商家老板沟通，打造人物记忆点，为公司创作出案例可提高该项目提成。任职要求：◦本科及以上学历，影视传媒、编导、广告学、新闻学等相关专业优先；◦2年以上短视频编导经验（本地生活/电商类目优先），有成功案例者优先。◦熟练使用剪映/PR等剪辑工具，日常无需拍剪，但要具备该技能；◦网感强，熟悉抖音、小红书等平台规则，擅长捕捉热点并转化为创意内容；◦具备基础数据分析能力，能通过数据优化内容策略。◦脑洞大、创意丰富，能驾驭搞笑、剧情、测评等多元风格；◦沟通能力强，抗压性好，适应快节奏团队协作。加分项：•熟悉直播流程，有直播间引流短视频经验；•了解本地生活商家运营模式，具备商户资源者优先。

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薛先生

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！！！市场推广岗位，弹性工作，配备团队，外勤打卡，无需坐班，主要在外跑市场，工作内容：线下推广，陌生拜访，销售信用贷款产品及银行备用金业务。形式类似推广信用卡，但产品为信用贷，收益更高薪资架构：底薪5800元+五险一金（入职即缴）+放款金额2%提成，若月放款达100万元，月薪可达2万元以上（当前团队人均业绩约100万/月）工作时间：上午九点至下午六点，周末单休，每月固定休息2-3天，法定节假日正常休假福利待遇：（1）入职即办理五险一金；（2）享有15天带薪年假；（3）发放年终奖金；（4）节日提供礼品与红包；（5）定期开展团建活动及组织旅游。晋升发展1、晋升通道：（1）管理方向：BD专员-储备主管-主管-城市经理-大区经理（2）专业方向：BD专员-BD专家2、晋升机制：以内部培养与选拔为主；3、成长支持：公司设立组织发展部，具备完善的培训体系，助力员工与业务共同成长。关于公司：信也科技，创立于2007年，2017年于美国纽交所上市，股票代码FINV，是一家综合性金融科技集团。公司致力于运用大数据、人工智能、区块链等前沿技术践行“科技，让金融更美好”的使命，推动金融服务从可获得向可负担、可信任、可享受持续升级，目标成为用户首选、伙伴信赖的科技金融平台

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高先生

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【工作内容】本岗位以「电话销售」为主要展业形式；本岗位以「面销/陌生拜访」为主要作业方式；本岗位以「线上网络推广」为核心销售渠道；本公司所属行业为「其他行业」；本岗位主要推广产品为「房地产项目」；本岗位主要拓展业务为「招商及商户合作服务」；【任职要求】优先考虑具备「房地产销售相关经验」的候选人；优先考虑具备「互联网营销实操经验」的候选人；优先考虑具备「面对面销售或陌拜实战经验」的候选人；

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吴先生

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岗位职责：1.协助总裁开展对口关联事务的沟通协调，维护合作关系并完成信息对接；2.协助处理行业内外及涉外公共事务，配合相关信息披露工作；3.参与总裁涉及的项目洽谈，收集整理关联业务信息，提供分析支持和决策参考；4.配合推进集团公司及下属各分、子公司的内外部事务，保障公司合法利益；5.负责邮件、公文、报告等各类文件的撰写，管理总裁签发文件，落实文件上传下达；6.处理来自电话及其他渠道的办公信息，做好信息筛选与准确传递，负责来访人员接待工作；7.协助安排总裁日常行程、差旅行程，组织业务会议并完成会议记录整理。任职要求：1.具备建材、装修、房地产行业3年以上相关工作经验或运营管理背景；2.拥有良好的沟通表达、文字撰写及综合协调能力；3.有法律领域助理工作经验者优先录用；4.本科专业为工商管理、法学、经济管理类相关专业。加分项具备以下行业经验者优先：装修装饰·建筑材料·房地产开发经营

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吴先生

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岗位职责：1、严格执行城市店总下达的任务目标、通知及决议，确保政令畅通，并及时在部门内传达落实；2、制定部门月度、周度及每日工作计划并推动实施，定期汇报运营管理各项工作的推进情况；3、打造具备强凝聚力、责任感、荣誉感和工作热情的团队，持续引进优秀人才，优化人员结构，淘汰不达标员工；4、依据营销管理体系，聚焦终端小区营销工作。小区资源管理要求：所辖区域新楼盘交付前12个月，完成资源前置引入；5、提前12+3个月系统化开展小区营销布局，确保小区市场占有率达到8%以上；6、全面管控客户服务质量，对工程项目从派单、形象展示、施工周期、工程质量、客户服务到返单等环节进行全流程监督。定期巡查在建工地并开展客户回访，妥善处理客户投诉，提升服务满意度；7、强化客户管理和设计转化管理，提高客户签单率与客单价，推动意向客户顺利签约，杜绝飞单及因跟进不力造成的客户流失；8、完成公司安排的其他工作任务。任职要求：1.高中及以上学历。2.具备3年以上同行业市场营销及相关管理经验，有市场背景者优先。

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吴先生

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1、负责编制国税、地税相关报表，按月及时完成纳税申报，合理运用税收政策，防范企业税务风险，确保依法合规缴税。2、统筹公司整体税务规划与日常管理，每月开展纳税申报及税负水平分析，结合实际情况提出优化建议。3、负责增值税发票、普通发票以及工程类、服务类发票的申领、保管与开具工作，按规定做好发票登记；对异地经营业务办理外出经营活动证明，并留存备查。4、严格审核各类发票，重点管控增值税专用发票，确保及时完成发票认证流程。5、承办国际业务相关税务事项，落实各类代扣代缴税款的申报与缴纳工作。6、健全本地及异地涉税业务的核算与管理规范，发现问题及时上报并推动解决。7、组织报送企业所得税财产损失备案材料，归集研发费用加计扣除资料，按时完成年度汇算清缴任务。8、配合上级完成各项财务管理工作，提供必要支持与协助。

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吴先生

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我们欢迎多元个性的加入，在中博，你可以展现独特的自我，但我们也期待你在工作中倾尽全力。未来的你，将有机会进入公司核心人才梯队，承担关键角色。在你所处的岗位上，你将掌握最新的行业资讯，实现快速成长。我们共同的目标是亲手让米袋越来越充实。如果你充满热情、具备能力，并渴望实现个人价值，欢迎加入我们！职位描述装修建材业家具/家电电话销售渠道销售店面销售【岗位描述】1)按照公司对到店客户接待的标准与规范，协助完成客户意向转化；2)定期向上级反馈，整理每周业务进展，并完善客户信息档案；3)协同设计师进行业务信息沟通与跟进，参与客户洽谈，提升成交概率。【任职要求】1.学历：高中及以上学历；2.性格外向、态度积极、具备出色的客户服务与沟通技巧；3.工作经验：有电销或网络销售经验者优先考虑。【薪资待遇】1、底薪+提成（5000元起，上不封顶）2、踏实干8000+，主动干12000+，全力干20000+3、五险+年终奖+生日福利+节假日福利+公司旅游+年假等

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吴先生

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我们欢迎多元个性的加入，在中博，你可以自由展现独特的自我，但我们也期待你在工作中全情投入、全力以赴。未来的你，将有机会进入公司核心人才梯队，承担关键角色，创造重要价值。在你所处的岗位上，你将第一时间掌握行业前沿信息，实现快速成长与突破。我们的共同目标是用自己的努力，让事业版图不断壮大。如果你充满激情，具备实力，渴望实现个人价值，那就加入我们吧！职位描述装修建材行业家具/家电电话销售渠道销售店面销售【岗位职责】1）按照公司客户接待规范与标准，协助完成客户意向沟通及转化；2）定期向上级反馈工作进展，汇总每周业务情况，并完善客户信息档案；3）协同设计师做好信息传递与跟进，参与客户洽谈，提升成交成功率。【任职资格】1.学历要求：高中及以上；2.性格开朗、进取心强，具备良好的客户服务意识与沟通技巧；3.有相关经验者优先，尤其擅长电话销售或网络销售。【薪酬福利】1、底薪+提成（5000元起，上不封顶）2、踏实干8000+，主动干12000+，全力干20000+3、五险+年终奖金+生日福利+节日福利+公司组织旅游+带薪年假等

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吴先生

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岗位职责：1.协助总裁开展对口关联事务的沟通协调，维护相关关系并完成信息对接；2.协助处理行业内外及涉外公共事务，配合推进相关信息的披露工作；3.参与总裁涉及的项目洽谈，收集整理相关行业信息，提供决策支持与分析建议；4.配合推进集团及下属各公司内外部事务处理，保障公司合法利益；5.负责邮件、公文、报告等各类文件的撰写，管理总裁签发文件及信息的上传下达；6.处理来自电话及其他渠道的办公信息，做好信息筛选与准确传递，接待相关来访人员；7.协助安排总裁日常行程、差旅行程，组织业务会议并完成会议纪要记录。任职要求：1.需具备建材、装修、房地产领域3年以上相关工作经验或运营管理背景；2.具备良好的沟通表达、文字撰写及综合协调能力；3.有法律方向助理工作经验者优先录用；4.本科专业为工商管理、法学、经济管理类相关专业。

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吴先生

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岗位职责：1.协助总裁开展对口关联事务的协调与沟通，做好关系维护及信息对接工作；2.协助处理行业内外事务的公共关系，配合完成相关信息的披露与传达；3.参与总裁涉及事务与项目的洽谈工作，收集相关行业信息，提供分析支持与决策建议；4.配合推进集团公司及下属各分、子公司的内外部事务，保障公司合法权益；5.负责邮件、公文、报告等各类文件的撰写，管理总裁签发文件，落实文件上传下达；6.处理来自电话及其他渠道的办公信息，进行有效筛选与准确传递，做好来访人员接待；7.协助统筹总裁日常行程安排、差旅行程规划，组织业务会议并完成会议纪要整理。任职要求：1.具备建材、装修、房地产行业3年以上相关工作经验或运营管理背景；2.拥有良好的沟通表达能力、文字撰写能力及综合协调能力；3.有法律方向助理岗位经验者优先录用；4.本科专业为工商管理、法学、经济管理类相关专业。加分项具备以下领域从业经验者优先：装修装饰·建筑材料·房地产开发经营

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吴先生

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岗位职责：1、负责企业宣传推广类文稿的撰写，包括各类活动在公众号、视频号、抖音号、小红书、住小帮等平台的内容输出；2、参与活动策划及拍摄内容的规划，主导分期文案的创意构思与撰写，并对整体文案质量负责，同步开展效果复盘与分析；3、承担营销活动、团队建设活动、社会公益项目等内外部软文的策划与传播执行；4、负责企业重要事件、先进事迹等主题的宣传稿件撰写及相关拍摄工作；5、定期完成周报、月报总结，持续提升文案策划能力，促进跨部门间的沟通与协作；6、落实公司安排的其他相关工作任务。任职要求：1、广告、公关、新闻等相关专业专科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验，有商场类策划经验者优先考虑；2、曾独立主导品牌宣传与推广项目，拥有可验证的成功案例；3、具备扎实的文案策划功底和敏锐的市场洞察力，能精准提炼品牌与产品核心价值，准确把握产品定位与用户需求；4、熟悉品牌运营逻辑与操作技巧，掌握国内主流媒体资源及传播渠道；5、学习能力强，对新兴事物与行业趋势保持高度关注，善于快速理解新概念并在实践中优化迭代。教育水平：市场营销、活动策划等相关专业全日制本科及以上学历。技能技巧：熟练操作办公软件及各类线上营销工具平台。个人素质：1、具备良好创意思维，了解家装、建材等行业市场动态；2、沟通表达能力强，做事以结果为导向，工作细致认真、责任感强；3、性格积极乐观，乐于主动交流，具备出色的团队协作意识；4、责任心强，具备较强的市场敏感度、营销思维及价值判断能力。

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岗位职责：1、坚决执行城市店总下达的任务目标、通知及决议，确保政令畅通，并及时在部门内传达落实；2、制定并组织实施部门月度、周度及每日工作计划，定期汇报城市店运营管理工作的推进情况；3、打造具备高度凝聚力、责任感、荣誉感和工作热情的团队，持续引进优秀人才，考核并淘汰不达标人员；4、依据营销管理体系，聚焦终端小区营销工作。小区资源管理标准：所辖区域楼盘交付前12个月，确保资源提前引入到位；5、提前12+3个月系统规划并开展小区终端营销，确保小区市场占有率不低于8%；6、全面管控客户服务质量，对工程项目从派单、形象展示、施工周期、工程质量、客户服务到工程返单等环节进行全流程监管。定期巡查在建工地并开展客户回访，妥善处理客户投诉，提升客户满意度；7、强化客户管理与设计转化管理，提高客户签单率与客单价，推动意向客户顺利签约，杜绝因跟进不力或管理疏漏导致的订单流失；8、完成公司安排的其他工作任务。任职要求：1.高中及以上学历。2.具备3年以上同行业市场营销及团队管理经验，有市场背景者优先。

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吴先生

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岗位职责：1、负责集团及各子公司各类证照、文件的整理与归档管理；2、组织实施集团及下属企业资质材料的编制、申报及审批流程，并及时向上级反馈工作进度；3、对拟签署的对外合作协议进行初步审查，起草或修订相关条款，并对各部门、子公司提交至合规部门的文件进行合规性审核并完成归档；4、代表公司处理集团及其分支机构涉及的诉讼与非诉法律事务，保障企业合法权益；5、主导集团及各子公司的工商登记变更、停业、注销、清算等相关事项的办理；6、优化完善合同及其他法律资料的信息归集、分类与管理体系；7、完成上级安排的其他工作任务。岗位要求：教育水平：本科及以上学历，法学、侦查技术、监察类等相关专业；技能技巧：熟练操作常用办公软件；经验知识：1、具备5年以上法律领域工作经验，其中至少3年在集团型企业从事法务管理工作；2、掌握系统的法律专业知识，熟悉企业运营流程，具备装修行业全周期业务认知；3、精通公司法、合同法、投融资及诉讼相关法律法规，能够独立应对复杂法律问题，具有丰富的实务操作经历；4、具备良好的沟通协调能力、综合判断能力和人际交往能力，立场坚定，职业素养优良；5、责任心强，富有进取心，具备出色的分析能力和谈判技巧。个人素质：1、具备卓越的组织协调、指挥调度与团队引领能力；2、具备较强的数据整合、分析归纳与逻辑思维能力；3、工作积极主动，充满创业激情，拥有良好的团队协作意识与合作精神。

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吴先生

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1、接听集团服务热线，开展客户沟通与回访工作（涵盖售前、售后环节），做好信息记录；定期汇总客户意见，根据反馈内容持续优化服务流程与质量；2、执行售中阶段各项任务：施工期间系统回访操作、客户投诉处理、问题对接及信息汇总反馈，提升客户体验满意度；3、执行售后阶段各项任务：项目竣工后系统回访实施、客户投诉应对、问题协调与反馈整理，推动服务质量提升；4、负责到访投诉客户的接待工作，进行情绪安抚、情况记录、部门对接，并跟进相关处理进展；5、参与公司品牌宣传与典型案例推广，维护客户关系，增强客户忠诚度，扩大品牌影响力；6、负责区域材料类客户投诉问题的供应商沟通、协调与对接处理；7、完成上级交办的其他工作任务。教育水平：大专及以上学历。技能技巧：熟练掌握常用办公软件操作。经验知识：1、具备2年以上客服岗位工作经验，具有同行业背景者优先；2、了解企业所属行业的基本知识，熟悉公司产品功能与特性；3、掌握客户服务专业知识，精通客服管理体系及标准作业流程；4、具备较强的观察能力与问题解决能力。个人素质：1、性格积极乐观、热情大方、逻辑清晰，乐于学习行业相关知识；2、具备良好的数据整合、分析、归纳与总结能力；3、工作主动性强，富有激情，具备出色的团队协作意识与合作能力。工作地点：杭州或宁波

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岗位职责：1：负责董事长日常事务的统筹管理，合理安排各类行程计划及来访接待工作；2：随同董事长出席各类会议，完成会议记录，并跟进后续工作的推进与落地执行；3：协助董事长开展对内对外沟通协调，确保公司业务在各环节高效衔接与协同运作；4：初步审核商务合同文件，参与商务谈判，识别并防范公司经营中的法律风险；5：收集整理与公司运营相关的法律法规，监督公司行为合规性并推动落实；6：配合组织运营及经营相关会议，并跟踪决议事项的执行情况；7：及时督办、协调并落实董事长交办的其他工作任务；任职资格：1：统招专科及以上学历，法律专业背景，具备1-3年法律方向总助相关工作经验；2：具备良好的策划、组织与执行能力；3：熟练操作常用办公软件，工作思路清晰，行动果断高效；4：可独立完成文件、合同及其他文书材料的撰写；5：品行良好，为人正直，工作态度严谨认真；6：持有C类驾驶证，能适应短途出差及驾车出行。

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岗位职责1：负责董事长日常事务的统筹安排及行程规划，妥善处理来访接待相关事宜；2：陪同董事长出席各类会议，完成会议记录，并跟进后续工作的落实与执行监督；3：协助董事长开展对内、对外沟通协调工作，确保公司各项业务高效衔接与协同推进；4：初步审核商务合同文件，参与商务谈判，防范公司在经营过程中可能产生的法律风险；5：收集整理与公司运营相关的法律法规，监督公司行为合规，推动依法依规经营管理；6：配合组织运营及经营类会议，并跟踪决议事项的落地执行；7：督办并协调完成董事长交办的其他工作任务，确保及时高效落实；任职资格：1：统招专科及以上学历，法律相关专业，具备1-3年法律方向总经理助理工作经验；2：具备较强的策划能力、组织协调能力及执行力；3：熟练操作常用办公软件，工作条理清晰，行动果断，效率突出；4：可独立撰写各类公文、合同及其他书面材料；5：性格正直，品行良好，工作态度认真严谨；6：持有C类驾驶证，能驾驶车辆并承担短途出差任务。

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岗位职责：1、负责集团及各子公司各类证照、文件的整理与归档管理工作；2、组织实施集团及下属企业资质材料的编制、申报及审批流程，并及时向上级反馈工作进度；3、对对外合作协议及各部门、所属公司提交至合规部门的其他文件进行初步审核、起草或修订，并完成相关文件的归档；4、代表公司处理集团及各分、子公司的诉讼与非诉法律事务，保障企业合法权益；5、主导集团及各子公司工商登记变更、停业、注销、清算等相关事宜的办理；6、优化和完善合同文本及其他法律资料的信息归集、分类与管理体系；7、落实公司安排的其他工作任务。岗位要求：教育水平：本科及以上学历，法学、侦查技术、监察类等相关专业；技能技巧：熟练操作常用办公软件；经验知识：1、具备5年以上法律领域工作经验，其中至少3年在集团法务管理岗位任职；2、精通法律专业知识，熟悉企业运营流程，了解装修行业全链条业务模式；3、掌握公司法、合同法、投融资及诉讼相关法律法规，具备应对复杂或疑难法律问题的实务能力与实战经验；4、具备良好的沟通协调素质，较强的综合分析判断力与人际交往能力，立场坚定，职业道德良好；5、责任心强，富有事业心，具备出色的分析能力和谈判技巧；个人素质：1、具备卓越的组织协调、指挥调度与跨部门协作推进能力；2、具有较强的数据整合、分析、总结与归纳能力；3、工作积极主动，富有创业激情，拥有良好的团队合作意识与协同精神。

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