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工作内容：1、制定焊接工艺方案；2、承担技术部门焊接模块的优化与建设；3、依据技术指导文件完善焊补工艺标准；4、负责焊接设备及辅助装置的日常维护，确保设备稳定运行；5、协同其他工艺技术人员提供客户投诉技术支持；6、参与工艺试验工作，推进工艺流程标准化；7、编制焊接相关的技术实施方案；8、组织开展焊补技术培训；9、建立并完善焊接质量管控体系；10、分析处理现场尺寸偏差问题，制定改进措施，持续提升产品尺寸精度，满足主机厂精度目标；11、主导自动化焊接项目的实施与过程管理；岗位要求：1、年龄25-45岁，焊接或结构类专业，本科及以上学历，熟练操作计算机，具备相关工作经验者优先；2、能够独立完成焊接工艺评定并撰写WPS文档；3、熟悉夹具、冲压件、检具及相关焊接工艺技术；

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岗位职责：1.协助生产运行，落实各环节质量控制点的监督与管理；2.主动协作，高效执行上级交办的各项工作安排；3.可接受轮班作业模式，保障生产流程的持续稳定与高效运转。任职要求：1.品行端正，责任心强，具备较强的沟通配合意识；2.具有大专或以上学历的应届毕业生。

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1、负责技术开发项目的立项工作，制定研发规范，推动模块化开发体系的建设与优化，推进研发平台搭建，跟踪行业新技术、新工艺、新产品的发展趋势，收集整理相关信息并开展分析研究，编制国内外产品技术、工艺水平及行业动态的调研报告；2、提供技术支持，配合相关部门整理技术文档、数据资料及申报材料，及时输出或更新BOM清单，协助完成工艺分析与成本报价，支持现场技术问题的处理，参与工艺异常的原因调查与分析，制定纠正与预防措施；3、组织实施技术开发工作，依据审批通过的年度技术开发项目计划制定实施安排，按时提交项目进展报告及关键节点汇报材料，落实开发过程中的成本管控要求；4、开展技术改造工作，对公司现有工艺技术水平进行评估，梳理工艺环节存在的问题，提出改进或技改方案，结合公司年度目标和任务要求，编制技改计划并推动执行；5、负责工艺管理工作，包括工艺文件的编制与审核，如工艺操作规程、岗位作业指导书、工艺参数卡等制度性文件，组织工艺培训，实施日常工艺巡检，收集车间工艺参数，监督工艺纪律执行情况，推动问题发现、隐患整改及改善指导；6、负责工装、模具、夹具的管理，承担工装的安装与调试任务，定期对工装模具使用状况进行评估，并提出优化建议，统筹车间内工装模具全生命周期管理；7、负责研发器材管理，对部门所属的研发仪器、设备及装置进行日常管理、维护与保养；8、承担知识产权相关工作，根据企业发展需求，对自主研发的新产品、新工艺、新技术进行专利撰写与行业标准编制，构建技术成果保护体系，配合完成各类项目申报所需的技术支持；9、完成上级领导安排的其他工作任务及突发事件的应急处理。岗位技能要求：1、本科及以上学历，机械、自动化或车辆工程等相关专业，特别优秀者可适当放宽学历条件；2、具备识图能力，能熟练阅读技术图纸，掌握CAD制图软件操作；3、具有3-5年汽车零部件领域相关管理岗位工作经验；4、熟悉汽车项目运作流程及IATF16949质量管理体系要求，具备一定的项目管理实践经验；

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1.依据生产计划科学安排任务分配，确保工作按时按质完成；2.持续提升产品合格率，减少物料在制程中的损耗，落实现场管理并强化自主维护能力，优化作业效率；3.负责车间现场管理，维持生产秩序，执行各项规章制度，推动5S管理落地实施；4.及时应对与处理突发异常状况。任职要求：1.具备同行业背景及对产品工艺的深入了解，学历要求大专及以上，若相关领域经验丰富者可适当放宽条件；2.能适应倒班工作制，有3年以上现场管理经验者优先考虑；3.有设备操作或自动化系统应用经验者优先；4.具备较强的安全与质量意识，拥有持续改善及创新实践经历者优先；5.具备良好的沟通协调能力，工作态度严谨、责任心强。

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模具钳工1、熟悉设备运行原理，掌握模具结构与性能特点，依据产品生产需求，及时实施模具调整，确保符合工艺标准；2、承担模具及其配套部件的日常维护工作，保障模具处于良好使用状态，按周期开展模具检查，并准确填写检修记录；3、依照模具季度及年度保养计划，落实各项维护措施，严格执行既定的保养流程，推进模具的定期养护与更换；4、针对生产过程中出现的模具异常情况，迅速响应并处理，对无法满足生产要求的模具及时进行维修或替换；5、严格执行质量管理体系相关规定，保持模具区域整洁卫生，规范工具分类、定位存放及日常保管；岗位条件：1、年龄22-45岁，中专及以上学历，有丰富经验者可适当放宽，具备2年以上汽车覆盖件模具制造工作经验；2、熟悉模具装配、调试、整改、维修、售后及保养全流程，能独立完成上级交办的各项任务；3、具备良好的抗压能力，工作认真负责，执行力强。

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1、负责车间生产人员的调度与安排；2、监管各机台生产进度及生产记录表单的准确填写；3、协助处理生产过程中出现的品质异常问题；4、熟悉汽车零部件制造流程或焊接相关工艺者优先；5、检查并监督员工安全防护用品的佩戴与使用情况；6、需具备3年以上汽车行业从业经历，5年以上车间管理背景；7、工作积极主动，具备较强的责任意识、抗压能力，能适应非固定工作时间安排；

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工作内容：1、制定新产品工艺方案，确保技术先进且具备可实施性。2、参与工艺方案的评审与讨论。3、编制控制计划、工艺规程及作业指导文件，保障生产操作规范化。4、开展各类工艺试验与验证，评估工艺方法的稳定性与可靠性。5、记录、汇总并分析实验过程中的工艺数据，为工艺设计提供依据。6、对工艺数据进行比对、归纳与总结，持续优化生产工艺流程。7、改进与完善工艺技术手段，提升产品质量与生产效率。8、核定各类型产品的生产定额（工时、材料），合理管控资源消耗。9、识别关键质量控制环节，强化生产过程中的品质管理。10、参与生产过程中质量问题的分析与处理，及时推动工艺优化。专业技能：1、掌握多种薄板焊接技术，如气体保护焊、电阻点焊等；2、能依据薄板焊件结构特点、使用需求及实际生产条件，制定科学的焊接工艺方案，包含焊接方式选择、工艺参数设定（电流、电压、焊接速度、气体流量）等；3、熟悉常见薄板焊接缺陷，如气孔、夹渣、裂纹、未熔合、变形等问题的成因及预防策略；4、能根据检测结果判断焊接质量状况，并提出有效的改善方案；5、与设计、生产、质检等相关人员协同配合，快速响应并解决焊接过程中的异常问题；6、结合生产实际需要，推进工艺创新与技术升级；

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1、依据生产主计划，合理规划车间每日生产安排并推动落实；2、监督和管控内外部物料计划的执行过程，确保计划落地；3、协调上下游计划衔接，保障物料供应在时间、质量和数量上满足生产需求；4、参与处理物料异常问题，管控车间物料使用，减少呆滞物料的形成；5、配合主机厂与生产部门，协同推进发货、生产准备、备货及库存管理工作；6、负责团队人员管理，包括任务分配、日常管理及员工培养等；7、完成上级交办的其他工作任务。任职条件：1、大专及以上学历，具备5年以上制造业计划或物流相关工作经验，有汽车车身零部件冲焊生产背景者优先，需具有至少3年带领10人以上团队的经验；2、学习能力强，执行力高，工作积极主动，责任心强，能承受较大工作压力，具备良好的语言表达与沟通协调能力；3、熟练操作常用办公软件；薪资福利：1、薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+加班费，另设年终奖、年度优秀员工奖、降本增效奖励、项目奖金及总经理特别奖励，具体档级需面试后确定；2、五险一金、生日福利、团队建设活动、节日关怀、免费工作餐、免费住宿、防暑降温补贴、婚丧慰问金、日常激励红包、内部推荐奖金；

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1、专业不限，机械/材料成型/模具类专业可向技术方向发展，其他专业可往生产管理、质量或行政等方向发展；2、需在初期阶段深入一线岗位进行实践与能力锻炼；3、能适应倒班工作安排；4、管培生设有明确培养路径，纳入重点人才培养计划；

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1、负责车间生产计划的编制与订单任务分解2、依据计划执行进度，与主机厂对接订单需求，协调发货安排，并通过OA系统录入及发布新订单信息3、监控生产节拍，与车间核实发货数量，出现异常时及时反馈并联动相关单位同步调整4、统筹货车调度及配载工作5、每日登记发货数量台账职位要求：1、年龄22-45岁，大专及以上学历，有丰富经验者可适当放宽条件2、具备汽车零部件行业工作经验者优先，需熟悉生产计划管理体系3、具备良好的沟通协调能力，能适应一定工作压力4、熟练操作常用办公软件

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岗位职责（我们需要这样的你）：1、在4S店向车主推介产品，无需外出奔波，公司提供销售平台及客户资源支持。2、负责合同签订，整理并提交客户资料；3、掌握店面车辆销售动态，保持与店面的良好协作关系。我们不提倡加班，把时间留给自己，陪伴父母与爱人工作地点：各大4S店任职要求（我们需要你这么做）：1、渴望在销售领域发展，追求高收入，对汽车行业有浓厚兴趣；2、具备良好的团队协作意识和学习能力，乐于接受新事物；3、拥有较强的沟通技巧，能够建立长期稳定的人际关系；4、有独立思考能力，面对挑战具备坚韧心态，善于分析与解决实际问题。薪酬福利：薪酬：无责任底薪+提成+各类奖励福利：法定节假日福利、五险一金、国内外团建旅游等人性化待遇发展空间：内训线、业务支持线、管理线管理线：销售经理→销售总监→分总→区域总内训线：内部培训师→培训主管→培训经理业务支持线：业务支持部各岗位高于行业平均水平的薪资待遇：我们非电话销售，无需陌生拜访，属于已具市场占有率的汽车延保后服务领域，客户资源由公司统一提供。寻找的是积极阳光、热爱汽车行业的你！欢迎有汽车销售经验、汽车保险经验、金融产品销售经验或相关背景的伙伴加入，给你一个施展才华的舞台，凭实力实现收入目标！我们更看重做事的态度与做人的品格！

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岗位职责（我们需要这样的你）：1、在4S店面向车主推广产品，无需外出奔波，公司提供专属销售平台及客户资源；2、完成合同签署，整理并提交客户资料；3、掌握店内车辆销售动态，保持与店面的良好协作关系。我们不提倡加班，把时间留给你陪伴父母和爱人。工作地点：各大4S店任职要求（我们需要你这么做）：1、希望投身销售领域追求高收入，对汽车行业有浓厚兴趣；2、具备团队协作意识和学习能力，乐于尝试新事物；3、拥有出色的沟通技巧，能够建立长期稳定的客户关系；4、思维清晰，面对挑战有顽强的毅力，善于分析并解决实际问题。薪酬福利：薪酬：无责底薪+提成+奖励福利：法定福利、五险一金、国内外旅游等人性化福利发展空间：内训线、业务支持线、管理线管理线：销售经理→销售总监→分总→区域总内训线：内部培训师→培训主管→培训经理业务支持线：业务支持部各岗位高于汽车同行业的薪资待遇：我们非电话销售，无需陌生拜访，属于已具市场规模的延保后市场汽车服务行业，客户资源由公司统一提供。我们期待积极阳光、热爱汽车的你加入。诚邀具备猎头背景、汽车销售经验、汽车保险经验或金融销售经验的伙伴加入我们，提供广阔平台，让你凭实力实现理想收入！我们更看重做事的态度与做人的品质！

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