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岗位职责:负责中国电信相关业务的宣传与销售工作，主推电信5G套餐，办理手机号开户及宽带安装等服务，自主开发客户资源，同时承接公司每日派发的工单，按照约定时间与地址上门服务（新入职人员由资深员工全程指导）要求:1.年龄18-40岁，能力突出者可适当放宽条件；经验与学历不限2.具备良好的语言表达与沟通能力，掌握基本销售技巧，能独立开展工作，有较强的责任意识薪资待遇:1、月综合收入：10000+元2、工作时间灵活，任务轻松3、目前在招区域为闵行区、浦东新区、奉贤区（其他区域已满员），公司派单将根据业务员实际居住地就近分配

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丁先生

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岗位职责:负责中国电信业务的推广与销售工作，主推电信5G套餐，办理手机号开户及宽带安装等业务，自主开发客户资源，同时承接公司每日派发的工单，按照预约时间与地址上门服务即可（新入职人员由资深员工全程带教，手把手指导）要求:1. 年龄18-40岁，能力突出者可适当放宽条件；经验与学历均不设限2. 具备良好的沟通表达能力及销售意识，能独立开展工作，责任心强薪资待遇1、月综合收入：10000元以上2、工作时间灵活，任务轻松3、目前仅在 闵行区、浦东新区 招募业务人员（其余区域已招满），公司派单将依据业务员实际居住地就近分配

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丁先生

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岗位职责:负责中国电信业务的推广和销售，主要推广电信5G套餐，办理电信手机号和宽带，老套餐升级等(新人有老员工手把手带教，)要求:1.年龄18-40岁，能力优秀者可酌情考虑;经验学历不限。2.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够独立完成工作任务，具有较强的责任心薪资待遇1、底薪+高提成，月综合薪资:10000+/月2、工作时间：双休8小时时间自由工作轻松3、公司提供免费住宿，环境干净整洁。

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丁先生

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一、工作职责：1.热情接待进店客户，为客户提供舒适的产品体验服务2.为客户提供专业的产品建议二、薪资福利：1.底薪3500+录单提成+销售提成（10%-15%），月综合7000-120002.入职就交社保3.上班时间9:00-18:004.做六休一5.其他福利：团队聚餐，公司内部价三、任职要求：1.18-35岁，形象气质佳2.较强的沟通能力

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陈女士

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1. 客户开发与维护：擅长通过线下社群、转介绍、陌拜等多种渠道拓展客户资源，具备完善的客户档案管理与长期跟进能力。2. 产品讲解与方案设计：能够快速吃透各类寿险、医疗险、意外险等产品条款，结合客户庭结构、收入状况定制个性化保障方案。3. 沟通谈判能力：善于倾听客户需求，精准把握客户心理，运用专业知识化解客户疑虑，促成签单转化。4. 学习与抗压能力：适应保险行业快节奏工作模式，能够快速学习新政策、新产品知识，面对业绩压力具备积极的调整能力。5.定期复盘客户沟通案例，总结成交经验与未成交原因，形成个人销售方法论，有效提升后续签单效率。

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张女士

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岗位职责:1.负责管理和维护老保单档案，确保信息的准确性和可靠性;2.维护国寿老客户，如节日问候、活动邀约及回访等;3.完成领导交办的其他工作，配合其他部门有关工作。职位要求:1、学历:大专及以上学历(优秀者可放宽)2、年龄:21到50周岁3、具备上进心，具有团队合作精神，良好的服务意识，工作积极主动;4、能够高效处理档案管理工作，注重细节福利待遇:1、工作时间:9:00-17:00，周末双休，法定节假日放假。2、公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化，资深主管直接带教，提供差异化指导和针对性帮助。3、公司针对每个岗位有着科学的生涯规划，保证员工良好的晋升空间。

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葛女士

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年龄：25-45岁岗位职责：1.服务好公司提供的需求单客户并做好维护：2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度；3.为客户提供保单信息咨询，管理，理赔，保险金领取，广发信贷，信用卡，短期理财，存款等全方位金融理财服务；任职要求：1、大专以上学历，25-45周岁；2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强；4、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、房产、法律等行业经验者优先；工作时间：9:00-17:00，周未双休，法定节假日均休假不加班，弹性工作时间薪资组成：岗位津贴＋佣金＋新人奖励＋服务津贴＋新人奖+伯乐奖＋潜力新人奖＋创业津贴＋展业津贴＋管理津贴+育成津贴＋晋升津贴等+银行业务津贴（公平公正公开，按劳取酬）+筹建津贴，多劳多得月综合薪资10k~20K，平均年薪20~30万不等。业务能力优秀且交际与管理能力强，也可达到30~50万不等。后期经营大客户服务和大部门管理，也可达到50~100万。

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程先生

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中年龄：25-45岁岗位职责：1.服务好公司提供的需求单客户并做好维护：2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度；3.为客户提供保单信息咨询，管理，理赔，，广发信贷，信用卡，短期理财，存款等全方位金融理财服务；任职要求：1、本科以上学历，25-45周岁；2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强；4、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、房产、法律等行业经验者优先；工作时间：9:00-17:00，周末双休，法定节假日均休假不加班，弹性工作时间薪资组成：岗位津贴＋佣金＋新人奖励＋服务津贴＋新人奖+伯乐奖＋潜力新人奖＋创业津贴＋展业津贴＋管理津贴+育成津贴＋晋升津贴等+银行业务津贴（公平公正公开，按劳取酬）+筹建津贴，多劳多得月综合薪资10k~20K，平均年薪20~30万不等。业务能力优秀且交际与管理能力强，也可达到30~50万不等。后期经营大客户服务和大部门管理，也可达到50~100万。

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谢女士

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1:负责公司客户保单核对，变更，入档等手续办理。2:负责通知客户参加公司的活动，保障客户的利益。3:负责客户资料变更，手机号变更，地址变更等。4:负责客户理赔办理，资料收集，核实。5:负责会员客户保单年检，提供资产配置咨询，合理提供客户咨询建议。6:负责公司客户回访好评，赠送礼品，平台邀约等，增加客户黏性。

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凤女士

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中年龄：25-45岁岗位职责：1.服务好公司提供的需求单客户并做好维护：2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度；3.为客户提供保单信息咨询，管理，理赔，保险金领取，广发信贷，信用卡，短期理财，存款等全方位金融理财服务；任职要求：1、本科以上学历，25-45周岁；2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强；4、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、房产、法律等行业经验者优先；工作时间：9:00-17:00，周未双休，法定节假日均休假不加班，弹性工作时间薪资组成：岗位津贴＋佣金＋新人奖励＋服务津贴＋新人奖+伯乐奖＋潜力新人奖＋创业津贴＋展业津贴＋管理津贴+育成津贴＋晋升津贴等+银行业务津贴（公平公正公开，按劳取酬）+筹建津贴，多劳多得月综合薪资10k~20K，平均年薪20~30万不等。业务能力优秀且交际与管理能力强，也可达到30~50万不等。后期经营大客户服务和大部门管理，也可达到50~100万。

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位女士

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职位详情岗位职责:1.负责管理和维护老保单档案，确保客户信息的准确性和可靠性;2.维护国寿老客户，如节日问候、活动邀约及回访等;3.完成领导交办的其他工作，配合其他部门有关工作。职位要求:1、学历:大专及以上学历(优秀者可放宽)2、年龄:21到50周岁3、具备上进心，具有团队合作精神，良好的服务意识，工作积极主动;4、能够高效处理档案管理工作，注重细节福利待遇:1、工作时间:早九晚五，周末双休，法定节假日放假。2、公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化，资深主管直接带教，提供差异化指导和针对性帮助。3、公司针对每个岗位有着科学的生涯规划，保证员工良好的晋升空间。

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沈女士

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核心服务高净值客户，完成养老社区入住权益的销售与客户维护。1.维护国寿老客户，如节日问候、活动邀约及回访等;2.带领客户实地参观养老社区，解答入住权益问题，定制个性化养老入住方案。3.为客户提供养老+高端医疗+财富管理等一站式解决方案任职要求1、学历:大专及以上学历2、年龄:21到50周岁，无不良从业记录。3、具备上进心，具有团队合作精神，良好的服务意识，工作积极主动;福利待遇:1、工作时间:9:00-17:00，周末双休，法定节假日放假。2、公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化，资深主管直接带教，提供差异化指导和针对性帮助。3、公司针对每个岗位有着科学的生涯规划，保证员工良好的晋升空间。

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客户开发与关系维护‌挖掘新客户‌：通过市场调研和行业分析，拓展金融、电商、制造等领域的潜在客户。‌‌深化现有合作‌：定期拜访VIP客户，处理投诉与咨询，提升满意度（如每月至少1次回访）。‌‌‌建立信任关系‌：协调客户需求与企业资源，平衡双方利益（如定制专属服务方案）。‌‌

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谢女士

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招聘烹炸师傅，有培训，需要健康证，岗位职责:1.根据菜品要求，准备食材并完成菜品制作;2.确保菜品质量和口味符合标准;3.维护厨房卫生，确保食品安全;4.定期参加培训，提升菜品制作技能。任职要求:1.对炸货有浓厚兴趣;2.有相关菜品制作经验者优先;3.需要持有健康证;4.年龄18-50岁，身体健康，男女不限能吃苦。5.品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。6.薪资:4500+，每月轮休，调休具体面议7.晋升路径：炸鸡店员-门店担当-店长。待遇丰厚。

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王先生

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岗位职责：1.负责日常销售活动，完成个人销售目标；2.维护现有客户关系，开发新客户资源；3.跟进销售订单，确保货物按时交付，处理售后问题；任职要求：1.具备良好的沟通能力和谈判技巧；2.有较强的市场洞察力和客户服务意识；3.能够独立工作，同时具备良好的团队合作精神；4.对销售工作充满热情，有较强的目标导向和结果导向。

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施女士

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麒乐目前设有四个校区，分别位于静安、闵行、新场和长宁。公司将根据实际情况就近安排工作地点。现招聘课程顾问及体适能、篮球、羽毛球、游泳等项目教练。课程顾问底薪4000元，提成上不封顶；转正后底薪提升至5000～6000元，销售岗位月均提成15000～20000+[烟花]，销冠收入可达10万+[烟花]。教练岗位底薪4500元，主管级别6000元起，另享绩效奖金与课时费。课程顾问岗位职责：1.根据主管要求，完成客户资源开发及潜在客户体验课订金的收取2.按照主管安排，对接已付订金客户，进行约访、课程咨询与持续跟进3.为学员提供专业的课程解答，协助完成报名签约及相关后续服务4.达成每月由上级分配的各项销售任务指标5.配合门店教学团队，参与学员全流程服务支持岗位要求：1.热爱体育运动，具备爱心与耐心，愿意长期投身体育教育行业2.具备良好的沟通能力、抗压能力与心理韧性，富有亲和力3.性格真诚，工作积极主动，踏实认真4.对体育有热情，专业不限5.有青少儿教育机构或学校课程顾问、销售、教练工作经验者优先录用

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麒乐目前设有四个校区，分别位于静安、闵行、新场、长宁。公司将根据实际情况就近安排工作地点。招聘岗位课程顾问及体适能、篮球、羽毛球、游泳等项目教练薪酬待遇课程顾问：底薪4000元，提成上不封顶；转正后底薪提升至5000～6000元销售岗位月均提成15000～20000+[烟花]业绩冠军月薪可达10万+[烟花]教练岗位：底薪4500元，主管岗位6000元起，另享绩效奖金与课时费课程顾问岗位职责1.根据主管安排，完成客户资源的整理及潜在客户体验课订金的收取工作2.按照主管要求，落实订金客户的预约回访、课程咨询与后续跟进事宜3.为学员提供专业的课程解答、签约报名以及学习过程中的服务支持4.完成每月由上级下达的各项销售任务指标5.配合门店教学团队，协助完成学员全周期的服务流程岗位要求1.热爱体育运动，具备爱心与耐心，愿意长期投身体育教育行业发展2.具备良好的沟通能力、抗压能力与情绪调节能力，富有亲和力3.性格诚恳，工作积极主动，作风踏实认真4.热爱体育，专业不限5.有青少儿教育培训机构或学校任职课程顾问、销售或教练经验者优先录用

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王女士

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岗位信息：1、薪资待遇：试用期2个月，底薪6k（无责5k+岗位绩效1k）+个人提成1%=月收入转正后底薪3k+提成5-10%+浮动奖金，综合月薪10000-15000；2、晋升机制：每3个月一次晋升评估，晋升路径为（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长）3、福利待遇：包住+上海社保+带薪培训+团队建设+旅游活动+带薪年假+不定期学习机会岗位职责:1、公司提供线上社群运营与线下地推相结合的获客方式，客户资源精准，转化效率高；2、通过面谈、会议营销等形式与客户进行有效交流；3、负责新客户开拓及老客户关系维护，清晰讲解公司产品；4、在门店组织品鉴会、促销活动期间，配合完成客户邀约及现场服务工作；5、分析并把握客户需求，按照标准流程执行客户维护动作；6、为客户推荐合适产品，并提供科学的健康搭配建议；7、定期参与门店组织的学习课程（涵盖专业技能、健康知识及产品知识）；8、入职后安排系统培训，并配备资深员工一对一带教。岗位要求：1、对销售工作及大健康产业有热情，具备大健康领域基础认知；2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能承受工作压力；3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼搏精神的青年人才；4、有食品或大健康相关行业经验者，可优先录用；

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柏先生

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岗位信息：1、薪资待遇：试用期2个月，底薪6k（无责5k+岗位绩效1k）+个人提成1% = 月收入转正后 底薪3k+提成5-10%+浮动奖金，综合月薪10000-15000；2、晋升机制：每3个月一次晋升机会，晋升路径（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长）3、福利待遇：包住+上海社保+带薪培训+团建活动+旅游福利+带薪年假+不定期学习提升岗位职责：1、公司提供线上社群运营与线下地推两种获客方式，客户资源精准，成交率高；2、通过面谈、会议营销等形式与客户高效沟通；3、负责新客户开拓及老客户关系维护，清晰讲解公司产品；4、在门店组织品鉴会、促销活动期间，完成客户邀约与现场跟进；5、洞察并分析客户需求，按标准流程做好客户对接与服务；6、为顾客推荐合适产品，并提供科学的健康搭配方案；7、参与门店定期开展的专业培训（涵盖技能、健康知识及产品内容）；8、新人入职配备系统培训及一对一资深员工带教。岗位要求：1、热爱销售工作，认同大健康领域，对行业基本发展有一定认知；2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能承受工作压力；3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼劲的年轻人才优先；4、有食品类或大健康相关行业经验者，可优先录用；

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薪资待遇：1、收入构成：底薪6000元+个人提成+绩效奖金，综合月收入10000-15000元；新员工月薪普遍过万！2、晋升机制：每3个月开放一次晋升通道，晋升路径（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长）3、福利体系：提供住宿+五险+带薪培训+团队建设+旅游活动+带薪年假+阶段性学习机会岗位职责：1、公司具备成熟的线上下引流方式，客户资源精准，成交率高；2、通过面谈、地推等方式与客户高效沟通；3、负责新客户开拓及老客户关系维护，清晰讲解公司产品内容；4、在门店组织品鉴会、促销活动期间，开展客户邀约与现场服务工作；5、掌握并分析客户需求后，依照标准流程完成客户跟进与维护；6、为顾客推荐合适产品，并提供科学的健康搭配方案；7、门店定期组织专业技能、健康知识及产品内容的学习培训；8、新员工入职配备系统培训，由资深员工带教辅导。任职要求：1、对销售工作及食品领域有热情，基本了解食品行业的运行情况；2、具备良好的表达能力和人际交往技巧，执行力强，能承受一定工作压力；3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼搏精神的青年人才！4、年龄20~40岁，有食品行业经验者可优先录用公司介绍公司专注于食品类产品的零售业务，在上海各区域核心商圈设有直营门店，主营米面粮油、南北干货、营养型健康食品等源自绿色产区的商品，门店环境优良，客户服务优质，专注研发科学营养搭配方案，打造高品质食品品牌。全国绿色食品连锁体系主要布局于各省会城市及重点地级市。

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柏先生

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薪资待遇：1、薪酬结构：底薪6000元+个人提成+绩效奖金，综合月收入10000-15000元；新员工月入过万可轻松实现！2、晋升机制：每3个月开放一次晋升通道，晋升路径清晰（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长）3、福利体系：提供住宿+五险+带薪培训+团队建设+旅游活动+带薪年假+定期学习机会岗位职责：1、公司具备成熟的线上线下载体获客方式，客户资源精准，成交率高；2、通过面谈、地推等方式与客户建立有效沟通；3、负责新客户的拓展及老客户的持续维护，完成产品介绍与讲解工作；4、参与门店组织的品鉴会、促销活动等客户运营相关事务；5、在掌握并分析客户需求的基础上，按标准流程开展服务，保障客户关系稳定；6、为顾客提供产品推荐，并制定科学合理的健康搭配方案；7、定期参加门店组织的学习培训（涵盖专业技能、健康知识、产品信息等内容）；8、新人入职即安排系统培训，并由资深员工进行一对一指导。任职要求：1、对销售工作及食品领域有浓厚兴趣，基本了解食品行业的运作情况；2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能适应一定工作压力；3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼搏精神的青年人才优先；4、年龄范围20~40岁，有食品行业经验者可优先录用。公司介绍：公司专注于食品零售业务，在上海各区域核心商圈设有直营门店，主营米面粮油、南北干货及营养型健康食品，所有产品源自绿色原产地，门店环境整洁舒适，客户服务优质高效，致力于推动健康饮食理念，研发科学营养搭配方案，打造高品质食品品牌。目前在全国范围内，绿色食品连锁门店已广泛布局于各大省会城市及重点地级市。

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柏先生

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岗位职责:1. 通过电话开展全屋定制类产品的推广与销售工作2. 回应客户咨询，提供专业的产品讲解与服务支持3. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度4. 邀请客户到店参观体验，推动订单达成任职要求：1. 具备良好的沟通能力，能与客户顺畅交流并建立信任2. 具有团队协作意识，积极配合团队完成共同目标3. 具备较强的学习意愿，可不断精进销售方法与产品认知

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毛女士

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岗位职责:1. 通过电话渠道开展全屋定制产品的推介与销售工作2. 回应客户咨询，提供专业的产品解答与售前支持3. 持续跟进客户，维护良好的客户关系，提升服务体验4. 邀请客户到店参观体验，推动订单达成任职要求：1. 具备优秀的语言表达能力，能与客户顺畅沟通交流2. 具有团队协作意识，积极融入集体工作氛围3. 拥有较强的学习意愿，愿意持续精进产品知识与销售能力薪资福利：高底薪＋高提成+月度开单奖励（100-3000不等）+团队奖金+年终奖；福利待遇：上海五险一金+定期团建＋每月优秀员工奖+不定期旅游和活动

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毛女士

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